Docentes de mecánica se capacitan en nuevas técnicas de pintura

Rumbo a las Olimpiadas INA 2012

El INA InformaAsesoría de Comunicación •11 de julio, 2012 • www.ina.ac.cr

La Gerente General del INA, Shirley Benavides y el Subgerente Administrativo, José Antonio Li, dieron la bienvenida al experto coreano, Hak, Hoon-Moon (izquierda) y al Embajador de Corea, Hong Jo Chun (derecha).

El experto en Olimpiadas del Conocimiento, Jose Luis Leitao, capacitó a 35 docentes del INA, para mejorar el nivel de las pruebas.Personal del INA durante el taller con el experto brasileño

El experto coreano Moon, Hak- Hoon, capacita desde el lunes

anterior al personal docente del Núcleo de Mecánica de Vehículos, en el uso de pintura a base de agua para vehículos, una novedosa técnica que reduce la contaminación ambiental, ya que las pinturas carecen de productos químicos.

La Gerente General del INA, Shirley Benavides, en compañía del Subgerente Administrativo, José Antonio Li, dieron la bienvenida al señor Moon, al tiempo que agradecieron el apoyo al Gobierno Coreano, a través de su Embajador en Costa Rica, Hong Jo Chun, quien también estuvo presente en el acto de apertura de capacitación.

“Estos son pasos muy importantes para que Costa Rica avance en su meta de ser carbono neutral. El personal

El experto brasileño Jose Luis Leitao, quien lleva 18 años

realizando las Olimpiadas del Conocimiento, impartió una asesoría a 35 docentes, quienes están realizando pruebas en diferentes sectores productivos con estudiantes del INA,

docente replicarán estos conocimientos a través de estudiantes y empresas del sector de enderezado y pintura a las que se les brinda asistencias técnicas”, explicó Benavides.

El señor Moon, dijo que esta técnica de pintura para vehículos se utiliza actualmente en Corea y algunos países europeos.

“Estaré capacitando a estudiantes y profesores, ellos aprenderán a utilizar este producto y sabrán cómo implementar instalaciones adecuadas para esto. Este tipo de productos no tiene ningún químico, lo cual reduce la contaminación en el medio ambiente”, comentó el experto.

La meta de la institución es empezar a impartir las asistencias técnicas sobre el tema en el primer trimestre del 2013.

con el fin de que conozcan de primera

mano, toda la logística que conlleva

este evento en la parte técnica.

Durante la semana que duro el taller, el personal docente que tiene a cargo las pruebas, pasó por distintos roles

como: diseñar las competencias, calificarlas como jurado y hasta competir como grupos adversarios.

Como parte de la asesoría, Leitao, recomendó técnicas para mejorar el nivel de las pruebas que se realizarán en Las Olimpiadas INA 2012.

2 El INA Informa

Nuestra Gente Regional Huetar AtlánticaGiovanni

Navarro ZúñigaEncargado del Proceso de

Planeamiento y EvaluaciónNúcleo Textil

Giovanni ingresó al INA en 1992, como operario de mantenimiento

en ebanistería y carpintería, en La Uruca. “Cuando entré al INA sólo tenía tercer año de colegio. “En 1995 terminé el bachiller y pasé a laborar como docente del área de carpintería en Construcción Civil y Maderas”.

Luego de varios años como docente, Giovanni entró a estudiar Educación de Primer y Segundo Ciclo, en la UNED y fue promovido a Coordinador de Área. Siguió estudiando y obtuvo la Licenciatura en Administración Curricular y pasó trabajar a la Auditoría, donde estuvo por más de tres años haciendo estudios.

“Estando en la Auditoría, salió a concurso la plaza de Encargado del Proceso de Planeamiento y Evaluación en la que participé y obtuve el puesto que ocupo actualmente, donde ya llevo tres años y medio”.

En el Proceso de Planeamiento y Evaluación, Giovanni coordina con el personal docente para hacer los diseños curriculares, estudios de demanda, diseños de módulos, programas, material didáctico, evaluaciones de impacto y todo lo que tenga que ver con el seguimiento de los cursos.

“Todas las etapas me han gustado pero me gusta más lo que hago ahorita porque aquí es donde se ve el trabajo reflejado en las personas que se capacitan, porque las personas que pasan por aquí salen con competencias que le ayudan a mejorar sus condiciones de vida, lo que para mí es muy gratificante”.

“Yo entré desde abajo y gracias al INA he podido superarme. Para mí el INA me cambió la vida, porque el día que entré a mantenimiento, nunca me imaginé llegar hasta donde estoy”.

Docentes del INA se graduaron en Pedagogía

Docentes de distintas especialidades, destacados en la Regional Huetar Atlántica se graduaron en Pedagogía para la Formación Profesional por Competencias Laborales. En la foto las personas graduadas con el docente, Marvin Elizondo (camisa blanca a la derecha).

Un grupo de 15 docentes de distintas especialidades,

destacados en la Regional Huetar Atlántica se graduaron en Pedagogía para la Formación Profesional por Competencias Laborales.

Las personas graduadas adquirieron nuevos conocimientos y técnicas pedagógicas, que serán aplicadas en las aulas, para seguir brindando calidad en cada uno de los servicios de capacitación que imparten en la Institución.

El docente del INA, Marvin Elizondo Calderón, manifestó durante la graduación: “Las personas participantes tienen un gran compromiso, una gran entrega; son personas con una gran mística y un gran deseo de superación, comprometidas con lo que se les pide y con el trabajo”. Una de las graduadas, Yamileth

Espinoza manifestó que la capacitación fue excelente y muy exitosa. “Capacitando por competencias se fomenta la integración de todas las capacidades

de las personas participantes

en los programas de formación

preparándolas para el trabajo. Sé

que lo vamos a poner en práctica”.

La Asesoría de Comunicación se pone a la orden de todas las Unidades para dar a conocer las actividades que organicen a través de este medio. Contáctenos al 2210-6422

Docente del INA postulado a Premio de National Geographic

Las investigaciones paleontológicas que por años ha realizado César Laurito, docente del Centro Nacional Especializado en Turismo (CENETUR), lo tienen postulado a un reconocido premio que otorga National Geographic.

Las investigaciones paleontológicaas que por años ha realizado César

Laurito Mora, docente del Centro Nacional Especializado en Turismo (CENETUR), son reconocidas a nivel internacional, al ser postulado para recibir un prestigioso premio que otorga National Geographic.

Laurito, paleontólogo de profesión, ha dedicado los últimos 10 años a investigar los vertebrados que habitaron hace millones de años en la zona de Golfito, encontrándose muchas especies nuevas. “Hemos descubierto una fauna de hace ocho millones y medio de años, en el momento justo que el Istmo de Panamá se cerró, por eso tenemos fauna suramericana junto con fauna norteamericana”, comentó.

El docente es el autor de una

publicación sobre Caballos Fósiles de Costa Rica, donde se encuentran camellos, perezosos gigantes, mastodontes muy antiguos y cerdos.

El trabajo de Laurito forma parte del “Manual de Países Fósiles” que cada 15 años publica una editorial Alemana. En la última edición se mencionan en unas 40 ocasiones los hallazgos efectuados en Costa Rica.

Para Laurito el simple hecho de estar postulado es un orgullo enorme, pero en caso de ser ganador se haría acreedor de una beca para investigación que le permitiría tener el financiamiento para seguir avanzando con el estudio.

National Geographic dará a conocer los nombres de las personas ganadoras al finalizar este año 2012.

3 El INA Informa

El INA recibe visita de experto israelíEl INA recibió la visita de experto

israelí, Guillermo Levinton, quien se especializa en innovación, marketing empresarial y desarrollo empresarial para América Latina, como parte de la coordinación del Núcleo de Turismo y a la Asesoría de Cooperación Externa el INA.

Personas colaboradoras del Núcleo de Turismo, integrantes del Comité de Enlace y otras personas invitadas del sector turismo, recibieron del experto, una conferencia sobre Mercadeo Electrónico.

La visita de Levinton fue posible gracias al Convenio de cooperación de la Embajada de Israel en

El experto en marketing, Guillermo Levinton, impartió en el Núcleo de Turismo una charla sobre: Mercadeo Electrónico.

INA capacita al sector empresarial en turismo

Permisos por asuntos familiares

Resultados de la Auditoría Externa de Calidad

Capacitaciones cortas de tres días y dirigidas al sector empresarial

dedicado al turismo, en temas de Servicio a la clientela y Secuencia en el servicio de un establecimiento gastronómico, es el objetivo que se propone alcanzar el INA, por medio de varias capacitaciones gratuitas impartidas a personas trabajadoras del sector.

La iniciativa del Núcleo de Turismo, contempla organizaciones públicas y privadas, que buscan mejorar la atención a personas quienes visitan cualquier negocio relacionado con el turismo.

En los próximos cinco meses, se capacitarán 200 personas quienes laboran en restaurantes, hoteles, operadores turísticos y firmas de alquiler de carros, por medio de

Las personas encargadas de Auditoría Externa de Calidad

realizada del 25 al 29 de junio, evaluaron los productos, servicios y capacitaciones técnicas que brinda el INA, así como el Sistema de Gestión de la Calidad de la Institución.

Entre las no conformidades se identificaron necesidades en los Servicios de Formación y Capacitación Profesional, por

talleres coordinados con el INA, el Instituto Costarricense de Turismo, (ICT), la Cámara Nacional de Turismo, (CANATUR), la Cámara Nacional de Turismo Rural, (CANTURURAL), la Cámara Costarricense de Restaurantes y Afines, (CACORE), la Asociación Costarricense de Agencias de viajes,

Más de 200 personas que laboran en el sector de turismo, reciben capacitación con el INA, para mejorar el servicio a la clientela.

(ACAV) y la Cámara Costarricense de Hoteles, (CCH), entre otras empresas turísticas.

El programa arrancó el pasado 26 de junio en las instalaciones de la Cámara Costarricense de Hoteles, pero se impartirá también en otros lugares como: La Fortuna, Pacífico Central, Monteverde y Guanacaste.

parte de las Unidades Productivas y se recomienda mejorar el sistema de base de datos de algunas regionales, ya que no existe un sistema automatizado para consolidar la información.

Entre las observaciones realizadas, la Auditoría indica que se está desarrollando un Plan de Operacionalización, por parte de las Autoridades Superiores, con el fin de aclarar la Gestión Rectora de la Institución.

La Auditoría externa señaló cinco inconformidades por incumplimiento en el control de documentos, servicio a la clientela, prestación de servicios y en el seguimiento y medición de los procesos.

En general, se observaron cambios y mejoras en el control y seguimiento de los objetivos e indicadores del Sistema de Gestión y un mejor control del presupuesto en las diferentes Regionales, Núcleos y Centros de Formación.

Costa Rica y la Agencia Israelí de Cooperación Internacional para el Desarrollo (MASHAV).

•Licencia por matrimonio: El personal de la Institución

disfrutará de 5 días laborales (hábiles) al contraer matrimonio.

•Licenciapormuertedefamiliares:Las personas que laboran en el INA tendrán derecho a 5 días hábiles por el fallecimiento del: cónyuge, padre, madre, hermano, hermana, hijo e hija, si el deceso es en el país y hasta 10 días hábiles si se produce fuera del país. Si la persona funcionaria está fuera del país en labores propias de su cargo y fallece alguno de los familiares antes mencionados, la Institución realizará todas las gestiones y cuantificará los costos del regreso al país del personal en el exterior. Cuando se trata del deceso del abuelo, abuela, nieta o nieto se otorgará 2 días de licencia.

•Licencia por nacimiento yadopción de hijos e hijas: Se concederá al padre o a la madre, 3 días con permiso de salario por el nacimiento de su niño o niña. Si el nacimiento es múltiple se le otorgará 5 días con permiso de salario y si lo desea puede solicitar 4 días adicionales sin goce salarial.

•Encasodeadopción: Se aplicarán las mismas disposiciones siempre y cuando se demuestre con documentación legal dicho proceso.

•Licencia por maternidad: Las mujeres embarazadas disfrutarán de un mes antes del parto y tres meses posteriores a éste. En caso de embarazo múltiple, la funcionaría tendrá 30 días naturales de licencia por cada hijo o hija adicional. En caso de adopción de menores, la madre tiene derecho a 3 meses.

•Licencia para lactancia: En el período de lactancia la madre dispondrá de 30 minutos, dos veces al día, por seis meses o más.

Fuente: Junta de Relaciones Laborales, Art. 20.

Para más información, consulte http://intranet/reglamentos/convencion_colectiva.html

JuntadeRelacionesLaborales…conciliaciónalalcancedela

comunidadINA.

4 El INA Informa

Personal de Intermediación de Empleo participó en Taller de Validación

INA gradúa profesionales en manicure y pedicure

Un equipo de trabajo interinstitucional compuesto

por personal del Proceso de Intermediación de Empleo del INA, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y del Ministerio de Educación Pública, (MEP), participó activamente en la validación de un estudio de situación del Sistema Nacional de Intermediación, Orientación e Información de Empleo (SIOIE) de Costa Rica.

Dicho estudio fue elaborado y expuesto por el consultor del FOIL/OIT, Jorge Arroyo, quien durante esta misma sesión presentó un plan para el fortalecimiento del Servicio Público de Empleo.

Durante el taller, se hizo énfasis en la necesidad de atender y superar problemas de carácter institucional y operativo, así como estandarizar los procedimientos, implementar una estrategia de promoción y comunicación que mejore la vinculación con las empresas y fortalecer funciones como: planificación, monitoreo, seguimiento,

Un grupo de 15 estudiantes del Centro de Formación Profesional

de Mora, se graduó en el Programa de Manicure y Pedicure.

“Cada día aprendíamos, ya que el INA nos da la oportunidad de practicar mucho. Hoy nuestros portafolios servirán de referencia para nuestras clientas,” explicó la estudiante María Elena Espinoza Arias.

Katty Howel Rodríguez, estudiante graduada y propietaria del Salón “Uñas de mujer fina”., manifestó: “Vine al INA para ofrecer un servicio de calidad y aprender sobre la salud de la uña”.

Otra de las estudiantes, María Elena Espinoza Arias, manifestó que actualmente atiende a 20 personas al mes, pero que espera un crecimiento de su clientela. “Gracias al INA puedo responder a las preguntas de mis

Alrededor de 30 personas se dieron cita en el Hotel Holiday Inn para participar en el Taller de Validación y aportar ideas que mejoren el Sistema Nacional de Intermediación, Orientación e Información de Empleo.

Estudiantes del Centro de Formación Profesional de Mora se graduaron en el Programa de Manicure y Pedicure.

evaluación y comunicación permanentes de los servicios públicos de empleo, entre otros.

Luego de la exposición, se desarrolló una sesión de análisis y discusión, tanto del informe como de la propuesta de fortalecimiento, por parte de las personas participantes, quienes expresaron su opinión y aportaron

ideas para enriquecer ambos estudios. En la actividad participó: Leonardo Ferreira, Director Adjunto del Equipo Técnico de trabajo decente de la OIT para América Central, Haití y República Dominicana; Alvaro González, Director Nacional de Empleo y Carmen Capuano, Jefa del DIOPE, ambos del Ministerio de Trabajo.

Aspectos a considerar en una licitación

públicaArtículo42:Estructuramínima

El procedimiento de licitación pública se desarrollará reglamentariamente, respetando los criterios mínimos siguientes:

a. El cumplimiento de los requisitos previos de la contratación.

b. La preparación del cartel de licitación, con las condiciones generales y las especificaciones técnicas requeridas, el cual contendrá las bases para calificar y comparar las ofertas.

c. La publicación, en el Diario Oficial, del aviso de licitación que invita a participar.

d. La posibilidad, para cualquier oferente potencial, de objetar el cartel cuando considere que se viola alguno de los principios generales de la contratación.

e. La publicidad de todos los trámites del procedimiento y el acceso a todos los estudios técnicos, preparados por la Administración o para ella.

f. La motivación del acto de adjudicación.

g. La presunción del sometimiento pleno del oferente al ordenamiento jurídico costarricense y a las reglas generales y particulares de la licitación.

h.La rendición de garantías de participación y cumplimiento.

i. La posibilidad de subsanar los defectos insustanciales en que incurran los oferentes o la Administración.

j. La posibilidad de recurrir el acto de adjudicación, en los términos que señala esta Ley.

Fuente: Sección 2. Licitación Pública / Capitulo 6. Procedimientos de Contratación / Ley de la Contratación Administrativa / Intranet / INA.

Adquisiciones,unapoyoalascomprasinstitucionales.

Regional Central Oriental

clientas y muestro mayor seguridad al usar mis herramientas.”

La Encargada del Centro, Maricela Rojas Jiménez y la docente del Programa: Ileana Díaz, instó a sus estudiantes para

que incorporen al mercado laboral y aprovechen tan pronto como sea posible, las habilidades y destrezas que desarrollaron durante el proceso de aprendizaje.