EL MUNICIPIO DE BENALAURÍA EN CIFRAS (2009) Y EN CLAVE DE GÉNERO

EL MUNICIPIO DE BENALAURÍA EN CIFRAS (2009) Y EN CLAVE DE GÉNERO

DATOS DE LA POBLACIÓN DE BENALAURÍA

Según las últimas cifras de población,

referidas a diciembre de 2009 que refleja el

Servicio Andaluz de Empleo – ARGOS-, la

población total de Benalauría es de 508

habitantes, cuya distribución por grupo de

edades y sexo, es la que se muestra a

continuación.

Población de Benalauría 508 personas

241 MUJERES (47,44 %)

267 HOMBRES (52,56 %)

Elaboración propia. Servicio Andaluz de Empleo. ARGOS. Diciembre 2009

ÍNDICE DE DEPENDENCIA

Muestra la relación entre el número de la población menor de 14 años y mayores de 65 años por cada 100 personas adultas en edad de trabajar (16-65 años). Por tanto, indica el peso, en términos porcentuales, de la población no activa (infancia y mayores) respecto a la población potencialmente activa. En Benalauría representa un 55,83%, mientras si lo comparamos con el índice de dependencia de la Provincia (43,36%) y la Comunidad Andaluza (44,42%), estamos por encima de cerca de 12 puntos de ambas.

Cuidadoras/es principales de personas dependientes

(índice de distribución)

¿Es usted el/la cuidador/a ppal. de estas personas dependientes?

Hombre Mujer Total

Nº % Nº % Nº %

No 52 66,67% 26 33,33% 78100

%

Sí 19 22,09% 67 77,91% 86100

%

Total 71 43,29% 93 56,71% 164100

%

Observatorio Virtual de Género

SERRANÍA DE RONDA Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de ConvivenciaEl cuidado de personas dependientes

El cuidado de las/os niñas/os y de las personas mayores, así como de las personas incapacitadas o con algún tipo de

enfermedad, sigue descansando en la población femenina.



Cuando quienes respondían no eran cuidadoras/es principales…

¿Quién es el/la cuidador/a principal?

Mi pareja Mi madre Mi hija Mi hermana Otros

Hombres 199 35 24 0 3

Mujeres 7 82 20 2 4

• En el caso de los hombres, la responsabilidad del cuidado recae

mayoritariamente en las parejas

• En el caso de las mujeres, cuando no lo son ellas, señalan a sus madres.

• En ambos casos aparece el papel de las hijas con una presencia importante.

La responsabilidad del cuidado es de las mujeres e incluso ellas mismas recurren a otras mujeres, estableciendo así redes de cuidado familiares femeninas, que siguen teniendo un peso muy grande en nuestro entorno rural.



¿Quién colabora principalmente en el cuidado de personas dep.?

Yo Mi pareja Mi madre Mi padre Mi hija Mi hermana Otros

Hombre 148 71 0 13 3 2 14

Mujeres 39 122 15 21 4 10 10

Colaboración en el cuidado…

Los hombres cumplen mayoritariamente la función de colaborar.

• Ellos mismos se señalan como principales colaboradores.

• Las mujeres también señalan a los hombres como principales colaboradores, aunque reparten más esta función entre otros miembros de la familia.

Tanto las mujeres como los hombres asumen que la responsabilidad del cuidado es de las mujeres.

NÚMERO DE HOGARES SEGÚN SU

ESTRUCTURA EN BENALAURÍA

Configuración de los hogares Número de hogares Porcentaje Unipersonales 60 29,56 % Con una persona adulta y algún menor 4 1,97 % Con dos personas adultas con o sin menores 81 39,90 % Con tres personas adultas con o sin menores 40 19,70 %

Con cuatro o más personas adultas con o sin menores

18 8,87 %

Total de hogares en Benalauría 203 100,00% Elaboración propia. SIMA- Censos de Población y Viviendas 2001. En más de la mitad, el 56,65%, de los hogares de Benalauría no viven personas menores. Este dato indica un claro envejecimiento de la población y una reducción del índice de natalidad.

El reparto de roles en la familia


SERRANÍA DE RONDA Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia

Muy representativo el elevado porcentaje de mujeres que planifican y organizan el trabajo doméstico de forma exclusiva respecto a los hombres que lo hacen

Elevado porcentaje de hombres que reconocen no tener esta responsabilidad, en relación a las mujeres.

Los hombres consideran que la organización y planificación del trabajo doméstico no está dentro de sus responsabilidades.

Porcentaje de mujeres y hombres que asumen la responsabilidad de planificar y organizar el trabajo doméstico (índice de distribución)

79,52%

49,14%

13,23%

20,48%

50,86%

86,77%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

No

Sí, aunque conjuntamentecon alguien más de la

unidad familiar

Sí, yo planifico y organizoel trabajo doméstico de

forma exclusiva

Hombre Mujer

Población de Benalauría en edad laboral 326 (64,17%)

150 MUJERES (62,24%)

176 HOMBRES (65,92%)

Elaboración propia. Servicio Andaluz de Empleo. ARGOS. Diciembre 2009 Es la población comprendida entre los 16 y 65 años de Benalauría.

Hombre Mujer Total

Situación como persona que trabaja Nº % Nº % Nº %

Empresario/a que emplea 16 88,89% 2 11,11% 18 100,00%

Empresario/a que no emplea 6 75,00% 2 25,00% 8 100,00%

Cooperativista 0 0,00% 2 100,00% 2 100,00%

Trabajando, con contrato de trabajo 80 61,07% 51 38,93% 131 100,00%

Trabajando como funcionario/a 29 74,36% 10 25,64% 39 100,00%

Trabajando pero sin contrato de trabajo 2 20,00% 8 80,00% 10 100,00%

Total 133 63,94% 75 36,06% 208 100,00%

• Alto porcentaje de empresarios en relación a las empresarias, siendo la diferencia aún mayor en el caso de las/os que emplean a otras personas

• Alto porcentaje de mujeres trabajando, pero sin contrato de trabajo


SERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo

Mujeres y Hombres ante el Empleo Formal

Situación de mujeres y hombres ante el empleo (índice de distribución)

Población activa de Benalauría 119 personas (32,48 %)

64 MUJERES (26,56 %)

101 HOMBRES (37,83 %)

Elaboración propia. SIMA. Año 2001 La población activa la componen las personas de 16 o más años que están

trabajando (población activa ocupada) o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse al empleo (población activa parada).

La diferencia entre los hombres y las mujeres que están trabajando o están

paradas en Benalauría (población activa), es favorable a los hombres en más de 11 puntos, lo que supone un aumento de más de de 7 puntos con respecto a la diferencia que se da entre la población en edad laboral.




Tasas de ocupación* Mujeres Hombres

Municipios de menos de 1.000 habitantes 81,94 83,88

Municipios entre 1.000 y 5.000 habitantes 57,54 79,49

Municipios de más de 5.000 habitantes 70,68 83,32

Media de la Comarca 69,10 82,53

Tasa de ocupación: relación porcentual entre personas ocupadas y población activa. Instituto de Estadística de Andalucía. Censo 2001

El porcentaje de población ocupada es aún muy desigual según el sexo, teniendo en cuenta, además, que la población activa femenina es muy inferior a la masculina.

Tasa de Inactividad en Benalauría (67,52 %)

MUJERES (73,44 %)

HOMBRES (62,17 %)

Elaboración propia. SIMA. Año 2001

La Tasa de Inactividad se obtiene restando a la población total de Benalauría

su población activa. Más de la mitad de la población de Benalauría depende del sueldo de otra

persona, o de alguna ayuda pública.

* Datos del Instituto de Estadística de Andalucía. Censo 2001 (último año del que existen datos sobre las tasas de actividad e inactividad desagregados por municipio)

Mercado de TrabajoMercado de Trabajo

Tasas de inactividad* Mujeres Hombres





La tasa de inactividad femenina es de 30 puntos mayor que la masculina:

• El 67,71% de las mujeres en edad laboral no tiene empleo ni lo busca de forma activa, frente al 37,78% de los hombres en esta situación.

• Las diferencias son sustanciales en todos los casos, aumentando considerablemente en los municipios menores de 1.000 habitantes, donde la desigualdad llega a alcanzar los 40 puntos.


SERRANÍA DE RONDA Actividad / Inactividad

“Inactividad” de la población femenina

No contemplado por los organismos institucionales

El hecho de que la mujer esté mayoritariamente excluida del mercado laboral, tiene importantes consecuencias sobre su situación de dependencia y precariedad económica.

Fuerte discriminación e invisibilización de este trabajo…

No sólo estadística:

49,26 horas semanales de media,dedicadas al trabajo doméstico

y cuidado de personas dependientes

49,26 horas semanales de media,dedicadas al trabajo doméstico

y cuidado de personas dependientes


SERRANÍA DE RONDA Mercado de TrabajoMercado de TrabajoActividad / Inactividad

Población ocupada de Benalauría 119 personas

42 MUJERES (35,29 %)

77 HOMBRES (64,71 %)

Elaboración propia. SIMA. Año 2001

La diferencia entre las mujeres y los hombres que están trabajando en Benalauría, es favorable a los hombres en más de 29 puntos.

• Existe una mayor satisfacción con el empleo por parte de los hombres, que mayoritariamente afirman no querer cambiar de empleo.

• Entre las razones de cambio, aunque en ambos sexos la primera es el “sueldo bajo”,

• entre los hombres predomina la falta de tiempo libre

• entre las mujeres predomina que el horario no le permite atender las responsabilidades familiares.




La persistencia de la tradicional distribución de los roles de género, se muestra también en las razones por las que hombres y mujeres se plantearían abandonar el empleo o cambiarlo por otro

Contratos registrados en Benalauría 161 personas

79 MUJERES (49,07 %)

82 HOMBRES (50,93 %)

Elaboración propia. Consejería de Empleo - Servicio Andaluz de Empleo. 2009 (*)

TIPOS DE CONTRATOS REGISTRADOS EN BENALAURÍA

Contratos registrados INDEFINIDOS 7 personas

Contratos registrados TEMPORALES 147 personas

Elaboración propia. Consejería de Empleo - Servicio Andaluz de Empleo. 2008

Prácticamente todos los contratos registrados en Benalauría, en el año

2008, son temporales, lo que conlleva una inseguridad para las personas que están trabajando a la hora de planificar sus proyectos de vidas.




Tipo Jornada

1 a 15 h. 16-30 h. 31-35 h. 36-40 h. 41-45 h. 46 o más h. Total

Nº % Nº % Nº % Nº % Nº % Nº % Nº %

Hombres169 1,47% 499 4,35% 119

510,42% 7104 61,92% 980 8,54% 1525 13,29% 11.47

2100%

Mujeres 261 4,77% 941 17,20% 912 16,67% 2548 46,58% 288 5,27% 520 9,51% 5.470 100%

Incorporación de las mujeres al mercado laboral: no ha modificado la tradicional asignación social de los roles de género

Ausencia de corresponsabilidad en el ámbito doméstico

Las mujeres que trabajan fuera del hogar se ven forzadas a ajustar el empleo a sus “obligaciones” familiares.

Instituto Nacional de Estadística. Censo 2001

Población por sexo según ocupación y tipo de jornada* (Índice de distribución)

Las jornadas a tiempo parcial son mayoritariamente de las mujeres

El 38,64% de las mujeres están contratadas por menos de 35 h.

Los roles de género no se mantienen exclusivamente en el ámbito doméstico, situando a la mujer en una clara posición de desventaja frente al mercado laboral, sino que éste, en sí mismo, también reproduce los estereotipos de género, generando procesos discriminatorios hacia la mujer.




Segregación sectorial u horizontal: ocupación de las mujeres en unos sectores específicos del mercado e infrarepresentación en otros (servicio doméstico / construcción).

Segregación ocupacional: mayor porcentaje de mujeres en los perfiles de personal no cualificado.

Segregación vertical: escasa representación de mujeres en posiciones de poder, donde se asumen responsabilidades y se toman decisiones.

Tipo de pensión Hombre Mujer Total

Contributiva 68,18% 31,82% 100,00%

No contributiva 8,70% 91,30% 100,00%

Total 43,75% 56,25% 100,00%

Intervalo de ingresos

Hombre Mujer Total

Nº % Nº % Nº %

1.502,01€ o más 3 6,12% 1 1,59% 4 3,57%

Entre 1.202,01 y 1.502,00 € 1 2,04% 1 1,59% 2 1,79%

Entre 601,01 y 1.202,00 € 18 36,73% 4 6,35% 22 19,64%

Menos de 601.00 € 27 55,10% 57 90,48% 84 75,00%

Total 49 100,00% 63 100,00%11

2 100,00%

Tipo de pensiones percibidas, por sexo (índice de distribución)

Población pensionista con ingresos por sexo y cuantía de los mismos (índice de concentración)

Las mujeres son perceptoras, en su gran mayoría, de pensiones no contributivas

Los ingresos de las pensiones de los hombres son más cuantiosos que los de las mujeres.


SERRANÍA DE RONDA Mercado de TrabajoMercado de TrabajoActividad / Inactividad

Como consecuencia de la mayor y mejor cotización de los hombres…

Población parada de Benalauría 46 personas (23,70 %)

22 MUJERES (47,83 %)

24 HOMBRES (52,17 %)

Elaboración propia. Consejería de Empleo - Servicio Andaluz de Empleo. 2009 (*)

(*) El dato que se facilita es el referente a la media anual calculada a partir de los 12 meses del año. Año 2009

La población parada es el conjunto de personas de 16 o más años, residentes

en viviendas familiares, que no hayan tenido un empleo por cuenta ajena ni por cuenta propia durante la semana de referencia.

Tasas de Paro* Mujeres Hombres







Situación de Desempleo

* Datos del Instituto de Estadística de Andalucía. Censo 2001

La tasa de paro femenina es significativamente más alta que la masculina.

La disponibilidad de las mujeres desempleadas para la búsqueda de empleo es menor que la de los hombres

Pero, además:

¿Busca empleo de forma activa en la

actualidad?

Hombre Mujer Total

Nº % Nº % Nº %

No 50 49,02% 92 68,66% 142 60,17%

Sí 52 50,98% 42 31,34% 94 39,83%

Total 102 100,00% 134 100,00% 236 100%


SERRANÍA DE RONDA

Situación de desempleo por sexo

19,42% 17,27%

52,52%

10,79%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

En desempleo sin cobrar el paro En desempleo cobrando el paro

Hombre Mujer

Intervalo de ingresos mensualesHombre Mujer Total

Nº % Nº % Nº %

Entre 1.202 y 1.502 € 0 0,00% 1 6,25% 1 2,50%

Entre 601 y 1.202 € 10 41,67% 2 12,50% 12 30,00%

Menos de 601 € 14 58,33% 13 81,25% 27 67,50%

Total 24 100,00% 16 100,00% 40 100,00%

Mercado de trabajoMercado de trabajo

Situación de Desempleo

Más de la mitad de las mujeres en desempleo no cobran el paro, siendo muy bajo el porcentaje de las que sí se benefician de esta prestación.

Además de ser menos las mujeres que cobran, reciben menos cantidad.

Los hombres han cotizado más tiempo y en puestos con mejores condiciones laborales.

Tiempo (promedio horas semanales) que dedican mujeres y hombres al trabajo reproductivo en función de su situación laboral o de desempleo y pensionistas

Hombre Mujer

Trabajando 18,31 46,03

En desempleo sin cobrar paro 15,86 66,72

En desempleo y cobrando el paro 23,55 58,17

Estudiando 8,40 20,44

Pensionistas 9,51 52,58

Doble Jornada

¿Población Inactiva?

Menos tiempo búsqueda empleoContinúa socialización diferencialSin derecho a la jubilación


SERRANÍA DE RONDA El reparto de roles en la familia

Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia

Desequilibrio en los usos del tiempo…

Independientemente de la situación en relación a la actividad laboral



Mujeres y Hombres ante el Empleo Informal

Se repiten los mismos factores discriminatorios que en el empleo formal: menos salario, segregación ocupacional, etc.

Predominancia de mujeres en la ECONOMÍA SUMERGIDA: el 10,67% de las mujeres con empleo lo hacen sin contrato de trabajo, mientras que entre los hombres supone el 1,5%,

Las razones por las que las mujeres permanecen en un empleo sin contrato están relacionadas con la posibilidad de compatibilizarlo con el trabajo doméstico.


SERRANÍA DE RONDA El ocio y el tiempo libreEl ocio y el tiempo libre

Hombre Mujer

Salir con amistades 9,90 6,76

Estar en casa viendo la TV, leyendo, etc. 13,53 12,36

Participar de algún deporte 4,99 3,55

Ir a espectáculos como teatro, cine, etc. 0,63 0,65

Participación en movimiento asociativo 0,72 1,87

Participación en partidos políticos y sindicatos 0,63 1,13

Conectarse a Internet para buscar, jugar o chatear 0,25 1,00

Desplazamientos Tiempo Libre 0,29 0,28

Total Tiempo Libre 28,52 21,63

Tiempo (promedio de horas semanales) que dedican mujeres y hombres a las distintas actividades de ocio y tiempo libre

La mujer dispone de menos tiempo libre: casi 7 horas de diferencia a la semana Los hombres dedican

hasta 3,13 horas más semanales a salir con sus amistades y casi una hora y media más de práctica de deportes

Ellos disponen de más tiempo libre para sí mismos

Mujeres: algo más de tiempo semanal a la participación política… ¿se les exige una mayor dedicación?

Mayor dedicación también al movimiento asociativo (posible sesgo en la muestra)

VALORACIÓN GLOBAL

El ocio y el tiempo libreEl ocio y el tiempo libre Observatorio Virtual de Género

SERRANÍA DE RONDA

Los roles de género Los roles de género

también condicionan el también condicionan el

tiempo libre y el uso de tiempo libre y el uso de

los espacios.los espacios.

Los alcaldes constituyen el 76,19%, frente al 23,81% de alcaldesas, en los 21 municipios que componen la Serranía de Ronda.

LLas mujeres as mujeres

disponen de menos disponen de menos

tiempo libre para sí tiempo libre para sí

mismas, y los mismas, y los

hombres ocupan los hombres ocupan los

espacios de toma de espacios de toma de

decisiones en el decisiones en el

ámbito político.ámbito político.

CONCLUSIONES GENERALES

• En la Serranía de Ronda predomina el modelo de familia tradicional y patriarcal. De esta forma, las mujeres son, mayoritariamente, las responsables de la planificación y organización del trabajo doméstico de forma exclusiva (86,77% de mujeres frente al 13,23% de hombres), y las cuidadoras principales de las personas dependientes (77,91% frente a 22,09%).

• Hombres y mujeres responden a un mandato de género muy marcado, que se transmite de generación en generación para seguir reproduciéndose.

CONCLUSIONES GENERALES (1)• La responsabilidad casi exclusiva de la mujer en el

ámbito doméstico y su dedicación de tiempo al mismo limita sus posibilidades de acceso a otros ámbitos, como el laboral. Así, es muy elevado el porcentaje de mujeres en edad laboral que no buscan empleo (el 68,66%) en relación a las que sí lo hacen (31,34%). Además, las que se encuentran en búsqueda activa de empleo, dedican considerablemente menos tiempo que los hombres a ello: 5,07 horas semanales de promedio, frente a las 14,28 horas semanales que dedican los hombres.

• Aún así, las mujeres se van incorporando al ámbito laboral, mientras que los hombres no asumen su responsabilidad en el ámbito doméstico, lo que implica una sobrecarga de trabajo para las mujeres. Las mujeres con empleo siguen dedicando un promedio de 46,03 horas semanales al hogar y al cuidado de las personas dependientes.

CONCLUSIONES GENERALES (2)

• En el mercado laboral, la “inactividad” y el desempleo tienen más cara de mujer, mientras que la ocupación tiene una mayor presencia masculina. La tasa de inactividad de las mujeres alcanza el 67,71, frente al 37,78 de los hombres. La tasa de paro indica un 31,01 en el caso de las mujeres y un 17,5 en el de los hombres. Por último, la tasa de ocupación es del 69,10 para las mujeres, frente a 82,53 de los hombres.

• Respecto a las mujeres empleadas, se ven obligadas a cumplir un doble rol y una doble jornada, y sufren peores condiciones laborales que los hombres: discriminación salarial, jornada a tiempo parcial, segregación ocupacional y vertical.

CONCLUSIONES GENERALES (3)• La inferior situación laboral, unida al “mandato

social” que la responsabiliza del mantenimiento del hogar y la familia, refuerza la dedicación a este ámbito, pudiendo provocar incluso el abandono del empleo, o en cualquier caso, la prioridad de ocuparse en el ámbito doméstico. De hecho, entre las mujeres prima la falta de tiempo para atender las responsabilidades familiares como motivo de abandono o cambio de ocupación.

• El rol de género también condiciona el tiempo libre y el uso de los espacios.

• Las mujeres disponen de menos tiempo libre para sí mismas que los hombres (7 horas de diferencia a la semana de tiempo libre).

Gráfico 5: Promedio de horas que dedican mujeres y hombres al desempeño de tareas productivas, reproductivas y de ocio

15,33

42,39

14,28

28,52

49,26

38,70

5,07

21,63

0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00

Trabajo doméstico

Trabajo remunerado

Búsqueda de empleo

Tiempo libre

Hombre Mujer

Documents

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