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102021

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El proceso extraordina-rio de acceso a la carrera profesional horizontal

El pasado 10 de septiembre se publicoacute la Orden 10322021 del Conse-jero de la Presidencia por la que se convoca el proceso extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal categoriacutea profesional 1 en el aacutembito de la Administracioacuten General de la Comunidad de Castilla y Leoacuten y sus Organismos Autoacutenomos

Esta orden es fruto del Acuerdo de la Junta de Castilla y Leoacuten que en su sesioacuten de 22 de julio de 2021 ratificoacute con caraacutecter previo a su fir-ma el Acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociacioacuten de los Empleados Puacuteblicos de la Comunidad de Castilla y Leoacuten en su reunioacuten del diacutea 23 de julio de 2021 relativo al desarrollo e impulso de la carrera profesional horizontal en el aacutembito de la administracioacuten general de la Comunidad Autoacutenoma de Castilla y Leoacuten y sus Organismos Autoacuteno-

mos y publicado en el Boletiacuten Oficial de Castilla y Leoacuten nuacutem 170 de 2 de septiembre

Este acuerdo es resultado de la puesta en marcha de Ley 72019 de 19 de marzo de implantacioacuten y desarrollo de la carrera profesional del personal al servicio de la Administracioacuten de la Comunidad de Castilla y Leoacuten que incorpora la modalidad de carrera profesional horizontal para el personal al servicio de la Administracioacuten General de la Comunidad de Castilla y Leoacuten y sus Organismos autoacutenomos

Artiacuteculo elaborado por el Servicio de Evaluacioacuten y Carrera Profesional Direccioacuten General de la Funcioacuten Puacuteblica

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Con caraacutecter baacutesico el Real Decreto Legislativo 52015 de 30 de oc-tubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Baacutesico del Empleado Puacuteblico reconoce el derecho individual a los empleados puacuteblicos (personal funcionario y laboral) a la progresioacuten en la carrera profesional seguacuten los principios constitucionales de igualdad meacuterito y capacidad mediante la implantacioacuten de sistemas objetivos y transparentes de evaluacioacuten

La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional y su modalidad La carrera horizontal consiste en la progresioacuten de categoriacutea sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo tiene caraacutecter voluntario y estaacute ligada al reconocimiento de competencias y a la evaluacioacuten del desempentildeo

La carrera horizontal se organiza en cuatro categoriacuteas y el ascenso de categoriacutea de forma ordinaria requeriraacute haber alcanzado la categoriacutea inmediatamente inferior A cada categoriacutea iraacute vinculada la cuantiacutea del complemento retributivo de carrera profesional horizontal que corres-ponda por cada subgrupo profesional (funcionarios) o grupo (personal laboral) de pertenencia

El importe de los complementos de carrera profesional del personal funcionario y laboral seraacuten ideacutenticos a los establecidos para el perso-nal estatutario para la modalidad de carrera del artiacuteculo 85b) de la Ley 22007 del Estatuto Juriacutedico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y Leoacuten

El acceso a las diferentes categoriacuteas requiere de una convocatoria pre-via Tanto para alcanzar la categoriacutea I como para los ascensos de cate-goriacutea seraacute necesario un tiempo miacutenimo de permanencia de cinco antildeos al servicio de la Administracioacuten de la Comunidad de Castilla y Leoacuten en el subgrupo (funcionarios) o grupo (personal laboral) de pertenencia

Seraacute requisito necesario para alcanzar cualquier categoriacutea profesional en convocatoria ordinaria la evaluacioacuten positiva del desempentildeo profe-sional Deberaacute valorarse la trayectoria y actuacioacuten profesional la calidad de los trabajos realizados los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluacioacuten del desempentildeo Podraacuten incluirse asimismo otros meacuteri-tos y aptitudes por razoacuten de la especificidad de la funcioacuten desarrollada y la experiencia adquirida

Sin embargo frente al reacutegimen ordinario de la carrera profesional ho-rizontal la orden de convocatoria por la que se efectuacutea este proceso extraordinario a la categoriacutea profesional 1 en el aacutembito de la Adminis-tracioacuten General de la Comunidad de Castilla y Leoacuten y sus Organismos

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Autoacutenomos ha establecido como requisitos diferenciadores (de las futuras convocatorias ordinarias)

Acreditar un tiempo miacutenimo de permanencia de 5 antildeos al servicio de la Administracioacuten General de la Comunidad de Castilla y Leoacuten y sus Organismos Autoacutenomos en el mismo subgrupo profesional en el caso de personal funcionario o grupo profesional para el personal laboral Dicho requisito de antiguumledad debiera cumplirse a 31 de diciembre de 2020

Presentar la solicitud normalizada que se recoge como Anexo a esa orden pudiendo presentar solicitud de acceso a la categoriacutea profesional 1 de la carrera profesional por este procedimiento ex-traordinario el personal al servicio de la Administracioacuten General de la Comunidad de Castilla y Leoacuten y sus Organismos Autoacutenomos en situacioacuten administrativa de servicio activo en la Administracioacuten Au-tonoacutemica o en alguna situacioacuten administrativa o de suspensioacuten del contrato de trabajo que conlleve reserva del puesto de trabajo

Proacuteximamente tras el examen del cumplimiento de las condiciones de acceso y de las solicitudes presentadas por los empleados puacuteblicos el Consejero de la Presidencia dictaraacute resolucioacuten de reconocimiento de la categoriacutea 1 de la carrera profesional horizontal

Actualmente el desarrollo reglamentario de la carrera profesional ordi-naria estaacute en proceso de tramitacioacuten y negociacioacuten colectiva pudiendo adelantar que el antildeo 2022 se efectuaraacute la primera convocatoria ordina-ria

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Manteacuten tus dispositivos moacuteviles protegidos

Competencia digital 41 Proteccioacuten de dispositivosAacuterea competencial 4 Seguridad

iquestEn queacute consisteNuestros dispositivos moacuteviles contienen muchiacutesima informacioacuten valio-sa para nosotros como nuestros contactos mensajes fotografiacuteas etc Esta informacioacuten corre el riesgo de ser sustraiacuteda si por ejemplo perde-mos nuestro teleacutefono o nos lo roban Para evitarlo te damos algunos consejos para mantener tus datos a salvo

El objetivo que el usuario pueda aumentar el nivel de proteccioacuten y de seguridad de sus dispositivos moacuteviles evitando asiacute ser viacutectima de los riesgos y amenazas que existen en la red

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iquestPor doacutende empiezo

1 Acceso No dejes el dispositivo moacutevil desatendido y sin restricciones de activacioacutendesbloqueo Se debe bloquear automaacuteticamen-te cuando no hay actividad en el dispositivo e inmediatamen-te tras apagarse la pantalla No almacenes en el dispositivo credenciales sin proteccioacuten

2 Bloqueo Configura una proteccioacuten de acceso robusta al activarse la pantalla que puede ser numeacuterica o biomeacutetrica (huella dactilar iris) evitando la opcioacuten menos segura del extendido patroacuten graacutefico mediante liacuteneas Limita las funcionalidades accesibles en la pantalla de bloqueo

3 Cifrado Haz uso de las capacidades de cifrado del dispositivo tanto de su memoria interna como de memoria en tarjeta asiacute pro-tegeraacutes todos los datos e informacioacuten asociadas al usuario u organizacioacuten almacenados en el mismo

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zacioacuten etc Una mejor praacutectica es habilitarlos soacutelo cuando los necesites y los vayas a usar Igualmente con asistentes personales y otros servicios similares

8 Web segura Siempre que sea posible haz uso de enlaces insertando lsquohttpsrsquo por delante de la direccioacuten web No prosigas ante un mensaje de error o aviso de no validez de la web o certifi-cado

9 Origen confiable No instales ninguna app que no provenga de una fuente de confianza como una tienda de la propia organizacioacuten o los sitios oficiales de apps (Google Play App Store etc) Verifi-ca regularmente los permisos que te solicitan no otorgando permisos innecesarios o excesivos

10 Peacuterdida o robo del dispositivo Ante una peacuterdida o robo de tu dispositivo moacutevil valora la po-sibilidad de bloquearlo a distancia y si es corporativo comu-niacutecalo en seguida en tu organizacioacuten podraacuten desvincular los servicios de la organizacioacuten asiacute como borrar la informacioacuten laboral

4 Actualizaciones y gestioacuten remota Actualiza de forma regular el sistema operativo de tu dispo-sitivo al igual que tus aplicaciones moacuteviles (apps) Conoce si tu dispositivo dispone de capacidad de administracioacuten remota del dispositivo

5 Copias de seguridad Realiza copias de seguridad perioacutedicas programarlas regu-larmente es una praacutectica deseada Revisa regularmente la informacioacuten si se almacena en alguacuten servicio de nube del fabricante

6 Conexiones habituales Evita la utilizacioacuten de redes wifi puacuteblicas abiertas que no garanticen la seguridad usa VPN o tu conexioacuten de datos No conectes el dispositivo a puertos USB en equipos descono-cidos sin garantizar la seguridad ni permitas al dispositivo de carga acceder a tu almacenamiento

7 Identificacioacuten por defecto e inalaacutembrica Deshabilita todos los interfaces de comunicacioacuten que no se esteacuten utilizando datos NFC BluetoothBLE wifi geolocali-

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Enlaces de intereacutes

Aplicaciones y herramientas gratuitas de proteccioacuten (anti-virus copias seguridad limpieza)

Aprende a gestionar tus contrasentildeas

Guiacuteas para configurar dispositivos moacuteviles

Guiacutea de seguridad y privacidad en Internet

Como hacer copias de seguridad en Windows

iquestPara queacute usamos los dispositivos moacuteviles y queacute informa-cioacuten almacenan

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El Ayuntamiento es la entidad poliacutetica y administrativa a traveacutes de la cual se organiza un Municipio Estaacute integrado por el Alcalde y los Concejales a los que les corresponde ejercer las labores de gobierno y dirigir la administracioacuten

Los Concejales son elegidos por los vecinos mediante sufragio univer-sal directo y secreto cada cuatro antildeos A su vez los concejales son los encargados de la eleccioacuten del Alcalde que es considerado el maacuteximo representante municipal

La Administracioacuten Local los Ayuntamientos

Estructura organizativaLos Ayuntamientos se organizan en oacuterganos Dentro de estos oacuterganos hay que diferenciar entre aquellos que deben existir siempre y aquellos cuya existencia depende de lo que decida cada Ayuntamiento

a Oacuterganos de obligada existencia

1 Todos los municipios deberaacuten contar con los siguientes oacuterganos

Alcalde

Tenientes de alcalde

Pleno

Comisioacuten Especial de Cuentas

2 En los municipios de maacutes de 5000 habitantes y en los de menos que asiacute lo disponga su reglamento orgaacutenico o asiacute lo haya acordado el pleno

Junta de gobierno local

Oacuterganos que tengan por objeto el estudio informe o consulta de los asuntos que deban ser sometidos a decisioacuten del pleno asiacute como el seguimiento de la gestioacuten del alcalde junta de gobier-no local y concejales que ostenten delegaciones siempre que la legislacioacuten autonoacutemica no prevea en este aacutembito otra forma organizativa Las comisiones del pleno constituyen un ejemplo de este tipo de oacuterganos

3 En los municipios de gran poblacioacuten y aquellos otros en los que lo acuerde el pleno

Comisioacuten Especial de Sugerencias y Reclamaciones

b La organizacioacuten municipal complementaria a la obligatoria que esteacute prevista bien por la legislacioacuten autonoacutemica sobre reacutegimen local en su caso o bien por los propios municipios en sus reglamentos orgaacutenicos

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El AlcaldeEs el oacutergano que dirige el gobierno y la Administracioacuten municipal repre-senta al Ayuntamiento y preside el Pleno Ademaacutes tiene las competen-cias de caraacutecter ejecutivo que normalmente no puede ejercer un oacutergano colegiado (compuesto de varios miembros) como es el Pleno

Eleccioacuten del Alcalde (Art 196 LOREG)

a Pueden ser candidatos a Alcalde todos los Concejales que encabe-cen sus correspondientes listas

b Si alguno de ellos obtiene la mayoriacutea absoluta de los votos de los Concejales es proclamado electo

c Si ninguno de ellos obtiene dicha mayoriacutea es proclamado Alcalde el Concejal que encabece la lista que haya obtenido mayor nuacutemero de votos populares en el correspondiente Municipio En caso de empa-te se resolveraacute por sorteo

Los Tenientes de AlcaldeLos Tenientes de Alcalde sustituyen por el orden de su nombramiento y en los casos de vacante ausencia o enfermedad al Alcalde siendo libremente designados y revocados por eacuteste de entre los miembros de la Junta de Gobierno y donde eacutesta no exista de entre los Concejales

Atribuciones Alcalde

El Alcalde puede delegar el ejercicio de determinadas atribuciones en los miembros de la Junta de Gobierno y donde eacutesta no exista en los Tenientes de Alcalde sin perjuicio de las delegaciones especiales que para cometidos especiacuteficos pueda realizar en favor de cualesquiera Concejales aunque no pertenecieran a aquella Junta

El nuacutemero de Tenientes de Alcalde no podraacute superar al de miembros de la Junta de Gobierno y donde eacutesta no exista no excederaacute de la tercera parte del de concejales

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El PlenoEl Pleno estaacute integrado por todos los concejales y es presidido por el Alcalde

Los concejales son elegidos por los vecinos del municipio variando el nuacutemero de concejales de cada teacutermino municipal en funcioacuten de los residentes en el mismo de acuerdo con la siguiente escala

La Comisioacuten Especial de CuentasLa Comisioacuten Especial de Cuentas es un oacutergano de obligada existencia en las entidades locales cuya misioacuten es el examen estudio e informe de todas las cuentas presupuestarias y extrapresupuestarias que deba aprobar el pleno de la corporacioacuten

Las cuentas anuales deben someterse antes del 1 de junio a informe de la comisioacuten especial de cuentas que estaacute integrada por miembros de los distintos grupos poliacuteticos de la corporacioacuten

Por su parte la fiscalizacioacuten externa de las cuentas y de la gestioacuten eco-noacutemica de las entidades locales corresponde al Tribunal de Cuentas

Concejales

Nuacutemero de residentes Concejales

Hasta 100 3

De 100 a 250 5

De 251 a 1000 7

De 1010 a 2000 9

De 2001 a 5000 11

De 5001 a 10000 13

De 10001 a 20000 17

De 20001 a 50000 21

De 50001 a 100000 25

De 100001 en adelante un concejal maacutes por cada 100000 residentes o fraccioacuten antildeadiendo uno maacutes cuando el resultado sea par

Atribuciones del Pleno

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Normativa de aplicacioacutenConstitucioacuten Espantildeola

Ley 71985 de 2 de abril Reguladora de las Bases del Reacutegimen Local

Ley 572003 de 16 de diciembre de medidas para la modernizacioacuten del gobierno local

Real Decreto 25681986 de 28 de noviembre por el que se aprueba el Reglamento de Organizacioacuten Funcionamiento y Reacutegimen Juriacutedico de las Entidades Locales

Real Decreto 16901986 de 11 de julio por el que se aprueba el Regla-mento de Poblacioacuten y Demarcacioacuten Territorial de las Entidades Locales

Real Decreto Legislativo 22004 de 5 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales

Ley Orgaacutenica 51985 de 19 de junio del Reacutegimen Electoral General

La Junta de Gobierno Local (Art23 LRL)Se compone del Alcalde y de los Concejales nombrados libremente por eacutel y a quienes tambieacuten puede cesar libremente El nuacutemero de miembros no puede ser mayor del tercio del nuacutemero legal de miembros de la Cor-poracioacuten

La Junta asiste al Alcalde en el ejercicio de sus funciones y ejerce ade-maacutes las competencias que le delegue el Alcalde o el Pleno

La Comisioacuten especial de sugerencias y reclamacionesEsta comisioacuten podraacute supervisar la actividad de la Administracioacuten mu-nicipal y daraacute cuenta al pleno mediante un informe anual de las quejas presentadas y de las deficiencias observadas en el funcionamiento de los servicios municipales especificando las quejas o recomendaciones no admitidas por la Administracioacuten municipal Tambieacuten podraacuten realizar informes extraordinarios cuando la gravedad o urgencia de los hechos lo aconsejen

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Actualidad formativa Hasta el 4 de octubre puedes solicitar uno de estos MOOC que hemos ofertado

Seminarios sobre aplicaciones corporati-vas de la Junta de Castilla y Leoacuten

Se desarrollaraacuten entre el 18 de octubre y el 15 de noviembre

25 horas de formacioacuten certificada por la ECLAP y compatible con la participacioacuten en otras actividades formativas incluidas dentro del Plan de Formacioacuten

Aquiacute encuentras toda la informacioacuten que necesitas

Coacutedigo MOOC

2021MOC007 Gestioacuten del tiempo y pautas para el teletrabajo

2021MOC008 Transformar nuestro mundo la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

2021MOC009 Resolucioacuten de situaciones difiacuteciles en la atencioacuten al ciudadano

2021MOC010 Mejora del rendimiento intelectual

2021MOC011 El Software libre como recurso de apoyo en la gestioacuten y producti-vidad del empleado puacuteblico

2021MOC012 Transparencia y rendicioacuten de cuentas

Auacuten tienes plazo para inscribirte en los seminarios que se realizaraacuten sobre aplicaciones corporativas de la Junta de Castilla y Leoacuten durante el mes de octubre

Tiacutetulo del seminario Realizacioacuten Fin plazo de inscripcioacuten

IAPA Inventario Automatizado de Procedi-mientos Administrativos de la Administra-cioacuten de la Comunidad de Castilla y Leoacuten

5 de octubre 4 de octubre

GADE Aplicacioacuten de gestioacuten de Adminis-tracioacuten Electroacutenica 19 de octubre 18 de octubre

COEL Aplicacioacuten de Copias Auteacutenticas Electroacutenicas 26 de octubre 25 de octubre

Se imparten los martes en horario de 1700 a 1900 horas

Certificados por la ECLAP

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Compatibles con la participacioacuten en otras actividades formativas incluidas dentro del Plan de Formacioacuten de la Escuela de Administra-cioacuten Puacuteblica de Castilla y Leoacuten

Dispones de toda la informacioacuten en nuestra paacutegina web donde tambieacuten encontraraacutes las presentaciones de los seminarios realizados durante el mes de septiembre

Seminarios multitemaacuteticos y de ingleacutes que puedes realizar este mes Seminarios multitemaacuteticos Experto en aplicaciones de Ofimaacutetica

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Seminarios de ingleacutes orientados a la obtencioacuten de la certificacioacuten de ingleacutes A2

Fecha de realizacioacuten Seminario

07102021 Uso de modales para obligaciones y recomendaciones

14102021 Hablemos de modales para deducir todo lo que pasa a nuestro alrededor

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Como norma general el plazo para solicitar los seminarios se abre una semana antes a la fecha de realizacioacuten accede a maacutes informa-cioacuten en nuestra paacutegina web

Los seminarios se realizaraacuten de 1700 a 1900 horas

Recuerda que podraacutes solicitar todos los seminarios del aacuterea en un uacutenico formulario o bien de forma individual

Programa de Formacioacuten de Direc-tivos Puacuteblicos Profesionales

Si eres empleado puacuteblico de la Administracioacuten de la Comunidad de Cas-tilla y Leoacuten de la Administracioacuten Local o personal de Administracioacuten y Servicios de las Universidades puacuteblicas de esta Comunidad con funcio-nes directivas profesionales y ocupando puestos de nivel 28 a 30 o de jefe de servicio en este enlace puedes encontrar toda la informacioacuten para participar en

Jornadas-conferencias (modalidad presencial)

Cursos sobre competencias digitales (modalidad en liacutenea)

Cursos gamificados sobre habilidades directivas (modalidad en liacutenea)

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Estos son los cursos incluidos en la segunda convocatoria del Plan de Formacioacuten que se inician este mes

Estos son los cursos incluidos en el Plan de Formacioacuten Local que se inician este mes

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Programa Empleo y Mujer Castilla y Leoacuten (PEMCYL) que tiene como objetivo facilitar la insercioacuten socio-laboral de mujeres en riesgo de exclusioacuten social mediante la capacitacioacuten mejora de la empleabilidad y acompantildeamiento en la buacutesqueda de empleo

Programas cofinanciados por el Fondo Social Europeo de preca-pacitacioacuten e insercioacuten laboral de mujeres en situacioacuten de especial vulnerabilidad en el aacutembito de Castilla y Leoacuten

Programa STEM TALENT GIRL proyecto educativo para el desarro-llo del talento y el fomento de vocaciones cientiacuteficas y tecnoloacutegicas dirigido a nintildeas y mujeres de Castilla y Leoacuten

Aprobacioacuten de la Agenda para la Igualdad de Geacutenero 2020 que constituye el marco de intervencioacuten y la planificacioacuten de las poliacuteti-cas puacuteblicas en materia de igualdad de oportunidades entre muje-res y hombres y contra la violencia de geacutenero

Aprobacioacuten del Protocolo para la Evaluacioacuten del Impacto de Geacutene-ro

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ODS 6 Garantizar la disponibilidad y la gestioacuten sostenible del agua y el sanea-miento para todosCastilla y Leoacuten cuenta con unos niveles altos de disponibilidad de agua y de saneamiento ya que praacutecticamente la totalidad de la poblacioacuten (9833) vive en nuacutecleos de poblacioacuten dotados de sistemas de sa-neamiento y depuracioacuten de aguas residuales Entre las medidas cabe destacar

Apoyo econoacutemico para el funcionamiento de determinadas plantas depuradoras y a las ubicadas en espacios naturales protegidos

Los proyectos en paiacuteses en desarrollo estaacuten dirigidos a garantizar el Derecho Humano al Agua Potable y Saneamiento y se han centra-do en

La instalacioacuten de sistemas de abastecimiento de agua potable principalmente en comunidades muy aisladas y en lugares de referencia de las mismas como son los centros educativos o sanitarios

Importancia de recursos hiacutedricos vinculados a la produccioacuten de alimentos por lo que en la gestioacuten del agua tambieacuten se ha con-templado la de riego

Manual para un uso no sexista del lenguaje administrativo

En las intervenciones en paiacuteses en desarrollo destacan como ejes estrateacutegicos la promocioacuten de la plena y efectiva participacioacuten de las mujeres en la toma de decisiones el empoderamiento de las muje-res y las nintildeas y la igualdad de oportunidades

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ODS 7 Garantizar el acceso a una energiacutea asequible fiable sostenible y moderna para todosEs resentildeable la potente infraestructura de transporte y distribucioacuten de suministros energeacuteticos con que cuenta esta Comunidad Destacan

La adecuacioacuten del suministro eleacutectrico a la tecnologiacutea moderna como el plan de sustitucioacuten de contadores por sistemas telegestio-nables

Aumento del nuacutemero de puntos de suministro de gas canalizado

El suministro de hidrocarburos liacutequidos cuenta con una red de ga-solineras y gasocentros que se distribuyen atendiendo a criterios de oferta y demanda comercial y de necesidades empresariales

Aumento considerable la proporcioacuten de energiacutea renovable en el conjunto de fuentes energeacuteticas

Avances en energiacutea fotovoltaica y eoacutelica

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ODS 8 Promover el crecimiento econoacute-mico sostenido inclusivo y sostenible el empleo pleno y productivo y el trabajo de-cente para todosPara lograr niveles maacutes elevados de productividad econoacutemica se han desarrollado diversas liacuteneas de trabajo

Implementacioacuten de programas de consolidacioacuten del empleo para hacerlo maacutes estable subvencioacuten de contratos indefinidos mediante los programas de incentivacioacuten

Realizacioacuten de acciones formativas para la mejora de la cualifica-cioacuten de los trabajadores ocupados

Desarrollo de poliacuteticas orientadas al apoyo de actividades producti-vas y la creacioacuten de puestos de trabajo decentes emprendimiento creatividad e innovacioacuten para fomentar la formalizacioacuten y el creci-miento de las microempresas y las pequentildeas y medianas empresas facilitado incluso el acceso a servicios financieros

Programas que facilitan el acceso al mercado de trabajo de desemplea-dos con especial incidencia en el apoyo a los colectivos vulnerables

Impulso de la compra puacuteblica sostenible priorizando productos cer-tificados con ecoetiquetas productos TIC actualizados y prefabrica-dos asiacute como actuaciones de formacioacuten y de asesoramiento

Promocioacuten de un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para to-dos los trabajadores

Apoyo a la formacioacuten de empresas en materia de prevencioacuten

Liacuteneas especiacuteficas de trabajo con los joacutevenes como

Labor formativa en materias tales como habilidades sociales TICrsquos e idiomas para joacutevenes que se encuentran en exclusioacuten o en riesgo de exclusioacuten social

Programa VivEuropa con praacutecticas internacionales durante 5 meses en distintos paiacuteses de la Unioacuten Europea

ERASMUS+ Eurojoven CYL dirigido a joacutevenes titulados en Ci-clos de Grado Medio facilita la posibilidad de realizar praacutecticas durante 3 meses en empresas ubicadas en distintos paiacuteses de la Unioacuten Europea vinculadas al sector profesional que hayan estu-diado los joacutevenes participantes en el programa

Medidas de apoyo a la emancipacioacuten juvenil con el fomento del emprendimiento el empleo e incorporacioacuten al mercado de traba-jo

Programa de talleres de oficios

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Promocioacuten de un turismo sostenible para la creacioacuten de empleo y concienciacioacuten de las empresas turiacutesticas para el uso de nuestros productos locales en el desarrollo de sus actividades (Marca natu-ral)

Apoyo a la iniciativa de ayuda para el comercio en los paiacuteses en de-sarrollo IV Plan de Internacionalizacioacuten de Castilla y Leoacuten median-te las participaciones empresariales registradas en Ferias Misiones Inversas Catas Concursos internacionales y agendas comerciales en paiacuteses de Ameacuterica Aacutefrica y Asia La labor de cooperacioacuten para el desarrollo que se lleva a cabo en Castilla y Leoacuten en los paiacuteses en desarrollo contempla que todos los beneficiarios de los proyectos vean mejoradas sus condiciones de vida

ODS 9 Construir infraestructuras resilien-tes promover la industrializacioacuten sosteni-ble y fomentar la innovacioacutenLa consecucioacuten de este objetivo pasa por trabajar desde diversas pers-pectivas actuando en

Las infraestructuras viarias en Castilla y Leoacuten

Actuacioacuten sobre los Tramos de Concentracioacuten de Accidentes (TCA) con la instalacioacuten de vallados cinegeacuteticos sentildealizacioacuten variable para evitar los accidentes con la fauna incluyendo el uso de feromonas disuasores rojos y de ultrasonidos

Incorporacioacuten de sistemas de sentildealizacioacuten inteligente en cruces y para mejorar la seguridad de ciclistas

Incrementacioacuten de la seccioacuten transversal de las carreteras de menor anchura

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Industrializacioacuten inclusiva y sostenible

El Plan Director de Promocioacuten Industrial de Castilla y Leoacuten para impulsar el desarrollo de la actividad industrial en la Comunidad de Castilla y Leoacuten bajo paraacutemetros de sostenibilidad y fomento del empleo

Aumento del acceso de industrias y empresas a los servicios financieros mediante el instrumento llamado Lanzadera Finan-ciera que ha tratado de cubrir las necesidades de financiacioacuten de las compantildeiacuteas y emprendimientos mediante una serie de productos o liacuteneas de actuacioacuten que posibilitan la inyeccioacuten de liquidez al sistema

Modernizacioacuten de la infraestructura y reconversioacuten de las indus-trias

Acciones dirigidas al I+D+I de las empresas de la Comunidad con especial detalle a la pequentildea y mediana empresa incorpora-cioacuten de TIC colaboracioacuten entre en sector puacuteblico y privado en la materia provocando la transferencia del conocimiento

Apuesta por la bioeconomiacutea dada la dimensioacuten rural de Castilla y Leoacuten el peso de la agroindustria y las fortalezas en I+D biotec-noloacutegica

Promocioacuten del aumento de la investigacioacuten cientiacutefica y mejora de la capacidad tecnoloacutegica de los sectores industriales se llevaron a cabo acciones de fomento de la eficiencia energeacutetica y proyec-

tos de demostracioacuten en PYMES convocatoria de subvenciones y mejora de eficiencia energeacutetica para disminuir la emisioacuten de gases de efecto invernadero)

Aumento del acceso a la tecnologiacutea de la informacioacuten y las comu-nicaciones con la extensioacuten de la cobertura de la banda ancha a velocidades superiores a 30 Mbps

Maacutes informacioacuten en La evaluacioacuten las directrices de imple-mentacioacuten de la Agenda 2030 en Castilla y Leoacuten

Agenda 2030

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OrtografiacuteaiquestCoacutemo se escribe la palabra wifi

La palabra wifi se escribe sin guion en minuacutescula y sin cursiva como un sustantivo comuacuten ya hispanizado y recogido el Diccionario de la Lengua Espantildeola Tambieacuten se admite la forma wi fi separado y sin guion Se puede emplear tanto en masculino como en femenino en funcioacuten del sustantivo al que haga referencia la (zona) wifi o (el sistema) wifi

Maacutes informacioacuten en FundeacuteuRae

Seguridad informaacuteticaUtiliza un antivirus en tu ordenador y mantenlo siempre actualizado

Instaacutelalo en cualquier dispositivo ya que nuestro smartphone tiene las mismas posibilidades de infectarse que nuestro ordenador

Realiza anaacutelisis perioacutedicos Asiacute nos aseguramos de que ninguacuten virus ha tenido tiempo de infectar yo dantildear nuestro dispositivo

Utiliza el antivirus para analizar dispositivos USB Antes de conectar cualquier memoria USB o pendrive debemos analizarlo para eliminar cualquier fuente de infeccioacuten

Ahorrando tiempoProteger los documentos de Word con una contrasentildea

Puedes proteger tus archivos con Word asignando a cualquier docu-mento una contrasentildea para poder abrirlos y otra para poder modificar o editar su contenido

En el menuacute Archivo escoge Guardar como

Da un clic en Herramientas y selecciona Opciones generales

Puedes establecer una contrasentildea para abrir el archivo y una para modificarlo (opcional)

Tambieacuten puedes hacerlo en Menuacute -gt Informacioacuten -gt Proteger docu-mento