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EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE INSTITUCIONES.INSTITUCIONES.
UNA PLATAFORMA PARA UNA PLATAFORMA PARA LA PROYECCIÓN LA PROYECCIÓN
ESTRATÉGICA DE LOS ESTRATÉGICA DE LOS
CUMCUM
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
DOS PROCESOS DOS PROCESOS CLAVESCLAVES
UCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
44¿ COMO MEDIR SISTEMÁTICAMENTE LOS AVANCES ¿ COMO MEDIR SISTEMÁTICAMENTE LOS AVANCES INTEGRALES DE LOS CUM?INTEGRALES DE LOS CUM?
11¿ COMO HACER CORRESPONDER LA DIRECCIÓN ¿ COMO HACER CORRESPONDER LA DIRECCIÓN ESTRAT. CON LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN Y ESTRAT. CON LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN?ACREDITACIÓN?
22¿ COMO PREPARARSE CONSCIENTE Y EXPRESAMENTE ¿ COMO PREPARARSE CONSCIENTE Y EXPRESAMENTE PARA UNA EVALUACIÓN INSTITUCIONAL?PARA UNA EVALUACIÓN INSTITUCIONAL?
33¿ ¿ COMO ARTICULAR ESTOS PROCESOS CON LOS COMO ARTICULAR ESTOS PROCESOS CON LOS INSTRUMENTOS ESTABLECIDOS PARA LA EVALUACIÓN INSTRUMENTOS ESTABLECIDOS PARA LA EVALUACIÓN DEL TRABAJO COTIDIANO?DEL TRABAJO COTIDIANO?
LA ENCRUCIJADALA ENCRUCIJADAUCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
UCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
TRES ARTICULACIONESTRES ARTICULACIONES
SSIIDEDE
1era ARTICULACIÓN1era ARTICULACIÓNUCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
2da ARTICULACIÓN2da ARTICULACIÓN
PROFESIONAL PROFESIONAL COMPETENTE COMPETENTE
COMPROMETIDO COMPROMETIDO CON LA CON LA
REVOLUCIÓNREVOLUCIÓNCLAUSTRO CLAUSTRO REVOLUCIONARIO REVOLUCIONARIO DE EXCELENCIADE EXCELENCIA
ARC - DEARC - DE VARIABLES - SEIVARIABLES - SEI
CONTEXTO CONTEXTO INSTITUCIONALINSTITUCIONAL
RECURSOS RECURSOS HUMANOSHUMANOS
FORMACIÓN DEL FORMACIÓN DEL PROFESIONALPROFESIONAL
INTERACCIÓN INTERACCIÓN SOCIALSOCIAL
INFRAESTRUCTURA INFRAESTRUCTURA Y GESTIÓN DE LOS Y GESTIÓN DE LOS
RECURSOSRECURSOS
IMPACTO IMPACTO SOCIALSOCIAL
UCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
IMPACTO IMPACTO ECONÓMICO - ECONÓMICO -
SOCIALSOCIALGESTIÓN DE LA GESTIÓN DE LA
EDUCACIÓN EDUCACIÓN SUPERIORSUPERIOR
3era ARTICULACIÓN3era ARTICULACIÓN
PLANEAPLANEACIÓN A CIÓN A MEDIANMEDIANO PLAZOO PLAZO
OBJETIVOS ANUALESOBJETIVOS ANUALES
EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN EN EL AÑO
EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN EN EL AÑOEVALUACEVALUAC
IÓN IÓN INSTITUCINSTITUC
IONALIONAL
UCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
UCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
LA TAREALA TAREA
SISTEMSISTEMA DE A DE EVALUEVALUACIÓN ACIÓN ANUALANUAL
ESTABLEZCA “INDICADORES DE ESTABLEZCA “INDICADORES DE RENDIMIENTO” BASADOS EN LOS RENDIMIENTO” BASADOS EN LOS
INSTRUMENTOS INSTRUMENTOS “ESTABLECIDOS”“ESTABLECIDOS”
SE BASE EN LOS OBJETIVOS SE BASE EN LOS OBJETIVOS DEL AÑO PARA ESTABLECER DEL AÑO PARA ESTABLECER LAS PRIORIDADES Y LA LAS PRIORIDADES Y LA PONDERACIÓNPONDERACIÓN
MIDA LOS RESULTADOS DEL AÑO, CON UN CORTE PARCIAL MIDA LOS RESULTADOS DEL AÑO, CON UN CORTE PARCIAL
UCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
PASOS PASOS DESARROLLADOSDESARROLLADOS
3
1
2
VARIABLES INDICADORES
Misión y diseño estratégico 10%
Gestión de la calidad 10%
Relaciones intra, interuniversitarias y con otras entidades
70%
Sistema de bienestar institucional y de apoyo al estudiante
10%
Cultura organizacional 10%
Formación y desarrollo de los recursos humanos
60%
Política de cuadros 30%
Labor educativa 30%
Gestión para las formación profesional en los diferentes escenarios
40%
Estudiantes 30%
Investigación científica 40%
Postgrado 40%
Proyección comunitaria 20%
Gestión y uso de los recursos materiales, financieros y de apoyo a los procesos universitarios
50%
Registro contable y estadístico 50%
Calidad del graduado 20%
Superación 30%
Calidad de la labor comunitaria 10%
Participación en tareas de impacto socioeconómico, cultural y político
30%
Liderazgo de la universidad 5%
Calidad de los servicios 5%
20%
5%
25%
25%FORMACIÓN DEL
PROFESIONAL
INTERACCIÓN SOCIAL
PONDERACIÓN
INFRAESTRUCTURA Y GESTIÓN DE LOS
RECURSOS
IMPACTO SOCIAL
CONTEXTO INSTITUCIONAL
5%
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
20%
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
PONDERACIÓN VARIABLES E INDICADORESPONDERACIÓN VARIABLES E INDICADORESUCLV
UCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
CRITERIOS DE EVALUACIÓN. CRITERIOS DE EVALUACIÓN. CALIFICACIÓNCALIFICACIÓN
INDICADOR 3.3: ESTUDIANTESINDICADOR 3.3: ESTUDIANTESEL INDICADOR SE CALIFICARÁ DE EL INDICADOR SE CALIFICARÁ DE EXCELENTEEXCELENTE SIEMPRE QUE SATISFAGA LOS SIEMPRE QUE SATISFAGA LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS:SIGUIENTES REQUERIMIENTOS:
EL EL PROGRESOPROGRESO SUPERA EL SUPERA EL 95%95%..LOS ALUMNOS QUE LOS ALUMNOS QUE NO APRUEBAN NINGUNA ASIGNATURA NO APRUEBAN NINGUNA ASIGNATURA NO SUPERAN EL NO SUPERAN EL 4%.4%.LOS ALUMNOS LOS ALUMNOS NO PRESENTADOS A NINGÚN EXAMEN NO PRESENTADOS A NINGÚN EXAMEN NO SUPERAN EL NO SUPERAN EL 5%.5%.EL EL FACTOR DE ÉXITO FACTOR DE ÉXITO SUPERA A SUPERA A 3,53,5LOS ALUMNOS LOS ALUMNOS SUSPENSOS POR ORTOGRAFÍA SUSPENSOS POR ORTOGRAFÍA NO SUPERAN EL NO SUPERAN EL 1%1%..LOS LOS ALUMNOS APROBADOS EN TODAS LAS ASIGNATURAS ALUMNOS APROBADOS EN TODAS LAS ASIGNATURAS SUPERAN EL SUPERAN EL 70%70%..
EL INDICADOR SE CALIFICARÁ DE EL INDICADOR SE CALIFICARÁ DE BIENBIEN SIEMPRE QUE SATISFAGA LOS SIGUIENTES SIEMPRE QUE SATISFAGA LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS:REQUERIMIENTOS:
EL EL PROGRESOPROGRESO SUPERA EL SUPERA EL 90%.90%.LOS ALUMNOS QUE LOS ALUMNOS QUE NO APRUEBA NINGUNA ASIGNATURA NO APRUEBA NINGUNA ASIGNATURA NO SUPERAN EL NO SUPERAN EL 8%.8%.LOS ALUMNOS LOS ALUMNOS NO PRESENTADOS A NINGÚN EXAMEN NO PRESENTADOS A NINGÚN EXAMEN NO SUPERAN EL NO SUPERAN EL 10%10%..EL EL FACTOR DE ÉXITO FACTOR DE ÉXITO SUPERA A SUPERA A 33LOS ALUMNOS LOS ALUMNOS SUSPENSOS POR ORTOGRAFÍA SUSPENSOS POR ORTOGRAFÍA NO SUPERAN EL NO SUPERAN EL 4%.4%.LOS ALUMNOS LOS ALUMNOS APROBADOS EN TODAS LAS ASIGNATURAS APROBADOS EN TODAS LAS ASIGNATURAS SUPERAN EL SUPERAN EL 60%.60%.
EL INDICADOR SE CALIFICARÁ DE EL INDICADOR SE CALIFICARÁ DE REGULAR REGULAR SIEMPRE SIEMPRE QUE SATISFAGA LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS:QUE SATISFAGA LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS:
EL EL PROGRESOPROGRESO SUPERA EL SUPERA EL 85%85%..LOS ALUMNOS QUE LOS ALUMNOS QUE NO APRUEBA NINGUNA NO APRUEBA NINGUNA ASIGNATURA ASIGNATURA NO SUPERAN EL NO SUPERAN EL 12%12%..LOS ALUMNOS LOS ALUMNOS NO PRESENTADOS A NINGÚN EXAMEN NO PRESENTADOS A NINGÚN EXAMEN NO SUPERAN EL NO SUPERAN EL 15%15%..EL EL FACTOR DE ÉXITO FACTOR DE ÉXITO SUPERA A SUPERA A 2,52,5LOS ALUMNOS LOS ALUMNOS SUSPENSOS POR ORTOGRAFÍA SUSPENSOS POR ORTOGRAFÍA NO NO SUPERAN EL SUPERAN EL 6%6%..LOS ALUMNOS LOS ALUMNOS APROBADOS EN TODAS LAS APROBADOS EN TODAS LAS ASIGNATURAS ASIGNATURAS SUPERAN EL SUPERAN EL 50%50%..
EL INDICADOR SE CALIFICARÁ DE EL INDICADOR SE CALIFICARÁ DE MALMAL EN CUALQUIER EN CUALQUIER OTRA SITUACIÓNOTRA SITUACIÓN
CRITERIOS DE EVALUACIÓN. CRITERIOS DE EVALUACIÓN. CALIFICACIÓNCALIFICACIÓN
UCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
UCLV
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM
CONCLUSIONESCONCLUSIONES
1. REALIZAR UNA PROYECCIÓN ESTRATÉGICA HASTA EL 2015 BASADA EN EL PATRÓN DE CALIDAD DEL SEI.
2. ALCANZAR CRITERIOS DE MEDIDA EN EL DISEÑO ESTRATÉGICO QUE SE CORRESPONDEN EXPLÍCITAMENTE CON LOS REQUERIMIENTOS DEL SEI Y SE ARTICULEN CON LAS PRÁCTICAS COTIDIANAS EN LA UCLV.
3. LOGRAR UNA 1era VERSIÓN DE GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ANUALES EN LOS CUM, BASADA EN LA VARIABLES E INDICADORES DEL SEI, PROCESO QUE CONTÓ CON UNA ACTIVA PARTICIPACIÓN DE DIRECTIVOS Y PROFESORES DE LOS CUM.
GRACIASGRACIAS
SISTEMA DE EVALUACIÓN ANUAL DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN LOS CUM