El trabajo y el desempleo. I- La importancia de trabajar II-Los excluidos: planes y programas de apoyo III-Conceptos, historia, terminología e instrumentos

El trabajo y el desempleo

I- La importancia de trabajar

II-Los excluidos: planes y programas de apoyo

III-Conceptos, historia, terminología e instrumentos

IV-Destrezas para desarrollar

V-Temas pendientes

VI-Convocatorias públicas para Orientadores





V-Temas pendientes


Freud: contacto idóneo con la realidad

(Villamarzo, 1994)

Amor Trabajo

profiláctico y antídoto de problemas psicopatológicos

¡imprescindible!

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Un puesto de trabajo para

(Blanch, 1990)

presentarse en la sociedad

“soy pintora, mi marido es juez...”

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(Blanch, 1990)

poner orden al tiempo

“¡ya viene el fin de semana!”, “mañana tengo que madrugar...”

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(Blanch, 1990)

pertenecer a grupos de interés

“ mi compañera de trabajo...ha oído en la radio...”

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(Blanch, 1990)

disfrutar (sobre todo empleo de cuello blanco)

“hoy he conocido, he hecho...”

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dinero

relacionarse

realizarse

Trabajar para:

f. ex

pres

iva

f.ins

trum

enta

l

Tausky y Piedmont (1967)

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V-Temas pendientes


Este DESEMPLEO del mundo occidental

Quedó atrás la idea heredada de laRevolución Industrial:

50 años de trabajo50 semanas por año50 horas por semana

(Watt, 1997)

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Quedó atrás la idea del: PLENO EMPLEO

(un derecho en los años 60)

En cambio... se mantiene desempleo estructural y cíclico

soportado, sobre todo, por una subclase: excluidos de la sociedad

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excluidos de la sociedad

Tienen: contrato temporales, de corta duración, a tiempo parcial,pluriempleados, subempleados, menos protegidos por el sistema...

porque

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Fases cuando se pierde un puesto de trabajo

Shock...............0-2 mesesOptimismo.......3-5 “Pesimismo........6-7 “Fatalismo..........+ 9 “

(Kaufman, 1982)

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En la Unión Europea hay iniciativas para el desarrollo

URBAN

EQUAL

LEONARDO...

NOW Horizon YouthstartIntegra

y...que contienen como

elemento la Orientación

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ADAPT

DESEMPLEO en la Región de Murcia

según el Plan Estratégico hasta el año 2006

Fuente: Mollejo, 1999

Año 1998 Año 2006

PIB por habitante respecto media UE

68,0 % 75,0 %

Tasa de paro 17,3 % 10,0 %

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2001: 12.70 %


En Murcia (Ob.1), para recibir la ayuda de Fondos Estructurales,se crean Planes y Programas (PDR 86-88 / 89-93 / 94-99 / 00-06)

Plan Estratégico de Desarrollo de la Región de Murcia 2000-2006

punto crítico tres, apartado 3.8: “Potenciar las medidasde apoyo a la creación de empleo... atención específica a colectivos desfavorecidos...”

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En Murcia (Ob.1), para recibir la ayuda de Fondos Estructurales,se crean Planes y Programas (PDR 86-88 / 89-93 / 94-99 / 00-06)

Plan Estratégico de Desarrollo de la Región de Murcia 2000-2006

punto crítico tres, apartado 3.8: “Potenciar las medidasde apoyo a la creación de empleo... atención

específica a colectivos desfavorecidos...”

Orden 16 abril 2004: Programas de Fomento de Empleo para el año 2004

“se potencian así, acciones de Orientación profesional...”

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Políticas Pasivas: Prestaciones Subsidios

POLÍTICAS DE EMPLEO

“ Activas: Formación Orientación Subvenciones

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¿Es posible revelarse a la tasa de paro?

movilización relación éxito

(Benoit-Guilbot, 1989; Blanch, 1990)

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V-Temas pendientes


Historia y Tendencias

DIAGNÓSTICOS: clasificación

ENTREVISTA / TÉCNICAS GRUPO: psicoterapia

PROGRAMAS: objetivos

CRISIS ECONÓMICA: diversidad

TELECOMUNICACIONES, competencia: redes / calidad

I G.M. (1914- 18)

II G.M. (1939-45)

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Sputnik (1957)

Petróleo (1973)

Años 90

Orientador Académico versus Laboral

+VOCACIONAL +OPERATIVO

Test sobre intereses / preferencias Cuestionarios

Perfil / notas de corte en carreras Perfil demandas mercado laboral

Información Ayudas, becas, masters Listas ETT, Agencias, bolsas...

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Módulos profesionales Cursos de F. Ocupacional

Terminología

Orientador laboral

Orientador ocupacional

Asesor en materia de empleo (Watt, 1997)

(Montané, 1993)

(INEM, 1999)

Tutor(Cumbres Essen, Luxemburgo, Lisboa, 2000Estocolmo, 2001 ...: recomendaciones U.E.)

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Terminología

Orientador laboralOrientador ocupacional

Asesor en materia de empleo

Tutor

Generalista / Especialista (Watt, 1997)

Destrezas: Información mercado, formación Redes personales

Conocimientos jurídicosExperiencias

vitales

¿ quienes, qué, dónde...?

ProgramasContenidosColectivos

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Terminología

desempleado

demandante

parado

empleado

trabajador

curva sigmoide (Handy, 1992)

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Tipologías en el desempleo

Es un grupo heterogéneo,hay diversidad de reacciones

edad

según

género tiempo de paro

expectativas...

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Tipología

jóvenes

maduros

prejubilados

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Población ocupada, por géneros

0102030405060708090

100

hombremujer

edad

porcentaje

“Doble joroba”

+ igual

...cada vez menos acusada

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+tiempo = -posibilidades

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Tipologías en el desempleo

Es un grupo heterogéneo,hay diversidad de reacciones

tiempo de paro trastornos psíquicos

que incrementanlas dificultades

(dld/pld)

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Terminología

desempleadodemandante

parado

Es fundamental el grado en que:Desee estar empleadoSe considere implicado en la resolución Busque activamenteEsté convencido de su capacidad

(Blanch: 1990)

“a simple vista” se predijo el éxito en el mercado laboral de los que acudieron a pedir trabajo. (Departamento de Empleo, R. Unido, 1977)

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Terminología

buscador de empleo

desempleado

demandante

parado

vendedor de soluciones(Vilches, 1999)

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parásitos del bienestar

sellantes

buscadores

¿todos en la oficina de empleo?, según búsqueda...

“eligen instalarse en el paro” (Hawkins, 1979)

parados ocultos(Flaim, 1973)

(Blanch, 1990)

(Vilches, 1999)

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Información que se ofrece

en Orientación LaboralCursos

Currículum

Ofertas de empleo, bolsas...

Prestaciones, subsidios

Serv. Sociales: minusvalías

apoyo psicológico

Homologación títulos

Pruebas de nivel FP1

Asesoramiento empresas

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Servicio versus Programa

Informa a quien acude

Perfil del cliente poco definido

Contenido poco estructurados

Con tiempo +- delimitado

Organiza información para...

Plan para cambiar una clientela

Contenidos/metodología definida

Con tiempo, objetivos, evaluación...

Espera al cliente Lo busca

Casas de asesoramiento en Dinamarca: enfoque global (Watt, 1997)

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Programas de Orientación

Información

Instrumentos de Búsqueda

Planificación de objetivos

Autoestima

Autoempleo

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V-Temas pendientes


...es básico

empatía

creer en ellos

voz relajadamimemizando respuestas

subrayar recursos

asentir

poca información

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Terminología

Orientador laboral

Teoría “X” “Y” (McGregor, 1960)

Postura tradicionalTécnico=experto

PostmodernismoTécnico=colaborador“orientador perezoso”

(Furman y Ahola, 1993)

dependiendodel cliente

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Info

rmac

ión

sobr

e M

erca

do L

abor

al

Análisis retrospectivo:

Prospección:

“se necesitajóven, soltero...”

“necesitaréelectromecánicos...”

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CAMINANDO HACIA LA MADUREZ

Propia narración

Instrucciones “para cubrirse espalda”

Desconcierto

juanaruiz

protéica

Carrera profesional

“la de hace unos años”

juanaruiz

Técnica de la bola de cristal...

sueños y anhelos planes y proyectos

Crear!!!





V-Temas pendientes


Queda pendiente:

- Comprobar la calidad de lo que ofrecemos: preguntando, observando

-Verificar la eficacia: los cambios producidos en usuarios

- Adaptar contenidos y actividades a la clientela

...NO centrándose sólo en lo que se HACE también en lo que SE PROVOCA...

VozOK...





V-Temas pendientes


Convocatorias públicas (proyectos anuales)

Desde el FSE (75%) + 25 % de INEMo Comunidad Autónoma

Servicios / Programas en Cámara de Comercio, CROEM, Sindicatos, Mancomunidades de municipios, Ayuntamientos, Asociaciones...

Formación (FIP): módulos complementarios,Universidad...

paraobjetivo 1

The endThe end

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