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- EL TIEMPODOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012
PROFESIN DE LA SEMANA
La Red de periodistas Internews Earth Journalism Network y la
organizacin brasilea O Eco han desarrollado un programa para que
comunicadores participen de Ro+20, la Conferencia de las Naciones
Unidas sobre desarrollo sostenible. El evento se celebrar en Ro de
Janeiro, Brasil, entre el 20 y 22 de junio de 2012. Detalles:
http://bit.ly/becasperiodistas
El pasado jueves, 19 de abril, la Universidad Sergio Arboleda,
concedi a Mariano Rajoy, presidente del Gobierno de Espaa, un
Doctorado HonorisCausa. El reconocimiento fue otorgado por su
fuerza de conviccin
para convertir un momento de crisis en una oportunidad de la
democracia espaola.
Quienes estudian esta carrera suelen tener aptitud para
matemticas, fsica, qumica y biologa, adems de disposicin para
trabajar en equipos interdisciplinarios y de campo, incluso en
condiciones adversas.Al obtener el ttulo profesional pueden
desempearse como consultores, asesores, gestores y coordinadores de
proyectos relacionados con la exploracin, extraccin y transporte de
minerales o metales. Tambin tienen campo de accin en labores afines
a voladuras y demoliciones con explosivos y manejo de desechos,
contaminacin y medio ambiente.
rea de estudio: Matemticas, biologa, fsica y qumica.
Niveles de estudio: Tcnico, tecnolgico, profesional,
Graduados: 1.136 de 2008 a 2010
Graduados por gnero de 2008 a 2010:332 mujeres 804 hombres
Ingeniera de minas
Becas en periodismo
SONDEO
Sector energtico: perfi l debe ser integral ms que tcnico
Buen momento y perspectivas positivas para estudiantes o
profesionales colombianos en compaas de hidrocarburos, gas y
electricidad.
Doriana Faccini es sicloga, comunica-dora social y periodista de
la Universi-dad de La Sabana. Tambin es socia fun-dadora de la
firma Human Dimensions International, Consultores en Desarro-llo
Organizacional. Hoy en da se desem-pea como directora general y
asesora especializada en las reas minera y pe-trolera en diferentes
pases del mundo. Se destaca por 25 aos de experiencia en bsqueda y
seleccin de talentos para el sector hidrocarburos. Durante su vida
laboral estuvo vinculada a departamen-tos de recursos humanos en
empresas multinacionales como Occidental, Ho-col, BP Exploration y
Schlumberger Surenco.En esta entrevista, Faccini explica el estado
actual y el potencial del campo energtico como generador de empleo
en el pas.
En qu secciones puede des-empearse un profesional den-tro de la
industria energtica?El sector genera empleos en todas las reas
tcnicas y administrativas: geo-loga, ingeniera de yacimientos,
pro-duccin, seguridad industrial, medio ambiente, recursos humanos,
finanzas y relacin con las comunidades, por ci-tar algunas.
En el mundo qu pases prepa-ran mejor a profesionales que
trabajan en la industria ener-gtica?Existen varios lderes en el
sector de hidrocarburos, entre los que podemos mencionar a Canad,
Estados Unidos y Mxico, porque cuentan con amplia trayectoria
educativa en la materia. Co-lombia tambin tiene escuelas
reconoci-das internacionalmente que preparan trabajadores de alto
nivel.
Colombia tiene universidades reconocidas internacionalmente que
preparan trabajadores de alto
nivel en el rea energtica. Doriana Faccini.
Qu perfi les son los ms re-queridos en el sectoractualmente?Se
necesitan profesionales en discipli-nas como geologa, geofsica e
ingenie-ra de yacimientos, entre otras. De igual manera,
especialistas en seguridad in-dustrial y medio ambiente son
personas que el mercado demanda permanente-mente.
Qu competencias pueden de-sarrollarse desde la universi-dad?Es
importante que la academia in-cluya dentro de su currculo, el
desa-rrollo de aptitudes como trabajo en equipo, comunicaciones
eficientes, asertividad y manejo del estrs, entre otras.
Qu posibilidades laborales ofrece este campo y por qu recomienda
trabajar en l?Actualmente, el sector petrolero en Colombia est
atravesando un mo-mento interesante y de gran auge, debido a las
grandes inversiones de pases extranjeros y a un incremento en las
actividades exploratorias. Por tanto es un importante generador de
oportunidades laborales para diver-sos profesionales que quieran
desa-rrollar su carrera en esta industria.
Qu formacin especializada o tcnica se requiere para en-trara
trabajar en el sector?Depende del rea a la que el profesio-nal
desee ingresar: geologa, geofsica, yacimientos, produccin, etc. En
ge-neral se necesitan perfiles con forma-cin en las diferentes
ingenieras, sin dejar de lado las profesiones adminis-trativas.
Honoris Causa a Mariano Rajoy
GEOLOGA, GEOFSICA E INGENIERA DE YACIMIENTOS SON ALGUNAS DE LAS
PROFESIONES MS SOLICITADAS EN LA INDUSTRIA
La Red de periodistas Internews Earth Journalism Network y la
organizacin brasilea O Eco han desarrollado un programa para que
comunicadores participen de Ro+20, la Conferencia de las Naciones
Unidas sobre desarrollo sostenible. El evento se celebrar en Ro de
Janeiro, Brasil, entre el 20 y 22 de junio de
becasperiodistas
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EL TIEMPO - 3DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012- EL TIEMPODOMINGO 22 DE
ABRIL DE 2012
PROFESIN DE LA SEMANA
La Red de periodistas Internews Earth Journalism Network y la
organizacin brasilea O Eco han desarrollado un programa para que
comunicadores participen de Ro+20, la Conferencia de las Naciones
Unidas sobre desarrollo sostenible. El evento se celebrar en Ro de
Janeiro, Brasil, entre el 20 y 22 de junio de 2012. Detalles:
http://bit.ly/becasperiodistas
El pasado jueves, 19 de abril, la Universidad Sergio Arboleda,
concedi a Mariano Rajoy, presidente del Gobierno de Espaa, un
Doctorado HonorisCausa. El reconocimiento fue otorgado por su
fuerza de conviccin
para convertir un momento de crisis en una oportunidad de la
democracia espaola.
Quienes estudian esta carrera suelen tener aptitud para
matemticas, fsica, qumica y biologa, adems de disposicin para
trabajar en equipos interdisciplinarios y de campo, incluso en
condiciones adversas.Al obtener el ttulo profesional pueden
desempearse como consultores, asesores, gestores y coordinadores de
proyectos relacionados con la exploracin, extraccin y transporte de
minerales o metales. Tambin tienen campo de accin en labores afines
a voladuras y demoliciones con explosivos y manejo de desechos,
contaminacin y medio ambiente.
rea de estudio: Matemticas, biologa, fsica y qumica.
Niveles de estudio: Tcnico, tecnolgico, profesional,
Graduados: 1.136 de 2008 a 2010
Graduados por gnero de 2008 a 2010:332 mujeres 804 hombres
Ingeniera de minas
Becas en periodismo
SONDEO
Sector energtico: perfi l debe ser integral ms que tcnico
Buen momento y perspectivas positivas para estudiantes o
profesionales colombianos en compaas de hidrocarburos, gas y
electricidad.
Doriana Faccini es sicloga, comunica-dora social y periodista de
la Universi-dad de La Sabana. Tambin es socia fun-dadora de la
firma Human Dimensions International, Consultores en Desarro-llo
Organizacional. Hoy en da se desem-pea como directora general y
asesora especializada en las reas minera y pe-trolera en diferentes
pases del mundo. Se destaca por 25 aos de experiencia en bsqueda y
seleccin de talentos para el sector hidrocarburos. Durante su vida
laboral estuvo vinculada a departamen-tos de recursos humanos en
empresas multinacionales como Occidental, Ho-col, BP Exploration y
Schlumberger Surenco.En esta entrevista, Faccini explica el estado
actual y el potencial del campo energtico como generador de empleo
en el pas.
En qu secciones puede des-empearse un profesional den-tro de la
industria energtica?El sector genera empleos en todas las reas
tcnicas y administrativas: geo-loga, ingeniera de yacimientos,
pro-duccin, seguridad industrial, medio ambiente, recursos humanos,
finanzas y relacin con las comunidades, por ci-tar algunas.
En el mundo qu pases prepa-ran mejor a profesionales que
trabajan en la industria ener-gtica?Existen varios lderes en el
sector de hidrocarburos, entre los que podemos mencionar a Canad,
Estados Unidos y Mxico, porque cuentan con amplia trayectoria
educativa en la materia. Co-lombia tambin tiene escuelas
reconoci-das internacionalmente que preparan trabajadores de alto
nivel.
Colombia tiene universidades reconocidas internacionalmente que
preparan trabajadores de alto
nivel en el rea energtica. Doriana Faccini.
Qu perfi les son los ms re-queridos en el sectoractualmente?Se
necesitan profesionales en discipli-nas como geologa, geofsica e
ingenie-ra de yacimientos, entre otras. De igual manera,
especialistas en seguridad in-dustrial y medio ambiente son
personas que el mercado demanda permanente-mente.
Qu competencias pueden de-sarrollarse desde la universi-dad?Es
importante que la academia in-cluya dentro de su currculo, el
desa-rrollo de aptitudes como trabajo en equipo, comunicaciones
eficientes, asertividad y manejo del estrs, entre otras.
Qu posibilidades laborales ofrece este campo y por qu recomienda
trabajar en l?Actualmente, el sector petrolero en Colombia est
atravesando un mo-mento interesante y de gran auge, debido a las
grandes inversiones de pases extranjeros y a un incremento en las
actividades exploratorias. Por tanto es un importante generador de
oportunidades laborales para diver-sos profesionales que quieran
desa-rrollar su carrera en esta industria.
Qu formacin especializada o tcnica se requiere para en-trara
trabajar en el sector?Depende del rea a la que el profesio-nal
desee ingresar: geologa, geofsica, yacimientos, produccin, etc. En
ge-neral se necesitan perfiles con forma-cin en las diferentes
ingenieras, sin dejar de lado las profesiones adminis-trativas.
Honoris Causa a Mariano Rajoy
GEOLOGA, GEOFSICA E INGENIERA DE YACIMIENTOS SON ALGUNAS DE LAS
PROFESIONES MS SOLICITADAS EN LA INDUSTRIA
La Red de periodistas Internews Earth Journalism Network y la
organizacin brasilea O Eco han desarrollado un programa para que
comunicadores participen de Ro+20, la Conferencia de las Naciones
Unidas sobre desarrollo sostenible. El evento se celebrar en Ro de
Janeiro, Brasil, entre el 20 y 22 de junio de
becasperiodistas
www.eltiempo.com/clasicados
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EL TIEMPO - 5DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012
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DOMINGO 15 DE ABRIL DE 2012 - EL TIEMPODOMINGO 22 DE ABRIL DE
2012 - EL TIEMPO
Empleo
Aqu podr encontrar informacin de cargos a partir de los datos
proporcionados por ms de 320 compaas de Siete sectores
econmicos.Espere uno nuevo cada domingo.
Punto salarial
Cargo: gerente de proyectos
Perfil: propone y administra nuevos proyectos para mejorar las
condiciones de los procesos y el transporte de hidrocarburos.
Estudios requeridos: especializacin
Nivel del cargo: gerente snior
Aos de experiencia: de 7 a 9
rea: minera, energa e hidrocarburos
Ingreso mensual: 12238.260**Paga garantizada: sueldo de 12 meses
ms prestaciones legales y extralegales. Encuesta salarial realizada
por SHR Consulting para elempleo en Colombia.
Si tiene alguna duda sobre cmo afrontar un proceso de seleccin
escriba a: [email protected]
ENTREVISTA AL ENTREVISTADOR
Carlos Alberto Daste, gerente de recursos humanos en Energy
InternationalQu es lo primero que ve en un candidato? Seguridad con
sencillez.Cul es la primera pregunta que hace? Por qu cree que
usted sera til para la compaa?Una pregunta corchadora?Una pregunta
en ingls.
Qu es lo que nunca debe faltar en una hoja de vida? Las
funciones que resalten logros significativos que haya tenido en sus
empleos anteriores.Qu es lo ms raro que ha visto en una entrevista?
Una vez entrevist a una persona con gran competencia profesional,
pero poco expresiva que
solo responda con monoslabos. Al final, no fue contratado por
falta de sociabilidad. Qu no debe hacer un entrevistador?
Irrespetar al entrevistado y no valorar su experiencia profesional,
as la persona no sea la ms apta para el cargo.
HABILIDADES EN SISTEMAS Y CONOCIMIENTO EN CONFIABILIDAD, CONTROL
Y DIRECCIN DE PROYECTOS, ALGUNAS COMPETENCIAS REQUERIDAS
Futuro prometedor para industria de hidrocarburos y afi
nesSector demanda profesionales flexibles al cambio, apasionados
por su trabajo, abiertos a nuevas culturas y con espritu
investigativo para responder a retos constantes.La industria
energtica es dinmica por las necesidades especficas de cada
proyecto que se emprende. Entre otros factores influyen las zonas
geogrficas donde se desarrollan las iniciativas y los equipos de
trabajo de diferentes es-pecialidades que se requieren.Durante los
ltimos aos, Colombia ha mostrado un importante avance en materia de
hidrocarburos y energa en general. Este panorama demanda mayor
conocimiento, experiencia y compromiso para los profesionales que
trabajan o estn interesados en pertenecer al sector. Segn los
seleccionadores que laboran en la industria, para ingresar y
man-tenerse, los empleados, deben contar con un alto grado de
flexibilidad y ca-pacidad de adaptacin. Asimismo explican que una
de las principales ventajas de trabajar en esta industria es la
posibilidad de via-jar y conocer nuevas culturas. Sin em-bargo,
para aprovechar este beneficio, se requieren personas apasionadas y
con espritu investigativo. Las empresas de hidrocarburos brin-dan
la posibilidad de explorar el po-tencial que los profesionales
tienen y desarrollarlos en una escala global, asegura Maria del
Rosario Quinte-ro, gerente de Recursos Humanos de Wood Group PSN
Colombia, empresa dedicada a prestar servicios de inge-niera y
diseo para el sector energ-tico.En estos momentos contamos con
es-pecialistas colombianos que trabajan en plantas internacionales
(Australia y Arabia Saud, entre otros), que ejer-cen una gran labor
al dejar en alto el nombre del pas, agrega Quintero.
Recurso de exportacinEl talento nacional es valorado en el
extranjero, gracias a su competitividad y capacidad de trabajo en
empresas de la industria energtica. No obstante, esta
internacionalizacin hace cada vez ms necesario el manejo de otros
idiomas, especialmente ingls. Adicional a la especializacin en el
sector, las personas vinculadas a hidrocarburos y reas relacionadas
suelen desarrollar un gran sentido de alerta y seguridad adems un
compromiso serio con el medio ambiente. El personal ms requerido
est compuesto por los ingenieros mecnicos, elctricos y
electromecnicos tanto en niveles tcnicos como profesionales,
explica Carlos Alberto Daste, gerente de Recursos Humanos de Energy
International, compaa especializada en ofrecer servicios energticos
en diversas reas. Tambin se buscan perfiles con capacidad para
desempearse en el rea administrativa o en temas especficos como
desarrollo de soluciones para la generacin de energa y control,
planeacin o direccin de proyectos, concluye Daste.Los expertos
consultados pronostican un futuro prometedor para la industria
energtica y de hidrocarburos, debido al incremento en los planes de
inversin y la apertura que se le ha dado a la exploracin. Maria del
Rosario Quintero de Wood Group PSN Colombia concluye que proyectos
de gran envergadura, como la expansin en la refinera de Cartagena,
son un ejemplo del potencial del sector en generacin de empleo.
Los talentos ms requeridos soningenieros mecnicos, elctricos y
electromecnicos tanto en niveles tcnicos como profesionales.
Incremento de la inversin extranjera en Colombia y expansin de
Ecopetrol hacia otros pases proyectan un futuro marcado por el
crecimiento laboral.
elempleo en Colombia.
SONDEO
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EL TIEMPO - DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012DOMINGO 15 DE ABRIL DE
2012 - EL TIEMPODOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012 - EL TIEMPO
Empleo
Aqu podr encontrar informacin de cargos a partir de los datos
proporcionados por ms de 320 compaas de Siete sectores
econmicos.Espere uno nuevo cada domingo.
Punto salarial
Cargo: gerente de proyectos
Perfil: propone y administra nuevos proyectos para mejorar las
condiciones de los procesos y el transporte de hidrocarburos.
Estudios requeridos: especializacin
Nivel del cargo: gerente snior
Aos de experiencia: de 7 a 9
rea: minera, energa e hidrocarburos
Ingreso mensual: 12238.260**Paga garantizada: sueldo de 12 meses
ms prestaciones legales y extralegales. Encuesta salarial realizada
por SHR Consulting para elempleo en Colombia.
Si tiene alguna duda sobre cmo afrontar un proceso de seleccin
escriba a: [email protected]
ENTREVISTA AL ENTREVISTADOR
Carlos Alberto Daste, gerente de recursos humanos en Energy
InternationalQu es lo primero que ve en un candidato? Seguridad con
sencillez.Cul es la primera pregunta que hace? Por qu cree que
usted sera til para la compaa?Una pregunta corchadora?Una pregunta
en ingls.
Qu es lo que nunca debe faltar en una hoja de vida? Las
funciones que resalten logros significativos que haya tenido en sus
empleos anteriores.Qu es lo ms raro que ha visto en una entrevista?
Una vez entrevist a una persona con gran competencia profesional,
pero poco expresiva que
solo responda con monoslabos. Al final, no fue contratado por
falta de sociabilidad. Qu no debe hacer un entrevistador?
Irrespetar al entrevistado y no valorar su experiencia profesional,
as la persona no sea la ms apta para el cargo.
HABILIDADES EN SISTEMAS Y CONOCIMIENTO EN CONFIABILIDAD, CONTROL
Y DIRECCIN DE PROYECTOS, ALGUNAS COMPETENCIAS REQUERIDAS
Futuro prometedor para industria de hidrocarburos y afi
nesSector demanda profesionales flexibles al cambio, apasionados
por su trabajo, abiertos a nuevas culturas y con espritu
investigativo para responder a retos constantes.La industria
energtica es dinmica por las necesidades especficas de cada
proyecto que se emprende. Entre otros factores influyen las zonas
geogrficas donde se desarrollan las iniciativas y los equipos de
trabajo de diferentes es-pecialidades que se requieren.Durante los
ltimos aos, Colombia ha mostrado un importante avance en materia de
hidrocarburos y energa en general. Este panorama demanda mayor
conocimiento, experiencia y compromiso para los profesionales que
trabajan o estn interesados en pertenecer al sector. Segn los
seleccionadores que laboran en la industria, para ingresar y
man-tenerse, los empleados, deben contar con un alto grado de
flexibilidad y ca-pacidad de adaptacin. Asimismo explican que una
de las principales ventajas de trabajar en esta industria es la
posibilidad de via-jar y conocer nuevas culturas. Sin em-bargo,
para aprovechar este beneficio, se requieren personas apasionadas y
con espritu investigativo. Las empresas de hidrocarburos brin-dan
la posibilidad de explorar el po-tencial que los profesionales
tienen y desarrollarlos en una escala global, asegura Maria del
Rosario Quinte-ro, gerente de Recursos Humanos de Wood Group PSN
Colombia, empresa dedicada a prestar servicios de inge-niera y
diseo para el sector energ-tico.En estos momentos contamos con
es-pecialistas colombianos que trabajan en plantas internacionales
(Australia y Arabia Saud, entre otros), que ejer-cen una gran labor
al dejar en alto el nombre del pas, agrega Quintero.
Recurso de exportacinEl talento nacional es valorado en el
extranjero, gracias a su competitividad y capacidad de trabajo en
empresas de la industria energtica. No obstante, esta
internacionalizacin hace cada vez ms necesario el manejo de otros
idiomas, especialmente ingls. Adicional a la especializacin en el
sector, las personas vinculadas a hidrocarburos y reas relacionadas
suelen desarrollar un gran sentido de alerta y seguridad adems un
compromiso serio con el medio ambiente. El personal ms requerido
est compuesto por los ingenieros mecnicos, elctricos y
electromecnicos tanto en niveles tcnicos como profesionales,
explica Carlos Alberto Daste, gerente de Recursos Humanos de Energy
International, compaa especializada en ofrecer servicios energticos
en diversas reas. Tambin se buscan perfiles con capacidad para
desempearse en el rea administrativa o en temas especficos como
desarrollo de soluciones para la generacin de energa y control,
planeacin o direccin de proyectos, concluye Daste.Los expertos
consultados pronostican un futuro prometedor para la industria
energtica y de hidrocarburos, debido al incremento en los planes de
inversin y la apertura que se le ha dado a la exploracin. Maria del
Rosario Quintero de Wood Group PSN Colombia concluye que proyectos
de gran envergadura, como la expansin en la refinera de Cartagena,
son un ejemplo del potencial del sector en generacin de empleo.
Los talentos ms requeridos soningenieros mecnicos, elctricos y
electromecnicos tanto en niveles tcnicos como profesionales.
Incremento de la inversin extranjera en Colombia y expansin de
Ecopetrol hacia otros pases proyectan un futuro marcado por el
crecimiento laboral.
elempleo en Colombia.
SONDEO
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- EL TIEMPO DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012DOMINGO 22 DE ABRIL DE
2012 - EL TIEMPO
Posibilidades laborales en reas tcnicas como geologa, Produccin,
yacimientos, ingeniera y calidad, entre otras
Por qu trabajar en sector energtico e hidrocarburos?
Beneficios extralegales y posibilidad de desarrollar un plan de
carreraen las empresas son algunas de las ventajas que ofrece la
industria.
Ha sido necesario traer personal extranjero, porque la mayora de
profesionales nacionales ya trabaja en Colombia y un porcentaje
importante en el exterior: Presidente de Acipet.
Las cifras prueban que el sector ener-gtico y de hidrocarburos
en Colom-bia atraviesa uno de sus mejores mo-mentos, gracias al
incremento de la inversin extranjera y el crecimiento continuo de
las compaas naciona-les.De hecho, esta industria es clave para la
economa nacional y, hoy en da, es uno de los mayores generadores de
empleo en el pas. Doriana Facci-ni, directora de Human Dimensions
International, proyecta que para 2015 Colombia espera unos ingresos
de 33.000 millones de dlares provenien-tes del exterior.Para
Hernando Barrero, presiden-te de la Asociacin Colombiana de
Ingenieros de Petrleo (Acipet), las condiciones laborales han
mejorado bastante con planes de compensacio-nes muy interesantes
que son necesa-rios para retener al recurso humano, debido a que la
competencia por la mano de obra profesional es global.Otro valor
agregado que la industria energtica y de hidrocarburos brin-
da a sus empleados es entrenamiento prctico y capacitacin
especializada de manera continua. En este sentido, Barrero asegura
que un trabajador con conocimien-tos especficos resulta atractivo
para cualquier empresa del sector, porque existen cargos que
requieren habi-lidades especficas que son difciles de cubrir en
reas como geofsica, fluidos de perforacin, perforacin direccional y
optimizacin de yaci-mientos, entre otras.El nivel de trabajo en la
industria del petrleo y sus actividades relacio-nadas est siendo
cubierto por perso-nal idneo nacional y extranjero con la actividad
que hay hasta el momen-to, pero si aparecen nuevos descubri-mientos
con volmenes importantes, van a hacer falta ms profesionales,
agrega el directivo de Acipet.Sin embargo, en perfiles
relaciona-dos con petrleo y gas, tambin es necesaria cierta
habilidad para de-sarrollar actividades en condiciones fsicas
extremas, capacidad
para tomar decisiones independien-temente y espritu de
colaboracin, tanto con el equipo de trabajo como las comunidades de
la zona, explica William Flrez, director ejecutivo del Consejo
Profesional de Ingenie-ros de Petrleos.Para Maria del Rosario
Quintero, ge-rente de Recursos Humanos en Wood Group PSN Colombia,
los empleados del sector deben adaptarse a cambios de lugares y
equipos de trabajo, pero las compensaciones econmicas y
extralegales que se ofrecen son superiores a las de las otras
industrias. Respecto a las
perspectivas del sector petrolero y de gas en Colombia, William
Flrez ve futuro promisorio, en la medida que la fuerte exploracin
que hay actual-mente d sus frutos y se hallen nue-vos yacimientos.
No obstante aclara que todo depender del tamao o volumen de
reservas en los descubri-mientos.Finalmente, este directivo del
Con-sejo Profesional de Ingenieros de Petrleos afirma que el sector
puede generar ms empleos si desarrolla actividades relacionadas con
ex-
ploracin y produccin, as como transporte, comercializacin,
sa-
lud ocupacional, gestin ambien-tal y manejo social.
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EL TIEMPO - DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012
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- EL TIEMPO10 DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012
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EL TIEMPO - 11DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012
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- EL TIEMPO1 DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012
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EL TIEMPO - 13DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012
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- EL TIEMPO14 DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012
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- EL TIEMPO1 DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012
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- EL TIEMPO1 DOMINGO 22 DE ABRIL DE 2012
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