Upload
others
View
6
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
SCHOUTEN ZEKERHEIDSCHOUTEN ZEKERHEID
WENDI PICKEREL, DIRECTRICE ASINTA EN HANS HUIZING, DIRECTEUR EMPLOYEE BENEFITS SCHOUTEN ZEKERHEID
Onderdeel van netwerk
‘Daarom is het goed dat wij als Schouten Zekerheid
aangesloten zijn bij gerenommeerde internationale
partnerorganisaties als Asinta en het Global Brokers
Network Worldwide. Zo kunnen wij onze klanten in
het buitenland zowel op employee benefits als op
het gebied van schadeverzekeringen ondersteunen’,
trapt Hans Huizing, Directeur Employee Benefits
Schouten Zekerheid, af. ‘Via Asinta zijn wij samen
met de andere partners in staat in ieder land de juiste
verzekeringsoplossing te adviseren en te beheren en
kunnen we de klant nog beter van dienst zijn.’
Association Internationale des Actuaires
Asinta, gestart in 1992 als een samenwerking
tussen acht internationale verzekeringsbedrijven,
is een afkorting van Association Internationale des
Actuaires. De aangesloten partners zijn door Asinta
in staat lokale expertise te verzorgen in alle landen
die voor hun relaties relevant zijn. Hans vervolgt:
‘Door Asinta wisselen wij specifieke vakkennis en
landeninformatie met partners uit en kunnen wij
onze relaties informatie verschaffen die nodig is snel
en gedegen alle zaken op het terrein van employee
benefits te regelen.’
Omvangrijke professionele partnerorganisatie
Wendi Pickerel, directrice van Asinta: ‘Asinta heeft
in 92 landen een partnerorganisatie, stuk voor
stuk gespecialiseerd in employee benefits. Onze
selectiecriteria zijn uiterst streng. Per land wordt
maar één makelaar in verzekeringen toegelaten.
Iedere partner moet dé specialist op het gebied van
employee benefits zijn van het land waarbinnen het
opereert. Drie belangrijke doelen dienen de partners
altijd voor ogen te hebben:
Over de hele wereld de best mogelijke
verzekeringen en voordelen voor werknemers
realiseren.
Internationale expertise koppelen aan lokale
kennis.
Een wereldwijd kenniscentrum realiseren,
toegankelijk voor alle netwerkleden dat hun
positie en slagkracht versterkt.’
Employee Benefits, hier en over de grens
Wendi vervolgt: ‘Het uitwisselen van informatie
en ondersteuning op employee benefitsgebied
past helemaal bij ons streven om de hoogst
mogelijke kwaliteit van dienstverlening te bieden.
In veel landen werken bedrijven samen met
verzekeringsintermediairs die werken met een
gelimiteerd en beperkt aantal verzekeringsproducten
van lokale aanbieders.
Een makelaar in verzekeringen daarentegen heeft
maar één doel: handelen in het belang van de
klant. Hij is als gecertificeerd makelaar de wettelijk
vertegenwoordiger van de ondernemer op de markt.
Een makelaar heeft alle geschikte en beschikbare
producten en dienstverleners in beeld. Via Asinta is
het mogelijk over de grens te kijken waar nog veel
meer aantrekkelijke verzekeringsoplossingen te
vinden zijn.
Nederlandse bedrijven die internationaal opereren
hebben het voordeel dat ze generieke employee
benefits kunnen realiseren, over grenzen heen dus,
die waar nodig op lokaal niveau kunnen worden
aangepast. Niet de meest eenvoudige opgave, omdat
je nu eenmaal te maken hebt met lokale wetgeving,
culturele verschillen, specifieke kosten en compleet
andere secundaire arbeidsvoorwaarden die in een
land nodig zijn om als bedrijf aantrekkelijk te zijn
voor talenten. De partners binnen Asinta weten
EMPLOYEE BENEFITS OVER DE GRENSVan oudsher zijn Nederlandse ondernemers internationaal zeer actief. Zij doen
zaken met buitenlandse toeleveranciers en klanten en steeds vaker starten ze
in het buitenland ook met een lokale vestiging. In het buitenland gelden andere
wettelijke regels en lokale gebruiken, ook waar het gaat om verzekeringen.
precies wat te doen in ieder land. Nederlandse
ondernemingen profiteren daarvan.’
Asinta en zijn internationale partners
Asinta biedt zijn partners meer voordelen.
Vanzelfsprekend schaalvoordelen. Door collectief
in te kopen, kunnen kosten voor internationaal
opererende Nederlandse ondernemingen drastisch
worden verlaagd. Beloning, sociale zekerheid,
zorg, verlof, ontslagzaken, continu veranderende
arbeidsrelaties, alles werkt door in belonings- en
zorgmogelijkheden die werknemers verlangen
en werkgevers willen bieden. Een professionele,
lokale partner die de andere partners van Asinta
achter zich heeft staan, is in staat zijn klanten voor
deze onderwerpen zo enorm veel meer te bieden.
Anders dan bij sommige grote adviesorganisaties
investeert iedere partner binnen Asinta vooral in het
aangaan van een persoonlijke relatie. Zij gaan mee
in de groeiambitie van ondernemers en blijven zich
bewust waar een organisatie vandaan komt, hoe het
ooit is begonnen. Alle lokale partners binnen Asinta
kennen hun klanten echt.
Wendi eindigt: ‘De partners binnen Asinta delen
kennis over allerlei commerciële markten, producten
en industriële en maatschappelijke ontwikkelingen.
Omdat deze internationale partners elkaar
regelmatig ontmoeten en spreken en dus een
persoonlijke band met elkaar hebben, kunnen zij
cliënten zonder enige twijfel en in alle vertrouwen
naar elkaar doorverwijzen.
Alle partners kunnen dan ook zonder schroom
tegen hun klant over elkaar zeggen: Ik ken deze
professional persoonlijk, deze is grondig gescreend,
100% betrouwbaar, beschikt over de juiste en beste
kennis op en van de lokale markt waarop jij wilt gaan
ondernemen en voldoet gegarandeerd aan jouw
wensen, eisen en verwachtingen.’
Wendi: ‘Anders dan bij sommige grote
adviesorganisaties investeert iedere
partner binnen Asinta vooral in het
aangaan van een persoonlijke relatie.’Wendi Pickerel en Hans Huizing.