Empreendedorismo Urbano por Iniciativa Própria

Amanda MarquesBruna Carvalho

Yuri OliveiraMário Sérgio

Michele RamosRodrigo Andrey

Empreendedorismo Urbano

• Urbano tem origem no Latim “urbanus” que significa “pertencente à cidade”. Urbano é tudo aquilo que está relacionado com a vida na cidade e com os indivíduos que nela habitam. O meio urbano tem características específicas, como por exemplo: densidade populacional, infraestrutura moderna (vias públicas, transportes, escolas, hospitais, etc.), áreas residenciais, comerciais e industriais, opções de lazer e entretenimento, ofertas culturais, hábitos próprios das cidades.

• É dentro deste contexto que é desenvolvido Empreendedorismo Urbano.

• O empreendedorismo tem mudado o cenário em muitas organizações. Apesar de não ser um tema recém-surgido, tem sido aplicada com mais ênfase nos últimos tempos. Sabe-se que muitas mudanças têm ocorrido no mundo com uma velocidade extraordinária, e isso não é diferente dentro das organizações.

• O maior desafio é adaptar-se a essas mudanças e, com isso, buscar novas oportunidades.

• Empreendedores são aqueles que transformam ideias em realidades. São sonhadores que agem.

• Empresas empreendedoras tem em sua prática que estimulam e incentivam seus colaboradores a se tornarem parceiros das empresas, proporcionam oportunidades, despertando o espírito empreendedor, valorizando a criatividade e com isso, obtendo bons resultados, bem como a responsabilidade ambiental e o compromisso social.

• As definições para empreendedorismo são várias, mas sua essência se resume em fazer diferente, empregar os recursos disponíveis de forma criativa e eficaz, assumir riscos, buscar oportunidades, dar oportunidades, estar sempre em busca de uma melhor gestão e inovar.

Portes Empresariais• O porte de uma empresa é correspondente a

sua capacidade econômica, a qual é determina pelo seu faturamento bruto anual e também pelo número de funcionários.

• No Brasil são considerados os conceitos administrativos do SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio as Micro e Pequenas Empresas) e do BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico Social).

Classificação quanto ao faturamento bruto anual (BNDES)

Classificação quanto ao número de funcionários (IBGE e SEBRAE)

Nutrimental• Rodrigo da Rocha Loures é o nome do

fundador da Nutrimental.• Iniciou a vida empresarial em Londrina, na

agropecuária. • Em 1968 fundou a Nutrimental,

empreendimento nascido das pesquisas em tecnologias de alimentos da UFPR.

• Na década de 80 seu grupo já era formado por cinco fábricas, com mais de dois mil colaboradores em vários estados brasileiros.

• Em 1990, quando a Nutrimental enfrentou uma grave crise, Rodrigo da Rocha Loures inovou na gestão e investiu para transformar sua empresa numa organização de aprendizagem. A Nutrimental, que até então fornecia merenda escolar ao governo federal, passou a focar o mercado de consumo. A virada foi um sucesso e com ela veio o lançamento de um produto inédito no país: a barra de cereais.

• Hoje, a Nutrimental tem fábricas no Paraná e Minas Gerais e emprega cerca de 1.000 funcionários. A empresa é líder no mercado nacional de barras de cereais e vice-líder em cereais infantis.

Investigação Apreciativa• O modelo organizacional da Nutrimental (Appreciative

Inquiry) foi criado nos Estados Unidos pelo Dr. David Cooperrider e trata-se de um método de desenvolvimento organizacional baseado na valorização dos colaboradores, com diálogo e planejamento estratégico para o futuro.

• O grande diferencial do método é que ele não se concentra na discussão dos problemas da organização, mas sim no reconhecimento e maximização de suas forças. Dessa forma, promove o desenvolvimento da empresa no presente e cria soluções para seu futuro.

• A Nutrimental foi a primeira empresa brasileira a adotar esse método e o mantém até hoje.

• Algumas ações de medidas sustentáveis da empresa são:

• Programa de Coleta Seletiva de Resíduos Sólidos

• Sistema de Tratamento de Efluentes• Trabalhos para a redução do consumo de

água e energia elétrica.

A Nutrimental garante a qualidade de seus produtos sem agredir a natureza.

Pacto Global

• Ele foi criado a fim de mobilizar os empreendimentos para a adoção, em suas práticas, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos. Para que isso ocorra, o Pacto solicita que as empresas participantes sigam dez princípios universais relacionados aos direitos humanos e do trabalho, proteção ambiental e combate à corrupção.

Princípios do Pacto Global

Princípios de Direitos Humanos• Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos

proclamados internacionalmente;• Assegurar-se da sua não participação na violação dos

direitos humanos.

Princípios de Direitos do Trabalho• Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento do

direito à negociação coletiva;• Eliminação de todas as formas de trabalho forçado e

obrigatório; Abolição efetiva do trabalho infantil;• Eliminar a discriminação no emprego.

Princípios de Proteção Ambiental

• Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;

• Desenvolver iniciativas que visem promover uma maior responsabilidade ambiental;

• Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias favoráveis ao ambiente.

Princípios de Combate à Corrupção • Comprometer-se com o combate à corrupção em todas

as suas formas.

A Nutrimental aderiu ao Pacto Global em junho de 2003 e anualmente entrega o seu relatório de progresso no qual estão detalhadas as ações realizadas pela empresa que demonstram a prática dos dez Princípios.

Cristófoli Biossegurança• A empresa Cristófoli foi fundada em 1991.• Possui ideia inovadora em relação a venda de auto

claves de mesa, que também fabricante e montadora de aparelhos médico-odontológicos, que são altamente funcionais, combinados com tecnologia, design e sistemas avançados. E com diferencial em ser referência mundial na área de saúde por crescer com criatividade tanto o dono da empresa quanto os funcionários que são envolvidos nesse meio, lucratividade e respeito ao meio ambiente e as pessoas.

• A sua sede situa-se na Rodovia Br 158, nº 127, em Campo Mourão, Paraná.

Visão e Missão • Ser referência mundial na área da saúde compactuando com

o meio ambiente e desenvolvendo sistemas de preservação• Desenvolver soluções inovadoras para proteger a vida e

promover a saúde.

Responsabilidade Ambiental• Qualidade vida em todas as maneiras• Respeito ao meio ambiente.• Implementaram a Certificação da ISO 14001.• Recolhimento de materiais que degradam o meio ambiente,

plantio de mudas e distribuição de cartilha de educação ambiental.

• E em 2006, a Empresa optou por reaproveitar o papel gerado em ações administrativas, substituindo as espumas que embalam pequenas peças da área industrial.

Compromisso Social • Apoio à Criança e ao Adolescente• Projeto Empresa no Esporte em parceria com a Fundação

de Esportes de Campo Mourão para escolinhas de iniciação ao basquete; apoio a equipes de rendimento de Campo Mourão nos jogos oficiais do Estado.

• Apoio para funcionamento do Lar Dona Jacira que atende a crianças em situação de risco social e de saúde

• Formando cidadão com formação profissionalizante de meninos de 14 à 17 anos em parceria com a Polícia Militar e a Secretaria Municipal de Ação Social.

• Apoio aos “Amigos do Bem”, no Ceará e os “Expedicionários da Saúde” que é de Campinas, mas atua Amazônia. Leva proteção através de doações de equipamentos de biossegurança voltados à saúde bucal.

Outros Beneficiados pela Cristófoli

•Assoc. dos Expedicionários da Saúde - Campinas (SP);•Turma do Abrigo - Franca (SP);•Fundação Galileu - Santos (SP);•Sociedade Amparo Fraterno Casa do Caminho - São Paulo (SP);•Amigos do Bem - Muriti (CE);•Instituto Nosso Lar - Governador Valadares (MG);•Centro de Educação Santa Rita - Campo Mourão (PR);•Instit. de Assist. Social Nossa Senhora Auxiliadora - Niterói (RJ);•AMCRA - Assoc. Amigos das Crianças – Araras (SP);•Instituto Branemark - Bauru (SP);•SAE – Hospital DATE - Botucatu (SP);•SENAI - São Paulo (SP);•Juventude Solidária - São Paulo (SP);

Lavanderia Estrela do Mar•A Estrela do Mar é uma lavanderia industrial que prima pela qualidade nos serviços de limpeza e alvejamento, possui quadro permanente de profissionais treinados, consultoria profissional de químico responsável, tratando seus efluentes e promovendo a integração sócio ambiental no caminho da sustentabilidade.

Responsabilidade Ambiental•Utiliza de produtos biodegradáveis•Reaproveitamento da água utilizada para enxágue na lavagem, otimizando o uso de sabão e amaciantes. •Tratamento de efluentes, descartando-os através de um sistema de filtro com carbonato de cálcio (obtidos à partir de conchas de marisco moído), que catalisa os detergentes e gorduras em geral até sua completa saturação.

Conclusão

•Através dos exemplos apresentados neste trabalho foi possível observar que o empreendedorismo tem transformando rapidamente a forma de se fazer negócios, proporcionando muitas mudanças nas organizações e a exigência de resultados positivos.

•Devido essas mudanças as empresas vem buscando proporcionar aos seus colaboradores um ambiente propício a iniciativa, a criatividade, oferecendo capacitação para desenvolver projetos, aproveitando as novas oportunidades, buscando com inovação o desenvolvimento desses novos negócios.

• O empreendedorismo tem como característica uma forma de fazer com que a inovação aconteça, sendo que, as pessoas são as responsáveis pela transformação das ideias em novas oportunidades. Atua como um estimulador e incentivador das iniciativas empreendedoras das pessoas, buscando oportunidades e tendo no risco um fator de mudança.