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Encontros de Integração e Segurança. Companhia Estadual de Geração e Transmissão de Energia Elétrica – CEEE-GT Área Administrativa Divisão de Recursos Humanos Departamento de Segurança e Saúde Ocupacional. A Empresa CEEE-GT. - PowerPoint PPT Presentation
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Encontros de Integração e Segurança
Companhia Estadual de Geração e Transmissão de Energia Elétrica – CEEE-GT
Área AdministrativaDivisão de Recursos Humanos
Departamento de Segurança e Saúde Ocupacional
A Empresa CEEE-GT
Companhia Estadual de Geração e Transmissão de Energia Elétrica – CEEE-GT: empresa de economia mista pertencente ao Grupo CEEE concessionária de serviços de geração e transmissão de energia
elétrica no Rio Grande do Sul.
Parque Gerador: 910 MW
Sistema de Transmissão: Integrado ao Sistema Interligado Brasileiro 6.000 km de Linhas de Transmissão 60 subestações
A Área de Transmissão da CEEE-GT
MissãoTransportar energia elétrica, expandindo, operando e manutencionando o Sistema de Transmissão, atendendo as necessidades dos clientes com qualidade, competitividade e produtividade, em consonância com as políticas e regulamentações do Setor Elétrico.
CEEE-GT: 1376 colaboradores
Área de Transmissão: 846
• Divisão de Manutenção da Transmissão: 282
Encontros de Integração e Segurança
Prevenir acidentes Favorecer a integração das equipes
Objetivos
Clientela: Equipes que atuam em área de risco
Método
Duração: 3 horas
Coordenação: psicóloga
Assessoria: engenheiro de segurança ou técnico de segurança do trabalho
Local: sede de cada equipe Participação da chefia imediata Frequência: quinzenal com 3 equipes; posteriormente mais equipes
foram agregadas e frequência foi espaçada (mensal, bimensal, anual) dependendo da evolução de cada grupo e localização geográfica
Realização de encontros sistemáticos com equipes da Divisão de Manutenção da Área de Transmissão
Método
Conteúdos:
Primeiros encontros: dedicados à Integração
Assuntos de Segurança escolhidos com os participantes
Encontros seguintes: Segurança e Integração alternadamente
Parceria com o centro de treinamento
Palestrantes convidados
Assuntos Abordados para Integração
O trabalho de eletricista de manutenção atividades, circunstâncias e relevância
A importância do seu setor de trabalho
A trajetória profissional de cada um
A história do seu setor
Valores individuais, da equipe e da Empresa
Comunicação: clareza e precisão
Elaboração da Missão de seu setor
Exemplos de Assuntos de Segurança Abordados
Estatística de acidentes na Área de Transmissão
Planejamento e programação de serviços
Análise preliminar de risco(APR) para atividades de manutenção
Programação de intervenções no Sistema
Transporte e descarte de produtos perigosos
Responsabilidade civil e criminal
Acidentes de trânsito e de trajeto
Exemplos de Assuntos de Segurança Abordados
Preenchimento da Comunicação de Acidente do Trabalho(CAT) e procedimentos em caso de acidente
Discussão da minuta de Check List de Vistoria de Segurança
Discussão da minuta de Instrução de Procedimentos sobre Aterramento Temporário em Serviços de Manutenção em Equipamentos Desenergizados de Subestações
Acidentes ocorridos no âmbito da Manutenção de Subestações
Outros Assuntos Abordados
Reciclagem de Primeiros Socorros Direção Defensiva Novo Plano de Cargos e Salários Planos de Saúde Banco de Horas-Extras Alimentação Saudável Prevenção do Estresse
Materiais e Técnicas Adotadas
Dinâmicas de grupo (recorte e colagem, cartazes, montagens, linhas de tempo, discussão de textos, questionários )
Discussão de minutas de normas, check-lists e instruções de procedimentos
Análise de dados estatísticos e acidentes
Evolução
2003: Demanda inicial: Divisão de Manutenção da Transmissão (DMT)
solicitou proposta devido a acidentes ocorridos
Início em junho: 3 equipes prioritárias/ 33 encontros até dezembro
2004: mesmas 3 equipes + 3 2005: mesmas 6 equipes + 2 (zero acidentes com afastamento) 2006: Demanda: Divisão de Telecomunicações (DT)
2007: DT+ 3 equipes da DMT 2008: DT+ 5 equipes da DMT
Resultados
Em 6 anos:
13 equipes atendidas195 colaboradores 8 localidades165 encontros realizados617 horas
Resultados
Ano Equipes Atendidas
Total de Participações
Número de Encontros Realizados
Localidades dos EncontrosCarga
Horária Total
2003 3 51 3310 em Porto Alegre e 23 em Canoas
102
2004 6 91 49 39 em Canoas, 8 em Porto Alegre e 1 em Passo Fundo
172
2005 8 113 44
27 em Canoas, 8 em Gravataí, 4 em Porto Alegre, 4 em Venâncio Aires e 1 em Passo Fundo
154
2006 1 33 6 6 em Porto Alegre 18
2007 4 94 118 em Porto Alegre, 1 em Passo Fundo, 1 em Pelotas e 1 em Santo Ângelo
72
2008 6 105 22
1 em Pelotas, 1 em Santo Ângelo, 6 em Gravataí, 5 em Canoas e 1 em São Leopoldo e 8 em Porto Alegre
99
TOTAL 13 equipes
487 participações
165 encontros
8 localidades 617 horas
Avaliação dos Resultados
Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento
Taxa de Gravidade de Acidentes com Afastamento
Avaliações dos encontros na metade e ao final de cada ciclo
Depoimentos informais das chefias e participantes
Indicadores
Instrumento de Avaliação
AVALIAÇÃO DOS ENCONTROS 1. Os objetivos dos encontros foram alcançados?
TotalmenteEm grande parteEm parteEm pequena parteNão foram alcançados- Comentários:
2. O tempo previsto para os encontros foi:InsuficienteAdequadoExcessivo- Comentários:
3. Aspectos positivos (o que esteve bem nos encontros):
4. Aspectos negativos (o que não esteve bem ou precisaria ser melhorado nos encontros):
5. Conceito geral para os encontros:ÓtimoMuito BomBomRegularFraco
6. Sugestões para próximos encontros:
7.Outros comentários:
Resultados
Objetivos alcançados? Em Parte ou Em Grande Parte
Tempo previsto: Adequado
Conceito geral para os encontros: Bom a Muito Bom
Houve maior aproximação e integração
Trocas de informações técnicas
Esclarecimentos de dúvidas
Redução dos acidentes
Expectativa: continuidade
Resultados
Redução dos acidentes
Aumento da integração das equipes com efeitos positivos no trabalho
Taxa de Gravidade de Acidentes com Afastamento
400400 400 400
250
322 322 322 276 27678,50183,9022,00
6288,00
419,68
120,00
339,00265,00
18,0049,00 0,000
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Meta TG
TG Acumulada
Área de Transmissão
Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento
2,65
0,00
6,00
5,004,504,50
4,90
5,635,63
4,90
6,006,006,00
3,10
7,70
3,16
2,45
3,06
5,755,50
6,206,20
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Meta TF TF A c umulada
Área de Transmissão
Considerações Finais Filosofia do Trabalho
Trabalho grupal com foco na atuação preventiva
Prioridade às equipes que atuam em áreas de risco
Ida aos locais de trabalho das equipes
Atenção às situações de crise: adaptação a novos cenários, mudanças na estrutura, chegada de colegas, transferências, aposentadorias
Parceria com o centro de treinamento da empresa
Equipe multidisciplinar
Apoio e participação das chefias imediatas e superiores
Contato
Companhia Estadual de Geração e Transmissão de Energia Elétrica – CEEE-GT
Área AdministrativaDivisão de Recursos Humanos
Departamento de Segurança e Saúde OcupacionalAv. Joaquim Porto Villanova, 201 Prédio A2 sala 184
Porto Alegre/RS
Psic. Susana Lanzer Pereira de Souza
(51)3382-4379 (51)3382-5629(51)9185-2189