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FORMATO DE EVALUACION FACTORES PERSONALES Objetivo del formato: Identificar los factores personales que influyen en el desempeño y desarrollo laboral. A cada afirmación ha de responderse con una de las siguientes puntuaciones: 1: SI sin duda alguna 2: SI con alguna duda. 3: SI/NO ambas son válidas 4: NO con alguna duda. 5: NO sin duda alguna NOMBRE: 1 2 3 4 5 1) Cuando escogió su trabajo la influencia familiar fue decisiva 2) La selección de su pareja actual, tuvo que ver con el tipo de trabajo que desarrolla. 3) El desarrollo de su actividad es compartida con su pareja y/o su núcleo familiar. 4) Cuando va a tomar decisiones relativas a su desempeño, estas, las consulta con su pareja y/o núcleo familiar. 5) Los logros en su desempeño los celebra con sus compañeros de trabajo. 6) Su pareja y /o núcleo familiar hacen parte de la visión de crecimiento que tiene en la empresa. 7) Siente que los miembros de su núcleo familiar se sienten integrados con Ud y su trabajo. 8) Conoce bien que aporta su trabajo al conjunto de la empresa y su núcleo familiar. 9) Si pudiera dejar la empresa por otro

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FORMATO DE EVALUACION FACTORES PERSONALES

Objetivo del formato: Identificar los factores personales que influyen en el desempeo y desarrollo laboral.

A cada afirmacin ha de responderse con una de las siguientes puntuaciones:

1: SI sin duda alguna2: SI con alguna duda.3: SI/NO ambas son vlidas4: NO con alguna duda.5: NO sin duda alguna

NOMBRE: 12345

1) Cuando escogi su trabajo la influencia familiar fue decisiva

2) La seleccin de su pareja actual, tuvo que ver con el tipo de trabajo que desarrolla.

3) El desarrollo de su actividad es compartida con su pareja y/o su ncleo familiar.

4) Cuando va a tomar decisiones relativas a su desempeo, estas, las consulta con su pareja y/o ncleo familiar.

5) Los logros en su desempeo los celebra con sus compaeros de trabajo.

6) Su pareja y /o ncleo familiar hacen parte de la visin de crecimiento que tiene en la empresa.

7) Siente que los miembros de su ncleo familiar se sienten integrados con Ud y su trabajo.

8) Conoce bien que aporta su trabajo al conjunto de la empresa y su ncleo familiar.

9) Si pudiera dejar la empresa por otro trabajo, a igualdad de remuneraciones, la dejara

10) Las situaciones del trabajo afectan las relaciones familiares.

11) Recibe apoyo incondicional por la familia frente a la empresa.

12) Cuenta con la compaa familiar en las actividades organizadas por la empresa.

13) La empresa organiza actividades que promueven la integracin con los compaeros.

14) La empresa organiza actividades que promueven la integracin con las familias.

15) Las familias de los trabajadores de la empresa participan con agrado en las actividades promovidas por la empresa.

16) Disfruta de las actividades de integracin organizadas por la empresa.

17) Se permite la iniciativa de los trabajadores para actividades de integracin.

18) Siente que gracias a la empresa se ha mejorado la calidad de vida familiar.

19) Le gustara que sus familiares trabajaran en su empresa.

20) La empresa apoya la educacin de los miembros de la familia.

21) Siente que en la organizacin se vive un ambiente familiar.

22) Existen actividades propias de su trabajo que afectan negativamente la relacin de pareja.

23) Su ncleo familiar conoce todos los aspectos relacionados con su trabajo..

24) Existen lmites claramente definidos de su ncleo familiar hacia el trabajo.

25) Siente que su trabajo afecta su relacin de pareja y de familia.

26) Existen decisiones de la empresa que van en contra de la estabilidad familiar.

PERCEPCION FRENTE A LOS RESULTADOS: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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