ENCUESTA SOBRE EVALUACIÓN INSTITUCIONALsspsonora.gob.mx/images/VEEISP2019.pdf · 17.5 Taller 3: Investigación criminal conjunta (policía de investigación y policía preventivo)

ENCUESTA SOBRE EVALUACIÓN INSTITUCIONALNOVIEMBRE 2019

EVALUACION INSTITUCIONAL: PROFESIONALIZACION, CAPACITACION, EVALUACION

Y EQUIPAMIENTO DE LAS CORPORACIONES POLICIACAS DE SONORA.

NOTA METODOLÓGICA

Ficha Metodológica

Tipo de estudio Encuesta cara a cara

Objetivos de la investigación

Identificar las acciones desarrolladas para el cumplimiento de los objetivos de

seguridad pública; conocer sobre la capacitación, evaluación y profesionalización del

personal; conocer el nivel de equipamiento; ubicar las condiciones laborales y los

hábitos del personal policíaco, entre otros.

Etapas de la investigación

1.- Recepción y estudio del cuestionario

2.- Capacitación de Coordinadores y Encuestadores (Evidencia fotográfica)

3.- Levantamiento de la encuesta (Informe y Evidencia fotográfica)

Fecha del levantamiento Del 04 al 11 de noviembre de 2019

Población objetivoPolicía Estatal Preventiva, Policía Ministerial y Personal de Vigilancia y Custodia del

Sistema Penitenciario

Población NPoblación N= 871 + 1,520 + 781

Población N=3,172

Método de recolección de datosAplicación de cuestionario cara a cara en dispositivo electrónico en centros de trabajo,

lugares de concentración y/o descanso.

Longitud de la entrevista 25 minutos en promedio

ENCUESTA INSTITUCIONAL SOBRE SEGURIDAD PUBLICA EN SONORANoviembre 2019

Ficha Metodológica

Total de entrevistas realizadas 600

Distribución de la muestra

MunicipioNúmero de

Entrevistas

Fecha del

levantamiento• Confianza

• Error máximo

estimable

Hermosillo 04 al 11 de nov. 95% +/- 3.6%

Cajeme 08 al 10 de noviembre

Nogales 09 al 10 de noviembre

San Luis Río Colorado 09 al 10 de noviembre

Guaymas 10 de noviembre

Caborca 10 de noviembre

Total 600

Método de edición Captura de datos en SPSS y validación en tablas de Excel.

ENCUESTA INSTITUCIONAL SOBRE SEGURIDAD PUBLICA EN SONORANoviembre 2019

RESULTADOS

PERFIL DEL PERSONAL OPERATIVO

Opciones

1

De prevención, reacción o

investigación de a

Institución Policial (Policía

Estatal)

2

De investigación en la

Procuraduría General o

Fiscalía (Policía Ministerial

o equivalente)

3De vigilancia o custodia del

Sistema Penitenciario

(Custodio)

ENCUESTA INSTITUCIONAL SOBRE SEGURIDAD PUBLICA EN SONORA

1.- FUNCIÓN. ¿Cuál es la función que desempeña actualmente?

Función Policía Estatal Policía Ministerial Custodio

Cantidad 272 212 116

Si no se cuenta con respuesta para está pregunta. NO DEBERÁ CONTINUAR con la aplicación de la encuesta

Noviembre 2019

2.- SEXO


Opciones

1 Masculino

2 Femenino

Sexo Masculino Femenino

Cantidad 499 101

Noviembre 2019

3.- EDAD ESPECIFIQUE

Opciones

1 De 18 a 23 años

2 De 24 a 29 años

3 De 30 a 35 años

4 De 36 a 41 años

5 De 42 a 47 años

6 De 48 a 53 años

7 De 54 a 60 años

8 Mayor a 60 años


Edad 18-23 24-29 30-35 36-41 42-47 48-53 54-60 Mayor a 60

Cantidad 12 46 143 156 145 65 30 3

Noviembre 2019

4.- SITUACIÓN PERSONAL

Opciones

1 Casado

2 Divorciado

3 Unión libre

4 Soltero


Estado civil Casado Divorciado Unión libre Soltero

Cantidad 400 43 53 104

Noviembre 2019

5.- ESCOLARIDAD (Último grado de estudios)

Opciones

1 Preescolar

2 Primaria

3 Secundaria

4Carrera Técnica con

Secundaria Terminada

5 Normal Básica

6 Preparatoria o bachillerato

7Carrera Técnica con

Preparatoria Terminada

8 Licenciatura o Profesional

9 Maestría o Doctorado

10 Ninguno

11 No sabe/No responde


Escolaridad Preescolar Primaria Secundaria Carrera Técnica conSecundariacompleta

Normal Básica

Preparatoria o

Bachillerato

Carrera Técnica con Preparatoria Terminada

Licenciatura o

Profesional

Maestría o

Doctorado

Ninguno NS/NR

Cantidad 0 3 57 35 18 253 49 177 8 0 0

Noviembre 2019

6.- EN SU TRABAJO, ¿Cuántas personas tiene bajo su mando o responsabilidad?

Opciones

1 De 1 a 5

2 De 6 a 10

3 De 11 a 30

4 De 31 en adelante

5 Ninguna


Personal De 1 a 5 De 6 a 10 De 11 a 30 De 31 en adelante

Ninguna

Cantidad 60 34 26 10 470

Noviembre 2019

7.- ANTIGÜEDAD ¿Cuánto tiempo tiene trabajando en su actual institución?

Opciones

1 Menos de 2 años

2 De 2 a 5 años

3 De 6 a 10 años

4 De 11 a 15 años

5 De 16 a 20 años

6 De 21 a 25 años

7 De 26 a 30 años

8 Más de 30 años


Antigüedad Menos de 2

De 2 a 5 De 6 a 10 De 11 a 15 De 16 a 20 De 21 a 25 De 26 a 30 Más de 30

Cantidad 55 51 172 127 95 75 19 6

Noviembre 2019

PROFESIONALIZACIÓN

11.- ¿Su Institución cuenta con Servicio Profesional de Carrera?

Opciones

1 Sí

2 No

3 No sabe


Servicio Profesional de Carrera

Sí No No sabe

Cantidad 347 209 44

Noviembre 2019

12.- ¿Se encuentra inscrito en el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública?

Opciones

1 Sí

2 No (pasar a la pregunta 13)

3No sabe (pasar a la

pregunta 13)


RNPSP Sí No No sabe

Cantidad 526 21 53

Noviembre 2019

12.1.- ¿Cuánta con Clave Única de Identificación Personal (CUIP)?

Opciones

1 Sí

2 No

3 No sabe


RNPSP Sí No No sabe

Cantidad 494 29 3

Noviembre 2019

13.- ¿Con cuál de las siguientes prestaciones cuenta?


1= Sí; 2= No y 3= No sabe

Prestación 1 (Sí) 2 (No) 3 (No sabe)

% Cant. % Cant. % Cant.

13.1 Aguinaldo 98.7 592 1.0 6 0.3 2

13.2 Vacaciones 98.0 588 1.5 9 0.5 3

13.3 Seguro de vida 92.2 553 4.3 26 3.5 21

13.4 ISSSTE, IMSS 28.8 173 68.3 410 2.8 17

13.5 Días de permiso 89.0 534 9.0 54 2.0 12

13.6 Fondo para el retiro 69.3 416 18.5 111 12.2 73

13.7 Licencia de maternidad/paternidad 34.3 206 43.0 258 22.7 136

13.8 Servicios médicos dentro de las

instalaciones29.5 177 67.2 403 3.3 20

13.9 Créditos para la vivienda 16.7 100 76.2 457 7.2 43

13.10 Apoyos de gastos funerarios 46.2 277 38.7 232 15.2 91

13.11 Comedor dentro de las

instalaciones37.3 224 59.5 357 3.2 19

13.12 Áreas deportivas 22.0 132 74.7 448 3.3 20

13.13 Vales de despensa 7.3 44 87.8 527 4.8 29

13.14 Becas para sus hijos 14.0 84 77.5 465 8.5 51

Noviembre 2019

13.- ¿Con cuál de las siguientes prestaciones cuenta?



Prestación 1 (Sí) 2 (No) 3 (No sabe)


13.15 Servicios psicológicos 29.5 177 62.7 376 7.8 47

13.16 Apoyo educativo 11.5 69 79.5 477 9.0 54

13.17 Apoyo para la vivienda3 8.3 50 83.0 498 8.7 52

13.18 Apoyos económicos para viudas 15.2 91 63.3 380 21.5 129

13.19 Seguro de gastos médicos

mayores12.5 75 76.3 458 11.2 67

13.20 Ahorro solidario 14.3 86 72.0 432 13.7 82

13.21 Guardería 3.3 20 86.2 517 10.5 63

13.22 Créditos automotrices 3.7 22 88.8 533 7.5 45

13.23 Ayuda para el transporte 4.8 29 88.5 531 6.7 40

13.24 Seguridad social estatal 91.2 547 4.5 27 4.3 26

13.25 Otras prestaciones 6.0 36 60.0 360 34.0 204

Noviembre 2019

3 Incluye: Apoyo para la remodelación, construcción y adquisición de vivienda.

CAPACITACIÓN

14.- Desde su ingreso a la corporación ¿Ha recibido cursos de capacitación?

Opciones

1 Sí

2 No (Pasar a la pregunta 20)


Recibió cursos Sí No

Cantidad 583 17

Noviembre 2019

15.- ¿De qué tipo?

Selecciones todas las opciones que apliquen, conforme a la siguiente clasificación: 1= Sí; 2= No y 3= No sabe



Tipo de cursos 1 (Sí) 2 (No) 3 (No sabe)


151 Formación inicial 95.5 557 4.5 26 0.0 0

15.2 Formación continua 79.4 463 17.5 102 3.1 18

Noviembre 2019

16.- ¿Cuántos cursos de capacitación ha recibido en el último año?

Opciones

1 De 1 a 3

2 De 4 a 6

3 De 7 a 10

4 Más de 10

5Ninguno (pasar a la

pregunta 20)


Cursos De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 10 Más de 10 Ninguno

Cantidad 288 77 24 7 187

Noviembre 2019

17.- ¿Cuáles fueron los temas de los cursos a los que asistió en el último año y la calificación que le

asignaría en términos de utilidad para el desempeño de sus funciones?


0= No participó en algún curso con esa temática; 1= Mala; 2= Regular; 3= Buena; 4= Muy Buena y 5= Excelente

Tema del curso0 (No

participó)1 (Mala) 2 (Regular) 3 (Buena)

4 (Muy

Buena)

5

(Excelente)

% Cant. % Cant. % Cant. % Cant. % Cant. % Cant.

17.1 Formación Inicial 7.6 30 1.3 5 9.6 38 64.1 254 12.4 49 5.1 20

17.2 Competencias Básicas de la Función 13.4 53 0.5 2 8.8 35 62.6 248 9.6 38 5.1 20

17.3 Taller 1: La función de primer respondiente y la

ciencia forense aplicada en el lugar de los hechos13.6 54 1.3 5 7.6 30 61.6 244 10.4 41 5.6 22

17.4 Taller 2: La función policial y su eficiencia en los

primeros actos de investigación24.2 96 1.3 5 7.6 30 51.8 205 10.4 41 4.8 19

17.5 Taller 3: Investigación criminal conjunta (policía de

investigación y policía preventivo)36.9 146 1.3 5 9.1 36 41.7 165 7.6 30 3.5 14

17.6 Taller 4: La actuación del policía en juicio oral 29.0 115 0.5 2 8.8 35 46.2 183 11.1 44 4.3 17

17.7 Formación Inicial para Evaluadores de Riesgos

Procesales, Supervisión de Medidas Cautelares y

Suspensión Condicional del Proceso (UMECAS)

56.3 223 0.5 2 6.6 26 30.8 122 3.8 15 2.0 8

17.8 Curso de Especialización para Policía Procesal en

el Sistema de Justicia Penal57.1 226 1.3 5 8.1 32 25.8 102 6.3 25 1.5 6

17.9 Curso de Especialización para Integrantes de las

Unidades de Policía Cibernética70.5 279 0.3 1 5.3 21 21.0 83 2.0 8 1.0 4

17.10 Curso de Actualización de la Ley Nacional de

Ejecución Penal para personal penitenciario67.9 269 0.5 2 5.6 22 21.0 83 2.5 10 2.5 10

17.11 Curso de Especialización para Operadores del

Sistema Integral de Justicia Penal para Adolecentes69.2 274 1.0 4 4.5 18 21.0 83 2.0 8 2.3 9

Noviembre 2019

17.- ¿Cuáles fueron los temas de los cursos a los que asistió en el último año y la calificación que le

asignaría en términos de utilidad para el desempeño de sus funciones?


0= No participó en algún curso con esa temática; 1= Mala; 2= Regular; 3= Buena; 4= Muy Buena y 5= Excelente

Tema del curso0 (No

participó)1 (Mala) 2 (Regular) 3 (Buena)

4 (Muy

Buena)

5

(Excelente)

% Cant. % Cant. % Cant. % Cant. % Cant. % Cant.

17.12 Curso de actualización para Intervinientes en el

Sistema Integral de Justicia Penal para Adolecentes69.4 275 0.8 3 5.6 22 19.7 78 2.0 8 2.5 10

17.13 Curso de Especialización para Unidades

Especializadas Contra el Secuestro (UECS)73.7 292 0.3 1 4.8 19 17.4 69 3.0 12 0.8 3

17.14 Curso de Especialización para Facilitador en

Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias

en materia penal

69.4 275 0.3 1 4.8 19 21.0 83 3.3 13 1.3 5

17.15 Curso de Especialización para los Operadores del

Sistema Integral de Justicia Penal para Adolecentes con

Enfoque en Facilitadores de Mecanismos Alternativos

72.7 288 1.0 4 4.3 17 17.7 70 3.0 12 1.3 5

17.16 Formación Inicial para Asesor Jurídico de

Víctimas en el Sistema de Justicia Penal73.5 291 1.0 4 4.5 18 17.7 70 3.0 12 0.3 1

17.17 Curso de Especialización para Asesor Jurídico de

Víctimas75.3 298 0.8 3 3.8 15 16.7 66 3.0 12 0.5 2

17.18 Curso Taller de especialización para Ministerio

Público Orientador en el en el Sistema de Justicia Penal76.5 303 1.0 4 3.0 12 16.7 66 2.5 10 0.3 1

17.19 Otro 77.5 307 0.5 2 5.1 20 13.1 52 2.0 8 1.8 7

Noviembre 2019

EVALUACIÓN POLICIAL

20.- ¿Cuándo fue la última vez que le aplicaron exámenes de control de confianza?

Opciones

1 En el 2019

2 En el 2018

3 En el 2017

4 En el 2016

5 Hace más de 4 años

6Nunca (pasar a la pregunta

21)


Examen En el 2019 En el 2018 En el 2017 En el 2016 Hace más de 4 años

Nunca

Cantidad 139 201 148 35 71 6

Noviembre 2019

20.1.- En caso de haber sido evaluado en el control de confianza, ¿Cómo calificaría los aspectos

relacionados a la evaluación que le practicaron?


1= Malo; 2= Regular y 3= Bueno; 4= Muy Bueno y 5= Excelente

Prestación 1 (Malo) 2 (Regular) 3 (Bueno) 4 (muy Bueno) 5 (Excelente)

% Cant. % Cant. % Cant. % Cant. % Cant.

20.1.1 Organización y logística de

proceso de evaluación10.9 65 22.2 132 58.8 349 7.2 43 0.8 5

20.1.2 Trato por parte del personal

evaluador9.1 54 17.7 105 62.6 372 8.6 51 2.0 12

20.1.3 Tiempo empleado en las

evaluaciones17.8 106 23.2 138 53.0 315 5.4 32 0.5 3

20.1.4 Equipo utilizado 6.4 38 20.0 119 66.3 394 6.6 39 0.7 4

20.1.5 Instalaciones (condiciones

del inmueble y mobiliario)2.0 12 8.4 50 75.8 450 12.1 72 1.7 10

Noviembre 2019

20.2.- ¿Considera que la evaluación de control de confianza que le aplicaron fue acorde a su grado,

cargo y/o funciones?

Opciones

1 Sí

2 No

3 No sabe


Evaluación Sí No No sabe

Cantidad 484 90 20

Noviembre 2019

20.3.- ¿Conoce el resultado de su última evaluación de control de confianza?

Opciones

1 Sí

2 No


Conoce Sí No

Cantidad 157 437

Noviembre 2019

20.6.- ¿Le han aplicado el examen toxicológico (detección de consumo de drogas ilícitas) de

manera sorpresiva, es decir, sin ser notificado con anticipación?

Opciones

1 Sí

2 No


Toxicológico Sí No

Cantidad 426 168

Noviembre 2019

20.7.- ¿Considera que la evaluación de control de confianza contribuye a la mejora de

las instituciones de Seguridad Pública?

Opciones

1 Sí

2 No

3 No sabe


Mejora Sí No No sabe

Cantidad 337 242 15

Noviembre 2019

USO DE LA TECNOLOGÍA

25.- ¿Tiene conocimiento sobre el uso y operación de las siguiente tecnologías?


Opciones

1Equipo de

radiocomunicación

2 Computadora

3 Cámara fotográfica

4 Cámara de video

5 Tablets

6 Teléfono inteligente

7 Manejo del Internet

8 Redes sociales

9 Redes locales (Intranet)

10 Correo electrónico

Uso tecnologías

Equipo de radiocomunica-ión

Computadora Cámara fotográfica

Cámara de vídeo

Tablets Teléfono inteligente

Manejo de internet

Redes sociales

Redes locales (intranet)

Correo electrónico

Sí 572 560 539 536 534 556 568 537 538 562

No 28 40 61 64 66 44 32 33 62 38

Noviembre 2019

26.- ¿Cuál de las siguientes fases del proceso del Informe Policial Homologado (IPH) 2019

considera las más difíciles?

Opciones

1 Llenado del IPH

2Entrega/Recepción al

Ministerio Público

3Captura en el archivo de

Plataforma México


Fases del IPH Llenado del IPH Entrega/Recepción al Ministerio Público

Captura en el archivo de Plataforma México

Cantidad 224 201 175

Noviembre 2019

27.- ¿Cuál es la percepción que tiene sobre el IPH 2019?

Opciones

1 Buena

2 Regular

3 Mala

4 Ninguna


Percepción IPH Buena Regular Mala Ninguna

Cantidad 413 135 29 23

Noviembre 2019

28.- ¿Se siente capacitado para llenar el IPH 2019?

Opciones

1 Mucho

2 Regular

3 Poco

4 nada


Llenado IPH Mucho Regular Poco Nada

Cantidad 488 66 23 23

Noviembre 2019

29.- ¿Qué herramienta utiliza cotidianamente para escribir sus reportes, informes u otros escritos

oficiales de trabajo?


Opciones

1 Computadora

2Tablets/ teléfonos

inteligentes

3 Máquina de escribir

4 Lo hace a mano

5No elabora reportes,

informes o escritos

Herramientas utilizadas

Computadora Tablets/teléfonos inteligentes

Máquina de escribir

Lo hace a mano No elabora reportes

Cantidad 266 16 3 297 18

Noviembre 2019

30.- ¿Qué elemento considera necesario para un adecuado llenado del IPH 2019?


Opciones

1 Capacitación

2 Infraestructura tecnológica

3 Disposición del instructor

4Tiempo suficiente para el

llenado

5 Guía de llenado

Elementos necesarios

Capacitación Infraestructura tecnológica

Disposición del instructor

Tiempo suficiente para el llenado

Guía del llenado

Si 556 524 482 517 492

No 44 76 118 83 108

Noviembre 2019

33.- ¿Qué métodos de identificación y registro de personal tiene su institución?



Método de identificación 1 (Sí) 2 (No) 3 (No sabe)


33.1 Clave Única de Identificación

(CUIP)91.0 546 7.5 45 1.5 9

33.2 Huellas dactilares 70.0 420 27.3 164 2.7 16

33.3 Registro de voz 65.7 394 30.8 185 3.5 21

33.4 Identificación con fotografía

(actualizada)81.7 490 15.8 95 2.5 15

Noviembre 2019

INFRAESTRUCTURA

34.- En general ¿Cómo considera el estado físico actual de las instalaciones donde opera?


Opciones

1 Excelente

2 Muy bueno

3 Bueno

4 Regular

5 Malo

Estado físico Excelente Muy bueno Bueno Regular Malo

Cantidad 37 57 254 169 83

Noviembre 2019

35.- ¿Considera que hubo mejoras físicas a las instalaciones donde actualmente labora?


Opciones

1 Sí

2 No (Pasar a la pregunta 36)

Hubo mejoras Sí No

Cantidad 279 321

Noviembre 2019

35.1.- ¿Indique si las mejoras, ampliaciones o construcciones ejecutadas, cumplen con la calidad

que usted esperaba?


Opciones

1 Sí

2 No

3 Poco

Calidad Sí No Poco

Cantidad 218 40 21

Noviembre 2019

35.2.- Mencione si las mejoras, ampliaciones o construcciones realizadas a las instalaciones

donde actualmente labora, resuelven las necesidades de infraestructura de la Institución.


Opciones

1 Sí

2 No

3 Parcialmente

Resuelve Sí No Parcialmente

Cantidad 211 46 22

Noviembre 2019

35.3.- Mencione si las mejoras, ampliaciones o construcciones realizadas a las instalaciones

donde actualmente labora, influyen en la mejora de su capacidad operativa y/o de respuesta.


Opciones

1 Sí

2 No

3 Poco

Mejora Sí No Poco

Cantidad 230 43 6

Noviembre 2019

36.- ¿Considera que las instalaciones con las que cuenta actualmente le permiten operar de

manera eficiente y eficaz?


Opciones

1 Sí (pasar a la pregunta 37)

2 No

Permite operar Sí No

Cantidad 407 193

Noviembre 2019

36.1.- Si la respuesta es No, indique la razón negativa, marcando las opciones siguientes: (Seleccione

todas las opciones que apliquen, conforme a las siguiente codificación 1= Sí aplica y 2=No aplica)


Opciones

1 Faltan espacios

2Los espacios están en

malas condiciones

3 No hay suficiente capacidad

4Los espacios no son los

adecuados para la

operación

Razones Falta de espacios

Malas condiciones Falta capacidad No son los adecuados

Sí aplica 147 143 137 139

No aplica 46 50 56 54

Noviembre 2019

37.- ¿Considera que es necesario que se lleven a cabo mejoras, ampliaciones o construcciones a las

instalaciones donde actualmente labora?


Opciones

1 Sí

2 No

Mejoras Sí No

Cantidad 542 58

Noviembre 2019

CONDICIONES LABORALES Y FUNCIONES POLICIALES

38.- ¿Qué tan orgulloso se siente de ser… (Policía Estatal/ Policía de Investigación/ Custodio)?


Opciones 1 Policía Estatal 2 Policía Ministerial 3 Custodio


Muy orgulloso 86.8 236 86.3 183 61.2 71

Orgulloso 12.1 33 12.3 26 35.3 41

Poco orgulloso 1.1 3 1.4 3 1.7 2

Nada orgulloso 0.0 0 0.0 0 1.7 2

Noviembre 2019

39. ¿Cuál es la razón por la cual es (Policía Estatal/ Policía de Investigación/ Custodio?


Opciones

1Por necesidades

económicas o desempleo

2Porque siempre le llamó la

atención

3Porque era la mejor opción

disponible

4 Para tener estabilidad

5 Para ayudar a la gente

6Porque quiere combatir la

inseguridad

7Por convencimiento de

amistades

8 Por herencia familiar

9Desarrollo profesional o

personal

10 Por vocación

11 Otros motivos

Razón Por necesidades económicas

o desempleo

Porque siempre le

llamó la atención

Porque era la mejor opción

disponible

Para tener estabilidad

Para ayudar a la gente

Porque quiere

combatir la inseguridad

Por convencimie

nto de amistades

Por herencia familiar

Desarrollo profesional o personal

Por vocación

Otros motivos

Cantidad 38 129 10 17 61 17 3 19 24 273 9

Noviembre 2019

39.1 Si la respuesta fue “Otros motivos” especifique


Opciones

1 Por gusto

2Vocación y ayudar a la

gente

3 Traslado

4 Para evitar suicidarme

5 Motivos personales

6 Siempre había querido

RazónPor gusto

Vocación y ayudar a la gente

TrasladoPara evitar suicidarme

Motivos personales

Siempre había querido

Cantidad 2 1 1 1 3 1

Noviembre 2019

40. ¿En que situación se encuentra en su comunidad derivado de ser… (Policía Estatal/ Policía de

Investigación/ Custodio


Opciones

1Reconocimiento en su

comunidad

2 Respeto en su comunidad

3Discriminación en su

comunidad

Reconocimiento en su comunidad

Respeto en su comunidad

Discriminación en su caomunidad

Cantidad 114 434 52

Noviembre 2019

41.- De la siguiente lista, indique qué le gusta de su trabajo. (Selecciones todas las opciones que

apliquen, conforme a las siguientes codificaciones)


1= Le gusta; 2= No le gusta y 3= Indistinto

Método de identificación 1 (Le gusta) 2 (No le gusta) 3 (Indistinto)


41.1 Proteger y servir a la sociedad 96.5 579 2.3 14 1.2 7

41.2 Investigar los hechos delictivos 91.0 546 3.5 21 5.5 33

41.3 Investigar y analizar las evidencias 86.2 517 6.3 38 7.5 45

41.4 Brindar seguridad/vigilar 96.8 581 2.0 12 1.2 7

41.5 Ayudar a las personas 97.2 583 1.7 10 1.2 7

41.6 Contacto con la ciudadanía 95.3 572 3.3 20 1.3 8

41.7 Portar el uniforme 95.3 572 2.8 17 1.8 11

41.8 Combatir a la delincuencia 96.0 576 2.3 14 1.7 10

41.9 El sueldo y las prestaciones 55.7 334 39.0 234 5.3 32

41.10 Presentar ante la autoridad competente a

los responsables 93.7 562 3.3 20 3.0 18

Noviembre 2019

42.- ¿Ha intervenido como primer respondiente?


Opciones

1 Sí

2 No

3 No sabe

Primer respondiente Sí No No sabe

Cantidad 448 143 9

Noviembre 2019

43. ¿Ha participado en audiencia del Sistema Penal Acusatorio?


Opciones

1 Sí

2 No

Sistema Penal Acusatorio Sí No

Cantidad 196 404

Noviembre 2019

HÁBITOS DE TRABAJO

44.- ¿Cuál de las siguientes frases se acerca más a lo que piensa?


Opciones

1Las leyes deben aplicarse a

todos por igual

2Pueden hacerse

excepciones en algunos

casos

Frases Las leyes deben aplicarse a todos por igual

Pueden hacerse excepciones en algunos casos

Cantidad 546 54

Noviembre 2019

PROBLEMAS EN EL TRABAJO

47.- De la siguiente lista, ¿Qué aspectos considera necesarios para mejorar el trabajo de su corporación?

(Selecciones todas las opciones que apliquen, conforme a la siguiente codificación 1= Existe; 2 No existe y 3= No sabe)


Opciones

1 Personal

2 Capacitación

3

Equipo de trabajo

(armamento, vehículos,

instrumentación, equipo de

protección personal, equipo

de comunicaciones , etc.)

4 Lealtad y ética laboral

5Mejor trato y motivación por

parte de los superiores

6Trabajo en equipo y

compañerismo

7Oportunidades de

crecimiento

8 Mejor sueldo y prestaciones

9 Instalaciones adecuadas

10 Otros

Aspectos Personal Capacitación Equipo de

trabajo

Lealtad y

ética laboral

Mejor trato

de los

superiores

Trabajo en

equipoOportunidad

de

crecimiento

Mejor sueldo

y

prestaciones

Instalaciones

adecuadasOtros

Hace falta 553 560 548 458 447 418 536 560 515 58

No hace

falta47 40 52 142 153 182 64 40 85 542

Noviembre 2019

47.11 Si la respuesta anterior fue “Otros” especifique


Opciones

1 Uniformes

2 Sueldo y prestaciones

3 Falta todo/muchas cosas

4 Respeto laboral y buen trato

5 Capacitación

6 Equipamiento

7 Mobiliario

8 Personal

9 Instalaciones

10 Oportunidades

11 Estrategias

12Exámenes de

conocimientos

13 Apoyo del gobierno

14 Papelería

Criterio Uniforme Sueldo y prestaciones

Falta todo Respetolaboral

Capacitar Equipo Mobiliario Personal Instalación Oportunidad Estrategias Exámenes Apoyos delgobierno

Papelería

Cantidad 1 14 6 3 6 10 2 7 4 1 1 1 1 1

Noviembre 2019

48.11 Si la respuesta fue “Otros”. Especifique


Opciones

1 Acoso

2 Favoritismo

3 Muchos problemas

4 Maltrato

5 Bajos salarios

6Falta de comunicación con

los superiores

7 Falta de compañerismo

8 Extorsión

Problema Acoso Favoritismo Muchos problemas

Maltrato Bajos salarios

Falta de comunicación

Fala de compañerismo

Extorsión

Cantidad 2 1 3 1 4 1 1 1

Noviembre 2019

Documents

ENCUESTA SOBRE EVALUACIÓN INSTITUCIONALsspsonora.gob.mx/images/VEEISP2019.pdf · 17.5 Taller 3: Investigación criminal conjunta (policía de investigación y policía preventivo)