ENO – ENNAKOIVA OHJAUS TYÖELÄMÄSSÄUudistunut aluehallinto ja työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä -seminaari 30.3.2010

Helsinki

Tarja Liljeroos

YLEISTÄ ENO- HANKKEESTA

Opetushallituksen rahoittama työelämän kehittämis- ja palvelutehtävään liittyvä verkostohanke

Rahoitus myönnetty 2008-2010

Kumppaneina 18 aikuiskoulutuskeskusta ympäri Suomea, jatkavia 17

Koordinoijana Tampereen Aikuiskoulutuskeskus

Painopistealueena ohjausosaamisen kehittäminen

työelämälähtöisesti

ENO-TOIMIJAT JA TOIMINTAMUODOT

ENO toimii kolmessa eritasoisessa verkostossa:

1.paikallinen ja alueellinen verkosto

2. ammattialan verkosto viidellä eri ammattialalla:

Kauppa ja hallinto: Takk, Kiipula Vantaa, Salpaus

Logistiikka: Takk, Edupoli, Kouvola, Sataedu Huittinen

Teknologiateollisuus:Innofocus,Valkeakoski,P-Karjala

Puhdistuspalvelu- ja ravitsemusala: Forssa, Sedu Seinäjoki, Amiedu, Winnova

Sähkö-, rakennus- ja ympäristöala: Hyria, Timali Raisio,Vaasa,Sataedu Kankaanpää

ENO- TOIMINTAMUODOT

3. valtakunnallinen verkostotyö

ENO-verkostohankkeen etuja:

+ kaikki kumppanit aikuiskoulutuskeskuksia

+ kaikilla kumppaneilla ohjauskokemusta

+ kaikilla erittäin laajat yritys- ja muut työelämätoimijaverkostot

+ yhteinen ymmärrys tavoitteista ja haasteista

+ toisilta oppiminen ja opitun soveltaminen

+ kyky joustaviin ja ennakoiviin ohjausratkaisuihin yrityksille

KEHITTÄMISTYÖLLÄ TULOKSIIN

IKKUNA AUKI OPPIMISEEN

Työelämälähtöinen koulutusvalmennus yrityksille

Edistää metallialan osaajien työllistymistä valmistumisen jälkeen

Ryhmämuotoinen, 5 pv:n työelämävalmennuskurssi

Myös henkilökohtaista ohjausta

Yhteistyössä metallialan yritysten kanssa

KEHITTÄMISTYÖLLÄ TULOKSIINPUHDISTUSPALVELU- ALAN ohjaus- ja seurantaryhmän käynnistäminen Koulutuksen ja työelämätarpeiden yhteensovittaminen

TYÖPAIKKAOHJAAJAN OPASPainettu, sovellettavissa eri aloille

TYÖHÖNVALMENNUKSEN PILOTOINTIEtsitty tapoja lisätä ohjausta työpaikalla Pitkäaikaistyöttömille

KEHITTÄMISTYÖLLÄ TULOKSIINENO tukee yrityksiä myös muutostilanteissa:

PEREHDYTTÄMIS- JA MENTOROINTIOHJAUSPALVELU yritysten muutostilanteisiin: lomautus/yt-neuvottelut /irtisanominen

Lomautettuna olevat valmennettiin uusien työtehtävien oppimiseen

ENNAKOIVALLA OHJAUKSELLA ETEENPÄIN

Ohjauspalvelujen tarve selvästi kasvanut yrityksissä taantuman aikana

ENO KEHITTÄÄ mm.:

Uusia rekrytointi- ja perehdytysmalleja

Uusia välineitä työpaikkaohjaukseen < sosiaalinen media

Muutosturvakoulutusta

Ohjauksen välineitä yt- ja irtisanomisneuvotteluihin

Ennakoivaa puuttumista tukemaan opintojen suorittamista loppuun (nuoret aikuiset)

ENO on oppiva verkosto

EK:n Oivallus:

” Tulevaisuudessa haasteet ratkotaan oppivissa verkostoissa”

Pidetään yhteyttä!Tarja Liljeroos

ENO-koordinaattori

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus

tarja.liljeroos@takk.fi

www.takk.fi