CHAPITRE 3 L`ENTREVUE

Vous avez atteint votre premier objectif. Votre Curriculum Vitea et votre Lettre de Présentation ont faite bonne impression et on vous convoque à une entrevue de sélection. Voici une exellente occasion de vous faire valoir auprès de l`employeur et de décider si ce travail pour lequel vous avez postulé vous intéresse toujours.

Pour l`employeur l`entrevue sert à obtenir plus de renseignements sur vous en ce qui atrait aux points suivants: votre attitude; vos comportements; vos compétences; vos présentations; votre facilité d`adaptation; vos possibilités; votre contribution; votre esprit d`équipe.

Dans la moyenne et la grande entreprise, l`entrevue peut comprendre deux étapes, l`élimination et la sélection finale et être conduite par un ou plusieurs spécialistes en ressources humaines. L`entrevue est dirigée vers deux points majeurs, les qualités inter-personnelles et les qualités techniques.

Exercice 3.1 : vous devez observer durant l`entrevue, les gestes et les paroles pour détecter les questions orientées vers l`identification des qualités inter-personnelles et les qualités techniques.

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POSTE: TolierCANDIDAT:_____________________________________________________DATE:__________________________________________________________

1.0 FORMATION

Professionnel:____________________________________________________________ Cours De Perfectionnement:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.0 EXPERIENCES :____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.1: Donne-nous un exemple ou et comment tu as utilisé ton expérience etobtenu de bons résultats?_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.0 DESIR DU POSTE: 3.0 : Que connais-tu du poste offert?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.2 : Pourquoi tu désires ce poste?_______________________________________

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_____________________________________________________________3.3:Quelles sont tes faiblesses concernant ce poste?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.0: APTITUDE AU TRAVAIL

4.1: Comment t`organises-tu au départ le matin? (sens de l`organisation)_________________________________________________________________________

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4.2: Rendu sur le site du travail, que fais-tu pour bien comprendre ce que tu dois faire comme tâche? (esprit analytique)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4.3: Si tu quittes à la fin de ton quart de travail et que l`opération n`est pasterminée, qu`est-ce tu fais? (sens des responsabilités)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4.4: Qu`est-ce que tu fais pour améliorer tes connaissances et ton rendement?(soucis du perfectionnement personnel)____________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________4.5: Comment tu procèdes pour savoir si ton travail est bon ? (suivi et qualité du travail accompli)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4.6: Comment qualifies-tu ta communication parlée et écrite? (communication)______________________________________________________________________________________________________________________________________

5.0 AMBITION 5.1: Pour toi la formation est-ce c`est important?_____________________________________________________________________________________________5.2: D`ici 3 à 4 ans ou te vois-tu?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________5.3: Pourquoi devrions-nous te choisir?_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.0: Avez-vous des questions ?_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7.0: Avez-vous des commentaires ?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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POSTE:_________________________RÉQUISITION:___________________ GRILLE

D`ÉVALUATIONDATE:__________________________

COMPÉTENCES

FORMATION EXPÉRIENCES DÉSIR DU POSTE APTITUDES AMBITION GÉNÉRAL ÉVALUATION

CANDIDAT

ÉVALUATION: (5) ÉVIDENCE SUPÉRIEURE DE COMPÉTENCES(1) PEU D`ÉVIDENCE DE COMPÉTENCES

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