Entrevistas Marzo 2012

AIESEC Aguascalientes

Propósito del Review Board

Es de extrema importancia para AIESEC que aquellos jóvenes que esperan tener una

práctica profesional en el extranjero estén preparados para vivir la experiencia, es por

ellos que todos los participantes de intercambio deben pasar por el proceso de

selección llamado “Review Board”.

El Review Board forma parte integral del proceso de intercambio y debe ser

entendido como algo tan profesional como una entrevista de trabajo en una empresa.

LUGAR Y FECHA DEL EVENTO:

Lugar: Universidad Autonoma de Aguascalientes (UAA) Fecha: Sábado 10 de MARZO del 2012

Aulas de entrevista: Edificio 44 (Cerca de la cafetería central). Notas IMPORTANTES: Al llegar a la entrada principal favor de mencionar que van a un CURSO DE RECURSOS HUMANOS en el edificio 44, de lo contrario no les sabrán dar nada de información de el lugar ni de como llegar.

(Para ubicar el edificio y un lugar fácil de estacionamiento, Favor de Ver crokis

en la siguiente diapositiva)

• RECUERDA MENCIONAR QUE TE

DIRIGES AL EDIFICIO 44 A UN CURSO DE RECURSOS HUMANOS.

• Costo de las entrevistas:

$260.00 pesos Opciones de Pago:

Deposito Bancario: Cuenta: Banamex Sucursal: 7003 Cuenta: 429123

Llevar Boucher de tú deposito a el día y hora de tu entrevista.

Cheque.

Se debe entregar el día y hora de tú entrevista.

Efectivo

Se debe entregar el día y hora de tú entrevista.

Metodología:

EL REVIEW BOARD (ENTREVISTAS) CONSTARÁN DE: ENTREVISTAS

•Ustedes se presentarán con 4 entrevistadores diferentes consecutivamente, cada uno de ellos estarán en alguno de los salones de el edificio antes mencionado.

•La duración de cada entrevista será de 10 a 15 minutos, por lo tanto todo el proceso durará aproximadamente 1 hora. •Tomen en cuenta que estaremos entrevistando conforme vayan llegando y se registren por.

Agenda:

Pongan mucha atención… estas son las entrevistas que se les practicarán:

INGLES

ENTREVISTA DE ADAPTABILIDAD SOCIAL

ENTREVISTA PSICOLOGICA

ACADEMICO LABORAL

NOTA: •Debido a que tenemos los tiempos limitados no se esperará a ninguna persona que no se presente puntual a su entrevista. •Preséntense puntuales para evitar cualquier situación desagradable. Para prevenir imprevistos se les sugiere estar 10 minutos antes.

¿Cómo ir vestidos?

La vestimenta debe ser de tipo Formal-Casual…. Recuerden que van a una entrevista de trabajo y su imagen debe transmitir que son profesionales y no jóvenes informales… Recomendaciones: Mujeres Pantalón de vestir, o falda (no muy corta), camisa o blusa formal, blazer (opcional) zapatos cerrados, accesorios discretos, nada estrafalario. Hombres Pantalón de vestir, camisa de manga larga y zapatos limpios, (saco y corbata no necesarios). Evitar colores estrafalarios así como el uso de cadenas y piercings.

¿Qué se evaluará?

Self Awareness / Resilience / Awareness of Others Effective Communication / Flexible Thinking

Commitment to results

El propósito de las entrevistas es proveer una opinión imparcial del candidato, basada en los mismos criterios, evaluando campos como:

1. Habilidad para representar a México y AIESEC en el extranjero. 2.Manejo del idioma ingles 3. Habilidad para gestionar situaciones de estrés y capacidad de adaptación. 4. Flexibilidad en elegir países para su intercambio, apertura de mente y sensibilidad cultural. 5. Actitudes y comportamientos positivos. 6. Persona adecuada como trabajador de cualquier empresa. 7. Profesionalismo 8. Motivación 9. Cuestiones específicas relacionadas con el tipo de práctica que deseen realizar.

Además de esto es necesario asegurar desde su inducción que el candidato tiene las competencias mínimas para participar en un intercambio de acuerdo con el Modelo Global de Competencias de AIESEC:

Además no olvides llevar…

- 1 impresion de tu CV (puede ser en español), la entregarás a cada entrevistador con excepción del profesor de ingles y se la pedirás de vuelta al terminar la entrevista.

-Llevar en folder AZUL con tu CV. - Un lápiz ó pluma.

Repasa un poco acerca de los fundamentos de AIESEC… (filosofía, historia, visión, valores, etc…) puedes consultar información en la página www.aiesec.org/mexico

Ten algunas conversaciones en inglés… desempólvalo para que llegue fresco…

Recuerda llevar tu CV en un Folder AZUL!. Lápiz ó Pluma

Por ningún motivo te permitas llegar tarde, lo ideal es estar ahí 10 minutos antes de tu entrevista.

¡Manifiéstate seguro y confiado al hablar, finalmente TU sabes que

eres un excelente candidato y esta entrevista es sólo una oportunidad para demostrarlo!

RECOMENDACIONES FINALES:

¿Dudas?

Heriberto Gallegos Casas

Vice presidente de prácticas internacionales salientes

AIESEC Aguascalientes

241-94-21 o 449-137-6669

outgoing.ags@aiesec.org.mx