16
ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

  • Upload
    dixie

  • View
    70

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD. Infotund Politsei- ja piirivalveametis. 05.04.2013 kell   10.00 – 12.00 Õppejõudude konkurss 2013 kevad: pakutavad ametikohad SKA ootused ja pakkumine alustavale õppejõule - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

Page 2: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

Infotund Politsei- ja piirivalveametis

05.04.2013 kell  10.00 – 12.00

Õppejõudude konkurss 2013 kevad:• pakutavad ametikohad• SKA ootused ja pakkumine alustavale õppejõule• ülevaade erialaõppejõudude uuringust – miks tulla ja

miks mitte tulla erialaõppejõuks?

Vastuvõtt sisejulgeoleku magistriõppesse 2013:• magistriõppe õppekava ja vastuvõtutingimused• kõrgharidusreformist tulenevad muudatused

õppekorralduses

Page 3: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

SKA ÕPPEJÕUD 2012/2013

2012 septemberKoguarv Keskmine

vanus aastates

Keskmine staaž SKA-s aastates

Mehed: arv ja %

Politsei- ja piirivalvekolledž 23 47 9,9 16 ehk 70%

Päästekolledž 19 44 6,2 14 ehk 74%

Finantskolledž 5 43,6 4,8 3 ehk 60%

Justiitskolledž 9 35,1 2,7 3 ehk 33%

ÕSK, keeled, sport, SJI 21 46,4 11 3 ehk 14%

SKA kokku 77 44,5 8,1 39 ehk 51%

Page 4: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

ROTATSIOON ÕIGUSAKTIDES

• ATS2013 § 33: tähtajaline üleviimine ühest ametiasutusest teise ametiasutusse, puhkusearvestus jätkub, max tähtaeg ei ole sätestatud, lubatud 1 pikendamine

• PPVS 5. ptk 41. jagu (§-d 63 - 6711): tähtajaline üleviimine politseiasutusest teise valitsusasutusse, valitsusasutuse hallatavasse asutusse või rahvusvahelisse organisatsiooni, puhkusearvestus katkeb, max 2 x 3 aastat

• Eraldi PPVS § 61 lõiked 1 – 3: üleviimine SKA-sse. Tagasipöördumine politseiasutusse reguleeritud piiratud ulatuses, max 1 x 5 õppeaastat

• PäästeS § 101: tähtajaline üleviimine päästeasutusest teise valitsusasutusse või rahvusvahelisse organisatsiooni, puhkusearvestus jätkub, max 2 x 3 aastat

• VangS § 128 lg 51: ATS2013 § 33 ei kehti vanglateenistuses. Oma regulatsioon §-d 129 ja 1291: muu ametikoht riigiasutuses, max 2 x 5 aastat

=> Regulatsioon ebaühtlane, reeglina roteerutakse eriteenistusest välja; SKA-sse õppejõuks roteerumine (st ka tagasiviimine) seadustatud vaid PPVS-s

Page 5: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

2013 Politsei- ja piirivalvekolledži konkurss:

• süüteomenetluse õppetooli juhataja-lektor (väärteomenetlus) (1,0 koormusega, Muraste)

• süüteomenetluse õppetooli lektor (kriminalistika) (1,0 koormusega, Paikuse)

• süüteomenetluse õppetooli lektor (kriminoloogia) (1,0 koormusega, Muraste)

• süüteomenetluse õppetooli lektor (süüteokoosseisud) (1,0 koormusega, Paikuse)

• süüteomenetluse õppetooli lektor (süüteomenetlus) (1,0 koormusega, Paikuse)

• korrakaitse õppetooli lektor (politseitaktika) (1,0 koormusega, Paikuse)

• korrakaitse õppetooli assistent (liiklusjärelevalve ja alarmsõit) (1,0 koormusega, Paikuse)

Page 6: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

2013 Politsei- ja piirivalvekolledži konkurss:

• korrakaitse õppetooli assistent (liiklusjärelevalve) (1,0 koormusega, Paikuse)

• korrakaitse õppetooli assistent (enesekaitse) (1,0 koormusega, Paikuse)

• piirihalduse õppetooli lektor (piirivalve taktika) (1,0 koormusega, Muraste)

• piirihalduse õppetooli assistent (EL piirivalvepoliitika) (1,0 koormusega, Muraste)

• piirihalduse õppetooli assistent (enesekaitse) (1,0 koormusega, Muraste)

Kandideerimisdokumentide esitamise tähtaeg – 30.04.2013Kõigi pakutavate ametikohtadega on võimalik tutvuda aadressil:

www.sisekaitse.ee/toopakkumised

Page 7: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

SKA ootused tulevasele õppejõule:• Haridus:

– alates lektorist – magistrikraad– assistentidel/kutseõpetajatel – vähemalt 1. astme

kõrgharidus

• Teadus-, arendus- ja loometegevus – valmisolek osaleda (nt õpiku koostamine, rakendusuuringus osalemine, artikli publitseerimine)

• Oma valdkonna töökogemus, SJV terviku nägemine• Suhtumine:

– vastutus tulevaste kolleegide kujundamise/õpetamise eest– valmisolek (välis)koolitusteks ja –lähetusteks (keeleoskus)– õppejõuameti nägemine astmena oma karjääriteel, oma

arenguvõimalusena

Page 8: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

SKA pakkumine õppejõududele:• arenemist ja väljakutseid pakkuv töö, võimalus arendada

iseennast ja oma valdkonda• töötasu kutseõpetajal al 1412 EUR (1300€), lektoril al 1614 EUR

(1486€) kuus• 2013 aprillis töövarjuks tulemise võimalus (kuni 5 tööpäeva

Murastes ja/või Paikusel)• teenistusse vormistamine al 01.08.2013, õppetöö algab

septembris• õpetamisalane lühikoolitus enne õppetöö algust (toimub 27.-29.

august 2013), • 56-kalendripäevane puhkus (enamasti suvel)Alustava õppejõuga lepitakse kokku tema isiklik õpetamist toetav

koolitusprogramm, samuti võimaldame sujuvamaks sisseelamiseks mentorit.

Õppejõu teenistussuhe on tähtajaline 1 kuni 5 aastat.

Page 9: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

Õppejõu arengu toetamiseks võimaldame• täienduskoolitusi ja soodustame tasemeõppes õppimist

• viibida praktikal tööandja ametkonnas (1 kuu õppeaastas)

• vaba semestrit ( 20 nädalat) konkreetse tulemuse (nt artikkel, lõputöö, õppevahend) saavutamiseks;

• õppivale õppejõule õppepuhkust;

• õppetöö läbiviimise normkoormus vähendamist teadus-, arendus- ja loometegevuseks (asendusainepunktid teaduspublikatsiooni eest kuni 6 EAP, uurimisgrupi juhtimine 3 EAP jne)

• väliskonverentsidel osalemist, mille raames õppejõud teeb ettekande või modereerib töötuba (või ETIS 1.3 artikkel)

• olla rahvusvaheliselt mobiilne ERASMUSe, FRONTEXi ja CEPOLi abil

• koolituseelarves on eraldatud teatud reserv tasulises õppes õppivate doktorantide doktoriõppe raames omandatavate ainete tasumise hüvitamiseks; pärast doktorikraadi kaitsmist ning edukat atesteerimist on õppejõul võimalik saada lihtsustatud korras dotsendi ametikohale;

Page 10: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

ERIALAÕPPEJÕUDUDE UURINGLäbiviijad: Anne Valk, Mairit Kratovitš, Triin Roosve, Mari Käbi, Shvea Järvet, Elina Orumaa, Oliver Pagel

Page 11: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

Uuringust selgunud peamised põhjused, miks ei taheta töötada õppejõuna

1. Karjääri katkemise tunne

2. Töötasu konkurentsivõimetus

3. Töötamise asukoht

4. Olemasoleva töö sobivus

5. Informatsiooni vähesus

6. Õppejõu suur loengukoormus, töö keerulisus

ja suur vastutus

Page 12: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

Uuringust selgunud peamised põhjused, miks tahetakse töötada õppejõuna

• Võimalus ise areneda ja teha midagi uut• Huvitav ja väljakutseid pakkuv töö • Võimalust osaleda rahvusvahelistes projektides

ja koolitustel • Tööülesannete mitmekesisus (õpetamine,

teadustöö, mentorlus)• Võimalus jagada oma teadmisi noorema

generatsiooniga• Paindlik tööaeg

Page 13: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

Erialaõppejõudude uuring

Uuringu raportiga on võimalik tutvuda

Sisekaitseakadeemia kodulehel:http://www.sisekaitse.ee/teadus/sikaro/uuringud-ja-ulevaated/

Page 14: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

KÜSIMUSED

Page 15: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

TÄNAME!

Page 16: ERIALAÕPPEJÕUDUDE VÄRBAMINE 2013 KEVAD

Vastuvõtt sisejulgeoleku magistriõppesse 2013