Erzbischöfliches GeneralvikariatAbteilung Personal

Jahrestagung 2009 Internationale katholische Seelsorge (IKS)

Erzbischöfliches GeneralvikariatAbteilung Personal

Leitung: Uta Reckenfelderbäumer

Telefon: 0221 /1642- 1602 Teamleitung: Veronika Piel

Telefon: 0221 / 1642-1614

Erzbischöfliches GeneralvikariatAbteilung Personal

Grundlage des Arbeitsverhältnisses: KAVO :Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung GrO: Grundordnung für den kirchlichen Dienst

Vor Beginn der Tätigkeit zwingend erforderlich: Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis Abschluss und Aushändigung des schriftlichen

Arbeitsvertrages

Erzbischöfliches GeneralvikariatAbteilung Personal

Einstellung eines neuen Mitarbeitenden:

Rechtzeitige Bewerberauswahl Nach erfolgter Auswahl: Weiterleitung der

Bewerbung an IKS

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Arbeitsunfähigkeit (AU) § 30 KAVO

Weitergabe der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an Abteilung Personal über IKS

Lohnfortzahlung endet nach 6 Wochen AU

Erzbischöfliches GeneralvikariatAbteilung Personal

Schwangerschaft (Mutterschutzgesetz): Vorlage der Schwangerschaftsbescheinigung durch

Mitarbeiterin an IKS Einhaltung der Mutterschutzfristen:

Beschäftigungsverbot!6 Wochen vor der Geburt und 8 bzw. 12 Wochen (bei Mehrlings- bzw. Frühgeburt) nach der Geburt: rechtzeitig an Vertretung denken!

Elternzeit (Bundeselterngeld und –elternzeitG):vom Mitarbeitenden 7 Wochen vor Beginn der Elternzeit schriftlich zu beantragen

Erzbischöfliches GeneralvikariatAbteilung Personal

Kündigung (§ 41 KAVO)

Beide Seiten müssen Kündigungsfristen beachten (Ausnahme: fristlose Kündigung § 42 KAVO) Kündigung durch den Mitarbeitenden sofort an

IKS weiterleiten! Einschalten der Abteilung Personal vor Kündigung

durch Arbeitgeber zwingend erforderlich!