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#2 SENA Regional Antioquia Editorial Agosto de 2010 1 Por: Xiomara Posada Zuluaga Coordinadora Regional de Emprendimiento y Empresarismo Dirección Regional, SENA Antioquia Para el SENA como Entidad que basa sus procesos de capacitación en la Formación por Proyectos, es de gran importancia que desde la etapa de inducción, el aprendiz tenga claros los conceptos de Emprendimiento y Empresarismo, y que en el proceso forma- tivo, desarrolle las competencias necesarias para identificar ideas y oportunidades idóneas para resolver problemas del entorno. Además que formule y estructure perfiles de proyectos con los componentes básicos y logre crear empresas competitivas en el mercado. Justamente bajo esta perspectiva, el Equipo Regional de Emprendimiento, durante este año ha realizado importantes esfuerzos, ejecutando iniciativas y acciones me- diante didácticas activas y lúdicas, que buscan fortalecer y desarrollar las competen- cias, capacidades y habilidades necesarias en nuestros aprendices. Para que este trabajo tenga un mayor impacto, es imprescindible contar con equipos interdisciplinarios que propicien el trabajo colaborativo y el desarrollo de las diferentes competencias en los aprendices de cada Centro de Formación, apoyando y guiándolos en toda su ruta de aprendizaje. Por ello de manera especial, en esta oportunidad hago nuevamente una invitación a toda nuestra comunidad académica para que trabajemos unidos en el logro de nuestro gran reto: “SENA: conocimiento y emprendimiento para todos los colombianos”.

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Segundo Espacio Informativo Virtual Emprendimiento Activo

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#2

SENA Regional Antioquia

Editorial

Agosto de 2010

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Por: Xiomara Posada ZuluagaCoordinadora Regional de Emprendimiento y Empresarismo

Dirección Regional, SENA AntioquiaPara el SENA como Entidad que basa sus procesos de capacitación en la Formación por Proyectos, es de gran importancia que desde la etapa de inducción, el aprendiz tenga claros los conceptos de Emprendimiento y Empresarismo, y que en el proceso forma-tivo, desarrolle las competencias necesarias para identificar ideas y oportunidades idóneas para resolver problemas del entorno. Además que formule y estructure perfiles de proyectos con los componentes básicos y logre crear empresas competitivas en el mercado. Justamente bajo esta perspectiva, el Equipo Regional de Emprendimiento, durante este año ha realizado importantes esfuerzos, ejecutando iniciativas y acciones me-diante didácticas activas y lúdicas, que buscan fortalecer y desarrollar las competen-cias, capacidades y habilidades necesarias en nuestros aprendices. Para que este trabajo tenga un mayor impacto, es imprescindible contar con equipos interdisciplinarios que propicien el trabajo colaborativo y el desarrollo de las diferentes competencias en los aprendices de cada Centro de Formación, apoyando y guiándolos en toda su ruta de aprendizaje.Por ello de manera especial, en esta oportunidad hago nuevamente una invitación a toda nuestra comunidad académica para que trabajemos unidos en el logro de nuestro gran reto: “SENA: conocimiento y emprendimiento para todos los colombianos”.

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En nuestra Entidad, como en todas las organizaciones, existe un proceso de comuni-cación que se realiza a través de mensajes y acciones que transmiten la filosofía, misión y objetivos de la organización, y es reflejo del sentir individual de sus miembros y de todos en conjunto.El gran reto de la comunicación interna es articular todos los procesos encaminados a cumplir el objetivo misional y el empoderamiento de su público interno en relación con ello. Y para ser efectiva requiere de canales, espacios, lenguajes, flujos. Pero esencialmente, de nuestra capacidad de recibir y transmitir adecuadamente esos mensajes y por ello, también, de nuestra disposición de aprender y ac-tualizar el conocimiento institucional y maneras efectivas de cómo comunicarlo. Escríbenos tus opiniones, ideas y la información de emprendimiento de tu Centro al correo: [email protected] y ayúdanos a darle voz a tu voz.

Agosto de 2010

ComunicArte

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En nuestra Entidad, como en todas las organizaciones, existe un proceso de comuni-cación que se realiza a través de mensajes y acciones que transmiten la filosofía, misión y objetivos de la organización, y es reflejo del sentir individual de sus miembros y de todos en conjunto.El gran reto de la comunicación interna es articular todos los procesos encaminados a cumplir el objetivo misional y el empoderamiento de su público interno en relación con ello. Y para ser efectiva requiere de canales, espacios, lenguajes, flujos. Pero esencialmente, de nuestra capacidad de recibir y transmitir adecuadamente esos mensajes y por ello, también, de nuestra disposición de aprender y ac-tualizar el conocimiento institucional y maneras efectivas de cómo comunicarlo. Escríbenos tus opiniones, ideas y la información de emprendimiento de tu Centro al correo: [email protected] y ayúdanos a darle voz a tu voz.

Agosto de 2010

ComunicArte

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Estamos integrando, aprendiendo y emprendiendo, desde la Media en las instituciones educativasBuscando el desarrollo de competencias de emprendimiento en el Programa de Inte-gración con la Media en las diferentes instituciones educativas, el SENA está ofre-ciendo a los docentes espacios para ampliar y profundizar la información sobre normas, formación por proyectos, competencia básica laboral, entre otros. Con estas iniciativas se busca fortalecer la labor de los instructores, y ofrecer un valor agregado a los apren-

dices, buscando proyectarlos y situarlos en un lugar estratégico frente al desarrollo económico y productivo en contextos locales y regionales. Así, el próximo 27 de agosto de 8:00 AM a 1:00 PM, en el Audi-torio del 2do piso Torre Norte se llevará a cabo el evento “Inté-grate, Aprende y Emprende” al que están cordialmente invita-das 3 personas por institución educativa.

Agosto de 2010

Tics de Emprendimiento

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4 Agosto de 2010

SENA participa en seminario de Gestión Tecnológica

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El pasado mes de junio, el Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada del SENA Regional Antioquia, representado por dos instructores y varios aprendices, tuvo la opor-tunidad de participar en el seminario “Gestión Tec-nológica para el Desarrollo de Emprendimientos Aeroespaciales” dictado por la Fuerza Aérea Colom-biana, en las instalaciones de la Base Aérea en Rione-gro. El taller presentó la tecnología espacial militar como foco principal para las empresas constituidas y emprendimientos de este sector productivo, familiarizando a los asistentes, con los avances y retos tecnológicos en ese ámbito, definido como estratégico para el desarrollo del País.

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Un nuevo reto para nuestra coordinadora de emprendimiento

El SENA como una Entidad cambiante, ofrece retos permanentes y requerimientos de acompañamiento por parte de nuestros directivos en diferentes roles y procesos. En esta ocasión reconociendo la excelente labor y destacados logros de Xiomara Posada Zuluaga como coordinadora de emprendimiento y empresarismo en nuestra Regional, se le ha delegado además la Asesoría de la Dirección Regional. Por tanto desde el mes de agosto, Xiomara contribuye paralela y articuladamente a estos dos procesos. ¡Muchos éxitos!

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4 Agosto de 2010

SENA participa en seminario de Gestión Tecnológica

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El pasado mes de junio, el Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada del SENA Regional Antioquia, representado por dos instructores y varios aprendices, tuvo la opor-tunidad de participar en el seminario “Gestión Tec-nológica para el Desarrollo de Emprendimientos Aeroespaciales” dictado por la Fuerza Aérea Colom-biana, en las instalaciones de la Base Aérea en Rione-gro. El taller presentó la tecnología espacial militar como foco principal para las empresas constituidas y emprendimientos de este sector productivo, familiarizando a los asistentes, con los avances y retos tecnológicos en ese ámbito, definido como estratégico para el desarrollo del País.

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Un nuevo reto para nuestra coordinadora de emprendimiento

El SENA como una Entidad cambiante, ofrece retos permanentes y requerimientos de acompañamiento por parte de nuestros directivos en diferentes roles y procesos. En esta ocasión reconociendo la excelente labor y destacados logros de Xiomara Posada Zuluaga como coordinadora de emprendimiento y empresarismo en nuestra Regional, se le ha delegado además la Asesoría de la Dirección Regional. Por tanto desde el mes de agosto, Xiomara contribuye paralela y articuladamente a estos dos procesos. ¡Muchos éxitos!

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5Agosto de 2010

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El Complejo Tecnológico Agroindustrial, Pecuario y Turístico de Urabá, cuenta con una nueva herramienta de emprendimiento el blog “Emprendimiento Complejo Urabá”, diseñado por el aprendiz de la Técnica en Diseño de Software, Hernán Betancourt, con el acompañamiento de los asesores de la Unidad de Emprendimiento y Empresarismo. El sitio virtual soluciona inquietudes, brinda información, orientación y material de apoyo como guías de plan de negocio y la opción de inscribir allí mismo sus ideas productivas.

emprendimientocomplejouraba.blogspot.com

Gracias a la gestión realizada desde la Coordinación de Emprendimiento, el modelo desarrollado por nuestra Regional para el proceso de Vigilancia Tecnológica, fue avalado por Dirección General como un modelo coherente con la política institucional, y una herramienta para el fortalecimiento de los procesos formativos, al igual que una opor-tunidad clara para la consolidación de proyectos productivos de alto impacto tec-nológico.

Tics de Emprendimiento

Modelo de Vigilancia para la Dirección SENA Regional Antioquia

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6 Agosto de 2010

Nociones emprendedoras

El emprendedor es el que lleva a cabo el emprendimiento.

El término emprendedor viene del francés entrepreneur y se usaba para referirse a quienes, sin ningún tipo de certeza, se ofrecían para viajar al nuevo mundo a cumplir con una misión.

Comunicación Interna de la Oficina de Comunicaciones de la Regional Antioquia/Dirigido por la Coordinación Regional de Emprendimiento SENA Antioquia. 5760000 IP: 42162 [email protected] Diseño: Pablo Londoño Peláez

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