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ESTATUTO SOCIAL DA ENTIDADE ASSOCIAÇÃO DOS GUARDAS MUNICIPAIS DE MARINGÁ

FUNDADA EM 17 DE JULHO DE 2013.

ALIADA, PROTETORA E AMIGA.

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ÍNDICE

CAPÍTULO I - ESTATUTO SOCIAL

CAPÍTULO II - DO QUADRO SOCIAL

CAPÍTULO III DAS PENALIDADES

CAPÍTULO IV - DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS

CAPÍTULO V - DO CONSELHO FISCAL

CAPÍTULO VI – CONSELHO DELIBERATIVO E DEMAIS DIRETORIAS

CAPÍTULO VII - DO PATRIMÔNIO SOCIAL

CAPÍTULO VIII - DA RECEITA E DESPESAS

CAPÍTULO IX- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

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CAPÍTULO I

ESTATUTO SOCIAL

Artigo 1.º - A Associação Dos Guardas Municipais de Maringá, fundada em 17 de Julho de

2013, constituindo-se de acordo com as Leis em vigor em Entidade Civil de fins

representativos, sociais, recreativos e filantrópicos, sem fins lucrativos, sem distinção de

sexo, raça, cor, condição social ou credo religioso, funcionando provisoriamente e com

foro nesta Comarca e Município de Maringá, Estado do Paraná, com sede situada na Rua

Diogo Zuliane nº 358 Cep 87033-030 Jardim Alvorada Maringá-Paraná terá a sua duração

por tempo indeterminado;

“Artigo 2.º - A Associação dos Guardas Municipais de Maringá tem por finalidades”;

I - Propugnar pelo amparo moral, social, intelectual e assistencial de seus associados;

II - Cooperar, continuadamente, pela eficiência, honra e grandeza da Guarda Municipal;

III - estreitar, entre os associados e seus familiares, os laços de amizade e harmonia;

IV - promover a estima, união e camaradagem entre as demais Corporações de Guardas

Municipais, Polícias Militares, Forças Armadas, Autoridades e integrantes das Polícias Civis

do País, bem como, de Sindicatos e Associações de interesse social;

V - colaborar para o desenvolvimento da cultura de seus associados com instituições de

cursos e fomentos de assuntos relacionados às atividades de guardas municipais;

VI - representar os guardas municipais de Maringá em suas reivindicações e anseios, de

forma individual ou coletiva, junto ao Comando da Corporação, ao Excelentíssimo senhor

Prefeito Municipal, demais autoridades legalmente constituídas no Município, Estado ou

União, bem como pessoas privadas físicas ou jurídicas, sempre com observância das

finalidades da associação;

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VII - Montar Sede Social, biblioteca e dependências recreativas destinadas ao uso dos

associados e dependentes e;

VIII - colaborar com a Administração e a Previdência Municipal, por meios de estudos e

sugestões.

IX – firmar convênios ou contratos a fim de ajudar ou tutelar os interesses dos associados.

“Artigo 3.º - A Associação dos Guardas Municipais de Maringá poderá filiar-se a órgãos

associativos do Estado e da Federação das Guardas Municipais”.

CAPÍTULO II

DO QUADRO SOCIAL

Artigo 4.º - O quadro social será composto de integrantes, ex-integrantes da Guarda

Municipal de Maringá.

“Parágrafo único - o quadro social é constituído por um número ilimitado de associados,

distinguidos nas seguintes categorias”;

I - FUNDADORES;

II - EFETIVOS;

III - CONTRIBUINTES;

IV - HONORÁRIOS;

V - BENEMÉRITOS.

Artigo 5.º - As categorias sociais a que se refere o artigo anterior terão as seguintes

conceituações:

I - FUNDADORES - os que assinaram a ata de sua fundação;

II - EFETIVOS - os associados pertencentes ao círculo (ou quadros) da Guarda Municipal de

Maringá;

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III - CONTRIBUINTES - os associados conceituados com ex-integrantes da Guarda

Municipal de Maringá e aberta a outras Guardas Municipais de outros municípios.

IV - HONORÁRIOS - pessoas físicas e jurídicas que, pelo seu valor moral, cultural,

disciplinar e pelos serviços prestados a Associação e a Guarda Municipal, tornam-se

merecedores de especial simpatia e respeito da classe desde que seja convidado por

associado efetivo em dia com a mensalidade;

V - BENEMÉRITOS - os associados e seus dependentes que hajam prestado excepcionais

serviços ou tenham concorrido para um notável benefício econômico ou financeiro da

Entidade desde de que sejam convidado por um associado efetivo em dia com a

mensalidade.

“Parágrafo único: O associado efetivo será responsabilizado por qualquer conduta do

associado benemérito que não esteja de acordo com as regras deste estatuto”.

CAPÍTULO III

DAS PENALIDADES

ARTIGO 6º- As penas deste estatuto se classificam em:

I-advertência

II- suspensão

III-exclusão

IV- multa

“Parágrafo 1º: A pena de advertência será feita por escrito através do Presidente da

Associação, para o associado que cometer ato que envolva comportamento antissocial na

sede da associação”.

“Parágrafo 2º: A suspensão do associado terá seu procedimento e julgamento pelo

Presidente da Associação e o associado será suspenso quando ocorrer três advertências

no mesmo ano ou infração de gravidade mediana, conforme estabelecido por regimento

interno; a suspensão poderá ser de 30, 60 ou 90 dias, do deferimento da suspensão

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caberá recurso para o Conselho Deliberativo, também ficara suspenso o associado e seus

dependentes que estiver com a mensalidade em atraso por três meses consecutivos,

ficando condicionada sua volta mediante a comprovação do pagamento das mensalidades

em atraso”.

“Parágrafo 3º: Será excluído do quadro social, o associado, que cometer qualquer ato que

esteja escrito no Art. 8º e seus incisos deste estatuto, sendo que o ato exclusão será feito

pelo Presidente da associação, do deferimento da exclusão caberá recurso para o

Conselho Deliberativo; quando incorrer nos incisos I, II, IV, V e VI quando o Recurso for

negado caberá em ultima instância à apreciação pela assembleia geral nos casos da

decisão ser violadora dos direitos regularmente estabelecidos, quer pela legislação pátria,

pelo presente estatuto ou regimento interno”.

“Parágrafo 4º: A multa que deverá ser paga em pecúnia será arbitrada pelo Presidente da

associação, no valor entre 10% á 100% do valor da mensalidade a pena de multa poderá

ser cumulada com as demais penas deste capitulo”.

DA ADMISSÃO, EXCLUSÃO.

Artigo 7.º - São condições para admissão ou inclusão dos associados no quadro social:

I – ser guarda municipal ou aposentado pela guarda

II – Assinar documento redigido para sua inclusão no quadro social;

III - A admissão do associado honorário ou benemérito será processada e julgada pelo

Presidente da associação, quando denegatória sua admissão caberá recurso para o

Conselho Deliberativo.

Artigo 8.º - Será excluído do Quadro Social, com perdas de direitos, o associado ou Diretor

que:

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I - Violar o Estatuto ou manifestar-se publicamente, dentro ou fora da associação,

verbalmente ou por escrito, em termos ofensivos à Entidade, às decisões dos órgãos

diretivos;

II - causar dano material ou moral à associação;

III - A pedido, quando estiver quite com os cofres da associação;

IV - comprometer à Associação direta ou indiretamente;

V - For expulso, exonerado ou demitido da Guarda Municipal;

VI- que for condenado na esfera criminal com sentença transitada em julgado

VII – Estiver em débito com a mensalidade social por 05 (cinco) vezes consecutivas, tendo

sido notificado com prazo de 30 dias a adimplir seu débito;

Artigo 9.º - Poderão ser readmitidos:

I - A critério da Diretoria Executiva, se a demissão não ocorreu por decisão da assembleia

geral;

II – Por decisão da assembleia geral;

III – No caso de demissão, a readmissão somente será aceita após 1 ano;

IV- Os readmitidos, caso venham a ser novamente demitido, qualquer que tenha sido o

motivo, somente poderão voltar ao Quadro Social depois de 05 (cinco) anos;

V - O associado demitido poderá recorrer ao próprio Presidente desde que não viole as

regras constantes no Art. 8º inciso I e V, a qual seu recurso deverá ser impetrado direto

para o Conselho Deliberativo, neste caso caberá recurso ainda para assembleia geral que

decidira pelo voto da maioria presente.

VI - poderá ainda ser demitido pela assembleia geral

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DOS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS

Artigo 10.º - São direito e deveres do associado:

“Parágrafo 1.º: Dos sócios fundadores, efetivos e contribuintes:”

I - Poderá assistir, quando convidado, as reuniões da Diretoria Executiva e dos Conselhos,

ou por requerimento à Diretoria, com 15 dias de antecedência, podendo ser recusado no

caso da necessidade de sigilo;

II - Gozar de todas as opções de lazer, vantagens e benefícios proporcionados aos

associados;

III - Participar das assembleias gerais;

IV - Votar em qualquer cargo na Diretoria Executiva e Conselhos;

V - Ser votado para cargos eletivos nos termos deste Estatuto;

VI - Integrar as equipes e tomar parte nas competições desportivas da Entidade,

respeitadas as resoluções pertinentes ao assunto;

VII - Propor a Diretoria Executiva medidas tendentes a melhoria da situação da Entidade

ou a solucionar assuntos de interesse social;

VIII - Levar ao conhecimento de qualquer órgão dirigente ou Deliberativo da Entidade, por

escrito, a responsabilidade estatutária de membros da Diretoria, do Conselho, ou de

associado, por abuso ou irregularidade cometida em detrimento do clube;

“Parágrafo 2.º - São deveres dos associados”.

I- Respeitar as regras constantes neste estatuto;

II- Zelar pelo patrimônio da associação;

III- Manter a ordem e respeito com os demais associados;

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IV- Manter as mensalidades em dia;

“Parágrafo 3.º: Dos associados honorários e beneméritos:”

I - Os direitos definidos nos incisos I, II, VII e VIII do parágrafo 1º deste Artigo.

Artigo 11.º - São dependentes dos associados da Associação, para todos os efeitos;

I - O cônjuge ou companheiro (a) declarado (a) de associado solteiro, viúvo ou separado

judicialmente;

II - Os filhos menores de 18 (dezoito) anos, ou menores de 25 (vinte e cinco anos) desde

que em formação escolar;

III - Os filhos (as) inválidas com qualquer idade;

IV - Os pais, desde que comprovadamente dependam do associado, econômica e

financeira;

Artigo 12.º - A associação poderá prestar aos seus associados assistência ou benefícios de

Auxílios Funeral, Natalidade, Carcerário, Financeiro e Assistência Social, ou outras

assistências passando pelo crivo do CONSELHO DELIBERATIVO, criando para isso seus

respectivos departamentos e dotá-los dos meios financeiros para os fins específicos que

se destinar;

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CAPÍTULO IV

DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS

Artigo 13.º - Dentro deste estatuto, é a assembleia geral o poder deliberativo maior e suas

decisões terão força de Lei para os associados;

I - As decisões da assembleia geral serão tomadas por maioria de votos e somente terão

validade quando obedecidos os termos deste Estatuto;

II - A assembleia geral poderá ser ordinária ou extraordinária e para a sua convocação a(o)

Secretaria(o) deve observar o seguinte: Publicar edital de convocação pelo menos 15

(quinze) dias antes de sua realização, através da imprensa e de circulares; e, fazer constar

do edital de convocação a data, a hora, o local e a ordem-do-dia a ser discutida.

III - A assembleia geral ordinária será convocada pelo Presidente sempre na segunda

quinzena do mês de março, anualmente, para apreciação e aprovação do Balanço

Financeiro do exercício anterior, apresentado pela Diretoria Executiva, a leitura de

relatório Administrativo do Presidente da Associação;

IV - A assembleia geral de que se trata o item a letra III, deste Artigo terá caráter solene;

V - Além dos assuntos definidos no item III deste Artigo, poderão constar da Ordem do dia

da assembleia geral ordinária outras questões previamente estabelecida;

VI - A assembleia geral Extraordinária será convocada sempre que houver assunto de

caráter urgente, ao qual somente ela possa dar solução.

a) Pelo Presidente da Diretoria Executiva;

b) Pela Diretoria Executiva;

c) Por pedido de 20% dos sócios da associação;

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VII - A assembleia geral será realizada a cada três meses a partir do registro e publicação

deste estatuto:

a) Em primeira convocação, quando comparecer no mínimo 2/3 (dois terços) dos

associados desde que presente 1/3 dos aptos a votar;

b) Em segunda convocação, com o mínimo de 50% (cinquenta por cento) dos

associados;

c) Em terceira convocação, com qualquer número de associados presentes;

“Parágrafo único – Salvo diferente do Presidente ou de seu substituto legal, a segunda e

terceiras convocações serão feitas com espaço de até 30 (trinta) e 20 (vinte) minutos,

respectivamente, após a convocação anterior”.

VIII - A assembleia geral tomará suas deliberações, a juízo do plenário, por:

a) Aclamação;

b) Voto nominal;

IX - Nas reuniões da assembleia geral, cada associado poderá fazer uso da palavra por 05

(cinco) minutos, em cada item da Ordem-do-dia, desde que esteja inscrito devidamente,

contanto que cada um dos associados não ultrapasse o tempo de 10 minutos

individualmente ou 20 minutos tempo coletivamente somado;

X - Da Ordem-do-dia da assembleia geral somente poderão constar os assuntos que

motivaram sua convocação, e somente sobre eles se discutirá;

XI - A assembleia Geral será instalada pelo Presidente da Associação, a ele cabendo

presidir a assembleia geral ordinária;

XII - Instada a assembleia Geral Extraordinária, cabe ao Plenário eleger seu Presidente, a

quem será passada à Presidência da mesma;

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XIII – Ao final da assembleia geral, qualquer que seja seu caráter será sempre secretariada

pelo Secretário da Entidade, ou seu substituto legal, depois de terminada lavrada uma

Ata, que será assinada pelo Presidente da assembleia e pelo próprio secretário, no prazo

de 20 (vinte) dias.

Artigo 14.º - Compete à assembleia geral:

I - Apreciar as contas da Entidade, apresentadas pela Diretoria Executiva, de acordo com

este Estatuto;

II - Reformar este Estatuto ou regimento interno, quando convocada para esse fim;

III - Deliberar sobre quaisquer assuntos encaminhados à sua consideração, respeitadas as

disposições deste Estatuto, da Constituição Federal e das Leis do País;

IV - Eleger e empossar a Diretoria Executiva a cada 04 (quatro) anos, conforme o

Regimento Interno e regulamentação própria, sempre no mês de JULHO.

V - Analisar em grau de Recurso as decisões da Diretoria; do conselho deliberativo;

conselho fiscal; ou qualquer outra decisão que seja tomada contra este estatuto ou que

venha a prejudicar os associados desde que presente a maioria absoluta, ficando vedada a

alteração de decisões em contrariedade à Lei, ao Estatuto ou Regimento interno.

VI - Caberá a assembleia geral a destituição de seus administradores;

“Parágrafo único – A alteração do presente estatuto poderá ser realizada mediante

convocação específica para este fim, observado em primeira chamada a maioria

qualificada (2/3) dos associados aptos a votar à presentes Assembleia, e em segunda

chamada, a presença de no mínimo 50% dos associados aptos a votar na Assembleia,

podendo ser pessoalmente ou mediante procuração especificamente outorgada para este

fim, também caberá a Assembleia Geral as eleições do conselho fiscal e Deliberativo a

eleições do Conselheiro Fiscal e Conselho Deliberativo”.

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CAPÍTULO V

DO CONSELHO FISCAL

Artigo 15.º - O Conselho Fiscal é constituído por três membros efetivos e três suplentes,

sendo dentre eles eleitos o Presidente e o Secretario:

“Parágrafo único: deverá a Assembleia Geral definir três associados, a qual, participaram

também do conselho fiscal como auditores das contas apresentadas, sendo os membros

renovados a cada 4 (um) ano, também serão eleitos três membros como suplentes”.

Artigo 16.º - O Conselho Fiscal reunir-se-á:

I - Ordinariamente, uma vez por trimestre, a fim de apreciar e emitir parecer no Balancete

trimestral da Entidade;

II - Extraordinariamente, quando convocado por seu Presidente, pela maioria de seus

membros ou pela assembleia geral para tratar de assuntos que lhe sejam pertinentes.

“Parágrafo Único - O Conselho Fiscal terá as seguintes competências”:

I - Apreciar e emitir parecer nos Balancetes da Entidade;

II - Examinar balanços, livros e documentos de caráter financeiro da Entidade, que lhe

foram encaminhados;

III - As decisões do Conselho Fiscal serão tomadas sempre por maioria de votos.

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CAPÍTULO VI

DO CONSELHO DELIBERATIVO E DEMAIS DIRETORIAS

Artigo 17º- O Conselho Deliberativo será constituído pelos seguintes, da Diretoria

Executiva: Presidente, Vice-Presidente, 1º Secretario, 1º e 2º Tesoureiro, do Conselho

Fiscal: 1º Fiscal e ainda um membro efetivo e um membro suplente eleito pela Assembleia

Geral:

Artigo 18º- Compete ao Conselho Deliberativo

I- analisar e decidir, os recursos diretamente impetrados para julgamento.

II- definir planos de assistência para os associados

III- demais soluções as quais o estatuto designou

Parágrafo Único: O conselho será presidido pelo presidente da associação que somente

votará em caso de empate

DA DIRETORIA EXECUTIVA

Artigo 19.º - A Diretoria executiva é o órgão administrativo da Associação, composta dos

seguintes cargos eletivos: Presidente, Vice Presidente, Primeiro e Segundo Secretario,

Primeiro e Segundo Tesoureiro, Diretor e Vice Diretor de Relações Públicas.

Artigo 20.º - Os cargos vagos na Diretoria Executiva e no Conselho Fiscal serão

preenchidos por suplentes.

I - Os cargos de Presidente serão preenchidos pelo Vice-Presidente e, na vacância deste,

será eleito em assembleia geral extraordinária;

II - Em caso de vacância, concomitante, dos cargos de Presidente e vice-presidente, o

primeiro secretário assumirá interinamente a Presidência, convocando, dentro dos

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primeiros 15 (quinze) dias de sua ascensão uma assembleia geral extraordinária para

eleição e posse do novo Presidente e, dentro de 30 (trinta) dias o Conselho Fiscal elegerá

o novo Vice-Presidente;

III - Os demais cargos serão preenchidos por suplentes;

IV - Não havendo mais suplentes, a Diretoria elegerá quando necessário;

V - Os suplentes prestarão compromisso, perante a Diretoria reunida por ocasião de sua

posse, no cargo de Diretor ou membro do Conselho Fiscal.

Artigo 21.º - Perderá o mandato o Diretor ou membro do Conselho Fiscal que:

I - Deixar de tomar posse no cargo para qual foi eleito ou nomeado, na data pré-

estabelecida;

II - Deixar de comparecer, no prazo de 1 ano, a 03 (três) reuniões consecutivas ou 05

(cinco) reuniões alternadas, salvo motivo de força maior, devidamente comprovado;

III - Não exercer as funções inerentes a seu cargo ou deixar de cumprir as deliberações da

Diretoria, do Conselho Fiscal ou da Assembleia Geral.

IV - Salvo motivo de força maior, devidamente comprovado, e para que seja convocado

seu substituto, o Diretor que desejar licenciar-se deverá solicitar, com a devida

antecedência, e por escrito;

“Parágrafo Único - Ocorrendo infringência a qualquer inciso deste Artigo, o Órgão a que

pertencer, declarará vacância do cargo”.

Artigo 22.º - A Diretoria Executiva compete:

I - Administrar a Associação;

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II - Tomar conhecimento das reclamações, requerimentos propostas e consultas que lhe

forem dirigidas, decidindo como for de justiça e utilidade social, corrigindo as

irregularidades constatadas;

III - Aplicar penalidades aos associados;

IV - Admitir, demitir, aplicar punições administrativas e fixar salários de funcionários;

V - Aprovar a lista de convidados para as festividades que realizar apresentadas pelo

Diretor de Relações Públicas ou Comissão encarregada;

VI - Prestar esclarecimentos, através de seus diversos órgãos, à assembleia Geral e aos

associados, quando solicitado, colocando à disposição os documentos necessários ao

exame;

VII - Elaborar planos de criação ou expansão de seus Departamentos e serviços;

VIII - Zelar pelo fiel cumprimento deste Estatuto;

IX - Solicitar das autoridades medidas que venham a beneficiar os Guardas em particular,

e os associados em geral;

Artigo 23.º - Ao Presidente da Diretoria Executiva compete:

I - Zelar, rigorosamente, pela observância do presente Estatuto e dos demais

regulamentos, baixados pela Diretoria Executiva a demais Órgãos;

II - Fiscalizar a execução de todos os atos administrativos;

III - Representar a Associação, ativa e passivamente, em juízo fora dele, e nas relações

com terceiros, podendo delegar poderes;

IV - Presidir as reuniões da Diretoria, do Conselho Fiscal e assembleia Geral Ordinária;

V - Manter a ordem nas reuniões que presidir e suspendê-las quando tal medida se

impuser, de acordo com o Regimento Interno;

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VI - Visar documento de entrada de dinheiro ou valores da Entidade, bem como,

levantamento bancário e balanços;

VII - Nomear representantes em festas e solenidades para os quais a associação haja sido

convidada, quando impedido de comparecer;

VIII - Autorizar o pagamento das despesas da Entidade julgadas legais junto com o 1º

tesoureiro e na vacância do Presidente caberá ao Vice Presidente;

IX - Rubricar os livros de Atas da Diretoria, Conselho Fiscal e da assembleia Geral, os de

caráter financeiro, o de Patrimônio e outros que julgar necessários;

X - Nomear, por Portaria, as Comissões criadas pela Diretoria Executiva;

XI - Apresentar à assembleia Geral, anualmente, na época estabelecida, o Balanço

Financeiro da Entidade referente ao Exercício anterior, Relatório Administrativo, bem

como as medidas que julgar necessárias ao interesse social;

XII - Instalar a assembleia Geral Extraordinária e presidir a assembleia Geral Ordinária;

XIII - Impedir, pelos meios legais, a execução de qualquer medida tomada em desacordo

com este Estatuto;

XIV - Solucionar as questões urgentes, que exijam providências de caráter inadiável,

através de reunião imediata;

XV - Convocar reunião extraordinárias da Diretoria e Conselho;

XVI - Ter voto de desempate nas reuniões em que presidir;

XVII - Passar a Presidência da assembleia Geral Extraordinária ao Presidente eleito em

plenário;

XVIII - Efetuar contratos e distrato, de acordo com a Diretoria Executiva;

XIX - Assinar os editais, as comunicações de interesse coletivo, as carteiras sociais e os

títulos de sócios;

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XX - Assinar documentos externos, com ofícios, petições, procurações e demais

documentos de interesse da Entidade;

XXI - Levar ao conhecimento da Diretoria ou ainda, da assembleia Geral, os atos de

associados, tomado ou executado em desacordo com este Estatuto, ou que resulte em

prejuízo de qualquer natureza para a Associação, ou contrarias ao seu interesse;

XXII - Nomear e substituir diretor não eleito;

XXIII - Decidir os assuntos conflitantes entre os Diretores no que tange as competências;

XXIV - Avocar documentos e expedientes retidos por Diretores;

XXV - Controlar o uso dos veículos automotores da Entidade.

Artigo 24.º - Ao Vice Presidente compete:

I - Substituir o Presidente em suas faltas ou impedimentos nas reuniões do Conselho

Fiscal;

II - Auxiliar o Presidente no desempenho de suas funções; e

III - Presidir as comissões criadas pela Diretoria, quando delas não participar o Presidente

da Associação;

IV - Executar missões, de competência do Presidente da Associação quando por este

delegados.

Artigo 25.º - O Primeiro Secretário é o chefe da Secretaria e a ele compete:

I - Superintender e fiscalizar aos serviços da Secretaria;

II - Relacionar os votantes para as eleições da Entidade;

III - Encaminha à Diretoria os documentos que exijam deliberação, bem como as

correspondências;

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IV - Redigir, assinar e tornar público, juntamente com o Presidente os editais e

comunicações de interesse coletivo, exceto aos relacionados com os Departamento de

Relações Públicas;

V - Prestar, a quem de direito, as informações pedidas na Secretaria, franqueando, ao

exame de livros e demais documentos, sem consentir que sejam retirados da sede social;

VI - Juntamente com o Presidente assinar diploma e carteiras associativas;

VII - Secretariar as Assembleias Gerais e as reuniões do Conselho Fiscal.

Artigo 26.º - Ao Segundo Secretário compete:

I - Substituir o Primeiro Secretário;

II - Preparar o Expediente da Secretaria;

III - Verificar os requisitos para admissão e readmissão do associado, com o devido

registro no livro competente;

IV - Lavrar, em livro próprio, as Atas das reuniões Ordinária e Extraordinária da Diretoria,

subscrevendo-as e providenciando para que sejam assinadas pelos demais Diretores;

V - Proceder a leitura das Atas, por ocasião de serem discutidas;

VI - Fiscalizar o ato de assinatura no livro de presença nas reuniões da Assembleia Geral e

do Conselho Fiscal.

VII - Auxiliar o Primeiro Secretário na fiscalização dos serviços da Secretaria.

Artigo 27.º - O Primeiro Tesoureiro é o Chefe da Tesouraria e a ele compete:

I - Zelar pela Contabilidade geral da Associação;

II - Fazer, ou mandar que se faça a escrituração da contabilidade de modo a merecer fé

em juízo ou fora dele;

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III - Arrecadar as receitas sociais e promover a cobranças dos débitos em atraso;

IV - Ter sob sua responsabilidade e solidariamente junto com o Presidente a guarda do

dinheiro, títulos, valores e demais documentos relativos à Tesouraria;

V - Recolher a Banco ou Caixa Econômica a receita da Associação, mantendo em caixa

apenas a quantia não superior a 10% (dez por cento) desta mesma receita;

VI - Efetuar o pagamento das despesas, desde que os documentos a elas relativos estejam

em ordem e com o “PAGUE-SE” do Presidente e quando o pagamento for efetuado em

cheque deverá constar a assinatura dos dois, ou seja, do Presidente e do 1º Tesoureiro, ou

quem venha substituí-los em caso de vacância;

VII - Organizar e assinar, com o Presidente, o Balancete Mensal da Receita e Despesas;

VIII - Fazer levantamentos bancários de acordo com o presente Estatuto;

IX - Proceder a balanço de caixa, sempre que o Presidente, a Diretoria e a Assembleia

Geral exigirem;

X - Comunicar à Diretoria as irregularidades que venha a constatar referente às despesas

ou gastos;

XI - Passar ao sucessor, mediante recibo de quitação, a Tesouraria e os documentos a ela

pertinentes;

XII - Juntamente com o Presidente, representar a Associação em juízo;

XIII - Prestar conta mensalmente à Diretoria, conforme a Previsão Orçamentária

previamente estabelecida, justificado quando for o caso qualquer alteração;

XIV - Apresentar anualmente à Diretoria, na primeira quinzena de fevereiro, o Balanço

Geral da Associação;

XV - Elaborar e apresentar à Diretoria, na Segunda quinzena de novembro, anualmente a

Previsão Orçamentária para o ano seguinte;

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XVI - Assinar, juntamente com o Presidente, os documentos de caráter financeiro;

Artigo 28.º - Ao Segundo Tesoureiro compete:

I - Substituir o Primeiro Tesoureiro;

II - Auxiliar o Tesoureiro nos serviços gerais e na fiscalização dos trabalhos na Tesouraria;

III - Elaborar juntamente com o Tesoureiro, a Previsão Orçamentária;

IV - Executar missões de competência do 1.º Tesoureiro, quando por este for delegado.

Artigo 29.º - Ao Diretor de Relações Públicas compete:

I - Tomar conhecimento de noticiário da Imprensa, relativo a Guarda Municipal e ao

funcionalismo público, encaminhando-o ao Presidente;

II - Promover relação de fraternidade e harmonia entre os associados, seus familiares e ao

público em geral;

III - Dirigir mensagens aos associados, por ocasião da data que lhe diga respeito,

assinando-as com o Presidente da Associação;

IV - Representar a Entidade, juntamente com o Presidente, ou por ordem deste, nas

festividades e solenidades para as quais a Associação tenha sido convidada;

V - Recepcionar os convidados, por ocasião das festividades e solenidades promovidas

pela Associação;

VI - Organizar bailes, festas, convescotes, excursões e outras reuniões sociais,

submetendo-as primeiramente à apreciação da Diretoria;

VII - Visitar os associados presos ou enfermos e representar a Entidade nos funerais;

VIII - Hastear, na Sede Social, a Bandeira Nacional, e outras que se fizerem necessárias,

nos dias para isso designados;

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IX - Apresentar antecipadamente à Diretoria, a lista de convidados para cada festa ou

solenidade da Associação;

X - Apresentar ao Presidente, estudos para as edições do jornal noticiário da Entidade.

Artigo 30.º - São deveres comuns a todos os Diretores:

I - Manter o Presidente informado de tudo que ocorrer em seus departamentos;

II - Comparecer à reuniões da Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e Assembleia Geral,

bem como às reuniões sociais e recreativas;

III - Estar apto a informar aos associados sobre qualquer assunto referente à Associação;

IV - Levar ao conhecimento de quem de direito, por escrito, de qualquer irregularidade,

porventura cometida, quer de funcionário, associados ou Diretor;

V - Assumir cargos não eletivos, cumulativamente, quando designado pelo Presidente;

VI - Não assumir compromissos financeiros, em nome da Associação, sem a prévia

autorização escrita do 1.º Tesoureiro e Presidente da Associação.

CAPÍTULO VII

DO PATRIMÔNIO SOCIAL

Artigo 31.º - O Patrimônio da Associação é constituído:

I - Dos móveis e imóveis que possui ou venha a possuir;

II - Dos rendimentos de seus bens móveis e imóveis;

III - Da receita geral;

IV - Dos títulos patrimoniais adquiridos;

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CAPÍTULO VIII

DA RECEITA E DESPESAS

Artigo 32.º - A receita da Associação será constituída de:

I - Mensalidade Social que poderá ser autorizado pelo associado, para ser descontada em

folha de pagamento com data pré-agendada ou mediante pagamento direto os descontos

se darão da seguinte forma para o associado efetivo os desconto será de 2% na folha de

pagamento.

II - Os associados efetivos aos quais respondem pelos associados beneméritos os

descontos será de 4% na folha de pagamento

III - Subvenção dos poderes públicos;

IV - Donativos e legados testamentários;

V- Juros de seus dinheiros, títulos e haveres;

VI - Rendas eventuais da Associação.

“Parágrafo único: As mensalidades dos associados beneméritos e honorário serão pagas

da seguinte forma: da entrada do mês que se associar até o final do termino do ano,

sendo computados apenas os meses restantes para o fechamento do ano em que o

associado se associar, fica determinado que o associado contribuinte que convidou o

associado benemérito ou honorário responderá solidariamente pela mensalidade em

atraso, o associado contribuinte poderá autorizar o desconto em folha da mensalidade

mencionado neste parágrafo”.

Artigo 33.º - As despesas da Associação dividem-se em:

I - Ordinárias;

II - Extraordinárias.

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“Parágrafo 1.º: As despesas extraordinárias terão que passar pelo crivo do conselho fiscal,

são despesas extraordinárias gastos com propagandas, festas, gastos com terceiros e

outras que serão definidas em assembleia geral”.

Parágrafo 2.º - Constituem-se despesas ordinárias as realizadas com:

a) Material de expediente, higiene e limpeza;

b) Reuniões sociais, esportivas e recreativas;

c) Desenvolvimento de biblioteca, departamentos e serviços;

d) Aquisições de móveis, equipamentos e utensílios;

e) Representação oficial da Associação;

f) Impostos e taxas;

g) Assistência Social.

“Parágrafo 3.º -São consideradas despesas extraordinárias as não especificadas no

parágrafo anterior”.

DAS RESPONSABILIDADES

Artigo 34.º - O Diretor eleito ou nomeado assinará, publicamente na ocasião de sua posse,

um compromisso pelo qual se obrigará ao exato cumprimento dos deveres que lhe serão

atribuídos neste Estatuto e demais regulamentos da Associação.

Artigo 35º- Os associados responderam subsidiariamente, junto à associação pelas

obrigações assumidas pela associação, caso não seja comprovada culpa ou dolo, de

Presidente e demais membros deste estatuto

Artigo 36.º - Aplica-se aos em toda sua plenitudes, as disposições do Capítulo II, artigo 7

deste Estatuto.

Artigo 37º - As responsabilidades dos Diretores e Conselheiros não cessam com o término

de seus mandatos ou passagem do cargo, em qualquer tempo, sejam quais forem as

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circunstâncias, poderão ser chamados à responsabilidade por atos praticados durante sua

gestão, e que acarretem ao Clube prejuízo de qualquer natureza.

Artigo 38.º - O Diretor ou Conselho responsável pelo extravio ou dano de bens ou haveres

da Associação, de qualquer espécie, será obrigado e repô-los, sem prejuízo das

penalidades neste Estatuto.

Artigo 39.º - Comprovada a responsabilidade ou cumplicidade e o fato sendo considerado

crime previsto pela legislação do País, o responsável será processado criminalmente,

perante a Justiça Pública, sem prejuízo das penalidades estatutárias.

Artigo 40 º - O visto do Presidente em cheque para retirada de numerário, responsabiliza-

o apenas quanto à legalidade da conta a ser paga com respectivo cheque, cabendo ao 1.º

Tesoureiro a responsabilidade pelo saldo bancário.

CAPÍTULO IX

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 41.º -A associação será dissolvida quando se tornar impossível a continuação de

suas atividades, ou em virtude de lei, por deliberação e aprovação de 2/3 dos presentes à

Assembleia Geral Extraordinária, especialmente convocada para este fim, não podendo

ela deliberar em qualquer das convocações sem a maioria absoluta dos associados.

“Parágrafo único - Caso seja extinta a Associação o remanescente de seu patrimônio

liquido será destinado à entidade de fins não econômicos, por deliberação dos associados,

ou á instituição Municipal, Estadual ou Federal, de fins idênticos ou semelhantes”.

Artigo 42.º - A Associação manterá um órgão informativo para divulgação de suas

atividades via internet.

Artigo 43º - A Associação terá bandeira e emblema próprios e poderá conceder títulos e

medalhas.

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Artigo 44.º - A Associação poderá promover ou participar de campanhas beneficentes,

destinadas ao atendimento de pessoas físicas ou jurídicas, às quais pela situação do

momento, se justifica tal medida.

Artigo 45.º - Para expansão do Quadro Social e aumento da Receita da Entidade, a

Diretoria poderá promover campanha de admissão de sócio.

Artigo 46º - Os ocupantes de cargos eletivos exercerão suas funções gratuitamente.

Artigo 47.º - Os casos omissos serão resolvidos por Conselho Deliberativo, com

observância ao espírito deste Estatuto, às Leis do País e os princípios gerais do direito.

“Parágrafo Único - Os casos que exijam decisões urgentes e inadiáveis poderão ser

resolvidos pela Diretoria, “ad-referendum” com aprovação pela assembleia geral por

maioria absoluta”.

Artigo 48.º - Este Estatuto entrará em vigor após sua aprovação e registro.

Artigo 49.º - A Diretoria deverá elaborar e pôr em vigência o seu Regimento Interno, o

qual completará e pormenorizará os dispositivos deste Estatuto, referentes à

Administração, competência dos Diretores e formas para melhor prestação de serviços,

auxílios assistenciais e das realizações das eleições para cada cargo a 4 (quatro) anos

conforme rege este estatuto.

Maringá, 13 de Novembro de 2013.

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Júlio Cesar Viana do Carmo Adriano Almeida de Souza Advogado Presidente