ESTATUTO ULEAM

7/25/2019 ESTATUTO ULEAM

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El rgano Colegiado Acadmico Superior de la Universidad LaicaEloy Alfaro de Manab,

En uso de sus atribuciones legales,

Resuelve:

EXPEDIR LAS SIGUIENTES REFORMAS AL ESTATUTO

DECLARACIN DE PRINCIPIOS Y

BASE LEGAL

La Universidad Laica ELOY ALFARO de Manab, creada mediante ley No. 10publicada en el Registro Oficial No. 313 de Noviembre 13 de 1.985, es unacomunidad acadmica de educacin superior, con personera jurdica propia,de derecho pblico, sin fines de lucro, con autonoma acadmica,

administrativa, financiera y orgnica, pluralista, crtica, cientfica y deinvestigacin. Est regida por la Constitucin de la Repblica del Ecuador, laLey Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento, el presente Estatuto, losReglamentos expedidos por el Consejo de Educacin Superior (CES) y lainstitucin, resoluciones y acuerdos de sus rganos colegiados y de su primeraautoridad ejecutiva. Tiene su domicilio en la ciudad de Manta y Extensiones enEl Carmen, Baha de Carquez, Chone y Pedernales.

TITULO PRIMERO

FUNCIONES Y OBJETIVOS

CAPITULO I

MISIN Y VISIN

Art. 1. De la Misin.-La Universidad Laica Eloy Alfaro de Manab, es unainstitucin comprometida invariablemente con la bsqueda de la verdad,la defensa de la democracia y el rgimen de derecho, la


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investigacin cientfica y tecnolgica, la cultura y la vinculacin con lacolectividad, para contribuir dentro del mbito de sus facultades a undesarrollo humano sostenido y sustentable; impartiendo un aprendizajecientfico, tecnolgico y humanstico con fundamentacin tica y moral,que forme recursos humanos que aporten decididamente almejoramiento de las condiciones de vida y el bienestar de manabitas yecuatorianos/as.

Art. 2. De la Visin.- La Universidad Laica Eloy Alfaro de Manab aspira seruna entidad de educacin superior moderna, con visin de futuro, quepersigue ser lder en su mbito de accin, formando profesionales con unnivel de conocimientos cientficos, prcticas investigativas, con solidaridadsocial en cuya labor predominen los valores morales y humanos, quecontribuyan con su capacidad y activa participacin al desarrollo socioeconmico de Manab y el pas.

Art. 3. De los Fines de la Universidad.- Corresponde a la Universidad producirpropuestas y planteamientos para buscar la solucin de losproblemas del pas; propiciar el dilogo entre las culturas nacionales yde stas con la cultura universal; la difusin y el fortalecimiento de susvalores en la sociedad ecuatoriana; la formacin profesional, tcnica ycientfica de sus estudiantes, profesores o profesoras einvestigadores o investigadoras, contribuyendo al logro de unasociedad ms justa, equitativa y solidaria, en colaboracin con losorganismos del Estado y la sociedad.

Adems de los fines de orden constitucional y legal, la Universidad

Laica Eloy Alfaro de Manab, promueve los siguientes:

a) Contribuir a la creacin de una conciencia social formandociudadanos(as) que tengan pensamiento crtico propositivo, queaprendan a ejercer derechos y cumplir obligaciones, a distinguir loverdadero de lo falso, lo justo de lo injusto, lo real de lo aparente, loracional de lo sofstico;

b) Formar profesionales e investigadores competentes, ticos ysolidarios, con orientacin adecuada para el conocimiento de larealidad del cantn Manta, de la provincia de Manab y del pas,

procurando dotarlos de un conocimiento holstico para sudesempeo personal y profesional;

c) Contribuir al desarrollo nacional, mediante la investigacin cientfica,tecnolgica y la innovacin formulando propuestas creativas yconcretas de solucin a los problemas fundamentales de la nacin,que posibiliten la consecucin de una sociedad en la que segaranticen los derechos humanos, en un mbito de equidad,respeto y armona social.

d) Practicar, difundir y defender el laicismo, como principio de laeducacin ecuatoriana;


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e) Fomentar una cultura de paz y responder en el mbito de susatribuciones y responsabilidades, con pertinencia a los superioresanhelos de justicia de la sociedad ecuatoriana;

CAPITULO II

OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES

Art. 4. De los Objetivos y Estrategias Institucionales - La Universidad LaicaEloy Alfaro de Manab, tiene los siguientes objetivos y estrategiasinstitucionales:

Objetivos

1. Lograr una educacin de calidad, centrada en el estudiante, queresponda con pertinencia a su formacin integral, profesional ypersonal;

2. Poner el mayor nfasis posible en la formacin de recursos humanosde alto rendimiento con nivel internacional, para cuyo efecto se pondrespecial atencin en estudios de postgrado;

3. Propender a la formacin de ciudadanos (as) y lderes conpensamiento y sensibilidad social, que aporten eficientemente almejoramiento de la produccin de conocimiento y de bienes y servicios,de acuerdo con las necesidades presentes y futuras de los sectorespblico y privado, en beneficio del inters colectivo;

4. Desarrollar actividades de investigacin en armona con la polticanacional de ciencia y tecnologa y la ley de propiedad intelectual;

5. Fortalecer los procesos de investigacin, innovacin y transferenciatecnolgica, fomentando la proteccin del ambiente y racionalizando eluso de los recursos naturales, articulndolos con el Plan Nacional de

Desarrollo y el Plan Estratgico de la Universidad;6.Alcanzar niveles ptimos en la estructuracin y funcionalidad de las

reas orgnica, acadmica, administrativa y financiera de laUniversidad.

Estrategias

1. Ejercer la autonoma responsable en los trminos que establece laConstitucin, la Ley Orgnica de Educacin Superior, Regulaciones delConsejo de Educacin Superior, este Estatuto, Reglamentos Internos, y

resoluciones del Consejo Universitario, como medio para contribuir a laproduccin de conocimientos que consoliden una identidad regional y


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nacional, con sus valores histricos, democrticos, morales, cvicos,culturales, cientficos y tecnolgicos;

2.Privilegiar la diversidad de oferta acadmica para propiciar unacompleta insercin y dotacin de los profesionales en el mercadoocupacional;

3.Garantizar la accesibilidad a la educacin superior, sin discriminacin,a travs de un proceso transparente e igualitario de admisin ynivelacin, tomando en consideracin aptitudes y conocimientos delaspirante, de conformidad con las regulaciones de la SENESCYT;

4. En el marco de una educacin eminentemente laica, generar eimplementar modelos educativos integradores y flexibles, enfatizandoel trabajo interdisciplinario y en equipo, que favorezca la formacin deprofesionales competentes;

5. Facilitar la movilidad de estudiantes en el sistema de educacinsuperior, a travs del diseo e implementacin de estndaresacadmicos y curriculares, mediante la acreditacin de carreras yprogramas y la homologacin en la denominacin de ttulos a nivelnacional e internacional, respetando las regulaciones que para el efectoestablezca el Consejo de Educacin Superior;

6.Actualizar e innovar de acuerdo al desarrollo de la ciencia y latecnologa los programas de investigacin y docencia en funcin deldesarrollo local, regional y nacional;

7. Favorecer una actitud orientada al emprendimiento en el estamentoestudiantil, motivndolos a la constitucin de microempresas que losprepare para su incorporacin al mundo del trabajo;

8. Desarrollar una cultura autocrtica y de dilogo en la comunidaduniversitaria y con los distintos actores y sectores sociales, a travs deprocesos de planificacin, autoevaluacin y de actualizacin deprocesos educativos, con el soporte de un apropiado equipamiento delaboratorios e insumos tecnolgicos;

9. Impulsar toda clase de programas de vinculacin con la colectividad,

especialmente en los sectores marginales de la provincia y del pas, atravs de actividades culturales, proyectos comunitarios, asistenciacientfica, tcnica, publicaciones, conferencias o seminarios y serviciosprofesionales;

10. Proponer al Consejo de Educacin Superior la creacin de nuevascarreras profesionales y tecnolgicas que satisfagan la demanda delentorno productivo y social de Manab, tomando en consideracin lalocalizacin de la matriz, sus Extensiones y la demanda del mercadoocupacional;

11. Fortalecer mediante la capacitacin permanente, la eficacia y laeficiencia del personal docente, administrativo y de servicios;


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12. Auspiciar el conocimiento de un idioma extranjero, de sus docentes,alumnos y personal administrativo;

TITULO SEGUNDO

DE LA ORGANIZACIN

CAPITULO I

ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD

Art. 5. De la Estructura.- La Universidad Laica Eloy Alfaro de Manab, estconstituida por: Facultades, Extensiones, Escuelas Integradas, Centrode Estudios de Postgrado, Departamentos Centrales de CoordinacinAcadmica, Secretara General, Departamentos y SeccionesAdministrativas, Institutos y Unidades Tcnicas de CoordinacinDocente, Administrativa y de Asesora y Apoyo a la Sociedad.

Las Facultades y las Extensiones son Unidades Acadmicasconstitutivas de la Universidad. Estn conformadas por una o msEscuelas Integradas, Especializaciones, Unidades de Coordinacin eInstitutos creados para funciones especficas por el ConsejoUniversitario.

Los Departamentos Centrales de Coordinacin Acadmica sonrganos de consultora y asesora, encargados de analizar y sugerirpropuestas en el mbito de sus funciones al rgano ColegiadoAcadmico Superior, autoridades y Unidades Acadmicas de lainstitucin, para la ejecucin, evaluacin y cumplimiento de losobjetivos institucionales, de conformidad con lo dispuesto en esteEstatuto, el Reglamento Orgnico por Procesos, resoluciones delConsejo Universitario y los Reglamentos Internos de la institucin.

Los Departamentos Administrativos son unidades de apoyo, consulta,decisin y ejecucin en los mbitos de sus respectivas atribuciones yresponsabilidades.

Art. 6. De los Reglamentos Internos.- Los Reglamentos Internos de cadaFacultad, Extensin, Escuela Integrada, Departamentos Centrales eInstitutos, determinarn su forma de organizarse y la gestinacadmica y administrativa a desarrollar, para su vigencia debern seraprobados por la Comisin Jurdica, Legislacin y Reclamos.


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Los Reglamentos Internos se expedirn en base a criterios uniformes,a efecto de homogenizar funciones y objetivos de las distintasUnidades Acadmicas y Departamentos.

TITULO TERCERO

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

CAPITULO I

DEL COGOBIERNO

Art. 7. Principio del Cogobierno: El cogobierno es parte consustancial de laautonoma universitaria responsable. Consiste en la direccincompartida por parte de los diferentes sectores de la comunidad de lainstitucin, profesores/as, estudiantes, empleados/as y trabajadores/as,acorde con los principios de calidad, igualdad de oportunidades,alternabilidad y equidad de gnero.

Art. 8. De los rganos de Cogobierno.- El Cogobierno de la UniversidadLaica "Eloy Alfaro" de Manab, se ejerce jerrquicamente por los

rganos y autoridades siguientes:1. Consejo Universitario, es el mximo rgano Colegiado Acadmico

Superior;

2. Las Juntas de Facultades, Extensiones y Escuelas Integradas.

3. Los Consejos de Facultades, Extensiones y Escuelas Integradascomo rganos de consultora, apoyo, asesora, ejecucin y gestin,sin que constituyan rganos de cogobierno, en el mbito de lasatribuciones estipuladas en el presente Estatuto, forman parte dela direccin y administracin de la Universidad.

a) La Comisin de Evaluacin Interna, la Comisin de Vinculacincon la Colectividad, la Comisin Jurdica, Legislacin yReclamos, la Comisin de Escalafn Docente, los ComitsConsultivos de Graduados/as y las dems ComisionesEspeciales que se crearen por decisin de Consejo Universitario.

b) Los Consejos:Acadmico; Administrativo y de Postgrado;

c) Los Departamentos Centrales de Coordinacin Acadmica yAdministrativos.


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CAPITULO II

DEL RGANO COLEGIADO ACADMICO SUPERIOR

Art. 9. Integracin del rgano Colegiado Acadmico Superior.-El rgano

Colegiado Acadmico Superior, ser el Consejo Universitario y estarintegrado por:

1. El Rector (a) quien lo presidir con voz y voto, que ser dirimente encasos de empate;

2. Dos Vicerrectores: Acadmico (a) y Administrativo (a).

3. Por diecisiete Decanos/as de Facultades, de Extensiones oDirectores/as de Escuelas Integradas.

4. Por quince representantes de los/las profesores/as titulares oinvestigadores (as) elegidos por reas del conocimiento de lasFacultades, Extensiones y Escuelas Integradas, por votacinuniversal, directa y secreta de los/las docentes de cada UnidadAcadmica.

La Designacin de los/las Decanos/as y los/las Representantes delos/las docentes y estudiantes, se las har proporcionalmente porreas del conocimiento establecidas por el CES, respetando laequidad de gnero.

La votacin del Rector/a, Vicerrectores/as y Decanos(as), Directores(as) de Escuelas Integradas, tendrn una ponderacin de hasta el40% del valor total de los votos de los miembros del ConsejoUniversitario, excluyendo el voto del representante de los/lasempleados/as y trabajadores/as.

5. Ocho representantes de los/las estudiantes, que equivaldrn alporcentaje de hasta el 25% del nmero de autoridades acadmicas yprofesores/as que integran el Consejo Universitario, sin considerar eneste nmero al Rector(a), Vicerrectores (as) y el (la) representante delos/las empleados/as y trabajadores/as.

Los representantes estudiantiles se elegirn por votacin universal,directa y secreta de los/las estudiantes matriculados legalmente.

El Reglamento respectivo regular el procedimiento de esta eleccin.

La institucin adoptar polticas y mecanismos especficospromoviendo y garantizando una participacin equitativa de lasmujeres y de aquellos grupos histricamente excluidos en todos susniveles e instancias, durarn dos aos en sus funciones y podrn serreelegidos por una sola vez

6. Un/a representante de los/las servidores/as y trabajadores/asequivalente hasta el 5% del nmero de docentes que integran el


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Consejo Universitario, el/la que participar y votar solo cuando setraten asuntos de carcter administrativo.

La eleccin de los/las representantes de los/las servidores/as ytrabajadores/as se realizar mediante votacin universal directa ysecreta, de los/las empleados/as con nombramiento y trabajadores/as

con contrato de trabajo, salvo aquellos que tengan contrato ocasional.

El Reglamento respectivo regular el procedimiento de esta eleccin.

7. Un/a representante de los/las graduados/as que hubiese egresado dela institucin por lo menos cinco aos antes de ejercer la mencionadaparticipacin, que equivale hasta el 5% del total del personalacadmico que integra este organismo. Ser elegido/a por votacinuniversal, directa y secreta previa la elaboracin de padrones, en losque constarn los mritos de los aspirantes, durarn dos aos en susfunciones y podrn ser reelegidos/as por una sola vez.

No podrn integrar el Consejo Universitario por efectos de nepotismo,quienes sean parientes comprendidos hasta el cuarto grado deconsanguinidad y segundo de afinidad, segn lo establecido en el Art.6 de la LOSEP. No existir nepotismo si los cnyuges, los parientesdentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad yquienes tengan unin de hecho son nicamente estudiantes.

En la eleccin de los/las representantes de los y las estudiantes,graduados/as, profesores/as, investigadores/as, servidores/as ytrabajadores/as, se garantizar la equidad, igualdad de oportunidades

y la alternancia de gnero.Art. 10. Sesiones del Consejo Universitario.-Sesionar ordinariamente cada

mes, excepto el mes de vacaciones, previa convocatoria del/la Rector/ao quien lo/la subrogue; y extraordinariamente por iniciativa del/laRector/a o a solicitud escrita de por lo menos el 50 % de susintegrantes.

En caso de no presidir el o la Rector/a la sesin extraordinaria los/lassolicitantes podrn instalarse con el qurum establecido y la presidirquien en orden de subrogacin, sea la autoridad competente.

En las sesiones extraordinarias se tratarn nicamente los asuntosdeterminados en la convocatoria.

Art. 11. Qurum del Consejo Universitario.-Se instalar con un qurum dems de la mitad numrica del total de sus integrantes. Sus resolucionesse tomarn por una mayora simple de ms del 50% del valor total delos votos ponderadosde los/las asistentes, salvo que la Ley Orgnicade Educacin Superior o su Reglamento General y este Estatuto,establezcan una mayora especial.


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Toda designacin o sancin que le competa a este rgano, ser resueltapor una mayora absoluta de ms del 50% del valor total de los votosponderados de sus integrantes.

Art. 12. Funcionamiento del Consejo Universitario.- Se regir por lodispuesto en la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento,este Estatuto y el Reglamento Orgnico por Procesos.

El/la Rector/a dirigir las sesiones y en asuntos controvertidos podrconceder la palabra alternadamente a quienes tuvieren opinionesdiferentes e igualmente podr dar por concluido un debate cuandoestimare ha sido suficientemente discutido el tema o mocin propuestas.

Art. 13. Intervenciones del/la Rector/a.- El/la Rector/a podr intervenir ms dedos veces sobre el mismo asunto o mocin, por razones de direccin dela sesin y orientacin del asunto a tratarse, los dems miembros slopodrn hacerlo hasta dos veces sobre el mismo tema y por un lapso detiempo que no exceda de 5 minutos, salvo el proponente de una mocin,que podr fundamentarla por un tiempo de hasta 10 minutos.

Le es prohibido al Rector/a discutir con los integrantes del rganosuperior y si ste/a desea hacerlo, debe encargar la Presidencia al/laVicerrector/a Acadmico/a o a la autoridad que por jerarqua estatutariale corresponda.

Art. 14. Atribuciones y deberes del Consejo Universitario.-

1. Posesionar al Rector/a y Vicerrectores/as;2. Conocer y resolver sobre excusas y renuncias del Rector/a y

Vicerrectores/as;

3. Resolver sobre impugnaciones a los ingresos de nuevosprofesores/as, de conformidad con la Ley Orgnica de EducacinSuperior, su Reglamento y el Reglamento de Carrera y Escalafndel Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior;

4. Otorgar distinciones y menciones honorficas a personas naturales yjurdicas que hayan entregado sus esfuerzos intelectuales y de

servicio a la comunidad universitaria;5. Recomendar al Rector/a la contratacin de profesores/as honorarios

en virtud de sus mritos acadmicos, de conformidad con lodispuesto en el Reglamento de Escalafn del Docente del Sistema deEducacin Superior;

6. Otorgar distinciones y menciones honorificas a personas naturales yjurdicas que hayan entregado sus esfuerzos intelectuales y deservicio a la comunidad universitaria; con excepcin del ttulo HonorisCausa.

7. Designar de entre sus integrantes a los miembros de las ComisionesPermanentes y Especiales y de las ternas presentadas por el/la


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Rector/a: el/la Director/a del Centro de Postgrado, Secretario/aGeneral, Directores/as de Departamentos Centrales de CoordinacinInstitucional establecidas en este Estatuto, Procurador/a Fiscal,Director/a Financiero/a, Director/a de Administracin del TalentoHumano y Director/a de Organizacin, Mtodos y Control deRecursos Propios;

8. Conceder licencia con remuneracin al Rector/a, Vicerrectores/as,Autoridades Acadmicas y Directores/as de DepartamentosAcadmicos y Administrativos por un tiempo mximo de noventadas y sin remuneracin hasta por dos aos, de acuerdo a loestablecido por la LOSEP, el Reglamento de Carrera y Escalafndel Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior y elReglamento Orgnico por Procesos;

9. Conceder Comisin de Servicios remuneradas que excedieren denoventa das al personal administrativo y de servicio hasta por dos

aos, previo informe favorable del/la Director/a del Departamento deTalento Humano, para asistir a cursos, conferencias y pasantas en elexterior o en el pas, que beneficien a la administracin pblica,pudiendo tambin concederse Comisin de Servicio sin remuneracinen los casos legalmente permitidos y por el tiempo que establezca laLey;

Autorizar Comisin de Servicios con remuneracin a profesores/astitulares principales o agregados con dedicacin a tiempo completopor el tiempo estricto de la duracin formal de los estudios paracursos de doctorado (PhD), previo informe favorable del Consejo de

Facultad, Extensin o Escuela Integrada y del Departamento deAdministracin del Talento Humano. Adicionalmente, se concederfinanciamiento para cursos de posgrado en un 50% del valor delmismo;

10. Autorizar licencia hasta por un ao, a los/las docentes a tiempocompleto que habiendo cumplido seis aos ininterrumpidos delabores se acojan al perodo sabtico y deseen realizar estudios otrabajos de investigacin, previa presentacin de un proyecto o planacadmico que lo aprobar el Consejo Universitario, con informe deConsejo Acadmico. El/la profesor/a favorecido/a segn las

prioridades establecidas por la Institucin, percibir durante el uso dela licencia las remuneraciones y dems emolumentos que lecorresponda percibir;

11. Designar delegados/as oficiales a organismos o eventos en los quela Universidad tenga participacin con carcter permanente otransitorio, de conformidad con lo que seala ste Estatuto yReglamentos de la Universidad;

12. Conocer y resolver sobre los informes y sumarios administrativoselaborados por la Comisin Jurdica, Legislacin y Reclamos,referente a los asuntos que se suscitaren contra el/la Rector/a,

Vicerrectores/as, Director/a General del Centro de Postgrado,Decanos/as y Directores/as de Escuela, Directores/as de


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Departamentos Centrales de Coordinacin Acadmica yAdministrativos y sancionar conforme a la Ley Orgnica deEducacin Superior y ms leyes que sean aplicables;

13. Conocer previo informe de la Comisin Jurdica, Legislacin yReclamos, sobre violaciones a la Ley, este Estatuto o Reglamentos

Institucionales, las sanciones impuestas por faltas leves aprofesores/as, alumnos/as y servidores/as o trabajadores/as, porparte de las autoridades acadmicas o los respectivos Consejos deFacultad, de Extensin o Escuela Integrada;

14. Conocer y resolver sobre los informes de la Comisin Especial deDisciplina sobre sanciones por faltas graves o muy graves que seimpongan a profesores/as y estudiantes;

15. Aprobar y reformar el Estatuto en dos debates, con el criteriofavorable de las dos terceras partes de sus integrantes y someterlas

a la aprobacin final del Consejo de Educacin Superior;16. Expedir los Reglamentos Generales de la Universidad;

17. Convocar a elecciones de autoridades principales y conocer laconsulta o referendo, con sujecin a lo previsto en la Ley Orgnicade Educacin Superior;

Convocar a elecciones para integrar los organismos de CogobiernoUniversitario y resolver en ltima instancia solicitudes de reclamospor nulidad o ilegalidades producidas en la convocatoria, instalaciny funcionamiento de los Tribunales Electorales organizadores de

estas elecciones;Conocer y resolver sobre la convocatoria a elecciones de lasAsociaciones de profesores/as, estudiantes, empleados/asadministrativos/as y trabajadores/as de esta Universidad, cuando nose hayan renovado de conformidad a sus Estatutos, que guardarconcordancia con la normativa institucional y el Art. 68 de la LOES;

18. Conocer y aprobar las polticas y directrices generales de laactividad acadmica, previo informe del Consejo Acadmico,considerando la programacin elaborada en las unidadesacadmicas;

19. Proponer los respectivos proyectos al Consejo de EducacinSuperior para la creacin, suspensin o clausura de Extensiones,Unidades Acadmicas, Escuelas Integradas, as como la creacin osupresin de programas y carreras de grado.

20. Resolver la creacin, reestructuracin o supresin temporal odefinitiva de unidades administrativas o tcnicas, institutos odepartamentos centrales de coordinacin, previo informe delConsejo Administrativo;

21. Promover concursos y actos culturales, cientficos y deinvestigacin; fomentar la cooperacin entre unidades acadmicas,


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departamentos centrales de coordinacin e institutos; conceder elauspicio y aval acadmico a cursos de carcter cientfico oacadmico, cultural e investigativo, organizados por instituciones dereconocido prestigio, destinados a conferir diplomas o certificadosde asistencia;

22. Establecer previo informe de Consejo Administrativo los arancelesuniversitarios que no afecten la gratuidad establecida en laConstitucin, y que regirn para todas las unidades acadmicas,incluidas las Extensiones, Colegio, Escuela y Jardn de Infantesanexos a la Universidad, y Unidades de la Institucin que prestanservicios a la comunidad;

23. Aprobar el Presupuesto de la institucin y sus DisposicionesGenerales en el mes de enero de cada ao, previo informe favorablede Consejo Administrativo, salvo en el ao que exista cambio degobierno nacional, que se lo podr aprobar hasta el mes de junio.

Una vez aprobado deber ser remitida una copia a la SENESCYT yal Ministerio de Finanzas.

En el Presupuesto de la institucin constar al menos el 6 % parapublicaciones indexadas, programas de investigacin y para becas depostgrado de los profesores/as.

De conformidad con el Artculo 28 del Reglamento General de la Leyde Educacin Superior se destinar en el Presupuesto al menos el1% para capacitacin y formacin de los/las profesores/as einvestigadores/as;

24. Ejercer control en la administracin de las rentas y bienes de laUniversidad y de las directrices que para el efecto aplique elConsejo Administrativo;

25. Autorizar al/la Rector/a siguiendo lo establecido en la Ley Orgnicade Educacin Superior y el Reglamento de Bienes del SectorPblico, la enajenacin de bienes, donaciones y constituirgravmenes que signifiquen limitacin del dominio, as como paraaceptar o rechazar legados o donaciones que se hagan a laUniversidad;

26. Designar las Comisiones que con el carcter de especiales uocasionales estimare conveniente;

27. Conocer y resolver sobre los casos de nepotismo que existan o sepresenten en los cuerpos colegiados de la institucin, deconformidad con lo dispuesto en el Articulo 6 de la LOSEP;

28. Interpretar el presente Estatuto en caso de duda en cuanto a laaplicacin de sus disposiciones;

29. Designar una Comisin Especial para garantizar el debido proceso yel derecho a la defensa en los procesos disciplinarios que se inicien,

para establecer sanciones a profesores/as, investigadores/as y


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estudiantes, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 207 de laLey Orgnica de Educacin Superior.

Esta Comisin estar integrada por siete miembros de ConsejoUniversitario, actuar como Presidente/a el/la Directora/a delDepartamento de Consultora y Asesora Jurdica, y como

Secretario/a un funcionario/a que la Comisin designe;

30. Nombrar una Comisin de Evaluacin Interna que estar presididapor el/la Vicerrector/a Acadmico/a e integrada por tres docentesque pertenezcan a diferentes reas del conocimiento, un/arepresentante estudiantil, un/a representante de los empleados/ otrabajadores/a, un/a representante de los/las graduados/as, quedebern ser miembros del Consejo Universitario;

31. Las dems que seale la Ley de Educacin Superior, suReglamento, este Estatuto, Reglamentos del CES y los

Reglamentos de la Universidad.Art. 15. Carcter de las resoluciones del Consejo Universitario.-Todas las

resoluciones o disposiciones son definitivas, obligatorias y decumplimiento inmediato, exceptundose las que impliquen reformas alas normas estatutarias que sern discutidas en dos debates.

Art. 16. Reconsideracin de las resoluciones.- La reconsideracin de unaresolucin debe ser formulada en la misma sesin o en la siguiente yrequerir para su aprobacin el voto ponderado favorable de las dosterceras partes de sus integrantes. No habr reconsideracin de

reconsideraciones.Las resoluciones que tengan relacin con asuntos de carcter general,sern publicadas en la pgina Web institucional, en las carteleras delas unidades acadmicas, textualmente o un extracto de ellas segn lanecesidad.

Art. 17. Los afectados por una sancin que hayan sido objeto de resolucin delConsejo Universitario, podrn solicitar la reconsideracin ante estemismo rgano y apelar posteriormente ante el Consejo de EducacinSuperior, de conformidad a lo dispuesto en el Art. 207 de la Ley

Orgnica de Educacin Superior.

CAPITULO III

EL CONSEJO ACADMICO

Art. 18. De la integracin.-El Consejo Acadmico estar presidido por el/laVicerrector/a Acadmico/a y estar integrado adems, por dosprofesores/as titulares principales, designados por el ConsejoUniversitario de entre sus miembros, dos docentes con formacin y


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experiencia en gestin acadmica designados por el/la Rector/a, de lasternas presentadas por el/la Vicerrector/a Acadmico/a, durarn dosaos en sus funciones; dos estudiantes designados por el ConsejoUniversitario de entre los/las representantes a este rgano y un/arepresentante de los/las graduados/as integrante de ConsejoUniversitario, pudiendo ser reelegidos/as consecutivamente o no por unasola vez.

Actuar como Secretario/a, la Secretaria que designe el ConsejoAcadmico, a peticin del/la Vicerrector/a Acadmico/a.

Art. 19. Atribuciones y responsabilidades del Consejo Acadmico.- Sonatribuciones y responsabilidades del Consejo Acadmico, lassiguientes:

1. Elaborar los lineamientos, orientaciones, polticas y directrices

generales de desarrollo acadmico, para conocimiento del/laRector/a y la aprobacin del Consejo Universitario;

2. Conocer sobre los informes de la Comisin de Evaluacin Interna,referentes a la autoevaluacin institucional, a los procesos deevaluacin interna y externa, a la acreditacin de carreras, parasugerir al Consejo Universitario las medidas o correctivos aestablecerse, de acuerdo a lo dispuesto por el CEACCES;

3. Verificar y supervisar las mallas curriculares y la asignacin decarga horaria de los/las profesores/as en las UnidadesAcadmicas, recopilar el Distributivo General de Trabajo y Carga

Horaria de la institucin y presentar informe para aprobacin delConsejo Universitario, hasta fines del mes de febrero de cada ao;

4. Realizar auditoras acadmicas en las Unidades Acadmicas yDepartamentos Centrales de Coordinacin Acadmica. Presentarlos informes con las respectivas conclusiones y recomendacionesal/la Rector/a y al Consejo Universitario;

5. Presentar informes al/la Rector/a y al Consejo Universitario sobre lanecesidad y pertinencia de la creacin o supresin de carrerasprofesionales, para su debido tramite ante el CES;

6. Recomendar al/la Rector/a la suscripcin de acuerdos, convenios yprogramas de carcter acadmico, con instituciones de reconocidasolvencia acadmica, cientfica e investigativa a nivel nacional einternacional;

7. Coordinar con las Unidades Acadmicas los procesos de evaluaciny acreditacin institucional de las carreras y programas de grado dela matriz y sus Extensiones;

8. El Consejo Acadmico deber reunirse ordinariamente una vezcada treinta das y extraordinariamente cuando las circunstancias

lo ameriten; ser convocado por el/la Vicerrector/a Acadmico/a opor las dos terceras partes de sus integrantes, sus resoluciones


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sern vlidas cuando fueren tomadas por ms de la mitad de susmiembros.

No podrn integrar el Consejo Acadmico los parientescomprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundode afinidad, cnyuges o quienes mantengan unin de hecho, de

conformidad con el Art. 6 de la LOSEP. No existir nepotismo si loscnyuges, los parientes dentro del cuarto grado de consanguinidado segundo de afinidad y quienes tengan unin de hecho sonnicamente estudiantes

CAPITULO IV

EL CONSEJO ADMINISTRATIVO

Art. 20. El Consejo Administrativo estar presidido por el/la Vicerrector/aAdministrativo/a e integrado adems por dos profesores/as titularesprincipales miembros del Consejo Universitario con formacin yexperiencia en administracin del talento humano y recursoseconmicos y financieros; dos docentes con igual formacin yexperiencia y con ttulo de cuarto nivel designados por el/la Rector/a delas ternas presentadas por el Vicerrector/a Administrativo/a, unRepresentante de los/las Empleados/as y Trabajadores/as al ConsejoUniversitario y un Representante de los/las Estudiantes ante estergano.

Durarn dos aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos/asconsecutivamente o no por una sola vez.

Actuar como Secretario/a, el/la Secretario/a que designe el ConsejoAdministrativo a peticin del Vicerrector/a Administrativo/a.

Art. 21. Atribuciones y responsabilidades del Consejo Administrativo.-Son atribuciones y responsabilidades del Consejo Administrativo, lassiguientes:

1. Elaborar las polticas y directrices de organizacin y desarrolloadministrativo, econmico, financiero y de bienestar universitario,efectuar la revisin de la proforma del presupuesto anual de laUniversidad y presentar su informe para conocimiento del Rector/a yaprobacin del Consejo Universitario;

2.Aprobar las polticas y programas de capacitacin operfeccionamiento profesional o administrativo, del personaladministrativo y de trabajadores/as de la Universidad;

3. Proponer auditoras de funcionamiento y resultados en losdepartamentos administrativos y operativos y presentar los informes


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respectivos con sus conclusiones y recomendaciones al Rector/a yal Consejo Universitario;

4. Evaluar y emitir informes de ascensos en el escalafn del personaladministrativo, para conocimiento y trmite del Rector/a y delDirector/a de Administracin del Talento Humano de conformidad con

las disposiciones que al respecto establece la Ley Orgnica delServicio Pblico;

5. Evaluar y emitir informes sobre las solicitudes de viticos, pasajes einscripciones del personal docente, administrativo y de estudiantes,para asistir a eventos, seminarios, cursos de capacitacin a nivel degrado o postgrado en el exterior, o que excedan de siete das en elpas;

6. Evaluar y emitir informes para otorgar becas y/o ayudas econmicaspara la asistencia a cursos de postgrados de los/las servidores/as y

trabajadores/as de la institucin;

7. Revisar anualmente junto con el Presupuesto de la Institucin lasnormas de ejecucin presupuestaria, en la que se dispondrnmecanismos claros y precisos sobre el uso de fondos que no seanprovenientes del Estado, de acuerdo a lo dispuesto en el Articulo 26de la Ley de Educacin Superior, sin perjuicio del sistema de control yauditoria que establezca Contralora General del Estado;

8. Elaborar manual de funciones o instructivos que regulen elfuncionamiento:

8.1 De la operatividad de los locales para ventas pblicas que seubiquen en el interior y alrededor de los predios universitarios;

8.2 Del mantenimiento y funcionamiento de los vehculosinstitucionales;

8.3 Del mantenimiento, buen uso de los edificios, laboratorios,centros de cmputos, auditriums, mobiliarios; y

8.4 De la seguridad interna de los miembros de la comunidad

universitaria y de sus instalaciones y bienes.

9. El Consejo Administrativo deber reunirse ordinariamente una vezcada treinta das y extraordinariamente cuando las circunstancias loameriten; ser convocado por el/la Vicerrector/a Administrativo/a opor las dos terceras partes de sus integrantes, susrecomendaciones sern vlidas cuando fueren tomadas por ms dela mitad del total de los votosde sus miembros

No podrn integrar el Consejo Administrativo los parientescomprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de

afinidad, cnyuges o quienes mantengan unin de hecho, deconformidad con el Art. 6 de la LOSEP.


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No existir nepotismo si los cnyuges, los parientes dentro del cuartogrado de consanguinidad o segundo de afinidad y quienes tenganunin de hecho, son nicamente estudiantes.

CAPITULO V

EL CONSEJO DE POSTGRADO

Art. 22. El Consejo Central de Postgrado, estar integrado por:

a) El/la Rector/a o su delegado/a, que deber tener grado acadmicode cuarto nivel a nivel de maestra por lo menos, quien lo presidir,

b) Un/a docente con grado de Magister o PhD, elegido/a por ConsejoUniversitario de entre sus miembros;

c) Un/a delegado/a de los/las estudiantes graduados/as de Postgrado,elegido/a por los post graduados;

d) Un/a delegado/a de las Cmaras de la Produccin de Manta quedeber tener al menos ttulo o grado acadmico de maestra, por lomenos;

e) El/la directora/a del Centro de Postgrado que deber tener grado

acadmico de cuarto nivel de Maestra o Doctor/a (PhD) conderecho a voz;

El/la Secretario/a General de la Universidad, actuar como Secretario/adel Consejo Central de Postgrado.

No podrn integrar el Consejo Central de Postgrado los parientescomprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo deafinidad, su cnyuge o quienes mantengan unin de hecho, deconformidad al Art. 6 de la LOSEP.

No existir nepotismo si los cnyuges, los parientes dentro del cuartogrado de consanguinidad o segundo de afinidad y quienes tenganunin de hecho, son nicamente estudiantes.

Art. 23. Atribuciones y Responsabilidades del Consejo de Postgrado:

1. Reunirse ordinariamente una vez cada sesenta das por lo menos yextraordinariamente cuando las circunstancias lo ameriten. Serconvocado por el/la Rector/a o su delegado/a o por la dos terceraspartes de sus integrantes y sus resoluciones sern vlidas cuandofueren tomadas por ms de la mitad del valor total de los votos de

sus miembros.


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2.Aprobar las polticas y directrices generales de los estudios ycursosde postgrado;

3.Aprobar el plan anual de labores y actividades del Centro dePostgrado y su presupuesto;

4. Designar a los/las funcionarios/as y coordinadores/as-docentes delCentro de Postgrado, de las ternas que presente el/la directora/a delmismo, previo concurso interno de merecimientos;

5. Conocer y pronunciarse sobre el informe anual de actividades quepresente el/la Director/a del Centro de Postgrado;

6.Aprobar la suscripcin de convenios de cooperacin acadmica eintercambio de profesores/as, investigadores/as y alumnos/as decuarto nivel con otras Universidades o Politcnicas del pas y del

exterior;7.Atender las peticiones de las Unidades Acadmicas en la oferta de

cursos de postgrado en las respectivas carreras o especializacionescon que cuenta la Universidad, para cuyo efecto se presentarn alCES los proyectos respectivos que favorezcan a la altaespecializacin.

CAPITULO VI

DE LAS COMISIONES PERMANENTES

DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Art. 24. De las Comisiones Permanentes.- El Consejo Universitariomantendr en forma permanente las siguientes Comisiones a nivel deasesora y apoyo para la toma de sus decisiones:

1. Comisin de Evaluacin Interna,

2. Comisin Jurdica, Legislacin y Reclamos,

3. Comisin de Vinculacin con la Colectividad, y;

4. Comisin de Carrera y Escalafn Docente

El funcionamiento de estas Comisiones estar normado por elReglamento Orgnico por Procesos y sus resoluciones tendrn elcarcter de informativas, podrn ser acogidas o no por el ConsejoUniversitario.


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La Ley de Contratacin Pblica, su Reglamento y lasReglamentaciones Internas, regularn los procesos de adquisicionesde bienes y contratacin de servicios.

Art. 25. Integracin de las Comisiones.-Cada Comisin estar conformadapor seis integrantes, ms el Presidente/a de la Comisin. Susintegrantes sern miembros de Consejo Universitario, incluyendo dosrepresentante estudiantiles o de los/las graduados/as ante esteorganismo, designado/a por el propio Consejo Universitario.

Durarn en sus funciones dos aos, podrn ser reelegidosconsecutivamente o no por una sola vez y se garantizar laalternabilidad y equidad de gnero de sus integrantes.

La institucin adoptar polticas y mecanismos especficospromoviendo y garantizando una participacin equitativa de las mujeresy de aquellos grupos histricamente excluidos en todos sus niveles e

instancias garantizando la alternabilidad y equidad de gnero de susintegrantes.

Como Secretario/a de las Comisiones Permanentes actuar el o laSecretario/a del Departamento de Procuradura y Fiscala.

Art. 26. Presidencia de las Comisiones.-La Comisin de Evaluacin Interna,estar presidida por el/laVicerrector/a Acadmico de la Universidad;

La Comisin Jurdica, Legislacin y Reclamos, por el/la Decano/a de laFacultad de Derecho; y,

La Comisin de Vinculacin con la Colectividad, por el/la Decano/a de laFacultad de Trabajo Social.

La Comisin de Carrera y Escalafn Docente por el Decano/a de laFacultad de Ciencias de la Educacin.

Art. 27. La Comisin de Evaluacin Interna tendr como finalidad sealarpolticas y realizar las evaluaciones peridicas o cclicas, cuyosresultados permitan una adecuada rendicin social de cuentas a laComunidad Universitaria, a la colectividad y al Consejo de Evaluacin,Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior.

El/la Director/a del Departamento de Evaluacin y Acreditacin, actuaren las sesiones de esta Comisin con voz informativa y asesora.Sus actividades estarn regidas por la LOES, este Estatuto, elReglamento Orgnico por Procesos y las regulaciones, polticas,criterios, indicadores, normas, guas y documentos tcnicos emitidospor el Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de laCalidad de la Educacin Superior.

Art. 28. Para la realizacin de las evaluaciones, el/la Presidente/a podrsolicitar la participacin de profesores/as titulares principales,especializados/as en el rea del conocimiento objeto de la evaluacin y


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deber presentar informe escrito al Consejo Universitario, de por lomenos dos evaluaciones en cada perodo acadmico.

Art. 29. La Comisin Jurdica, Legislacin y Reclamos, tiene como finalidad elanlisis y la aprobacin para su vigencia de toda la reglamentacininterna de la institucin.Emitir los respectivos informes sobre las reformas e interpretacionesal Estatuto y tramitar las denuncias a travs de la instauracin deexpedientes administrativos, cuando el inculpado sea un/a integrantedel Consejo Universitario.

El/la Directora/a del Departamento de Consultora y Asesora Jurdicade la Universidad, actuar en esta Comisin con voz informativa yasesora.

Art. 30. La Comisin de Vinculacin con la Colectividad, tiene como finalidad:planificar, ejecutar y evaluar programas relacionados con actividadesde docencia e investigacin de apoyo, asistencia o asesora enbeneficio de la sociedad en especial de los sectores de mayormarginalidad, as como procurar una fluida interrelacin con todos loscomponentes de la sociedad ecuatoriana en las diversas gestiones dela institucin. Sus programas estarn orientados principalmente alabores de carcter comunitario.

Sus actividades estarn regidas por la LOES, este Estatuto, losReglamentos respectivos y las resoluciones del Consejo Universitario.

El/la directora/a del Departamento de Vinculacin con la Colectividadde la Universidad actuar en esta Comisin con voz informativa yasesora.

Art. 31. La Comisin de Carrera y Escalafn Docente.-Tiene como objetivoel analizar la debida aplicacin del Reglamento deEscalafn Docente eInvestigacin del Docente del Sistema de Educacin Superior,especialmente con lo relacionado con ubicacin de la categora yremuneracin econmica que le corresponde al docente titular o notitular.

Actuar como Secretario/a de esta Comisin con voz informativa, el/laDirectora/a del Departamento de Administracin del Talento Humano.

CAPITULO VII

DEL RECTOR O RECTORA

Art. 32. Del Rector/a.- El/la Rector/a es la primera autoridad ejecutiva de la

Universidad y ejercer su representacin legal, judicial y extrajudicial.


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Presidir el Consejo Universitario de manera obligatoria y aquellosrganos que seale este Estatuto; desempear sus funciones atiempo completo, durar cinco aos en su cargo y podr ser reelegido/aconsecutivamente o no por una sola vez.

Art. 33. Requisitos para ser Rector/a.- Para ser Rector/a de la UniversidadLaica Eloy Alfaro de Manab, se requiere:

1. Estar en goce de los derechos de participacin;

2. Tener ttulo profesional y grado acadmico de doctor/a de cuartonivel;

3. Tener experiencia docente de al menos cinco aos, tres de loscuales deben haber sido ejercidos en calidad de profesor/auniversitario o politcnico titular a tiempo completo y haber ejercidola docencia con probidad, eficiencia y pertinencia;

4. Tener experiencia de al menos cinco aos en gestin educativauniversitaria o experiencia equivalente de gestin;

5. Haber realizado o publicado obras de relevancia o artculosindexados en su campo de especialidad, en los ltimos cinco aos.

6. Haber accedido a la docencia por concurso pblico demerecimientos y oposicin en cualquier universidad o escuelapolitcnica. Este requisito ser aplicable a los docentes que seandesignados a partir de la Ley en vigencia.

Art. 34. Atribuciones del/la Rector/a.- Las atribuciones y obligaciones del/laRector/a, son:

1. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica del Ecuador,Ley Orgnica de Educacin Superior, sus Reglamentos, esteEstatuto, los Reglamentos expedidos de conformidad con la Ley porel Consejo de Educacin Superior (CES), Resoluciones del ConsejoUniversitario y Reglamentos Internos de la institucin;

2. Convocar y presidir el Consejo Universitario y el Consejo de

Postgrado;3.Autorizar gastos y suscribir contratos a nombre de la Universidad,

de conformidad con la Ley y en la forma sealada en este Estatuto,Reglamentos y Resoluciones del Consejo Universitario. Para lasuscripcin de los contratos adjudicados en el Portal de ComprasPblicas, requerir informe de quienes hayan realizado el procesode adquisicin;

4. Integrar la Asamblea del Sistema de Educacin Superior, enrepresentacin de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manab;

5. Designar a las autoridades acadmicas: Decano/a, Directores/as deEscuelas Integradas y Directores/as de Centros de Investigacin.


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6. Nombrar uno/a o varios delegado(s) /a (s) que lo represente(n) en losprocesos que se realicen en el Portal de Compras Pblicas

7. Informar al Consejo Universitario de las necesidades y problemas dela Universidad, proponiendo soluciones;

8. Presentar un informe anual de rendicin social de cuentas a lasociedad, a la Comunidad Universitaria, al Consejo de EducacinSuperior, a la SENESCYT y al Consejo de Evaluacin, Acreditaciny Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior, sobre elcumplimiento de la misin, fines y objetivos de la institucin y engeneral de la situacin de la Universidad; con ocasin de la fecha deaniversario de la institucin y al final de cada curso lectivo. Esteinforme deber ser publicado en un documento impreso y en lapgina web de la institucin.

9. Proponer al Consejo Universitario la conformacin de ComisionesOcasionales o Especiales que sean necesarias y coordinar y solicitarinforme sobre las labores encomendadas.

10. Dirimir con su voto los empates que se produjeren en las votacionesen el Consejo Universitario e intervenir orientando los debates,sugiriendo propuestas o recomendaciones;

11. Posesionar a profesores/as, empleados/as y trabajadores/as deacuerdo con las partidas presupuestarias debidamente aprobadas,informe de la Direccin de Administracin de Talento Humano y

suscribir los contratos de prestacin de servicios del personaldocente, administrativo y de trabajadores/as, de conformidad con laLOSEP, el Reglamento de Escalafn del Docente del Sistema deEducacin Superior, el presente Estatuto y los Reglamentos Internosde la institucin;

12. Facilitar las dependencias y bienes de la Universidad, de acuerdo alas necesidades institucionales y para actividades vinculadas a lainstitucin cuidando el uso cabal de los mismos;

13. Disponer el examen especial o auditoras de cualquier dependencia

universitaria14. Gestionar y preservar las asignaciones, rentas y bienes de la

Institucin;

15. Presidir las ceremonias acadmicas y actos oficiales de laUniversidad cuando se encuentre presente en los mismos;

16. Suscribir convenios de cooperacin y de intercambio acadmico ycientfico, tecnolgico, cultural, con instituciones nacionales oextranjeras, previo a los informes de los Consejos Acadmico,Administrativo y de Postgrado cuando estos los emitan en razn desus facultades;


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17. Controlar la ejecucin del presupuesto aprobado por el ConsejoUniversitario;

18. Refrendar los ttulos universitarios de grado y postgrado que expidala institucin;

19. Autorizar comunicaciones y publicaciones de inters para laUniversidad;

20. Ejercer la docencia universitaria o realizar investigaciones deacuerdo con su disponibilidad de tiempo hasta por tres horassemanales;

21. Disponer la instauracin del expediente administrativo alDepartamento de Administracin del Talento Humano, previo a laaplicacin de sanciones a los funcionarios, empleados ytrabajadores, de acuerdo con la Ley Orgnica del Servicio Pblico,

este Estatuto y los Reglamentos de la Universidad;

22. Presentar la proforma presupuestaria al Consejo Administrativo enlos primeros das de cada ao, el mismo que despus de su revisininformar al Consejo Universitario para su aprobacin;

En la proforma presupuestaria se incluir obligatoriamente los planesoperativos anuales que debern contar con el debido financiamiento.

Para la proposicin de los planes operativos anuales el/la Rector/adeber obligatoriamente considerar las peticiones de las Unidades

Acadmicas y Departamentos Centrales de Coordinacin Acadmicay Administrativa, a efectos de que Consejo Universitario al aprobar elPresupuesto anual establezca las prioridades de la obra o labor aejecutarse en el ao fiscal.

23. Disponer se tramite conforme a la Ley, la concesin de licencias afuncionarios, empleados y trabajadores hasta por noventa das en eltranscurso de un ao;

24. Supervisar la seguridad interna de la institucin y solicitar el resguardode la fuerza pblica cuando fuere necesario, de lo cual, informar

posteriormente al Consejo Universitario;25. Supervisar los programas de becas e intercambios estudiantiles y

docentes; y,

26. Las dems que seale la Ley, este Estatuto y Reglamentos.

El/la Rector/a podr delegar por escrito de manera permanente uocasional a los/las Vicerrectores/as, autoridades acadmicas y directivosde la Institucin cualesquiera de las atribuciones de su competencia quecreyera conveniente, incluyendo el que asista a sesiones de organismosde los que sea miembro como Rector/a, sin perjuicio de revocarlas encualquier momento. Podr adems otorgar poderes para asuntosespecficos, segn las normas del Cdigo Civil que trata del mandato.


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No podr delegar funciones en los casos en que opere la subrogacin,ni la de convocar a un referndum, ni su obligacin de la rendicinsocial de cuentas.

Art. 35. Del Remplazo del/la Rector/a.- En caso de ausencia temporal del/laRector/a, entendindose por sta la ausencia del despacho por quincedas y que no exceda de noventa das, ser subrogado por el/laVicerrector/a Acadmico/a. Cuando la ausencia fuere definitiva estoes ms de noventa das, el Consejo Universitario encargar elRectorado al/la Vicerrector/a Acadmico/a, el que culminar el perodopara el cual fue electo/a el/la Rector/a.

En caso de ausencia definitiva y simultnea del Rector/a y delVicerrector/a Acadmico/a, se encargar del Rectorado el/la Decano/acon mayor antigedad en esa funcin, encargo que durar hastanoventa das, tiempo en el que se convocar a elecciones de las nuevas

autoridades, que sern elegidas por votacin universal, directa, secreta yobligatoria, en los trminos previstos en el Art. 55 y siguientes de la LeyOrgnica de Educacin Superior y el Reglamento General de Eleccionesde la institucin.

Si dos o ms Decanos/as estuvieren en la misma situacin deantigedad, se encargar al que tenga mayor tiempo como profesor/a enla Universidad.

CAPITULO VIII

DEL VICERRECTOR (A) ACADMICO (A)

Art. 36. Del/la Vicerrector/a Acadmico/a.- Es autoridad central de laUniversidad y asume la responsabilidad de planificar, dirigir, coordinar,controlar, evaluar e informar sobre las actividades de docencia, deplanificacin acadmica, de admisin y nivelacin, evaluacin internade la Universidad en sus diferentes programas y carreras, encoordinacin con el/la Rector/a de la Universidad y las diferentes

Unidades Acadmicas.

Supervisar y coordinar el funcionamiento de los DepartamentosCentrales Acadmicos de: Informacin Bibliogrfica y ServiciosEducativos, de Evaluacin Interna y Admisin y NivelacinUniversitaria. Desempear sus funciones a tiempo completo y durarcinco aos en su cargo, pudiendo ser reelegido/a consecutivamente ono por una sola vez.

Para ser elegido/a Vicerrector/a Acadmico/a, el/la docente deberreunir los requisitos exigidos para ser Rector/a, sealados en la LOES y

el Art. 33 de este Estatuto, con excepcin de la experiencia en gestineducativa universitaria que ser solamente de 3 aos. En caso de


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ausencia temporal o definitiva, ser reemplazado por el/la Decano/ams antiguo/a en funciones, quin deber cumplir los requisitosprescritos en el Art. 51 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

Art. 37. Atribuciones del/la Vicerrector/a Acadmico/a.- Son atribuciones ydeberes, las siguientes:

1. Integrar el Consejo Universitario con voz y voto y ejercer lasrepresentaciones y funciones que el/la Rector/a le delegare;

2. Reemplazar al Rector/a, en caso de ausencia temporal y definitiva,de conformidad con el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad;

3. Convocar y presidir el Consejo Acadmico;

4. Planificar y ejecutar acciones y eventos de carcter acadmico de laUniversidad;

5. Ejercer la docencia universitaria o realizar actividades deinvestigacin de acuerdo con su disponibilidad de tiempo por unmximo de 3 horas semanales;

6. Presentar al Consejo Acadmico las polticas y los programas decapacitacin docente;

7. Disear en coordinacin con la Comisin de Evaluacin Interna y elDepartamento de EvaluacinInterna las matrices para la aplicacin enla autoevaluacin institucional, acorde a los procesos de evaluacin

interna y externa, a la acreditacin, a la clasificacin acadmica y alaseguramiento de la calidad que seale el Consejo de Evaluacin,Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior;

8. Analizar yevaluar para conocimiento de Consejo AcadmicoConvenios de carcter acadmico con Instituciones nacionales oextranjeras, revisando el plan de trabajo correspondiente a suejecucin;

9. Supervisar el cumplimiento de las normas de promocin docente,contenidas en el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e

Investigador del Sistema de Educacin Superior;10. Informar anualmente por escrito al Consejo Universitario sobre las

actividades que son del mbito de su responsabilidad;

11. Conocer, resolver y autorizar los trmites de solicitudes de carcteracadmico que presenten profesores y alumnos en la instancia quele corresponda; y,

12. Las dems atribuciones y obligaciones que le sealen la LeyOrgnica de Educacin Superior, este Estatuto y los Reglamentos.


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CAPITULO IX

DEL VICERRECTOR (A) ADMINISTRATIVO (A)

Art. 38. Del/la Vicerrector (a) Administrativo (a).- E/la Vicerrector/aAdministrativo/a es una autoridad central de la Universidad y asume laresponsabilidad de planificar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar einformar sobre las actividades administrativas que realiza laUniversidad en sus diferentes reas, en coordinacin con el/la Rector/ade la Universidad y los Departamentos administrativos.

Supervisar y coordinar el funcionamiento de los DepartamentosAdministrativos de: Administracin del Talento Humano y BienestarEstudiantil y Areas o Secciones Administrativas de: Mantenimiento yServicios, Guardia y Seguridad, Transporte y Almacn Universitario.

Desempear sus funciones a tiempo completo y durar cinco aos ensu cargo, pudiendo ser reelegido/a consecutivamente o no por una solavez.

Para su eleccin, deber reunir los requisitos establecidos en el tercerinciso del artculo 51 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

Art. 39 Atribuciones.- Son atribuciones del/la Vicerrector/a Administrativo/a,las siguientes:

1. Concurrir con voz y voto a las sesiones del Consejo Universitario;

2. Ejercer las representaciones que le corresponden y las funcionesque el Rector/a le delegare;

3. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Administrativo ycumplir sus recomendaciones;

4. Planificar y coordinar las actividades de los DepartamentosAdministrativos sealados en este Estatuto;

5. Elaborar y presentar al Consejo Administrativo las polticas yprogramas de capacitacin del personal administrativo y deservicios;

6. Revisar los informes del cumplimiento de labores, descuentos pormultas o contribuciones de empleados/as y trabajadores/as de laUniversidad, de conformidad con los reglamentoscorrespondientes.

Las multas a los/las servidores/as, sern destinadas exclusivamentea la formacin y capacitacin de los mismos y las multas que se

cobren a los trabajadores debern constar en el Reglamento Interno


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que ser sometido a conocimiento de la Direccin Regional delTrabajo;

7. Supervisar la aplicacin y el cumplimiento del Reglamento deEscalafn Administrativo y de Trabajadores/as;

8. Coordinar con la Direccin de Administracin del Talento Humanolos ascensos y reubicaciones del personal de servidores/as ytrabajadores/as, administrativo y de servicios y presentar informesal/la Rector/a para la respectiva tramitacin ante el Ministerio deRelaciones Laborales.

9. Supervisar la organizacin de competencias deportivas yactividades sociales y culturales de docentes, estudiantes,empleados y trabajadores.

10. Informar anualmente por escrito al Consejo Universitario, sobre las

actividades que son de su responsabilidad;

11. Conocer, y autorizar el trmite de solicitudes de carcteradministrativo de servidores/as y trabajadores/as, en la instanciaque le corresponda; y,

12 Las dems que seale la LOES, este estatuto y los reglamentos dela Universidad.

Art. 40 De la subrogacin de los/las Vicerrectores/as.- En caso de ausenciatemporal entre quince a noventa das o definitiva de ms de noventa

das de l/la o los/las Vicerrectores (as) sern subrogados/as por l/la olos/las Decanos/as con mayor antigedad, hasta cumplir el perodo parael cual fueron elegidos/as, quien (es) debern cumplir los requisitossealados en el Art. 51 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

Se entender por ausencia temporal aquella que supere los quince dasy no exceda de noventa das. La que exceda de noventa das, serconsiderada ausencia definitiva.

CAPITULO X

DEL CENTRO DE ESTUDIOS DE POST GRADO

Art. 41 Es un rgano acadmico de estudios de cuarto nivel, encargado de laplanificacin, asesora, consultora, ejecucin y evaluacin de losprogramasde postgrado vinculados al sistema de educacin superior dela universidad ecuatoriana y al Plan Nacional de Desarrollo.


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Es responsable de la produccin y actualizacin del conocimientocientfico, tecnolgico y cultural; la alta especializacin docente y elentrenamiento profesional avanzado que corresponde al Postgrado.Coordinar sus actividades con todas las unidades acadmicas de laUniversidad, as como fomentar el intercambio y desarrolloacadmico y las relaciones o cooperacin internacional en el nivel deposgrado.

Art. 42 Funciones.- Sus funciones son las siguientes:

1. Elaborar las directrices, proyectos y polticas generales de losestudios de postgrado, en concordancia con la misin y objetivos dela institucin, el Plan Nacional de Desarrollo, Reglamentos yResoluciones expedidas por el Consejo de Educacin Superior;

2. Planificar, ejecutar y evaluar los cursos de postgrado en el campode entrenamiento profesional avanzado de: Especializacin,

Maestra y Doctorado PhD, considerando las necesidadesregionales e institucionales y polticas establecidas en el PlanNacional de Desarrollo. Para la ejecucin de un curso de posgradodeber contarse con la aprobacin previa del CES;

3. Fomentar la investigacin cientfica y tecnolgica como fuente deproduccin y distribucin del conocimiento cientfico, funcin bsicay obligatoria de la poltica educativa de la Universidad para laconsecucin de los objetivos y fines sealados en el Plan Nacionalde Desarrollo;

4. Fomentar el uso, de los medios tecnolgicos contemporneos,como soporte del proceso educativo de postgrado y la aplicacin delconocimiento en la formacin de recursos humanos altamentecalificados y orientados a satisfacer las necesidades fundamentalesde nuestra sociedad;

5. Receptar la evaluacin y acreditacin de los estudios de postgradoy proceder a la graduacin e incorporacin de los participantesacreditados.

6. Emitir los ttulos de especialistas y los grados de magister y doctor

PhD, en coordinacin con la Secretara General de la Universidad,siempre que cuenten con la aprobacin previa del CES;

7. Elaborar la programacin anual de cursos y eventos de postgrado ysus presupuestos.

Art. 43 El Centro de Postgrado, estar dirigido por un/a Director/a General, quedeber reunir los mismos requisitos exigidos en el Art. 31 de esteEstatuto para ser Rector/a y ser designado, por ms de la mitad de susintegrantes del Consejo Universitario de una terna que presente el/laRector/a.


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Durar cinco aos en sus funciones y podr ser reelegido/aconsecutivamente o no, por una sola vez.

Art. 44 De la Estructura Acadmica Administrativa.- El Centro de Postgrado,estar conformado por:

1. El Consejo de Postgrado;

2. La Direccin General del Centro;

3. Las siguientes unidades de apoyo:

b. De educacin abierta-virtual,

c. De comunicacin organizacional,

d. De gestin de calidad

e. De informtica y multimedia,f. Idiomas

g. Biblioteca digital especializada en postgrado, y;

h. Servicios generales

4. Las Unidades o Secciones administrativas que se crearen para unmejor cumplimiento de sus funciones.

CAPITULO XI

DE LA JUNTA DE FACULTAD, EXTENSION Y ESCUELA INTEGRADA

Art. 45 Integracin de la Junta.- Cada Facultad, Extensin o EscuelaIntegrada, tendr una Junta, que estar presidida por el/la Decano/a,Director/a de Escuela o por quien lo subrogue como Primer/a oSegundo/a Vocal Principal al Consejo de Facultad, Extensin yEscuela Integrada, o alternativamente por el/la miembro docente de laJunta, por expresa delegacin del Decano/a de Facultad, Extensin opor el/la Directora/a de Escuela Integrada y estar integrada por losmiembros siguientes:

1. Los/las profesores/as e investigadores/as titulares;

2. Los/las representantes estudiantiles elegidos mediante votacinuniversal, directa y secreta de los/las alumnos/as de la Facultad,Extensin o Escuela Integrada, respetando la equidad, igualdad deoportunidades y alternancia de gnero, en nmero de hasta el 25%de los profesores/as titulares que integran la Unidad Acadmica yque cumplan con lo dispuesto en el artculo 61 de la Ley Orgnicade Educacin Superior; y,


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3. Los/las representantes de los/las servidores/as o trabajadores/asque prestan sus servicios en la Facultad o Extensin por lo menosdos aos, en nmero de hasta el 5% de los profesores que integranla Junta de Facultad o Extensin, elegidos/as por suscompaeros/as en elecciones universales, directas y secretas,

respetando la equidad, igualdad de oportunidades y la alternanciade gnero. Estos/as representantes no sern convocados/as niparticiparn en las decisiones de carcter acadmico;

4. Un/a representante de los/las graduados de la respectiva UnidadAcadmica, elegido/a en la forma que lo establezca el ReglamentoGeneral de Elecciones de la Universidad;

No integrarn la Junta los/las profesores/as o investigadores/as,invitados/as, honorarios u ocasionales.

No podrn integrar la Junta de Facultad o Extensin, los parientescomprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo deafinidad, de acuerdo al Art. 6 de la LOSEP. No existir nepotismo si loscnyuges, los parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad osegundo de afinidad y quienes tengan unin de hecho, son nicamenteestudiantes.

Los/las representantes estudiantiles, de empleados/as o trabajadores/asy graduados/as a este organismo, durarn dos aos en sus funciones ypodrn ser reelegidos por una vez.

Art. 46 Convocatoria a la Junta.- La Junta ser convocada por el/laDecano/a o por quien lo/la subrogue legalmente.

Sus reuniones ordinarias se realizarn por lo menos dos veces cadaao, al iniciar y finalizar el perodo acadmico y extraordinariamenteprevia convocatoria del/la Decano/a o por quien lo/la subrogue, ; porpedido de ms del 50% de sus integrantes.

Art. 47 Qurum y resoluciones.- La Junta, se instalar con la concurrenciade ms de la mitad de sus integrantes y sus resoluciones sern vlidas

cuando fueren tomadas por una mayora especial del 60% de susmiembros presentes, siempre que representen por lo menos el 40% dela votacin ponderada de la totalidad de quienes la conforman.

En el caso de segunda convocatoria, la reunin se realizar ocho dasdespus del sealado en la primera.

Si no existiere qurum en segunda convocatoria, los asuntos a tratarsepasarn a conocimiento y decisin de los Consejos Acadmico oAdministrativo, de acuerdo a la temtica de su injerencia.

Art. 48 Atribuciones de la Junta.- Son atribuciones de la Junta de Facultad yExtensin:


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1. Posesionar, destituir o aceptar la renuncia o excusa, de losmiembros del Consejo de Facultad o Extensin.

Para destituir a un miembro del Consejo de Facultad o Extensin, senecesitar expediente administrativo previo y resolucinfundamentada de las dos terceras partes de los integrantes de la

Junta.En el expediente administrativo que se levante contra un miembro delConsejo de Facultad o Extensin, se observar el debido proceso yse garantizar el derecho a la defensa del acusado.

La destitucin solo proceder por una de las siguientes causas:

a) Violacin probada de la Ley de Educacin Superior,Reglamentos o Resoluciones del CES, desacato a lasresoluciones de Consejo Universitario o de la Junta de Facultad;

b) Ofensas graves o injurias a los miembros del organismo o a lasmximas autoridades de la Universidad;

c) Mantener rias o peleas con docentes, estudiantes o empleadosy trabajadores de la Universidad;

2. Delinear las polticas acadmicas, culturales, tecnolgicas ycientficas de la Facultad o Extensin;

3.Aprobar el Plan Anual de labores y actividades que presente elDecano/a designado(a) al inicio de su gestin;

4. Conocer, evaluar y aprobar el informe de labores y actividades alfinalizar cada perodo acadmico y su relacin con los PlanesEstratgico y el Operativo anual de la institucin; y,

5. Ejercer las atribuciones y cumplir las dems obligaciones que sealela LOES, este Estatuto y los Reglamentos.

CAPITULO XII

DEL CONSEJO DE FACULTAD O EXTENSION

Art. 49 Integracin del Consejo.- Estar presidido por el/la Decano (a) y seintegrar con los siguientes miembros:

1. Dos vocales que sern profesores/as titulares, elegidos/as por losdocentes de la Facultad o Extensin en votacin universal, directa ysecreta, por mayora simple, respetando la equidad, igualdad deoportunidades y alternancia de gnero;

2. Un/a vocal representante de los/las estudiantes elegido/a de manerauniversal, directa y secreta por los/las alumno/as de la respectiva


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Facultad o Extensin, de conformidad con lo dispuesto en elReglamento de Elecciones;

3. Un/a vocal representante de los/las servidores/as y trabajadores/as,elegido/a por los/las empleados/as y trabajadores/as de la Facultado Extensin. Estos representantes no participarn en las decisiones

de carcter acadmico;

4. Un/a representante de los(as) graduados(as) de la respectivaUnidad Acadmica a la Junta de Facultad o Extensin. EsteRepresentante ser distinto al del Consejo de Facultad o Extensiny ser elegido/a de conformidad con el Reglamento que apruebe elConsejo Universitario.

5. El/la o los/las Directores/as de Escuelas Integradas.

Los/las Vocales docentes, estudiantiles y de empleados/as otrabajadores/as, durarn dos aos en sus funciones y podrn serreelegidos/as por una sola vez. Cada Vocal Principal tendr surespectivo suplente.

Participar en las reuniones del Consejo de Facultad, Extensin yEscuela Integrada, como asesor (a), el (la) Fiscal que ser unprofesor(a) Abogado/a de la Facultad o Extensin. En las Facultades oExtensiones donde no existen profesores/as titulares abogados/as, sepodr pedir el asesoramiento del/la Procurador/a Fiscal de laUniversidad o de un/a profesor/a contratado/a que preste servicios enesa Unidad Acadmica.

Los/las Presidentes/as de Asociaciones de Estudiantes de lasrespectivas Unidades Acadmicas, podrn ser recibidos en ComisinGeneral previa solicitud escrita en la que expondrn el asunto deinters estudiantil que desean plantear.

No podrn integrar el Consejo de Facultad o Extensin, los parientescomprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo deafinidad, su cnyuge o quienes mantengan unin de hecho deconformidad a la ley. No existir nepotismo si los cnyuges, losparientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de

afinidad y quienes tengan unin de hecho, son nicamente estudiantes.

Art. 50 De la convocatoria, qurum y resoluciones.-El Consejo de Facultado Extensin, se reunir mensualmente en forma ordinaria, porconvocatoria escrita del/la Presidente/a del Consejo o quien losubrogue, y en forma extraordinaria a iniciativa del/la Decano/a o apeticin de por lo menos el 50% de sus miembros.

Se instalar con el qurum de ms de la mitad de sus integrantes y susresoluciones sern vlidas cuando fueren tomadas por ms de la mitaddel valor total de los votos ponderados de los asistentes.

Art. 51 Atribuciones.- Son atribuciones y deberes del Consejo de Facultad oExtensin, las siguientes:


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1. Planificar y controlar la marcha acadmica y administrativa de laFacultad o Extensin;

2. Elaborar los proyectos de Reglamento Interno y sus reformas yenviarlos a la Comisin Jurdica, Legislacin y Reclamos, para su

aprobacin y vigencia.

3. Aprobar los planes, programas de estudios y mallas curriculares delas carreras, debiendo informar al Consejo Acadmico, el querevisar si los mismos se encuadran en las polticas institucionales,son coherentes con la programacin establecida por la Universidad,se articulan al Plan Nacional de Desarrollo y se sujetan a lasregulaciones o resoluciones del CES.

Sugerir los planes, y programas de estudios de las carreras paraconocimiento del Consejo Universitario y aprobacin del CES.

4. Solicitar al Rector/a de la Universidad el ingreso o contratacin deprofesores titulares nacionales o extranjeros, de conformidad con elReglamento de Escalafn del Docente e Investigador del Sistemade Educacin Superior, previa justificacin de la necesidad ycertificacin presupuestaria favorable;

5. Aprobar la programacin acadmica de la Facultad y Extensin, enel mes de enero de cada ao para el perodo acadmico siguiente yevaluar su ejecucin. En la Facultad o Extensin donde existanEscuelas Integradas, se coordinar con dichas unidades

acadmicas la programacin respectiva.

6. Aprobar la distribucin de trabajo y asignacin de carga horaria delos docentes para el siguiente perodo acadmico, hasta el mes deenero de cada ao y someterlo a revisin y aval del ConsejoAcadmico;

7. Conocer sobre los Concursos de Mritos y Oposicin, para accedera la titularidad de la ctedra y de otros cargos administrativos;

8. Solicitar a travs del Consejo Universitario al CES, la creacin o

supresin de Escuelas Integradas ,carreras y programas;9. Solicitar al Consejo Universitario la concesin del ttulo DOCTOR

HONORIS CAUSA, observando la Resolucin No. 012-003-2011del CES;

10.Designar conforme a este Estatuto, a los miembros de la ComisinAcadmica Interna, de otras Comisiones transitorias opermanentes que considere necesario crear, as como, ladesignacin de Coordinadores/as de Especialidades o Prcticas porun perodo que no puede ser ms de dos aos.

Tanto la Comisin Acadmica Interna y las Comisiones Transitorias oPermanentes, tendrn el carcter de rganos de apoyo o asesora;


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11.Conceder licencias por calamidad domstica o enfermedad quesean debidamente justificadas hasta por noventa das en eltranscurso de un ao a los/las profesores/as, funcionarios/as,empleados/as y trabajadores/as de la Facultad o Extensin.

El otorgamiento de las licencias se coordinar con la Direccin deAdministracin del Talento Humano. Los/las empleados/as seregirn por lo dispuesto en la Ley Orgnica del Servicio Pblico, ylos/las trabajadores/as de conformidad con el Cdigo de Trabajo;

12.Adoptar las medidas disciplinarias generales e imponer sancionesen faltas leves en segunda instancia a los/las docentes yestudiantes de conformidad con este Estatuto y los Reglamentos einformar de las mismas a la Comisin deDisciplina de la institucin,la que decidir si procede ponerla en conocimiento de ConsejoUniversitario;

Las sanciones se aplicarn con sujecin a lo previsto en la LeyOrgnica de Educacin Superior, este Estatuto y Reglamentos de laUniversidad. Para el caso del personal administrativo y de serviciose considerar lo dispuesto en el artculo 43 de la LOSEP y para lostrabajadores lo estipulado en el Cdigo de Trabajo.

Se garantiza el derecho al debido proceso y a la defensa,consagrado en la Constitucin y cuidar que la sancin seaaplicada de conformidad con la LOES, este Estatuto y Reglamentosde la Universidad.

13.Conocer y resolver toda solicitud que se le presente de acuerdo conlos reglamentos y las disposiciones del Consejo Universitario;

14.Designar los Tribunales de Graduacin; y,

15.Las dems establecidas por la LOES, este Estatuto y losReglamentos.

CAPITULO XIII

DE LA COMISIN ACADMICA INTERNA DEL CONSEJO DE FACULTAD

O EXTENSIN

Art. 52 De la integracin de la Comisin Acadmica Interna.- Estarpresidida por el Decano/a de la Facultad o Extensin o su Delegado/ae integrada adems, por tres profesores/as titulares principales atiempo completo, con ttulo o grado acadmico de cuarto nivel.

Sern designados por el Consejo de Facultad o Extensin de ternaspropuestas por el Decano (a), previo la certificacin de la Direccin de


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la Administracin del Talento Humano de cumplir con los requisitosexigidos anteriormente.

Un/a Representante de los/las estudiantes que curse los dos ltimosaos o cuatro ltimos semestres de la carrera y que tenga unpromedio de calificaciones superior a ocho.

Un/a representante de los/las graduados/as de la respectiva UnidadAcadmica que ser designado/a por el Consejo de Facultad, de unalista que presente la Secretara General de aquellos ex alumnos/asegresados/as hace 5 aos o ms, que hubiesen obtenido las ms altascalificaciones al egresar de la carrera.

Los miembros de la Comisin Acadmica durarn dos aos en susfunciones, podrn ser reelegidos/as consecutivamente o no y tendrnsus respectivos/as suplentes.

Los informes de esta Comisin, tendrn el carcter de asesora del/laDecano/a o del Consejo de Facultad o Extensin.

Art. 53 La Comisin Acadmica Interna en un rgano asesor del Consejode Facultad o Extensin y tiene las siguientes funciones yatribuciones:

1. Elaborar, revisar y recomendar al Consejo de Facultad los planesde estudios, mallas curriculares y sus reformas;

2. Revisar los sylabos y disear perfiles profesionales, proponiendo laspolticas y cambios que se considere necesarios en el reaacadmica y ponerlos a consideracin del Consejo de Facultad oExtensin.

3. Analizar los programas de estudios de los alumnos provenientes deotras universidades de la provincia, el pas o el extranjero y dequienes tramiten homologacin de estudios de ecuatorianos/as oextranjeros/as e informar de este anlisis al Consejo de Facultad oExtensin.

4. Los informes de la Comisin Acadmica Interna, deben serconocidos, aprobados o negados fundamentadamente, por el plenodel Consejo de Facultad o Extensin.

No podrn integrar la Comisin Acadmica Interna los parientescomprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo deafinidad, su cnyuge o quienes mantengan unin de hecho deconformidad a la ley, ni aquellos que tengan igual grado de parientescon los Vocales del Consejo. No existir nepotismo si los cnyuges, losparientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo deafinidad y quienes tengan unin de hecho, son nicamente estudiantes.

CAPITULO XIV


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DEL/LA DECANO/A

Art. 54 Del/la Decano/a.- Es la autoridad acadmica y administrativa de laFacultad o Extensin y como tal, la dirige y representa. Serdesignado/a por el/la Rector/a entre los/las profesores/as titulares de la

respectiva unidad acadmica, durar cinco aos en sus funciones ypodr ser designado/a consecutivamente o no por una sola vez.

No podr desempear otra dignidad o funcin dentro de la Universidad.El incumplimiento o negligencia en el ejercicio de sus labores, ser desu absoluta responsabilidad.

En caso de ausencia temporal del/la Decano/a, ser subrogado/a porel/la Primer/a Vocal docente principal del Consejo de Facultad oExtensin, hasta que el/la Rector/a designe el/la nuevo/a Decano/a.

Si se produjere la ausencia temporal del/la primer/a vocal principal,ser reemplazado/a por el/la segundo/a vocal principal; y ste/a a suvez ser subrogado/a por el/la primer/a vocal suplente y el/la primer/avocal suplente, por el/la segundo/a vocal suplente.

Igual procedimiento se observar cuando faltare el/la segundo/a vocalprincipal.

Para subrogar al Decano/a se deber cumplir los requisitos sealadosen el Art. 54 de la Ley Orgnica de Educacin Superior

Se entender por ausencia temporal de un/a Decano/a aquella queexceda de quince das y no sobrepase los noventa das, si excedierede este plazo se considerar como ausencia definitiva

Art. 55 Requisitos para el cargo.- Para ser designado/a y ejercer el cargo deDecano (a) se requiere:

1. Estar en goce de los derechos de participacin;

2. Poseer ttulo profesional y grado acadmico de Maestra, su

equivalente o de Doctor/a (PhD);3. Acreditar experiencia docente de al menos cinco aos en calidad

de profesor o profesora universitario/a o politcnico/a titular.

4. Haber realizado o publicado obras de relevancia o artculosindexados en su campo de especialidad en los ltimos cinco aos.

Art. 56 Atribuciones del/la Decano/a.- Las atribuciones y deberes son:

1. Convocar y presidir las sesiones de la Junta, el Consejo y otros

rganos de la Facultad o Extensin y los Tribunales de Graduacinque le corresponda;


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2. Cumplir y hacer cumplir la LOES, este Estatuto, Reglamentos,acuerdos resoluciones y disposiciones de autoridades yorganismos superiores de la Universidad y de la Facultad;

3. Dirigir ejecutivamente el gobierno y la administracin de la Facultad

o Extensin, en coordinacin con los Directores/as de EscuelasIntegradas si las hubiere, en los niveles de su competencia,impulsar su desarrollo y relacionarla con instituciones nacionales oextranjeras;

4. Presentar a la Junta de Facultad o Extensin el Plan Anual delabores y actividades al inicio de su gestin, el informe anual sobreel cumplimiento de este Plan, el desempeo de su cargo y engeneral de la marcha de la unidad acadmica;

5. Dirimir con su voto los empates que se produjeren en las

votaciones nominativas en el Consejo de Facultad o Extensin yen los organismos que presidiere;

6. Solicitar al Rector/a, llamar a Concurso de Meritos y Oposicin parael ingreso de profesores/as titulares o no titulares, deservidores(as) y la contratacin de trabajadores (as) de la Facultado Extensin, as como a los profesores invitados, ocasionales uhonorarios, por decisin del Consejo de Facultad o Extensin y delas Escuelas Integradas;

7. Tramitar ante la instancia pertinente las solicitudes de licencia o

comisiones de servicios con o sin sueldo que presentaren losdocentes, personal administrativo y de servicio de la UnidadAcadmica, por un mximo de noventa das, en el transcurso deun ao lectivo, por causas debidamente justificadas y sustentadasde conformidad con la Ley Orgnica del Servicio Pblico;

8. Conocer y resolver en un plazo mximo de quince das, lassolicitudes de tipo acadmico de profesores/as y estudiantes, en lainstancia que le corresponda. Realizar el seguimiento de lostrmites que se realicen en otras instancias internas, con lafinalidad de asegurar una atencin al usuario con calidad;

9. Elaborar y proponer al Consejo de Facultad o Extensin, encoordinacin con las Escuelas Integradas, las necesidades orequerimientos de la Facultad para la aprobacin de dichoorganismo;

10. Establecer normas de procedimientos administrativos, deconformidad con los Reglamentos y disponer, supervisar y exigir sucumplimiento;

11. Tramitar las peticiones de personal, equipamiento y obras fsicas

de la Unidad Acadmica conforme al presupuesto;


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12. Sancionar a profesores/as, estudiantes, personal administrativo yde servicio de la Facultad, cuyas atribuciones no correspondan alConsejo Universitario, de acuerdo a lo establecido en el Art. 207 dela vigente Ley Orgnica de Educacin Superior.

Se garantiza el debido proceso y el derecho a la defensa

consagrada en la Constitucin;

13. Imponer sanciones de suspensin hasta por 30 das aprofesores(as), segn la falta cometida, por violacin al Estatuto yReglamentos Internos; por no entregar calificaciones en el plazoestablecido en el Reglamento respectivo y por faltar al dictado declases injustificada y reiteradamente por ms de tres das.

Las sanciones a servidores(as) y trabajadores(as) de la Facultad,se la impondr tomando en consideracin lo dispuesto en la Ley deServicio Pblico y el Cdigo de Trabajo;

14. Dirigir la Escuela de su especialidad, en las Facultades que estnintegradas por ms de una Escuela Integrada;

15. Presidir las ceremonias de graduacin de los/las egresados/as de laEscuela de las carreras a su cargo, cuando estuviere presente en laceremonia; y,

16. Las dems sealadas por la Ley, este Estatuto y Reglamentos.

Las multas que se impongan a los/las servidores/as que no podrn

exceder del 10% de la remuneracin mensual, sern destinadasexclusivamente a la formacin y capacitacin de los mismos y las queimpongan a los/las trabajadores(as) se aplicarn de conformidad con loque establezcan reglamentaciones del Ministerio de RelacionesLaborales.

CAPITULO XV

DE LAS EXTENSIONES

Art. 57 Creacin de Extensiones.- La creacin de una Extensin serpropuesta por el Consejo Universitario, previo informe del ConsejoAcadmico, el mismo que deber analizar el cumplimiento de losrequisitos legales que justifiquen dicha creacin. La aprobacindefinitiva para el funcionamiento de una Extensin corresponde alConsejo de Educacin Superior, segn lo dispone el Art. 169 literal i)de la Ley Orgnica de Educacin Superior.

Art. 58 Rango de las Extensiones.- Las Extensiones son UnidadesAcadmicas con el mismo nivel o rango de una Facultad, se organizancon igual criterio, sus autoridades acadmicas son designadas y sus


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organismos de gobierno se integrarn como lo hacen los de unaFacultad.

Art. 59 Gobierno de las Extensiones.-Las Extensiones sern administradaspor un/a Decano/a designado/a por el/la Rector/a y los/lasCoordinadores/as de las Especialidades de las Carreras por reas delConocimiento, designados/as por el Consejo de Extensin, de unaterna propuesta por el/la Decano/a de la Extensin. Tendrn larespectiva independencia acadmica y administrativa que seestablezca en su Reglamento Interno y a las Resoluciones de ConsejoUniversitario.

Art. 60 De los Ingresos y Gastos.- Todos los ingresos que generen lasExtensiones por concepto de tasas o aranceles, que no afecten lagratuidad hasta el tercer nivel establecida en la Constitucin, debernser aprobadas previamente por el Consejo Universitario. Los gastos se

tramitarn cumpliendo con las disposiciones establecidas en el CdigoOrgnico de las Finanzas Pblicas y Reglamentos Internos de laInstitucin.

Art. 61 Rgimen Jurdico de las Extensiones.- Las Extensiones se sujetarna lo dispuesto en la Ley Orgnica de Educacin Superior, elReglamento de Rgimen Acadmico expedido por el CES,el presenteEstatuto y a lo que disponga su Reglamento Interno, el mismo que parasu vigencia; deber ser aprobado por la Comisin Jurdica, Legislaciny Reclamos.

CAPITULO XVI

DE LAS ESCUELAS INTEGRADAS

Art. 62 De las Escuelas Integradas.- Las Escuelas Integradas son unidadesacadmicas creadas por el Consejo Universitario para el desarrollo decarreras o profesiones especializadas afines a la Facultad de la queforman parte, que otorgan ttulos profesionales y terminales deTercer Nivel. Se integran a una Facultad, de conformidad con la

organizacin que establezca el Consejo Universitario.

Art. 63 La Junta de Escuela, el Consejo de Escuela y su Comisin Acadmicainterna, tendrn iguales integracin, atribuciones y deberes que lasJuntas o Consejo Directivos de Facultades y Extensiones, pero suprogramacin curricular y decisiones debern ser aprobadas o sonapelables ante el Consejo de Facultad de la que forman parte.

En caso de controversias o conflictos que se susciten con lasautoridades y organismos de la Facultad, la decisin final la tomarConsejo Universitario, previo informe de Consejo Acadmico.


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CAPITULO XVII

DE LOS/LAS DIRECTORES/AS DE ESCUELAS INTEGRADAS

Art. 64 De los/las Directores/as de Escuelas Integradas.- Es la autoridadacadmica de la Escuela, y como tal, la dirige y la representa. Serdesignado/a por el/la Rector/a de una terna que elija los/lasprofesores/as titulares de la Unidad Acadmica, durar cinco aos ensus funciones y podr ser reelegido/a consecutivamente o no por unasola vez.

No podr desempear otra dignidad o funcin dentro de la Universidad,su incumplimiento ser de su absoluta responsabilidad.

En caso de ausencia temporal o definitiva del/la Directora/a, sersubrogado por el Primer Vocal docente principal del Consejo de

Escuela.

Si se produjere la ausencia temporal o definitiva del primer vocalprincipal, ser reemplazado por el segundo vocal principal; y ste a suvez ser subrogado por el primer vocal suplente y el primer vocalsuplente, por el segundo vocal suplente.

Igua

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ESTATUTO ULEAM