ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS

TTULO I CONTENIDO, CONCEPCIN, PRINCIPIOS Y FINES DE LA UNIVERSIDAD CAPTULO I DEL CONTENIDO Art. 1. Las disposiciones contenidas en el presente Estatuto norman el rgimen acadmico, el gobierno, la organizacin administrativa y econmica de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas (UNTRM) de conformidad con los Principios de la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria 23733, el presente Estatuto y sus Reglamentos. CAPITULO II DE LA CONCEPCIN Art. 2. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es Persona Jurdica de Derecho Interno, creada por Ley N 27347 del 18 de setiembre del ao 2000. El Rector ejerce su personera jurdica. Es una Institucin Educativa, Superior, Democrtica, Autnoma, al servicio de nuestra sociedad. Su sede central est en la ciudad de Chachapoyas, capital de la Regin Amazonas. Para el cumplimiento de sus fines dispone tambin de centros de investigacin de estudio y de proyeccin social ubicados fuera de su sede. Est constituida por Docentes, Estudiantes y Graduados, quienes la cogobiernan con responsabilidad, velando por el respeto de sus principios. El cumplimiento de sus funciones y el logro de sus fines se dedica al estudio, la investigacin, la difusin del saber y la cultura, as como a la proyeccin social y extensin universitaria hacia la comunidad para promover su desarrollo. Tiene autonoma acadmica, administrativa, econmica y normativa dentro de la Ley N 23733, sus ampliatorias y modificatorias. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es inviolable en su Campus Universitario. Los estamentos universitarios y autoridades cautelan la no injerencia de fuerzas extraas y el buen uso de sus instalaciones. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas puede desarrollar unidades de investigacin, experimentacin, promocin, produccin de bienes y servicios; de igual manera puede desarrollar la profesionalizacin de no titulados, dentro y fuera de su sede central, de acuerdo a Ley. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, por estar ubicada en zona de frontera recibe el apoyo especial del Estado para su pleno desarrollo, y especficamente para la realizacin de estudios y actividades de inters Nacional y Regional. CAPTULO III DE LOS PRINCIPIOS Y FINES DE LA UNIVERSIDAD Art. 7. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas se rige por los siguientes principios:

Art. 3.

Art. 4.

Art. 5.

Art. 6.

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a) La bsqueda de la verdad, mediante la investigacin cientfica, tecnolgica, humanstica y artstica. b) El servicio a la comunidad mediante las actividades acadmicas y profesionales, por medio de la extensin y proyeccin universitaria. c) La libertad de pensamiento, credo, crtica, expresin y ctedra, con respeto a los valores humanos y sin afectar los intereses y fines de la Universidad. d) La participacin directa en la promocin, desarrollo de la comunidad nacional y de la regin en particular. e) La autonoma acadmica, econmica, administrativa que asegure su desarrollo y perfeccionamiento en todos sus niveles. f) El respeto a los derechos humanos y a la igualdad fundamental de todas las personas, sin distincin de sexo, credo, ideologa, condicin social y econmica, as como la solidaridad en el trabajo y el quehacer universitario. g) El fomento de los valores nacionales, el pluralismo ideolgico y el rechazo de toda forma de violencia, intolerancia, discriminacin, dependencia y dominacin. h) La importancia de valorar la persona como creadora de riqueza y cultura, adecuada al declogo adoptado por la Organizacin de las Naciones Unidas: orden, limpieza, puntualidad, deseo de superacin, honradez, respeto al derecho de los dems, respeto a la Ley y a los Reglamentos, amor al trabajo, afn por el ahorro y la inversin. i) El respeto a los principios de legalidad, modernidad, imparcialidad, eficiencia, probidad y tica pblica, transparencia y rendicin de cuentas, mrito y capacidad, provisin presupuestaria, preservacin de la continuidad de polticas del Estado y de derecho laboral, en la contratacin de docentes universitarios y empleados pblicos. j) El cogobierno. k) La gratuidad de la educacin. La Universidad propiciar que sea accesible a todos los que demuestren aptitud para seguir estudios universitarios. l) La fiscalizacin acadmica, administrativa, econmica y de los actos de gobierno. Art. 8. a) b) La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas tiene los siguientes fines: Conservar, acrecentar, transmitir la cultura universal con sentido crtico creativo y con especial afirmacin de los valores nacionales. Atender la formacin profesional integral, la investigacin cientfica y las actividades de extensin cultural de la poblacin, as como la produccin de bienes y la prestacin de servicios en reas de su competencia. Estas actividades se orientan bsicamente al beneficio de todos los sectores de la sociedad. Fomentar el desarrollo sostenible de la Amazona en armona con la preservacin del medio ambiente. Contribuir al crecimiento y desarrollo estratgico de la regin fronteriza nororiental y del pas. Contribuir a crear conciencia para la transformacin estructural de la sociedad, a travs del estudio y el enjuiciamiento crtico de la problemtica econmica y social. Formar profesionales en concordancia con las necesidades del pas y del rea de influencia de la Universidad, de alto nivel acadmico y competencia profesional, dotados de una mentalidad inquisitiva y creadora y una actitud crtica frente a la institucin y a la realidad nacional, comprometidos en servir a la sociedad, contribuyendo as al adelanto cientfico y tecnolgico requeridos para el desarrollo del pas. Incentivar, organizar y auspiciar el perfeccionamiento de sus docentes e investigadores y la constante actualizacin acadmica de sus graduados, de acuerdo al avance de la ciencia y la tecnologa en funcin de las necesidades del pas y de la regin. Fomentar la defensa de los valores de nuestra cultura, desarrollando la ciencia y la tecnologa, teniendo como meta la integracin nacional, concertacin, justicia y solidaridad con los pases del mundo. Contribuir con la capacitacin de los miembros de la sociedad civil segn sus necesidades y habilidades individuales.-2-

c) d) e) f)

g)

h)

i)

j) Fomentar la prctica y defensa de los derechos humanos y el medio ambiente. k) Participar en el proceso socio econmico del pas, conociendo sus necesidades y recursos e influyendo y actuando como agente de cambio. l) Desarrollar en sus miembros las virtudes ticas y cvicas de sensibilidad y solidaridad, inspiradas en el conocimiento de la realidad nacional y universal. m) Propiciar un permanente intercambio cientfico y cultural con las universidades del pas y del mundo a partir de criterios de mutua cooperacin y reciprocidad. n) Constituirse en promotora del desarrollo sostenible, mediante la generacin y gestin de conocimientos cientficos y tecnologas propias, para superar la pobreza y la exclusin social. o) Promover la calidad y excelencia en la actividad universitaria, implementando un apropiado sistema de autoevaluacin y acreditacin. Art. 9. La autonoma universitaria implica adems: a) Elaborar, aprobar y modificar su Estatuto y sus reglamentos internos y gobernarse de acuerdo con ellos. b) Otorgar grados y ttulos a nombre de la Nacin. c) Elegir y renovar a sus autoridades, contratar, nombrar, ratificar, promover, sancionar y remover a su personal docente y administrativo, con sujecin a las leyes, el presente Estatuto y sus Reglamentos. d) Planificar su desarrollo, segn los requerimientos del pas y su rea de influencia. e) Elaborar su presupuesto, administrar racionalmente sus bienes y servicios y disponer de sus recursos conforme a las leyes. f) Solicitar al Tesoro Pblico el debido financiamiento para el logro de los objetivos de la Universidad. g) Desarrollar la Universidad libre de injerencias de grupos de poder poltico partidario y poder econmico. h) Rechazar el carcter condicionante de cualquier tipo de financiamiento internacional o nacional que busque subordinar a la Universidad a propsitos ajenos a sus fines. Art. 10. La Universidad, en ejercicio de su autonoma y previo proyecto que lo justifique, puede crear Facultades, Escuela de Post Grado, Escuelas Profesionales, Institutos y Centros de Investigacin, Experimentacin, Aplicacin y Produccin de Bienes y Servicios, para el mejor cumplimiento de sus fines. Los locales de la Universidad slo pueden ser utilizados dentro de lo normado en la Ley N 25416 y en la Ley Universitaria N 23733. Los locales Universitarios constituyen domicilio institucional y, en consecuencia, son inviolables. Salvo en caso de flagrante delito o peligro inminente de su perpetracin, la Policial Nacional slo puede ingresar en ellos por mandato judicial o a peticin expresa del Rector quien dar cuenta de esto al Consejo Universitario. El Rector y el Consejo Universitario estn obligados a denunciar pblicamente cualquier violacin del Campus Universitario y a iniciar las acciones correspondientes ante el Poder Judicial.

Art. 11.

CAPTULO IV DE LOS OBJETIVOS, FUNCIONES Y NORMATIVIDAD Art. 12. Son objetivos de la Universidad: - Identificar los problemas, necesidades y demanda de la poblacin regional y/o nacional para relacionarlos con las posibilidades de la oferta universitaria. - Actualizar los currculos y maximizar los alcances de la investigacin bsica y aplicada para lograr una capacidad de transferencia cientfica y tecnolgica al campo social, industrial y empresarial.-3-

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Promover y desarrollar una organizacin acadmica cuyas polticas de desarrollo, estn orientadas a la creacin de ciencia y tecnologa, y al desarrollo social con cultura de cambio, con mentalidad participativa y solidaria. Promover la ejecucin de proyectos de investigacin y transferencia tecnolgica, para apoyar la formacin de recursos humanos de alto nivel cientfico en aras del desarrollo regional y del pas. Contribuir con la reafirmacin y consolidacin de nuestra identidad nacional para integrarse al proceso del cambio mundial y universalidad de la cultura.

Art. 13. Son funciones de la Universidad: a) Promover y realizar la investigacin cientfica, tecnolgica, humanstica y artstica, incorporando a su quehacer la problemtica nacional y regional. b) Formar profesionales con conciencia social, democrtica, participativa y ecolgica. c) Contribuir al desarrollo de la comunidad, la regin y el pas.. d) Innovar la didctica para la mejora del proceso de enseanza aprendizaje; as como la pedagoga para elevar el proceso educativo. e) Fomentar empresas universitarias y asociaciones sin fines de lucro, que contribuyan a la satisfaccin de determinadas demandas econmicas y sociales que promuevan la participacin de docentes y estudiantes en las mismas, coadyuven a perfeccionar la formacin profesional y sirvan como una importante fuente de recursos propios para el desarrollo de la Universidad. f) Cultivar el dilogo, el debate y la concertacin. g) Participar en los planes de desarrollo local, regional y nacional. h) Preservar el patrimonio cultural. i) La extensin universitaria, la proyeccin social con eficiencia, integrndose a ella; promoviendo el desarrollo de sus fuerzas productivas. j) Realizar la produccin de bienes y prestacin de servicios eficazmente de acuerdo a las necesidades de la regin y del pas. Art. 14. a) b) c) d) e) f) La normatividad que rige el funcionamiento de la Universidad se ampara en los siguientes dispositivos legales: Constitucin Poltica del Per. Ley Universitaria N 23733 y sus modificatorias: Ley N 25064, D.L. 739, D.L. 726 y Leyes N 26302, 26327, 26363, 26404 y 27504. Ley Marco del Empleo Pblico N 28175 y dems normas sobre la materia. Ley de creacin de la Universidad N 27347, el presente Estatuto y sus Reglamentos. Ley del Procedimiento Administrativo General No. 27444. Otras leyes afines con el desarrollo de la Universidad.

TTULO II ORGANIZACIN ACADMICA CAPTULO I DE LAS FACULTADES Art. 15. La estructura acadmico-administrativa de la Universidad tiene como unidad fundamental a la Facultad, que funciona como organismo descentralizado responsable de la ejecucin de las actividades de investigacin, innovacin de tecnologas, formacin profesional y de perfeccionamiento, proyeccin social y extensin universitaria, produccin intelectual y de la generacin y promocin de la cultura en reas afines del conocimiento. Desarrollar una accin integradora con las dems Facultades de la Universidad.

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Art. 16. La Facultad est conformada por docentes, estudiantes y graduados, que conduce a la formacin acadmica y profesional en una o ms carreras profesionales, segn la afinidad de sus contenidos y objetivos de acuerdo con sus currculos. Art. 17. Son funciones de la Facultad: a) Elegir a sus representantes. b) Elaborar su presupuesto. c) Disear, aprobar y administrar la investigacin que se realiza en sus unidades operativas. d) Disear, aprobar y administrar los currculos de formacin acadmica y profesional de su competencia y proponer sus modificaciones e) Proponer al Consejo Universitario de acuerdo con su poltica de desarrollo y recursos disponibles, el nmero de vacantes para cada una de sus Escuelas, en concordancia con lo que dispone el presente Estatuto sobre el Concurso de Admisin. f) Administrar el sistema de estudios, la concesin de grados, ttulos y certificados. g) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de Grados, Ttulos y distinciones. h) Proponer al Consejo Universitario la creacin de Secciones de Postgrado o de Segunda Especializacin y de nuevos Departamentos Acadmicos. i) Proponer al Consejo Universitario la creacin de nuevas Escuelas Acadmicas Profesionales, teniendo en cuenta su funcin social y las necesidades regionales y nacionales. j) Proponer al Consejo Universitario con la debida fundamentacin, la fusin o supresin de las Escuelas Acadmicos Profesionales y unidades operativas existentes. k) Conducir, el proceso de ingreso a la docencia y ejecutar el proceso de evaluacin permanente de sus docentes con fines de ratificacin, promocin, ascenso y/o separacin. l) Administrar en coordinacin con la Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos: la matrcula, tutora y consejera de sus estudiantes. m) Prestar a las Escuelas Acadmicas Profesionales los servicios indispensables que requiera el proceso de enseanza-aprendizaje, el apoyo tcnico, administrativo y de otra ndole para el logro de sus objetivos. n) Establecer relaciones de cooperacin interfacultativa como medio de racionalizar los recursos para posibilitar el logro de sus objetivos. o) Disear, aprobar, administrar la proyeccin social y extensin universitaria que se realice en sus unidades operativas. p) Proponer y gestionar convenios de cooperacin, estudios interinstitucionales y alianzas estratgicas. q) Conocer y pronunciarse sobre los informes evaluativos que le hagan llegar sus organismos componentes. r) Nombrar comisiones permanentes y especiales. s) Procurar la activa participacin de sus integrantes en la investigacin, proyeccin social, extensin universitaria y produccin de bienes y servicios. t) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento o contrato del personal administrativo y de servicio para su funcionamiento. u) Otras que le sealen la Ley y el presente Estatuto. Art. 18. Las unidades de apoyo acadmico de la Facultad son la biblioteca, institutos, los laboratorios, gabinetes, centros de produccin de bienes y prestacin de servicios, y los museos adscritos a ella. Art. 19. La Facultad puede organizar Institutos y Centros para el cumplimiento de fines especficos de acuerdo a las funciones que le son inherentes. Para esto se requiere la realizacin de un proyecto. La creacin de un Instituto o Centro de una Facultad debe ser aprobada por el Consejo Universitario.-5-

Art. 20. En el plan de formacin profesional esta sistematizado el currculo, teniendo como base los lineamientos del presente Estatuto y el Reglamento de la Facultad. Art. 21. La Facultad goza de autonoma acadmica, normativa, econmica y administrativa para el desarrollo de sus actividades en concordancia con los planes de desarrollo aprobados, las disposiciones de los rganos de gobierno universitario y las normas del propio reglamento. Art. 22. Los Reglamentos de cada Facultad son elaborados por sus respectivas Comisiones Permanentes, aprobados por el Consejo de Facultad en concordancia con el presente Estatuto y ratificados por el Consejo Universitario. Art. 23. La Facultad asigna las funciones de investigacin, enseanza, proyeccin social, produccin de bienes y prestacin de servicios a los docentes con la finalidad de vincular permanentemente dichas actividades, segn lo establezca el propio reglamento interno. Art. 24. La Facultad coordina y regula las relaciones de apoyo y complementacin de las unidades acadmicas, administrativas, econmicas, de asesoramiento y de servicios, mediante normas especficas de funcionamiento aprobadas por el Consejo de Facultad. Art. 25. La Facultad, para cumplir sus fines, est constituida por los rganos siguientes: a) rganos de Gobierno Consejo de Facultad Decano b) rganos de Administracin Curricular y Asesoramiento Una o ms Escuelas Acadmico Profesionales Seccin de Postgrado y Estudios de Segunda Especializacin Unidad de Prestacin de Servicios y/o Produccin de Bienes. Comisiones Permanentes de Asesoramiento Comisiones Especiales c) rganos Auxiliares y de Apoyo Secretara Biblioteca, Museo, etc. d) rganos Operativos o de Lnea Departamentos Acadmicos Centros e Institutos. Art. 26. Las Facultades se organizan de acuerdo a las Unidades Orgnicas sealadas en el Art. 25 y cuyas atribuciones, competencias y funciones son fijadas en el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad. Art. 27. El Decano es el responsable de la ejecucin de los acuerdos del Consejo de Facultad y del funcionamiento de la misma, dentro de las normas vigentes. Responde, junto con el Profesor Secretario, por los documentos de la Facultad y su trmite. Art. 28. Cada Facultad tiene una Secretara a cargo de un Profesor Secretario, quien coordina los servicios administrativos relacionados con la documentacin, matrculas, grados, ttulos, certificados y similares. Ser designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano, en bina simple de docentes Principales y/o Asociados de la Facultad. Art. 29. Son funciones del Profesor Secretario de la Facultad: a) Certificar y fedatear los documentos oficiales de la Facultad. b) Proyectar y suscribir, junto con el Decano, las resoluciones que expida la Facultad. c) Actuar como secretario de actas en las sesiones del Consejo de Facultad.-6-

d) Administrar los sistemas de archivo y trmite documentario de la Facultad. e) Las dems que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad. Art. 30. Las Comisiones Permanentes y Especiales estn integradas por tres docentes ordinarios y/o contratados, preferentemente de todas sus Escuelas, designados por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, por el periodo que corresponde a ste y un representante del Tercio Estudiantil designado, su mandato es de un ao. Su funcin se define de acuerdo a las caractersticas, objetivos y metas a cumplir por cada comisin. Art. 31. a) b) c) d) e) f) g) h) i) Las Comisiones Permanentes de Asesoramiento son, cuando menos: La Comisin de Investigacin La Comisin de Currculo La Comisin de Convalidaciones La Comisin de Tutora y Consejera La Comisin de Planificacin y Presupuesto La Comisin de Biblioteca, Hemeroteca y Publicaciones. La Comisin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria La Comisin de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios La Comisin de Autoevaluacin y Acreditacin.

Art. 32. Cada Facultad contar con la planta fsica adecuada y dispondr de los servicios acadmicos, pedaggicos, administrativos y de apoyo, indispensables para el logro de sus fines y objetivos y el buen funcionamiento de sus Escuelas.

CAPTULO II DE LAS ESCUELAS ACADMICAS PROFESIONALES Art. 33. La Escuela Acadmica Profesional es el rgano encargado de coordinar la ejecucin de la carrera profesional a su cargo, de proponer la modificacin del currculo y de orientar la formacin profesional de sus estudiantes. La Escuela Acadmica Profesional depende de una Facultad y son creadas por la Asamblea Universitaria. El Reglamento de la Escuela Profesional ser aprobado por el Consejo de Facultad correspondiente. Art. 34. La carrera profesional se imparte en la Facultad en concordancia con el currculo respectivo. Cualquier proyecto de modificacin del mismo debe ser aprobado por el Consejo de Facultad y sometido a la aprobacin final por el Consejo Universitario. Art. 35. Cada Escuela Acadmica profesional est a cargo de un Director elegido por el Consejo de Facultad, entre los Profesores Principales y Asociados de la Facultad a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, que ostenten el ttulo de la carrera profesional y hayan ejercido docencia en la UNTRM, cuando menos durante tres aos, previos a su eleccin. El Director puede ser reelegido. El perodo de gestin del Director no excede al del Decano, salvo que sea reelegido. Asistir al Consejo de Facultad con voz, pero sin voto. Art. 36. Son funciones del Director de Escuela Acadmico Profesional: a) Dirigir, coordinar, supervisar el desarrollo y ejecucin del plan de formacin profesional. b) Coordinar con el Decano de la Facultad la programacin del calendario acadmico, establecimiento de horarios y asignacin de aulas. c) Elevar al Decano al trmino del perodo lectivo un informe sobre el desarrollo de las actividades acadmicas de la carrera profesional. d) Programar sus necesidades acadmicas, administrativas, econmicas y presentarlas al Consejo de Facultad para su aprobacin.-7-

e) Solicitar a los Departamentos Acadmicos o por intermedio de las respectivas Facultades la designacin de los profesores que requiera su Plan de Estudios. f) Nombrar comisiones permanentes y especiales para el mejor cumplimiento de sus funciones. g) Establecer y elaborar sus objetivos profesionales, su organizacin curricular y las sumillas de los cursos de acuerdo a nuestra realidad. h) Solicitar la entrega oportuna de los slabos. i) Evaluar peridicamente el cumplimiento de sus fines y objetivos e informar al Consejo de Facultad. CAPTULO III DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS Art. 37. El Departamento Acadmico es una unidad operativa de servicios acadmicos, integrado a una Facultad, que agrupa a un mnimo de diez (10) docentes ordinarios que cultivan la misma disciplina o disciplinas afines y que realiza investigacin, enseanza, extensin, proyeccin social, produccin de bienes y prestacin de servicios, de acuerdo a sus caractersticas y posibilidades. Coordinan la actividad acadmica de sus miembros, determinan y actualizan los slabos de acuerdo con los requerimientos curriculares de las Facultades. Evalan a los profesores de conformidad con el presente Estatuto y los reglamentos respectivos. No pueden existir Departamentos iguales en distintas Facultades de la Universidad. Art. 38. El Departamento Acadmico est a cargo de un Jefe elegido por y entre los profesores ordinarios que tiene adscritos, para un perodo de tres aos. Puede ser reelegido por una vez y volver a ser elegido posteriormente. Para ser elegido Jefe de Departamento se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo y haber pertenecido al Departamento Acadmico, cuando menos, los tres aos anteriores a su eleccin. En caso de ausencia temporal del Jefe del Departamento Acadmico, ste ser reemplazado por el profesor designado por dicho jefe y de no haber designacin por el profesor que ocupe el primer lugar en el orden de precedencia en la carrera docente. Art. 39. Los docentes adscritos a un Departamento Acadmico determinado ofrecen el servicio interfacultativo de acuerdo a los requerimientos de las Facultades. CAPTULO IV DE LOS INSTITUTOS Art. 40. Los Institutos son unidades operativas que renen a profesores de ms de un Departamento Acadmico para el estudio e investigacin de problemas especficos. Pueden cumplir adems funciones docentes de servicio y difusin en el rea de su actividad. Tambin pueden participar los graduados y estudiantes en los proyectos de investigacin. Los recursos que generen por servicios propios, convenios y/o donativos revertirn a los mismos de acuerdo a las normas del presente Estatuto. Art. 41. Los Institutos sern de dos tipos: a) Instituto de Investigacin y Desarrollo son interfacultativos creados por la Asamblea Universitaria a propuesta del Consejo Universitario, y dependen del Rectorado. b) Instituto de Investigacin son facultativos creados por los Consejos de Facultad. Art. 42. De la gestin de los Institutos: a) Instituto de Investigacin y Desarrollo: su gestin est a cargo del Comit Directivo y el Director. El Director de este Instituto es un profesor principal a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con grado de doctor o maestro, designado por un perodo de tres-8-

aos, a propuesta del Rector. Puede ser designado Director del Instituto un profesional externo a la Universidad con grado acadmico de doctor o maestro de reconocida trayectoria en investigacin y con experiencia en la gestin de proyectos de investigacin y desarrollo. b) Comit Directivo: est constituido por el Rector, quien lo preside; y como miembros el Vicerrector Acadmico y el Vicerrector Administrativo, el Director de la Escuela de Postgrado y el Director del Instituto de Investigacin. c) Instituto de Investigacin: su gestin est a cargo del Comit Directivo y el Director. El Director de este Instituto es un profesor principal a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con grado de doctor o maestro, designado por un perodo de tres aos, a propuesta del Decano. Art. 43. Cada Instituto elabora su reglamento interno y su plan de desarrollo, los que debern ser aprobados por el Consejo Universitario. Art. 44. Son requisitos para la creacin de un Instituto: a) Tener registrados en la Oficina General de Gestin de la Investigacin, proyectos en la temtica del Instituto. b) Haber publicado artculos originales sobre la temtica del Instituto. c) Tener los recursos humanos que permitan una actividad multidisciplinaria y la infraestructura necesaria para un desarrollo futuro. d) Presentar una propuesta de desarrollo a corto, mediano y largo plazo. La propuesta, refrendada por el Comit Tcnico designado para ello por el Consejo de Facultad, ser presentada a dicho Consejo para su aprobacin, y luego al Consejo Universitario para su posterior elevacin a la Asamblea Universitaria. Art. 45. Son requisitos para la vigencia de un Instituto: a) Contar con unidades o laboratorios de investigacin operativos que reflejen una actividad multidisciplinaria. b) Tener registrado en la Oficina General de Investigacin, como mnimo, un proyecto de investigacin vigente por ao dentro de los ltimos cinco aos. c) Tener una publicacin (artculo original, libro o captulos de libros) por ao, por cada Unidad Operativa. Esta evaluacin ser efectuada por la Oficina General de Investigacin.

DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN DE ARQUEOLOGA Y ANTROPOLOGA KUELAP Art. 46. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) es un Instituto creado por Ley N 27347 y se encarga de realizar investigaciones arqueolgicas, antropolgicas y programas de difusin de los mismos en el mbito de la Regin de Amazonas y su rea de influencia (Nororiente Peruano). Art. 47. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) se halla conformado por las reas de: a) Investigacin b) Museo c) Proyeccin Social, Difusin y Defensa del Patrimonio Cultural y Natural. Art. 48. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) es administrado por el Comit Directivo, el Director y los responsables de rea. Art. 49. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) es un rgano dependiente del Rectorado de la Universidad.-9-

Art. 50. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) cumple con las funciones de: a) Elaborar y proponer planes de investigacin y de desarrollo econmico en los temas de su competencia. b) Proponer polticas de gestin cultural, en concordancia con la realidad local, regional y nacional; asimismo, proponer polticas de desarrollo econmico autogestionario para la Universidad y la comunidad. c) Proteger y conservar el patrimonio cultural y natural de la Regin Amazonas y su rea de influencia. d) Promover y participar en el desarrollo de la comunidad local, a travs de Planes de Desarrollo. e) Reforzar la identidad regional, como un medio unificador de la comunidad amazonense. Art. 51. El Instituto de Investigacin de Arqueologa y Antropologa Kulap (INAAK) norma su funcionamiento y actividad segn su reglamento interno, el cual debe ser aprobado por el Consejo Universitario.

DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE DE CEJA DE SELVA (INDES-CES) Art. 52. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES), es interfacultativo. Genera conocimientos, fortalece capacidades, adapta y transfiere informacin para el uso eficiente de los recursos naturales en un contexto de valoracin cultural y tnica, con la finalidad de facilitar la generacin de propuestas de desarrollo de las comunidades rurales y urbanas. Art. 53. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) tiene cuatro (04) programas de investigacin: a) Programa de Investigacin en Biodiversidad y Medio Ambiente. b) Programa de Investigacin en Agua y Clima. c) Programa de Investigacin en Agroproduccin Sustentable. d) Programa de Investigacin Social e Intercultural. Art. 54. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) es administrado por el Director y el Comit Directivo. Cada responsable de programa de investigacin presentar sus informes al Director del Instituto. Art. 55. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) es un rgano dependiente del Rectorado de la Universidad. Art. 56. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) cumple con las funciones de: a) Planificar, promover, organizar, supervisar y evaluar una estrategia interdisciplinaria y colaborativa de investigacin que aporte al desarrollo sustentable en zona de ceja de selva. b) Involucrar a organizaciones de productores, comunidades campesinas, comunidades nativas en el diseo y evaluacin del Plan de Trabajo del INDES-CES para asegurar que su demanda por informacin y conocimiento en los mbitos tecnolgicos, organizativos, polticos y econmicos sean atendidos. c) Llevar un registro y consolidar en una base de datos los estudios, actividades y productos que ha realizado la UNTRM a favor de la conservacin y manejo de la biodiversidad, produccin sustentable y gestin de los recursos naturales y difundirlos- 10 -

d)

e)

f)

g) h)

tanto entre instituciones civiles, Organismos Gubernamentales, Organismos No Gubernamentales que trabajan en reas rurales y urbanas. Realizar convenios con institutos de investigacin, universidades nacionales, extranjeras, instituciones y grupos afines para asegurar que la estrategia de investigacin, intercambio de informacin y conocimientos tenga un impacto amplio. Recomendar al Consejo Universitario y otras instancias de la UNTRM acciones y orientaciones que mejoren el aporte de la Universidad respecto a la sustentabilidad de la produccin con relacin a los recursos naturales. Propiciar la obtencin de recursos para financiar investigaciones en reas rurales y ecosistemas frgiles. En especial dentro del mbito del Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de la UNTRM. Apoyar la participacin de miembros del INDES-CES en eventos cientficos nacionales e internacionales. Promover la formacin de profesionales para trabajar en el campo de la biodiversidad, medioambiente, agroproduccin sustentable, manejo de agua, clima y desarrollo social intercultural con las organizaciones civiles que tienen lineamientos parecidos.

Art. 57. El Instituto de Investigacin para el Desarrollo Sustentable de Ceja de Selva (INDESCES) norma su funcionamiento y actividad segn su reglamento interno, el cual es aprobado por el Consejo Universitario.

CAPTULO V DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN Art. 58. Los Centros de Produccin son unidades acadmicas organizadas con fines de extensin universitaria, produccin de bienes, prestacin de servicios, prcticas experimentales y preprofesionales. Realizan sus actividades en relacin al desarrollo de las fuerzas productivas, deben apoyar la enseanza-aprendizaje y contribuir a la creacin de rentas para la Universidad con tendencia al autofinanciamiento. Las rentas que generan revierten en su mejoramiento y los excedentes sirven para fortalecer las labores de investigacin y extensin de la Universidad. Art. 59. Los Centros de Produccin pueden ser: a) Facultativos. que dependen de la Facultad. b) Interfacultativos o Desconcentrados. Art. 60. Los Centros de Produccin Facultativos podrn ser creados de acuerdo a los recursos disponibles y a los lineamientos de desarrollo de las Facultades. Los Centros de Produccin Interfacultativos o Desconcentrados podrn ser creados previo proyecto de desarrollo. Art. 61. Los Centros de Produccin sern conducidos por un Director, designado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano para los Centros Facultativos y por el Rector para los Centros Interfacultativos o Desconcentrados y designado por el Consejo Universitario. Para ser designado Director de Centro de Produccin se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo. Su mandato dura tres aos y puede ser reelegido. Art. 62. En la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas funcionan el Centro Preuniversitario, el Centro de Cmputo y el Centro de Idiomas, con el carcter de Desconcentrados. La Planta Piloto Agroindustrial es un Centro de Produccin dependiente de la Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias. El Centro de produccin y servicios, Florence Nightingale, dependiente de la Facultad de Enfermera. El Centro de Aplicacin- 11 -

Blas Valera Prez y el Programa de complementacin acadmica son centros de Produccin de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades. Art. 63. Los servicios y oficinas acadmicas, administrativas y de asesoramiento estn a cargo de funcionarios nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.

DEL CENTRO PREUNIVERSITARIO Art. 64. El Centro Preuniversitario de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas (CEPRE - UNTRM) es una unidad acadmica encargada de brindar a los egresados y estudiantes de educacin secundaria una preparacin complementaria y eficiente que contribuya a satisfacer los requerimientos de ingreso a la Universidad. Art. 65. El CEPRE - UNTRM tiene por finalidad proporcionar a los estudiantes: a) Una orientacin vocacional acorde con sus aptitudes. b) El complemento de los conocimientos bsicos adquiridos en la educacin secundaria. c) La metodologa de trabajo que les permita seguir estudios universitarios. Art. 66. El CEPRE - UNTRM depende del Vicerrectorado Acadmico de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. Art. 67. Los estudiantes del CEPRE - UNTRM pueden ingresar directamente a la Universidad, previa evaluacin, en estricto orden de mrito, para ocupar las vacantes asignadas al CEPRE en cada Carrera Profesional por el Consejo Universitario. La evaluacin de los estudiantes del CEPRE - UNTRM, con fines de asignacin de vacantes de ingreso a la Universidad ser efectuada en forma peridica y autnoma, por la Comisin de Admisin. Art. 68. El Consejo Universitario aprobar su plan operativo, calendario acadmico y fijar el monto por derecho de estudios en el CEPRE - UNTRM, el fraccionamiento y el calendario de pagos.

DEL CENTRO DE CMPUTO Art. 69. El Centro de Cmputo de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica encargada de apoyar el procesamiento computarizado de datos, el mantenimiento y la reparacin de los equipos de cmputo de las distintas unidades y dependencias de la Universidad, as como de brindar servicios y programas de mandos medios y cursos co-curriculares de computacin e Internet a los estudiantes de la UNTRM y a la comunidad. Art. 70. El Centro de Cmputo depende del Vicerrectorado Acadmico de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento.

DEL CENTRO DE IDIOMAS Art. 71. El Centro de Idiomas de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica encargada de brindar programas de mando medios y cursos co-curriculares de idiomas extranjeros y lenguas nativas a los estudiantes de la UNTRM y a la comunidad.- 12 -

Art. 72. El Centro de Idiomas depende del Vicerrectorado Acadmico de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento.

DE LA PLANTA PILOTO AGROINDUSTRIAL Art. 73. La Planta Piloto Agroindustrial de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, es un Centro de Produccin que cuenta con diferentes reas de procesamiento. Art. 74. La Planta Piloto Agroindustrial de la UNTRM tiene por finalidad: a) Brindar servicios de procesamiento de materias primas en sus reas respectivas. b) Elaborar productos alimenticios de calidad, para su comercializacin. c) Servir como centro de prctica preprofesional a los estudiantes. Art. 75. La Planta Piloto Agroindustrial de la UNTRM depende de la Facultad de Ingeniera y Ciencias Agrarias de la Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. Art. 76. El Director de la Planta Piloto Agroindustrial de la UNTRM debe ser profesor principal o asociado a dedicacin exclusiva o tiempo completo designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano. DEL CENTRO DE PRODUCCIN Y SERVICIOSFLORENCE NIGHTINGALE Art. 77. El Centro Florence Nightingale de la facultad de enfermera de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad de produccin y servicios encargada de desarrollar actividades productivas que generen la promocin desarrollo y crecimiento de la Facultad de Enfermera. Art. 78. El Centro Florence Nightingale depende de la Facultad de enfermera de Universidad. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. DEL CENTRO DE APLICACIN BLAS VALERA PREZ Art. 79. Finalidades del Centro Educativo Experimental Blas Valera Prez La finalidad del Centro Educativo Experimental Blas Valera Prez, radica en la experimentacin psicodidctica, psicopedaggica y se ocupa ntegramente del proceso de ensear a aprender en el contexto acadmico escolar y cardinalmente de educar en los niveles de educacin inicial, primaria y secundaria en concordancia con las polticas nacionales y regionales, brindando a los estudiantes una educacin de calidad. Art. 80. Dependencia y Funciones del Centro Educativo Experimental Blas Valera Prez El Centro Educativo Experimental, Blas Valera Prez, es una unidad desconcentrada de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, cumple funciones educativas, de investigacin y proyeccin social inherentes a la innovacin y creatividad en el proceso de ensear a aprender y en el proceso de educar implicando a sus docentes, estudiantes y graduados. Sus profesores son docentes universitarios y no universitarios, seleccionados por su Director. Art. 81. Del Director del Centro Educativo Experimental Blas Valera Prez El Centro Educativo Experimental, Blas Valera Prez, est a cargo de un Director, Docente Principal o Asociado a dedicacin exclusiva o tiempo completo con el grado de- 13 -

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Maestro o Doctor, es elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano. Su mandato dura tres aos y puede ser renovado por una sola vez. El Director tiene la responsabilidad de realizar en armona con su comunidad escolar la planificacin, organizacin, direccin, y ejecucin del currculum de educacin inicial, primaria, secundaria, acorde con las polticas educativas nacionales y regionales y con los planes estratgicos de desarrollo local, regional. Sus atribuciones estn determinadas en su propio reglamento, a ser aprobado por el Consejo Universitario. Art. 82. El Programa de complementacin acadmica de la facultad de ciencias sociales y humanidades de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica cuya finalidad es otorgar el grado de bachiller y ttulo de licenciatura a profesionales egresados de los institutos pedaggicos. Art. 83. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento.

DEL CENTRO DE APLICACIN PROFESIONAL ESCUELA HOTEL AMAZONAS Art. 84. El Centro de Aplicacin Profesional Escuela Hotel Amazonas de la Facultad Turismo de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas es una unidad acadmica encargada de capacitar a los profesionales dedicados a las actividades tursticas en los niveles requeridos por los estndares internacionales. Art. 85. Dependencia y Funciones del Centro de Aplicacin profesional Escuela Hotel Amazonas El Centro de Aplicacin profesional Escuela Hotel Amazonas, depende directamente de la Facultad de Turismo y Administracin, sus funciones son educar, investigar y aplicar su experiencia en la organizacin de eventos, hotelera y restauracin. Art. 86. Del Director del Centro de Aplicacin profesional Escuela Hotel Amazonas El Centro de Aplicacin profesional Escuela Hotel Amazonas, est a cargo de un Director, Docente Principal o Asociado designado por el Consejo de Facultad. Art. 87. Su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. CAPTULO VI DE LA ESCUELA DE POSTGRADO Art. 88. La Escuela de Postgrado es la unidad acadmica del ms alto nivel en la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas, destinada a la formacin de docentes universitarios, especialistas e investigadores. Sus estudios conducen a la obtencin de los grados acadmico de Maestro y Doctor. Es creada por la Asamblea Universitaria y requiere el pronunciamiento favorable de la Asamblea Nacional de Rectores y su organizacin y funcionamiento se rige por su propio Reglamento. La Escuela de Postgrado gozar de autonoma acadmica, administrativa y normativa dentro de los planes de desarrollo de la Universidad. Art. 89. La Escuela de Postgrado tendr como rganos de Direccin al: a) Consejo de la Escuela de Post Grado b) Director. Art. 90. El Consejo de la Escuela de Postgrado estar integrado por los directores de las secciones de post-grado, adems se incluir el tercio estudiantil de los estudiantes de Post Grado.

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Art. 91. El Director de la Escuela de Postgrado ser elegido por los miembros del Consejo de la Escuela de Post Grado entre los Doctores de la Universidad que renan los mismos requisitos para ser elegido Decano. El Rector hace la convocatoria para tal efecto. El Director de la Escuela de Postgrado tiene categora de Decano para todos los efectos; su mandato dura tres aos y puede ser reelegido para el periodo siguiente, siempre y cuando obtenga los votos de los dos tercios (2/3) del nmero legal de los miembros del Consejo de la Escuela de Post Grado. El Director de la Seccin de Postgrado ser Profesor Principal con el grado de doctor o maestro elegido por los profesores conformantes de la misma por un perodo de tres aos. Se incorpora al Consejo Universitario como miembro supernumerario. En caso de ausencia del Director de la Escuela de Postgrado asumir interinamente la Direccin el Director de Seccin de Postgrado que ocupe el primer lugar en el orden de precedencia en la carrera docente. Art. 92. Son atribuciones del Director de la Escuela de Postgrado: a) Representar a la Escuela, presidir su Consejo y ejecutar sus acuerdos. b) Integrar el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. c) Conducir las actividades de la Escuela, de acuerdo con los planes y el presupuesto anual aprobados por el Consejo Universitario, velando por su buen funcionamiento. d) Delegar en los Directores de Seccin las funciones y la autoridad que establezca el Reglamento y las que estime convenientes, supervisando su desempeo. e) Firmar a nombre de la Escuela, conjuntamente con el Rector y el Secretario General, los grados de Maestro y Doctor otorgados por el Consejo Universitario. f) Presentar al Rector los documentos que requieran su aprobacin o la del Consejo Universitario. g) Coordinar con las Facultades y otras instituciones nacionales o extranjeras, todo lo necesario para el buen desarrollo de la Escuela de Postgrado. Art. 93. Los profesores de la Escuela de Postgrado sern seleccionados por su Consejo sobre la base de sus mritos cientficos y pedaggicos y sern aquellos que posean los Grados de Maestro o Doctor, segn el caso. Las Facultades podrn proponer profesores para la Escuela de Postgrado. Art. 94. Son funciones de la Escuela de Postgrado: a) Definir y actualizar las normas acadmicas, los estndares y procedimientos de evaluacin de los Programas conducentes a los grados de Maestro y Doctor, de conformidad con el Estatuto de la UNTRM, las orientaciones aprobadas por el Consejo Universitario y su propio Reglamento. b) Designar al Secretario Acadmico de la Escuela de Postgrado a propuesta del director. c) Articular las actividades de postgrado de las Facultades, promoviendo el desarrollo de programas de Maestra y Doctorado de la ms alta calidad, en especial iniciativas interfacultativas, interuniversitarias e internacionales. d) Monitorear y apoyar a las Facultades en la implementacin y ejecucin de los programas de Maestra y Doctorado, propiciando la aplicacin de las ms modernas tecnologas de informacin y comunicacin. e) Promover con las Facultades la evaluacin permanente y la realizacin de procesos de autoevaluacin y de acreditacin de los programas de Maestra, Doctorado. f) Aprobar los proyectos y currculos de maestras y doctorados presentados por las Escuelas y elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin. g) Proponer la dacin de los grados acadmicos de Maestro y Doctor y elevarlos al Consejo Universitario para su otorgamiento. h) Aprobar la revalidacin de los grados acadmicos de Maestro y Doctor obtenidos en el extranjero cuando este autorizada para ello, y elevarlos al Consejo Universitario para su otorgamiento.- 15 -

i) Formular el Plan Estratgico, el Plan Operativo Anual y el Presupuesto Anual de la Escuela y presentarlos al Consejo Universitario para su aprobacin. j) Elaborar el Reglamento Interno de la Escuela y proponerlo al Consejo Universitario para su aprobacin. k) Las dems que establezca su Reglamento Interno y las que le asigne el Consejo Universitario.

TTULO III ADMISIN, MATRCULA, ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS CAPTULO I DE LA ADMISIN Art. 95. La admisin es el proceso por el cual se realiza el ingreso a la Universidad para cursar estudios en cualesquiera de sus Facultades. La admisin, en sus diferentes formas, est exenta de toda discriminacin, ya sea econmica, poltica, religiosa o tnica. Art. 96. El Concurso de Admisin estar a cargo de la Comisin de Admisin, la que conduce el mismo, en coordinacin con el Vicerrectorado Acadmico y las Facultades y con el apoyo tcnico de la Oficina Central de Admisin, conforme a las normas dictadas por la Universidad y el Reglamento de Admisin. La Comisin de Admisin es autnoma y est integrada por tres profesores designados por el Consejo Universitario, y ser renovada cada ao. Art. 97. La Universidad realiza dos Concursos de Admisin al ao, previo al inicio de cada semestre acadmico. El ingreso ser por estricto orden de mritos y para cubrir las vacantes establecidas, ser necesario contar con el puntaje mnimo, dispuesto en el Reglamento de Admisin, para las modalidades que lo exijan. Art. 98. a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. Las modalidades de ingreso a la Universidad son: Examen Ordinario Examen Extraordinario fase 0, I, II. Centro Preuniversitario Primeros Puestos Traslados Internos Traslados Externos Deportistas Calificados Graduados y Titulados Discapacitados Convenio UNTRM-ORPIAN Convenio UNTRM-ASHAWI Vctimas del terrorismo.

Art. 99. El nmero de vacantes para cada Concurso de Admisin es fijado por el Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades. Dicho nmero es inmodificable, despus de aprobado y publicado.

CAPTULO II DE LA MATRCULA Art. 100. La matrcula es personal, presencial o virtual, y es el acto formal y voluntario por el que se adquiere la condicin de estudiante de la Universidad. Se realiza a travs de la Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos con la participacin de las Facultades.- 16 -

Art. 101. La matrcula puede ser regular o especial segn el total de crditos que en ella se registra y tambin ordinaria o extraordinaria segn el perodo en que ella se registra. Ambas se realizan conforme al Reglamento de Matrculas y de acuerdo al calendario acadmico aprobado por el Consejo Universitario.

CAPTULO III DE LOS ESTUDIOS Art. 102. El rgimen de estudios adoptado por la Universidad es semestral, bajo un currculo flexible y por crditos. Art. 103. El currculo flexible es el sistema de asignaturas obligatorias y electivas, organizado por niveles acadmicos en el que el estudiante puede optar por satisfacer sus preferencias por una especialidad, as como para organizar sus estudios. Los mrgenes de opcin del currculo flexible lo establece la normatividad acadmica. Art. 104. Cada Facultad establecer el currculo de su especialidad o especialidades en concordancia con las disposiciones de los rganos de gobierno universitario y con las normas del propio reglamento. Dicho currculo lo dar a conocer a los estudiantes. Art. 105. Cada ao acadmico constar de dos ciclos de estudios de 17 semanas cada uno. El primer ciclo semestral se inicia el primer da til del mes de abril y el segundo, el primer da til del mes de setiembre, salvo causas de fuerza mayor que obliguen a reprogramarlos. Art. 106. El cumplimiento de los periodos lectivos semestrales es responsabilidad del Consejo Universitario. El incumplimiento de las obligaciones por parte de los profesores y de los servidores y funcionarios administrativos llamados a prestar el apoyo correspondiente, es objeto de las sanciones que sealen los reglamentos respectivos. Art. 107. El estudiante que ha sido desaprobado en una o ms asignaturas puede matricularse en las asignaturas siguientes, siempre que las desaprobadas no sean prerrequisito. Art. 108. La estructura curricular de las Escuelas Acadmico- Profesionales, abarcar una duracin no menor de cinco aos o diez ciclos acadmicos y tendr un valor mnimo de 200 crditos. Las Facultades reglamentarn el valor mximo. Art. 109. La Universidad se regir por un rgimen de estudios cuya estructura curricular estar compuesta del siguiente modo: a) Asignaturas de formacin bsica y general. b) Asignaturas de formacin profesional y especializada. c) Prcticas pre-profesionales y actividades de investigacin, proyeccin social, extensin y produccin de bienes o prestacin de servicios. Art. 110. El currculo de estudios de cada carrera profesional para efectos de su evaluacin se mantendr invariable por un perodo igual al de la duracin de la misma. Art. 111. La Universidad establecer la poltica conveniente que haga posible la educacin fsica, el cultivo del arte, la recreacin y el bienestar de los miembros de la Comunidad Universitaria.

CAPTULO IV DE LA EVALUACIN- 17 -

Art. 112. La evaluacin de los estudiantes se efectuar conforme al Reglamento del Sistema de Evaluacin del Aprendizaje de los Estudiantes, que forma parte de la normatividad acadmica. Los resultados de la evaluacin se expresarn cuantitativamente mediante la escala vigesimal. Art. 113. Las Facultades tambin evaluarn los currculos y los componentes curriculares en forma permanente sin interferir con el desarrollo del perodo lectivo. Art. 114. La Universidad organizar programas de actualizacin y aplicar sistemas de evaluacin interna a sus graduados para medir el grado de suficiencia profesional, con el propsito de constituir futuros cuadros docentes.

CAPTULO V DE LOS GRADOS Y TTULOS Art. 115. La Universidad otorga a nombre de la nacin el grado acadmico de Bachiller y los Ttulos Profesionales correspondientes de acuerdo con el presente Estatuto; el Reglamento de Grados y Ttulos de la Universidad y el Reglamento de cada Facultad y en su caso, el de la Escuela de Postgrado. Grados Acadmicos: a) Bachiller b) Maestro y c) Doctor Ttulos Profesionales: a) Ttulo Profesional o de Licenciado con denominacin propia; y b) De Segunda Especialidad y subsiguientes. Los Grados Acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos. Asimismo, los Ttulos Profesionales y de especializacin y subsiguientes. Art. 116. La obtencin del grado acadmico de Bachiller se sujetar a los siguientes requisitos: a) Haber concluido el plan de estudios con una duracin mnima de cinco aos o diez ciclos acadmicos. b) Haber efectuado estudios en esta Universidad por lo menos el ltimo ao. c) Los dems que sealen el Reglamento respectivo. Art. 117. El ttulo profesional o licenciatura se obtiene al trmino de los estudios profesionales, luego de haber obtenido el Bachillerato y por una de las modalidades siguientes: a) Presentacin y aprobacin de una tesis. b) Presentacin, sustentacin y aprobacin de un informe de prestacin de servicio profesional, despus de haber egresado y laborado por lo menos durante 3 aos en su especialidad. c) Cualquier otra modalidad que apruebe la Universidad en su Reglamento. Art. 118. La obtencin del Grado Acadmico de Maestro requiere: a) Tener grado acadmico de bachiller. b) Haber concluido satisfactoriamente el Plan de Estudios respectivos el que tendr una duracin mnima de dos aos acadmicos o cuatro ciclos acadmicos. c) Tener conocimiento de un idioma extranjero, distinto del espaol, debidamente acreditado por las autoridades acadmicas correspondientes.- 18 -

d) Haber realizado, sustentado y aprobado un trabajo de investigacin que constituya una contribucin original y crtica dentro del campo de la especialidad. Art. 119. Para la obtencin del Grado Acadmico de Doctor se requiere: a) Tener grado acadmico de Maestro. b) Haber concluido satisfactoriamente el Plan de Estudios correspondientes, el cual tendr una duracin mnima de cuatro ciclos acadmicos. c) Tener conocimiento de dos idiomas extranjeros, distintos al espaol, debidamente acreditados por las autoridades acadmicas correspondientes. d) Haber realizado, sustentado y aprobado un trabajo de investigacin que constituya una contribucin original y crtica dentro del campo de la especialidad. Art. 120. En concordancia con el Art. 32 inc. f de la Ley Universitaria No. 23733, la Universidad reconocer o revalidar cuando este autorizada para ello, los grados acadmicos y ttulos profesionales otorgados en el extranjero por universidades o instituciones que tengan categora universitaria, teniendo en cuenta la equivalencia en las carreras profesionales o grados acadmicos, de acuerdo con el reglamento respectivo.

TTULO IV ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 121. La administracin de la Universidad est en funcin de los fines acadmicos, razn esencial de la Institucin. Art. 122. a) b) c) d) Son rganos de la administracin universitaria: Los rganos de Alta Direccin El rgano de Control Los rganos de Asesora Los rganos de Apoyo - Dependientes del Rectorado - Dependientes del Vicerrectorado Acadmico - Dependientes del Vicerrectorado Administrativo

CAPTULO II DE LOS RGANOS DE ALTA DIRECCIN Art. 123. Son rganos de Alta Direccin: a) El Rectorado b) El Vicerrectorado Acadmico c) El Vicerrectorado Administrativo Art. 124. El Rectorado es el rgano encargado de la gestin acadmica, administrativa y financiera de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas. Est a cargo del Rector, quien es el Titular del Pliego y quien formula, dirige, ejecuta y evala la poltica institucional. Art. 125. El Vicerrectorado Acadmico y el Vicerrectorado Administrativo son los rganos que colaboran con el Rectorado en la gestin universitaria; estn a cargo del Vicerrector Acadmico y el Vicerrector Administrativo, respectivamente, cuyas funciones y obligaciones se encuentran especificadas en el presente Estatuto.- 19 -

CAPTULO III DEL RGANO DE CONTROL Art. 126. Es rgano de Control de la UNTRM el rgano de Control Institucional, encargado de supervisar, fiscalizar y controlar la correcta aplicacin de los dispositivos legales que norman el funcionamiento de la Universidad. Art. 127. Son funciones del rgano de Control Institucional: a) Elaborar el Plan Anual de Control y Auditora. b) Efectuar el control permanente en los rganos y dependencias de la institucin, mediante acciones de auditora, exmenes especiales e investigaciones de acuerdo al Plan Anual. c) Mantener informada a la Alta Direccin de los resultados del control. d) Verificar la aplicacin de las recomendaciones y de las acciones correctivas propuestas. e) Otras que establezca la ley de la materia. Art. 128. Para ser Jefe del rgano de Control Institucional se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica y su Reglamento. El Jefe del rgano de Control Institucional es nombrado de conformidad con las normas vigentes de la Contralora General de la Repblica.

CAPTULO IV DE LOS RGANOS DE ASESORA Art. 129. Son rganos de Asesora a) La Oficina de Asesora Legal b) La Oficina General de Planificacin y Presupuesto Dependen directamente del Rector y asumen la orientacin especializada para la mayor eficiencia de las decisiones de los rganos de gobierno, de administracin y de operacin acadmica. Art. 130. La Oficina de Asesora Legal es el rgano encargado de orientar la correcta aplicacin de los dispositivos legales vigentes y la defensa de los derechos e intereses acadmicos y administrativos de la institucin y sus miembros. Art. 131. Son funciones de la Oficina de Asesora Legal: a) Emitir informes y dictamen en los contratos y convenios que tengan que ser aprobados por los rganos de gobierno o suscritos directamente por el Rector o Vicerrectores. b) Informar los expedientes que se organicen de conformidad con la legislacin procedimental y deben culminar con Resolucin Rectoral. c) Prestar asesoramiento legal a las Facultades y dems unidades acadmicas y administrativas. d) Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que intervenga la Universidad. Art. 132. Para desempear el cargo de Jefe de la Oficina de Asesora Legal se requiere: a) Poseer ttulo profesional de Abogado y estar colegiado. b) Poseer no menos de cinco (5) aos de experiencia profesional. c) Ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo.

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Art. 133. La Oficina General de Planificacin y Presupuesto es el rgano de asesoramiento encargado de planear y coordinar acciones para el desarrollo universitario. Art. 134. Son funciones de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto: a) Elaborar, analizar, evaluar y proponer al Consejo Universitario los planes de desarrollo. b) Coordinar, consolidar y evaluar el anteproyecto del Presupuesto anual de la Institucin. c) Supervisar la ejecucin del presupuesto respectivo aprobado por el Consejo Universitario. d) Evaluar la gestin presupuestal trimestral y anual. e) Evaluar y asesorar proyectos de inversin y servicios que requieran financiamiento. f) Recopilar, analizar, interpretar y publicar la informacin estadstica. g) Proponer acciones de racionalizacin en los rganos de la Universidad, con el fin de optimizar la operatividad Institucional. Art. 135. La Oficina General de Planificacin y Presupuesto est a cargo de un Jefe, quien es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM. Es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.

CAPTULO V DE LOS RGANOS DE APOYO RGANOS DEPENDIENTES DEL RECTORADO Art. 136. Son rganos de Apoyo dependientes del Rectorado: a) La Secretara General b) La Oficina General de Imagen Institucional c) La Oficina General de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales Art. 137. La Secretara General es el rgano encargado de centralizar y conducir los trmites y procedimientos documentarios y los archivos institucionales. Art. 138. Son funciones de la Secretara General: a) Organizar, coordinar y evaluar las actividades relacionadas con el trmite documentario, archivo y otorgamiento de Grados y Ttulos de la Universidad. b) Dar apoyo secretarial a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario, as como al Rectorado. c) Dar fe de la certificacin y autenticacin de documentos oficiales de la Universidad. d) Redactar, distribuir, custodiar las Resoluciones y difundir las Directivas emanadas del Gobierno Central y de los organismos del sistema universitario, as como las Actas de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario. e) Registrar los Grados y Ttulos otorgados por la Universidad, informando peridicamente a la Asamblea Nacional de Rectores y/u otro organismo autorizado, as como dar trmites a los expedientes de reconocimiento. f) Administrar el patrimonio documental de la Universidad. g) Mantener actualizado el Registro de Firmas de Autoridades Universitarias. h) Otras funciones inherentes al nivel y naturaleza de la Secretaria General que le asigne el Rector. Art. 139. Para el cumplimiento de sus objetivos. la Secretaria General cuenta con las siguientes Unidades Orgnicas: a) Unidad de Registro de Grados y Ttulos b) Unidad de Trmite Documentario c) Unidad de Archivo Central.- 21 -

Art. 140. La Unidad de Registro de Grados y Ttulos es la encargada de asentar en los Libros de Registro, los Diplomas de Grado de Bachiller y Ttulo Profesional, otorgados por la Universidad, as como verificar su autenticidad para los efectos de certificacin. Art. 141. La Unidad de Trmite Documentario es la encargada de administrar los procesos de ingreso y distribucin de la documentacin presentada al Rectorado, establecer los procesos de acopio, registro y catalogacin de los fondos documentarios y sugerir procedimientos administrativos, aplicando los principios de simplicidad y celeridad. Art. 142. La Unidad de Archivo Central es la encargada de custodiar y preservar el Patrimonio Documental de la Universidad, centralizando e informando sobre el mismo. Art. 143. La Secretara General est a cargo de un Secretario General, que es fedatario de la Universidad y certifica con su firma toda la documentacin oficial. Acta como Secretario de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario, asistiendo a sus reuniones con derecho a voz pero sin voto. Art. 144. El Secretario General es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM y designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Art. 145. La Oficina General de Imagen Institucional es el rgano encargado de crear y proyectar una buena imagen institucional, a travs de los medios de comunicacin, informacin y divulgacin, propiciando su interrelacin con la comunidad en general e instituciones relacionadas con el quehacer universitario. Art. 146. Son funciones de la Oficina General de Imagen Institucional: a) Organizar el sistema de comunicacin, informacin y divulgacin de relaciones pblicas. b) Vincular a la Universidad con instituciones similares o relacionadas con el quehacer universitario, nacional e internacional. c) Relacionar y mantener la correspondencia con otras universidades e Instituciones afines al sistema universitario. d) Auspiciar certmenes que contribuyan a interrelacionar al personal administrativo y docente de la Universidad. e) Difundir, comunicar y publicar documentos tales como folletos, revistas, boletines, etc. f) Difundir las obras realizadas por los docentes. g) Convocar y organizar conferencias de prensa y programas sobre eventos oficiales. h) Recibir y atender a personalidades visitantes, como autoridades, docentes, funcionarios, estudiantes, etc. i) Organizar la celebracin de las fechas conmemorativas. j) Mantener actualizada la pgina web de la Institucin. k) Coordinar y elaborar la memoria anual de la gestin del Rectorado Art. 147. La Oficina General de Imagen Institucional est a cargo de un Jefe, quien depende del Rector, es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM y designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. Art. 148. La Oficina General de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales es el rgano encargado de identificar, coordinar y canalizar la cooperacin tcnica y econmica que requiere la Universidad para potenciar su desarrollo. Art. 149. Son funciones de la Oficina General de Cooperacin y Relaciones Interinstitucionales:- 22 -

a) Formular planes para el logro de intercambios acadmicos y tecnolgicos, as como de subvenciones a nivel nacional e internacional para el desarrollo institucional. b) Establecer con los rganos pertinentes las coordinaciones necesarias a efecto de canalizar las solicitudes y ofrecimientos que en materia de cooperacin y relaciones interinstitucionales se generen en la Universidad. c) Difundir oportunamente la informacin remitida por los organismos patrocinadores de becas de capacitacin, perfeccionamiento y especializacin del personal docente, personal administrativo y estudiantes de la Universidad. d) Buscar mayor presencia en las diferentes instituciones a travs de gestiones oportunas y efectivas con las cuales deben mantener estrecha relacin para el mejor cumplimiento de sus fines. Art. 150. La Oficina General de Cooperacin y relaciones Interinstitucionales est a cargo de un Jefe que es un Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM y designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.

RGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ACADMICO Art. 151. a) b) c) d) e) f) Son rganos de Apoyo dependientes del Vicerrectorado Acadmico: La Oficina Central de Admisin La Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria La Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos La Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica La Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin. La Oficina General de Investigacin.

Art. 152. La Oficina Central de Admisin es el rgano encargado de organizar y coordinar todo lo relativo al proceso de admisin, de conformidad con el Art. 92 del presente Estatuto. Art. 153. Son funciones de la Oficina Central de Admisin: a) Planificar, organizar y determinar los procesos de admisin en las diferentes modalidades que ofrece la Universidad. b) Brindar apoyo tcnico y logstico para la elaboracin del examen de admisin y para la creacin, depuracin y mantenimiento del Banco de Preguntas. c) Organizar y actualizar el Banco de Preguntas, as como elaborar los solucionarios de los exmenes de admisin. d) Coordinar con el Centro Preuniversitario lo relacionado a las evaluaciones parciales sumativas de sus estudiantes. e) Administrar informacin referente a los concursos de Admisin que peridicamente se efecten en la Universidad. f) Formular normas y procedimientos de admisin. g) Elaborar, actualizar y publicar los prospectos de admisin. h) Evaluar los concursos de admisin en todos sus aspectos, con la finalidad de identificar aciertos, corregir errores y procurar el perfeccionamiento de los futuros concursos. Art. 154. La Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria es el rgano por el cual la Universidad coordina, promociona y extiende sus actividades de proyeccin social y la produccin de bienes y prestacin de servicios. Propicia tambin el intercambio de actividades con las instituciones culturales, sociales y econmicas del mbito de influencia de la Universidad. Art. 155. Son funciones de la Oficina General de Proyeccin Social y Extensin Universitaria:- 23 -

a) Formular, proponer lineamientos generales de poltica, directivas y reglamentos internos de proyeccin y extensin universitaria. b) Asesorar, apoyar, coordinar y consolidar las actividades de extensin y proyeccin social de las Facultades. c) Difundir el desarrollo de la actividad universitaria al servicio de la comunidad, preferentemente a los sectores ms necesitados. d) Promover y coordinar acciones de capacitacin, investigacin, extensin y proyeccin hacia las instituciones de su rea de influencia y comunidad en general. e) Establecer relaciones con organismos nacionales e internacionales, a fin de lograr convenios para el apoyo de las actividades de extensin y proyeccin social de la Universidad. f) Promover la conformacin de equipos interdisciplinarios en Asentamientos Humanos, en etapa escolar, primaria y secundaria para la elaboracin de propuestas de solucin a los problemas sociales, como drogadiccin, alcoholismo, violencia familiar, etc. g) Desarrollar y promover acciones de intercambio tcnico, cultural, social en la regin. h) Coordinar el servicio de asesora de los docentes de las diferentes Facultades con las organizaciones que lo solicitan. Art. 156. La Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos es el rgano encargado de administrar el proceso de matrcula y todas las acciones relativas al registro acadmico del estudiante; as mismo, le compete coordinar la actividad acadmica de la Universidad, prestar asesoramiento y servicios a las diversas unidades acadmicas en materia de planeamiento y evaluacin curricular y disear el sistema de evaluacin acadmica de la Universidad, en coordinacin con las Facultades. Art. 157. Son funciones de la Oficina General de Registros y Asuntos Acadmicos: a) Llevar la informacin sobre los planes de estudios de las Facultades, as como sobre los datos generales y el record acadmico de los estudiantes de la Universidad. b) Disear, preparar y emitir la documentacin relacionada a la matrcula, asistencia, estudios, evaluacin y certificacin acadmica de los estudiantes de la Universidad. c) Coordinar y realizar la matrcula de los ingresantes y estudiantes de la Universidad d) Coordinar y asesorar la estructuracin curricular de inters de las Facultades. e) Recopilar, procesar y poner a disposicin de las Unidades que lo requieran, la informacin sobre currculo y evaluacin. f) Uniformizar los criterios acadmicos que deben regir en las Facultades. g) Elaborar el sistema de evaluacin de la Universidad. h) Asesorar al personal docente en la construccin y validacin de instrumentos de evaluacin. i) Hacer un seguimiento de la aplicacin de las normas de evaluacin del aprendizaje, para comprobar su operatividad y eficacia y mejorar la calidad del proceso enseanzaaprendizaje y del currculo mismo. j) Organizar certmenes de capacitacin y actualizacin del personal docente sobre los procedimientos y normas de evaluacin, su implementacin tcnica y aplicacin. Art. 158. La Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica es el rgano encargado de administrar la normalizacin de los procesos tcnicos para la administracin uniforme de las bibliotecas y unidades de documentacin e informacin especializada de las unidades acadmicas y administrativas. Art. 159. Son funciones de la Oficina General de Informacin y Referencia Bibliogrfica: a) Coadyuvar a la formacin cultural y profesional de los estudiantes, egresados y trabajadores de la Universidad. b) Coordinar y solicitar la adquisicin de recursos bibliogrficos para la Hemeroteca, Biblioteca Central y otras de la Universidad.- 24 -

c) Realizar la catalogacin de los recursos bibliogrficos y administrar el uso de los mismos. d) Administrar el intercambio de publicaciones cientficas, tcnicas, literarias, etc. entre la Universidad y otras instituciones. e) Brindar servicios de biblioteca, informacin y documentacin a la comunidad universitaria y ciudadana en general. f) Organizar y administrar la librera, la imprenta y editorial universitaria. g) Velar por el mantenimiento y conservacin de las fuentes de informacin bibliogrfica. h) Promover e implementar la biblioteca virtual de la UNTRM i) Promover y coordinar la organizacin y funcionamiento de la red de unidades de informacin de la UNTRM. Art. 160. La Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin es el rgano encargado de asesorar a las Carreras Profesionales en el logro de los objetivos tendientes a mejorar su calidad acadmica, hacer el seguimiento a las acciones, la ejecucin de la planificacin para su mejora continua, autoevaluacin y acreditacin. Art. 161. Son funciones de la Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin: a) Recopilar los dispositivos legales referentes a sus funciones, para ponerlos a disposicin de las comisiones de cada Escuela Acadmico Profesional a quienes debe asesorar. b) Promover al interior de la Institucin una cultura permanente de evaluacin y reflexin colectiva en busca de la calidad y excelencia en las diferentes tareas que emprenda la Universidad. c) Desarrollar y coordinar todos los procesos y actividades conducentes a realizar la autoevaluacin, seguida de mecanismos de autorregulacin con fines de acreditacin institucional. d) Conducir la autoevaluacin, autorregulacin de cada carrera profesional empleando los parmetros establecidos por el ente superior competente. e) Revisar y sugerir modificaciones a los planes de mejora que presente cada carrera profesional, para proceder a su aprobacin. f) Supervisar la ejecucin del plan de mejoras de cada carrera profesional. g) Realizar la autoevaluacin final de cada carrera profesional, para luego solicitar su acreditacin si cumple con los parmetros establecidos por el ente superior competente. Art. 162. La Oficina General de Investigacin es el rgano a travs del cual la Universidad promociona y apoya el desarrollo de la investigacin que ejecutan sus profesores en los Departamentos Acadmicos e Institutos. Art. 163. Son funciones de la Oficina General de Investigacin: a. Proponer polticas de investigacin y estrategias para el desarrollo de la misma en la Universidad. b. Coordinar y apoyar la investigacin en todas sus formas y modalidades a nivel de la Universidad. c. Proponer el establecimiento de convenios y programas de investigacin a nivel local, regional, nacional e internacional. d. Publicar y difundir los resultados de la investigacin de la Universidad. e. Llevar el registro de los investigadores de la Universidad. f. Organizar y apoyar la organizacin de eventos cientficos. g. Evaluar los planes y proyectos de investigacin realizados y efectuar el diagnstico del estado de la investigacin en la Universidad. Art. 164. Las Oficinas de Apoyo dependientes del Vicerrectorado Acadmico estarn a cargo de Jefes de Oficina, designados por el Consejo Universitario a propuesta del rector.

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Para ser designado Jefe de Oficina se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM.

RGANOS DEPENDIENTES DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO Art. 165. a) b) c) d) Son rganos de Apoyo dependientes del Vicerrectorado Administrativo: La Oficina General de Economa La Oficina General de Personal y Servicios La Oficina General de Bienestar Universitario La Oficina General de Infraestructura

Art. 166. La Oficina General de Economa es el rgano encargado de la organizacin, normalizacin y consolidacin de la informacin relativa a ingresos y egresos de los recursos econmicos, de la contabilizacin, de las adquisiciones y contrataciones del Estado. Art. 167. Son funciones de la Oficina General de Economa: a) Planear, dirigir, organizar y controlar los sistemas administrativos de contabilidad, tesorera y abastecimiento. b) Elaborar y refrendar los estados financieros y presupuestarios, y adoptar las medidas convenientes para una eficaz gestin financiera. c) Participar activamente en la fase de programacin del proceso presupuestario de la Universidad. d) Ejercer la direccin y supervisin funcional de las actividades financieras y contables de ejecucin presupuestal. e) Dirigir, controlar, racionalizar y custodiar la adecuada utilizacin de los fondos. f) Emitir informes sobre la capacidad econmico financiera de la Universidad en operaciones de endeudamiento y de obligaciones. g) Elaborar la informacin para la Cuenta General de la Repblica. h) Elaborar el Plan de Anual de Adquisiciones de la Universidad. i) Efectuar coordinaciones con los sistemas administrativos de Contabilidad, Tesorera, Abastecimientos, Planificacin y Presupuesto y Personal. j) Implementar la aplicacin del Plan Contable Gubernamental e Instructivo sobre la informacin financiera. Art. 168. Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de Economa cuenta con las siguientes unidades orgnicas: a) Oficina Ejecutiva de Contabilidad b) Oficina Ejecutiva de Tesorera c) Oficina Ejecutiva de Abastecimiento Art. 169. La Oficina General de Personal y Servicios es el rgano encargado de organizar, dirigir y ejecutar las acciones y procesos tcnicos de la administracin de personal, y la guardiana y custodia de los bienes patrimoniales de la Universidad. Art. 170. Son funciones de la Oficina General de Personal y Servicios: a) Planear, dirigir, organizar y controlar las acciones institucionales para el ingreso, incorporacin, asignacin, capacitacin, desplazamiento, ascenso, reconocimiento de derechos, cumplimiento de deberes y obligaciones y cese del servicio del personal docente y no docente. b) Elaborar y proponer para su aprobacin el Presupuesto Analtico de Personal, reglamentos y directivas sobre administracin de personal y participar en la elaboracin del Cuadro para Asignacin de Personal.- 26 -

c) Custodiar y asegurar los bienes patrimoniales de la Institucin. d) Organizar y garantizar los servicios de guardiana y ornato de la Universidad. e) Efectuar las acciones relacionadas con el pago de remuneraciones, bonificaciones y otros beneficios econmicos del personal activo. f) Programar, coordinar y disponer que los servidores a cargo del manejo de recursos econmicos y bienes patrimoniales presenten su Declaracin Jurada de Bienes y Rentas de acuerdo a Ley. g) Preparar y hacer cumplir el rol de vacaciones del personal, de acuerdo a su record y fecha de ingreso. h) Formular, ejecutar y evaluar el Reglamento de Control de Asistencia, Permanencia, Licencia y Vacaciones del personal docente y administrativo. i) Organizar e implementar el Escalafn de los trabajadores docentes y personal administrativo y de servicios. Art. 171. Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de Personal y Servicios cuenta con las siguientes unidades orgnicas: a) Oficina Ejecutiva de Administracin de Personal b) Oficina Ejecutiva de Servicios Generales Art. 172. La Oficina General de Bienestar Universitario es el rgano encargado de brindar atencin mdica, asistencia social, servicios de comedor y desarrollar programas de recreacin y actividades deportivas. Art. 173. Son funciones de la Oficina General de Bienestar Universitario: a) Planificar, coordinar, normar los servicios de asistencia mdica, farmacutica, alimenticia, recreacin, residencia y movilidad universitaria. b) Brindar asistencia social y orientacin psicopedaggica a los estudiantes. c) Implementar y conducir el funcionamiento del comedor universitario. d) Promover, organizar eventos recreativos y deportivos, as como las Olimpiadas Universitarias. e) Participar en eventos recreativos y deportivos a nivel local, regional, nacional e internacional. f) Promover acciones de asistencia crediticia, bibliogrfica y de instrumental para estudiantes. Art. 174. Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de Bienestar Universitario cuenta con las siguientes unidades orgnicas: a) Oficina de Asistencia Mdica y Social b) Oficina de Servicios de Comedor c) Oficina de Recreacin y Deportes Art. 175. La Oficina General de Infraestructura es el rgano encargado de disear, planificar y coordinar los proyectos de inversin, de elaborar y evaluar los expedientes tcnicos de las edificaciones y de garantizar el mantenimiento y conservacin de la infraestructura fsica. Art. 176. Son funciones de la Oficina General de Infraestructura: a) Participar en la elaboracin del plan de inversiones de la Universidad. b) Elaborar, coordinar y proponer los estudios y proyectos de infraestructura fsica de la Universidad. c) Participar en la elaboracin de los estudios de perfil, prefactibilidad y factibilidad de los proyectos de inversin para obtener su viabilidad tcnica. d) Efectuar labores de mantenimiento y conservacin de la infraestructura fsica. e) Elaborar y coordinar los expedientes tcnicos de las obras programadas en el plan de inversiones.- 27 -

f) Evaluar, elaborar informes tcnicos de las valorizaciones del avance fsico y financiero de las obras en ejecucin. g) Participar en la elaboracin de la liquidacin tcnico econmica de los estudios definitivos y obras fsicas terminadas. h) Realizar la supervisin permanente de las obras que se ejecutan en la Universidad. Art. 177. Las Oficinas de Apoyo dependientes del Vicerrectorado Administrativo estarn a cargo de Jefes de Oficina, designados por el Consejo Universitario, a propuesta del rector. Para ser designado Jefe de Oficina se requiere ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con no menos de tres aos de ejercicio docente en la UNTRM.

TTULO V GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD CAPTULO I DE LOS RGANOS DE GOBIERNO Art. 178. La Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas se gobierna autnoma y democrticamente con el concurso de docentes, estudiantes y graduados, representados conforme a Ley, el presente Estatuto y el Reglamento General de la Universidad. Art. 179. Los rganos de gobierno de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas son: a) La Asamblea Universitaria b) El Consejo Universitario c) El Rector d) El Consejo de Facultad e) El Decano. Art. 180. a) b) c) Son autoridades de la Universidad: El Rector Los Vicerrectores Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Post Grado.

CAPTULO II DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA Art. 181. La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno de la Universidad, representa a toda la comunidad universitaria. Es convocada por el Rector o por quien legtimamente haga sus veces. Art. 182. La Asamblea Universitaria est constituida por: a) El Rector, quien la preside b) Los Vicerrectores c) Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Postgrado d) Los representantes de los profesores de las diversas Facultades, en nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. De ellos, la mitad son Profesores Principales y de la otra mitad, los dos tercios (2/3) son Asociados y un tercio (1/3), Auxiliares. Su mandato dura tres (3) aos. e) Los representantes de los estudiantes, que constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea. Su mandato dura dos (2) aos.- 28 -

f) El o los representantes de los Graduados, una vez constituida y reconocida oficialmente su organizacin. Su nmero es no mayor a la mitad del nmero de Decanos. Su mandato dura dos (2) aos. No son reelegibles para el periodo inmediato. g) Actuar como Secretario, con voz pero sin voto, el Secretario General de la Universidad. Los funcionarios administrativos del ms alto nivel asisten a la Asamblea como asesores, cuando son requeridos, sin derecho a voto. Los secretarios y/o presidentes de los gremios participan con voz pero sin voto. Art. 183. La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones: a) Elegir al Rector y a los Vicerrectores. b) Elegir a los integrantes del Tribunal de Honor y del Comit Electoral Universitario. c) Declarar la vacancia del Rector y Vicerrectores de acuerdo con las causales expresamente sealadas en el presente Estatuto y con una votacin de dos tercios de sus miembros. d) Reformar el Estatuto de la Universidad en sesin extraordinaria, con citacin expresa para tal fin, con la aprobacin de por lo menos dos tercios de sus miembros e) Interpretar los artculos del Estatuto, en va de consulta. f) Aprobar las polticas de desarrollo universitario. g) Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, aprobado por el Consejo Universitario, y velar por su cumplimiento. h) Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector. i) Acordar la creacin, fusin, reestructuracin, separacin y supresin de Facultades, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos, Institutos y Escuela o Secciones de Postgrado. j) Las dems que le sealan la Ley y el presente Estatuto. Art. 184. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria obligatoria una (1) vez al semestre y en forma extraordinaria, por iniciativa del Rector o de quien legtimamente haga sus veces, o por acuerdo del Consejo Universitario o a peticin de ms de la mitad (1/2) de los miembros de la Asamblea Universitaria. La citacin se har por escrito y con quince (15) das tiles de anticipacin al da fijado para la sesin, acompaando la agenda y documentacin pertinente. Art. 185. El qurum para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, as como del Consejo Universitario y de los Consejos de Facultad, ser de la mitad (1/2) ms uno (1) del nmero legal de sus miembros. En ninguna circunstancia la proporcin de los estudiantes puede sobrepasar a la tercera parte de los miembros presentes en ellos. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento de dichos rganos, siempre que hayan sido citados. Art. 186. Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, se toman con la mitad (1/2) ms uno (1) del nmero de asistentes. En caso de empate el rector ejerce el derecho a voto dirimente. La reconsideracin de un acuerdo requiere del voto aprobatorio de los dos tercios (2/3) del nmero legal de sus miembros. Art. 187. La Asamblea Universitaria celebrar sesin extraordinaria para la eleccin del Rector y Vicerrectores, con la anticipacin de 30 das calendarios a la fecha de la finalizacin del mandato legal de las autoridades en ejercicio. Art. 188. La condicin de miembro de la Asamblea Universitaria se pierde en los casos siguientes: a) Cuando se pierde la condicin de autoridad. b) En los casos de suspensin y/o separacin de profesores y estudiantes de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto.- 29 -

c) d) e) f)

Por cambio de categora de los profesores. Por cese o fallecimiento. Por sentencia judicial condenatoria por delito doloso. Por inasistencia deliberada a tres sesiones consecutivas

CAPTULO III DEL CONSEJO UNIVERSITARIO Art. 189. El Consejo Universitario es el rgano de gobierno que norma y da cumplimiento a las disposiciones de la Asamblea Universitaria y que, adems, planifica, organiza, evala, ejecuta y controla todas las actividades, tanto acadmicas como administrativas de la Universidad Nacional Toribio Rodrguez de Mendoza de Amazonas. Art. 190. El Consejo Universitario constituir comisiones permanentes de coordinacin interfacultativa, integradas por los Decanos de las Facultades afines entre si, con la finalidad de establecer los lineamientos comunes de su poltica educativa y de las relaciones de cooperacin entre ellas. Se integrarn a estas comisiones los Directores de Escuelas Profesionales, Institutos, Centros, Unidades de Postgrado y de los estudiantes en la proporcin de un tercio del total de sus miembros. Se constituirn por reas. Art. 191. a) b) c) d) e) El Consejo Universitario est constituido por: El Rector Los Vicerrectores Los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Postgrado. Un representante de los graduados. Los representantes de los estudiantes, en la proporcin de un tercio (1/3) del total de los miembros del Consejo.

El mandato de los graduados dura tres (2) aos y el de los estudiantes dos (2) aos. Los funcionarios acadmicos y administrativos de ms alto nivel asisten al Consejo como asesores, cuando son requeridos, sin derecho a voto. Tambin podrn asistir con voz pero sin voto, el Secretario General de los Gremios de la Universidad debidamente reconocidos por la autoridad competente. Art. 192. Son atribuciones del Consejo Universitario: a) Aprobar, a propuesta del Rector, el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y remitirlos la Asamblea Universitaria para su ratificacin. b) Ratificar los Planes de Funcionamiento y Desarrollo propuestos por las Facultades u otros organismos. c) Aprobar el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros Reglamentos Internos Especiales. d) Aprobar el Presupuesto Institucional de la Universidad, autorizar los actos y contratos que ataen a la Universidad y resolver todo lo concerniente a su economa. e) Aprobar y modificar el Texto nico de Procedimientos Administrativos de la Universidad. f) Designar y remover al Profesor Secretario General de la Universidad y a los Jefes de Oficina, de Institutos y de Centros, de acuerdo estipulado en el presente Estatuto y los Reglamentos respectivos. g) Nombrar, contratar, ratificar, promover y confirmar la no ratificacin de los profesores de la Universidad, a propuesta de las Facultades de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. h) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover al personal administrativo y de servicios de la Universidad, a propuest