Estatutos Corporación Vigía

CORPORACIÓN “VIGÍA CIUDADANA”

AYUDAMOS A CONSTRUIR CIUDADANÍA Y GOBERNANZA

1

Corporación “VIGÍA CIUDADANA”

ESTATU TOS

CAPITULO I

DE LA DENOMINACIÓN, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIÓ N ARTICULO 1º. DENOMINACIÓN Y NATURALEZA. Créase la Corporación “VIGÍA CIUDADANA”, como una organización de carácter privado, sin ánimo de lucro, dotada de personería jurídica otorgada por la ley y reconocida e inscrita ante la autoridad competente, conforme a la ley colombiana, con patrimonio propio, integrada por personas naturales, ciudadanos en ejercicio, regida por sus propios estatutos al amparo de lo establecido en el art ículo 38 de la Consti tución Polít ica de Colombia. Para todos los efectos legales, la Corporación se identif icará así: “VIGÍA CIUDADANA” ARTICULO 2º. OBJETO SOCIAL. La Corporación “VIGÍA CIUDADANA” , t iene como Objeto Social la promoción, protección, defensa y recuperación de los principios y valores que inspiran la Ética Pública, para la salvaguarda de los valores democráticos, de los recursos, bienes y asuntos públicos y de todo lo relacionado con la esfera de lo público, en contraposición a los bienes, derechos y haberes reservados a la propiedad privada. ARTICULO 3º . PRINCIPIOS Y VALORES. La Corporación “VIGÍA CIUDADANA” , por su carácter de Entidad de Derecho Privado, gozará de la protección constitucional a la propiedad privada y los derechos adquiridos conforme a la ley, al tenor de lo señalado en el art ículo 58 de la Consti tución Polí t ica. No obstante, en desarrol lo de su objeto social se inspira en los siguientes principios y valores: PRINCIPIOS: Los principios constituyen la brújula que señala el norte de una organización o sociedad, que la inspiran, que la orientan, que la direccionan, razón por la cual no se cambian, son inherentes a la cultura. La Corporación “VIGÍA CIUDADANA” declara los siguientes principios como guía de su actuar:



2

- Fomento del Buen Gobierno. Hace referencia al fomento de la

puesta en vigencia de las más exitosas, efectivas y reconocidas prácticas gerenciales y administrativas para el manejo de los recursos, bienes y asuntos públicos, por parte de la alta dirección de la Administración Pública, en todos sus niveles y órdenes.

- Promoción de la Visibil idad. Alude a la promoción de la publicidad permanente, recurrente y en tiempo real de las actuaciones de las autoridades administrativas y de las decisiones que de el las se derivan, en un escenario de rendición constante de cuentas sobre el actuar en el manejo de los recursos, bienes y asuntos públicos, con el objeto de permit i r el l ibre derecho a la contradicción de los actos y decisiones públicas.

- Impulso a la Transparencia. Tiene que ver con lograr la faci l idad de acceso a la información pública de interés general, por parte de la ciudadanía o de los interesados en particular, sobre documentos y actos administrativos relacionados con el recaudo, disposición, manejo, administración, uso y destino de los recursos, bienes y asuntos públ icos, por parte de quienes tienen la responsabil idad constitucional y legal de responder por sus actuaciones en cal idad de representantes legales, direct ivos de la Administración Públ ica o que ostenten el carácter de servidor público, en cualquiera de las clasi f icaciones establecidas en el artículo 125 de la Constitución Polít ica. La transparencia en una entidad u organismos de la Administración Pública no sólo se entiende como la publicidad de los actos of iciales sino también como la faci l idad y disponibi l idad para el acceso a la información de la misma, por parte de la ciudadanía en general o de los interesados en part icular. Este acceso que la ciudadanía tiene a la información es el primer paso dentro del proceso de rendición de cuentas y contribuye a que la sociedad pueda realizar ejercicios de control social.

- Intolerancia con la corrupción. Se ref iere a la lucha frontal contra cualquier forma de apropiación, captura, secuestro o abuso de lo público, por servidores públicos o particulares, en beneficio del interés privado, o en detrimento del interés general y el Estado Social de Derecho.



3

- Fomento a la Cultura de la Legalidad. Consiste en el respeto y

acatamiento total de la Constitución y la ley, y en especial en su aplicación para el manejo de los recursos, bienes y asuntos públicos, buscando permanentemente su incorporación en la cultura ciudadana. Alude al respeto y acatamiento autónomo e incondicional de los principios, derechos, deberes y obligaciones consagrados en la Constitución, la Ley y los reglamentos de las autoridades, por todos los ciudadanos y los servidores públ icos.

- Protección y defensa de la vida y los derechos huma nos. Todas las actuaciones ciudadanas y de los servidores públicos deberán estar inspiradas en la protección y defensa de la vida y los derechos humanos individuales, colectivos y del ambiente, en el marco del Derecho Internacional Humanitario.

- Defensa de la división de poderes públicos y el sis tema de pesos y contrapesos. Se trata de la defensa constante y permanente de la división del poder públ ico en sus di ferentes ramas y organismos y del sistema de equil ibrio de poder (pesos y contrapesos) def inidos en la Constitución Polít ica.

VALORES: Los valores constituyen la fuerza que movil iza a una organización o sociedad hacia el cumplimiento de sus principios. Los valores son ideales humanos que indican un deber ser, más que un ser; responden a necesidades de la organización o la sociedad para el mejoramiento continuo y permanente, pero en constante dinamismo; se modif ican con el t iempo, alrededor de un núcleo básico sustancialmente constante. Cada organización o sociedad crea y vive sus propios valores; dichos valores están relacionados con la vida del individuo, del grupo o de la sociedad. Los valores son creencias fundamentadas que dan sentido noble y ético a toda actividad y relación (al interior, hacia el interior y desde el interior de la organización o la sociedad), además que sirven de referencia básica del comportamiento de sus miembros, para la convivencia y la construcción conjunta. La Corporación “VIGÍA CIUDADANA” declara los siguientes valores como ideales movi l izadores:



4

- Compromiso total con los objetivos del milenio. Hace referencia a la vocación constante de actuar en función de atender los compromisos con los Objetivos del Milenio, especialmente los relacionados con:

o Erradicación de la pobreza extrema y el hambre. o Promoción de la equidad de género y la autonomía de la mujer. o Garantía de la sostenibi l idad ambiental . o Fomento de una sociedad mundial para el desarrol lo

- Defensa de las insti tuciones legítimamente consti tu idas. Es

propiciar mecanismos para la defensa de las insti tuciones democráticas y la recuperación y fortalecimiento de su legit imidad y credibi l idad.

- Sentido de pertenencia por lo público. Tiene que ver con la generación y mejora constante del sentido de pertenencia de los ciudadanos sobre los recursos, bienes y asuntos públicos y considerarlos como elementos sagrados, que demandan la protección de todos.

- Ética Pública. Lo consti tuye el conjunto de conductas que desarrol lan los principios y valores de una organización, una sociedad o un ciudadano, que se convierten en autoreguladores de su actuar y propenden por el acatamiento de las normas éticas de una sociedad.

- Compromiso Ético. Es el compromiso voluntario de los servidores públicos, empresarios, ciudadanos y contratistas del Estado, con unas creencias y actitudes que guían su comportamiento, en aras del cumplimiento de sus principios y valores.

ARTÍCULO 4º . RADIO DE ACCIÓN Y DURACIÓN. La Corporación “VIGÍA CIUDADANA” t iene su radio de acción en todo el terri torio de la República de Colombia. Tendrá una duración de cincuenta (50) años, pero podrá disolverse y l iquidarse en cualquier momento de conformidad con los presentes estatutos y lo previsto en la ley.



5

PARÁGRAFO: La Corporación podrá ampliar su radio de acción a los demás países del mundo, para lo cual se interpretarán y aplicarán los presentes estatutos, conforme a la Constitución y las leyes de cada uno de esos países. ARTICULO 5º. DOMICILIO. El domici l io principal para todos los efectos legales de la Corporación “VIGÍA CIUDADANA” será el municipio de Manizales, Departamento de Caldas, en la dirección que se determine para su sede de operaciones. No obstante, por decisión del Consejo Directivo, podrá establecerse capítulos en cada departamento de Colombia o cada país del exterior.

CAPITULO II OBJETIVOS Y ACTIVIDADES

ARTICULO 6º. OBJETIVOS: Dado que el Objeto Social de la Corporación “VIGÍA CIUDADANA” es la promoción, protección, defensa y recuperación de los principios y valores que inspiran la Ética Pública, para la salvaguarda de los valores democráticos, de los recursos, bienes y asuntos públicos y de todo lo relacionado con la esfera de lo público, en contraposición a los bienes, derechos y haberes reservados a la propiedad privada, para su cumplimiento procurará el logro de los siguientes objetivos:

a. Fortalecer la Cultura Ciudadana, en todas sus manifestaciones mediante el desarrol lo cabal y efectivo de su objeto social.

b. Ejercer una vigi lancia constante sobre los recursos, bienes y asuntos públ icos y promover o realizar actuaciones para la promoción, protección, defensa y recuperación de los principios y valores que inspiran la Ética Pública.

c. Hacer traslado de las denuncias ciudadanas, soportadas en indicios serios o pruebas, a las autoridades competentes, cuando se conozca de actuaciones de servidores públicos o particulares que atenten contra los recursos, bienes o asuntos públicos, que correspondan a la jurisdicción ordinaria, discipl inaria o f iscal , garantizando el respeto por el debido proceso.



6

d. Defender la integridad de las insti tuciones, autoridades, servidores públicos o particulares, que se vea amenazada por el uso indebido e inadecuado de información basada en indicios de corrupción o manejo irregular de los recursos, bienes o asuntos públicos, como protección del derecho fundamental a la honra, el buen nombre, la presunción de inocencia, la buena fe y el debido proceso.

e. Hacer uso de los mecanismos constitucionales y legales de protección de los derechos colectivos y del ambiente, en especial los relacionados con las acciones de repetición, acción de cumplimiento, acciones populares y eventualmente acciones de tutela cuando la amenaza de violación a los derechos individuales constituya un riesgo para el interés colect ivo.

f . Divulgar, impulsar y promover las normas y disposiciones constitucionales y legales para el fomento de las prácticas democráticas, la participación ciudadana y el ejercicio del control social ciudadano.

g. Vigi lar y/o ejecutar programas permanentes para el conocimiento, promoción y protección de los valores democráticos, constitucionales, insti tucionales, cívicos y especialmente el de la solidaridad social de acuerdo con los derechos fundamentales; los económicos, los sociales y culturales; y los colect ivos y del medio ambiente.

h. Proteger, con especial rigor y cuidado, los derechos ciudadanos, de los servidores públicos y de las insti tuciones de cualquier amenaza al buen nombre, la honra, la dignidad, a la buena fe, la presunción de inocencia y al debido proceso, haciendo uso para el lo de los medios establecidos por la Constitución y la Ley.

i . Fomentar la participación ciudadana, en cualquiera de las fases del ciclo de la Gestión Pública (planeación, presupuestación, ejecución, seguimiento y evaluación) y promocionar el uso de los mecanismos de participación ciudadana previstos en la Constitución y la ley.

j . Las demás que se relacionen con su objeto social.



7

ARTÍCULO 7º: ACTIVIDADES: En cumpl imiento de su objeto social, la Corporación “VIGÍA CIUDADANA” podrá diseñar, formular, implementar, promocionar, organizar, desarrol lar, coordinar, ejecutar y controlar las siguientes actividades:

a. Programas y Proyectos de Cultura Ciudadana orientadas a la promoción, protección, defensa y recuperación de los principios y valores que inspiran la Ética Pública, para la salvaguarda de los valores democráticos, de los recursos, bienes y asuntos públicos y de todo lo relacionado con la esfera de lo público.

b. Estudios sobre el recaudo, manejo, administración, uso o destinación de los recursos, bienes o asuntos públicos que conduzcan a establecer el nivel de cumplimiento de las normas constitucionales, legales y reglamentarias y de la aplicación de la Ética Pública por sus responsables.

c. Trasladar a las autoridades de la jurisdicción ordinaria, discipl inaria

o f iscal las denuncias ciudadanas por conocimiento de indicios sobre actuaciones presuntamente i legales de servidores públicos o particulares, que atentan contra los recursos, bienes o asuntos públicos y realizar el seguimiento y publicación de los avances de los procesos, previa verif icación de las supuestas pruebas o indicios.

d. Estudios de defensa de la integridad de las insti tuciones, autoridades, servidores públicos o particulares, que se vea amenazada por el uso indebido e inadecuado de información basada en indicios de corrupción o manejo i rregular de los recursos, bienes o asuntos públ icos.

e. Presentar en las instancias y términos pertinentes las acciones de repetición, acción de cumplimiento, acciones populares y eventualmente acciones de tutela cuando la amenaza de violación a los derechos individuales, colectivos y del ambiente, constituya un riesgo para la prevalencia del interés general .

f . Programas y proyectos de divulgación, impulso y promoción de las

normas y disposiciones constitucionales y legales para el fomento



8

de las prácticas democráticas, la participación ciudadana y el ejercicio del control social ciudadano.

g. Programas y proyectos para el conocimiento, promoción y protección de los valores democráticos, constitucionales, insti tucionales, cívicos y especialmente el de la sol idaridad social de acuerdo con los derechos fundamentales; los económicos, los sociales y culturales; y los colectivos y del medio ambiente.

h. Hacer uso de medios de comunicación masivo (radio, televisión, impresos y publicaciones e internet) para la divulgación de sus actividades y con el objeto de desarrol lar ef icientemente sus programas y proyectos, logrando los más altos niveles de efectividad en el cumplimiento de sus objetivos y objeto social.

CAPITULO III

DE LOS SOCIOS

ARTÍCULO 8º. SOCIOS. Todos los miembros de la Corporación “VIGÍA CIUDADANA” tendrán la calidad de Socios. No obstante éstos se clasi f ican en:

a. Fundadores. Se consideran como tal todos aquellos que participaron en su fundación.

b. Activos. Son todos aquellos que posean af i l iación vigente y se encuentren al día en las cuotas mensuales de sostenimiento. Serán inactivos aquellos que se encuentren en mora en el pago de dos o más cuotas de sostenimiento.

c. Honorarios. Corresponde a quienes, por decisión unánime del Consejo Directivo, se hagan merecedores de ésta calidad, por destacarse como promotores, protectores o defensores de los principios y valores que inspiran la Ética Públ ica, y la salvaguarda de los valores democráticos, de los recursos, bienes y asuntos públicos y de todo lo relacionado con la esfera de lo público.

PARÁGRAFO: Cada socio se identif icará con un Código seis (6) dígitos y éste será su número de identif icación para todos los efectos de control interno.



9

ARTICULO 9º. DERECHOS DE LOS SOCIOS. Son derechos de los Socios:

1. Intervenir con voz y voto en la toma de decisiones, según la

instancia a la que pertenezcan.

2. Elegir y ser elegido para integrar el Consejo Directivo de cada uno de los capítulos al que pertenezcan por domici l io, en los términos de estos Estatutos.

3. Part icipar en las actividades programadas y ejecutadas por la Corporación.

4. Beneficiarse de los incentivos definidos para sus Socios.

5. Fiscalizar los informes y cuentas sobre las operaciones y situación administrativa y f inanciera de la Corporación.

6. Recibi r el respaldo de la Corporación en sus intenciones de ocupar cargos de elección popular o empleos públ icos, independientemente de la organización polít ica a la que pertenezca.

PARÁGRAFO: Los Socios Inactivos tendrán voz pero no voto en la toma de cualquiera de las decisiones y en las diferentes instancias internas de la Corporación. ARTICULO 10º. OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS. Son obl igaciones de los Socios:

1. Cumplir con los Estatutos, reglamentos y disposiciones de los órganos directivos.

2. Hacer las aportaciones económicas correspondientes para el

sostenimiento y cumplimiento de los f ines de la Corporación, en la periodicidad y cuantía que determine el Consejo Directivo.

3. Asistir a la Asamblea General anual de Socios por capítulos o excusarse por escrito con no menos de ocho (8) días anteriores a la fecha programada.



10

4. De resultar electo a cargos de elección popular o de nombramiento

en cargos de dirección, confianza o manejo, cumplir y acatar en todo el ¨Código de Ética y de Buen Gobierno” de la Corporación.

PARÁGRAFO: La inasistencia injusti f icada a la Asamblea anual ordinaria le ocasionará la obligación del pago de una multa definida por el Consejo Directivo. ARTICULO 11º. DEBERES DE LOS SOCIOS. Son deberes de los Socios:

1. Participar activamente en los eventos, reuniones y sesiones convocadas.

2. Velar por el cumplimiento del objeto social y ejercer el control de las actuaciones de sus órganos de administración y dirección.

3. Defender en todos los escenarios los intereses de la Corporación y procurar la conservación de su Good Will .

4. Suscribir y cumplir el “Compromiso Ético” como miembro de la Corporación.

5. Acatar el Código de Ética y de Buen Gobierno de la Corporación.

6. Participar en la vida polít ica, social y cultural de la región de vecindad, en especial ejercer el derecho al voto.

ARTÍCULO 12º. INCENTIVOS. Los beneficios o incentivos por la participación de los Socios en los eventos y actividades programadas y desarrol ladas por la Corporación “VIGÍA CIUDADANA”, se establecen así:

1. Los Socios fundadores no tendrán que pagar las cuotas ordinarias de sostenimiento.

2. Todos los Socios se beneficiarán de descuentos en las boletas de entrada y consumos en los eventos y actividades programadas y realizadas.



11

PARÁGRAFO 1. Los invi tados de los Socios deberán pagar tarifas plenas.

PARÁGRAFO 2. Quienes no ostenten la calidad de Socios o de invitados de éstos, no podrán participar de los eventos y actividades que la Corporación “VIGÍA CIUDADANA” organice y desarrol le y tendrán restringido el ingreso a los sit ios donde se real icen los eventos o actividades, salvo autorización expresa del Director Ejecutivo.

ARTÍCULO 13º. La cal idad del socio se perderá por resolución motivada del Consejo Directivo cuando:

1. El Socio Activo incumpla en forma seguida con más de seis (6) cuotas de los aportes obligatorios de sostenimiento.

2. Por renuncia voluntaria de los Socios.

3. Por grave afectación de los intereses de la Corporación originada en

comportamientos contrarios a su Compromiso Ético suscrito al momento de la af i l iación, previo respeto del debido proceso y fal lo proferido.

4. Por violación del Código de Buen Gobierno. PARÁGRAFO: Cualquier ciudadano que haya sido excluido de la cal idad de Socio, podrá solicitar el reingreso después de seis (6) meses de excluido, por cualquiera de las causales previstas en el presente artículo. ARTÍCULO 14º. CONDICIONES PARA EL INGRESO. Para af i l iarse a la Corporación se requiere el cumplimiento de los siguientes requisi tos:

1. Ser ciudadano en ejercicio y no estar afectado por interdicción de derechos ciudadanos.

2. No haber sido condenado, sancionado o multado por manejo indebido de recursos, bienes o comportamientos sobre lo público.



12

3. Poseer al momento de la inscripción, el certi f icado electoral vigente, por haber participado en el últ imo debate electoral anterior a la fecha de la sol icitud.

4. Sol icitud de Inscripción debidamente firmada, anexando las fotos para la Hoja de Vida del Socio y para el carnet que lo acredite como tal .

5. Pago en efectivo de la cuota de af i l iación, la cual equivale a un

salario mínimo diario legal vigente aproximado al múlt iplo de mil más cercano.

6. Firma del “Compromiso Ético” de la Corporación.

CAPITULO IV DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN

ARTICULO 15º. Son órganos de Administración de la Corporación la Asamblea General y el Consejo Directivo y de Dirección el Director Ejecutivo. ARTICULO 16º. ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS. La Asamblea General de Socios es la máxima autoridad y estará integrada por los Socios Fundadores y los delegados activos del capítulo central y de los capítulos constituidos, en un numero de dos (2) por capítulo, quienes tendrán derecho a voz y voto. Los Socios inactivos y los honorarios tendrán derecho únicamente a voz. ARTICULO 17º. Son competencias de la Asamblea General de Socios:

a. La elección de los miembros del Consejo Directivo para un periodo de cuatro (4) años y la revocatoria, cuando corresponda, por violación de las obligaciones o incumplimiento de los deberes, debidamente sancionadas, o la pérdida de calidad de Socio.

b. El análisis y aprobación, en su caso, del informe de actividades del

Consejo Directivo.



13

c. Conocer el Informe de Gestión anual que deberá presentar en Asamblea Ordinaria el Director Ejecutivo.

d. Las decisiones relativas al patrimonio que no sean competencia de

otros órganos. e. La modif icación de estos Estatutos. a. La elección del Auditor Fiscal para períodos de dos (2) años,

contados desde el primero (1º) de Abri l de cada año.

b. La aprobación de las cuentas, balances y demás informes f inancieros de la Corporación.

c. Autorizar la enajenación de los bienes que conforman el patrimonio, así como la sesión de sus derechos.

d. Disolver y l iquidar, la Corporación en los casos y con los procedimientos previstos en estos Estatutos.

e. Los demás asuntos referentes a la buena marcha de la Corporación y que se consideren de carácter general.

PARÁGRAFO. Los actos emanados de la Asamblea General de Socios, mediante los cuales adopta las determinaciones, se denominan ACUERDOS . ARTÍCULO 18º. Cada capítulo de la Corporación tendrá una Asamblea general de socios de capítulo. ARTICULO 19º. EL CONSEJO DIRECTIVO. FUNCIONES. Son funciones del Consejo Directivo, las siguientes: a. Adoptar el Plan Estratégico de la Corporación que no podrá tener un horizonte menor de ocho (8) años, conforme a las metodologías modernas.



14

b. Aprobar el presupuesto anual que someta a su consideración el Director Ejecutivo y las modif icaciones presupuestales que afecten los montos globales inicialmente aprobados. c. Ordenar los gastos y celebrar los contratos cuando éstos excedan el l ímite de 1.000 smmlv. Los que no excedan éste monto serán celebrados y ordenados directamente por el Director Ejecutivo. d. Definir la Estructura Orgánica de la Corporación y las funciones generales de sus dependencias internas, al igual que las Escalas de remuneración para los empleados de la Corporación. e. Elegir y designar al Director Ejecutivo por elección mayoritaria del Consejo Directivo para un período de cuatro (4) años, siendo posible removerlo en cualquier momento por justa causa establecida por el pleno del Consejo Directivo sin que el lo signi f ique indemnización alguna. f. Autorizar la contratación de créditos de tesorería a la Dirección Ejecutiva, cuando estos comprometan recursos de la Corporación y superen en monto individual el valor total equivalente al 30% del presupuesto total de ingresos de la Corporación. g. Presentar a la Asamblea General de Socios, el informe de actividades, los informes f inancieros y contables, elaborados por la Dirección Ejecutiva. h. Elaborar el informe anual del Consejo Direct ivo y presentarlo a la Asamblea General de Socios para su aprobación. i . Convocar a la Asamblea General de Socios. j . Resolver lo relativo a la incorporación y admisión de nuevos Socios. k. Establecer el reglamento de funcionamiento y organización del Consejo Direct ivo. PARÁGRAFO. Los actos emanados del Consejo Direct ivo, mediante los cuales adopta las determinaciones, se denominan DECISIONES .



15

ARTICULO 20º. La Asamblea General de Socios se reunirá ordinariamente durante los primeros tres (3) meses de cada año o cuando se requiera Asamblea Extraordinaria citada por el Consejo Directivo. Si la Asamblea no fuere convocada se reunirá por derecho propio dentro de los diez (10) primeros días hábi les del mes de Abri l , en las of icinas de la Corporación. PARÁGRAFO. Las Asambleas generales de los capítulos, se reunirán en los dos (2) primeros meses de cada año y, elegirán los delegados que asist irán a la Asamblea General de Socios. En cada una de las asambleas generales por capítulos, se darán a conocer, a título informativo, los informes que han de presentarse en la Asamblea General de Socios y se recogerán las inquietudes para ser sometidas a consideración de los Socios en la Asamblea General anual. ARTÍCULO 21º: El Consejo Directivo se reunirá ordinariamente la primera semana de los meses de Febrero, Abri l , Junio, Agosto, Octubre y Diciembre de cada año y extraordinariamente cuando sea convocado por la mayoría de sus miembros o a petic ión del Director Ejecutivo. ARTÍCULO 22º. Habrá quórum decisorio para las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General y el Consejo Direct ivo, con la asistencia de la mitad más uno de sus miembros. Las decisiones se adoptarán por mayoría simple de los votos de los asistentes a la reunión, salvo para la aprobación de la disolución y l iquidación que requerirá el voto favorable de las ¾ partes de sus miembros y para la remoción del Director Ejecutivo. ARTÍCULO 23°. INTEGRACIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO. El Consejo Directivo de la Corporación “VIGÍA CIUDADANA” se constituye por cinco (5) Socios, elegidos por la Asamblea General de Socios, en la sesión ordinaria del año que corresponda, para periodos de cuatro (4) años y podrán ser reelegidos indefinidamente. PARÁGRAFO. Una vez elegidos los integrantes del Consejo Directivo, éstos se reunirán para la elección de Presidente y Vicepresidente, mediante el sistema de votación que determine la misma Junta. Mientras se produce la respectiva elección, se contará con un presidente y moderador ad-hoc, seleccionado por el orden alfabético de los apell idos.



16

ARTICULO 24º. El Consejo Directivo será elegido por mayoría simple, por postulación individual. ARTICULO 25º. Cuando uno o más de los miembros del Consejo Directivo se retiren o renuncien al cargo, los demás integrantes de la Junta designarán entre los socios a quien lo sucederá hasta la próxima elección que realice la Asamblea General de Socios. ARTICULO 26º. Los integrantes del Consejo Directivo no recibirán sueldo por sus funciones, pero la Corporación podrá cubrir los gastos relativos a los viáticos, gastos de viaje y demás gastos que demanden las reuniones of iciales y de representación of icial de la misma, cuando se trate de uno o algunos de sus miembros. ARTICULO 27º. Son facultades del Presidente del Consejo Directivo: a. Presidir las reuniones del Consejo Directivo y de la Asamblea General de Socios. b . En ausencia o incapacidad temporal del Director Ejecutivo, representar a la Corporación en los actos y celebraciones especiales a donde se haya invitado a la misma, pudiendo delegar esta función a cualquier otro miembro del Consejo Directivo. c. Convocar a reunión del Consejo Directivo en los términos que especif ican estos Estatutos. d. Firmar los documentos y actos administrativos de competencia del Consejo Direct ivo. ARTICULO 28º. Son facultades del Vicepresidente del Consejo Directivo: a. Colaborar estrechamente con el Presidente en todos aquellos asuntos que le confieran estos Estatutos. b. En caso de ausencia del Presidente, el Vicepresidente asumirá el ejercicio de funciones de Presidente.



17

ARTÍCULO 29º. Cada capítulo de la Corporación tendrá un Consejo Directivo Seccional integrado por tres (3) miembros, responsables de servir de intermediario entre el Consejo Directivo y los socios af i l iados a cada uno de los capítulos. La Elección y periodo de cada uno de los miembros del Consejo Directivo seccional corresponde a los definidos para el Consejo Directivo.

CAPITULO V DIRECCIÓN EJECUTIVA

ARTICULO 30º. Para alcanzar los objetivos, la Corporación “VIGÍA CIUDADANA” tendrá una Dirección Ejecutiva. El Director Ejecutivo será nombrado por el Consejo Directivo, para un período inst i tucional de cuatro (4) años, contados a partir de la fecha de posesión del mismo. El Director Ejecutivo podrá ser reelegido por un término igual en el periodo inmediato, o siguientes. ARTICULO 31º. El Director Ejecutivo será un empleado del nivel directivo, de período f i jo y tomará posesión en acto especial del Consejo Directivo, ante el Presidente del mismo. El Director Ejecutivo recibirá Salario Integral por su trabajo, en cuantía f i jada por el Consejo Directivo. PARÁGRAFO. El Consejo Directivo abrirá un l ibro especial de posesiones para sus miembros y los Directores Ejecutivos. ARTICULO 32º. Serán requisitos mínimos para el ejercicio del cargo de Director ejecutivo, los siguientes:

1. Ser ciudadano colombiano de nacimiento y en ejercicio.

2. Acreditar título universitario con Título de Postgrado, en cualquier

modalidad.

3. Tener experiencia laboral no inferior a tres (3) años.

ARTICULO 33º. El Director Ejecutivo será el Representante Legal de la Corporación “VIGÍA CIUDADANA” . ARTICULO 34º. Son funciones del Director Ejecutivo:



18

a. Representar legalmente a la Corporación. b. Cumplir y hacer cumpl ir los estatutos y demás disposiciones y decisiones del Consejo Directivo y la Asamblea General de Socios. c. Formular y presentar para aprobación del Consejo Directivo el Plan Estratégico de la Corporación y ejecutarlo ef iciente, ef icaz y efectivamente. d. Ordenar los gastos y celebrar los contratos correspondientes, de manera directa cuando se encuentre dentro del l ímite f i jado por los presentes Estatutos o mediante previa autorización del Consejo Directivo en caso de superarlo. e. Crear, suprimir o fusionar los empleos de la Planta de Personal, necesarios para el funcionamiento de la Corporación, dentro del l ímite de gastos de personal aprobado en el presupuesto anual por el Consejo Directivo, señalarles sus funciones y asignaciones salariales conforme a la Escala salarial f i jada por el Consejo Directivo. f. Llevar los registros presupuestales, contractuales y contables conforme a las normas vigentes aplicables y controlar la documentación de la Corporación conforme a la Ley General de Archivo. g. Nombrar, remover y administrar el personal, de acuerdo con las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias vigentes. h. Expedir y suscribir, como su representante legal, los actos, contratos, declaraciones y demás documentos de la Corporación. i . Asistir a las reuniones del Consejo Directivo, las juntas, los comités y los demás cuerpos en que tenga asiento la Corporación o efectuar las delegaciones pertinentes. j . Presentar los informes de labores y f inancieros al Consejo Directivo. k . Participar con voz pero sin voto en las reuniones del Consejo Direct ivo.



19

l . Servi r de Secretario Ad hoc del Consejo Directivo y dar fe de lo actuado en el la y sobre todo lo decidido. Para estos efectos deberá f irmar las Actas de Consejo Directivo y Asamblea General de Socios. PARÁGRAFO. Los actos emanados del Director Ejecutivo, mediante los cuales adopta las determinaciones, se denominan RESOLUCIONES . ARTÍCULO 35º. El Director Ejecutivo seccional o de cada uno de los capítulos será de designación de l ibre nombramiento y remoción del Director Ejecutivo.

CAPÍTULO VI DEL PATRIMONIO

ARTICULO 36º. Para la sostenibi l idad económica de la Corporación, cada socio aportará una cuota de sostenimiento mensual de un salario mínimo diario legal vigente aproximado al múltiplo de mil más cercano, con excepción de los socios fundadores. ARTICULO 37º. El patrimonio estará consti tuido por: a. Las cuotas de af i l iación de sus nuevos socios, las cuales estarán destinadas exclusivamente a mejorar la capacidad administrativa y logística de la Corporación. b. Los ingresos por las cuotas de sostenimiento. c. Las asignaciones, rentas y bienes que adquiera a tí tulo de propiedad en el desarrol lo de su objeto social. d. Las donaciones y aportes que reciba de personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras. e. Los recursos que se generen en el desarrol lo de su objeto social y en la celebración de convenios o contratos con entidades públicas o privadas, nacionales o extranjeras. f . Los demás bienes y derechos que adquiera por cualquier título.



20

PARÁGRAFO 1.- Cualquier enajenación, cesión, entrega a pignoración de bienes, rentas o cualquier patrimonio requerirá de la aprobación previa del Consejo Directivo. g. Los excedentes sociales. PARÁGRAFO: Los excedentes sociales de cada ejercicio deberán incorporarse al presupuesto del siguiente periodo, en calidad de Recurso de Balance y se destinarán únicamente para Inversión en Tecnología, Equipos o Activos Fijos en general . ARTÍCULO 38º. En caso de que algún socio pierda tal carácter por cualquier motivo, dejará de tener los derechos y obl igaciones que los estatutos le imponen.

CAPITULO VII

AUDITOR FISCAL ARTICULO 39º. La Corporación tendrá un Auditor Fiscal elegido por la Asamblea General de Socios y dependiente administrativa y funcionalmente de él. PARÁGRAFO: Corresponde al Consejo Directivo f i jar los honorarios del Auditor f iscal. ARTICULO 40º. La elección del Auditor Fiscal se hará por la mayoría absoluta de la Asamblea General de Socios, para un periodo de dos (2) años contados a partir del primero (1º) de Abri l del año que corresponda. PARÁGRAFO TRANSITORIO , El primer Auditor Fiscal será elegido en los cuarenta y cinco (45) días calendarios siguientes a la Consti tución de la Corporación y su periodo contará hasta el 30 de marzo del segundo año siguiente a su nombramiento. ARTICULO 41º. No podrá ser Auditor Fiscal: a. Quien labore o esté vinculado bajo cualquier forma a la Corporación.



21

b. Quienes estén l igados por matrimonio o parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, primero civi l o segundo de af inidad, de los directivos, del Director Ejecutivo o de cualquier otro empleado, funcionario o contratista de la Corporación. c. Quien haya estado vinculado con la Corporación en cargos directivos, dentro del año inmediatamente anterior a la fecha de posesión del Auditor Fiscal. ARTICULO 42º. Son funciones del Auditor Fiscal:

a. Cerciorarse que las operaciones que celebra la Corporación se ajusten a lo prescrito en los Estatutos, a las decisiones de la Asamblea General de Socios y del Consejo Directivo.

b. Ejercer la supervisión de la Corporación a f in de asegurar que sus actividades se correspondan con los objetivos, programas y metas para los cuales fue constituida. c. Evaluar en forma continua los resultados de la gestión e informar de el lo a la Asamblea General de Socios. d. Dar oportuna cuenta, por escrito, a la Asamblea General de Socios, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento y desarrol lo de su objeto social. e. Designar, cuando así lo estime conveniente, auditores o revisores contables para examinar la contabi l idad y estados f inancieros de la Corporación con facultad para revisar toda la documentación de la misma.

f . Velar por que se l leve regularmente la contabil idad y las actas de reuniones de la Asamblea y del Consejo Directivo, y porque se conserven debidamente la correspondencia y los comprobantes necesarios.

g. Inspeccionar asiduamente los bienes y procurar que se tomen medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que el la tenga en custodia a cualquier título.



22

h. Autorizar con su f i rma cualquier balance o estado f inanciero que se haga, con su dictamen e informe correspondiente.

i . Convocar a la Asamblea General de Socios, o al Consejo Directivo a reuniones cuando sea necesario.

j . Cumplir las demás atribuciones que le señalen los Estatutos y las que, siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea General de Socios. ARTICULO 43º. Serán requisitos mínimos para el ejercicio del cargo de Auditor Fiscal, los siguientes:

a. Título de formación universitaria en las áreas contables y preferiblemente postgrado en Auditorías. b. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley. c. Dos (2) años de experiencia profesional general y mínimo Un (1) año de experiencia específ ica en el ejercicio de funciones simi lares. d. No estar incurso en incompatibi l idades e inhabil idades para el ejercicio del cargo ni ser sujeto de investigaciones penales o f iscales por deli to alguno. e. Estar en pleno uso de los derechos constitucionales y no haber sido condenado en cualquier momento por deli to alguno contra la moral, la fe pública, la vida y la administración pública.

CAPITULO VIII RÉGIMEN LEGAL

ARTICULO 44º. La Corporación “VIGÍA CIUDADANA” estará sujeta en todas sus actuaciones a las disposiciones de la Constitución Nacional, a las leyes de su competencia y a los presentes Estatutos. Las disposiciones que no reglamenten los Estatutos se regirán por las leyes o normas que rigen la materia.



23

ARTICULO 45º. En materia laboral la Corporación apl icará el régimen vigente para los trabajadores de empresas privadas. ARTICULO 46º. En materia Contable estará sometida al régimen aplicable a las entidades privadas.

CAPITULO IX DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 47º. La Corporación “VIGÍA CIUDADANA” tendrá un Plan Estratégico a ocho (8) años aprobado por el Consejo Directivo y presentado a iniciativa del Director Ejecutivo, con ajustes y reformas cuando las circunstancias lo ameriten. PARÁGRAFO. Cuando haya cambio de Director Ejecutivo o renovación del Consejo Directivo, el Plan Estratégico vigente podrá ser modif icado o ajustado conforme a las necesidades y criterios de los nuevos dignatarios. ARTICULO 48º. Los bienes en general y los recursos de la Corporación solo podrán destinarse a la ejecución de los planes, programas y proyectos aprobados por el Consejo Directivo. ARTICULO 49º. La Asamblea General de Socios es competente para modif icar en cualquier momento los Estatutos. Para tal modif icación se requiere el voto af irmativo de las dos terceras (2/3) partes de sus miembros. ARTICULO 50º. La reforma de los Estatutos entrará a regir cuando sean aprobados por la Asamblea General de Socios.

ARTICULO 51º. La Corporación “VIGÍA CIUDADANA” podrá disolverse por las siguientes razones: a.- Por decisión de la Asamblea General de Socios, por el voto af irmativo de las dos terceras (2/3) partes de sus miembros. b .- Por inexistencia de los recursos y medios necesarios para el cumplimiento de su objeto.



24

c . - Por falta de los requisitos legales para su existencia. d .- Por el incumplimiento del objeto para la cual fue creada. ARTICULO 52º. La Asamblea General de Socios determinará la persona que va ejercer las funciones de l iquidador, pudiendo designar para tal efecto al Director Ejecutivo de la misma. El l iquidador deberá obrar conforme a las normas existentes sobre la materia objeto de su función. ARTICULO 53º. En caso de disolución, los bienes o recursos sobrantes, si los hubiere, serán entregados a una entidad sin ánimo de lucro que exista al momento de ser aprobada, con objet ivos similares. ARTICULO 54º. Por efectos de la Constitución y conformación de la Corporación “VIGÍA CIUDADANA”, el primer Consejo Directivo será de carácter transi torio con plenas facultades y tendrá un período de dos (2) años a parti r de la fecha de posesión y conformación y será elegido por los Socios fundadores. ARTICULO 55º. La solución de confl ictos eventuales entre socios se resolverá a través del arbi traje; mecanismo por medio del cual las partes involucradas en un confl icto de carácter transigible, def ieren su solución a un tribunal arbi tral , el cual queda transitoriamente investido de la facultad de administrar justicia, prof iriendo una decisión denominada “laudo arbitral”. ARTÍCULO 56º. Estos estatutos r igen a partir de la fecha de su aprobación en Asamblea General de socios fundadores, realizada el día cinco (5) de Junio de 2.011. En constancia se f irma por los socios fundadores, JOSÉ FERNANDO GARCÍA GÓMEZ LUZ ADRIANA ECHEVERRI E SCOBAR C.C. 10.241.946 de Maniza les C.C. 30.239.306 de Manizales



25

SANTIAGO ADOLFO GARCÍA GIRALDO JUAN CAMILO GARCÍA G IRALDO C.C. 16.076.500 de Manizales C.C. 1.053.801.923 de Maniza les OLGA ROSA ESCOBAR MORALES MAYRA ALEJANDRA SANTA ES COBAR C.C. 30.315.072 de Maniza les C.C. 1.053.789.411 de Maniza les JHONATAN NARANJO ESCOBAR GERMAN GARCÍA GÓMEZ C.C. 1.053.769.256 de Maniza les C.C. 10.235.711 de Manizales F in del l istado de socios fundadores.

Documents

Estatutos Corporación Vigía