ETAPAS DE IMPLANTACION
ETAPAS DE IMPLANTACIONDIAGNOSTICOEs la primera etapa del DO, en
el cual se describen, sin evaluar, la situacin actual de la
organizacin. Adems este abarca 2 reas principales: la estructura
organizacional formal y los procesos organizacionales.PLANECAION DE
LA ESTRATEGIADetermina principalmente los cursos de accin
necesario, as como las etapas para lograr un cambio planeado.
EDUCACIONImplica la modificacin de la conducta de individuos y
grupos mediante la aplicacin de estrategias.
ASESORIA ENTRENAMIENTO Y CONSULTARIASu principal accin es
asesorar y entrenar al grupo para retroalimentar el
proceso.EVALUACIONEncargada de evaluar los resultados para
retroinformar el proceso.
TECNICAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONALDESARROLLO DE EQUIPONUEVOS
EQUIPOSGRUPOS TEQUIPOS DE TRABAJOEQUIPOS FUNCIONALESRELACION ENTRE
GRUPOSSOLUCION DE CONFLICTOSCONFRONTACIONGRID GERENCIAL
FIJACION DE OBJETIVOS Y PLANEACIONINDIVIDUALESDE EQUIPOSISTEMAS
Y ORGANIZACIONESADMINISTRACION POR OBJETIVOS ENFOQUES
CONTEMPORANEOS DE ADMINISTRACIONREINGENIERIAEs la visin fundamental
y el rediseo radical de procesos para alcanzar mejoras
espectaculares en medidas criticas de rendimiento
