“En concreto, la Ética como ciencia de la conducta, tienen como fin el estudio del problema del bien y el mal y de la felicidad del hombre, como ser racional que actúa en libertad” (Barquero, 2003, p.35) por lo tanto en línea general, lo que el autor refiere sobre la ética, es que trata de una ciencia sobre la conducta humana, que estudia la forma de actuar que tiene el ser humano hacia el semejante, basado en experiencia y fundado en la libertad para la convivencia en la sociedad y en si mismo.

“Por Moral se entiende generalmente una particular disciplina o forma de conocimiento y enseñanza con su objeto específico, su colocación epistemológica en el ámbito de la ciencia del espíritu y su metodología.” (Gatti, 1993, p.10). La Moral se relaciona con el estudio de la reflexión y el conocimiento, son normas por el cual se rige el ser humano como sujeto de actos voluntarios, abarcando la acción en todas las manifestaciones susceptibles de los valores.

La Ética en línea general, es la ciencia de la conducta humana, que estudia la forma de actuar que tiene los h hombres frente a los semejantes, basados en la experiencia y fundados en principios.

La Ética en línea general, es la ciencia de la conducta humana, que la forma de actúa.

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La Ética en línea general, es la ciencia de la conducta humana, que estudia la forma de actúa.

“LA ÉTICA PROFESIONAL, se ocupa de los comportamiento éticos en el ejercicio de la profesión, es claro que su correcta comprensión requiere no solo un conocimiento suficiente del concepto, sentido y funciones de la ética de la vida del ser humano, sino también la inteligibilidad adecuada del concepto profesión” (Cobo, 2001, p.15). Es de hacer notar, que se basa en la actividad personal puesta de una manera estable y honrada al servicio del ser humano; hace referencia a una parte especifica de la realidad, no es mas que un conjunto de normas que regulan las acciones de los individuos que ejercen una profesión, es decir, señala los deberes del profesional. ii

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Editorial ii

INTRODUCCIÓN iv

1. La Ética y la Moral – Generalidades 6

2. Diseño y Procedimiento para Implementar un Código de Ética en una Empresa 7

3. Ética y Moral – Sujeto ético 8

4. Contabilidad Creativa, Fraudes Financieros 9

5. El Código de Ética de los Contadores Públicos 10

6. La Responsabilidad Legal del Contador 12

7. Principio de Conducta Profesional 13

Conclusiones

Bibliografía

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La principal guía ética para cualquier profesionista es un código de ética profesional, ya que expresa la regulación creada por la disciplina misma a través de los organismos reguladores y especifica los deberes hacia los involucrados en el trabajo; de igual forma, los principios éticos profesionales y personales, es un punto difícil de encontrar, por el cual se han realizados guías que orientan la ética profesional en el momento de ejercer la Contaduría Pública, marcando la acción moral de la profesión.

Este artículo pretende dar un breve análisis en los contextos relacionados entre la ética y la moral, así como de analizar el diseño y procedimiento para implementar un código de ética en una empresa, sobre los diferentes temas cuya perspectiva repercute en el ámbito profesional del contador, se mencionan además; las posibles implicaciones de los valores en el sujeto ético en los principios de conducta del contador y de forma generalizada emitir opinión de la responsabilidad legal del contador.

La conciencia moral, la ética profesional y la aptitud mental, constituye la esencia espiritual del individuo, por lo tanto, sin la ética, el ser humano no lo es en sí; sin ética, el contador no lo es en sí. Como parte fundamental de cada individuo, la ética se vuelve día con día un factor de mayor importancia en el mundo profesional.

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Si profesional se rige por los principios morales comúnmente aceptados en la sociedad, seguramente tendrá principios ético que lo respalden también. Al abarcar la ética profesional no solo teoría, sino también la tradición, la cortesía y urbanidad los principios de un contador público se reflejan en todos estos ámbitos tanto de su vida personal como la profesional. El punto más importante a considerar de la ética profesional son los principios como guía o base para el comportamiento individual.

En las empresas, los valores y principios éticos han de tomar un diseño y procedimiento para implementar un código de ética con mayor escala en nivel de prioridad; se buscan valores no solo operacional o administrativos de la empresa, sino en cada uno de los individuos relacionados con la organización; valores tales como el respeto, la integridad y honestidad, se mencionan en los principios de conducta profesional.

Son muchos los ejemplos de empresas cuyos contadores no han tenido ni seguido principios éticos, ya sea por iniciativa propia o no: el famoso caso Enron, en el que la falta de asociación de costos y gastos con ingresos, presentando cifras incorrectas llevaron al mayor fraude de la historia; Parmalat con la falsificación de documentos contables, financieros y bancarios; el caso Bernard Madoff, director de NASDAQ, que creó de un fondo de inversión piramidal mediante el esquema Ponzi; el caso Waste Management, ingresos inflados; WorldCom, capitalización de costos de operación, y el caso Qwest Communications sobre ingresos inflados.

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ÉTICA PERSONAL Y PROFESIÓNAL. Norberto Figueroa

(Moral y Ética) Abordar un tema tan importante y amplio como es la ética, no es tarea sencilla. La amplitud e implicancias hacen que podría ser analizada desde muchos ángulos. Como primer paso puede ser apropiado hacer un acercamiento al concepto o definición de la misma: “Parte de la filosofía que trata de la moral. Comprende las obligaciones que el hombre como ser racional y moral, tiene para con Dios, para con el prójimo y para consigo mismo. La ética, por lo tanto, aparte de su base primordial, nuestras obligaciones para con el Supremo Hacedor, tiene un fondo eminentemente de moral social casada en la justicia, y estudia no los actos como son en sí, sino con relación a lo que idealmente debe ser”.

El ser humano, de una u otra forma, se cuestiona siempre acerca de su propio comportamiento. Una de las preguntas más palpitantes y frecuentes es aquella que se dirige al modo de juzgar nuestra conducta. Dicho más brevemente: ¿Cómo saber si mi acción es buena o mala, acertada o equivocada, facilitadora de mi felicidad o entorpecedora de ella? Podría afirmarse que precisamente de la ética depende la respuesta que demos a esta pregunta. En contestar a cuestiones como la que acabamos de formular consiste la ética. Se plantea así la conveniencia de llegar a los últimos fundamentos de la conducta humana. La necesidad de poder fundamentar racionalmente los actos humanos y determinar su bondad o malicia.

Análisis del Contexto. Desde un punto de vista racional, se puede encontrar algunos elementos básicos que intervienen; por un lado, el hombre y las conductas, y por otro, referentes o bases para definir las conductas esperadas o ideales. Sobre la base de estos elementos se comienza a analizar las conductas humanas con relación a las esperadas, para determinar si son correctas o no, sin embargo, se establece una distinción; en tanto la Ética se refiere a una teoría o sistema que describe que es el bien y por ende que es el mal y la Moral se trata de las reglas que indican lo que se puede hacer y lo que no deberíamos hacer; la actitud es un desafío que consiste en tener un sistema ético personal al poder remitirse en busca de directrices morales, comenzando por pensar que es bueno y que es malo; los valores son resultados de todos los sentimientos y creencias, son estables y permanentes en el tiempo , pero dependerá del comportamiento de cada individuo en la sociedad.

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CÓDIGO DE ÉTICA, ¿CÓMO IMPLANTARLO EN LA EMPRESA? Rodrigo Villaseñor (Biblioteca Empresarial) Los grandes escándalos financieros pusieron en boga la especulación en torno a la ética empresarial. La relación que hay entre la integridad personal y el desempeño laboral está en la mira de diversos inversionistas, contratistas, patrocinadores e incluso los espectadores internacionales.

La historia de los códigos de ética inició hace poco menos de un siglo, sin embargo, en este ámbito se puede obtener un gran provecho de la experiencia ajena; al revisar el desarrollo histórico de los códigos saltan distinciones y sutilezas valiosas que se exponen claramente. El proceso de diseñar e implantar un código de ética es el tema esencial;

sea cual fuere la naturaleza, tamaño o pretensión de la empresa que desee crear y promover un código, el procedimiento es muy similar, por lo que se deben tener en cuenta varios aspectos tales como: el liderazgo, la comunicación, el entrenamiento permanente, refuerzos de actitudes éticas, redacción y promulgación de un código de ética empresarial.

Análisis del Contexto. Diseñar procedimientos para implementar un código de ética en una empresa, es muy beneficiosa ya que auxilia a las personas ante solicitudes en contra de las reglas establecidas, también obtiene mejores y mayores resultados financieros, diagnostica problemas, fija las metas de la empresa, fortalece los vínculos internos, promueve el reclutamiento de personas de buen comportamiento y da buenas relaciones con miembros de la empresa .

El ser humano, además, necesita de reglas sencillas que le ayuden a concretar los cómo, los cuándo, los por qué, y que con ello resulten fácilmente asimilables; el Código de Ética es un instrumento que ofrece comportamientos acordes al respeto de la dignidad humana y que proporciona de alguna forma tranquilidad, además, produce un sentido de unidad lo cual garantiza la permanencia de la empresa en el tiempo.

La creación de un Código de Ética ó Código de Conducta es una herramienta muy importante para el personal al momento de enfrentarse a la toma de decisiones, permite que las mismas sean consistentes con la misión y filosofía de la empresa; así mismo, permite mejorar el relacionamiento de la empresa con los trabajadores, clientes, proveedores entre otros, reduce riesgos y conflictos interno y externo de la empresa.

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VALORES INDISPENSABLES PARA UN EJERCICIO ÉTICO DE LA PROFESIÓN. Janeth Hernández – (URBE) Universidad Rafael Belloso El profesional debe tener una capacidad moral, que es el valor como persona, lo cual da dignidad, seriedad, nobleza del trabajo, de allí genera la trascendentalidad, esto es aptitud para abarcar, así como traspasar la esfera profesional en un horizonte mucho más amplio, que le hace valer como persona fuera y dentro del ámbito laboral; debe desarrollar aquellos valores que le permita ejercer la profesión dignamente para ser una persona íntegra. Para ello, se debe poner en práctica, no sólo la inteligencia, sino la voluntad; que debe comprender la responsabilidad del bien común general y el conocimiento que ha recibido a través de las formaciones, comprometiéndose con la confianza de la sociedad, ya que se espera del profesional, no sólo los servicios para los cuales se formó, sino que se convierta en la vanguardia de la cultura, se espera de él un compromiso de carácter moral.

Se enuncian algunos de los valores indispensables para un ejercicio ético de la profesión tales como: Justicia: El profesional justo es cuando éste busca en el ejercicio la equidad entre los derechos y obligaciones, o cuando no hace distinción en calidad del servicio. Responsabilidad: Es aquella obligación de asumir las consecuencias en los actos propios y, por tanto, la obligación de prevenir las condiciones que puedan afectar al profesional. Discreción: El valor del secreto profesional es indiscutible; por lo que toda profesión está obligada a guardarlo, lo que obliga a pensar en que el manejo de información referente a ejercicio debe hacerse con discreción. Honestidad: Para ser honesto profesionalmente primero es necesario serlo como persona llevar al profesional a ser una persona que, además de vivir la verdad, conduce a otros a tratar de alcanzar la propia.

Análisis del Contexto. En un sentido profesional, los valores implica un modo de realizar el que hacer con argumento de justicia, responsabilidad, honestidad intelectual y discreción en la práctica, que se denota en el ejercicio ético profesional de cada ser humano, donde influye hacer bien o mal, es decir, es un compromiso con el propio ser, un principio inviolable que no puede ser defraudado.“Toda persona al ejercer la profesión, además de contar con conocimientos necesarios del campo, debe

contar con valores morales que tienen como finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común” (Berumer, 2005, p.27). Por estas razones, son tan importantes todos los valores en la profesión contable, debe estar orientada hacia el fomento de comportamiento ético y la adquisición de virtudes, basado en la personalidad, donde tienen que ver los juicios prácticos sobre situaciones concretas y ante cualquier perplejidad actuar correctamente.

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EL NUEVO CÁNCER DE HOY. Renata Mena Barraza – (I.T.A.M ) -Instituto de Tecnología Autónomo de México- Tras varias recesiones ocurridas en las últimas décadas, a

pesar de que el término de Contabilidad Creativa, después

de un sin número de escándalos, se ha vuelto peyorativo y

pocas empresas desean verse públicamente ligadas a él,

en el mundo de los negocios se ha hecho común que estas

manejen la información financiera de tal forma que les

permita elevar, reducir o simplemente modificar los

resultados financieros.

No es raro encontrar casos en los que la Contabilidad

Creativa sea la herramienta por excelencia, aun cuando se

presenten desventajas por la utilización.

Tal es el caso de la empresa Enron, este es uno de los

ejemplos más sonados en materia de fraudes y de esta

mencionada Contabilidad Creativa de los últimos años.

Muchos de los “trucos creativos” han sido utilizados durante

años, por lo que ya son claramente reconocidos por las

empresas calificadoras y analistas; finalmente, si una o

alguna compañía utiliza la contabilidad creativa para

reconocer ingresos de forma anticipada, el tiempo en que

se deba recobrar el balance llegará, y lo hará con grandes

consecuencias.

Los motivos que impulsan a la aplicación de “tácticas

creativas” en la información financiera son diversos. Desde

aquellos relacionados con la planeación fiscal hasta los

financieros, como la imagen falsa de solvencia, liquidez o

estabilidad que la empresa puede mostrar ante un mercado

de capitales, entre otros.

Todos ellos, combinados con diversos factores económicos,

políticos y sociales, han llevado al surgimiento de los

recientes escándalos financieros a nivel mundial.

Análisis del Contexto. La contabilidad creativa, pese a todas las posibilidades de manipular las cifras, financieras no puede hacer buenos los

resultados de una empresa que atraviesa dificultades económicas auténticas y continuas; únicamente sirve para retrasar

y suavizar las malas noticias ; sin embargo, lo que está siendo cuestionado es la ética y el juicio profesional de una

persona o una firma a veces reconocida, que debieran ser los que ante una idea innovadora –tácticas creativas-

conlleven a decidir alternativa que muestren la realidad en la situación de una empresa, no importando las

implicaciones que ello conllevara en caso de encontrarse en un situación poco prometedora, es demostrar no sólo la

capacidad profesional sino también, la gran importancia que juega como papel fundamenta en la ética y moral del

individuo.

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Los Colegios Profesionales reconocidos por leyes de la República, tienen

entre las funciones, emisión y vigilancia de normas que rijan a los

profesionales colegiados en el ejercicio de la actividad, por lo tanto, todas las

normas contenidas en el Código de Ética Profesional, son aplicadas a los

miembros de los Colegios de Contadores Públicos del país en el ejercicio de

la profesión, tanto en forma individual como asociada.

El Código de Ética Profesional del Contador Público está destinado a servir

como norma de conducta a los profesionales de la Contabilidad, que, como

profesión de formación científica y humanista, deben orientar su práctica

profesional a la función social que desempeñan, promoviendo las condiciones

para el progreso económico y bienestar de la Sociedad.

La Federación de Colegio de Contadores Público de Venezuela, ha

establecido un Código de Ética Profesional del Contador Público Venezolano,

el cual normará lo conducta del Contador Público en las relaciones con el

público en general, con la clientela, colegas y con el gremio y le será aplicable

cualquiera que sea la forma que revista su actividad o especialidad, tanto en

el ejercicio independiente o cuando actúe como funcionario o empleado de

instituciones públicas o privadas.

Así mismo será aplicable a los Contadores Públicos que además de ésta,

ejerzan otras profesiones, en las cuales, su actuación pública o privada,

derive en actos lesivos a la moral, ética y a los intereses del gremio de los

Contadores Públicos.

El Código de Ética Profesional del Contador Público Venezolano contiene lo

siguiente:

- Preámbulo

- El Capitulo I: Las Disposiciones generales.

- El Capítulo II: Los Deberes del Contador Público con los Clientes.

- El Capítulo III: Los Deberes del Contador Público con los Colegas.

- El Capítulo IV: Los Deberes del Contador Público con el Gremio

- El Capitulo V: Infracciones.

- El Capitulo VI: Sanciones.

- El Capitulo VII: Las Disposiciones Transitorias.

11

Análisis del Contexto. Un código de ética no asegura la conducta ética de un profesional, de igual forma no

resolverá todos los problemas éticos, o captar la riqueza y complejidad que conlleva a

tratar de hacer elecciones responsables dentro de una comunidad con valores, pero

describe los valores, principios, y normas, sobre cuya bases se juzgaran las acciones

del individuo. El propósito del Código de , es enunciar los principios que deben guiar la

actitud y conducta del profesional, para el logro de fines morales, dando al profesional

un conjunto de normas éticas, con la finalidad de evitar comprometer el honor y la

probidad del profesional, así como la imagen de la profesión; estas normas de ética no

excluyen otras no expuestas pero que surgen del digno y correcto ejercicio profesional.

Frente a los escándalos financieros, la profesión ha sido profundamente afectada en la

esencia misma de la credibilidad, siendo el desafió actual lograr recatar esa

transparencia y obtener la confianza de los grupos de interés en la actividad

empresarial; en consecuencia, se han diseñado códigos de ética que contengan las

directrices prácticas que permitan a los integrantes, mantener una actitud profesional,

además de garantizar a los clientes y el público en general que se mantendrán y

cumplirán normas rigurosas.

Atendiendo a estas consideraciones, el Código de Ética Venezolano, emitido por la

Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela (FCCPV, 1996), tiene el

propósito de enunciar los principios que deben guiar, tanto la actitud como la conducta

del profesional, para el logro de elevados fines morales, científicos y técnicos, dando al

cuerpo profesional un conjunto de normas éticas, para evitar comprometer el honor y

probidad del profesional, además de la imagen de la profesión.

A la vez, el Código de Ética de la

Federación Internacional de

Contadores Públicos (IFAC, 2004)

se ha propuesto el objetivo de guiar

al profesional contable por medio de

estándares basados en el código de

ética, formado por un conjunto de

reglas o guías de conducta, que

aseguren la credibilidad,

profesionalismo, haciendo énfasis

en principios fundamentales que

permitan tanto prevenir, como

detectar fraudes, errores o actos

ilegales cometidos por los clientes.

Si el contador es deshonesto y

desmerita la profesión con

conductas inapropiadas, dichos

códigos no servirían de nada; en

este caso particular se debe

entonces revisar el entorno cultural

en el cual se está desarrollando

este tipo de “profesionales” para

analizar un cambio social.

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LA RESPONSABILIDAD LEGAL DE LOS ADMINISTRADORES Y LOS CONTADORES

Dr. Cristhian Northcote Sandoval (Actualidad Empresarial) La administración de una persona

jurídica conlleva una serie de

responsabilidades en función y

nivel administrativo, civil y penal.

Muchas personas aceptan su

designación como miembros de la

dirección, gerente o contador de

una sociedad sin tener pleno

conocimiento de las obligaciones

que generan dichas labores.

La situación del contador con

relación a la empresa es de

naturaleza distinta a la que tienen

los miembros del directorio o el

gerente, pues el contador no es

administrador de la empresa y,

por lo tanto, su responsabilidad no

se deriva de una designación o

nombramiento, sino de la relación

de servicios que existe entre él y

la sociedad de la persona jurídica.

Muchos de los problemas de la

empresa tienen origen en errores

contables, y en estos casos, el

único responsable es el contador

público encargado de la

contabilidad de la empresa. Esta

obligación del contador es tan

olvidada o ignorada por muchos

contadores, que con toda

seguridad ha sido una de las

causas por las que la sociedad y

el empresario hoy miren al

contador más como una

obligación o gasto, que como una

valiosa herramienta para la

correcta toma de decisiones.

Análisis del Contexto. La responsabilidad para el contador de una sociedad de carácter jurídico, se genera

únicamente con respecto a los actos en los que haya tenido participación activa y no por

el simple hecho de tener una relación laboral o de servicios con la sociedad, por lo tanto

ante un incumplimiento, se debe analizar cuál ha sido la conducta del contador, para

determinar si se debió a una actuación dolosa o culposa, y de esa manera determinar la

responsabilidad en los daños causados. Por ende, la responsabilidad del contador,

depende de La conciencia moral, la aptitud profesional y la independencia mental el cual

constituye su esencia espiritual.

Es importante resaltar que el contador debe ser intachable y debe regirse por el código

de ética profesional y las leyes afín con el fin satisfacer necesidades de la sociedad,

mediante la -Medición -Evaluación -Ordenamiento -Análisis e Interpretación de la

información financiera y la preparación de informes, sobre los cuales se basan las

decisiones de los empresarios, inversionistas, acreedores y Estado, debe estar

preparado para asumir las sanciones e infracciones que podría conllevar a una mala

acción, por lo tanto es responsabilidad del contador público, que la contabilidad sea

llevada en debida forma, con el cumplimiento de los principios generales aceptados.

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PRINCIPIOS ÉTICOS DEL CONTADOR

Miguel Ángel Alatrista (Ética y Ejercicio Profesional) El Contador Público, debe considerar y analizar

al usuario de sus servicios como ente económico

independiente, observando en todos los casos

los Principios fundamentales tales como:

Integridad, Objetividad, Independencia,

Responsabilidad, Confidencialidad, Respeto,

Observancia de la disposición normativa,

Competencia, actualización Profesional, Difusión

y colaboración, Respeto entre Colegas, y

Conducta Ética intachable. Estos lineamiento

proporciona un marco de referencia construido

sobre principios para identificar, evaluar y

responder a las amenazas a la independencia.

Los principios son declaraciones propias del ser

humano, apoyan su necesidad de desarrollo y

felicidad, son universales y se los puede apreciar

en la mayoría de las doctrinas y religiones a lo

largo de la historia de la humanidad.

Análisis del Contexto. Los principios de conducta profesional, deben ser aplicados

por el contador tanto en los trabajos sencillos como en el

mas complejo, sin ninguna excepción, de esta forma

contribuirá al desarrollo profesional en la práctica cotidiana.

Los principios se aplican sin importar el índole de la

actividad o la especialidad que cultive, en consecuencia se

describen los principios fundamentales:

-Integridad.

-Objetividad.

-Independencia.

-Responsabilidad.

-Confidencialidad.

-Competencia y actualización profesional.

-Difusión y colaboración.

-Respeto entre colegas.

-Conducta ética.

Los principios éticos que rigen la conducta profesional del

contador, no se diferencia sustancialmente de las que

regulan de otros miembros de la sociedad; se distinguen

por las implicaciones sociales, constituyen el fundamento

esencial para el desarrollo de las normas sobre la ética de

la contaduría publica. Los principios son reglas o normas

que orientan la acción de un ser humano, por lo tanto, se

caracterizan por lo absoluto de las exigencias, la

universalidad de la validez y la inmutabilidad del contenido.

Los principios éticos o virtudes, que deben poner en

practica y de mayor importancia es la honradez, el

desinterés ,la dignidad y obrar según la propia conciencia.

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La Ética en línea general, es la ciencia de la conducta humana, que estudia la forma de actuar que tiene los hombres frente al semejante, basado en experiencia y fundado en principios para la convivencia.

La Moral se relaciona con el estudio de la reflexión y libertad, son normas o reglas por el cual se rige el ser humano como sujeto de actos voluntarios en la sociedad y consigo mismo, abarcando la acción en todas las manifestaciones susceptibles de los valores.

Los contadores públicos, deben establecer conductas éticas inviolables, en cuanto a la actuación profesional, es deber obligatorio para el contador evitar incurrir en faltas tales como: el encubrimiento de hechos que lleven a conclusiones equivocas ante cualquier caso o circunstancia; negligencia al emitir un juicio sin respaldo profesional o auditoria de parámetros de aceptación general; o inducir y aconsejar el falseamiento de estados financieros a sus clientes.

El contador, bajo el respaldo de una ética profesional y las leyes que lo rigen, debe guardar discreción para demostrar que es profesionalmente confiable y responsable de todos los casos que estén bajo la tutela, así como de cualquier información que maneje, adquiriendo un compromiso serio y leal con los clientes de acuerdo a lo previsto en la ley del ejercicio de la profesión.

Si un contador no considera los principios inculcados en el código de ética profesional o en los principios de la conducta profesional; la ética profesional se ve afectada e imposible de cumplir, así como también, la responsabilidad legal del contador; las normatividades y leyes podrán cumplirse solamente si el individuo decide actuar de manera correcta, respetando los principios y valores tanto éticos como personales, además de una convicción ética, el contador debe poner sus principios por delante.

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Compromiso Ético Profesional

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Conducta Ético

Profesional

Confidencialidad

Responsabilidad

Objetividad Integridad

"Un hombre sin ética es una bestia salvaje soltada a este mundo." Albert Camus.

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