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ETEC – ANTÔNIO DE PÁDUA CARDOSO
ETEC ANTÔNIO DE PÁDUA CARDOSO – BATATAIS – SP - PROF. FIGUEIREDO - ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL
ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL
CRITÉRIOS DE IMAGEM E MARKETING PESSOAL
ETEC ANTÔNIO DE PÁDUA CARDOSO – BATATAIS – SP - PROF. FIGUEIREDO - ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL
MARKETING PESSOALMARKETING PESSOAL É O ESFORÇO INDIVIDUAL DE ADAPTAÇÃO E MUDANÇA NA MANEIRA DE PENSAR, COMPORTAR E AGIR, COM O OBJETIVO DE CONQUISTAR E MANTER SEGUIDORES QUE CONTRIBUAM PARA ATINGIR OBJETIVOS PESSOAIS, SOCIAIS E PROFISSIONAIS.
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MARKETING PESSOALCONHEÇA VOCÊ: AUTO ANALISE E AUTO CONHECIMENTO
QUE PRINCÍPIOS ME ORIENTAM?•QUAIS SÃO MEUS VALORES BÁSICOS?•QUAL É O MEU TALENTO?•QUAIS SÃO MEUS PONTOS FORTES?•EM QUE PRECISO MELHORAR?•O QUE BUSCO? (OBJETIVO)•O QUE ALCANCEI ATÉ AGORA?•QUAL MEU PLANEJAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL?
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MARKETING PESSOALCOMO EFETUAR A AUTO ANÁLISE
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MARKETING PESSOALCOMO ME VEÊM:
•QUE IMAGEM ESTOU PROJETANDO?•COMO AS PESSOAS ME RECEBEM?•SOU LEMBRADO POR MEUS AMIGOS (NO MEU ANIVERSÁRIO, NATAL, ANO NOVO, E EM OUTRAS OCASIÕES FESTIVAS)?•SOU CONVIDADO PARA FESTAS, RECEPÇÕES,REUNIÕES DE AMIGOS, DA TURMA, DOS COLEGAS DE TRABALHO?SOU RESPEITADO PELAS PESSOAS?
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MARKETING PESSOALCARATER:
CARÁTER É A SOMA DE REAÇÕES, HÁBITOS, VIRTUDES E VÍCIOS DE COMPORTAMENTO ADQUIRIDOS AO LONGO DA VIDA.
“O nosso caráter é o resultado da nossa conduta.” Aristóteles
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MARKETING PESSOALPERSONALIDADE:
É UM CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS QUE DETERMINAM OS PADRÕES DE PENSAR, SENTIR E AGIR, OU SEJA, A INDIVIDUALIDADE PESSOAL E SOCIAL DE ALGUÉM. A SUA FORMAÇÃO É GRADUAL, COMPLEXA E ÚNICA A CADA INDIVIDUO.
“Personalidade pode abrir portas, mas somente caráter pode as manter abertas!” Elmer G. Letermman
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MARKETING PESSOALELEMENTOS FUNDAMENTAIS DO MARKETING PESSOAL
POSICIONAMENTO EMOCIONAL:PODE SER DEFINIDO COMO SENDO A FORMA COM QUE AS PESSOAS SE LEMBRARÃO DE UM INDIVIDUO.
COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL:PODE SER DEFINIDA COMO SENDO O GRANDE ELO QUE DESTACA UM INDIVIDUO EM MEIO À MASSA
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MARKETING PESSOALELEMENTOS FUNDAMENTAIS DO MARKETING PESSOAL
REDE DE RELECIONAMENTO:PODE SER DEFINIDA COMO UMA TEIA DE CONTATOS, NOS MAIS VARIADOS NÍVEIS, FUNDAMENTAIS PARA O INDIVIDUO SE SITUAR SOCIALMENTE, TANTO DE FORMA VERTICAL QUANTO HORIZONTALMENTE.
POSICIONAMENTO DE IMAGEM:PODE SER DEFINIDO COMO UMA ADEQUAÇÃO VISUAL AO CONTEXTO SOCIAL.
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MARKETING PESSOAL
A PRÁTICA DE AÇÕES DE APOIO, AJUDA E INCENTIVO PARA COM OS DEMAIS:
É O GRANDE ELEMENTO DO MARKETING PESSOAL . APOIAR, AJUDAR E INCENTIVAR AS PESSOAS DEVE SER UM CONJUNTO DE ATITUDES SINCERAS, TRANSPARENTES E BASEADAS NO QUE SE TEM DE MELHOR.
ELEMENTOS FUNDAMENTAIS DO MARKETING PESSOAL
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MARKETING PESSOALTRABALHE SUA IMAGEM
A IMAGEM É FORMADA PRINCIPALMENTE POR:
A) APARÊNCIA;B) COMPORTAMENTOS;C) COMUNICAÇÕES;D) RESULTADOS APRESENTADOS;E) OUTROS ASPECTOS.
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MARKETING PESSOALTRABALHE SUA IMAGEM
APARÊNCIA:
UMA ROUPA ESPALHAFATOSA, OU MESMO CASUAL DEMAIS, PODE COMUNICAR A IDÉIA DE QUE O SUJEITO É DESLEIXADO, DESORGANIZADO, INCONSEQÜENTE OU REBELDE.
UM ACESSÓRIO INADEQUADO PODE TRANSMITIR A IDÉIA QUE O SUJEITO ESTÁ NA PROFISSÃO ERRADA (POR EXEMPLO,
EXCENTRICIDADES EM GERAL: UM BIGODE OU CABELO MIRABOLANTE PODE DAR A IDÉIA DE QUE O INDIVÍDUO PERDE TEMPO DEMAIS CUIDADO DA APARÊNCIA E PREOCUPANDO-SE COM PICUINHAS.
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MARKETING PESSOALTRABALHE SUA IMAGEM
COMPORTAMENTOS:
ATRASO CRÔNICO NO TÉRMINO DE TRABALHOS, REUNIÕES, CUMPRIMENTO DE COMPROMISSOS TRANSMITE FORTE IDÉIA DE DESCASO OU INCAPACIDADE DE CUMPRIR PRAZOS.
MANTER MESA ATOLADA, AMBIENTE DESORGANIZADO TRANSMITEM IDÉIA DE FALTA DE CONTROLE.
FOFOCAS
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MARKETING PESSOALTRABALHE SUA IMAGEM
COMUNICAÇÕES:
EXCESSIVA COMUNICAÇÃO SOCIAL, ENVIO DE E-MAILS NÃO-PROFISSIONAIS DÁ A IMPRESSÃO DE QUE O INDIVÍDUO NÃO É FIRME NO TRABALHO OU ESTÁ COM TEMPO DE SOBRA.
CONFUSÃO EM COMUNICAR TRANSMITE IDÉIA DE AMADORISMO OU DESCONHECIMENTO DO ASSUNTO DISCUTIDO.
DIFICULDADE DE DIÁLOGO OU HESITAÇÃO NA HORA DE RELACIONAR-SE COM OS COLEGAS DEMONSTRA FALTA DE ESPÍRITO DE LIDERANÇA E LIMITA SUAS OPÇÕES DE CRESCIMENTO.
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MARKETING PESSOALTRABALHE SUA IMAGEM
RESULTADOS APRESENTADOS:
O RELATÓRIO CONTÉM ERROS - E LÁ SE VAI A IMAGEM DE VALOR QUE ELE DEVERIA TER E COM ELA A CREDIBILIDADE DOS DADOS CONTIDOS.
EXPLICAÇÕES MUITO LONGAS NA HORA DE APRESENTAR INDICAM QUE A PROPOSTA NÃO SE SUSTENTA SOZINHA. SEJA OBJETIVO E INCISIVO, EXPLICANDO APENAS QUANDO FOR NECESSÁRIO.
A APRESENTAÇÃO ESTÁ REBUSCADA E ENFEITADA NA PROPOSTA – E OS OUTROS FICAM PENSANDO QUE HOUVE DESVIO DE ATENÇÃO E PERDA DE TEMPO.
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MARKETING PESSOALTRABALHE SUA IMAGEM
OUTROS ASPECTOS:
AS COMPANHIAS ESCOLHIDAS PELO INDIVÍDUO AFETAM NEGATIVAMENTE SUA IMAGEM, EVENTUALMENTE.
LEMBRE-SE DE QUE AO TRABALHAR EM UMA EMPRESA VOCÊ ESTÁ ASSOCIANDO-SE AOS SUCESSOS E FRACASSOS DA MESMA.
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MARKETING PESSOALAUTO ESTIMA
NASCE QUANDO VOCÊ CRÊ EM VOCÊ MESMO, SE AMA DE VERDADE, SEM EGOÍSMO, SEM ARROGÂNCIA, SEM DESCULPAS, NEM COMPLEXOS DE INFERIORIDADE. É A SUA VALORIZAÇÃO, AUTOCONFIANÇA, A FORMA COMO VOCÊ RESPALDA SEUS SENTIMENTOS, DECISÕES E AÇÕES A TODO MOMENTO. COMO EQUILIBRA SUAS EMOÇÕES.
“VENCER NÃO É COMPETIR COM O OUTRO, É DERROTAR SEUS INIMIGOS INTERIORES.”
ROBERTO SHINYASHIKI
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MARKETING PESSOALEXCELÊNCIA PESSOAL
(AUTO-GERENCIAMENTO, LIDERANÇA, NEGOCIAÇÃO E MOTIVAÇÃO)
SIGNIFICA VONTADE E COMPETÊNCIA DE COMPREENDER, TRABALHAR E DESENVOLVER SUAS HABILIDADES.
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MARKETING PESSOALO QUE MANCHA SUA IMAGEM
•INVEJA•INÉRCIA OU PREGUIÇA•PRECONCEITO•ARROGÂNCIA•PREPOTÊNCIA•INSEGURANÇA•TIMIDEZ•DEPRESSÃO•DESCONTROLE EMOCIONAL•EXIBICIONISMO•LINGUAGEM VULGAR E/ OU GÍRIA.
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MARKETING PESSOALPASSOS PARA O MARKETING PESSOAL
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MARKETING PESSOALSEJA UM VENCEDOR
SEJA UM VENCEDOR:O VENCEDOR, QUANDO NÃO SABE, PERGUNTA!
O VENCEDOR, QUANDO NÃO PODE, NÃO PROMETE!O VENCEDOR, QUANDO PROMETE, CUMPRE!
O VENCEDOR, QUANDO SABE, ASSUME!O VENCEDOR, QUANDO ASSUME, FAZ.
SEJA UM VENCEDOR!
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MARKETING PESSOALPARA QUE LADO A MOÇA ESTA DANÇANDO
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MARKETING PESSOAL