ETIKOS PROBLEMOS

ETIKOS PROBLEMOS SĄVOKA

• ETIKOS PROBLEMA - tai netinkamai padarytas sprendimas ar atliktas veiksmas, pažeidžiant nusistovėjusias asmeninės ar profesinės etikos normas.

• Etikos problemos dažnai yra ir teisės problemos. • Etikos problemos sujungtos į tokias grupes:apgavystė,piktnaudžiavimas,korupcija,interesų konfliktas,seksualinis priekabiavimas.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

2

APGAVYSTĖ (APGAULĖ)

• Veiksmai ar žodžiai, kuriais sąmoningai norima nuslėpti, iškreipti ar tik iš dalies atskleisti tiesą, suklaidinti, siekiant savanaudiškų tikslų, vadinami APGAVYSTE.

• Apgaulės formos gali buti įvairios: informacijos slėpimas ar iškreipimas, melas, šmeižtas, agentų provokatorių naudojimas, "fiktyvių įrodymų" sukūrimas ir kt.

• Daugelis apgaudinėtojų - ar tai būtų pavieniai asmenys, ar institucijos - teigia, kad tokios taktikos imasi apgaudinėjamųjų labui.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

3

MELAS

• Autoriai, rašantys etikos tema, melą dažnai išskiria kaip plačiausiai paplitusią apgaulės formą.

• MELAS - tai sąmoningai pasakyta neteisybė.• Melas reiškia nepagarba kitam asmeniui. Meluojantis

asmuo kitus traktuoja kaip priemones. Melas labiau pažeidžia nei kitos apgaulės formos, nes informacija perduodama tiesiogiai ir čia pat todėl ją būna sunku patikrinti.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

4

Tyrinėtojai, gvildenantys melo temą, akcentuoja tris argumentus prieš melavimą.

Remiantis deontologine pozicija (pabrėžiami principai), melu pažeidžiamas tiesos sakymo principas. Atsižvelgiant į melo pasekmes (pasekmes akcentuojanti mokykla), nukenčia visos pusės ir jų tarpusavio santykiai. Žiūrint iš visuomenines sutarties pozicijų (kalba yra žmonių susitarimas tiesai išreikšti), melu nuvertinama pati kalba kaip žmonių bendravimo priemonė.

[Kleinig, 1996]

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

5

• Kai melu sąmoningai ir tikslingai siekiama naudos visuomenei, vartojama "garbingo melo" sąvoka. Meluojama, siekiant moraliai paruošti visuomenę artėjančiam pavojui ar trūkumams. Tikimasi, kad, išaiškėjus melui ir suvokus jo naudą, bus atleista ir net dėkojama.

• Kitas panašus terminas yra "baltasis melas". Nekaltas melas yra įprastas ir kasdieniniame, ir profesiniame, ir politiniame, ir diplomatiniame gyvenime.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

6

Kartais apgaulė ir melas gali būt pateisinami. Viena dažniausiai cituojamų autorių, rašiusių šia tema, S.Bok (1981) teigia, kad melas gali bilti pateisinamas trimis atvejais:

1)kai tik taip galima išvengti didelės žalos;2)kai melas yra visiškai nežalingas ir nereikšmingas;3)kai pareiga atskirų individų atžvilgiu reikalauja ginti jų paslaptis.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

7

• Tiesos sakymas (nemelavimas) nėra absoliutus principas, taikytinas nepriklausomai nuo situacijos.

• Tiesos sakymą riboja paslaptys.• Skirtumas tarp melo ir paslapties tas, kad paslaptis nėra

pati savaime bloga. • Paslaptis - tai tam tikros žinios, kurių atskleidimas ar

praradimas gali pažeisti įvairius atskiro piliečio, grupės, organizacijos, valstybės interesus.

• Kiekvienoje valstybėje galioja paslaptis reglamentuojantys įstatymai, nustatantys jų kriterijus, kontrolę ir kitus aspektus. Lietuvoje galioja 1999.l1.25 priimtas LR Valstybes ir tarnybos paslapčių įstatymas.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

8

• Šiame kontekste paminėtina ir informacijos konfidencialumo problema. Informacijos apie atskirus asmenis naudojimas be jų sutikimo yra problemiškas, nes susiduriama su asmens teise į gyvenimo privatumą ir kartu su visuomenės interesu žinoti tiesą.

• Informacijos konfidencialumo reikalavimas gali būti pažeistas vardan visuomenės interesų [Finn, 1993].

• Kiek apgaulė ar melas kaip taktika yra pateisinami, galima spręsti iš pasekmių ir pačios technikos naudojimo būdo. Apgaulė reiškia tam tikrą manipuliavimą, todėl, renkantis šią taktiką būtina turėti omenyje ne tik trumpalaikes, bet ir ilgalaikes pasekmes. Prarasti pasitikėjimą lengva, bet jį susigrąžinti visada sunku [Bok, 1990].

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

9

PIKTNAUDŽIAVIMAS

Netinkamas savo tiesioginiu pareigu ėjimas, pažeidžiant objektyvius profesinius reikalavimus, vadinamas PIKTNAUDŽIAVIMU.

Asmeniniais ar grupiniais tikslais gali buti naudojamasi:• tarnybine padėtimi,• organizacijos turtu ir lėšomis,• organizacijos darbuotojais,• turimu pasitikėjimu.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

10

PIKTNAUDŽIAVIMAS VALDŽIA

• Piktnaudžiavimas tarnybine padėtimi gali būti įvardintas platesniu piktnaudžiavimo valdžia terminu.

• Netinkamas organizacijos materialinių bei žmogiškųjų išteklių panaudojimas taip pat yra piktnaudžiavimas valdžia.

• Vadovas ir darbuotojas skirtingai gali piktnaudžiauti tarnybine padėtimi. Pavyzdžiai?

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

11

PIKTNAUDŽIAVIMAS MATERIALINIAIS IŠTEKLIAIS

Gali būti dviejų tipų:1) kai šie ištekliai naudojami netaupiai,2) kai minėtieji organizacijos ištekliai naudojami ne pagal paskirtį.

Ši problema susijusi su turima valdžia ir padėtimi.Netinkamas organizacijos materialinių išteklių panaudojimas gali būti vadinamas eikvojimu, o tokio turto pasisavinimas - vagyste. Kai kalbama apie netinkamą disponavimą finansinėmis lėšomis ar turto pasisavinimą, susiduriame su sukčiavimu; tai yra vienas iš apgaulės būdų.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

12

PIKTNAUDŽIAVIMAS ŽMOGIŠKAISIAIS IŠTEKLIAIS

• Tai visų pirma yra blogo administravimo ir vadovavimo problema.

• Problema iškyla, kai darbuotojams pavedamos atlikti su profesine veikla nieko bendra neturinčios užduotys.

• Kiek kitokio pobūdžio keblumų kyla, kai piktnaudžiaujama organizacijos darbuotojų laiku. Kai už papildomas darbo valandas atlyginama (pinigine išraiška ar laisvu laiku), etinė problema neegzistuoja.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

13

PIKTNAUDŽIAVIMAS PASITIKĖJIMU

• Ši problema susidaro dėl netinkamo tarnautojo įvaizdžio (atrodymo) ar tokio įspūdžio susidarymo.

• Netinkamas įvaizdis ir yra piktnaudžiavimas pasitikėjimu.

"Įvaizdžio sąvoka sunkiai apibrėžiama ir identifikuojama. Pati jos idėja susijusi su pareiga išlaikyti visuomenės pasitikėjimą. Tai, kas menkina tokią pareigą, gali sukelti netinkamo veiksmo įvaizdį.„

[Bakenas, 1996]

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

14

• Dažnai suprasti netinkamo įvaizdžio sampratą padeda profesinių vertybių žinojimas ir vadovavimasis jomis praktiškai. Tokių vertybių kaip sąžiningumo, rūpestingumo, atsakomybės, atskaitomybės ir kitų nepaisymas ir bus netinkamo įvaizdžio susiformavimo pagrindas.

• Visuomenės tarnautojams keliami aukštesni reikalavimai nei dirbantiems privačiose struktūrose. Elgesys, leistinas privačių struktūrų darbuotojams, dažnai netoleruojamas visuomeniniame sektoriuje.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

15

PIKTNAUDŽIAVIMAS INTERNETO TINKLU• Tai viena naujausių etikos problemų, todėl ji dar nespėjo

susilaukti reikiamo mokslininkų dėmesio. • JAV ir daugelyje Vakarų Europos šalių yra tam tikros

nustatytos naudojimosi interneto tinklu taisyklės, nusakančios, kas leidžiama ir kas - ne, dirbant internetu. Draudžiama siekti sau pelno, grasinti siunčiamomis žinutėmis kitiems, dėl ko atsakomybė tektų organizacijai, naudotis elektroniniu paštu asmeniniais tikslais, neteisėtai reklamuoti paslaugas ar prekes, skleisti virusus, bandyti prasibrauti į kitus kompiuterius, siekti informacijos, tam neturint įgaliojimų.

• Atskirais atvejais priklausomai nuo organizacijos politikos, susipažinus su naudojimosi interneto tinklu taisyklėmis, prašoma pasirašyti, o reikalavimus pažeidus, baudžiama.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

16

Naujas miesto administratorius buvo pakviestas oficialaus vizito į miestą partnerį Norvegijoje. Jį lydėjo penkių asmenų grupė: administratoriaus pavaduotojas, trijų savivaldybės skyrių vadovai ir vertėja. Administratorių kelionėje lydėjo jo žmona, tuo metu puse etatu dirbusi savivaldybės vertėja ir vienintelė iš vertėjų mokėjusi norvegų kalbą. Vizito metu mieste pasirodė keletas straipsnių apie šeimyninį administratoriaus vizitą į Norvegiją. Grįžus iš kelionės, per spaudos konferenciją, administratorius norėjo paaiškinti situaciją ir neteisingą įvykių interpretaciją. Kitą dieną daugelyje laikraščių pasirodė straipsnių apie vykusią spaudos konferenciją, tačiau žurnalistai nepuolė atsiprašinėti dėl savo subjektyvaus įvykių interpretavimo.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

17

Vienoje nepelno siekiančioje organizacijoje nuo pat jos įkūrimo dienos nebuvo peržiūrėti darbuotojų atlyginimai. Tuo tarpu šalyje paslaugų ir prekių kainos stipriai šoktelėjo, o tai negalėjo neatsiliepti eilinių darbuotojų gerovei. Stipriai šoktelėjo ir organizacijos išlaidos; vadovas dėl to labai susirūpino.Vadovo nurodymu iš to paties kolektyvo narių buvo sudaryta tyrimo grupė, turėjusi išanalizuoti vidaus išlaidas ir pateikti rekomendacijas bei pasiūlymus situacijai gerinti. Pastebėta, kad visi darbuotojai naudojasi tarnybiniu telefonu asmeniniais tikslais, kad netaupomas popierius, kopijavimo mašina atliekamos ne tik tiesiogiai darbui reikalingos kopijos ir kt.Buvo atlikta anoniminė darbuotojų apklausa. Paaiškėjo, kad pagrindinė tarnautojų piktnaudžiavimo tarnybiniu turtu priežastis buvo maži atlyginimai. Tyrimo grupė nustatytu laiku pateikė vadovybei ataskaitą ir rekomendacijas padėčiai gerinti. Dabar susidariusios padėties sprendimas priklausė nuo vadovo.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

18

Neseniai priimtas darbuotojas aiškina, kad ataskaitos nespėjo laiku ir tinkamai atlikti dėl susiklosčiusių šeimyninių aplinkybių. Tuo tarpu tikroji priežastis yra darbuotojo nesugebėjimas organizuoti savo darbotvarkės ir išskirti veiklos prioritetu. Baimė suklupti per bandomąjį laikotarpį ir negauti norimo darbo verčia darbuotoją apgaudinėti vadovą.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

19

Naujuoju miesto meru buvo išrinktas L. Klimas, kurį laiką dirbęs savivaldybės administracijoje. Jis ilgai dirbo vienu iš administracijos padalinių vadovu ir pasižymėjo kaip geras, kompetentingas, sąžiningas vadovas, turintis išskirtinių vadovui reikalingų sugebėjimų. Svarstant jo kandidatūrą, buvo pamiršta peržiūrėti jo užpildytą pajamų deklaraciją, nes visi miesto tarybos nariai nerimavo kuo skubiau išrinkti naująjį vadovą.Netrukus po mero rinkimų savivaldybė ruošėsi pasirašyti sutartį su viena iš privačių bendrovių, laimėjusių viešąjį konkursą, bet spaudoje pasirodė straipsnis, kompromituojantis gerą mero vardą. Visai netikėtai paaiškėjo, kad naujasis miesto vadovas yra vienas iš tos bendrovės savininkų. Miesto tarybos ir administracijos darbuotojai jautėsi nusivylę naujuoju vadovu, eiliniai piliečiai, kurie ne visuomet sužino visas miesto tarybos naujienas ir jų detales, jautėsi esą apgauti.

2023

met

ų ba

land

žio

mėn

esio

22

dien

a

20

Išskiriami problemos analizės žingsniai1. Apžvelgti faktus.2. Identifikuoti susidarančias jėgas, jų atsakomybę.3. Nustatyti susidarančių jėgų motyvus ir tikslus.4. Išsiaiškinti problemos atsiradimo priežastis.5. Apibrėžti esamą problemą.

21

1. Faktų nėra gausu, bet jie byloja apie....

2. Galima išskirti dvi susidarančių jėgų grupes: tiesiogiai įtraukti asmenys ir netiesiogiai dalyvaujančios jėgos, kurioms atstovauja tiesiogiai veikiantys asmenys. Susidurančios jėgos dvi: ..... . A.P. turi ginti visuomenės interesus, K.T. pareiga - ..... .

3. Kiekvienas jų turi savo motyvus ir tikslus, pvz. nori gerai praleisti atostogas, mėgsta gyventi draugų sąskaita, siekia gerų santykių su žmonėmis, kurių jam reikia darbinėje veikloje.

4. Akivaizdesnės problemos atsiradimo priežastimi tapo K.T. pasiūlymas, pvz., padengti išlaidas.

5. Esamoji problema – interesų konfliktas, apgavystė, piktnaudžiavimas, seksualinis priekabiavimas, korupcija ir kt.