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MONTAGE ET DEMONTAGE DE PLANCHERS ETUDE DU POSTE DE TRAVAIL 1

Etude Dun Poste de Travail Planchers Pp1

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Etude Dun Poste de Travail Planchers Pp1

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  • MONTAGE ET DEMONTAGE DE PLANCHERS

    ETUDE DU POSTE DE TRAVAIL

    1

  • Observations ralises sur un chantier NORPAC

    les 18 - 23 et 25 Mars 2010Restitution du travail le 4 mai 2010

    2

  • PRESENTATION DU POSTE DE TRAVAIL

    3

  • COFFRAGE

    4

  • MONTAGE PLANCHERS

    5

  • DEMONTAGE DES PLANCHERS

    6

  • 7

  • 8

  • Travail rel et activits relles

    Assembler les panneaux Aller chercher les panneaux

    bakliss

    Poser les panneaux (recommencer lopration selon la surface couvrir)

    Raliser les finitions

    Porter les panneaux avec rotation du tronc et dhanchement important (dimension panneau: 1220x2500x15)sur un sol encombr

    Se baisser, avec rotation du tronc Sabaisser pour mesurer les espaces, se

    relever, se courber pour inscrire les cotes sur le panneau, se redresser pour aller chercher la scie circulaire, sabaisser pour dcouper le panneau avec la scie, se relever avec morceau planche, lajuster sur le plancher avec le pied, se courber pour planter les clous de fixation, se relever et renouveler l opration

    9

  • Travail rel et activit relle

    Prparer le coffrage Poser les tais Mettre en place les primaires et les

    secondaires

    Dplacer le chariot contenant les tais occasionnant tension importante au niveau du dos si la grue nest pas disponible

    Se dplacer avec ltai , le redresser, bras tendus et levs.

    Fixer les tais (travail important du poignet lors du serrage des ailettes) .

    Pitiner Mettre en place des secondaires et des

    primaires bras levs et souvent sur la pointe des pieds .Mouvements importants poignets

    10

  • Dcoffrage Dposer les tais

    Rcuprer les panneaux bakliss en tat et les stocker

    Retirer les clous

    Dplacer la planche (pour la mise en zone de stockage).

    Remettre ltai (les laisser en place pendant une dure de un mois).

    Dvisser 12 20 coups de marteau/tai

    Tirer ltai bras levs pour lenlever et le dposer sur le mur

    Sur la pointe des pieds utiliser les mains ou le marteau ou un pied de biche pour rcuprer le panneau.

    Actionner le poignet, retirer les clous ( le corps est pli parfois et souvent en torsion)

    Planches encombrantes, corps en flexion latrale, zone encombre ;

    Repositionner les tais tous les 1m50; les porter, les positionner,visser, donner coups de marteau .

    11

  • Formulation des hypothses

    12

  • Consquences de lactivit de travail pour le salari

    13

  • Evaluation des risques professionnels Source : INRS ED 840

    Les oprateurssubissent :

    RISQUES DE CHUTE DE HAUTEUR

    14

    RISQUES ET NUISANCES LIES AU BRUIT

    RISQUES LIES A LACTIVITE PHYSIQUE

    RISQUES DE CHUTE DE PLAIN-PIED

    RISQUES LIES AUX EFFONDREMENTS ET CHUTES DOBJETS

    TENSIONS ENTRE SALARIES-PROBLEME DE STATUT

  • Risques lis aux effondrements et chutes dobjets

    15

    LORS DU DECOFFRAGE

  • Risques et nuisances lis au bruit

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    Activits des salaris lors du dcoffrage (cf Film sur diapo prcdente).

    Mesures ralises : Niveau sonore atteignant 92 dcibels,

    10 12 coups de marteau en moyenne sur chaque ailette des tais lors du dcoffrage.

    Idem lors du coffrage. Utilisation de la scie circulaire pour dcouper les

    panneaux lors du montage de plancher : niveau sonore 95 dB

  • Risquesde chute de plain

    pied

    17

    Les sols sont souvent encombrs de matriels (tais, primaires, secondaires , bastaings ) et des matriels appartenant parfois dautres corps de mtier . De plus sagissant de la construction dappartements, lespace de travail au niveau des balcons est parfois trs exigu.

  • Risques de chute de hauteur

    18

    Les chutes de hauteur sont une cause importante daccidents du travail chez les ouvriers effectuant des coffrages(Source : INRS)

  • Risques de chute de hauteur

    19

  • Tensions entre collgues : Problme de statut

    20

    Les deux salaris que nous suivons au cours de ces journes sont des intrimaires embauchs par la socit XX sous-traitant de NORPAC .

    NORPAC a obtenu laccord du matre douvrage le client, avant de sous- traiter avec XX.

  • Quelques rappels au sujet de la sous-traitance

    21

    La sous-traitance permet un entrepreneur de faire excuter par un autre entrepreneur une partie du march quil a pass avec le matre douvrage. La sous- traitance peut tre caractrise par les 3 conditions suivantes :

    1. Lexcution par le sous- traitant dune tche bien dfinie.

    2. Une rmunration forfaitaire.3. Le maintien de lautorit du sous-traitant sur son

    personnel auquel il verse un salaire et dont il assure lencadrement, la discipline et la scurit.

    Source : INRS ED 790

  • 22

    Le sous-traitant doit tablir son plan particulier de scurit pour les chantiers soumis lobligation dtablissement par le coordonnateur de scurit.

    Ce plan est tabli partir du plan gnral de coordination et du plan particulier de lentreprise donneur dordres qui veillera au respect de leurs dispositions.

    Source : INRS ED 790Dans ce cas les salaris sont intrimaires dun Sous-traitant

  • Lintrimaire, un salari comme les autres ?

    23

    Ltude des statistiques montre que la frquence et la gravit des accidents du travail des intrimaires sont deux fois plus leves que celles des salaris permanents.

    Une des explications tient au fait que les secteurs qui ont le plus recours au travail temporaire (BTP, industrie) sont aussi ceux qui prsentent des taux daccidents levs.

    Si le travail temporaire peut tre un choix, il est le plus souvent subi . Pour les personnes les moins qualifies lintrim constitue une tape difficilement contournable vers un premier emploi.

    Les deux salaris que nous avons suivi font ce jour le choix de rester intrimaire . Lun na pas de diplme, lautre a un CAP mcanique .

  • Lintrim Dmarche XXX- Socit dintrim

    24

    La rglementation oblige les entreprises ici XXX accompagner leur demande dun descriptif dtaill du poste pourvoir : tches accomplir, conditions de travail, risques, mesures de scurit mettre en uvre ;

    De leur ct , les agences doivent poser toutes les questions afin didentifier le professionnel adquat en prenant soin de vrifier que celui-ci possde bien les aptitudes techniques, physiques et mdicales requises ainsi que les notions minimales de scurit.

    Source : INRS La lettre dinformation fvrier 2010.

  • Lentreprise utilisatrice est ici le sous-traitant XXX

    25

    Source : CRAM Aquitaine

  • SUR LE TERRAIN .

    26

    Il nous est difficile de vrifier si toutes ces dmarches ont t effectues. Nous ne pouvons nous baser que sur les dires de personnes, ces dires pouvant mme varier dun interlocuteur lautre.

    Le visite mdicale a t faite (sans restriction mdicale), lagence dintrim a form lun des salaris par rapport la scurit lors de lutili- sation dun chafaudage.

    XXX met la disposition des salaris certains matriels (un lve-plaque ),et les EPI quils nutilisent pas.

    Rgulirement une runion scurit est organise par la socit XXX au sein de lentreprise.

  • Sur le terrain : Suite ..

    27

    Sur le chantier NORPAC :B et F ont reu avant darriver sur le chantier une

    formation la scurit. NORPAC na pas former un sous-traitant la

    scurit et ne sengage que pour la scurit concernant lorganisation du travail .

    Nos deux intrimaires XXXX ne participent aucune runion scurit, ne viennent pas lchauffement organis chaque matin, ils peuvent accder la base de vie mais ny vont pratiquement jamais.

    NORPAC impose le port des EPI : casque, chaussures de scurit

  • Sur le terrain : Suite ..

    28

    B..et F..affirment sans cesse : nous sommes jeunes, tout va bien. Leur souci est daller rapidement

    Ils ne sont pas vraiment intgrs dans lquipe des compagnons : diffrents faits lont confirm un compagnon leur a dit : toi de toute faon tu nes quun intrimaire, quand un outil manque sur le chantier, systmatiquement les compagnons viennent vers eux pour leur demander sils ont emprunt celui-ci, si llectricit vient tre coupe, ils sont accuss en premier lieu !!!

  • Sur le terrain : suite

    29

    Ils utilisent le matriel fourni par XXX, un temps dutilisation de grue leur est attribu, mais celui-ci est rduit ce qui parfois les retarde dans leur travail (ils ne sont pas prioritaires) ou les oblige porter des charges inadaptes et surtout lourdes.

    En cas daccident du travail: les statistiques ne figureront pas pour le BTP mais dans le CTN : Intrimaire

    Ils sont bien sr soumis au mme rglement intrieur que les compagnons (entre autre : interdiction de consommer de lalcool sur le chantier).

  • Risques lis lactivit physique

    30

    Les deux salaris vont poser les planchers et effectuer les activits de coffrage et dcoffrage. Lors de ces activits, nous avons pu observer :

    Postures difficiles

    Manipulations de charges

    Nombreux dplacements

  • Manipulation de charges

    31

  • Coffrage 80m2

    Chaque tai a une masse de 20 kg, pour 80 m2 50 tais sont en moyenne ncessaires soit 1000 kg

    32

  • Un primaire a une masse de 10Kg et un secondaire 6,5 Kg selon la taille , 27 primaires sont ncessaires et 50 secondaires soit au total 600Kg pour la ralisation du coffrage.

    33

  • Installation des secondaires

    34

  • Pose planchers

    35

    24 panneaux pour 80 m2 soit 240kg

    Utilisation duneScie 7,5 KG

  • Dcoffrage 80m2Dmontage des tais, primaires et secondaires. Un morceau de panneau se dtache

    36

    tais manipuls deux fois donc 2000 kg pour 80 m2

    24 Panneaux manipuler (1,25x2,5m ) soit 240 kg dans des lieux souvent exigus et encombrs

    600 kg primaires et secondaires

  • Tonnage valu

    37

    Par jour

    5 tonnes pour les deux salaris soit 2 tonnes 500 chacun

    12,5 tonnes par semaine par salari 60 tonnes par mois par salari

  • Effets sur la colonne vertbrale

    38

    Une charge de 25 kg mal porte quivaut une pression de 375kg exerce sur les vertbres

  • Au fur et mesure des postures inadaptes..

    39

  • Consquences pour la sant du salari

    40

    Dans le BTP le transport manuel de charges est lorigine de 1/3 des accidents du travail et plus dun tiers des journes de travail perdues avec IT avec les consquences que lon connait sur le plan de la sant (mal de dos).

  • Les causes daccident du travail dans le BTP : Source INRS anne 2008

    41

    Elments matriels AT-Arrt % Arrt AT-IP % IP Dcs % Dcs Accidents de plain-pied 28 217 21,8 % 1 628 18,1 % 6 3,9 % Chutes de hauteur 22 481 17,4 % 2 412 26,7 % 43 27,7 % Manutentions manuelles 42 672 33,0 % 2 651 29,4 % 7 4,5 % Masses en mouvement 10 187 7,9 % 527 5,8 % 17 11,0 % Manutention mcanique 1 197 0,9 % 133 1,5 % 5 3,2 %

    Vhicules 2 047 1,6 % 235 2,6 % 22 14,2 % Machines 4 274 3,3 % 468 5,2 % 1 0,6 %

    Engins de terrassement 589 0,5 % 72 0,8 % 7 4,5 % Outils 12 735 9,9 % 574 6,4 % 0 0,0 %

    Appareils divers 1 257 1,0 % 48 0,5 % 2 1,3 % Electricit 234 0,2 % 37 0,4 % 4 2,6 %

    Divers et non classs 3 300 2,6 % 232 2,6 % 41 26,5 % TOTAL 129 190 100 % 9017 100 % 155 100 %

    Les chutes de hauteur sont la principale cause daccidents graves et de dcs dans le secteur du BTP. Les dcs rsultent surtout de chutes de toitures, terrasses, verrires et aussi dchafaudages et coffrages.

  • Mesures de la frquence cardiaque :

    42

    Avons relev la frquence cardiaque dun salari lors de lopration de dcoffrage .

    Salari commence dvisser les ailettes : 90 pulsations /min Salari en cours dopration de dcoffrage : 116pulsations

    /min (manutention , dvissage, coups marteau) La mesure na pu tre ralise au repos complet . Toutefois nous

    notons une frquence cardiaque leve pour un jeune salari ce qui traduit la pnibilit du travail .

    Un arrt du code du travail stipule que la frquence cardiaque moyenne au travail ne doit pas dpasser de 30 pulsations/min la frquence cardiaque maximale au repos et que la frquence maxi inf 130 pulsations/min

  • Postures difficiles

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    Position courbe angle sup 45 ou genoux

    Lors de la pose de planchers et du dcoffrage (clous retirs)

    La position courbe peut provoquer des lsions de la colonne vertbrale. La position genoux provoque dtrioration des articulations

    Position courbe ou genoux

  • Postures difficiles

    44

    Bras levs (mains au dessus des paules ) avec port doutils pour saider

    De plus la personne travaille sur la pointe des pieds

    Pose des tais , des primaires et des secondaires

    La posture bras lev augmente la frquence cardiaque . Elle augmente limprcision du geste qui est un facteur daccident

  • Postures difficiles

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    Torsion latrale du tronc Pose planchers et port des panneaux

    La torsion latrale entraine des lsions au niveau de la colonne vertbrale

  • Postures difficiles

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    Prise de la charge au dessous de 60 cm et dpose de la charge au dessus de 1 m

    Prise des tais pose des primaires et secondaires

    Postures courbes et bras en lair qui conduisent des positions pnibles et gnratrices daccidents

    Photo

  • Postures difficiles

    47

    Travail avec poignet cass, main serre avec rotation avant bras

    Vissage des ailettes des tais (60 par jour)avec ou sans marteau (10 coups de marteau en moyenne par ailette)et dvissage (120 manipulations )

    Ces positions favorisent lapparition des TMS (coude , poignet , paule)

  • Au niveau du poste observMontage/dmontage de planchers

    Mesures de prvention envisageables

    48

  • Utilisation du lve-plaques Si le dcoffrage est

    fait la main Pas de scurit lors de la

    phase de dcoffrage du contre-plaqu la plaque peut se dtacher du plafond tout moment lorsque les tais sont enlevs car elle nest plus soutenue.

    Ils nont utilis le lve plaque quau rez de chausse (hauteur plafond)

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    Arguments avancs: Perte de temps et encombrement des sols

  • 50 Le temps est-il un argument suffisant ???

  • 51Les avantages du lve- plaque

  • Utilisation dun podium 2 marches

    Lutilisation de ce matriel permettrait dviter de travailler sur la pointe des pieds et dtre la hauteur, lors de la pose des primaires et secondaires.

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  • Les tais utiliss par le sous traitant XXX

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    Il sagit du matriel superdeck.

  • Comparaison matriel utilis superdeck- XXX et nouveau matriel superdeck plus XXXX Harsco Matriel utilis sur ce chantier :

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    Nouveau matriel superdeck plus lger

  • Avoir du matriel moins lourd et plus facile manipuler

    Il existe des tais ncessitant moins de manipulations au montage et dmontage et plus lgers ( Soc Pri)

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    Il est possible davoir du matriel moins lourd. Sur le march existent des tais de 17 kg supportant la mme charge. De mme existent des panneaux bakeliss plus petits, donc moins encombrants. (dia 9)

  • Pour simplifier lopration de coffrage : utilisation de panneaux Gridflex- Soc. Pri

    Nos 2 salaris ont dj test le systme de panneaux gridflex, mais ils pensent quil ny a pas de gain de temps car les finitions sont plus difficiles raliser. Mais ils sont conscients que cest un peu plus lger !

    Les lments GRIDFLEX sont trs lgers et peuvent tre dplacs la main. L'lment de 200 x 100 cm ne pse que 9,9 kg/m. Nos deux intrimaires utilisent le matriel fourni par leur entreprise, celui-ci est beaucoup plus lourd.

    56

  • 57

    Une fois le montage effectu par le bas, le panneau ferm est accessible en toute scurit pour la pose du contreplaqu(plus petit dans ce cas )

    La possibilit de changer le sens de coffrage permet de rduire au minimum les compensations et de s'adapter n'importe quelle configuration avec un maximum d'lments standards.

    Gridflex coffrage dalles avec systme modulaire par panneaux

  • Comment dplacer le chariot portant les tais quand la grue nest pas libre?

    Avoir un chariot roulettes leur permettrait de pouvoir bouger le matriel plus facilement quand la grue nest pas disponible ! Mais attention les diffrents espaces sont trs vite encombrs, la grue reste la meilleure solution pour dplacer ce matriel encombrant et lourd.

    Il serait donc ncessaire de prvoir : Daugmenter le temps de mise disposition de

    la grue.

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  • Sensibiliser les salaris leur sant

    Apprendre les bons gestes pour soulever, porter, dplacer des objets, et mettre en application les recommandations pour le port de charges.

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    Source : OPPBTP

  • Rduire les tensions lies leur statut dintrimaire

    Quelques principes simples permettraient B et F , intrimaires de se sentir mieux intgrs lquipe NORPAC.

    Participation lchauffement du matin Participation au quart dheure scurit le

    mardi matin avec les autres compagnons Prvoir plus dchanges entre chefs quipe

    NORPAC et XXXX . Davantage de prsence dans la base de vie

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  • REMERCIEMENTS Nous tenons remercier lentreprise

    NORPAC et son personnel grce auxquels nous avons pu raliser ce travail dobservation .

    Nous voulons remercier galement les 2 compagnons qui ont rpondu toujours volontiers nos questions .

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  • Ralisation : Christelle Lorthios Professeur Prvention Sant

    Environnement au LP La Peupleraie Sallaumines Catherine Barbeaux Professeur Prvention Sant

    Environnement au LP Sonia Delaunay Lomme

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