TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY:N ja

METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:n

välinen

TYÖEHTOSOPIMUS

1.11.2013-31.10.2016

ISBN 978-952-5998-47-4

3

Sisällysluettelo

Sisällysluettelo

ASIAHAKEMISTO ...............................................................15

TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA ......................................35

AJANKOHTAISTA ...............................................................41

I YLEISIÄ SOPIMUSMÄÄRÄYKSIÄ ............................47

1 SOPIMUKSEN SOVELTAMISALA ................................47

2 SOPIMUKSEN SITOVUUS JA NOUDATTAMISVELVOLLISUUS ..................................47

3 TYÖRAUHAVELVOITE ...................................................48

4 ENNAKKOILMOITUS TYÖTAISTELUISTA .................48

5 PERUSOIKEUDET ...........................................................48

6 TYÖNJOHTO-OIKEUS ....................................................48

7 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO ....................................48

II PALKKAUS .......................................................................50

8 TYÖNVAATIVUUS JA TYÖKOHTAINEN PALKAN-OSUUS ...............................................................................518.1 Työnvaativuus...............................................................518.2 Työkohtainen palkanosuus ...........................................56

4

Sisällysluettelo

9 PÄTEVYYS JA HENKILÖKOHTAINEN PALKAN-OSUUS ...............................................................................57

9.1 Pätevyys .......................................................................57 9.2 Henkilökohtainen palkanosuus .....................................57

10 ALLE 18-VUOTIAAT TYÖNTEKIJÄT, OPISKELIJAT, HARJOITTELIJAT JA TYÖRAJOITTEISET ..................58 10.1 Alle 18-vuotiaat työntekijät, opiskelijat ja harjoittelijat ........................................................................58

10.2 Työrajoitteiset .............................................................60

11 TYÖNTEKIJÄN PALKKA .................................................60 11.1 Työntekijän peruspalkka .............................................60 11.2 Käytettävät palkkaustavat ...........................................60 11.3 Aika- ja suorituspalkkojen kehityksen vertailu ..........63

12 TYÖNTUTKIMUKSET ....................................................63

13 AIKA- JA SUORITUSPALKKOJA TÄYDENTÄVÄT TULOSPALKKIOT ..........................................................64

13.1 Tulospalkkiojärjestelmän laatiminen ja käyttöönotto ........................................................................64 13.2 Tulospalkkion käsittely palkkahallinnossa .................65

14 ERILLISET LISÄT JA PALKKIOT ..................................65 14.1 Tilapäinen poikkeama työolosuhteissa ......................65 14.2 Poikkeuksellinen haitta tai hankaluus ........................65 14.3 Vuorotyölisät ..............................................................66 14.4 Ilta- ja yötyölisät .........................................................66 14.5 Palvelusvuosilisä ........................................................66 14.6 Ammattitutkintopalkkiot ............................................69

5

Sisällysluettelo

15 TUNTIPALKKAISEN TYÖNTEKIJÄN KESKITUNTIANSIO ........................................................69

15.1 Keskituntiansion käyttö ja laskeminen .......................69 15.2 Keskituntiansion käyttöajankohdat ............................70 15.3 Uusi työntekijä ja eräät muut erityistilanteet ..............70

16 PALKANMÄÄRITYSJAKSO JA SEN MUUTTAMINEN ..............................................................71

17 KUUKAUSIPALKKAA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET .................................................71 17.1 Ansionmenetyksen korvaaminen ................................71 17.2 Eräiden korvausten kuukausipalkkajakaja .................72 17.3 Osa-ajan palkka ..........................................................72 17.4 Osa-aikatyö .................................................................72

18 PALKAN MAKSAMINEN ..............................................73

III TYÖAIKA JA VUOSILOMA ..........................................73

19 SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA ..........................................73 19.1 Säännöllisen työajan pituus .......................................73 19.2 Työajan tasaaminen päivä- ja kaksivuorotyössä ........75 19.3 Työajan tasaamislisät ja niiden maksaminen .............77 19.4 Työtuntijärjestelmä ....................................................77 19.5 Työaikamuodon muutokset .......................................79 19.6 Yleisiä määräyksiä työajan järjestämisestä ................79 19.7 Työajan järjestäminen paikallisesti sopien .................80 19.8 Työaikapankki ...........................................................81

6

Sisällysluettelo

20 SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTYMINEN JA SUNNUNTAITYÖ .............................................................83

20.1 Vuorokautinen ylityö .................................................83 20.2 Viikoittainen ylityö .....................................................84 20.3 Ylityön enimmäismäärät ...........................................84 20.4 Lisätyö .......................................................................85 20.5 Vapaapäivänä tehdyn työn korvaaminen

(TES-ylityö) ..................................................................85 20.6 Paikallisesti sovittava ylityölisä (yksi ylityökäsite) ...86 20.7 Vuorotyölisä ylityöajalta ............................................88 20.8 Sunnuntaityö ...............................................................88 20.9 Pääsiäislauantaina, juhannus- ja jouluaattona

tehty työ .............................................................................88 20.10 Viikoittaisesta vapaa-ajasta poikkeaminen ja sen korvaaminen .................................................................89 20.11 Hälytysluontoinen työ .............................................90 20.12 Varallaolo ..................................................................91

21 VUOSILOMA ....................................................................92 21.1 Vuosiloman pituus ja antaminen ................................92 21.2 Tuntipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka ja lo-

makorvaus (koskee 14 työpäivän ansaintasäännön piirissä olevia) .................................................................................93

21.3 Kuukausipalkkaisen vuosilomapalkka ja lomakorvaus .......................................................................95 21.4 Vuosilomapalkan maksaminen ...................................95 21.5 Lomaraha ....................................................................96

7

Sisällysluettelo

IV TYÖKOMENNUKSET JA KORVAUKSET ................98

22 TYÖSKENTELY VARSINAISEN TYÖPAIKAN ULKOPUOLELLA ............................................................98

22.1 Varsinaisen työpaikan määritelmä .............................98 22.2 Matkustamisvelvollisuus ja työkomennuksesta

ilmoittaminen .....................................................................98 22.3 Työmatkan ja matkavuorokauden alkaminen

ja päättyminen ....................................................................99 22.4 Työkomennuksesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen .......................................................................99 22.5 Asunnon hankkiminen ..............................................102 22.6 Erikoismääräyksiä ....................................................103 22.7 Työ ulkomailla ..........................................................105 22.8 Eräät poikkeusmääräykset ........................................105 22.9 Paikallinen sopiminen ..............................................106

23 ARKIPYHÄKORVAUS SEKÄ MUITA KORVAUKSIA JA ETUJA ..............................................................................106

23.1 Korvattavat arkipyhät ...............................................106 23.2 Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset........107 23.3 Muita korvauksia ja etuja .........................................108

V TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU ...................109

24 YLEISET TYÖTURVALLISUUSMÄÄRÄYKSET ........109

25 HENKILÖNSUOJAIMET JA SUOJAVAATETUS ......... 110

26 TYÖTERVEYSHUOLTO ................................................ 111 26.1 Tyky-toiminta .......................................................... 111

8

Sisällysluettelo

27 TYÖSUOJELUA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET ............ 111 27.1 Työsuojeluyhteistoiminnan järjestäminen ............... 112 27.2 Toimikunta ja muut yhteistoimintaelimet ................. 112 27.3 Työsuojeluhenkilöstön tehtävät ................................ 112 27.4 Koulutustarve ja säädösten hankkiminen ................. 113

28 TYÖSUOJELUVALTUUTETUN JA TYÖSUOJELU-ASIAMIEHEN TOIMINTAEDELLYTYKSET ............. 114

28.1 Vapautus työstä ........................................................ 114 28.2 Ansionmenetyksen korvaaminen ja kuukausikorvaus ............................................................... 117 28.3. Toimitilat ................................................................ 118

29 HENKILÖSTÖN EDUSTUSTEHTÄVÄN HOITAMISEN VAIKUTUKSET TYÖSUHTEESEEN, TYÖTEHTÄVIIN JA PALKKAAN ............................................................... 118

30 TYÖSUOJELUVALTUUTETUN TYÖSUHDETURVA 120 30.1. Työsopimuksen irtisanominen ja työsuojelu-

valtuutetun lomauttaminen taloudellisista ja tuotannollisista syistä .................................................................................120

30.2 Työsopimuksen irtisanominen työsuojeluvaltuutetun henkilöstä johtuvasta syystä .............................................121

30.3 Työsopimuksen purkaminen ja purkautuneena käsittele-minen ...............................................................................121

30.4 Työsuojeluvaltuutetun ehdokas- ja jälkisuoja ..........121 30.5 Korvaukset................................................................122 30.6 Varamiehet ................................................................122

9

Sisällysluettelo

VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET ..................................122

31 TYÖKYVYTTÖMYYS, ÄITIYS- JA ISYYSVAPAA SEKÄ TILAPÄINEN HOITOVAPAA ........................................123

31.1 Työkyvyttömyys .......................................................123 31.2 Äitiys- ja isyysvapaa ................................................131 31.3 Lapsen sairastuminen ...............................................131 31.4 Sairausajan tai äitiys- ja isyysvapaan palkasta tehtävät

vähennykset .....................................................................134

32 LÄÄKÄRINTARKASTUKSET .......................................135 32.1 Ansionmenetyksen korvaaminen lakisääteisen lääkärin-

tarkastuksen ajalta ............................................................135 32.2 Ansionmenetyksen korvaaminen muiden lääkärintar-

kastusten ajalta .................................................................136 32.3 Työhöntulotarkastus .................................................139 32.4 Korvausperuste ja vähennykset ................................139

VII TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN JA TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMINEN .....................139

33 SOVELTAMISALA ..........................................................140

34 TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN JA TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA TAI HÄNEN HENKILÖÖNSÄ LIITTYVÄSTÄ SYYSTÄ ..........................................................................141

34.1 Lomauttaminen työntekijästä johtuvasta tai hänen hen-kilöönsä liittyvästä syystä .................................................141

34.2 Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet 141 34.3 Purkamisen ja purkautuneena käsittelemisen perusteet............................................................................141

10

Sisällysluettelo

35 TYÖSOPIMUKSEN IRTISANOMINEN TALOUDEL-LISISTA, TUOTANNOLLISISTA TAI TYÖNANTAJAN TOIMINNAN UUDELLEENJÄRJESTELYISTÄ JOHTU-VISTA SYISTÄ ................................................................142

35.1 Irtisanomisen perusteet .............................................142 35.2 Työvoiman vähentämisjärjestys ..............................142 35.3 Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus .......................................................................142 35.4 Työntekijän takaisin ottaminen.................................143

36 TYÖLLISTYMISVAPAA .................................................143 36.1 Työllistymisvapaan tarkoitus ...................................143 36.2 Työllistymisvapaan pituus .......................................144 36.3. Työllistymisvapaan käyttäminen ............................144

37 TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMINEN TALOUDELLI-SISTA, TUOTANNOLLISISTA TAI TYÖNANTAJAN TOIMINNAN UUDELLEENJÄRJESTELYISTÄ JOHTU-VISTA SYISTÄ ................................................................145

37.1 Lomauttamisen perusteet .........................................145 37.2 Työvoiman vähentämisjärjestys ...............................145 37.3 Lomautusilmoitusaika ..............................................146 37.4 Lyhennetty työaika ...................................................146 37.5 Paikallinen sopiminen ..............................................146 37.6 Lomautuksen siirtäminen .........................................146 37.7 Lomautuksen keskeyttäminen ..................................146 37.8 Muu työ lomautusaikana .........................................146 37.9 Työsuhteen päättyminen lomautuksen aikana ..........147

38 TYÖSOPIMUKSEN IRTISANOMISAJAT JA TYÖSUH-TEEN KESTOAJAN MÄÄRÄYTYMINEN ..................148

38.1 Irtisanomisajat ..........................................................148

11

Sisällysluettelo

38.2 Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen ................149 38.3 Työsuhteen kestoajan määräytyminen .....................149 38.4 Määräajan laskeminen .............................................150

39 TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMISMENETTELY .........151 39.1 Irtisanomisperusteeseen vetoaminen ........................151 39.2 Työntekijän kuuleminen ...........................................151 39.3 Ilmoitus työsopimuksen päättämisestä .....................152 39.4 Työsopimuksen päättämisen perusteiden ilmoittaminen ...................................................................152 39.5 Työnantajan ilmoitusvelvollisuus työvoima-

toimistolle .........................................................................152 39.6 Työnantajan tiedottamisvelvollisuus työllistymisohjelmasta ja työllistymisohjelmalisästä ......153

40 NEUVOTTELUMENETTELY TYÖVOIMAN KÄYTTÖÄ VÄHENNETTÄESSÄ .....................................................153

41 KORVAUKSET TYÖSOPIMUKSEN PERUSTEETTO-MASTA PÄÄTTÄMISESTÄ JA TYÖNTEKIJÄN PERUS-TEETTOMASTA LOMAUTTAMISESTA ......................155

41.1 Korvausten määräytyminen ......................................155 41.2 Yhden korvauksen periaate ja korvauksen suhde hyvi-

tyssakkoon ........................................................................155 41.3 Menettelytapamääräysten rikkominen .....................156

42 TOIMIVALTAINEN TUOMIOISTUIN JA KANNEAIKA ..................................................................156

12

Sisällysluettelo

VIII LUOTTAMUSMIEHET, PAIKALLINEN SOPIMINEN JA ERIMIELISYYKSIEN RATKAISEMINEN ..................................................156

43 LUOTTAMUSMIEHET ...................................................157 43.1 Luottamusmiesjärjestelmän tarkoitus .......................157 43.2 Luottamusmiehen asema ..........................................158 43.3 Luottamusmieskelpoisuus ja luottamusmiehen valitse-

minen ................................................................................158 43.4 Luottamusmiehen toimintaedellytykset ...................162 43.5 Luottamusmiestehtävän hoitamisen vaikutukset työsuhteeseen, työtehtäviin ja palkkaan ...........................170 43.6 Luottamusmiehen työsuhdeturva ............................171

44 PAIKALLINEN SOPIMINEN .........................................175 44.1 Mahdollisuus paikalliseen sopimiseen .....................175 44.2 Paikallisen sopimisen osapuolet ...............................175 44.3 Paikallisen sopimuksen sitovuus ..............................175 44.4 Paikallisen sopimuksen muoto ja kestoaika .............175 44.5 Paikallisen sopimuksen jälkivaikutus .......................176

45 ERIMIELISYYDET JA NIIDEN RATKAISEMINEN ...176 45.1 Neuvotteluvelvollisuus ja painostuskielto ................176 45.2 Paikallinen neuvottelujärjestys .................................176 45.3 Liittojen myötävaikutus ............................................177 45.4 Erimielisyysmuistio ja työtuomioistuin ...................177

13

Sisällysluettelo

IX ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ JA MUITA ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ ........................................178

46 ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ .................178 46.1 Alihankinta ...............................................................178 46.2 Vuokratyövoima .......................................................179 46.3 Ulkopuolisesta työvoimasta tiedottaminen ..............181 46.4 Tilaajan vastuu ja selvitysten hankkiminen ..............181 46.5 Kokoontuminen työpaikalla ....................................182 46.6 Tiedotustoiminta .......................................................182 46.7 Ammattiyhdistysjäsenmaksujen pidättäminen .........183

47 KOULUTUS ....................................................................183 47.1 Ammatillinen koulutus ............................................183 47.2 Yhteinen koulutus .....................................................184 47.3 Ay-koulutus, työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat .184 47.4 Tutkintotavoitteiseen koulutukseen liittyvä työharjoitte-

lu ja työssäoppiminen .......................................................186

TYÖEHTOSOPIMUKSEN TARKOITTAMA PAIKALLINEN SOPIMINEN ..........................................................................189

14

Sisällysluettelo

15

Asiahakemisto

ASIAHAKEMISTO

Aattopäivä .............................................................74, 78, 83, 88Adoptio .................................................................................131Aikapalkka ............................................................ 37, 60-61, 63— aikapalkkaosuus .................................................................61— aikapalkkojen kehitys ........................................................63— henkilökohtainen aikapalkka .. 43, 61, 67, 70, 71, 72, 83-84, ............................... 96, 101, 126-127, 143, 148, 183, 194— kuukausipalkka ..................53, 55-56, 58-59, 67, 71-72, 77, ................................ 83-84, 88, 95-96, 126, 143, 183, 186Ajankohtaista .................................................................... 41-46Alihankinta ...........................................................178, 179, 181Allekirjoituspöytäkirja (TES) ........................................... 35-39— aikapalkat ............................................................................37— henkilökohtainen palkanosuus ............................................38— keskituntiansion korotus .....................................................38— palkkaperusteiden korotus ..................................................38— palkkojen korottaminen ................................................ 36-38— suorituspalkat ......................................................................37— työehtosopimuksen allekirjoittaminen .......................... 35-36— työryhmät ............................................................................39Ammattiosasto .......................156, 158-159, 160-161, 173-174, .............................................................................182, 185Ammattitutkintopalkkiot.........................................................69Ammattiyhdistysjäsenmaksu ................................................183Ansionmenetyksen korvaaminen kuukausi-palkkatyössä ............................................................................71Arkipyhäkorvaus........................................................... 106-107

16

Asiahakemisto

Arkipyhäviikot ............................................................75, 78, 85Asevelvollisuus .........................................................71, 97, 150Asunnon hankkiminen .................................................. 102-103Ateriakorvaus ........................................ 101-102, 184, 186, 192

Eläkkeelle siirtyminen ............................................................97Erikoisammattitutkintopalkkio ...............................................69Erilliset lisät ................................................................ 38, 65-69— palvelusvuosilisä ..................................... 42, 66-69, 190, 194— poikkeuksellinen haitta tai hankaluus .................................65— tilapäinen poikkeama työskentely- olosuhteissa .........................................................................65— tulospalkkiolisä .....................................................65, 93, 190— vuorotyö, ilta- ja yötyö .......................................................66Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen ................ 157, 176-178— neuvotteluvelvollisuus ......................................................176— paikallinen neuvottelujärjestys erimielisyysasioissa ................................................... 176-177— työtuomioistuin ......................................................... 177-178Erimielisyysmuistio ...................................................... 177-178

Hammassairaus .....................................................................138Harjoittelijat/työharjoittelijat ..................... 58-60, 166, 186-187 Hautauspäivä.........................................................................108Helatorstai .......................................................................78, 106Henkilökohtainen palkan osuus ............................ 38, 57-58, 60— ammatinhallinta ..................................................................57— huolellisuus .........................................................................57— mittausjärjestelmä ...............................................................57— monitaitoisuus .....................................................................57— määrä ..................................................................................58

17

Asiahakemisto

— porrastusryhmät ..................................................................58— työtulos ...............................................................................57Henkilönsuojaimet ................................................................110Henkilöstöryhmän edustaja (yt-lain mukainen) ................................................................186Hinnoitteluperuste..................................................... 61-62, 166Hyvityssakko ................................................................ 155-156Hälytysluontoinen työ ....................................................... 90-91Hälytysraha .......................................................................72, 90Hätätyö ........................................................................66, 79, 93Hääpäivä ...............................................................................108

Ikääntyneet työntekijät...................................... 41, 68, 130-131Iltatyö ......................................................................................66Isyysvapaa................................................43 107, 122, 131, 134Isyysvapaan palkka .................................................43, 131, 134Itsenäisyyspäivä ......................................................78, 107, 150

Joulu ............................................. 74-75, 78, 88, 104, 106, 150Juhannus ....................................... 74-75, 78, 88, 104, 106, 150

Karenssipäivä ......................................... 126-129, 132-133, 136Karkearyhmittely ......................................................51, 54, 190Keskipalkka ...................................................................... 43-44Keskituntiansio ................................... 38, 43, 63, 67-68, 69-71, ..............................77, 83-84, 88, 90-91, 93-95, 101, 106, .....................................109, 117, 126-127, 131, 134, 143, .............................................................149, 168, 183, 186— keskituntiansion korotus .....................................................38— keskituntiansion laskeminen ......................................... 69-70— käyttöajanjaksot ..................................................................70

18

Asiahakemisto

Kokoontuminen työpaikoilla ........................................178, 182Kolmivuorotyö .................... 66, 74-75, 77-78, 80, 88-89, 92-93— keskeytymätön .......................... 66, 74-75, 77, 88-89, 92,192— keskeytyvä .............................................................. 74-75, 77Komennuspaikka .............................................. 91, 99, 102-104Konserniyhteistyöhön valittu edustaja ..................................174Korvaava työ ................................................................. 129-130Korvauksia ja etuja ................................................. 98, 108-109— hautauspäivä .....................................................................108— hääpäivä ............................................................................108— kutsunta ..................................................................... 108-109— merkkipäivät .....................................................................108— reservin harjoitukset ................................................. 108-109— väestönsuojelu ..................................................................108Kotimatkat .................................................................... 103-104Koulutus .......................................43, 45, 52, 64, 72, 77, 86, 89, .....................................113, 120, 130, 140, 142-145, 150, ...................................... 158, 163, 170-171, 178, 183-187— ammatillinen koulutus ............ 43, 58, 72, 140,183-184, 186— ay-koulutus ................................................ 86, 178, 184-186— koulutusaineisto .................................................................52— koulutustyöryhmä ................................................39, 86, 185— suunnitelma ......................................................................187— yhteinen koulutus .........................................45, 86, 184, 193Kuormitus ...............................................................................52Kutsunta .................................................................. 72, 108-109Kuukausipalkka .............................53, 55-56, 58-59, 67, 71-73, ................................................. 77, 83-84, 88, 95-96, 126, .............................................................143, 183, 186, 190

19

Asiahakemisto

Laboratoriotutkimukset................................................. 138-139Lapsen sairastuminen.......................... 77, 86, 89, 107, 131-134Lauantai .................................. 66, 69, 78, 83, 88, 106-107, 150Layout .....................................................................................41Lepoaika .................................................. 78, 80-81, 89-90, 191 Lomanmääräytymisvuosi ...................................... 67, 93-95, 97Lomaraha ............................................................ 73, 96-98, 192Lomautus .....................................................42, 45, 76, 86, 107, ........................................... 120, 122, 129, 139-148, 151, ............................................. 153-156, 163-164, 169, 172, ............................................. 174, 179-180, 187, 192, 195 — erimielisyystapaukset ...................................................156 — kanneaika .....................................................................156 — keskeyttäminen ............................................................146 — korvaukset (perusteen rikkominen) ...................... 155-156 — lomautusilmoitus/-aika ................. 129, 141, 146-147, 151 — lyhennetty työaika ........................................................146 — muu työ ........................................................................146 — neuvottelumenettely (yt) ...................................... 153-154 — paikallinen sopiminen ..................................................146 — perusteet .......................................................................145 — siirtäminen ............................................................142, 146 — työsuhteen päättyminen ja työnantajan korvausvelvollisuus .............................................. 147-148 — työvoiman vähentämisjärjestys ....................................145Loppiainen ......................................................................78, 106Luottamusmies .............................. 36-38, 42, 44, 61, 63-64, 68,

........................................71, 76-77, 81, 87, 106, 118,120, ............................................ 125, 151, 156-175, 177-178, ................................................180-181,184-185, 189-195

20

Asiahakemisto

— ammatillinen kehittyminen ja eteneminen ........................170— ammattiosasto ........................................................... 158-161— ansiokehitys ......................................................................171— ansionmenetyksen korvaaminen ............................... 168-169— asema ................................................ 120, 158, 160, 172-173— asemaan liittyvät ongelmatilanteet ..................................173— ehdokassuoja ............................................................. 173-174— ilmoitusvelvollisuus ..........................................................161— jälkisuoja ................................................................... 173-174— kelpoisuus .........................................................................158— korvaus työsopimuksen laittomasta lakkauttamisesta ................................................................174— koulutus ....................................................................170, 185— kuukausikorvaus ................................................. 38, 168-169— liikkeen luovutus ..............................................................160— lomautus ................................................................... 171-172— luottamusmiesjärjestelmän tarkoitus ........................ 156-157— luottamusmies- ja työsuojelutehtävien yhdistäminen .............................................................160, 168— muun työn järjestämisvelvollisuus ...................................119— paikallinen neuvottelujärjestys ................................. 176-177— pääluottamusmies ................................ 36-38, 42, 44, 63, 68, ....................................................71, 76, 81, 87, 106, 118, ..................................................... 125, 158-175, 177-178, ...................................................... 180-181, 185, 189-195— pääluottamusmiehelle annettavat tiedot ......................................... 163-166, 180-181— pääluottamusmiehen palkka (kokonaan työstä vapautettu) ....................................118, 168— siirto .................................................................................171— tehtävät ..................................................................... 161-162

21

Asiahakemisto

— perustehtävät ........................................................ 161-162 — työpaikalla sovittavat tehtävät .....................................162 — tietojen luottamuksellisuus ......................................163, 166— tiettyä tehtävää varten asettaminen ..................159, 161, 192— toimialue ja lukumäärä ...........................159, 161, 167, 171, .............................................................175, 177, 189, 192— toimitila ............................................................................170— työsopimuksen irtisanominen .................................. 171-172— työsopimuksen purku .......................................................173— työsuhde ............................................................................170— vaali ..................................................................160, 168, 174— vapautus työstä ......................................................... 166-168— vastuualue .........................................................................159— varaluottamusmies ............................................161, 173, 185— varapääluottamusmies ........ 44, 159, 161, 169, 172-173, 185— yhtiöittäminen, toimintojen yhdistäminen ..................................................160— ylityökorvaus .................................................... 168-169, 195Lyhennetty työaika/-viikko .............................................86, 146Lähetetyt työntekijät ...............................................................46Lääkärintarkastus .......................................... 108, 122, 135-139— aikaisemmin todettu sairaus .............................................137— ansionmenetyksen korvaaminen ............................... 135-139— hammassairaus ..................................................................138— hoidon määritteleminen ....................................................137— ilmoitusvelvollisuus ..........................................................136— korvausvelvollisuuden ulkopuolelle jäävät tapaukset ......................................................... 136-137— laboratorio- ja röntgentutkimukset ...................................138— lakisääteiset tarkastukset ..................................................135— matkakustannukset ja päiväraha ...............................135, 139

22

Asiahakemisto

— raskauden aikaiset tarkastukset ja tutkimukset .................138— syöpäsairaus ......................................................................137— työajan tarpeettoman menetyksen välttäminen ................136— työhöntulotarkastus ...........................................................139— uusi sairaus .......................................................................137Lääkärintodistus ............................................ 123-124, 130, 138— epäselvyydet .....................................................................124— taannehtiva ........................................................................124— työterveyslääkäri ............................................... 123-124, 130

Maanantai ...............................................................................79Majoittumiskustannukset ......................................................102Makuupaikka ........................................................................102Malmikaivokset ......................................................................47Matkatyö ................................................................. 98-106, 195— aiheeton poissaolo ............................................................104— asunnon hankkiminen ............................................... 102-103— ateriakorvaus ............................................................. 101-102— ilmoitusvelvollisuus ...................................................... 98-99— kiireellinen työkomennus ............................................. 98-99— komennuspaikka ........................................... 91, 99, 102-104— kotimatkat juhlapyhien yhteydessä ...................................104— lepoaika ...............................................................................99— matka-ajan korvaus ...........................................................101 — komennuspaikkakunnalla ............................................103— matkakustannukset ...................................... 99-100, 103-104 — ammatillisessa koulutuksessa .......................................183 — komennuspaikkakunnalla .............................................103— matkan alkaminen ja päättyminen ......................................99— matkavuorokausi .................................................................99— matkustamisvelvollisuus .....................................................98

23

Asiahakemisto

— oman auton käyttö ............................................100, 103, 195— paikallinen sopiminen ...............................................106, 192— päiväraha ........................................... 100-102, 104, 105, 139— rajanpintatyöt ....................................................................105— Ruotsia koskevat poikkeussäännökset ..............................105— ulkomailla suoritettava matkatyö .............................105, 195— varsinainen työpaikka .........................................................98— yöpymiskustannukset .......................................................102Metallityöväen Liitto ry:n hallintoelimien kokoukset ..........109Monitaitoisuus ........................................................................57MTHL ry .................................................................................47Määräajan laskeminen .................................................. 150-151Määräaikainen työsopimus ...................................................142

Neuvottelujärjestys .........78, 157, 159, 161, 163, 176, 178, 189— paikallisen sopimisen neuvottelujärjestys ........................189 — paikallinen neuvottelujärjestys

erimielisyysasioissa ................................................. 176-177Neuvotteluvelvollisuus .........................................................176Noudattamisvelvollisuus (TES:n) ...........................................47Nuoret työntekijät ............................................................. 58-59

Oman auton käyttö ................................................100, 103, 195Opintovapaa ..........................................................................150Opiskelijat .................................................. 58-60, 186, 193-194Oppisopimus ...........................................................59, 140, 190Osa-aikatyö ........................................... 68, 72-73, 95, 106, 166Osa-ajan palkka ......................................................................72

Paikallinen sopiminen (käsite) ....................... 156-157, 175-176— paikallisen sopimisen neuvottelujärjestys ................175, 189

24

Asiahakemisto

— sopimuksen jälkivaikutus .................................................176— tavoitteet ...........................................................................157— työehtosopimuksen oikeusvaikutukset saava paikalliset sopimukset ............................................... 189-193— työsopimustasoinen paikallinen sopiminen .............. 194-195Palkanmaksu/-kausi (tilikausi)................... 36-37, 65-66, 69,72, ....................................... 77, 85, 95-96,147-148, 183, 190 Palkanmääritysjakso ................................................. 71-73, 190Palkkaperusteet — harjoittelijat ................................................................... 58-60— henkilökohtainen palkan osuus ............................................................................. 57-58— hinnoitteluperuste .................................................61, 62, 166— karkearyhmittely ............................................. 51, 54-55, 190— muu paikallisesti sovittu työnvaativuuden määrittämistapa ..................................................... 56-57, 190— nuoret työntekijät .......................................................... 58-59— palkkaryhmät ......................53, 54, 55, 56, 58, 163, 164, 165— peruspalkka ........................................... 50, 57, 59, 60-62, 71— työkohtainen kuukausipalkka ......................................53, 55— työkohtainen tuntipalkka .............................................53, 55— töiden vaativuusryhmittely .......................................... 51-52Palkkaryhmät ..........................................................................58Palkkaustavat .................................................................... 60-61Palvelusvuosilisä......................................... 66-68, 69, 190, 194— vaihtaminen vapaaseen ..............................................68, 194Perusoikeudet ..........................................................................48Peruspalkka ............................................... 50, 57, 59, 60-62, 71Pitkäperjantai ........................................................................106Poikkeuksellinen haitta tai hankaluus .....................................65Poissaolo ................................ 77, 85-86, 92, 98, 104, 107, 122,

25

Asiahakemisto

..................................... 124, 125, 126, 130, 132-134, 141Päiväraha......... 100-102, 104-105, 127-128, 134-135, 139, 184Pääluottamusmies .................................... 36-38, 42, 44, 63, 68, ....................................................71, 76, 81, 87, 106, 118, ..................................................... 125, 158-175, 177-178, ...................................................... 180-181, 185, 189-195Pääluottamusmiehen varamies.......................44, 159, 161, 169, ..................................................................... 172-173, 185Pääsiäinen .........................................................78, 88, 104, 106

Rajanpintatyöt .......................................................................105Raskaus .................................................................................138Rationalisointi ................................................................... 63-64Reservin harjoitukset .............................................. 86, 108-109Ryhmähenkivakuutus ............................................................109Röntgentutkimukset ..............................................................138

Sairaus.............................. 42, 104, 107, 123-131, 134, 137-139Sairauspoissaolojen hallinta.................................... 42, 124-125Sairausajan palkka ......................... 77, 104, 107, 123-129, 132, ..................................................................... 136-137, 139— epidemiat ..........................................................................124— epääminen .........................................................................128— ilmoitusvelvollisuus ..........................................................123— karenssipäivä ............................. 126-128, 129, 132-133, 136— korvausajanjaksot ..................................................... 126-128— korvausperuste ..................................................................126— lapsen sairaus ............................................................ 131-134— maksuajankohta ................................................................128— oma ilmoitus ..................................................... 124-125, 192— palkkaetujen väärinkäyttö .................................................128

26

Asiahakemisto

— sairastuminen kesken työpäivän .......................................127— saman sairauden uusiutuminen .........................................128— työtapaturma ..................................................... 110, 114, 127— työterveyslääkäri ............................................... 123-124, 130— vähennykset .............................................................. 134-135Sairausvakuutuslaki .............................. 127-128, 131, 135, 138Siviilipalvelus ........................................... 97-98, 108, 133, 150Sopimuksen sitovuus (TES:n) ................................................47Sotilaalliseen kriisinhallintaan osallistuminen .....................150Soveltamisala (TES:n) ............................................................47Sunnuntaityö ...............................................................79, 83, 88— sunnuntaityölisä ................. 69, 87, 88, 90, 93, 164-165, 168Suojavaatetus .................................................................110-111Suorituspalkka(työ)....................................... 38, 59, 61-63, 194— hinnoitteluperuste ......................................................... 61-62— keskeytyminen ....................................................................63— palkkatakuu .........................................................................62— suoran urakan keskeyttäminen ...........................................63— tietojen saantioikeus ...........................................................62— yksikköhinnan pysyvyys ....................................................62— yksikköhinnasta sopiminen ................................................62

Takaisinottovelvollisuus .......................................143, 187, 195Tavanomainen työvaatetus .................................................... 111TES-ylityö................................................................... 73, 85-86Tiedotustoiminta— henkilöstön keskinäinen ........................................... 182-183— kokoontuminen työpaikoilla .............................................182Tilapäinen poikkeama työskentelyolosuhteissa ......................65Tulospalkkio/-lisä .....................................................65, 93, 190Tuntipalkka (kuukausipalkkainen) .........................................72

27

Asiahakemisto

Tutkintopalkkio .......................................................................69Tyky-toiminta ....................................................................... 111Työaika ............................................................................. 73-91— järjestäminen ................................................................. 77-81— keskimääräinen viikkotyöaika .......................... 43, 74-77, 82 — lepoaika ........................................................... 78, 80-81, 191— lyhentäminen ................................................................ 74-76— ruokailu ...............................................................................80— sunnuntaityö ...........................................................79, 83, 88— säännöllinen ........................... 43, 66, 68, 70-91, 95, 99, 101, ..................................... 106, 108, 117, 126-127, 134-135, ..................................................... 139, 169, 183-184, 191— tasaaminen ............................74-77, 85, 92-93, 108, 190-194— tasaamislisä ....................................... 69, 76-77, 93, 190, 194— tasoittumisjakso ..............................................78, 80, 82, 191— työaikalaki ............................................ 73, 78, 80-85, 87, 89— työaikapankki ................................................. 80-83, 92, 191— työtuntijärjestelmä .......................... 72, 74-79, 81, 83-86, 88, ........................................................ 90, 95, 101, 107-108, ..................................................... 126-127, 131, 144, 191— työtuntijärjestelmän muutokset ...................... 78-79, 81, 191— työviikko .......................................................79, 86, 148, 191— työvuorokausi ..........................66, 73, 79, 81, 83, 85, 89, 91, ............................................................... 99, 101-102, 191— vapaapäivät ......................... 75, 78, 85-86, 90, 101, 104, 133— virvokkeiden nauttiminen ...................................................80— ylityö ...................................................69, 73, 83-91, 93, 117, ..................................................... 164-166, 169, 191, 195Työehtosopimus— allekirjoituspöytäkirja ................................................... 35-39— noudattamisvelvollisuus .....................................................47

28

Asiahakemisto

— rakenteen ja ulkoasun uudistus ...........................................41— sitovuus ...............................................................................47— soveltamisala ......................................................................47— voimassaolo .................................................................. 48-50Työhöntulotarkastus ..............................................................139Työkohtainen kuukausipalkka ..........................................53, 55Työkohtainen palkan osuus ............................................... 51-57Työkohtainen tuntipalkka .................................................53, 55Työkomennus .......................................................... 98-106, 195— ilmoitusvelvollisuus ...................................................... 98-99— kiireellinen työkomennus ............................................. 98-99Työkyvyn johtaminen ...........................................................130Työllistymisvapaa ................................................. 143-144, 195Työmatka ........................................................ 98-106, 133, 195Työnjohto-oikeus ....................................................................48Työntutkimukset ............................................................... 63-64Työn vaativuuden määritys .............................................. 51-57— karkearyhmittely ...........................................................51, 54— töiden vaativuusryhmittely ........................................... 51-57Työnvaativuustyöryhmä .........................................................52Työpaikkakäynnit .................................................................182Työpalkat .......................................................................... 50-63Työrajoitteiset .........................................................................60Työrauhavelvoite ............................. 48, 156-157, 161-162, 173Työsopimuksen irtisanominen .120-122, 139-145, 148-156, 195 — erimielisyystapaukset ...................................................156 — ilmoitus ........................................................................152 — irtisanomisajat ...................................................... 148-151 — irtisanomisajan noudattamatta

jättäminen ....................................................................149 — irtisanoutuminen .......................................... 140, 147-149

29

Asiahakemisto

— kanneaika .....................................................................156 — korvaukset (perusteen rikkominen) ..............................155 — neuvottelumenettely (yt) ...................................... 153-154 — perusteet ...............................................................142, 151 — perusteiden ilmoittaminen ............................................152 — toimittamisaika .............................................................151 — työntekijän kuuleminen ................................................151 — työvoiman vähentämisjärjestys ......................43, 142, 145— luottamusmiehen ............................................... 171-172, 173— työsuojeluvaltuutetun ............................................... 120-121— varoitus .............................................................................162Työsopimuksen purkaminen .........................121, 140, 147, 173Työsopimuksen purkautuminen ............ 121, 140-141, 155, 173Työssäoppiminen ................................... 143-144, 186-187, 193Työsuhteen kestojan määräytyminen ............................ 148-151Työsuojelu ......................................................................109-113Työsuojeluasiamies ................................112-114, 117-119, 160, ..................................................................... 184-185, 192Työsuojelupäällikkö .......................................................111-112Työsuojelutoimikunta .....................110-112, 117, 121, 184-185Työsuojeluvaltuutettu ...............38, 77, 110, 112-122, 160, 166, ..................................................... 173, 181, 184-185, 192— ammattitaidon ylläpitäminen ............................................120— ansiokehitys ......................................................................118— ansionmenetyksen korvaaminen ................................117-118— kuukausikorvaus ........................................................117-118— liikkeen luovutus ..............................................................119— luottamusmies- ja työsuojelutehtävien yhdistäminen ..................................................... 160, 168-169— palkka- ja siirtosuoja .........................................................119— tehtävät .............................................................................113

30

Asiahakemisto

— toimitilat ...........................................................................118— työsuhde .....................................................................118-119— työsuhdeturva ........................................................... 120-122— vapautus työstä ..........................................................114-116— varavaltuutettu .............................44, 112-113, 120, 173, 184— varavaltuutetun työsuhdeturva ....................................44, 120— ylityökorvaus ....................................................................117Työtaistelutoimenpide .....................................................48, 162Työtapaturma ........................................................ 110, 114, 127Työterveyshoitaja ..................................................................124Työterveyshuolto .......................................... 111, 124, 130, 135Työterveyslääkäri .................................................. 123-124, 130Työtuntijärjestelmä ............................. 72, 74-79, 81, 83-86, 88, ........................................................ 90, 95, 101, 107-108, ..................................................... 126-127, 131, 144, 191— muutokset ....................................................... 78-79, 81, 191Työtuomioistuin .................................................... 156, 177-178Työturvallisuus ..............................................................109-110— henkilönsuojaimet ......................................................110-111— ilmoitusvelvollisuus ..........................................................110— pidättäytyminen työstä ......................................................110— suojavaatetus ..............................................................110-111— yleiset velvollisuudet .................................................109-110Työuran pidentäminen .................................................. 130-131Työviikko ..........................................................79, 86, 148, 191Työvoiman vuokraus .................................................... 178-181Työvuorokausi .............................66, 73, 79, 81, 83, 85, 89, 91, ............................................................... 99, 101-102, 191Töiden vaativuusryhmittely .............................................. 51-52— koulutus ..............................................................................52— oppimisaika .........................................................................52

31

Asiahakemisto

— työkohtaiset tuntipalkat ................................................53, 55— työnvaativuusryhmä ....................... 53-57, 59, 163, 165, 190— työolosuhteet .......................................................................52— työryhmä .............................................................................52— vastuu ..................................................................................52

Ulkomaan päiväraha .............................................................105Ulkomailla suoritettava matkatyö .................................105, 195— matkustamisvelvollisuus ...................................................105— poikkeukset Ruotsin osalta ...............................................105— rajanpintatyöt ....................................................................105— sovittavat asiat ..................................................................105Ulkopuolisen työvoiman käyttö .............................. 42, 178-181— alihankinta ................................................................ 178-179— tiedottaminen henkilöstön edustajille ...............................181— tilaajan vastuu ja selvitysten hankkiminen .......................181— vuokratyövoiman käyttö ............................. 42, 178-181, 193Uudenvuodenpäivä .........................................................78, 106

Vajaavuorokausi ....................................................................110Vapaapäivät ............................. 75, 78, 85-86, 90, 101, 104, 133— vapaapäivänä tehty työ ................................................ 85-86Vapunpäivä .............................................................78, 106, 150Varallaolo ..................................................................72, 91, 195Varoitus .................................................................................162Varsinainen työpaikka .............................................................98— varsinaisen työpaikan ulkopuolella työskentely .................................................................. 98-106Viikkovapaa ............................................... 72, 78-79, 87, 89-90— viikkovapaakorvaus ..................... 72, 79, 87, 89-90, 93, 195Viikoittainen ylityö ........................................................... 84-85

32

Asiahakemisto

Virvokkeiden nauttiminen ......................................................80Voimassaoloaika (TES:n) ................................................. 48-50Vuorokautinen ylityö ..............................................................83Vuorotyö ........................................66, 74-75, 76-78, 80, 88-89, .......................................92-93, 95-96, 112, 133, 164-166— iltavuorolisä ........................................................................66— keskeytymättömän sekä jatkuvan vuorotyön lisä ......................................................................66— keskeytymätön kolmivuorotyö ........ 66, 74-75, 77, 88-89, 92— keskeytyvä kolmivuorotyö ..................................... 74-75, 77— päivä- ja kaksivuorotyötä koskeva työajan tasaaminen ........................................................ 74-77— työvuoro ..............................................................................80— vuorotyölisä ylityön ajalta ..................................................88— yövuorolisä .........................................................................66Vuokratyövoiman käyttö ................................ 42, 178-181, 193Vuosiloma .......................................... 46, 65, 67-68, 73, 75, 86, ................................................. 92-98, 107, 134, 147-149, .............................................................152, 169, 186, 191— lomakorvaus ...................................... 65, 93-95, 97, 147-149— lomanmääräytymisvuosi ................................... 67, 93-95, 97— lomaraha ......................................................... 73, 96-98, 192— työssäolopäivien veroiset päivät .................................92, 134— vuosilomalaki ........................... 67, 73, 92, 95, 134, 147-148— vuosilomapalkka ....................................... 65, 73, 93-97, 191 — vuorotyölisien maksaminen loma-ajalta kuukausipalkkatyössä .........................................................95Väestönsuojelu ......................................................................108

Yhdistymisvapaus ...................................................................48Yhteinen työpaikka ....................................................... 112, 114

33

Asiahakemisto

Yhteistoiminta— kehittämistoiminta ............................................................ 111— toteuttaminen ....................................... 45, 156-157, 186-187— tyky-toiminta .................................................................... 111— työn- ja aikatutkimukset ............................................... 63-64— työsuojeluyhteistoiminta ....................109, 112-113, 117, 120— yhteistoimintaelin ..................................... 112, 117, 121, 184— yt-menettely ........................................................ 49, 153-154Yhteystiedot ..........................................................................166Yleiskorotus ...................................................................... 36-38Ylityö ......................................................69, 73, 83-91, 93, 117, ..................................................... 164-166, 169, 191, 195— enimmäismäärän tarkastelujakso ................................. 84-85— korvaus/lisä ................. 69, 83-84, 86-90, 117, 169, 191, 195— TES-ylityö .............................................................. 73, 85-86— viikoittainen ................................................................. 84-85— vuorokautinen ....................................................................83— yksi ylityökäsite ........................................................... 86-88 Yömatkaraha .........................................................................102Yöpymiskustannukset ...........................................................102Yötyö ............................................................ 66, 80-81, 93, 191— teettämisen edellytykset .....................................................80

Äitiysvapaa ................................................... 107, 131, 134-135— äitiysvapaan palkka .......................................... 131, 134-135

34

Asiahakemisto

35

Allekirjoituspöytäkirja

TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY METALLITYÖVÄEN LIITTO RY

TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAAika 23.10.2013

Paikka Teknologiateollisuus ry

Läsnä Teknologiateollisuus ry

Jorma TurunenRisto AlankoEeva-Liisa InkeroinenPekka KärkkäinenRisto PihlainenJukka TiihonenManu Laapas

Metallityöväen Liitto ry

Riku AaltoMatti MäkeläPentti MäkinenJuha KapiainenPasi KarttunenMari KalasniemiIlpo SirniöErno VälimäkiJyrki VirtanenKauno KoskelaTurja LehtonenArto HeleniusJuha Pesola

1 Työehtosopimuksen allekirjoittaminenTodettiin, että liittojen välillä on tänään allekirjoitettu 9.10.2013 saavutetun neuvottelutuloksen mukainen työehtosopimus. Samal-la todettiin, että voimassa oleva 27.10.2011 allekirjoitettu työehto-sopimus lakkaa olemasta voimassa 31.10.2013. Nyt allekirjoitettu työehtosopimus tulee voimaan 1.11.2013.

36

Allekirjoituspöytäkirja

Tämä työehtosopimus on tehty keskusjärjestöjen välillä 30.8.2013 solmitun työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisesti.

2 Palkat

A. Palkkojen tarkistaminen

Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruusVuosi 2013 Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista

Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yri-tyksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkka-rakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla.

Paikallinen palkkaratkaisu

Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantar-kistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 30.11.2013 mennessä, ellei käsitte-lyajan jatkamisesta sovita.

Yleiskorotuksen toteutustapa ellei paikallista palkkaratkaisua

Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, palkkoja koro-tetaan 12 senttiä/tunti tai 20 euroa/kuukausi suuruisella yleisko-rotuksella viimeistään 1.3.2014 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.

37

Allekirjoituspöytäkirja

Vuosi 2014 Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista

Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yri-tyksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkka-rakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla.

Paikallinen palkkaratkaisu

Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantar-kistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 31.10.2014 mennessä, ellei käsitte-lyajan jatkamisesta sovita.

Yleiskorotuksen toteutustapa ellei paikallista palkkaratkaisua

Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, palkkoja korote-taan 0,4 %:n suuruisella yleiskorotuksella viimeistään 1.3.2015 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.

B. AikapalkatVoimassa olevia aikapalkkoja on korotettava siten kuin kohdassa A on sanottu.

C. SuorituspalkatVoimassa olevia urakkahintoja ja muita suorituspalkkoja korote-taan siten, että ansio nousee A-kohdassa mainituin tavoin.

38

Allekirjoituspöytäkirja

D. Palkkaperusteiden korotus Työehtosopimuksen työkohtaiset palkat otetaan käyttöön työ-paikkakohtaisesti palkankorotuksen ajankohdasta lukien. Nämä korotukset eivät aiheuta aika- ja suorituspalkkatyössä palkkojen korottamista yli yleiskorotuksen, mikäli työpalkat näillä yleisko-rotuksilla korotettuina täyttävät uuden työehtosopimuksen mää-räykset.

E. Henkilökohtainen palkanosuus Sovittiin, että henkilökohtaiset palkanosuudet (hko) säilyvät yleiskorotuksen yhteydessä suhteellisesti entisen suuruisina.

F. Keskituntiansion korotus Käytettäessä keskituntiansiota palkankorotuksen voimaantulon jälkeen on keskituntiansiota korotettava siten, että siinä tulee huomioon otetuksi palkankorotus siltä osin kuin tämä ei keski-tuntiansioon sisälly.

3 Palkkaluvut, erilliset lisät sekä pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvaukset ennen niiden korottamistaTyöehtosopimuksen mukaiset uudet työkohtaiset palkat, alle 18-vuotiaiden työntekijöiden ja opiskelijoiden palkat, erilliset lisät sekä pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kuu-kausikorvaukset tulevat voimaan vasta työehtosopimuksessa erikseen sovitun ajankohdan jälkeen. Tätä ennen näiden osalta noudatetaan 31.10.2013 lakkaavan työehtosopimuksen mukaisia määräyksiä.

39

Allekirjoituspöytäkirja

4 TyöryhmätLiitot asettavat seuraavat työryhmät:

- Koulutustyöryhmä- Henkilöstöedustuksen toimivuus -työryhmä- Työpaikkakohtaiset kokeilut -työryhmä- Työehtojen määräytymisen järjestelmä -työryhmä- Työehtosopimuksen edustavuus -työryhmä- Palkkamääräyksien kehittäminen -työryhmä- Työaikakysymykset -työryhmä

5 Pöytäkirjan tarkastaminenSovittiin, että Jorma Turunen, Risto Alanko, Riku Aalto ja Matti Mäkelä tarkastavat tämän pöytäkirjan.

Vakuudeksi: Manu Laapas

Tarkastettu: Jorma Turunen Risto Alanko

Riku Aalto Matti Mäkelä

40

Allekirjoituspöytäkirja

41

Ajankohtaista

AJANKOHTAISTATässä osiossa selostetaan työehtosopimuksen rakenteen ja ulko-asun uudistus sekä työehtosopimukseen sisältyvät keskeiset teks-timuutokset ja esitellään eräitä liittojen hankkeita ja ohjeistuksia.

1 Työehtosopimuksen rakenteen ja ulkoasun uudistus (layout)Työehtosopimuksen rakenne ja ulkoasu on uudistettu. Tavoittee-na on ollut koostaa työehtosopimus selkeämmin, lyhyemmin ja yksinkertaisemmin sekä kehittää sen ulkoasua. Uudistus ei muuta työehtosopimuksen sisältöä tai vakiintuneita käytäntöjä.

Rakenneuudistuksen myötä aikaisemmasta pykälöinnistä on luo-vuttu. Uusi työehtosopimus jakautuu yhdeksään osioon, joissa on lukuja, kohtia ja alakohtia. Työehtosopimukseen liitteenä aiem-min olleista keskusjärjestösopimuksista on irtauduttu ja niiden määräykset on otettu tarpeellisilta osin osaksi työehtosopimusta.

Uudistettu työehtosopimus toteutetaan myös asianmukaisin omi-naisuuksin varustettuna internet-sovelluksena ja mahdollisesti siihen liittyvänä mobiilisovelluksena.

2 Tekstimuutokset2.1 Ikääntyneet työntekijätLiitot ovat laatineet yhteisen Teknologiateollisuuden työkaari-malli –julkaisun, jossa on esimerkkejä käytännön toimenpiteistä työurien pidentämiseksi. Toimenpiteet voivat liittyä esimerkiksi johtamiseen, työurien suunnitteluun, osaamiseen ja ammattitai-toon, työn muokkaamiseen ja erilaisiin työaikajärjestelyihin. Jul-kaisu on saatavilla liittojen kotisivuilla.

Käytännön toimenpiteitä ovat ikääntyneiden työntekijöiden kanssa käytävät keskustelut sekä mahdollisuus sopia

42

Ajankohtaista

palvelusvuosilisän vaihtamisesta vastaavaan vapaaseen. Tarkemmin palvelusvuosilisän vapaaksi vaihtamisesta alakoh-dassa 14.5.3 ja keskustelusta alakohdassa 31.1.10.

2.2 Sairauspoissaolojen hallinta ja työntekijän oma ilmoitus

Osana työpaikkakohtaisia sairauspoissaolojen vähentämistoi-menpiteitä voidaan paikallisesti sopia oma ilmoitus -menettelyn käyttöönotosta työpaikalla. Sopimus voi koskea enintään kolme vuorokautta kestäviä työntekijän omia poissaoloja. Sopimus on tehtävä kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa. Tarkemmin oma ilmoitus -menettelystä alakohdassa 31.1.3 D.

2.3 Vuokratyövoiman käyttöVuokratyövoiman käytön rajoitukset on poistettu lukuun otta-matta tilanteita, joissa käyttäjäyrityksen omaa työvoimaa joudu-taan lomauttamaan tai irtisanomaan.

Käyttäjä- ja vuokrayrityksen välinen yhteistyö on välttämätöntä työnantajavelvoitteiden täyttämiseksi. Yhteistyöllä varmistetaan myös vuokrayrityksen edellytykset määritellä kirjallisesti saa-mansa tarpeellisen tiedon pohjalta työntekijöidensä keskeiset työehdot käyttäjäyrityksessä sovellettavien periaatteiden mukai-sesti.

Käyttäjäyrityksen pääluottamusmies voi edustaa vuokratyönte-kijää työsuhteeseen liittyvässä erimielisyysasiassa erillisellä val-tuutuksella.

Uusitun tes-määräyksen toimivuutta seurataan sopimuskauden ajan.

Liitot päivittävät vuokratyöoppaan ja valmistelevat sen lisäksi tiiviin ohjeistuksen vuokratyövoiman käytöstä

Tarkemmin vuokratyövoimasta kohdassa 46.2.

43

Ajankohtaista

2.4 Muut muutokset:- keskimääräinen viikkotyöaika päivä- ja kaksivuorotyössä;

tuntiluvut päivitetty ja otettu huomioon yksilölliset erot viikkotyöajassa mahdollisesta tasaamisvapaan siirtämises-tä johtuen – tarkemmin alakohdassa 19.1.1

- isyysvapaan palkka; rajoitus maksaa isyysvapaan palkkaa vain ensimmäisen isyysvapaajakson ajalta on poistettu – tarkemmin kohdassa 31.2.

- työvoiman vähentämisjärjestys; Työnantajan velvollisuutta noudattaa vähentämisjärjestystä on täsmennetty. Tärkeänä pidetään ammattitaitoista työntekijää, jolla on myös muita yrityksen toiminnalle merkityksellisiä kykyjä – tarkemmin kohdassa 35.2.

- ammatillinen koulutus vapaa-ajalla; työnantajan järjestä-essä ammatillista koulutusta säännöllisen työajan ulkopuo-lella maksetaan koulutuksen ajalta henkilökohtaisen aika-palkan suuruinen korvaus – tarkemmin kohdassa 47.1. Ks. myös kohdat 17.2 ja 47.2, joita on täsmennetty edellisen johdosta.

2.5 Sopimuskaudella käyttöönotettavaksi valmisteltavat muutokset

2.5.1 Tuntipalkkaisen työntekijän keskipalkka

Liitot ovat osana työehtosopimusratkaisua neuvotelleet keskitun-tiansion korvaavaan keskipalkkaan siirtymisestä vuoden 2016 I neljänneksestä alkaen.

Keskipalkkaan siirtyminen edellyttää sopimista kompensaatiois-ta erillisiin lisiin 31.10.2014 mennessä.

44

Ajankohtaista

Keskipalkan laskeminenTyöntekijän keskipalkka lasketaan siten, että hänelle kunkin vuo-sineljänneksen aikana tehdyltä työajalta aika- ja suorituspalkko-jen mukaan kertynyt ansio ilman työehtosopimuksen tarkoitta-mia lisiä jaetaan tehtyjen työtuntien kokonaismäärällä.

Liitot ohjeistavat keskipalkkaan siirtymisestä ja erillisten lisien suuruudesta myöhemmin.

2.5.2 Henkilöstöedustajien varamiesten työsuhdeturva sekä työrauhan ja erimielisyyksien käsittelyn tehostaminen

Liitot selvittävät pääluottamusmiehen varamiehen sekä työsuo-jeluvaravaltuutetun toimeen liittyvää erityistä työsuhdeturvan tarvetta ja sisältöä. Pyrkimys on selventää ja tarkistaa työehtoso-pimuksen määräyksiä.

Edellisen ohella kehitetään menettelytapoja työrauhaa vaaranta-vien erimielisyyksien käsittelyn nopeuttamiseksi ja paikallisen neuvottelukulttuurin tukemiseksi. Valmisteltavana ovat myös mahdolliset uudet määräykset, joilla valtuutetaan tes-osapuolia ja puututaan työehtosopimukseen sidotun työnantajan sekä hen-kilöstön edustajien ja työntekijöiden oikeusasemaan.

Tarkoituksena on, että työsuhdeturvaan sekä työrauhaan ja eri-mielisyyksien käsittelyyn liittyvät uusitut määräykset tulevat voimaan 1.1.2015.

3 Eräitä liittojen hankkeita ja ohjeistuksia

3.1 Osaamispohjainen palkkausjärjestelmäTeknologiateollisuuden yrityksissä on entistä tärkeämpää laajo-jen, osaamista vaativien tehtäväkokonaisuuksien hallinta yksit-täisten töiden osaamisen sijaan. Tältä pohjalta liitot ovat laatineet kokeilumallin osaamispohjaisesta palkkausjärjestelmästä.

45

Ajankohtaista

Kokeilumallissa vaativuustekijät on uusittu. Mallissa painote-taan henkilön osaamista ja tuloksellisuutta. Mallia voidaan myös muokata yrityksen tarpeiden mukaisesti.

Liitot hakevat kokeilutyöpaikkoja mallin testausta ja jatkokehi-tystä varten. Kiinnostuneet työpaikat voivat ottaa yhteyttä liitto-jen palkkausasiantuntijoihin kokeilun aloittamiseksi.

Työryhmä jatkaa järjestelmän kehittämistä. Tavoitteena on, että uusi järjestelmä voitaisiin ottaa vaihtoehtoisena palkkausjärjes-telmänä työehtosopimukseen seuraavan sopimuskauden alusta.

3.2 Ennakoiva yhteistoiminta, yhteiset tavoitteet – yhteinen etu -koulutus

Työpaikan ennakoiva yhteistoiminta luo pohjan jatkuvalle kehi-tystoiminnalle. Liitot ovat valmistelleet aineiston, jolla työpaik-koja kannustetaan vahvistamaan laadukasta tiedon kulkua kaik-kiin suuntiin. Sitoutuminen säännölliseen keskusteluun yrityksen tilasta ja tulevaisuuden näkymistä edistää keskinäistä luottamus-ta, varautumista muutoksiin sekä yhteisten tavoitteiden asetantaa.

Työpaikkojen käytettävissä on myös liittojen neuvottelema pai-kallisen sopimuksen malli, jolla sovitaan säännöllisesti käytä-vistä keskusteluista koskien yrityksen taloudellista tilaa sekä ti-lauskannan ja työllisyyden kehitysnäkymiä. Lisäksi sovitaan etu-käteen tilapäiseen, odottamattomaan lomauttamiseen liittyvistä menettelytavoista. Aineistot ovat saatavilla liittojen kotisivuilla.

Liitot tarjoavat myös yrityskohtaista ”Yhteiset tavoitteet – yhtei-nen etu” –valmennusta, jonka tarkoituksena on antaa virikkeitä ja uusia näkökulmia työpaikkatason yhteistoiminnan laadun pa-rantamiseksi. Esite valmennuksesta löytyy liittojen kotisivuilta.

46

Ajankohtaista

3.3 Ohje lähetettyjen työntekijöiden vähimmäistyöehdoistaLiitot ovat laatineet lähettyihin työntekijöihin sovellettavan ohjeen keskeisistä palkkaa, työ-aikaa ja vuosilomaa koskevis-ta määräyksistä teknologiateollisuudessa. Ohje on tarkoitettu ulkomaisille yrityksille ja niiden työntekijöille, jotka saapuvat työskentelemään Suomeen ja joita koskee laki lähetetyistä työn-tekijöistä. Ohje ei ole työehtosopimus tai sen osa. Ohje on saata-villa liittojen kotisivuilla.

47

Työehtosopimus

I YLEISIÄ SOPIMUSMÄÄRÄYKSIÄ

1 SOPIMUKSEN SOVELTAMISALA Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan jäljempänä mainituin poikkeuksin Teknologiateollisuus ry:n jäsenyritysten ja niiden kaikkien työntekijöiden välisiin työsuhteisiin.

Mikäli joku teknologiateollisuutta harjoittava työnantaja harjoit-taa muutakin teollisuutta, mutta kuuluu vain teknologiateollisuutta harjoittavien toimipaikkojen tai osastojen osalta Teknologiateolli-suus ry:hyn, tätä sopimusta sovelletaan vain näiden toimipaikko-jen tai osastojen työntekijöiden työsuhteisiin.

Tätä sopimusta ei kuitenkaan sovelleta:

- Teknologiateollisuus ry:n jäsenyhdistyksen Metalliteolli-suudenharjoittajain Liitto - MTHL:n Työnantajat ry:n ra-kennuspelti- ja teollisuuseristysalan jäsenyritysten ja niiden työntekijöiden välisiin työsuhteisiin eikä

- allekirjoittajaliittojen välisen malmikaivosten työehtosopi-muksen soveltamisalalla.

2 SOPIMUKSEN SITOVUUS JA NOUDATTAMISVELVOLLISUUS

Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopi-muksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.

Sopimukseen sidotut ovat velvolliset noudattamaan tätä sopimusta ja huolehtimaan siitä, että niiden alaiset yhdistykset ja niihin kuu-luvat työnantajat ja työntekijät eivät riko sen määräyksiä.

48

Työehtosopimus

3 TYÖRAUHAVELVOITELiitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan sii-tä, etteivät niiden jäseninä olevat alayhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpitei-siin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

4 ENNAKKOILMOITUS TYÖTAISTELUISTAEnnen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä työnantaja- tai työnte-kijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää ai-kaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.

5 PERUSOIKEUDETTyönantajien ja työntekijöiden perusoikeuksiin kuuluva yhdisty-misvapaus on loukkaamaton. Työntekijöillä on oikeus perustaa ja toimia ammattiyhdistysorganisaatioissa, eikä heitä saa tämän johdosta irtisanoa tai syrjiä työssään.

6 TYÖNJOHTO-OIKEUSTyönantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

7 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOTämä sopimus on voimassa 1.11.2013 lukien 31.10.2016 saakka ja jatkuu senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolel-ta kirjallisesti irtisanottu.

Palkantarkistuksista neuvotteleminen sopimuskauden aikana ja työehtosopimuksen erityiset irtisanomisperusteet

49

Työehtosopimus

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat työllisyys- ja kasvu-sopimuksen kattavuutta ja hallituksen ilmoittamia työllisyys- ja kasvusopimuksen syntymistä tukevia toimenpiteitä 25.10.2013. Mikäli sopimuksen kattavuuden tai hallituksen toimenpiteiden ei katsota olevan riittäviä eivätkä keskusjärjestöt sen vuoksi sitoudu työllisyys- ja kasvusopimuksen 3-5 -kohtien mukaisiin ratkaisui-hin, arvioivat liitot sen vaikutuksia työehtosopimuksen sisältöön ja sopimuskauteen.

Arvioinnin perusteella liitot voivat neuvotella sopimuskauden 2. ja 3. vuoden palkantarkistuksista tai niissä noudatettavasta neu-vottelumenettelystä 31.3.2014 mennessä. Mikäli neuvotteluissa ei asiasta voida sopia, voi kumpikin liitto irtisanoa työehtoso-pimuksen päättymään 31.10.2014. Työehtosopimuksen irtisa-nomista koskeva ilmoitus on toimitettava kirjallisesti 15.4.2014 mennessä toiselle sopijaosapuolelle sekä tiedoksi valtakunnan-sovittelijalle.

Neuvottelut 3. vuoden palkantarkistuksistaTyöllisyys- ja kasvusopimuksen mukaan keskusjärjestöt tarkas-televat kesäkuussa 2015 yleistä taloudellista tilannetta, rakenteel-listen uudistusten toteutumista, työllisyyden, viennin ja kilpai-lukyvyn kehitystä sekä näihin vaikuttaneita tekijöitä. Selvitys-työssä käytetään tarvittaessa apuna tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimikuntaa ja ulkopuolisia asiantuntijoita. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat kolmatta vuotta koskevan palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta. Palkkaratkai-su toteutetaan teknologiateollisuuden sopimusalalla sopimuskau-den aiempia vuosia vastaavalla tavalla.

Mikäli edellä mainituissa työmarkkinakeskusjärjestöjen välisissä neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen viimeistään 15.6.2015, neuvottelevat liitot kolmatta sopimusvuotta koskevan palkan-tarkistuksen toteutuksesta edellä mainittua selvitystyötä apuna

50

Työehtosopimus

käyttäen ja siten, että ratkaisu yritys- ja toimialakohtaiset erot huomioiden vahvistaa vientisektorin kilpailukykyä, työllisyyttä ja ostovoimaa. Mikäli palkantarkistuksia koskevissa neuvotte-luissa ei päästä yksimielisyyteen, voi kumpikin liitto irtisanoa työehtosopimuksen päättymään 31.10.2015. Työehtosopimuk-sen irtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava 30.6.2015 mennessä toiselle sopijaosapuolelle sekä tiedoksi val-takunnansovittelijalle.

II PALKKAUS

Tarkista voimassa olevat palkkataulukot liittojen kotisivuilta www.teknologiateollisuus.fi ja www.metalliliitto.fi. Palkanko-rotusajankohdista ja -määräyksistä katso Allekirjoituspöytä-kirja.

Palkkausta koskevat määräykset perustuvat samapalkkaisuuspe-riaatteen toteuttamiseen. Tässä periaatteessa on kaksi osaa:

- työnvaativuuden periaate eli vaativammasta työstä enem-män palkkaa kuin vähemmän vaativasta työstä ja

- pätevyyden periaate eli paremmasta pätevyydestä enem-män palkkaa kuin vähäisemmästä pätevyydestä.

Samapalkkaisuusperiaatteen toteuttamiseksi työntekijän perus-palkassa (pp) on kaksi osuutta, joista työkohtaisen palkanosuu-den (tko) määrää hänen tekemiensä töiden vaativuus ja henkilö-kohtaisen palkanosuuden (hko) hänen pätevyytensä.

51

Työehtosopimus

8 TYÖNVAATIVUUS JA TYÖKOHTAINEN PALKANOSUUS

8.1 TyönvaativuusTyönvaativuuden määrityksen tarkoituksena on selvittää työpai-kalla tehtävien töiden ja työtehtävien keskinäiset vaativuudet. Määritetyn työnvaativuuden tulee vastata työn todellista vaati-vuutta. Työn ja työolosuhteiden muuttuessa määritetään työnvaa-tivuus uudelleen.

Työntekijöiden edustajilla on oikeus osallistua työnvaativuuden määritykseen. Työnantajan tulee antaa työntekijöille riittävä sel-vitys työnvaativuuden määritystavasta ja määrityksessä nouda-tettavista periaatteista.

8.1.1 Työnvaativuuden määritystavat

Työpaikalla käytetään vain yhtä määritystapaa. Työnvaativuuden määritystavat ovat:

1. Töiden vaativuusryhmittely (TVR) 2. Karkearyhmittely (KR)3. Muu työnvaativuuden määritystapa

Karkearyhmittelyn tai muun työnvaativuuden määritystavan käyttämisestä sovitaan paikallisesti. Paikallinen sopimus voidaan perustellusta syystä irtisanoa kuuden kuukauden irtisanomisajal-la.

8.1.2 Töiden vaativuusryhmittely (TVR)

Töiden vaativuusryhmittelyssä työnvaativuus määritetään seu-raavien vaativuustekijöiden perusteella:

52

Työehtosopimus

Työn vaatima oppimisaikaOppimisajalla tarkoitetaan sitä aikaa, jonka kuluessa työn vaatima suoritusvarmuus, normaali suoritustaso ja työnku-lun edellyttämä harkinta keskimäärin saavutetaan. Oppi-misaika määritetään työkohtaisesti selvittämällä, mikä on tarpeellisen koulutuksen ja käytännön kokemuksen vaati-ma aika.

Työn edellyttämä vastuuTyön edellyttämällä vastuulla tarkoitetaan sitä vastuuta, joka työntekijälle aiheutuu työn itsenäisyydestä, turvalli-suudesta, tuotteesta tai suoritteesta ja työvälineistä.

TyöolosuhteetTyöolosuhteilla tarkoitetaan niitä työssä esiintyviä haittate-kijöitä, jotka aiheutuvat kuormituksesta; työn raskaudesta, yksitoikkoisuudesta, sidonnaisuudesta ja olosuhteista; me-lusta, lämpötilasta, likaisuudesta ja ilman epäpuhtauksista.

Vaativuustekijöiden porrastus ja pisteytys tehdään palkkaraken-teen koulutusaineistossa esitetyllä tavalla.

Työnvaativuustyöryhmä

Ohjetöiden vaativuudet määrittelee työpaikan olosuhteet ja työt tunteva työryhmä. Työryhmän jäsenet saavat tehtäväänsä liittojen sopiman koulutuksen. Työryhmä toimii työnvaativuuteen liitty-vien ylläpito- ja seurantakysymyksien asiantuntijaryhmänä. Ryh-mä kokoontuu tarvittaessa, kuitenkin vähintään kerran vuodessa.

Muiden töiden vaativuuden määrittelee työnantaja vertailemalla niitä ohjetöihin.

53

Työehtosopimus

Työkohtaiset tunti- ja kuukausipalkat

Käytettäessä yhdeksää työnvaativuusryhmää työkohtaiset palkat ovat 1.3.2014 alkaen seuraavat:

Työnvaativuus-ryhmä

Työkohtainen tuntipalkka senttiä/tunti

Työkohtainen kuukausipalkka euroa/kuukausi

Palkka-ryhmä

1 869 1515 C2 912 1591 C3 958 1670 C4 1006 1754 B5 1056 1841 B6 11