Cariera mea profesionalăÎn viitorul meu aş vrea sa am o meserie demnă de mine, care să îmi placă foarte mult pentru ca niciodată să nu îmi pară rău de ceea ce am de făcut. Aş dori să am ocarieră plină de succes însă mi-e foarte greu să iau o decizie. Companiile au nevoie de un plan de afaceri, ca de o hartă turistică, pentru a gasidrumul spre succes. Oamenii au nevoie de o hartă a carierei pentru a avea cele maimari şanse să obţina ce şi-au propus. Dacă vrei să construieşti o carieră este necesar să conştientizaţi că trebuie sa fiţi permanent bine informat, să cunoşti în amănunt fiecare detaliu al oricărui fragment din oportunitatea pentru care ai optat. Stabilirea planurilor pentru viitor este o sarcină dificilă in societatea noastră. Procesul de autocunoaştere îţi dezvăluie alternativele de succes, îţi extinde paleta opţiunilor. Aşa poţi avea convingerea că te afli pe drumul cel bun. A-ţi alege o carieră însemnă a-ţi clădi viitorul aşa cum iţi doreşti. În viitorul meu, cel mai mult, îmi doresc să am o meserie de care să mă bucur zi de zi. Mi-ar plăcea foarte mult să devin poliţistă. Este visul meu de când eram mică. Pe lângă că îmi place foarte mult uniforma, admir sinceritatea, politeţea şi felul de a fi a unui poliţist. Este foarte diferit faţă de alţii. Îşi arată cu demnitate respectul faţă de patrie. A fi membru al poliţiei nu înseamnă numai prevenire, soluţionarea unor cazuri sau confruntarea cu situaţii dramatice, ci înseamnă şi să fii parte a comunităţii, înseamnă a înfrunta zilnic noi provocări, fiind chemat să îndeplineşti diferite roluri:consilier, controlor de trafic, expert în securitate, lucrător social... toţi poliţiştii trebuiesă fie câte puţin din fiecare. Dar, mai presus de toate acestea, munca unui poliţist presupune a lucra cu oameni, buni şi răi, iar pentru asta trebuie să fii sensibil, discret şi hotărât.

Avantaje și dezavantaje de a fi polițist

Bani tot mai puţini, dar şi riscuri şi restricţii - sunt dezavantajele meseriei de poliţist în Moldova. Oamenii legii au însă şi unele avantaje. De exemplu, poliţiştii au acces la hoteluri ale Ministerului de Interne, unde se pot caza gratuit. Statutul de poliţist cere multe sacrificii.

Deşi salariile în MAI sunt mici, angajaţii nu pot să efectueze, direct sau prin interpuşi, activităţi de comerţ ori să participe la administrarea sau conducerea unor societăţi comerciale, cu excepţia calităţii de acţionar. În plus, este pus în joc şi viaţa noastră datorită funcţiei pe care o exercităm.

Un poliţist nu poate să deţină orice ală funcţie publică sau privată pentru care ese retribuit, cu excepţia funcţiilor didactice din cadrul instituţiilor de învăţămînt, a activităţilor de cercetare ştiinţifică şi creaţie literar-artistică.

Poliţiştii au însă şi drepturi, cum ar fi decontarea cheltuielilor de transport în cazul deplasării în interesul serviciului, mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă.

În plus, beneficiază de asigurare de viaţă, sănătate şi bunuri, bilete de odihnă, tratament şi recuperare sau tratament medical în străinătate pentru afecţiuni, contractate în timpul exercitării profesiei.

Interviu cu Raluca Brezeanu1. Eşti una dintre cele 268 de doamne şi domnişoare care îşi desfăşoară activitatea, astăzi, în cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova. Descrie funcția ta și importanța pentru societate?

Pentru început, sunt o polițistă de proximație. Poliția de Proximitate este o secție a Poliției Române parte din departamentul de Ordine publică al Poliției Române. Poliția de proximitate care are ca scop acțiuni preventive de asigurare a ordinii publice prin implicarea directă în problemelor comunității și depistarea potențialelor arii ce pot genera tulburări a ordinii publice. Proximitatea se realizează prin parteneriatul între poliție și cetățeni, unități școlare, biserică, medii de afaceri, organizații neguvernamentale, autorități publice locale, etc, în scopul rezolvării problemelor cu impact direct asupra vieții sociale, al creării unui climat de siguranță civică, contribuind astfel la îmbunătățirea calității vieții cetățenilor.

2. Cum ai putea descrie statutul poliţistului de genul feminin în anul 2013?

   În primul rând, vă mărturisesc că mă simt flatată să vorbesc în numele colegelor. Aceasta deoarece pe multe le cunosc personal şi ştiu că sunt persoane deosebite, bine pregătite profesional, care se străduiesc să îşi îndeplinească sarcinile de serviciu cât mai bine. În al doilea rând, cred că ar fi corect să vă răspund la întrebare raportându-mă la experienţa personală, la modul în care profesia şi-a pus amprenta asupra caracterului meu. Astfel, pot să spun cu toată sinceritatea că, după ce am intrat în Poliţie, am devenit mai curajoasă. În plus, trebuie să adaug faptul că eu, de fel, sunt o persoană foarte energică, dar contactul cu munca de poliţie mi-a disciplinat cumva această energie. Tot atât de adevărat este că, prin specificul profesiei, m-am lovit şi de latura întunecată a personalităţii umane, ”confruntare” care m-a făcut să devin mai sigură pe mine, să am mai multă încredere în propriile mele forţe. De la început am fost conştientă de faptul că noul meu statut nu-mi cere doar să respect legea, ci şi să o impun celor care o încalcă, celor care le fac necazuri semenilor prin infracţiunile pe care le comit. Ceea ce mi se pare cel mai important este faptul că, de la început am avut nu doar sentimentul – ci chiar convingerea – că fac acest lucru nu de una singură, ci alături de mulţi alţi colegi. Extrapolând, pot spune că profesionalismul, disciplina, demnitatea, curajul şi munca în echipă sunt cerinţele esenţiale ale profesiei de poliţist.

3. Care este rolul unei polițiste de proximitate?

Păi, e unul benefic pentru societate. Să încep cu ceea ca se află zilnic, cel puțin câteva ore, pe teren având rolul de a asculta problemele cetățenilor din aria care îi este arondată și de a oferi soluții de rezolvare conflictelor sau stărilor potențial tensionate. Apoi, acționează ca o persoană de legătură între cetățeni și instituțiile abilitate să soluționeze cererile legitime ale acestora. Se implică în conflictele dintre vecini și poate media aceste conflicte fiind un negociator profesionist și având avantajul cunoașterii legislației în domeniu. Îi ajută pe bătrâni sau pe cei cu handicap fizic ori mental să se ferească de infractori sfătuindu-i cu privire la acíunile pe care aceștia trebuie să le ia pentru a nu deveni victime. În plus, este un bun consilier pe probleme cetățenești. Și participă la cererea unităților de învățământ la acțiuni de popularizare a modalităților de prevenire a abuzurilor sau infracțiunilor, acțiuni de popularizare a riscurilor generate de utilizarea drogurilor.

4. Care e domeniul de activitate referitor la contacte?

Vorbind la general, există un polițist de proximitate arondat mai multor străzi/cartiere.Pentru fiecare stradă există un polițist de proximitate arondat. Acesta lucrează la unitatea de poliție (secție, poliție municipală, poliție orășenească) pe raza căreia domiciliați. Datele de contact ale polițistului de proximitate care este arondat străzii dvs. pot pot fi găsite accesând site-ul unității de politie din raza locuinței dvs, iar site-ul universal al Poliției Române este http://www.politiaromana.ro/ordine_publica/proximitate.htm și telefonul de contact în caz de urgența 112.

5. Unde ați început să faceți studiile?

Am început la Iași, unde mi s-a oferit o gamă largă de oportunități. Direct sau prin colaborarea cu alte instituții și organizații din Iași, poliția de proximitate m-a sprijinit în :

- Promovarea în instanță a acțiunilor de înregistrare tardivă pentru persoanele a căror naștere nu a fost înregistrată.

- Obținerea cărții de identitate pentru persoanele care nu dețin acte de proprietate pentru imobilul în care locuiesc.

- Obținerea cărții de identitate pentru persoanele cărora nu li s-a eliberat un act de identitate pînă la vîrsta de 18 ani (prima înregistrare).

- Inițierea unor întîlniri consultative cu locuitorii din cartiere pentru stabilirea în comun a unor măsuri destinate creșterii gradului de siguranță stradală.

- Monitorizarea minorilor aflați în situație de risc sau de abandon școlar.

- Consilierea în vederea soluționării pe cale amiabilă a unor conflicte intrafamiliale sau de altă natură.

- Realizarea pregătirii antiinfracționale a elevilor sau a altor categorii socio-profesionale.

- Includerea în grupul țintă al unor programe proprii sau ale unor parteneri pentru persoanele aflate în situații de risc major.

- Acordarea de sprijin copiilor, persoanelor în vîrstă, bolnave sau singure, aflate în situații de risc major.

- Conferarea autorității și credibilității prin referirea problemei majore pe care o avem înspre instituțiile abilitate să o rezolve.

Am avut această plăcere să studiez aici, aceasta fiind prima etapă spre cariera mea profesinală de polițistă.

6. Care crezi că sunt, pentru o tânără, elementele esenţiale ale succesului în activitate ?

Categoric, nu se poate face distincţie între masculin şi feminin atunci când vorbim despre munca de poliţist. Trebuie să ai nişte calităţi anume pentru munca asta, aşa că nici nu contează că eşti femeie sau bărbat. Ori ai aptitudini, ori nu ai!

7. Relatează citeva nuanțe din viața unei polițiste!!!

În operativ am lucrat aproape doi ani la Poliţia Oraşului Avrig, fiind poliţist de proximitate. Acolo a trebuit să prind lucrurile din mers, să mă obişnuiesc cu specificul muncii, să învăţ din practică şi, mai ales, să descopăr o altă lume, pe care o văzusem, recunosc, doar la televizor. La Ploieşti am venit prin transfer, fiindu-mi repartizat un post în cadrul Serviciului Rutier, unde am stat foarte puţin timp. A fost un concurs de împrejurări. La Poliţia Rutieră era nevoie de cineva care, pe lângă activităţile specifice domeniului, trebuia să intre dimineaţa în direct, la radio. Trebuia să vorbească despre starea drumurilor, să adreseze sfaturi participanţilor la trafic şi altele. Astfel, am ajuns ca să fiu eu acea persoană care intra în direct la radio. Acesta a fost începutul, după care am ajuns la biroul de presă, începând să mă ocup şi de alte evenimente decât cele care ţin de Poliţia Rutieră. Şi era clar că mi-a plăcut ce făceam. Intrând în contact cu jurnaliştii am fost obligată să-mi perfecţionez aptitudinile de comunicare, iar munca contra cronometru, sub presiune,  m-a determinat să învăţ să-mi gestionez şi canalizez mult mai bine timpul şi energia.

 8. Ce înseamnă pregătirea profesională pentru tine?

Un efort continuu şi o necesitate vitală. Dacă vrei să fii printre cei mai buni, trebuie să ţii pasul cu noutăţile, iar plafonarea este principalul inamic din acest punct de vedere. De aceea mi-am perfecţionat pregătirea ori de câte ori am avut ocazia. Astfel, am absolvit un curs de retorică, desfăşurat în Germania, la castelul Gimborn ce aparţine Asociaţiei Internaţionale a Poliţiştilor şi, de asemenea, un curs de protocol diplomatic şi comunicare, care s-a ţinut la Institutul Diplomatic Român din Bucureşti.

 9. Planuri de viitor?

Pe lîngă toate, ca profesia de polițist de proximitate este tipul de profesie om-om, și poate fi o combinație dintre om-semn, dacă să ma refer la Poliția Rutieră. Consider că acest post este doar o etapă importantă a carierei mele şi cred că nu postul mă poate propulsa în carieră, ci experienţa profesională dobândită aici. Dar toate la timpul lor. În rest, îmi doresc sănătate, mie şi celor dragi mie, şi, desigur, puterea de a depăşi orice obstacole pe care viaţa mi le va scoate în cale.

Componența uniformeiPolițiștii moldoveni au uniforme noi din 1 iunie 2014.

Guvernul a votat noile modele de port ale polițiștilor care

constau din trei seturi: uniforma de zi cu zi, de paradă și de iarnă. Uniformele sunt de culoare albastră și nu neagră, așa cum era până acum.

Potrivit reprezentanților MAI, modelele noilor uniforme au fost inspirate din cele purtate de poliţiştii din statele Uniunii Europene şi nemijlocit, Belgia, Germania, dar ajustate la cerinţele colaboratorilor locali. Preţul unei uniforme cu tot echipamentul necesar este de 6 mii de lei. Astfel, culoarea de bază a uniformei este albastru-închis, cu elemente albe și argintii. Modelul de paradă e de culoare albastră, cu epoleți modificați, în stil european și nu sovietic, cu chipiuri mai mici.

Femeile poartă pantofi din piele, cu toc de 4 cm, ceea ce diminuiază gradul de oboseală. De asemenea, femeile polițiste poartă papioane în formă de fluture. Uniforma de zi cu zi e formată din pantaloni înguști jos, un tricou și un chipiu. Este confecționată din stofă cu un grad de uzură mic pentru siguranța în cadrul intervențiilor polițiștilor. La fel, s-a optat pentru încălțămintea de tip sport, pentru a o feri mai multă comoditate polițiștilor. Scurtele de iarnă ale uniformei sunt confecționate din material impermeabil, căptușit cu viscoză. Încălțămintea de iarnă la fel este de tip sport.

Aproximativ 9 mii de poliţişti din cadrul Inspectoratului de Patrulare şi Inspectoratul de Poliţie poartă uniforme noi. Ultimele uniforme datează din anul 2000. 

MAI urmează să anunțe o licitație publică pentru confecționarea uniformelor de tip nou și să asigure înlocuirea treptată a uniformelor.