EVALUACIÓN DE HONESTIDAD ... Desarrollando el bienestar de las organizaciones

¿Qué es la Honestidad?• La HONESTIDAD consiste en que una persona se comporte y exprese con COHERENCIA y SINCERIDAD.• Aplicada a una organización, la honestidad se ve reflejada cuando la persona actúa bajo los valores de VERDAD y JUSTICIA, respetando las normas, políticas y el código ético interno.

Ventajas de medir la honestidad• Podemos detectar si la persona pudiera presentar comportamientos nocivos para la empresa: • Robar, Sobornar o ser sobornado • Ser desleal hacia la empresa • Mentir o manipular la información• Podemos identificar si la persona podrá cumplir con los parámetros y políticas de seguridad requeridos por el puesto.Lo que no se mide no se puede mejorarKaoru Ishikawa

Datos Reales…• Según la ACFE, de cada 100 personas, 20 actúan con probidad y otro tanto hace lo contrario. El resto… ¡Depende de las circunstancias!• Según Carson (1977), el 25% de empleados afianzados presentan un alto grado de honestidad relativa. Otro 25%, es tan deshonesto, que buscarán activamente la oportunidad para robar.• AMITAI® le ayuda a detectar a ese porcentaje de personas no deseadas desde el proceso de selección. “Industria por industria, invariablemente, los empleados generan la mayor parte de la merma de una empresa”

Prueba de Honestidad AMITAI®AMITAI HONESTIDAD es una herramienta que nos ayuda a medir de unamanera confiable y amigable la honestidad de los evaluados, ubicándolos endiversos grados de riesgo, sobre las siguientes dimensiones: Robo Soborno Honestidad Credibilidad Lealtad Acoso sexual Uso de substancias Respeto al orden socialDISTRIBUIDOR EXCLUSIVO

¿Cómo funciona AMITAI® Honestidad?• Cuestionario computarizado de opción múltiple.• Las preguntas varían con cada aplicación, midiendo los mismos parámetros.• Mide y adapta el tiempo de respuesta.• Permite ponderar los parámetros de evaluación para cada puesto, logrando una mayor certeza en la toma de decisiones.• Emite el reporte y gráficos de manera concreta y entendible.• Brinda una guía de entrevista para profundizar sobre los parámetros que salieron bajos.DISTRIBUIDOR EXCLUSIVO

¿Porqué es altamente efectiva?• Tiene una correlación del 95.8% con la prueba del polígrafo.• Detecta desviaciones en las respuestas de diferentes preguntas.• Detecta el intento de manipulación del examen.• Permite evaluar a candidatos viables para ingresar a la empresa o a los empleados existentes para tener una visión global y comparativo de su integridad.DISTRIBUIDOR EXCLUSIVO

Gráfico de Evaluación Individual Ponderación variable internaSemáforo de Cultura Mexicana Resultado Global de la prueba Resultados individuales

Diagnóstico de Honestidad Empresarial• Para proyectar más allá las evaluaciones, llevamos a cabo el servicio adicional de “Diagnóstico de Honestidad Empresarial”, el cual le brinda una visión completa del grado de integridad de los colaboradores de su empresa, logrando: • Conocer las mayores áreas de oportunidad en esta materia. • Identificar al personal con predisposición a cometer algún acto que dañe la integridad y la imagen de su empresa. • Implementar estrategias de reforzamiento y control. Aplicación de Pruebas de Honestidad Reporte individual de cada evaluado Análisis y comparativo de resultados (General, por departamento, por

puesto, etc.) Reporte Integral de Honestidad Empresarial Presentación de resultados, retroalimentación y propuesta de mejora