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Evaluacin Unidad 12

Diplomado en Gestin de Recursos Humanos por Competencias LaboralesUnidad 12: Competencias distintivas en el modelo de gestin por competencias OBJETIVOS:Distinguir las caractersticas de las competencias distintivas dentro del modelo de gestin por competencias, a partir de su conceptualizacin y de los distintos enfoques psicolgicos relacionados.

RECURSOS:

Contenido de la unidad 12.INSTRUCCIONES

Lea atentamente el caso y conteste.

Juan Williams es psiclogo laboral de la consultora estadounidense, Millenium Falcon, la cual presta servicios a Estar Trek desde sus inicios. A Williams se le ha encomendado realizar el proceso de seleccin para jefe de calidad de esta empresa de seguridad y el candidato que ha pasado ms etapas en la confeccin de la terna es Jaime Horner. Dado que Williams es un innovador y le gusta implementar metodologas modernas, ha decidido pedirle al candidato que redacte una carta en la cual mencione sus experiencias laborales y personales. Es as como Horner redacta lo siguiente:

Estimados seores de Estar Trek S. A.:La verdad es que nunca he escrito una carta para una empresa y por ello espero hacerlo de manera correcta. Desde que sal del colegio he soado con trabajar en el rubro de la seguridad, sobre todo en una empresa como esta. Creo que soy la persona adecuada para el puesto que ustedes tienen disponible, debido a que cuento con las competencias necesarias para ser un profesional destacado, como el que necesitan en Estar Trek. Estudi en la Universidad Catlica de la Federacin y me especialic en gestin de calidad en diversas reas. Tuve las mejores calificaciones de mi generacin y en mi actual empresa, donde an trabajo, obtuve la mejor evaluacin de desempeo el ao pasado. Creo que una de mis mayores ventajas es que soy capaz de dirigir equipos de manera efectiva, mis subalternos siempre me han considerado como alguien muy slido, que no se estresa por nada y que no pierde nunca el objetivo. Si bien soy algo grun, siempre soy emptico con mis colegas. Una vez tuve que acompaar a una colaboradora al parto de su hija, fue una experiencia hermosa, que hasta el da de hoy recuerdo con orgullo y emocin. Bueno, no tengo nada ms que decir, creo que mis competencias podrn ser evaluadas al momento que me encuentre en el puesto de trabajo. Espero ser el nuevo jefe de calidad y ser una persona valiosa para la empresa.

Se despide atentamente,Jaime Horner.

1. Identifique la(s) competencia(s) distintiva(s) que posee Jaime Horner. Justifique su respuesta.

2. Segn usted, Jaime Horner es el candidato ms apto para ser el jefe de calidad que Estar Trek necesita? Justifique su respuesta.

Unidad 12: Competencias distintivas en el modelo de gestin por competencias CRITERIOS DE EVALUACIN

El trabajo, desde el aspecto formal, debe presentar una portada, indicando sus datos, con letra Arial 12, interlineado 2, con una extensin de 900 a 1000 palabras y conforme al formato disponible en la plataforma.

Enve el trabajo a travs del link dispuesto en la plataforma. El nombre del archivo debe ser: apellido_nombre_evaluacin _unidadX.

Unidad 12: Competencias distintivas en el modelo de gestin por competencias INDICADORES DE EVALUACIN

INDICADORES DE EVALUACINPUNTAJEIdentifica las competencias distintivas abordadas, a partir del anlisis de casos presentados. 3PUNTAJE TOTAL 3Unidad 12: Competencias distintivas en el modelo de gestin por competencias Unidad de Diseo y Desarrollo Instruccional