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Evaluation:
Arbeitsbedingungen von Rehabilitationslehrer/Innen im Angestelltenverhältnis
Ines Hübschmann, Gregor Köwing
Fragebogen:
• Versendete Fragebögen: 42• Rücklauf: 30• Daten von 73 Kollegen sind erfasst• Auskünfte aus ca. 27 Einrichtungen• Datenmenge: 1.000 Einzeldaten
Generell:
• Doppelt qualifiziert: 35• Einfach qualifiziert O&M: 25• Einfach qualifiziert LPF: 13
48%
22%
12%
11%
6%
Art der Einrichtung:
SchuleSonstigesWfbMBBW +BFWBlindenverein
39%
39%
11%
11%
Beschäftigungsumfang
100% 75-99% 50-74% Weniger als 50%
26%
14%
18%
8%
11%
6%
6%
11%
Wo ist das Team zugeordnet?
Heimleitung Verein/ Vorstand Rehateam WerkstattleitungSchulleitung Fachdienst Therapieabteilung Einrichtungsleitung
77%
9%
4%7% 3%
Verpflichtungen außer Schulungen in O&M und LPF:
NeinGruppen u. NachtdienstGruppendienst WfbMEDV, BTG, Hilfsmittel-beratung Sonstiges
4% 4%
46%
14%
1%
14%
7%
10%
Arbeitszeit in Stunden:
38 Std.38,5 Std. 39 Std. 40 Std.42,5 Std.45 Std.Flexibel Keine Angabe
Der Schnitt liegt bei 39,5 Std.
3%
16%
34%
13%
6%
14%
14%
Schulungseinheiten pro Woche:
Unter 20
20 -25
26 -30
31 -35
Über 35
Flexibel
Keine Angaben
Der Schnitt liegt bei 24 Einheiten
53%47%
Müssen Ferienzeiten erarbeitet werden?
JaNein
35%
32%
11%
11%
10% 1%
Wie wird mit Unterrichtsausfall umgegangen?
Flexibel, andere ArbeitenKeine RegelungÜ-Stunden abbauenStd. wird als gegeben angesehenErsatz TP Nachholung
Welche Tätigkeiten fallen außer der Schulung an?
• Bauberatung• Öffentlichkeitsarbeit• Fortbildungen • Hilfsmittelversorgung
54%37%
4%6%
Sind diese Nebentätigkeiten Unterrichtszeit?
GlobalJaNeinKeine Angabe
52%
14%
11%
8%
7%4% 3%1%
Wie wird die Arbeitszeit dokumentiert?
Arbeitszeitnachweis Elektron. ZeiterfassungDienstplanKeine ErfassungSoll-ist PlanFeste ArbeitszeitKlassenbuchDetaill. Tätigkeitsbericht
80%
14%
3% 3%
Wie wird die Schulung dokumentiert?
ProtokolleIntranet KlassenbuchTätigkeitsbericht
32%
31%
18%
8%
7%4%
Wer kann die Dokumentation einsehen?
AlleLeitungRehalehrerInnenKeine AussageNiemandJährliche Prüfung durch Leitung
32%
21%14%
12%
8%
6%4% 3%1%
Tarifvertrag
TVÖD DVÖD GO9TVÖD angel.Keine AngabeTV Verhandlung TVDL AVH
45%
40%
15%
Werden Fortbildungen bezahlt?
Zu 100%AnteiligNein
Ergebnisse O&M:• 60 Angestellte O&M in 27
Einrichtungen• 35 Doppelt qualifiziert• 25 Einfach qualifiziert
16%
76%
1%3% 4%
O&M: Kostenträger der Schulung:
Kasse KostensatzFördermittelMischfinanzierungKeine Angabe
42%
52%
6%
O&M: Hast Du ein eigenes Büro?
Ja NeinKeine Angabe
Anmerkung:Über einen eigenen Schreibtisch verfügen alle Befragten
79%
14%
7%
O&M: Bekommst Du einen Dienstwagen?
JaNein Keine Angabe
83%
11%
6%
O&M: Geben auch LehrerInnen oder ErzieherInnen O&M Schulungen?
NeinJaKeine Angabe
86%
6%
8%
O&M: Findet die Schulung auch in Gruppen statt?
NeinJaKeine Angabe
0%20%
25%70%
75%80%
85%90%
95%99%
100%
Keine Angabe
0
2
4
6
8
10
12
14
16
O&M: Grad der vorhandenen Ausrüstungsgegenstände
Ergebnisse LPF:• 48 Angestellte LPF in 27
Einrichtungen• 35 Doppelt qualifiziert• 13 Einfach qualifiziert
37%
34%
28%
LPF: Hast Du ein eigenes Büro?
JaNeinKeine Angabe
48
18.5
5 1
LPF: Hast Du eine Küche?
JaKeine AngabeNeinVor Ort
69%
26%
4%1%
LPF: Hast Du einen Dienstwagen?
Jak.A.NeinÖPNV Ticket
62%8%
3%1%
26%
LPF: Wer ist der Kostenträger?
Kostensatz der Ein-richtungSGB VIRentenvers.StadtK.A.
73%
1%
26%
LPF: Wer bezahlt die Lebensmittel?
EinrichtungKlientK.A.
65%10%
26%
LPF: Führen auch LehrerInnen oder ErzieherInnen Schu-lungen durch?
NeinJaK.A.
44
6
1
21.5
LPF: Gibt es Gruppenunterricht?
NeinJaMit SehbehindertenKeine Angaben
10% 15% 50% 70% 80% 90% 95% 99% 100% Keine Angabe
0
5
10
15
20
25
30
LPF: Grad der Vorhandenen Ausrüstungsgegenstände
Welche Wünsche habt ihr an die AG?
• Fragen zum Arbeitsrecht• Eingruppierung• Kontakt und Austausch- wer arbeitet mit gleicher Klientel? • Verhältnis Arbeitstd.-UE• Hilfe bei Durchsetzung des Ausrüstungsstandards• Durchsetzung einheitlicher Arbeitsvoraussetzungen• Didaktik des Unterrichts mit Kindern, Erwachsenen• Mailingliste zum Austausch