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Evaluation: Arbeitsbedingungen von Rehabilitationslehrer/In nen im Angestelltenverhältnis Ines Hübschmann, Gregor

Evaluation: Arbeitsbedingungen von Rehabilitationslehrer/Innen im Angestelltenverhältnis Ines Hübschmann, Gregor Köwing

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Page 1: Evaluation: Arbeitsbedingungen von Rehabilitationslehrer/Innen im Angestelltenverhältnis Ines Hübschmann, Gregor Köwing

Evaluation:

Arbeitsbedingungen von Rehabilitationslehrer/Innen im Angestelltenverhältnis

Ines Hübschmann, Gregor Köwing

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Fragebogen:

• Versendete Fragebögen: 42• Rücklauf: 30• Daten von 73 Kollegen sind erfasst• Auskünfte aus ca. 27 Einrichtungen• Datenmenge: 1.000 Einzeldaten

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Generell:

• Doppelt qualifiziert: 35• Einfach qualifiziert O&M: 25• Einfach qualifiziert LPF: 13

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48%

22%

12%

11%

6%

Art der Einrichtung:

SchuleSonstigesWfbMBBW +BFWBlindenverein

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39%

39%

11%

11%

Beschäftigungsumfang

100% 75-99% 50-74% Weniger als 50%

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26%

14%

18%

8%

11%

6%

6%

11%

Wo ist das Team zugeordnet?

Heimleitung Verein/ Vorstand Rehateam WerkstattleitungSchulleitung Fachdienst Therapieabteilung Einrichtungsleitung

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77%

9%

4%7% 3%

Verpflichtungen außer Schulungen in O&M und LPF:

NeinGruppen u. NachtdienstGruppendienst WfbMEDV, BTG, Hilfsmittel-beratung Sonstiges

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4% 4%

46%

14%

1%

14%

7%

10%

Arbeitszeit in Stunden:

38 Std.38,5 Std. 39 Std. 40 Std.42,5 Std.45 Std.Flexibel Keine Angabe

Der Schnitt liegt bei 39,5 Std.

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3%

16%

34%

13%

6%

14%

14%

Schulungseinheiten pro Woche:

Unter 20

20 -25

26 -30

31 -35

Über 35

Flexibel

Keine Angaben

Der Schnitt liegt bei 24 Einheiten

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53%47%

Müssen Ferienzeiten erarbeitet werden?

JaNein

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35%

32%

11%

11%

10% 1%

Wie wird mit Unterrichtsausfall umgegangen?

Flexibel, andere ArbeitenKeine RegelungÜ-Stunden abbauenStd. wird als gegeben angesehenErsatz TP Nachholung

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Welche Tätigkeiten fallen außer der Schulung an?

• Bauberatung• Öffentlichkeitsarbeit• Fortbildungen • Hilfsmittelversorgung

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54%37%

4%6%

Sind diese Nebentätigkeiten Unterrichtszeit?

GlobalJaNeinKeine Angabe

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52%

14%

11%

8%

7%4% 3%1%

Wie wird die Arbeitszeit dokumentiert?

Arbeitszeitnachweis Elektron. ZeiterfassungDienstplanKeine ErfassungSoll-ist PlanFeste ArbeitszeitKlassenbuchDetaill. Tätigkeitsbericht

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80%

14%

3% 3%

Wie wird die Schulung dokumentiert?

ProtokolleIntranet KlassenbuchTätigkeitsbericht

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32%

31%

18%

8%

7%4%

Wer kann die Dokumentation einsehen?

AlleLeitungRehalehrerInnenKeine AussageNiemandJährliche Prüfung durch Leitung

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32%

21%14%

12%

8%

6%4% 3%1%

Tarifvertrag

TVÖD DVÖD GO9TVÖD angel.Keine AngabeTV Verhandlung TVDL AVH

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45%

40%

15%

Werden Fortbildungen bezahlt?

Zu 100%AnteiligNein

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Ergebnisse O&M:• 60 Angestellte O&M in 27

Einrichtungen• 35 Doppelt qualifiziert• 25 Einfach qualifiziert

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16%

76%

1%3% 4%

O&M: Kostenträger der Schulung:

Kasse KostensatzFördermittelMischfinanzierungKeine Angabe

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42%

52%

6%

O&M: Hast Du ein eigenes Büro?

Ja NeinKeine Angabe

Anmerkung:Über einen eigenen Schreibtisch verfügen alle Befragten

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79%

14%

7%

O&M: Bekommst Du einen Dienstwagen?

JaNein Keine Angabe

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83%

11%

6%

O&M: Geben auch LehrerInnen oder ErzieherInnen O&M Schulungen?

NeinJaKeine Angabe

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86%

6%

8%

O&M: Findet die Schulung auch in Gruppen statt?

NeinJaKeine Angabe

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0%20%

25%70%

75%80%

85%90%

95%99%

100%

Keine Angabe

0

2

4

6

8

10

12

14

16

O&M: Grad der vorhandenen Ausrüstungsgegenstände

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Ergebnisse LPF:• 48 Angestellte LPF in 27

Einrichtungen• 35 Doppelt qualifiziert• 13 Einfach qualifiziert

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37%

34%

28%

LPF: Hast Du ein eigenes Büro?

JaNeinKeine Angabe

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48

18.5

5 1

LPF: Hast Du eine Küche?

JaKeine AngabeNeinVor Ort

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69%

26%

4%1%

LPF: Hast Du einen Dienstwagen?

Jak.A.NeinÖPNV Ticket

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62%8%

3%1%

26%

LPF: Wer ist der Kostenträger?

Kostensatz der Ein-richtungSGB VIRentenvers.StadtK.A.

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73%

1%

26%

LPF: Wer bezahlt die Lebensmittel?

EinrichtungKlientK.A.

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65%10%

26%

LPF: Führen auch LehrerInnen oder ErzieherInnen Schu-lungen durch?

NeinJaK.A.

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44

6

1

21.5

LPF: Gibt es Gruppenunterricht?

NeinJaMit SehbehindertenKeine Angaben

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10% 15% 50% 70% 80% 90% 95% 99% 100% Keine Angabe

0

5

10

15

20

25

30

LPF: Grad der Vorhandenen Ausrüstungsgegenstände

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Welche Wünsche habt ihr an die AG?

• Fragen zum Arbeitsrecht• Eingruppierung• Kontakt und Austausch- wer arbeitet mit gleicher Klientel? • Verhältnis Arbeitstd.-UE• Hilfe bei Durchsetzung des Ausrüstungsstandards• Durchsetzung einheitlicher Arbeitsvoraussetzungen• Didaktik des Unterrichts mit Kindern, Erwachsenen• Mailingliste zum Austausch