Mars 2011

Prenons un exemple …

Le garage automobile

Evaluation des risques professionnels

I. Identification des unités de travailDéfinition d’une unité de travail :

Unité où il existe un ou plusieurs type(s) de poste ou situation de travail présentant les mêmes caractéristiques sur un même site géographique ou non.

« Dans mon garage, il est possible de distinguer plusieurs

unités de travail :

o l’atelier mécanique

o l’atelier carrosserie-peinture

o l’accueil et bureau administratif

o l’espace concession – vente »

Empl

oyeu

r

II. Identification des tâches de travail et/ou des situations dangereuses

Il s’agit pour cela de relever pour chaque unité de travail, l’ensemble des tâches réalisées et des dangers associés

Impliquer les salariés dans la démarche

Mécanicien

« Dans mon métier de mécanicien, je fais environ 2 vidanges par jour!!!! Pour cette tâche, je mets

la voiture sur le pont et utilise un bac de récupération d’huiles usagées, c’est un peu

salissant…. Je change également les disques et plaquettes de frein… j’utilise une clef à chocs tous les jours

pour enlever les pneus, qu’est ce qu’elle est bruyante!!!! J’utilise beaucoup de bombes

aérosols comme le nettoyant frein… »

Et sur le Document unique, ça donne quoi ?

III. Identification des risquesL’employeur associe alors chaque tâche de travail / situation dangereuse à une ou plusieurs classe(s) de risque

« Dans mon métier de mécanicien, je fais environ 2 vidanges par jour!!!! ... Je change également les disques et plaquettes de frein…

j’utilise une clef à chocs tous les jours pour enlever les pneus, …

Lorsque mon salarié utilise la clef à chocs, il est exposé au bruit libéré par la clef ainsi

qu’aux vibrations de l’outil …

Empl

oyeu

r

Employeur

Et sur le Document unique, ça donne quoi ?

III. Evaluation des risques

Il faut étudier les conséquences possibles du risque; dans le cas de l’utilisation de la clef à chocs, il y a un risque avéré de surdité professionnelle ainsi qu’un risque lié aux vibrations.

d’où une gravité très importante pour le risque bruit (accident ou maladie pouvant entraîner la mort ou des séquelles lourdes – perte auditives) = 40

d’où une importante pour le risque vibration (accident ou maladie pouvant entraîner un arrêt de travail et des conséquences d'incapacités physiques et/ou morales) = 30

Fréquence d’exposition

Il faut étudier le nombre de fois que la situation de travail est réalisée sur un temps donné

d’où une fréquence d’exposition permanente (tous les jours et toute l’année) = 4

Gravité

L’évaluation des risques se base ici sur deux paramètres principaux :

Et sur le Document unique, ça donne quoi ?

Les colonnes « cotation » et « niveau de priorité » se

remplissent automatiquement

IV. Mesures de prévention et maîtrisePour chaque risque, il faut maintenant lister les moyens de prévention déjà existants et définir un indice de maîtrise. La maîtrise d’un risque professionnel dépend des moyens techniques et/ou organisationnels et/ou humains mis en place. Cet indice est alors maximal lorsque le risque est maîtrisé dans ces trois domaines.

Il faut recenser les moyens de prévention existants et définir l’indice de maîtrise

Impliquer les salariés dans la démarche

« J’ai bien compris tes tâches de travail. En ce qui concerne la clé à chocs, c’est vrai qu’elle fait beaucoup de

bruit! Portes-tu tes bouchons en mousse ? »

« Pas tout le temps!! Ça me gêne et ça fait plusieurs années que je travaille

comme ça !!! »Empl

oyeu

r

Mécanicien

1ère étape

Rechercher les moyens de prévention techniques/humains et organisationnels qui pourraient être mis en place afin de réduire le risque résiduel. L’implication

du personnel est également importante

Mécanicien

2ème étape

Empl

oyeu

r Mécanicien

« Le risque est important. Il faut

faire quelque chose………Tu sais

qu’il existe d’autres types de bouchons

anti-bruit. Nous pouvons faire venir

quelques fournisseurs pour en tester

plusieurs »

« Oui pourquoi pas. Si nous ne portons pas nos protections c’est également parce

que nous ne connaissons pas

vraiment le risque. Pourquoi ne pas mettre en place

une réunion d’information? »

Et sur le Document unique, ça donne quoi ?

La cotation et le niveau de priorité diminuent automatiquement

Inscrire les mesures de prévention actuellement en place

Entrer l’indice de maîtrise. Dans l’exemple, l’employeur a mis en place une seule mesure

technique d’où un indice égale à 0,75.

Inscrire les moyens de prévention à mettre en place

V. Plan d’actions

Le plan d'actions définit les moyens humains et financiers pour effectuer les actions de prévention en un temps donné et par une personne donnée.

Déterminer un délai de réalisation et un responsable de la mise en place

Acter la date exacte à laquelle a été réalisée l’action

Et sur le Document unique, ça donne quoi ?

N’hésitez pas à nous contacter!

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Evaluation des risques professionnels