Évaluation des risques professionnels - · PDF fileÉvaluation des risques professionnels Aide au repérage des risques dans les PME-PMI ED 840 avril 2013 Cette brochure a été réalisée

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  • valuation des risques professionnels

    Aide au reprage des risques dans les PME-PMI

  • INRS, 2013. Mise en page Oxygne Multimdia

    Toute reprsentation ou reproduction intgrale ou partielle faite sans le consentement de lINRS, de lauteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite. Il en est de mme pour la traduction, ladaptation ou la transformation, larrangement ou la reproduction, par un art ou un procd quelconque (article L. 122-4 du code de la proprit intellectuelle). La violation des droits dauteur constitue une contrefaon punie dun emprisonnement de trois ans et dune amende de 300 000 euros (article L. 335-2 et suivants du code de la proprit intellectuelle).

    LInstitut national de recherche et de scurit (INRS)

    Dans le domaine de la prvention des risques professionnels, lINRS est un organisme scientifique et technique qui travaille, au plan institutionnel, avec la CNAMTS, les Carsat, Cramif, CGSS et plus ponctuellement pour les services de ltat ainsi que pour tout autre organisme soccupant de prvention des risques professionnels.

    Il dveloppe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires quil met la disposition de tous ceux qui, en entreprise, sont chargs de la prvention : chef dentreprise, mdecin du travail, CHSCT, salaris. Face la complexit des problmes, lInstitut dispose de comptences scientifiques, techniques et mdicales couvrant une trs grande varit de disciplines, toutes au service de la matrise des risques professionnels.

    Ainsi, lINRS labore et diffuse des documents intressant lhygine et la scurit du travail : publications (priodiques ou non), affiches, audiovisuels, multimdias, site Internet Les publications de lINRS sont distribues par les Carsat. Pour les obtenir, adressez-vous au service Prvention de la caisse rgionale ou de la caisse gnrale de votre circonscription, dont ladresse est mentionne en fin de brochure.

    LINRS est une association sans but lucratif (loi 1901) constitue sous lgide de la CNAMTS et soumise au contrle financier de ltat. Gr par un conseil dadministration constitu parit dun collge reprsentant les employeurs et dun collge reprsentant les salaris, il est prsid alternativement par un reprsentant de chacun des deux collges. Son financement est assur en quasi-totalit par la CNAMTS sur le Fonds national de prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

    Les caisses dassurance retraite et de la sant au travail (Carsat), la caisse rgionale dassurance maladie dle-de-France (Cramif) et les caisses gnrales de scurit sociale (CGSS)

    Les caisses dassurance retraite et de la sant au travail, la caisse rgionale dassurance maladie dle-de-France et les caisses gnrales de scurit sociale disposent, pour participer la diminution des risques professionnels dans leur rgion, dun service Prvention compos dingnieurs-conseils et de contrleurs de scurit. Spcifiquement forms aux disciplines de la prvention des risques professionnels et sappuyant sur lexprience quotidienne de lentreprise, ils sont en mesure de conseiller et, sous certaines conditions, de soutenir les acteurs de lentreprise (direction, mdecin du travail, CHSCT, etc.) dans la mise en uvre des dmarches et outils de prvention les mieux adapts chaque situation. Ils assurent la mise disposition de tous les documents dits par lINRS.

    Toute reprsentation ou reproduction intgrale ou partielle faite sans le consentement de lINRS, de lauteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite. Il en est de mme pour la traduction, ladaptation ou la transformation, larrangement ou la reproduction, par un art ou un procd quelconque (article L. 122-4 du code de la proprit intellectuelle). La violation des droits dauteur constitue une contrefaon punie dun emprisonnement de trois ans et dune amende de 300 000 euros (article L. 335-2 et suivants du code de la proprit intellectuelle).

  • valuation des risques professionnels

    Aide au reprage des risques dans les PME-PMI

    ED 840avril 2013

    Cette brochure a t ralise par un groupe de travail de lINRS compos de :Michel Arvault, Agns Aubert-Cuvelier, Isabelle Balty, Jacques Chatillon,

    Dominique Chouanire, Christine David, Sverine Demasy, Thierry Hanotel, Valrie Langevin, Colette Lebacle, Sylvie Leclercq, Anabelle Maison, Florian Marc,

    Jean-Pierre Meyer, Anne Montagnez, Patrick Moureaux, Jean-Louis Pomian, Jean-Louis Poyard, Benoit Salle, Anne-Sophie Valladeau, Jean-Pierre Zana

    et coordonn par Brigitte Andol-Aussage (INRS/ECT).

  • Lvaluationdes risquesCette brochure a pour but de vous aider initier de manire simple votre dmarche dvaluation en vous proposant un recueil de fiches de risques. Destine un large public, cette brochure ne peut pas aborder tous les aspects propres votre entreprise et, par consquent, les informations ne sont pas exhaustives tant au niveau des fiches que de leur contenu.Les fiches sont, autant que faire se peut, prsentes en tenant compte de critres de gravit et de frquence.

    Un enjeu conomique et social

    Chaque anne, les accidents du travail et les maladies professionnelles se tra-duisent par la perte de 47,8 millions de journes de travail, soit une moyenne de 2,5 jours par an et par personne. Les consquences humaines, financires et juridiques de ces dysfonctionnements sont majeures pour les entreprises et leur personnel.

    Fondement de toute politique de prvention, lvaluation des risques profes-sionnels permet, anne aprs anne, de reprer les risques importants de len-treprise et dlaborer des plans daction.

    valuer les risques professionnels, cest sinscrire dans une dmarche de pro-grs qui porte notamment sur le renforcement du dialogue social par les tra-vaux en groupe et lamlioration des conditions de vie au travail suite la mise en uvre des plans daction.

    POUR EN SAVOIR PLUS

    valuation des risques professionnels Questions-rponses sur le document unique ED 887

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  • Rappel rglementaire

    Lemployeur doit prendre toutes les mesures ncessaires pour assurer la scurit et protger les travailleurs sur la base de principes gnraux de prvention parmi lesquels figure lvaluation des risques1.

    Il doit transcrire les rsultats de lvaluation dans un document unique sous peine dune amende de cinquime classe (1500)2.

    Des prcisions sur le document unique (la forme, le fond) et sur la dmarche gnrale dvaluation des risques sont disponibles dans une circulaire3.

    (1) Articles L. 4121-1 L. 4121-3 du Code du travail.

    (2) Articles R 4121-1 R.4121-5 du Code du travail

    (3) Circulaire n 6 DRT du 18 avril 2002 prise pour lapplication du dcret n 2001-1016 portant cration dun document relatif lvaluation des risques pour la sant et la scurit des travail-leurs, prvue par les articles L.4121-2 et L.4121-3 du Code du travail.

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  • La dmarche en quatre tapes

    1 Prparer le droulement de lvaluation

    Vous organisez le droulement de lvaluation des risques dans votre entre-prise. titre dexemple, on peut citer les thmes suivants : le choix des per-sonnes participantes (chef dentreprise, salaris, membres du CHSCT, dlgus du personnel...) et la dfinition de leur rle, les informations rassembler, les outils employer, le dcoupage de lentreprise en units de travail, la planifi-cation, etc.

    2 Reprer et identifier les risques

    Vous pouvez reprer et identifier les risques par activit ou risque par risque.

    Vous recherchez les situations dangereuses :

    en vous appuyant sur les fiches de risques de la brochure ;

    en observant les tches rellement effectues aux diffrents postes de tra-vail et en dialoguant avec les personnes qui les occupent ainsi que toutes celles qui peuvent tre concernes.

    3 Classer les risques

    Vous classez les risques pour vous permettre de dfinir ceux qui sont les plus importants. Vous pouvez dterminer ce classement en utilisant des critres comme la gravit des dommages, lvaluation de leur probabilit doccurrence, le nombre de salaris exposs. Mais noubliez pas de prendre lavis des salaris et du mdecin du travail, et de consulter toute documentation dont celle en provenance de votre profession.

    POUR EN SAVOIR PLUS

    valuation des risques Principes et pratiques recommands par la CNAMTS, les CRAM, les CGSS et lINRS ED 886

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  • 4 Mettre en uvre les solutions

    Vous dterminez les mesures de prvention pour les risques importants iden-tifis prcdemment. Vous pouvez trouver des exemples de mesures les plus adaptes votre entreprise en slectionnant une de celles figurant dans les fiches de risques.

    Pensez recueillir les conseils du mdecin du travail, les recommandations de votre profession, sans oublier les remarques de votre personnel et en particu-lier des personnes qui devront les appliquer.

    Vous disposez maintenant de toutes les informations ncessaires pour rdiger votre document unique. Il rappelle :

    le cadre de lvaluation ;

    la mthode danalyse des risques choisie ainsi que les outils mis en uvre ;

    la mthode de classement des risques choisie ;

    la liste des risques identifis et valus.

    Vous devez conserver ces lments pour assurer :

    le suivi et la prennit de laction dvaluation des risques dans lentreprise ;

    la cohrence dans la dmarche dvaluation qui est volutive.

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  • Mode demploi Cette brochure contient :

    une srie de fiches de risques, une liste de mesures de prvention.

    Les fiches de risques

    Elles comprennent trois parties.

    1 La premire prsente les risques. Elle vous permet de dterminer rapide-ment, de faon globale, si ces risques sont prsents dans votre tablisse-ment.

    2 La deuxime est constitue dune liste dexemples de situations dange-reuses. Vous recherchez si de telles si-tuations ou des