2003-2006

Auswertung

• „Öffnung der Gemeinde“– das Ausweiten der Angebote über die Kerngemeinde hinaus– das Einladen von Menschen aus dem persönlichen Umfeld oder die

Kommunikation nach außen darüber, was Ev. Kirche leistet und für das Gemeinwesen bedeutet (!Relevanz & Kontakte!)

– intensive Beziehungspflege (Begleitung! Dran bleiben! Langer Atem!)

– Kirchenkaffee (Räume der Gemeinschaft) & Nachbarschaftshilfe (ein Herz für die Menschen!)

– Viele der besuchten Gemeinden haben den Wert der Seelsorge im weiteren Sinn (Ehrenamtliche Seelorger/innen ausgebildet, Besuchsdienste, Begleitung von Menschen – Selbsthilfegruppen -> Trauer, Sucht …! ) erkannt

– Möglichkeit zu Nähe und Distanz– Projekte, die sich auf den Nahbereich der Gemeinde des eigenen

gesellschaftlchen Umfeldes beziehen– Projekte kultureller Art (Musik, Theater, Kunst…)

Auswertung

• „Öffnung der Gemeinde“– das Ausweiten der Angebote über die Kerngemeinde hinaus– das Einladen von Menschen aus dem persönlichen Umfeld oder die

Kommunikation nach außen darüber, was Ev. Kirche leistet und für das Gemeinwesen bedeutet (!Relevanz & Kontakte!)

– intensive Beziehungspflege (Begleitung! Dran bleiben! Langer Atem!)

– Kirchenkaffee (Räume der Gemeinschaft) & Nachbarschaftshilfe (ein Herz für die Menschen!)

– Viele der besuchten Gemeinden haben den Wert der Seelsorge im weiteren Sinn (Ehrenamtliche Seelorger/innen ausgebildet, Besuchsdienste, Begleitung von Menschen – Selbsthilfegruppen -> Trauer, Sucht …! ) erkannt

– Möglichkeit zu Nähe und Distanz– Projekte, die sich auf den Nahbereich der Gemeinde des eigenen

gesellschaftlchen Umfeldes beziehen– Projekte kultureller Art (Musik, Theater, Kunst…)

Auswertung Härle

• Gewinnung, Schulung und Begleitung von Ehrenamtlichen hat hohen Stellenwert– Erstaunlich, wie viele sich für Gemeindearbeit gewinnen lassen, wenn sie

erfahren, dass sie etwas einbringen können, gewollt sind und gebraucht werden, ihnen etwas zugetraut wird

– interessen- und gabenorientierter Einsatz von Ehrenamtliche – in Teams (<-> Überforderung – Stellenbeschreibungen, klar umgrenzt und

überschaubar! – ausgebildet, fachlich und geistlich begleitet, wertgeschätzt – klare Bezugsperson – klare STRUKTUR)

– in die Verantwortung hineinwachsen– Guter Informationsfluss (Mailverteiler) - KOMMUNIKATION

– oft Gewinnung von Mitteln aus Fördervereinen (oft Parallelstruktur! – landeskirchlicher Klärungsbedarf, was die Finanzierungsstrukturen von Stellen angeht)

• Pfarrer/-in nicht mehr für alle(s) da, sondern wird zum Begleiter der Begleiter (Spezialist für Leitung, Lehre, Planung/ORGA)

• Dennoch: Volkskirchliche Elemente für die Gemeindearbeit unverzichtbar

Institut für Natürliche Gemeindeentwicklung

1994-96

8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und

Gemeindewachstum

•Bevollmächtigende Leitung•Gabenorientierte Mitarbeiterschaft

•Leidenschaftliche Spiritualität•Inspirierender Gottesdienst•Zweckmäßige Strukturen

•Ganzheitliche Kleingruppen•Bedürfnisorientierte Evangelisation

•Liebevolle Beziehungen

8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und

Gemeindewachstum

• Bevollmächtigende Leitung

8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und

Gemeindewachstum

• Bevollmächtigende Leitung

• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft

8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und

Gemeindewachstum

• Bevollmächtigende Leitung

• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft

• Leidenschaftliche Spiritualität

8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und

Gemeindewachstum

• Bevollmächtigende Leitung

• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft

• Leidenschaftliche Spiritualität

•Inspirierender Gottesdienst

8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und

Gemeindewachstum

• Bevollmächtigende Leitung

• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft

• Leidenschaftliche Spiritualität

• Inspirierender Gottesdienst

• Zweckmäßige Strukturen

8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und

Gemeindewachstum

• Bevollmächtigende Leitung• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft

• Leidenschaftliche Spiritualität• Inspirierender Gottesdienst • Zweckmäßige Strukturen

• Ganzheitliche Kleingruppen

8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und

Gemeindewachstum

• Bevollmächtigende Leitung

• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft

• Leidenschaftliche Spiritualität

• Zweckmäßige Strukturen

• Inspirierender Gottesdienst

• Ganzheitliche Kleingruppen

• Bedürfnisorientierte Evangelisation

8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und

Gemeindewachstum

• Bevollmächtigende Leitung• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft

• Leidenschaftliche Spiritualität • Zweckmäßige Strukturen • Inspirierender Gottesdienst• Ganzheitliche Kleingruppen

• Bedürfnisorientierte Evangelisation• Liebevolle Beziehungen

Bevollmächtigende Leitung

Inspirierende GottesdiensteLeidenschaftliche Spiritualität

Gabenorientierte Mitarbeiterschaft

Zweckmäßige Strukturen

Ganzheitliche Kleingruppen

Liebevolle Beziehungen

Bedürfnis-orientierte

Evangelisation

Bevollmächtigende Leitung

Inspirierende GottesdiensteLeidenschaftliche Spiritualität

Gabenorientierte Mitarbeiterschaft

Zweckmäßige Strukturen

Ganzheitliche Kleingruppen

Liebevolle Beziehungen

Bedürfnis-orientierte

Evangelisation

Die Energie aus dem Glauben beziehen

Herausfinden, was Gott will …Sich dem Preis von Veränderung und Wachstum stellen …

Als Gemeinschaft handeln …

Raum für alle schaffen …

Den Blick nach außen richten

Nur Weniges tun, das aber

gut!

stärkt stärkt

stärkt

hindert

hindert hindert

Was läuft gut? - Was müssen wir lassen? - Was brauchen wir?

stärkt stärkt

stärkt

hindert

hindert hindert

Was läuft gut? - Was müssen wir lassen? - Was brauchen wir?

Welche Wege haben wir in diese Richtung schon Welche Wege haben wir in diese Richtung schon beschritten? – beschritten? – Wo gelingt das bei uns für andere?Wo gelingt das bei uns für andere?

Was gelingt uns nicht? – Was hindert uns?

Was brauchen wir, um unsere Gemeinden so umbauen zu Was brauchen wir, um unsere Gemeinden so umbauen zu können, um noch mehr als bisher lebendige, einladende können, um noch mehr als bisher lebendige, einladende Gemeinde zu sein?Gemeinde zu sein?