Estimado hermano:

Estamos viviendo los tiempos finales de la historia de este mundo. Dios ha bendecido a su iglesia y hemos avanzado en la predicación del evangelio. Cada año aumenta el número de personas que aceptan al Señor Jesús y nuevos territorios son alcanzados. Las fuerzas laicas en muchas de nuestras iglesias están teniendo una participación valiente y aguerrida.

Por otro lado tenemos que reconocer, que muchos de esos frutos no permanecen, así que mientras nos alegramos por los nuevos conversos que se agregan a la iglesia, también tenemos una sana preocupación por los que salen. Por esto la Unión Mexicana del Norte, al igual que otras uniones de nuestra iglesia, nos hemos dispuesto, en el nombre del Señor, a seguir el modelo de la iglesia apostólica y el consejo de la pluma inspirada. Habremos de ORGANIZARNOS EN GRUPOS PEQUEÑOS Y HACER MAYOR ÉNFASIS EN EL TRABAJO MISIONERO DE PERSONA A PERSONA.

Las iglesias que se están organizando en grupos pequeños están experimentando un tremendo crecimiento, están GANANDO, RETENIENDO Y ENVIANDO. En otras palabras, a través de este Plan divino de Evangelización, estaremos llevando adelante un evangelismo dinámico e integrado.

Nos hemos propuesto en nuestra Unión, activar 2500 grupos pequeños para el año 2003-2004. Con semejante ejército de jóvenes y adultos, y el poder del Espíritu Santo, estoy seguro que alcanzaremos la victoria.

Cumpliendo la Misión.

Ptr. José Luis JiménezDir. de Ministerios Personales

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MANUAL DE GRUPOS PEQUEÑOS

“Una iglesia que atiende las necesidades físicas, emocionales,

espirituales y sociales de la gente, a través de Grupos Pequeños y de

persona a persona; está cumpliendo la misión conforme al plan diseñado

por el Señor Jesús”.

¿Qué es un Grupo Pequeño?

Definición:Es la reunión de un grupo de personas que deciden unirse en forma regular para juntos lograr propósitos de crecimiento espiritual.

¿Qué más...?

Es evangelismo Integrado.Cuando los hermanos se organizan en grupos pequeños y los diversos departamentos de la iglesia se unen para atender las necesidades emocionales, físicas, espirituales y sociales de la gentes, entonces estamos hablando de un evangelismo integrado.

Es Vivangelismo.Cuando los hermanos se organizan en grupos pequeños para compartir una sincera amistad cristiana e invitan a sus amigos, vecinos y familiares; y hacen esta labor como parte de un estilo de vida cristiana, entonces estamos hablando de Vivangelismo.

¿Por qué trabajar con un Grupo Pequeño?

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Por tres importantes razones:

1. Es el modelo apostólico. En la iglesia apostólica hubo dos lugares de reunión: “En el templo y en las casas” (Hechos 2:45-47).

2. Es el ejemplo de los reformadores y el consejo de la profetiza del Señor.

a. Wesley y Whitefiel viajaron por las campiñas haciendo un llamamiento a la gente. Cuando las personas hacían su decisión a favor de Cristo, los organizaban en sociedades. Estas se reunían en lugares que alquilaban. Luego en grupos de 12 comenzaron a reunirse en la casa de uno de los miembros. (Kurt W. Johnson, Grupos Pequeños para el Tiempo del Fin, pág. 79).

b. “La formación de pequeños grupos como base del esfuerzo cristiano, es un plan que ha sido presentado ante mí por uno que no sabe errar” (Evangelismo, pág. 89).

3. Necesitamos organizarnos para levantar la cosecha. “...He aquí os digo: alzad vuestros ojos y mirad los campos, porque ya están blancos para la siega” (Juan 4:35).

“Existe una gran necesidad de que se practique la oración secreta, pero también se necesita que varios cristianos se congreguen y se unan

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para presentar fervorosamente sus peticiones delante de Dios. En esos grupos pequeños Jesús está presente, se profundiza el amor por las almas en el corazón y el Espíritu despliega sus poderosas energías para que los agentes humanos puedan ejercitarse en la salvación de los perdidos” (Review and Herald, 30 de junio, 1896, pág. 353).

“Mi mensaje es: ‘Organícense grupos para entrar en las ciudades. Buscad una ubicación adecuada para realizar las reuniones. Haced circular nuestras publicaciones. Efectuad fervientes esfuerzos para alcanzar a la gente’” (Evangelismo, pág. 75).

¿Qué propósito tienen los Grupos Pequeños?

El propósito de los GP está indicado por inspiración divina. “...Si hay un gran número de hermanos en la iglesia, organícense en grupos pequeños, para trabajar, no solamente por los miembros de iglesia, sino por los no creyentes también” (Evangelismo, pág. 89).

¿Cuántas personas pueden formar un Grupo Pequeño?

Un mínimo de cuatro personas pueden iniciar un GP. Sobre la marcha pueden integrar a 4 hermanos

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más, el plan es que cada miembro bautizado del grupo lleve una, dos o más visitas a la reunión.

¿Cuándo se reúnen los GP?

La reunión es semanal, una o dos veces por semana. El día y la hora de reunión será la que más convenga a los propósitos del Grupo Pequeño.

La Iglesia Adventista del Séptimo Día del Perú, que ha tenido una tremenda explosión evangelística a través de los GP, se reúne dos veces por semana. Una de las reuniones es exclusiva para los miembros de iglesia, y en esta se estudian temas de crecimiento espiritual. La otra es para miembros y visitas, en la que el enfoque del estudio es evangelístico.

¿Dónde se reúnen?

La elección del lugar donde se reunirá el grupo es decisiva para su éxito. Puede ser la casa del líder de grupo o de algún otro hermano; algunas veces las visitas facilitan sus hogares.

Algunas recomendaciones en la elección del lugar:

a. Que haya una atmósfera confortable en la sala.

b. Debe de haber buena iluminación.c. Que las personas puedan ubicarse en

círculo.d. Elija una ubicación donde no haya

distracciones.e. Que haya en el hogar un espacio

donde los niños puedan ser atendidos.

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¿Qué programa siguen los GP?

El programa de cada reunión consiste en cuatro partes (ver pág. 26):

I. Confraternidad.Este es el momento de lograr camaradería. A continuación veremos algunas preguntas que pueden ser útiles para crear un ambiente agradable.

1. Preguntas en tiempo pasado: ¿Asistió usted a la iglesia cuando era niño? ¿A cuál denominación religiosa? ¿Cuál era su juego favorito entonces? ¿Cuál fue la cosa más graciosa que alguna vez le sucedió cuando era niño? etc...

2. Preguntas en tiempo presente: ¿Cuál es su pasatiempo favorito? ¿Qué cosa hizo alguien por usted esta semana que usted apreció? ¿Cuál es su platillo favorito?, etc...

3. Preguntas en tiempo futuro: ¿Adónde le gustaría ir en sus próximas vacaciones? ¿Cómo le agradaría que lo recuerden sus hijos o amigos?, etc...

4. Preguntas de afirmación: ¿En qué le ha ayudado más el grupo? ¿Qué características le gustan más de cada persona del grupo? etc...

5. Pláticas libres, espontáneas.

II. Estudio.

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El líder facilita y dirige la discusión, pero no presenta todo él solo.

III. Oración.La oración liga a los miembros del grupo entre sí. Debe orarse por las necesidades específicas del grupo.

IV. Testimonio.Compartir con otros las grandes cosas que Dios ha hecho en nuestra vida es impactante. Anima a la participación misionera y motiva a las visitas a hacer su decisión por Cristo (ver pág. 29).

¿Qué beneficios obtenemos al trabajar con los GP?

1. Tenemos la mejor organización misionera: “La formación de pequeños grupos como base del esfuerzo cristiano me ha sido presentada por uno que no sabe errar” (Servicio Cristiano, pág. 93).

2. Fortalecen el crecimiento interno:a. Se fortalecen los recién convertidos.b. Se fortalece la iglesia en general.

Hay un mayor compañerismo, hay un sentido de identidad y pertenencia.

c. Se pueden encausar diversos programas de fortalecimiento espiritual. (Semanas del hogar, semanas de mayordomía, la campaña de recolección anual, etc.).

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d. La vida social y espiritual de la iglesia adquiere una dimensión contagiosa.

3. Fortalecen el crecimiento externo:a. Los nuevos conversos adquieren

educación misionera.b. La participación de los hermanos es

más organizada y encausada.c. El evangelismo llega a convertirse en

una cultura en la iglesia.d. La iglesia está más cerca de la gente.

Atiende necesidades sociales y espirituales

e. Podemos realizar un programa de operación rescate efectivo.

f. “Las campañas de barrio”, pueden programarse en la fecha conveniente, y con mayor éxito.

g. El evangelismo masivo será fuertemente respaldado por la actividad misionera de los GP.

h. El trabajo de consolidación, a favor de los intereses que quedan después del evangelismo masivo, a través de los GP es más efectivo.

i. El establecimiento de nuevas iglesias o congregaciones pudieran ser más frecuentes.

4. Surgen nuevos líderes. El trabajo del pastor se multiplica a través de los nuevos líderes que van surgiendo de los GP.

5. Traen reforma y reavivamiento a las iglesias.

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Las iglesias casi muertas, que por muchos años no ganaron ni un alma, y que languidecían en medio de críticas, desánimo, e indiferencia; hoy se levantan con un nuevo espíritu y fervor misionero ganando muchas almas para el reino de Dios.

¿Por qué es urgente la organización de los GP?

1. La iglesia debe ser más conocida por la comunidad.Al organizarnos en GP, estaremos acercándonos más a la gente, atenderemos sus necesidades y la iglesia será conocida como un pueblo piadoso.

2. La asistencia de los hermanos a los cultos ha disminuido.La experiencia, a los que hemos trabajado con los GP, nos ha mostrado que las reuniones en los hogares, entre semana, congregan más hermanos y visitas que los cultos en el templo.

3. Son pocos los miembros de iglesia que participan en el cumplimiento de la misión. Según las estadísticas, apenas el 10% de la iglesia se siente comprometida con la misión. Del 90%, el 40% desea involucrarse, pero no lo hace por dos razones: No se les ha invitado, o no se les ha instruido.

4. Necesitamos levantar la cosecha. “Alzad vuestros ojos y mirad los campos, porque ya están blancos para la siega” Juan 4:35. Necesitamos agrandar la red a través de

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grupos pequeños, creyendo de todo corazón en aquel que dijo a sus discípulos: “Tiren la red” (Juan 21:6).

5. Necesitamos reducir la apostasía.Son muchas la personas que abandonan la iglesia por falta de integración. Los GP proveen el ambiente adecuado para consolidar a los recién conversos.

¿Cómo organizar los GP?

Paso 1. Presente el plan a la iglesia. Es necesario que la iglesia conozca los beneficios y la necesidad que se tiene de ser una iglesia celular. Si usted está iniciando con el plan, sería bueno tomar dos o tres sábados para concientizar a los hermanos.

Paso 2. Tome un grupo de lideres laicos que sean personas claves y fórmelos como dirigentes de grupo. Preséntelos a la iglesia en una ceremonia especial de dedicación. Es importante que el pastor y el anciano visiten a cada líder y a su familia.

Paso 3. Integración de hermanos. Cada líder, en forma personal o en público, con la ayuda del pastor, podrá integrar un número determinado de su grupo.

Paso 4. Celebrar un retiro de líderes. Esta actividad debe celebrarse periódicamente, sobre todo cuando el plan inicia. El énfasis de este encuentro es fortalecer la vida espiritual, psicológica y cognoscitiva del líder.

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Paso 5. Las primeras dos reuniones de los grupos en los hogares deben ser para relacionarse y planear. Los hermanos se reunirán para orar, estudiar algún tema recomendado por el pastor, buscar la reconciliación con Dios y con el prójimo. Se repasará el plan de los GP, establecerán metas y firmarán un pacto que los mantendrá unidos en Cristo (Ver diagrama 1).

Paso 6. Que la primera reunión con visitas sea una reunión social. Después de tener un momento de confraternización y un breve estudio de la Biblia, debe realizarse una actividad social por motivos de cumpleaños, aniversarios, o simplemente de bienvenida. Las estadísticas indican que los GP que realizan actividades sociales frecuentes, con propósitos misioneros, son los que se multiplican pronto.

Paso 7. Integrar a los hermanos a medida que el plan vaya avanzando. Es bueno que los líderes de grupo tengan un plan permanente de reclutamiento.

Paso 8. Organizar un Festival de Iniciación. En esta ocasión son presentados los líderes y su respectivo grupo ante el pleno de la iglesia. Es una buena oportunidad para dar a conocer las metas misioneras que cada grupo se ha trazado e informar también de las diversas actividades sociales y espirituales que estarán disfrutando (convivios, excursiones, retiros espirituales, etc.). El programa de esta ocasión debe ser de impacto.

¿Qué cualidades debe tener un buen líder

1. Perseverancia.

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“Los líderes exitosos aprenden de sus fracasos” (Soichito Honda).

El Señor Jesús habló mucho a sus discípulos acerca de la perseverancia. Él sabe por experiencia que la idea de organizarnos para predicar su evangelio no será fácil porque el diablo se resiste al progreso de su obra, pero si la iglesia apostólica triunfó, también su iglesia militante triunfará. “Hermanos no os canséis de hacer bien”.

2. Capacidad de fijar metas.Deben trazarse metas claras y alcanzables, y definir estrategias prácticas para poder lograrlas (ver pág. 28).

3. Soñar.Si José no hubiera sido un prisionero en Egipto, nunca habría llegado a ser el gobernador de Egipto. Cada dirigente debe soñar acerca de cómo le gustaría ver su iglesia en un lapso de cinco años.

4. Creer.Necesitamos hablar con palabras llenas de fe; jamás hemos de hablar en términos negativos. La iglesia siempre ha necesitado de líderes con convicción. Las iglesias que los tienen están experimentado una renovación.

5. Espíritu de Oración.“Orad en vuestro gabinete; y al ir a vuestro trabajo cotidiano, levantad vuestro corazón a Dios. De este modo anduvo Enoc con Dios... Satanás no

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puede vencer a aquel cuyo corazón esta así apoyado en Dios” (CC, pág. 97).

6. Capacidad de Crear.Juan Wesley cambió sus estructuras y métodos casi contra su voluntad, para salvar almas. Él no quería usar a las mujeres, pero lo hizo en circunstancias excepcionales. Lo “excepcional” se volvió normal. Todo liderazgo requiere de creatividad, de ingenio para lograr la movilización de las fuerzas laicas.

¿Qué estrategias podemos implementar para llevar almas a Cristo a través de los GP?

1. Buscando personas con problemas.Siguiendo el método de Jesús, debemos detectar a la gente con problemas, atender sus necesidades, testificar de Jesús e invitarles a participar de la vida de los GP y del estudio personal de la Palabra. Los grupos pequeños deberían impartir seminarios que atiendan las necesidades de la gente y despierten el interés por buscar a Cristo.

2. Operación rescate.Según las estadísticas, la mayoría, de los que abandonan la iglesia no lo hacen por razones doctrinales, lo hacen más bien por falta de integración, por conflictos personales o por la falta de vida devocional. Es difícil que un ex- adventista regrese por sus propios pies a la iglesia. La parábola de la oveja perdida ilustra bien lo que quiero decir, la oveja no vino sola, no sabía como regresar, el Pastor

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fue por ella. La iglesia debe tener un plan de rescate para todas las personas que se han alejado del camino del Señor. El ministerio de los GP es efectivo para integrar a la iglesia a un ex-adventista.

3. Operación OIKOS. Elaborar una lista de cinco personas que sean familiares, amigos, vecinos; orar por ellos e invitarlos al grupo cuando sea prudente. Se espera que cada laico comparta con el grupo la manera como Dios va interviniendo en la vida de las personas. Según las estadísticas del 80 al 90% de las personas que ingresan a la iglesia son oikos (familiares y amigos). Por lo tanto este campo es un terreno muy fértil para predicar el evangelio.

4. Operación Abigail. Este es un ministerio especial, un grupo de hermanas que han pasado por la experiencia de maltrato de parte del esposo, se organizan en grupo pequeño, seleccionan un líder entre ellas y elaboran un plan de búsqueda de intereses. Encontrar a esta clase de personas necesitadas es muy sencillo: A través del DIF o del ministerio público pueden conseguirse los nombres y domicilios de ellas.

5. El plan de la silla vacía.Se trata de poner una silla vacía en medio del grupo y orar por la próxima persona que ocupará ese asiento.

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PUEDE HABER GRUPOS HOMOGÉNEOSLos grupos están abiertos a la participación mixta, pero, puede haber grupos de hombres, mujeres, parejas, jóvenes, profesionales, adolescentes o niños. He tenido la oportunidad de trabajar con grupos formados por médicos, estos, además de ser un apoyo para conquistar nuevos territorios, son también una agencia poderosa para ganar personas de la clase alta. Involucran a sus colegas en brigadas médicas y después los invitan a sus grupos pequeños para estudiar la Biblia y para convivir socialmente.

Materiales disponibles para el evangelismo El folleto de la Fe de Jesús. La Fe de Jesús en video. Folleto Amigos de Jesús. El curso Paz para Vivir. El curso Tiempo Joven. El curso Tesoros de Vida. El curso Aventuras de la Historia Sagrada. Películas en CD de Cristo Vivo

Materiales disponibles para las reuniones de grupos.

La Fe de Jesús en CD (es interactivo). Folleto de estudio “El gran Conflicto” con 22

estudios escatológicos. También lo puede adquirir en CD.

El folleto de Escuela Sabática. Música en CD para GP.

¿Cuándo puede multiplicarse un GP?Después de nueve meses de oración y de trabajo arduo, por la gracia de Dios, se espera que se logre la anhelada multiplicación. Cuando un GP ha

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llegado a tener más de 15 personas, es recomendable que se divida. Cuando dos o más grupos en una misma zona llegan al punto de la reproducción, podrían dar origen a una nueva congregación o una nueva iglesia.

¿Qué otros ingredientes hacen que el trabajo evangelístico en los GP sea efectivo?

1. Realizar actividades de convivencia social, reuniones sociales.Según las estadísticas, los grupos que realizan actividades sociales frecuentes, están creciendo rápidamente y obtienen la multiplicación del grupo a los seis o nueve meses. Las reuniones sociales pueden ser: una comida el sábado, un día de campo, festejar los cumpleaños y aniversarios de boda cada mes, una excursión, etc.

Recordemos que el ser humano es un ente social, la iglesia debe proveer un ambiente cristiano de convivencia social, no sólo espiritual.

2. Celebración de reuniones intensivas, previas al evangelismo masivo.Las campañas de evangelismo intensivo son las que usualmente llamamos campañas de barrio. Un mes antes del evangelismo masivo, los GP intensifican sus reuniones de una a tres o cuatro veces por semana.

3. Campaña de consolidación, después de cada evangelismo público.Terminado el evangelismo masivo, deberán reunirse los líderes de GP, y con la ayuda del

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pastor, se procederá a la integración de los recién bautizados y los nuevos intereses a un grupo. Cada GP hará planes inmediatos de visitación; la visita será para felicitarlos por su nueva experiencia espiritual e invitarlos a un programa de confraternidad cristiana organizado por su grupo pequeño.

¿Por qué integrar actividades sociales en los GP?La razón es porque el ser humano fue creado por Dios como una persona espiritual, inteligente y sociable. Cuando un individuo recibe el evangelio, este se encuentra integrado a una vida social con sus familiares, amigos y vecinos; en la mayoría de los casos estas personas dejan algunas de sus amistades, o la relación con algunos parientes se vuelve áspera por causa de Cristo; es por ello que la iglesia debe de integrar al recién converso a su nuevo circulo de amistad. Las estadísticas indican que si un nuevo creyente logra hacer amistad con siete personas de su iglesia, es más probable que permanezca fiel en lo que ha creído; de lo contrario es más probable que regrese a sus antiguas amistades; y por ende se retire de la iglesia.

¿Cómo se relacionaba Jesús con sus líderes?Jesús no entrenó a la multitud, él sólo entrenó a doce. Todo lo que hacía con la multitud, lo hizo para entrenar a sus líderes (los doce).

Se quedó con ellos. Se regocijó y rió con ellos. Les enseñó. Les transmitió sus sueños.

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Peter Wagner hace una sorprendente declaración respecto al estancamiento en el crecimiento de la iglesia. Él afirma: “Si su iglesia no está creciendo, y usted se pregunta por qué, analice cuidadosamente la gestión de sus líderes. En algunos casos, no tendrá que explorar mucho más para descubrir las principales barreras que impiden el crecimiento”.

¿Por qué el pastor es una pieza clave en el funcionamiento de las GP?Si el pastor trabaja directamente con los GP, los miembros le darán la importancia debida.

¿Cómo, el pastor da seguimiento al trabajo misionero de los GP?

El pastor es el máximo líder del distrito y como tal debe hacer realidad los siguientes puntos vitales:

1. Celebrar una reunión semanal de líderes.La reunión puede llevarse a cabo de dos maneras (ver pág. 27):

Abierta: Se toma un día de culto, domingo, miércoles o viernes. En ese espacio se atienden las necesidades que cada líder tiene; los hermanos que asisten aprenden sobre el sistema de los grupos.

Exclusiva: Un día donde sólo los líderes estén presentes.

Cada líder necesita contar con el apoyo incondicional del pastor. Hay tres necesidades básicas que cada líder tiene y que necesitan ser atendidas:

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a. Espiritual. En la medida que el líder goce de una rica vida devocional, en esa medida el Señor podrá usarlo.

b. Psicológica. El desánimo es el arma mortal del enemigo de Dios; por lo tanto, es necesario animarnos unos a otros. El compañerismo del pastor con el líder y del líder con el pastor es vital para que la obra de la predicación, a través de los grupos, prospere armoniosamente.

c. Dé información. Veamos algunas de las informaciones semanales que el pastor debe trasmitir a cada líder:

Cómo implementar las partes del programa de cada reunión.

Qué materiales de estudio habrá de utilizar.

Qué actividades sociales posibles puede programar.

Cuál es la cronología del plan de acción de evangelismo que hay en el distrito.

Sobre todo debe saber cuáles son los objetivos de su grupo (ver. pág. 28)

Se espera que la reunión del pastor y los líderes sea un modelo de la reunión de GP en los hogares.

2. Establecerá el Instituto Internacional de Ministerios Cristianos. Las iglesias que están creciendo no solamente están trabajando con GP, sino que

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también cuentan con un programa de entrenamiento. Cada iglesia debería ser una escuela de instrucción, estas pueden funcionar en uno de los días de culto de la semana, y cada mes en las reuniones del club de laicos.

Materiales de enseñanza disponibles:1. Dones espirituales: Claves para el

Ministerio.2. Principios de testimonio personal

cristiano.3. Principios de liderazgo cristiano y

crecimiento de iglesia.4. Cómo enseñar doctrinas básicas

Adventistas.5. Principios de evangelismo en la vida de

Jesús.6. Métodos de visitación de puerta en

puerta.7. Principios y métodos para obtener

decisiones.8. Métodos simples para dar estudios

bíblicos.9. Alcanzando a grupos y personas

especiales.10. El ministerio de los pequeños grupos en

la iglesia local.

“No debiera haber demora en estos esfuerzos bien planeados para educar a los miembros de la iglesia. Cada iglesia debería ser una escuela práctica para obreros cristianos” (S. C. págs. 74, 75).

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¿Por qué los nuevos conversos requieren atención especial en el área de instrucción?Los nuevos conversos, son un grupo deseoso de aprender. Es importante nombrar un laico destacado en la enseñanza como instructor de los nuevos conversos. Cada año perdemos miembros que no le hallaron sentido a su permanencia en la iglesia. Muchos de ellos no aprendieron a servir a su Salvador. El verdadero sentido de la vida cristiana está precisamente en el cumplimiento de la misión.

“Muchos trabajarían con gusto si se les enseñara cómo empezar” (S. C. pág. 75).

3. Tener un plan de evaluación. Es necesario revisar periódicamente el avance del programa misionero.

a. Propósito de la evaluación. Conocer si el plan avanza de

acuerdo a lo programado. Hacer los ajustes necesarios

al programa. Tomar a tiempo las medidas

necesarias para lograr los objetivos.

b. Instrumento de evaluación (ver pág. 28):

4. Motivación a través de diferentes actividades.

a. Festival de grupos cada dos meses. En cada iglesia debería llevarse a cabo dicho evento. Este día, los GP y la iglesia en general traen visitas. Si es posible que cada grupo se siente en un mismo lugar, es

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mucho mejor. Se espera también que el líder de cada grupo presente un breve informe de sus logros. Si algún GP ha logrado multiplicarse durante el bimestre, en esta ocasión el pastor debe alabar al Señor y unirse al gozo de sus líderes por este gran acontecimiento. El nacimiento de un bebé trae gozo, así debe serlo por la multiplicación de un GP.El sermón deberá ser cristocéntrico; si se desea, después del culto puede realizarse un convivio a nivel iglesia o por grupos. Para que este evento sea un éxito, es necesaria una buena promoción y mucha oración. El sábado por la mañana o por la tarde puede ser el día indicado para dicha celebración.

b. Un festival distrital de grupos cada año.Este evento puede realizarse en un salón o restaurante. Podemos llamarle a esta reunión la “La Fiesta de la Cosecha”. En esta ocasión podremos elevar una expresión de gratitud al Señor por los motivos siguientes:

El número de almas alcanzadas.

Por los GP que lograron la multiplicación.

Por los nuevos líderes que han surgido.

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Por las nuevas escuelas sabáticas que se han establecido.

Etc.

Esta ocasión es un buen momento para entregar reconocimientos a los líderes y laicos más destacados.

5. Establecer un cronograma de las actividades más sobresalientes (algunos eventos importantes):

a. Día de iniciación o reiniciación de GP.b. Retiros espirituales de líderes de GP.c. Festivales de grupos (anual y

bimestral).d. Campañas de barrio, (reuniones

intensivas).e. Campaña de semana santa.f. Evangelismo masivo.g. Semana de consagración (hogar y

familia, mayordomía, profecía, etc.).h. Fechas de bautismos.

ONCE INDICACIONES PARA IMPLEMENTAR LOS GRUPOS PEQUEÑOS

Unión y Asociación/Misión.1. Que el presidente de la UMN y el presidente

de cada campo sean los ejecutivos de este gran proyecto.

2. Que cada director de ministerios Personales de la UMN y de cada campo sean los coordinadores y promotores del plan.

3. Que los administradores de unión y de la asociaciones/misiones originen planes y programas que fortalezcan los GP. Las

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evaluaciones y formularios de informes deben encauzarse de acuerdo con los objetivos de los GP. La movilización de la iglesia en las actividades de: Seminarios de Vida Familiar, Semana de Mayordomía, Semana de Educación, etc. sea dirigida a través del pastor a los líderes de los GP.

Pastor.4. Que cada pastor e iglesia respete las

reuniones semanales de líderes y de GP. Estas deben tener prioridad sobre cualquier otra reunión. En la reunión semanal de los GP y de los líderes se encuentra, después del poder de Dios, el secreto del sistema de los grupos.

a. Evaluar a los pastores por el número de GP, organización, salud y productividad de los mismos

El Anciano, Director y Secretario de MP.5. Que el anciano, director y secretario de

Ministerios personales, sean juntamente con el pastor la bujía impulsora de los GP en cada iglesia.

6. Cuando el pastor se ausente del distrito, debe hacer provisión a través de los ancianos de iglesia para que la cadena de mando y canales de comunicación, entre los líderes y campo local no quede interrumpida: Cuando el pastor esté de vacaciones, esté de viaje de estudios u otro motivo, quede inhabilitado por alguna causa fortuita o accidental, o el distrito por alguna causa de fuerza mayor quede sin pastor.

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Director de JA y de Escuela Sabática.7. Que los departamentos de Escuela Sabática y

Sociedad de Jóvenes de cada iglesia sean un apoyo permanente en la promoción de los GP, y en la producción de materiales para los mismos.

Atención a los líderes de grupos8. Se espera que cada campo local e iglesia

invierta de sus fondos en la formación y entrenamiento de líderes de GP. La inversión en materiales, equipo y seminarios se hace pensando en los dirigentes de grupos. Ellos son los que mueven las masas. Concentrar la atención en los pocos (los líderes) para atender a los muchos (la masa de hermanos), trae resultados extraordinarios.

9. Los líderes de GP deben estar siempre informados de las noticias, planes y materiales para la iglesia

Junta Misionera/Junta Directiva 10. La junta misionera presenta el programa

evangelístico y es aprobado por la junta de iglesia, pero la ejecución se realiza a través de los GP.

11. El tiempo de los 10 Minutos Misioneros debe utilizarse para que los GP y sus miembros, presenten al pleno de la iglesia lo que están haciendo por la comunidad en la que se han establecido, y por el desarrollo espiritual de los integrantes del GP.

Mi compromisoLlegaré a tiempo a las reuniones.Si tengo que faltar, avisaré.Ayudaré al grupo a tener una experiencia positiva.Participaré activamente.

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PROGRAMA SUGERENTE DE GRUPOS PEQUEÑOS

Comunión (10 minutos) Bienvenida. Oración breve. Servicio de canto. Compartiendo tristezas y alegrías. Haciendo preguntas, conversación

espontánea (ver pág. 6).

Estudio (25minutos) El estudio de la lección debe ser dinámico. Aplicar la lección a la vida personal.

Oración (10 minutos)

Mi compromisoLlegaré a tiempo a las reuniones.Si tengo que faltar, avisaré.Ayudaré al grupo a tener una experiencia positiva.Participaré activamente.

Diagrama 1

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Este debe ser un momento especial. Orar por las necesidades de cada persona,

incluir a sus familiares. Orar porque el grupo sea una luz en la

comunidad..

Testificación (15 minutos) Que alguien comparta una experiencia

misionera reciente o narre su conversión de manera breve con el propósito de fortalecer la fe de las visitas.

Se felicita a los miembros por su participación misionera y a las visitas por su presencia.

PROGRAMA SUGERENTE PARA LA REUNIÓN SEMANAL DE LÍDERES

Comunión (3 minutos) Bienvenida. Oración breve. Interrelacionarse.

Estudio (10 minutos) Debe estudiarse algo sobre liderazgo. Repasar algunos de los detalles del estudio

que dirigirán los líderes la próxima reunión en las casas.

Oración (5 minutos)

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Este debe ser un momento especial. Orar por las necesidades de los líderes y sus

familias. Orar por los retos y metas que los líderes

tienen en sus respectivos grupos.

Testificación (15 minutos) Alguien comparta una experiencia misionera

sobresaliente y reciente. Se recoge el informe semanal (ver pág.

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