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Expérimentation du Expérimentation du Livret de compétencesLivret de compétences
2010-20112010-20112011-20122011-2012
vendredi 10 septembre 2010
Réunion académique ANGERS
Ce projet est soutenu dans le cadre de l’appel à projets pour des expérimentations en faveur de la jeunesse mis en œuvre par le ministère de la jeunesse et des solidarités actives
Typologie des établissements Typologie des établissements expérimentateursexpérimentateurs
1 bassin de formation du castelbriantais comprenant 2 CLG, 1 LPO
1 CLG à St Herblain et 1 LGT à Nantes3 LP du bassin d’Angers1 cité scolaire (CLG, LPO) en Mayenne1 CLG et 1 LGT en Sarthe1 CLG et 1 LP privé en Vendée
Livret personnel de compétences
Compétences du socle commun
Autres attestations (ASSR, PSC1)
Passeport orientation formation
-Les découvertes des formations et des métiers
-Les stages en entreprises, etc.
-Les éléments d’auto-évaluation, de réflexion sur le projet d’orientation
Livret personnel de compétences et livret de compétences expérimental
Livret personnel de compétences
Autres compétences, autres acquis
Découvertes : découvertes des formations, des métiers, auto-évaluation, connaissance de soi (centres d’intérêt, valeurs)
Expériences (stages en entreprises, jobs, échanges culturels, etc.)
Engagements (associatif, lycéen, familial, sportif..)
Livret de compétencesexpérimental
Diplômes, certificats
Portefeuille de Compétences
Académie de Nantes
Appui aux établissements Appui aux établissements expérimentateursexpérimentateurs
Line GUILLOU (chargée de mission MGI) assurera coordonnera l’appui aux établissements expérimentateurs : État des lieux Partage d’outils Aide à la création de fiches spécifiques
06 80 46 50 11
Appui aux établissements Appui aux établissements expérimentateursexpérimentateurs
2 HSA 2 700 euros
Après présentation en CA de chaque établissement d’une convention avec le GIP FCIP EXPERIENCE
Contribution des Corps d’InspectionContribution des Corps d’Inspection
Accompagnement des équipes sur l’évaluation des compétences
Aide à l’articulation entre le livret personnel de compétences et le livret de compétences expérimental
Suivi de l’expérimentation au niveau des bassins
Contribution de la DR.ONISEPContribution de la DR.ONISEP
Mise à disposition du Passeport Orientation Formation/Livret de Compétences Expérimental (POF/LCEx) outil support de l’expérimentation
Formation des équipes éducatives et des partenaires Gestion des accès pour les partenaires Animation éditoriale et coordination des contenus avec
les différents acteurs, en lien avec Line Guillou
Valérie SOURISSEAU et Nicolas BERTRAND (adjoint au DR) : 02 40 16 02 16
Contribution du SAIOContribution du SAIO Objectifs :
– Mieux intégrer l’ensemble des compétences d’un élève dans la réflexion sur son orientation
– Faire évoluer les critères d’affectation vers une meilleure prise en compte de l’ensemble des atouts d’un élève
– Favoriser la continuité de la démarche du collège au lycée et du lycée à l’enseignement supérieur
Propositions d’axes de travail :– Typologie des compétences développées dans les activités extra-scolaires– En collaboration avec les inspecteurs de spécialité et les équipes des LP,
définition des compétences attendues dans les formations proposées– En liaison avec l’université, réflexion sur un support harmonisé
– Jacqueline GODAR : 02 40 14 64 90
Contribution du CAFOCContribution du CAFOC
Une contribution possible sur 3 points : Appui technique sur les questions d’évaluation du socle
commun de connaissances et de compétences Aide à la conduite du projet Accompagnement sur site, à la demande
3 personnes mobilisées : Jacques BRETAUDEAU, Stéphane VINCE et Nicolas BITON
02 40 35 94 10
Contribution du CRENContribution du CREN
Étude des conditions d’une généralisationRecherche sur les expériences existantesRédaction du rapportÉtude de l’appropriation de l’outil
(professeurs, élèves/familles)Animation d’une équipe de stagiaires
Contribution de la MGI-PAEContribution de la MGI-PAE
Intégration de l’outil Portefeuille de compétences pour l’accompagnement et la transition école – travail
Animation du réseau des partenaires externes
Nicolas MADIOT : 06 88 84 30 50
Partenaires essentiels Partenaires essentiels (cf. PJ)(cf. PJ)
Pôle Emploi, Mission Locale, DRAAF, DRJSCS (représentant régional des
expérimentation)DIRECCTE et PréfectureConseil régional : absent à la première
rencontre, le sujet n’a pas été évoqué depuis.
Comité de pilotageComité de pilotage
Composition : un représentant de chaque entité
Objectif : Exposer les avancées et les freins Animer et orienter le projet Rendre compte au Recteur
Premières étapesPremières étapes
D’ici mi-novembre rencontre de toutes les équipes par un représentant ONISEP et MGI
Mise en place des groupes de travail