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CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES ISLA DEL CARMEN
Materia: tica. Tema. Teora de los Valores.
Grado: 6to Semestre de Ingeniera Petrolera.
Nombre: Wendy Chvez Zamudio.
Profesor: Carina La teora del valor
Lateora del valor surge como respuesta a la cuestin fundamental
de lanaturaleza econmica: dado que en unasociedaddemercadolos
individuos son libres y autnomos.
Esta compuesta porprincipiosque describen las relaciones que se
presentan en unsistemaeconmico y que se manifiestan exclusivamente
en magnitudes, es decir, que se pueden expresar de manera
cuantitativa. As, con la condicin de la existencia de un conjunto
de individuos en relacin con una lista debienesdados, la teora del
valor busca asociar valores opreciosa estos bienes conocidos.
ValoresLos valores son convicciones profundas de los seres
humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta. La
solidaridad frente a la indiferencia, la justicia frente al abuso,
el amor frente al odio.
Los valores involucran nuestros sentimientos y emociones. Cuando
valoramos la paz, nos molesta y nos hiere la guerra. Cuando
valoramos la libertad nos enoja y lacera la esclavitud. Cuando
valoramos el amor nos lastima el odio.
Los Valores, actitudes y conducta estn relacionados. Los valores
son creencias o convicciones de que algo es preferible y digno de
aprecio. Una actitud es una disposicin a actuar de acuerdo a
determinadas creencias, sentimientos y valores. A su vez las
actitudes se expresan en comportamientos y opiniones que se
manifiestan de manera espontnea.Los valores ticos son un conjunto
de normas establecidas en nuestra mente, este conjunto de valores
son la gua que nos ayuda a actuar de manera responsable frente a
diversas situaciones. Se pueden clasificar en dos grupos a los
valores ticos: Personales y Pblicos. Valores ticos Personales se
denominan a los valores de cada individuo.VALORES Autenticidad
Creatividad FelicidadPlacerAmistad TernuraProfesionalidadTEORA DE
LOS VALORES: EL MODELO DE RAD Y LOCKERUnvalores una preferencia o
prioridad, inters, gusto o disgusto de un sujeto sobre un objeto,
evento o situacin.SegnRand(1966) los valores presentan 2
atributos:
* contenido, es decir, qu es lo que se quiere o se valora,*
intensidad, se refiere a lo ms querido o valorado.Cada sujeto
integra todos sus valores en un sistema jerrquico de prioridad. En
este sistema de valores se recoge la variacin en importancia de
cada valor individual dentro de un continuo.Locke(1969) seala que
cada respuesta emocional refleja un doble juicio de valor:
* La discrepancia o relacin entre lo que el individuo desea y la
percepcin de lo que obtiene;
* La importancia que representa para l lo deseado.Una estimacin
precisa del grado de intensidad del afecto a los distintos aspectos
del trabajo, refleja en cada caso tanto la discrepancia entre la
percepcin y el valor como la importancia que el sujeto le concede.
La satisfaccin laboral representa la suma de la cantidad de valor
dado por el sujeto a cada componente de su trabajo.
