FÁBRICA DE FRALDAS MANJEDOURA

FÁBRICA DE FRALDAS

PROJETO INTEGRANTE DO SAPSE /PQV – PLANO DE QUALIDADE DE VIDA

Mães participantes do PQV

PQV- PLANO DE QUALIDADE DE VIDA

 BERCÁRIO/CRECHE

APRENDER A CONHECERAPRENDER A SERAPRENDER A FAZER

APRENDER A CONVIVER - VIVER  

Ensino Infantil Ensino Fundamental

UNIVERSIDADE ESPÍRITA

APRENDER A CONHECERAPRENDER A SER

APRENDER A FAZERAPRENDER A CONVIVER - VIVER

 

 

 

PROMOÇÃO SOCIAL

SER INTEGRAL

ALFABETIZAÇÃO

GRU

PO D

E M

ÃES

NAS CAPACITAÇÃO

PARA TRABALH

O O

FICINAS

 

COOPERATIVA – Fábrica de

Fraldas, costura e outra

RENDA , OUTROS CONHECIMENTOS E

VIVÊNCIA

ESCOLA DE VIDA

PQV-Plano de Qualidade de Vida 

CIDADANIA - EDUCAÇÃO - SAÚDE - PROFISSIONALIZAÇÃO - VALORES ,MORADIA -

PROTAGONISMO JUVENIL - ARTES - INTEGRAÇÃO

Metodologia para a promoção da família inscrita cujo prazo de permanência nas Unidades de Promoção Integral é de cinco anos.O Plano de Qualidade de Vida - PQV é elaborado em conjunto com a família inscrita que passa a ser co-participante de sua história.O PQV contém as metas, o acompanhamento e a avaliação da evolução de cada componente da família em seu propósito de mudança. São oferecidos os Programas de Apoio Socioeducativo e de Orientação Sociofamiliar com respectivos subprogramas estruturados para atender as diferentes necessidades das faixas etárias.

OBJETIVOEsta proposta tem como finalidade estruturar uma Fábrica de Fraldas, onde estarão gerindo e operacionalizando, depois dos treinamentos necessários, mães e familiares do PROJETO PQV.

PRODUTOS

FRALDAS INFANTIS FRALDAS GERIÁTRICAS

JUSTIFICATIVAO mercado de fraldas descartáveis é praticamente dominado por grandes empresas de capital estrangeiro. Devido a isto, a concorrência do setor é grande. As marcas mais famosas contam com tecnologia avançada na produção industrial, o que representa alto investimento. Em conseqüência, o preço final se torna alto para um produto tão necessário. Nos últimos anos, entretanto, empresas de pequeno porte têm conseguido furar o monopólio das grandes empresas, atuando em segmentos carentes de um produto com qualidade e preço baixo. Como o preço de compra é um dos fatores decisivos para a escolha, criou-se um novo segmento para esse mesmo produto, em que a qualidade e o baixo preço se sobrepõem à marca. Apesar de ser o bebê o usuário final do produto, a mãe é quem detém o poder de decisão da compra. Ela deseja para seu filho um produto de qualidade e ao mesmo tempo prático. Contudo, atualmente, os homens também estão comprando estes produtos para seus filhos e também são clientes potenciais. As fraldas geriátricas também têm um público bem específico. Famílias ou os hospitais compram este tipo de produto para pacientes com problemas de locomoção ou em estado vegetativo, lojas de roupas para bebês, farmácias, Supermercados, mercearias, entre outros. 

Metas

A Fábrica de Fraldas Manjedoura visa suprir as necessidades de uso diário da Creche GEAE- Projeto integrante do Plano de Qualidade de Vida - doações à instituições afins e comercialização das mesmas, visando geração de renda para atender as necessidades da Instituição e as famílias participantes do PQV.Assim:• Atender a demanda do Berçário do GEAE;• Gerar renda para as Familias participantes do PQV.• Gerar renda para subsidiar e/ou complementar outros projetos

do GEAE• Doações ás instituições afins.

Público-alvo

Serão atendidos com a produção da Fábrica de Fraldas Manjedoura, crianças frequentadoras da Creche do GEAE, com idades entre 00 e 02 anos; idosos internos em instituições de Acolhida; crianças de 00 a 02 anos de outras instituições afins. Todos em situação de carência econômica ou dificuldades e as famílias selecionadas para o PQV, beneficiárias com a renda proveniente do trabalho na Fábrica e atividades de apoio da mesma. Comércio local e outros também para vendas em consignação. 

MetodologiaSerão treinadas a operacionalizar a máquina de produção de fraldas, mães participantes do PQV, previamente selecionadas, bem como se possível, seus familiares quando em idade e conhecimento adequados ás funções disponibilizadas. O treinamento visa capacitar para a produção, embalagem, rotinas administrativas e venda do produto final.

Estruturação:A Fábrica de Fraldas contará com 06(seis) departamento que interligados, propiciaram o funcionamento harmônico, produtivo e legal, facilitando agilizar possíveis dificuldades ou falhas em quaisquer etapas de produção e/ou relacionado a gerência de pessoal.

COORDENAÇÃO GERAL

Departamento de

Produção, Pessoal e

Treinamento

Departamento de

Comunicação social

Departamento de

Vendas e Distribuição

Departamento Contábil

e Fiscal

Departamento de

Suprimentos e Logística

Estruturação:O número de funcionários para iniciar o empreendimento é quatro, cada um com as seguintes funções:• 01 operador;• 01 acabamento; • 01 embalagem (expedição); • 01 auxiliar administrativo.

MAQUINA DE FRALDASSerá utilizada 01 (uma) máquina de Fabricação de Fraldas Infantis e Geriátricas da marca Compactprint , com capacidade de produção de 8000 (oito mil) peças/dia. Contará também com 01 (uma) Máquina seladora para embalamento das fraldas e 01máquina esterilizadora, responsável para que o produto atenda as especificações de higiene obrigatória obedecendo à Legislação específica.

Maquina de Fraldas Seladora Esterilizadora

CRONOGRAMATreinamento e capacitação para operacionalização do processo de produção e

organização da produção

Selecionar e organizar treinamento para a operacionalização da máquina, bem como de todo o processo que envolve produção, estoque, administração e venda de fraldas. Fábio

Em execução – previsão término 03/2014

Testes de qualidade

Distribuir produto acabado para as mães frequentadores do GEAE, para que nos

informem dados a serem especificados em critério desta pesquisa.

Equipe Manjedoura Abril/2014

Corrigir falhas apontadas em pesquisa anterior

Após resultado da pesquisa anterior, corrigir falhas e adequar o produto.

Equipe Manjedoura Maio/2014

Início da produção com toda a estruturação

produtiva e administrativa concluída.

Funcionamento da fábrica com identificação do pessoal já treinado, com toda a rotina administrativa e operacional elaborada.

 Departamento de Produção, Pessoal

e Treinamento  Junho/2014

Sistema de avaliaçãoDurante todo o processo de fabricação e vendas, serão avaliadas as mudanças ocorridas nas famílias incluídas na operacionalização deste projeto. Essas mudanças deverão ser de ordem material, social e espiritual. Avaliação será ainda quanto ao retorno financeiro e social dos beneficiários deste produto no que tange também as doações que serão efetivadas. A avalição ocorrerá ainda relacionada a qualidade do produto final, que deve atender AOS parâmetros de qualidade exigidos pelo mercado consumidor e as necessidades do público usuário deste. A maior prova da qualidade dos produtos será constatada pelo retorno e a assiduidade dos clientes – feedback a longo prazo.

 Rua Carlos Gomes, 04 - Barramares - Vila Velha / ES

Equipe MANJEDOURA:

Celso AntunesClaudia C. AlbianiHeleno José Vidal

Márcia de Fátima FeltzRoberto Teixeira

Coordenação – Claudia C. Albiani

"O Cristo não pediu muita coisa, não exigiu que as pessoas escalassem o Everest ou fizessem  grandes sacrifícios. Ele só pediu que nos amássemos uns aos outros.“

Chico Xavier