FACULDADE DE CIÊNCIAS DE TIMBAÚBA MANTENEDORA … · Ciências Contábeis ... Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Administração 33 ... Um desafio no processo ensino-aprendizagem

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FACULDADE DE CIÊNCIAS DE TIMBAÚBA

MANTENEDORA ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR SANTA

TEREZINHA

Catálogo 2018

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SUMÁRIO

1 DADOS DA MANTENEDORA .................................................................... 03 2 DADOS DA FACULDADE ........................................................................... 03 2.1 Estrutura Organizacional da Faculdade ................................................... 04 2.2 Missão da Instituição .................................................................................. 04 2.3 Cursos em Funcionamento ........................................................................ 05 2.3.1 Curso de Ciências Contábeis .................................................................... 05 2.3.2 Curso de Direito .......................................................................................... 05 2.3.3 Curso de Administração ............................................................................ 06 2.3.4 Curso de Pedagogia ................................................................................... 07 2.3.5 Curso de Gestão da Tecnologia da Informação (tecnólogo) ................. 08 2.4 Dirigentes da Faculdade ............................................................................ 08

2.5 Comissão Própria de Avaliação – CPA ..................................................... 12 2.6 Núcleo Docente Estruturante .................................................................... 13 2.6.1 Núcleo Docente Estruturante do Curso de Ciências Contábeis ............ 13 2.6.2 Núcleo Docente Estruturante do Curso de Direito.................................. 13 2.6.3 Núcleo Docente Estruturante do Curso de Administração .................... 14 2.6.4 Núcleo Docente Estruturante do Curso de Pedagogia ........................... 14 2.6.5 Núcleo Docente Estruturante do Curso de Gestão da Tecnologia da

Informação ................................................................................................... 14 3 CORPO DOCENTE ...................................................................................... 15 3.1 Docentes do Curso de Ciências Contábeis por Disciplina, Regime de

Trabalho e Titulação ................................................................................... 15 3.2 Docentes do Curso de Direito por Disciplina, Regime de Trabalho e

Titulação ...................................................................................................... 18 3.3 Docentes do Curso de Administração por Disciplina, Regime de Trabalho

e Titulação ................................................................................................... 22 3.4 Docentes do Curso de Pedagogia por Disciplina, Regime de Trabalho e

Titulação ...................................................................................................... 25 3.5 Docentes do Curso de Gestão da Tecnologia da Informação por

Disciplina, Regime de Trabalho e Titulação ............................................. 29 4 PROJETO PEDAGÓGICO ........................................................................... 31

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4.1 Missão, Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Ciências Contábeis ................................................................................... 31

4.2 Missão, Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Direito ............. 32 4.3 Missão, Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Administração 33 4.4 Missão, Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Pedagogia ...... 34 4.5 Missão, Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Gestão de

Tecnologia (Tecnólogo) ............................................................................ 35 4.6 Grades Curriculares ................................................................................... 36 4.6.1 Curso de Ciências Contábeis (Com aplicação a partir de 2017) .............. 36 4.6.2 Curso de Ciências Contábeis (Em funcionamento até o término da

grade) ............................................................................................................ 39

4.6.3 Curso de Direito ......................................................................................... 41 4.6.4 Curso de Administração (Com aplicação a partir de 2017) ....................... 43

4.6.5 Curso de Administração (Em funcionamento até o término da grade) ..... 46

4.6.6 Curso de Pedagogia ................................................................................... 48 4.6.7 Curso Superior de Gestão da Tecnologia da Informação (Tecnólogo) 50 4.7 Ementário das Disciplinas ......................................................................... 52 4.7.1 Curso de Ciências Contábeis (Com aplicação a partir de 2017) ............... 52

4.7.2 Curso de Ciências Contábeis (Em funcionamento até o termino da

grade) ............................................................................................................ 62

4.7.3 Curso de Direito ......................................................................................... 67 4.7.4 Curso de Administração (Com aplicação a partir de 2017) ...................... 82

4.7.5 Curso de Administração (Em funcionamento até o término da grade) ..... 93

4.7.6 Curso de Pedagogia ................................................................................... 100 4.7.7 Curso Superior de Gestão da Tecnologia da Informação (Tecnólogo) 110 5 INFRAESTRUTURA ..................................................................................... 117 5.1 Estrutura Física ........................................................................................... 117 5.2 Quadro Demonstrativo dos Recursos Audiovisuais ............................... 119 5.3 Laboratório de Informática ........................................................................ 119 6 BIBLIOTECA MONSENHOR MARQUES .................................................... 121 7 MENSALIDADES ESCOLARES .................................................................. 125 8 CALENDÁRIO DE ATIVIDADES – 2018 ..................................................... 126

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FACULDADE DE CIÊNCIAS DE TIMBAÚBA – FACET

1 DADOS DA MANTENEDORA

A Associação de Ensino Superior Santa Terezinha – AESST é uma entidade

de direito privado, sem fins lucrativos, de natureza educacional, cultural e social, com

prazo indeterminado, e com sede e foro na cidade de Timbaúba, Estado de

Pernambuco, e estatuto próprio, registrado no Cartório do 1º Ofício de Imóveis em

Timbaúba, Estado de Pernambuco, sob o nº. 273 do livro A-4 às fls.44-46, no dia 13

de maio de 1994.

2 DADOS DA FACULDADE

A Faculdade de Ciências de Timbaúba – FACET, funciona em sede própria,

situada à Avenida Antonio Xavier de Morais, 03 – Sapucaia, Timbaúba/PE. Trata-se

de um estabelecimento particular de ensino superior, cuja entidade mantenedora é a

Associação de Ensino Superior Santa Terezinha – AESST.

E-mail: [email protected]

A Faculdade de Ciências de Timbaúba – FACET, ministra os cursos de

Ciências Contábeis, Direito, Administração, Pedagogia e Gestão da Tecnologia da

Informação além de patrocinar palestras objetivando congregar a comunidade do

município onde se localiza e dos municípios da região, mostrando que é parte

atuante e integrante da sociedade. Ainda no sentido de interação com a sociedade,

a faculdade pretende pôr em prática alguns projetos na área social, no intuito de

incentivar a participação desta mesma sociedade, a buscar soluções para os

problemas existentes, a fim de que, no futuro, todos possam se sentir orgulhosos de

ter colaborado para melhorar a comunidade da qual fazem parte.

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2.1 Estrutura Organizacional da Faculdade

São órgãos da Administração da Faculdade:

I – Congregação

II – Conselho de Ensino

III – Diretoria

IV – Coordenação

A Congregação, órgão superior deliberativo em matéria administrativa,

didático-científica e disciplinar, é formada por:

I – Pelo Diretor da Faculdade, seu presidente;

II – Pelo Presidente da mantenedora;

III – Pelos professores em exercício;

IV – Por dois representantes do Corpo Discente;

V – Por um representante da Comunidade.

O Conselho de Ensino, órgão deliberativo, de coordenação e assessoramento

em matéria didático-científica e administrativa, é constituído:

I – Pelo Diretor da Instituição;

II – Pelo Diretor Acadêmico;

IV – Pelos Coordenadores de curso

A Diretoria é um órgão executivo superior de coordenação e fiscalização das

atividades da Faculdade.

A Coordenação deve definir grupos de professores e disciplinas e formar

comissões ad hoc para discutir questões técnico-curriculares específicas.

2.2 Missão da Instituição

A Faculdade de Ciências de Timbaúba tem como missão oferecer educação

de qualidade com seriedade, competência, consciência e dedicação ao ensino,

firmando compromisso com a sociedade, através da formação de cidadãos éticos e

dinâmicos, com visão holística proativa, capazes de atuar no processo de melhoria

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da qualidade de vida da comunidade onde está inserida e da sociedade brasileira

como um todo.

2.3 Cursos em Funcionamento

2.3.1 Curso de Ciências Contábeis O Curso de Ciências Contábeis foi autorizado pela Portaria Ministerial nº

1.046 de 25.09.97 DOU 26/07/1997 Seção I, reconhecido pela Portaria Ministerial

1.999 de 06.07.2004 DOU 07/07/2004 no dia 07.07.2004 e renovado o reconhecimento pelas Portarias a seguir: Portaria Ministerial nº 475 de 22/11/2011

DOU 23/11/2011 Seção I, Portaria Ministerial nº 703 de 18/12/2013 DOU 19/12/2013

Seção I (no. Ordem 344) e Portaria Ministerial nº 267, de 03/04/2017 DOU

04/04/2017 Seção I (no. Ordem 419)

Regime Acadêmico do Curso

− Regime de Matrícula: Seriado semestral

− Duração do Curso: 4 anos

− Carga Horária: 3.000 horas

− Período Letivo: 08 semestres

− Tempo de Integralização: Mínimo de oito e máximo de quatorze semestre

− Turno de Funcionamento: Noturno

− Vagas Oferecidas: 80 vagas

− Turmas: 2 turmas com 40 alunos

− Modalidade de Oferta: Presencial

O curso obteve em 2015 a seguinte avaliação:

- ENADE 04 (Quatro) 2.3.2 Curso de Direito O Curso de Direito foi autorizado pela Portaria Ministerial nº 121 de

12.01.2004, reconhecido pela Portaria Ministerial nº. 569, de 17 de abril de 2009,

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publicada no Diário Oficial da União no dia 20 de abril de 2009 e renovado o reconhecimento pela portaria nº 124, de 9 de julho de 2012, publicada no Diário

Oficial da União no dia 10 de julho de 2012 (no. ordem 52).e Portaria Ministerial nº

267, de 03/04/2017 DOU 04/04/2017 Seção I (no. Ordem 420)






− Tempo de Integralização: Mínimo de dez e máximo de dezesseis semestre






- ENADE 03 (Três) 2.3.3 Curso de Administração

O Curso de Administração, Bacharelado, com habilitação em Administração

Geral, foi autorizado pela Portaria Ministerial n° 2.148 de 20/11/1997. DOU

21/11/1997 Seção I. Reconhecido pela Portaria Ministerial nº. 2.821, de 13 de

dezembro de 2001, publicada no DOU 17/12/2001 e renovado o reconhecimento

pelas Portarias nº 703 de 18 de Dezembro de 2013 DOU 19/12/2013 (no. ordem

343) e Portaria Ministerial nº 267 de 3 de abril de 2017 DOU 04/14/20137 (no. ordem

418).





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- ENADE 03 (Três) 2.3.4 Curso de Pedagogia O Curso de Pedagogia foi autorizado pela Portaria Ministerial nº 288 de

03.03.2000, reconhecido pela Portaria Ministerial nº. 355, de 23 de abril de 2007,

publicada no Diário Oficial da União de 24/04/2007, e renovado o reconhecimento

pela Portaria Ministerial nº. 286, de 21 de dezembro de 2012, publicada no Diário

Oficial da União de 27 de dezembro de 2012 (no. ordem 831) e Portaria Ministerial

nº 793, de 14/12/2016 DOU 15/12/2016 Seção I (no. Ordem 149)












- ENADE 03 (Três)

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2.3.5 Curso de Gestão da Tecnologia da Informação (tecnólogo) O Curso de Gestão da Tecnologia da Informação (tecnólogo) foi

autorizado pela Portaria Ministerial nº 482, de 29 de maio de 2017, publicada no

DOU de 30/05/2017,

Regime Acadêmico do Curso − Regime de Matrícula: Seriado semestral

− Duração do Curso: 2 anos e 6 meses



− Tempo de Integralização: Mínimo de 5 e máximo de dez semestre

− Turno de Funcionamento: Matutino e Noturno




2.4 Dirigentes da Faculdade

Diretor Geral LUIZ RODRIGUES DE SOUSA Graduação: Direito, AEUDF, 1979.

RG: 195.708 - SSP/DF / CPF: 029.099.791-72

Telefone Funcional: (0xx81) 3631-0752

Endereço: Avenida Maria Emília Cavalcanti, s/nº - Timbaúba/PE


Experiência Profissional Assistente Jurídico do quadro da Advocacia Geral da União.

Diretor Geral da Faculdade a partir de 2002.

Vice-Diretor ÉRICO TAVARES DE SOUSA

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Graduação: Administração de Empresas, FAESP, 1999.

Mestrado: Gestão Organizacional com ênfase em Marketing, UFPB, 2006.

RG: 1.286.278 - SSP/DF

CPF: 635.605.261-91

Celular: (0xx81) 97100-9334

Endereço: Av. Umbuzeiro 1.287 Apt. 1002 – Manaíra – João Pessoa – PB.

E-mail: [email protected].

Experiência Profissional: Professor das disciplinas Jogos Empresariais e Teoria das Organizações, do Curso

de Administração.

Coordenador do Curso de Administração da Faculdade de Ciências de Timbaúba.

Trabalhos Publicados: Social responsibility as a differential to corporate Strategy. 17

th International

Conference on Production Research 2003.

Jogos Empresariais: Um desafio no processo ensino-aprendizagem. Revista

Plenarium 2002.

Regime de Trabalho: Integral.

Diretor Acadêmico OSVALDO RODRIGUES DE SOUSA Graduação: Licenciatura Plena em Estudos Sociais - UFRPE, 1987.

Pós-Graduação: Lato Sensu em Economia e Negócios Empresariais, UFPE, 2001.

RG: 1.164.172- SSP/PE / CPF: 128.187.044-72

Endereço: Rua Visconde de Jequitinhonha, 2902, apto 1003 - Boa Viagem,

Recife-PE Telefone: (0xx81) 3271-4850

Celular: (0xx81) 99698-5208

E-mail: [email protected].

Experiência Profissional: Diretor Geral da Faculdade de 1998 a 2002

Diretor Acadêmico da Faculdade a partir de 2002

Regime de Trabalho: Integral.

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Coordenadora do Curso de Ciências Contábeis SORAYA TIBÚRCIO AZEVEDO LIMA Graduação: Ciências Contábeis, UFPB 2001

Especialização: Controladoria, UFPB 2004

Curso: eLearning de extensão em IFRS e NIAS, FIPECAFE 2014

RG: 1.671.295 SSP/PB / CPF: 88841944404

Endereço Residencial: Rua Leonel da Silva Coutinho, 235, Mangabeira II - João

Pessoa/PB

Fone: (0xx83) 3239-4124 / Celular: (0xx83) 98824-3097


Experiência Docente: Professora na Faculdade de Ciências de Timbaúba - FACET

Professora da UFPB

Experiência Profissional: Empresária Contábil com escritório próprio: Consultab Assessoria Contábil S/S Ltda.

Coordenador de Curso de Direito GUTEMBERG JOSÉ DA COSTA MARQUES CABRAL Graduação: Direito, UFPB, 1982-1987.

Especialização: Geografia e Gestão Territorial, UFPB, 1998-1999.

Mestrado: Direito, UFC, 2000-2002.

Doutorado: Ciências Jurídicas Y Sociales, UMSA, Argentina, 2008-2014. RG: 788.589 SSP/PB

CPF: 338.178.204-53

Endereço Residencial: Rua João Amorim, 225 - Centro - João Pessoa/PB.

Fone: (0xx83) 3235-0619

Celular: (0xx83) 99983-9390


Experiência Docente: Lecionando as seguintes disciplinas: Direito Administrativo, Urbanístico, Eleitoral

e Ambiental.

Experiência Profissional:

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Faculdade de Ciências de Timbaúba atuando como Coordenador do curso de

Direito, no período de agosto de 2005 até os dias atuais.

Coordenador do Curso de Direito da FACET no período de Agosto de 2005 até a

presente data.

Coordenador do Curso de Administração RICHARD HOLLAND SILVA Graduação: Bacharel em Administração - FACET - 2004

Mestrado: Economia pela UFPE - 2009

End. Residencial: Rodovia PE 75 KM 22, 317-A – Centro – Goiana - PE

Fone: (0xx81 3626-0022) / Celular: (0xx81 99175-1196)

E-Mail: [email protected]

Experiência Docente: Professor da Faculdade de Ciências de Timbaúba - FACET

desde março de 2005 até os dias atuais Regime de Trabalho: Integral

Coordenadora do Curso de Pedagogia MABEL RIBEIRO PETRUCCI PADILHA Graduação: Licenciatura Plena em Pedagogia, com Pedagogia Empreendedora,

UFPB, 1996-2005.

Mestrado: Educação UFPB, 2009-2010.

RG: 1.705.769 SSP/PJP / CPF: 023 742 274-30

End. Residencial: Av. Nego 695 Bairro: Tambaú - João Pessoa/PB


Experiência Docente: Professora e Coordenadora do curso de Pedagogia na Faculdade de Ciências

Timbaúba – FACET.

Trabalhos Publicados: Diversos Vide Lattes

Regime de Trabalho: Integral

Coordenador do Curso de Gestão da Tecnologia da Informação GERMANO ALVARENGA DA SILVA Graduação: Arquitetura e Urbanismo e Turismo e Hotelaria

Turismo e Hotelaria UNIVALI, 1996

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Especialização: Metodologia do Ensino Superior e Turismo e Hotelaria

Mestrado: Turismo e Hotelaria UNIVALI, 2002 RG: 53.721.336-3 CPF: 328.188.749-04

End. Loteamento Carvalho Feitosa, 53,apt.12, Bairro: Centro- Goiana/ PE


Experiência Docente: Professor e Coordenador da Escola Técnica Pernambucana- ETP, 2012 até 2015.

Avaliador Institucional da Faculdade de Ciências de Timbaúba - FACET desde outubro

de 2015 até os dias atuais Trabalhos Publicados: Diversos Vide Lattes Regime de Trabalho: Integral

Secretária CELMA LÚCIA DE VASCONCELOS Graduação: Licenciatura Plena em Letras, UPE - Nazaré da Mata, 1985.

RG: 523.186 SSP/PE / CPF: 267.129.204-00

Endereço Residencial: Rua Professora Domerina, nº. 39 - Timbaúba/PE

Telefone: (0xx81) 3631-0091


Experiência Profissional: Secretária da Faculdade desde março de 2000.

Bibliotecária PATRICIA DE FREITAS FERREIRA Graduação: Biblioteconomia e Documentação, UFPB, 2003.

Especialização: Ensino Aprendizagem mediado pela TIC, FIP, 2009

RG: 1.516.151 SSP - PB / CPF: 788.501.934-91 / CRB4 - 1451

Endereço Residencial: Rua Santa Catarina nº. 37 – Cabedelo - PB

Fone: (0xx81) 3631-0752


Experiência Profissional Bibliotecária da Faculdade desde 01 de dezembro de 2004

2.5 Comissão Própria de Avaliação – CPA

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Nome: Soraya Tibúrcio Azevedo Lima - Coordenadora da CPA Cargo: Representante dos Coordenadores

Nome: Roosevelt Pessoa Suna

Cargo: Representante do Corpo Docente

Nome: Celma Lúcia de Vasconcelos

Cargo: Representante do Corpo Técnico

Nome: Tiago Vieira da Silva

Cargo: Representante do Corpo Discente

Nome: Cícero Rabelo Nogueira Sobrinho

Cargo: Representante da Mantenedora

Nome: José Edson Ribeiro Jordão

Cargo: Representante da Comunidade

2.6 Núcleo Docente Estruturante 2.6.1 Núcleo Docente Estruturante do Curso de Ciências Contábeis

− Soraya Tiburcio Azevedo Lima – Coordenadora do Curso – Presidente

− Alexandre Barboza dos Santos

− Ana Claudia Cavalcanti de Araújo

− Franklin Vieira de Araujo

− Noedson Rocha de Araujo

− Roosevelt Pessoa Suna

2.6.2 Núcleo Docente Estruturante do Curso de Direito

− Gutemberg José da Costa Marques Cabral – Coordenador do Curso –

Presidente

− Admaldo Cesário dos Santos

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− Bruno Manoel Viana de Araújo

− Carlos Eduardo Veloso Coutinho

− Erivaldo Henrique de Melo Medeiros

− Kleber Salgado Bandeira Filho


2.6.3 Núcleo Docente Estruturante do Curso de Administração − Richard Holland Silva – Coordenador do Curso - Presidente

− Geneci Cavalcanti da Silva

− Alex Cristophe Cruz da Silva

− Ana Cláudia Cavalcanti de Araújo

− Ana Elizabety de Brito Alves


2.6.4 Núcleo Docente Estruturante do Curso de Pedagogia − Mabel Ribeiro Petrucci Padilha – Coordenadora do Curso – Presidente

− Ana Maria Nunes de Bulhões

− Maria das Dores Ribeiro da Silva

− Manoel Matusalém Sousa

2.6.5 Núcleo Docente Estruturante do Curso de Gestão da Tecnologia da

Informação − Germano Alvarenga da Silva – Coordenador do Curso – Presidente

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3 CORPO DOCENTE 3.1 Docentes do Curso de Ciências Contábeis por Disciplina, Regime de

Trabalho e Titulação

DOCENTE DISCIPLINA REGIME DE TRABALHO

TITULAÇÃO

1º SEMESTRE Genival Estevão

de Oliveira

Comunicação

Empresarial

Integral Graduação: Licenciatura em

Letras

Especialização: Língua

Portuguesa

Alexandre José

Barboza dos

Santos

Contabilidade Básica I Parcial Graduação: Ciências Contábeis

Especialização: Auditoria Fiscal

e Tributária

Mestrado: Gestão Pública

Ana Cláudia

Cavalcanti de

Araújo

Economia Parcial Graduação: Ciências

Econômicas

Mestrado: Economia

Sueli Rodrigues

de Albuquerque

Ferreira

Filosofia e Ética

Profissional

Parcial Graduação: Historia

Graduação: Filosofia

Especialização: Metodologia no

Ensino Superior Everaldo José da

Silva Junior

Instituições de Direito

Público e Privado

Parcial Graduação: Direito

Especializando: Ciências

Criminais

2º SEMESTRE Alexandre José

Barboza dos

Santos

Contabilidade Básica II Parcial Graduação: Ciências Contábeis


e Tributária


André Luiz

Roseno

Vasconcelos

Legislação Tributária Parcial Graduação: Direito

Especialista: Direitos Humanos

Especialista: Direito Processual

Especialista: Direito

Previdenciário

Doutorado: Direito

Laboral/Universidade de Buenos

Aires- Argentina, cursando.

José Valmir

Cardoso de

Lucena

Matemática Aplicada Parcial Graduação: Matemática

Especialização: Ensino das

Ciências

Roosevelt Pessoa

Suna

Psicologia Parcial Graduação: Psicologia

Especialista: Psicologia nas

Organizações

Mestrado: Gestão Empresarial.

Madelon Cristiany

Cavalcanti de

Araújo

Sistemas de

Informações Contábeis


Especialista: Informática na

Educação

Sueli Rodrigues

de Albuquerque

Ferreira

Sociologia Parcial Graduação: Historia



Ensino Superior

3º SEMESTRE Noedson Rocha

de Araújo

Contabilidade Societária Integral Graduação: Ciências Contábeis

Especialização: Gestão

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Estratégica de Marketing e

Negócios

Ana Elisabeth de

Brito Alves

Administração Parcial Graduação: Administração e

Matemática

Especialização: MBA - Finanças

Coorporativas e Planejamento e

Gestão Organizacional Kelly Pereira da

Silva

Legislação Empresarial Parcial Graduação: Direito Especialização: Direito

Processual Civil

José Valmir

Cardoso de

Lucena

Matemática

Financeira

Parcial Graduação: Licenciatura em

Ciências com Habilitação em

Matemática

Especialização: Ensino de

Ciências

Riverlene

Rosendo de

Albuquerque

Planejamento e

Contabilidade Tributária

Parcial Graduação: Ciências Contábeis


4º SEMESTRE Franklin Vieira de

Araujo

Contabilidade Avançada


Especialização: Contabilidade

Empresarial

Alex Cristophe

Cruz da Silva

Estatística Aplicada Parcial Graduação: Matemática


Ciências

Mestrado: Matemática

Alexandre José

Barboza dos

Santos

Estrutura das

Demonstrações

Contábeis



e Tributária

Mestrado: Gestão Pública José Henrique da

Silva Junior

Orçamento

Governamental



Pública e Responsabilidade

Fiscal Riverlene

Rosendo de

Albuquerque

Prática Contábil I

(Simulada)



5º SEMESTRE Noedson Rocha

de Araújo

Análise das

Demonstrações

Contábeis

Integral Graduação: Ciências Contábeis



Negócios

Gildeci José

Justino

Análise de Projetos e

Orçamento Empresarial

Parcial Graduação: Matemática e

Sistema de Informação

Especialização: Matemática


Franklin Vieira de

Araújo

Contabilidade de Custos Parcial Graduação: Ciências Contábeis


Empresarial

José Henrique da

Silva Júnior

Contabilidade

Governamental




Fiscal

José Valmir C. de

Lucena

Introdução à Ciência

Atuarial



Matemática


Ciências 6º SEMESTRE José Henrique da Auditoria Contábil Parcial Graduação: Ciências Contábeis

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Silva Júnior Especialização: Contabilidade


Fiscal

Franklin Vieira de

Araújo

Contabilidade Gerencial Parcial Graduação: Ciências Contábeis


Empresarial

Ana Claudia

Cavalcanti de

Araújo

Introdução ao Mercado

Financeiro

Parcial Graduação: Ciências

Econômicas

Mestrado: Economia

João Roberto

Martins Cardoso

Legislação Trabalhista e

Social

Parcial Graduação: Direito Especialista: Direito Empresarial

e Civil

Direito do Trabalho

Riverlene

Rosendo de

Albuquerque

Prática Contábil I

(Simulada)



7º SEMESTRE Alexandre José

Barboza dos

Santos

Controladoria Contábil Parcial Graduação: Ciências Contábeis


e Tributária

Mestrado: Gestão Pública Ana Claudia

Cavalcanti de

Araújo

Metodologia

da Pesquisa e Trabalho

de Conclusão de Curso

I

Parcial Graduação: Ciências

Econômicas

Mestrado: Economia

Franklin Vieira de

Araújo

Tópicos Avançados de

Contabilidade



Empresarial

José Henrique da

Silva Júnior

Perícia, Mediação e

Arbitragem




Fiscal

Soraya Tiburcio

A. Lima

Prática Contábil II

(Simulada)


Especialização: Controladoria 8º SEMESTRE Alexandre José

Barboza dos

Santos

Contabilidade Social

e

Legislação Profissional



e Tributária

Mestrado: Gestão Pública Noedson Rocha

de Araújo

Contabilidade

Internacional

e Contabilidade do

Terceiro Setor




Negócios

Ana Claudia

Cavalcanti de

Araújo

Introdução à

Administração

Parcial Graduação: Ciências Econômica

Mestrado: Economia

Noedson Rocha

de Araújo

Trabalho de Conclusão

de Curso II




Negócios Soraya Tiburcio

A. Lima

Tecnologia da

Informação aplicada à

contabilidade

Integral Graduação: Ciências Contábeis Especialização: Controladoria

Alexandre José

Barboza dos

Santos

Prática Contábil III

(Real)



e Tributária


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3.2 Docentes do Curso de Direito por Disciplina, Regime de Trabalho e Titulação

DOCENTE DISCIPLINA REGIME DE TRABALHO

TITULAÇÃO

1º SEMESTRE Ana Carolina

Pedrosa Ribeiro

Pessoa

Introdução ao Estudo do

Direito


Mestrado: Ciências Jurídicas

Ana Cláudia

Cavalcanti de

Araújo

Economia Política Parcial Graduação: Ciências

Econômicas

Mestrado: Economia

Admaldo Cesário

dos Santos

Sociologia Geral e

Jurídica

Integral Graduação: Direito e Filosofia

Especialização: Ciências

Jurídico-Criminais, Direitos

Humanos Mestrado: Ciências Jurídicas

Criminais

Doutorando: Ciências Jurídico-

Criminais

Douglas

Vasconcelos

Barbosa

Ciência Política e Teoria

do Estado

Parcial Graduação: Direito Especialização: Ciência Criminal

Marcos Henrique

de Pontes

Filosofia Geral e Ética Parcial Graduação: Filosofia e Teologia Mestrado: Teologia e Ciências

Humanas

Erivaldo Henrique

de M. Medeiros

Técnica de Redação

Jurídica

Integral Graduação: Direito Especialização: Direito Penal e

Processo Penal / Direito Civil e

Processual Civil

Mestrado: Estado e Jurisdição na

Sociedade Contemporânea

2º SEMESTRE Kleber Salgado

Bandeira Filho

Direito Constitucional I Integral Graduação: Direito

Especialização: Preparatório ao

ingresso na carreira jurídica Mestrado: Direito Público

Ana Carolina

Pedrosa Ribeiro

Pessoa

Direito Civil I (Parte

Geral)



Admaldo Cesário

dos Santos

Direito Penal I e Historia

do Direito

Integral Graduação: Direito e Filosofia


Jurídico-Criminais, Direitos

Humanos Mestrado: Ciências Jurídicas

Criminais


Criminais

Severino Silvestre

da Silva

Antropologia Geral e

Jurídica

Parcial Graduação: Teologia, Filosofia e

Psicanálise Clínica

Especialização: Desenvolvimento e Políticas

Educativas

Mestrado: Ciências da Educação

Doutorado: Ciências da

Educação

Marcos Henrique Filosofia do Direito Parcial Graduação: Filosofia e Teologia

19

de Pontes Mestrado: Teologia e Ciências

Humanas

3º SEMESTRE Kleber Salgado

Bandeira Filho

Direito Constitucional II Integral Graduação: Direito


ingresso na carreira política Mestrado: Direito Público

Erivaldo Henrique

de M. Medeiros

Teoria Geral do

Processo



Processual Civil



Admaldo Cesário

dos Santos

Direito Penal II Parcial Graduação: Direito


Jurídicas-Criminais. Mestrado: Ciências Jurídicas –

Criminais


Criminais

Camila Leite

Vasconcelos

Direito Administrativo I Parcial Graduação: Direito

Especialização: Direito

Processual

Carlos Eduardo

Veloso Coutinho

Direito Civil II

(Obrigações)

Integral Graduação: Direito

Especialização: Direito Civil,

Empresarial e Direito Processual

Civil

Roosevelt Pessoa

Suna

Psicologia Jurídica Parcial Graduação: Psicologia

Especialização: Psicologia nas

Organizações

Mestrado: Gestão Empresarial 4º SEMESTRE Kleber Salgado

Bandeira Filho

Direito Constitucional III Integral Graduação: Direito


ingresso na carreira política Mestrado: Direito Público

André Luiz

Roseno

Vasconcelos

Direito Civil III

(Contratos)

Parcial Graduação: Direito Especialização: Direito

Previdenciário, Direitos Humanos

e Direito Processual Civil

Arthur Benvido

Pinto de Souza

Direito Penal III Integral Graduação: Direito

Especialização: Direito Penal e

Processo Penal

Erivaldo Henrique

de Melo Medeiros

Direito Processual Civil I Integral Graduação: Direito Especialização: Direito Penal e


Processual Civil


Sociedade Contemporânea Carlos Eduardo

Veloso Coutinho

Direito do Trabalho I Integral Graduação: Direito



Civil 5º SEMESTRE Carlos Eduardo

Veloso Coutinho

Direito Civil IV

(Responsabilidade Civil)



Civil,Empresarial e Direito

Processual Civil Arthur Benvindo

Pinto de Souza

Direito Penal IV

e


20

Processual Penal

Erivaldo Henrique

de Melo Medeiros

Direito Processual Civil

II



Processual Civil


Sociedade Contemporânea João Roberto

Martins Cardoso

Direito do Trabalho II Parcial Graduação: Direito

Especialização: Direito Civil e

Empresarial Douglas

Vasconcelos

Barbosa

Direito Administrativo II Parcial Graduação: Direito Especialização: Ciência Criminal

6º SEMESTRE Ana Carolina

Pedrosa Ribeiro

Pessoa

Direito Civil V (Coisas)



Carlos Eduardo

Veloso Coutinho


III




Civil João Roberto

Martins Cardoso

Direito Empresarial I Parcial Graduação: Direito


Empresarial Carlos Eduardo

Veloso Coutinho

Direito Processual do

Trabalho




Civil Arthur Benvindo

Pinto de Souza

Direito Processual Penal

I


Processual Penal

7º SEMESTRE Carlos Eduardo

Veloso Coutinho


IV




Civil

André Luiz

Roseno

Vasconcelos

Direito Civil VI (Família) Parcial Graduação: Direito Especialização: Direito



Arthur Benvindo

Pinto de Souza

Direito Processual Penal

II


Processo Penal

João Roberto

Martins Cardoso

Direito Empresarial II Parcial Graduação: Direito


Empresarial Kelly Pereira da

Silva

Prática Jurídica I

(Simulada)


Processual Civil

8º SEMESTRE Erivaldo Henrique

de M. Medeiros

Direito Civil VII

(Sucessões)



Processual Civil



Douglas

Vasconcelos

Barbosa

Direito da Infância e da

Juventude

Parcial Graduação: Direito Especialização: Ciência Criminal

21

João Roberto

Martins Cardoso

.Deontologia Parcial Graduação: Direito


Empresarial Camila Leite

Vasconcelos

Pratica Jurídica II

(Simulada)



Processual

André Luiz

Roseno

Vasconcelos

Direito

Internacional




Mazukyevicz

Ramon S. do N.

Silva

Teoria da

Argumentação Jurídica

Integral Graduação: Direito Especialização: Segurança

Pública e Direitos Humanos


Doutorando: Ciências Jurídicas Carlos Eduardo

Veloso Coutinho

Direito do Consumidor Integral Graduação: Direito



Civil

9º SEMESTRE Gutemberg José

da Costa Marques

Cabral

Direito Ambiental Integral Graduação: Direito

Especialização: Geografia e

Gestão Territorial

Mestrado: Ordem Jurídica

Constitucional

Arthur Benvindo

Pinto de Souza

Estudos de Casos

(Optativa)

Juizados Especiais


Processual Penal

Carlos Eduardo

Veloso Coutinho

Juizados Especiais Integral Graduação: Direito



Civil

Bruno Manoel

Viana de Araújo

Direitos Humanos

(Optativa II)

Parcial Graduação: Direito Mestrado: Direito Internacional

Doutorado: Direito Internacional

André Luiz

Roseno

Vasconcelos

Direito Tributário Parcial Graduação: Direito Especialização: Direito



Mazukyevicz

Ramon S. do N.

Silva

Metodologia da Pesquisa

e Monografia Jurídica I

Integral Graduação: Direito Especialização: Segurança



Doutorando: Ciências Jurídicas

Ana Carolina

Pedrosa Ribeiro

Pessoa

Metodologia da

Pesquisa

Monografia



Arthur Benvindo

Pinto de Souza

Prática Jurídica Real III

(Real)


Processual Penal

10º SEMESTRE André Luiz

Roseno

Vasconcelos

Direito Tributário II Parcial Graduação: Direito Especialização: Direito



Jefferson Luiz

Figueiredo Leal

Medicina Legal Parcial Graduação: Odontologia

Especialização: Cirurgia e

Traumatologia buco-maxilo-facial. Mestrado: Pericia Forense

Gutemberg José Direito e Bioética Integral Graduação: Direito

22

da Costa Marques

Cabral

Especialização: Geografia e

Gestão Territorial

Mestrado: Ordem Jurídica

Constitucional

Mazukyevicz

Ramon S. do N.

Silva

Monografia Jurídica II Integral Graduação: Direito Especialização: Segurança



Doutorando: Ciências Jurídicas Camila Leite

Vasconcelos

Monografia Jurídica II Parcial Graduação: Direito


Processual Arthur Benvindo

Pinto de Souza

Prática Jurídica IV

(Real)

Monografia Jurídica II


Processual Penal 3.3 Docentes do Curso de Administração por Disciplina, Regime de Trabalho e

Titulação

1º SEMESTRE DOCENTE DISCIPLINA REGIME DE

TRABALHO TITULAÇÃO

Genival Estevão

de Oliveira

Comunicação

Empresarial


Letras


Portuguesa

Ana Claudia

Cavalcante de

Araújo

Economia Parcial Graduação: Ciências Econômicas

Mestrado: Economia/

Universidade Federal da Paraíba

UFPB. Paraíba, 1999.

Sueli Rodrigues

de Albuquerque

Ferreira

Filosofia e Ética

Profissional




Ensino Superior

Everaldo José da

Silva Junior

Instituições de Direito

Público e Privado



Criminais Alexandre José

Barboza dos

Santos

Metodologia Científica Parcial Graduação: Ciências Contábeis


e Tributária

Mestrado: Gestão Pública Ana Elizabeth de

Brito Alves

Teoria Geral da

Administração I

Parcial Graduação: Administração e

Matemática



Gestão Organizacional 2ºSEMESTRE José Valmir

Cardoso de

Lucena

Cálculo Parcial Graduação: Licenciatura em


Matemática


Ciências

Alexandre José

Barboza dos

Santos

Contabilidade

Introdutória



e Tributária

23

Mestrado: Gestão Pública Madelon Cristiany

C. de Araújo

Informática e Tecnologia

da Informação


História

Especialização: Informática na

Educação Roosevelt Pessoa

Suna

Psicologia Parcial Graduação: Psicologia


Organizações

Mestrado: Gestão Empresarial

Sueli Rodrigues

de Albuquerque

Ferreira

Sociologia Parcial Graduação: Licenciatura em

História e Filosofia

Especialização: Metodologia do

Ensino Superior Ana Elizabeth de

Brito Alves

Teoria Geral da

Administração II


Matemática



Gestão Organizacional 3º SEMESTRE Richard Holland

Silva

Custos e Orçamento

Empresarial

Integral Graduação: Administração

Mestrado: Economia Everaldo José da

Silva Junior

Direito Aplicado à

Administração



Criminais Madelon Cristiany

Cavalcanti de

Araújo

Introdução à Finanças

Pessoais


História


Educação

José Valmir

Cardoso de

Lucena

Matemática Financeira Parcial Graduação: Licenciatura em


Matemática


Ciências

Abraão Lima

Bandeira

Organização de

Sistemas e Métodos

Parcial Graduação: Administração

Especialização: MBA Gestão de

Logística Empresarial

Roosevelt Pessoa

Suna

Relações Interpessoais Parcial Graduação: Psicologia


Organizações


4º SEMESTRE

Richard Holland

Silva

Administração de

Recursos Humanos


Mestrado: Economia Patrícia Clericuzi

de Barros e Silva

Empreendedorismo Parcial Graduação: Administração

Especialista: Economia Alex Cristophe

Cruz da Silva

Estatística Aplicada Parcial Graduação: Matemática


Ciências

Mestrado: Matemática Abraão Lima

Bandeira

Estratégia Empresarial



Logística Empresarial Richard Holland

Silva

Princípios de Marketing Integral Graduação: Administração

Mestrado: Economia 5º SEMESTRE

Gildeci José

Justino

Administração

Financeira




24


Alex Cristophe

Cruz da Silva

Análise Multivariada

Aplicada à

Administração

Parcial Graduação: Matemática


Ciências

Mestrado: Matemática Madelon Cristiany

Cavalcanti de

Araújo

Estratégia de Marketing Parcial Graduação: Licenciatura em

História


Educação

Abraão Lima

Bandeira

Gestão da Cadeia de

Suprimentos e Logística



Logística Empresarial Bruno Carvalho

de Sousa

Negociação Parcial Graduação: Administração


Pessoas e Administração de

Empresas.

Richard Holland

Silva

Pesquisa de Mercado Integral Graduação: Administração

Mestrado: Economia 6º SEMESTRE Abraão Lima

Bandeira

Administração de

Produção e Operações



Logística Empresarial

Richard Holland

Silva

Diagnóstico e

Consultoria Empresarial


Mestrado: Economia

Everaldo José da

Silva Junior

Direito do Consumidor Parcial Graduação: Direito


Criminais Gildeci José

Justino

Gestão de Finanças

Corporativas




Mestrado: Matemática Roosevelt Pessoa

Suna

Liderança e

Comportamento

Organizacional

Parcial Graduação: Psicologia


Organizações


Bruno Carvalho

de Sousa

Sistemas de Informação

Gerencial




Empresas.

José Valmir

Cardoso de

Lucena

Estágio Supervisionado

I e

Orientação de Estágio I



Ciências 7º SEMESTRE Alexandre José

Barboza dos

Santos

Administração Pública Parcial Graduação: Ciências Contábeis


e Tributária


Bruno Carvalho

de Sousa

Estudo de Casos Parcial Graduação: Administração



Empresas.

José Valmir

Cardoso de

Lucena

Mercado de Capitais



Matemática


Ciências

Richard Holland

Silva

Simulação Empresarial Integral Graduação: Administração

Mestrado: Economia

25

Gildeci José

Justino

Análise Financeira e

Investimentos (Optativa)


Especialista: Ensino da

Matemática


Patrícia Clericuzi

de B. e Silva

Gestão de Pequenas e

Médias Empresas

(Optativa II)


Especialização: MBA- Executivo

em Gestão Empresarial I

Mestrado: Direção de Empresas Geneci Cavalcanti

da Silva

Supervisionado II

Orientação de Estágio II


Mestrado: Planejamento e

Gestão Organizacional 8º SEMESTRE José Valmir

Cardoso de

Lucena

Responsabilidade Social

e Sustentabilidade



Matemática


Ciências

Ana Cláudia

Cavalcanti de

Araújo

Gestão de Agronegócio

Trabalho de Conclusão

de Curso

Parcial Graduação: Ciências Econômicas Mestrado: Economia

Ana Elisabeth de

Brito Alves

Tópicos Especiais em

Administração


Matemática



Gestão Organizacional Gildeci José

Justino

Tópicos Especiais em

Recursos Humanos


Especialista: Ensino da

Matemática


Geneci Cavalcanti

da Silva

1.Estágio

Supervisionado III

2.Orientação de Estágio

III

3. Trabalho de

Conclusão de Curso


Mestrado: Planejamento e

Gestão Organizacional

3.4 Docentes do Curso de Pedagogia por Disciplina, Regime de Trabalho e Titulação



Marcos Henrique

de Pontes

Filosofia Educacional Parcial Graduação: Filosofia e Teologia

Mestrado: Teologia e Ciências

Humanas

Zélia Damião e

Silva

História da Educação I Parcial Graduação: História

Especialização: História do Brasil


Nadiene de Paiva

Brandão

Introdução à Educação Parcial Graduação: Pedagogia

Especialização: Psicopedagogia

Mestrado: Psicologia da Educação

Genival Estevão

de Oliveira

Leitura e Produção de

Textos


Letras


Portuguesa

26

Severino Silvestre

da Silva

Sociologia da Educação Parcial Graduação: Teologia, Filosofia e


Especialização: Desenvolvimento

e Políticas Educativas


Doutorado: Ciências da Educação



Zélia Damião e

Silva

História da Educação II

e

Metodologia e Prática

da Educação Infantil

Parcial Graduação: História

Especialização: História do Brasil


Conceição Maria

Marinho dos

Santos

Metodologia Cientifica Parcial Graduação: Pedagogia

Especialização: Educação

Especial

Mestrado: Ciências da Linguagem

Genival Estevão

de Oliveira

Metodologia do Ensino

da Língua Portuguesa


Letras


Portuguesa

Roosevelt Pessoa

Suna

Psicologia da Educação

I

Parcial Graduação: Psicologia


Organizações




Conceição Maria

Marinho dos

Santos

Currículo Escolar Parcial Graduação: Pedagogia


Especial


Ana Maria Nunes

de Bulhões

Metodologia e Prática

do Ensino Fundamental

I


Supervisão Escolar Especialização: Psicopedagogia

Sueli Rodrigues

de Albuquerque

Ferreira

Pesquisa e Prática

Pedagógica I




Ensino Superior

Severino Silvestre

da Silva

Psicologia da Educação

II







Walkiria Lima de

Macêdo

Política Educacional Integral Graduação: Licenciatura em

Pedagogia

Especialização: Docência

Educacional e Organização

Escolar



Maria da Glória

Carlos de Araújo

Educação de Jovens e

Adultos

Parcial Graduação: Letras


Portuguesa

Walkiria Lima de

Macêdo

Gestão e Organização

Escolar


Pedagogia



27

Escolar

Leonardo

Rodrigues de

Araújo


da Matemática



Matemática


Ana Maria Nunes

de Bulhões


de História e Geografia


Supervisão Escolar Especialização: Psicopedagogia

Sueli Rodrigues

de Albuquerque

Ferreira

Pesquisa e Prática

Pedagógica II




Ensino Superior



Leonardo

Rodrigues de

Araújo

Educação Ambiental Parcial Graduação: Matemática


Matemática


Maria da Glória

Carlos de Araújo

Estágio Supervisiona-do

I (Gestão Escolar e

Coordenação

Pedagógica)

Parcial Graduação: Letras


Portuguesa

Alex Cristophe

Cruz da Silva

Estatística Aplicada à

Educação



Ciências


Walkiria Lima de

Macêdo


das Ciências Naturais


Pedagogia



Escolar

Conceição Maria

Marinho dos

Santos

Pesquisa e Trabalho de

Conclusão de Curso I

Parcial Graduação: Pedagogia


Especial




Ana Maria Nunes

de Bulhões

Didática


Supervisão Escolar


Severino Silvestre

da Silva

Dificuldade de

Aprendizagem







Genival Estevão

de Oliveira

Ética e Educação Integral Graduação: Licenciatura em

Letras


Portuguesa

Conceição Maria

Marinho dos

Santos

Libras



Especial


Nadiene de Paiva

Brandão

Teorias Pedagógicas Parcial Graduação: Pedagogia


Pedagógica

Mestrado: Programa de Formação

28

Avançada em educação



Conceição Maria

Marinho dos

Santos

Avaliação da

Aprendizagem



Especial


Maria da Gloria

Carlos de Araújo

Estrutura e

Funcionamento do

Ensino


Letras


Portuguesa

Ana Maria Nunes

de Bulhões


II (Educação Infantil e

Ensino Fundamental)


Supervisão Escolar


Sueli Rodrigues

de Albuquerque

Ferreira

Planejamento

Educacional




Ensino Superior

Nadiene de Paiva

Brandão

Educação das Relações

Ético-Raciais



Pedagógica


Avançada em educação



Walkiria Lima de

Macedo

Avaliação Institucional Integral Graduação: Licenciatura em

Pedagogia



Escolar

Maria da Gloria

Carlos de Araújo

Educação do Campo Parcial Graduação: Licenciatura em

Letras


Portuguesa

Nadiene de Paiva

Brandão

Pedagogia Empresarial

e

Pesquisa e Trabalho de

Conclusão de Curso II



Pedagógica


avançada em Educação

Sueli Rodrigues

de Albuquerque

Ferreira

Licenciatura Infanto-

Juvenil




Ensino Superior

3.5 Docentes do Curso de Gestão da Tecnologia da Informação por Disciplina,

Regime de Trabalho e Titulação

29



Messias Rafael

Batista

Algoritmo e Lógica de

Programação

e Fundamentos de


Parcial Graduação: Bacharel em Ciências

Sociais e Tecnologia em Sistemas

para Internet.

Especialização: Administração de

Banco de Dados.

Mestrado: Relações

Internacionais.

Ana Claudia

Cavalcanti de

Araújo

Introdução à

Administração

Parcial Graduação: Ciências Econômica.

Mestrado: Economia.

Gildeci José

Justino

Matemática Aplicada à

Computação

Parcial Graduação: Matemática.

Especialização: Ensino da

Matemática.

Mestrado: Matemática.

Victor Homero

Sotero de

Carvalho

Modelagem de

Processos

Parcial Graduação: Análise e

Desenvolvimento de Sistemas.

Especialização: Gestão e

Docência do Ensino Superior

Segurança da Informação.

2º SEMESTRE Sergio Corrêa dos

Santos

Arquitetura e Protocolo

de Redes de

Computadores

Parcial Graduação: Tecnologia em Redes

de Computadores.

Especialização: Segurança da

Informação.

Walter Travassos

Sarinho

Engenharia de Software Parcial Graduação: Tecnologia em

Sistemas para Internet.

Mestrado: Ciência da

Computação.

Victor Homero

Sotero de

Carvalho

Fundamentos e Gestão

de Banco de Dados

Parcial Graduação: Análise e

Desenvolvimento de Sistemas.

Especialização: Gestão e

Docência do Ensino Superior

Segurança da Informação.

Messias Rafael

Batista

Gestão de Sistemas

Operacionais

Parcial Graduação: Bacharel em Ciências


para Internet.


Banco de Dados.


Internacionais.

Marcilio Olinto de

Oliveira

Linguagem de

Programação

Parcial Graduação: Ciência da

Computação. Mestrado: Em Informática.

3º SEMESTRE Walter Travassos

Sarinho

Análise e Projeto de

Sistemas

Parcial

Graduação: Tecnologia em



Computação.

Gildeci José

Justino

Aspectos Financeiros da

Tecnologia da

Informação

Parcial

Graduação: Matemática.

Especialização: Ensino da

Matemática.

Mestrado: Matemática.

Ana Claudia

Cavalcanti de

Araújo

Gestão de Pessoas Parcial

Graduação: Ciências Econômica.

Mestrado: Economia

Messias Rafael

Batista

Gestão de Projetos em

Tecnologia da

Parcial

Graduação: Bacharel em Ciências


30

Informação para Internet.


Banco de Dados.


Internacionais.

Walter Travassos

Sarinho

Planejamento

Estratégico da

Informação

Parcial

Graduação: Tecnologia em



Computação.

Sergio Corrêa dos

Santos

Segurança e Auditoria

de Sistemas de

Informação

Parcial Graduação: Tecnologia em Redes

de Computadores.

Especialização: Segurança da

Informação.

31

4 PROJETO PEDAGÓGICO 4.1 Missão, Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Ciências Contábeis Missão

Formar Contadores comprometidos com as mudanças e as inovações do

mundo contemporâneo e proficientes das atribuições que lhes são prescritas através

da legislação específica, em consonância com a qualidade de ensino, da pesquisa e

da extensão e dotados de competências e habilidades para o exercício profissional

nas suas diversas áreas de atuação em âmbito nacional como também conscientes

das suas responsabilidades éticas e sociais. Subsidiando para isso, ações

assistenciais, educativas, gerenciais e de investigação nas diversas áreas de

atuação e no conhecimento geral e específico, assegurando a qualificação

profissional científica e técnica capaz de permitir a inserção desses profissionais no

mercado de trabalho regional e nacional.

Objetivos

a) Formar indivíduos com uma perspectiva ampla e integrada da profissão;

b) Formar e qualificar profissionais em assuntos especializados de nível superior nos

diversos campos de saber da Ciência Contábil;

c) Formar e qualificar profissionais com postura gerencial para atuação junto aos

diferentes agentes econômicos; e

d) Preparar e qualificar profissionais para tratar os problemas da sua região, no

exercício da profissão, com uma atuação profissional a preceito da orientação

ética e social.

Perfil do Profissional

O projeto pedagógico do Curso Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências

de Timbaúba – FACET está planejado e articulado para possibilitar a formação

consistente do aluno de forma a propiciar ao egresso conhecimentos para:

a) compreender as questões científicas, técnicas, sociais, econômicas e financeiras,

em âmbito nacional e internacional e nos diferentes modelos de organização;

b) apresentar pleno domínio das responsabilidades funcionais envolvendo

apurações, auditorias, perícias, arbitragens, noções de atividades atuariais e de

32

quantificações de informações financeiras, patrimoniais e governamentais, com a

plena utilização de inovações tecnológicas;

c) revelar capacidade crítico-analítica de avaliação, quanto às implicações

organizacionais com o advento da tecnologia da informação.

4.2 Missão, Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Direito Missão

Formar profissionais comprometidos com as mudanças e as inovações do

mundo contemporâneo e proficientes das atribuições que lhes são prescritas através

das legislações específicas, em consonância com a qualidade de ensino, da

pesquisa e da extensão e dotados de competências e habilidades para o exercício

profissional nas suas diversas áreas de atuação, em âmbito nacional, como também

conscientes das suas responsabilidades éticas e sociais. Subsidiando para isso,

ações assistenciais, educativas, gerenciais e de investigação nas diversas áreas de

atuação e no conhecimento geral e específico, assegurando a qualificação

profissional científica e técnica capaz de permitir a inserção desses profissionais no

mercado de trabalho regional e nacional.

Objetivos a) Formar indivíduos com uma perspectiva ampla e integrada da profissão.

b) Formar e qualificar profissionais em assuntos especializados de nível superior nos

diversos campos de saber do Direito.

c) Formar e qualificar profissionais com postura jurídica para atuação junto aos

diferentes agentes jurídicos.

d) Preparar e qualificar profissionais para tratar os problemas da sua região, no

exercício da sua profissão, com uma atuação profissional a preceito da orientação

ética e social.

Perfil do Profissional O profissional do Direito será reconhecido:

a) por uma acentuada formação humanística, técnico-jurídica e prática,

indispensável à adequada compreensão interdisciplinar do fenômeno jurídico e

das transformações sociais;

33

b) pelo senso ético-profissional, associado à responsabilidade social, com a

compreensão da causalidade e finalidade das normas jurídicas;

c) pela capacidade de apreensão, transmissão crítica e produção criativa do Direito,

aliada ao raciocínio lógico e à consciência da necessidade de permanente

atualização;

d) pela capacidade para equacionar problemas e buscar soluções harmônicas com

as exigências sociais;

e) pela capacidade de desenvolver formas extrajudiciais de prevenção e solução de

conflitos individuais e coletivos; e

f) pela visão atualizada de mundo e, em particular, a consciência dos problemas de

seu tempo e de seu espaço.

4.3 Missão, Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Administração Missão

Formar administradores com visão global, através da qualidade do ensino, da

pesquisa e da extensão, dotados de competências e habilidades para o exercício

profissional nas diversas áreas de atuação, em âmbito nacional, conscientes de suas

responsabilidades éticas e sociais.

Objetivos Preocupado com o cenário das mudanças e influências das ações

globalizadas, o curso de Administração da FACET procura desenvolver uma filosofia

de trabalho voltada para a inserção de profissionais no mercado de trabalho, que

atendam às exigências das organizações. Para isso, o curso adotou como objetivos:

a) formar indivíduos com uma perspectiva ampla e integrada da profissão;

b) preparar profissionais com capacidade de entender as organizações e seus

processos, suas relações internas e com o meio ambiente;

c) preparar administradores aptos a enfrentar os problemas da região no exercício

de sua profissão, de forma criativa e cuja atuação seja eticamente orientada.

Perfil do Profissional O formando tem uma formação humanística, técnica e científica além de uma

visão global para atuar na administração da organização que o habilite a

34

compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a

tomar decisões com responsabilidade social, justiça e ética-profissional.

4.4 Missão, Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Pedagogia Missão

O Curso de Pedagogia, licenciatura, da Faculdade de Ciências Timbaúba tem

a missão de criar, desenvolver, sistematizar e difundir conhecimentos na área de

educação com o objetivo de responder às necessidades do homem e da sociedade

contemporânea. Para tal, busca formar profissionais de educação autônomos e

cooperativos, capazes de pensar, investigar, decidir, planejar, realizar e avaliar ações

educacionais em várias instâncias e níveis.

Objetivos O curso tem como objetivo preparar o profissional da educação para:

a) atuar na elaboração e na implementação de políticas educacionais;

b) atuar na organização, na orientação e na efetivação do trabalho pedagógico em

espaços escolares e não escolares;

c) atuar na gestão do ensino e da pesquisa.

Perfil do Profissional

O perfil do egresso é de um profissional para atuar no ensino e na

organização e na gestão dos sistemas, instituições e projetos educativos e na

produção e difusão de conhecimentos, tendo a docência como base obrigatória de

sua formação e de sua identidade profissional.

O Pedagogo da atualidade é um profissional capaz de desempenhar funções

de docência, administração, gerência, supervisão, orientação educacional,

orientação profissional, coordenação pedagógica, assessoramento, consultoria,

pesquisa, inspeção, planejamento, avaliação em sistemas educacionais, redes

escolares, unidades escolares públicas e privadas, empresas, programas, projetos e

quaisquer outras instituições ou situações onde se realizem atividades de ensino-

aprendizagem.

Poderá também atuar nas áreas do magistério da Educação Infantil e Anos Iniciais

do Ensino Fundamental, nos Cursos de Ensino Médio, na modalidade Normal, e em

35

cursos de Educação Profissional, na área de serviços e apoio escolar, bem como em

outras áreas nas quais sejam previstos conhecimentos pedagógicos.

4.5 Missão, Objetivos e Perfil do Profissional do Curso de Gestão de

Tecnologia (Tecnólogo) Missão

Formar profissionais que atendam às novas demandas de mercado em

gestão da tecnologia da informação no que tange à Governança em Tecnologia da

Informação, Gestão de Serviços de Tecnologia da Informação, Planejamento e

Implantação de Serviços Relacionados a Engenharia de Software e Gerenciamento

de Projetos nas áreas de Tecnologia da Informação desenvolvendo ainda em seus

egressos: o respeito aos princípios éticos e legais da área de computação, ao meio

ambiente e às condições de trabalho dos usuários de informática; bem como a

consciência de seu papel social, como agente de acesso, disseminação e inovação

do conhecimento na área de Tecnologia da Informação.

Objetivos a) Formar profissionais tecnólogos em gestão das tecnologias da informação, com

vistas a contribuir efetivamente com o desenvolvimento das organizações, bem

como da sociedade em geral;

b) Desenvolver visão e raciocínio estratégico para a definição e implementação dos

princípios básicos de gestão da tecnologia da informação – TI;

c) Capacitar o aluno a conduzir projetos e liderar equipes relacionadas às TI, com o

uso de metodologias e processos avançados;

d) Desenvolver competências para a tomada de decisões estratégicas sobre a

adoção de tecnologias da informação, de modo alinhado às necessidades do

negócio;

e) Capacitar o aluno para a elaboração e execução de planos estratégicos e táticos

de aplicação da TI;

f) Levar o aluno a compreender as principais tecnologias da informação, os

principais processos associados ao seu desenvolvimento e perceber suas

tendências de evolução;

36

g) Disseminar conhecimentos tecnológicos e gerenciais que possibilitem ao aluno a

gestão de programas e atividades de aplicação da tecnologia da informação com

qualidade e segurança, tais como: estruturação de unidades de TI nas

organizações, implantação de sistemas integrados de gestão, auditoria de

sistemas informatizados, comércio eletrônico e gestão do conhecimento.

Perfil do Profissional O cenário profissional atual contempla aqueles que exibem em seu perfil,

além de aspectos como iniciativa, criatividade e capacidade de liderança, também

adaptabilidade e forte embasamento conceitual. Conhecimentos adequados sobre

relações humanas, impactos tecnológicos sobre o meio ambiente, mercado e

finanças são hoje exigidos dos profissionais egressos de um curso tecnológico.

Outro aspecto a ser destacado neste perfil profissional é a capacidade de adaptação

rápida em diferentes funções ou situações, praticadas em ambiente altamente

competitivo.

O profissional egresso desse curso estará apto a definir parâmetros de

utilização de sistemas, gerenciar os recursos humanos envolvidos, implantar e

documentar rotinas, controlar os níveis de serviço de sistemas operacionais e banco

de dados, gerenciando os sistemas implantados.

Sua atuação no mercado de trabalho esta relacionada ao gerenciamento de

projetos; ao acompanhamento do processo de informatização da Empresa de

acordo com as ferramentas de controle da qualidade, produtividade, efetividade,

segurança, prazos e custos de projetos que envolvem tecnologia da informação; da

geração de soluções de negócios para que seja possível a tomada de decisões em

todos os níveis (estratégico, tático e operacional); da análise e planejamento da

definição do uso de ferramentas de tecnologia da informação (hardware, software,

gestão de dados e informações) para que seja possível a elaboração de plano de

aquisição, implantação e implementação de sistemas de informação; da avaliação e

gerenciamento da segurança dos Sistemas de Informação; da analise das

tecnologias, aos processos, aos recursos humanos e as estratégias que impactam

os negócios da organização.

Sua atuação profissional compreende: planejamento, implantação,

acompanhamento, controle, coordenação, administração e manutenção de sistemas

informatizados e da infra-estrutura que os suporta.

37

4.6 Grades Curriculares

4.6.1 Curso de Ciências Contábeis (Com aplicação a partir de 2017)

1º Semestre Disciplina Número de

Crédito Carga Horária (Hora relógio)

Comunicação Empresarial 4 60

Contabilidade Básica I 4 60

Economia 4 60

Filosofia e Ética Profissional 4 60

Instituições de Direito Público e Privado 2 30

Metodologia Científica 2 30

Atividades Complementares 2 30

Total do Semestre 330


Crédito Carga Horária (Hora relógio)

Contabilidade Básica II 4 60

Legislação Tributária 4 60

Matemática Aplicada 4 60

Psicologia 2 30

Sistemas de Informações Contábeis 4 60

Sociologia 2 30


Total do Semestre 330 3º Semestre

Disciplina Número de Crédito

Carga Horária (Hora relógio)

Contabilidade Societária 4 60

Legislação Empresarial 4 60

Matemática Financeira 4 60

Planejamento e Contabilidade Tributária 4 60

Administração 4 60





Contabilidade Avançada 4 60

Estatística Aplicada 4 60

Estrutura das Demonstrações Contábeis 4 60

Orçamento Governamental 4 60

Prática Contábil I (Simulada) 4 60



Disciplina Número de Carga Horária

38

Crédito (Hora relógio) Análise das Demonstrações Contábeis 4 60

Análise de Projetos e Orçamento Empresarial 4 60

Ciência Atuarial 4 60

Contabilidade de Custos 4 60

Contabilidade Governamental 4 60





Auditoria Contábil 4 60

Contabilidade Gerencial 4 60

Legislação Trabalhista e Social 4 60

Optativa I 4 60

Prática Contábil II (Simulada) 4 60





Controladoria Contábil 4 60

Metodologia da Pesquisa e Trabalho de

Conclusão de Curso I

4 60

Optativa II 4 60

Perícia, Mediação e Arbitragem 4 60

Prática Contábil III (Simulada) 4 60





Contabilidade Social e Aplicada ao Terceiro Setor 4 60

Legislação Profissional 2 30

Optativa III 4 60

Teoria Geral da Contabilidade 4 60

Tópicos Avançados das NBCs 2 30

Prática Contábil IV (Real) 24 360

Trabalho de Conclusão de Curso II 4 60


Total do Semestre 690 Total do Curso 3000

Disciplinas Optativas



Contabilidade Aplicada ao Agronegócio 4 60

Contabilidade e Gestão Ambiental 4 60

Educação das Relações Étnico-Raciais 4 60

Empreendedorismo 4 60

Estratégia Empresarial 4 60

Finanças Empresariais 4 60

Gestão de Pequenas e Médias Empresas 4 60

Mercado Financeiro 4 60

39

Português Instrumental 4 60

Tecnologia da Informação Aplicada a

Contabilidade

4 60

Tópicos Avançados de Contabilidade 4 60

Tópicos de Libras 4 60

Resumo


Conteúdos de Formação Básica 780

Conteúdos de Formação Profissional 1.140

Conteúdos de Formação Teórico Prático 1.080

Carga Horária Total do Curso 3.000 Fonte: Coordenadoria do Curso de Ciências Contábeis

As Disciplinas Optativas serão oferecidas no total de 03 (três) enumeradas de

I a III de acordo com o interesse do projeto pedagógico e do aluno que deve

escolher àquelas a serem cursadas no semestre subseqüente, totalizando 180

horas.

O Estágio Supervisionado corresponde a Disciplina Prática Contábil IV (Real)

totaliza 360 horas. O Trabalho de Conclusão de Curso corresponde às disciplinas

Metodologia da Pesquisa e Trabalho de Conclusão de Curso I e Trabalho de

Conclusão de Curso II totalizando 120 horas.

4.6.2 Curso de Ciências Contábeis (Em funcionamento até o término da grade)


Créditos Carga Horária (Hora relógio)

Análise das Demonstrações Contábeis 4 60

Análise de Projetos e Orçamento Empresarial 4 60

Contabilidade de Custos 4 60

Contabilidade Governamental 4 60

Introdução à Ciência Atuarial 4 60


Total do Semestre 22 320 6º Semestre

Disciplina Número de Créditos


Auditoria Contábil 4 60

Contabilidade Gerencial 4 60

Optativa I 4 60

Optativa II 4 60

Prática Contábil I (Simulada) 0 60


Total do Semestre 22 320

7º Semestre

40



Controladoria Contábil 4 60

Metodologia da Pesquisa e Trabalho de Conclusão de

Curso I 4 60

Optativa III 4 60

Perícia, Mediação e Arbitragem 4 60

Prática Contábil II (Simulada) 4 60





Contabilidade do Terceiro Setor 2 30

Contabilidade Internacional 2 30

Contabilidade Social 2 30

Introdução à Administração 4 60

Legislação Profissional 2 30

Optativa IV 4 60

Prática Contábil III (Real) 30 440

Trabalho de Conclusão de Curso II 4 60


Total do Semestre 54 760 Total do Curso 208 3.000

Disciplinas Optativas Disciplina Número de


Contabilidade Aplicada ao Agronegócio 4 60

Contabilidade e Gestão Ambiental 4 60



Finanças Empresariais 4 60

Introdução ao Mercado Financeiro 4 60

Legislação Trabalhista e Social 4 60

Português Instrumental 4 60

Tecnologia da Informação Aplicada a Contabilidade 4 60

Tópicos Avançados de Contabilidade 4 60

Tópicos de Libras 4 60

Resumo


Conteúdos de Formação Básica 780

Conteúdos de Formação Profissional 1.140

Conteúdos de Formação Teórico Prático 1.080

Carga Horária Total do Curso 3.000 Fonte: Coordenadoria do Curso de Ciências Contábeis

As Disciplinas Optativas serão oferecidas no total de 04 (quatro) enumeradas

de I a IV de acordo com o interesse do projeto pedagógico e do aluno que deve

41

escolher àquelas a serem cursadas no semestre subseqüente, totalizando 240

horas.

O Estágio Supervisionado corresponde a Disciplina Prática Contábil III (Real)

totaliza 440 horas. O Trabalho de Conclusão de Curso corresponde às disciplinas

Metodologia da Pesquisa e Trabalho de Conclusão de Curso I e Trabalho de

Conclusão de Curso II totalizando 120 horas.

4.6.3 Curso de Direito 1º Semestre

Disciplinas

Número de Créditos


Introdução ao Estudo do Direito 4 60

Economia Política 4 60

Sociologia Geral e Jurídica 4 60

Ciência Política e Teoria do Estado 4 60

Filosofia Geral e Ética 2 30

Técnica de Redação Jurídica 2 30



2º Semestre Disciplinas

Número de


Direito Constitucional I 4 60

Direito Civil I (Parte Geral) 4 60

Direito Penal I 4 60

Antropologia Geral e Jurídica 2 30

Filosofia do Direito 4 60

História do Direito 2 30




Número de


Direito Constitucional II 4 60

Direito Civil II (Obrigações) 4 60

Direito Penal II 4 60

Direito administrativo I 4 60

Teoria Geral do Processo 2 30

Psicologia Jurídica 2 30



Disciplinas



Direito Constitucional III 4 60

Direito Civil III (Contratos) 4 60

Direito Penal III 4 60

42

Direito Processual Civil I 4 60

Direito do Trabalho I 4 60




Número de


Direito Civil IV (Responsabilidade Civil) 4 60

Direito Penal IV 4 60

Direito Processual Civil II 4 60

Direito do Trabalho II 4 60

Direito Administrativo II 4 60



Disciplinas



Direito Civil V (Coisas) 4 60

Direito Processual Civil III 4 60

Direito Empresarial I 4 60

Direito Processual do Trabalho 4 60

Direito Processual Penal I 4 60



Disciplinas



Direito Civil VI (Família) 4 60

Direito Processual Penal II 4 60

Direito Processual Civil IV 4 60

Direito Empresarial II 4 60

Prática Jurídica I (Simulada) 4 60




Número de


Direito Civil VII (Sucessões) 4 60

Deontologia 2 30

Teoria da Argumentação Jurídica 2 30

Direito Internacional 4 60

Direito da Infância e da Juventude 2 30

Direito do Consumidor 2 30

Prática Jurídica II (Simulada) 4 60




Número de


Direito Ambiental 4 60

Direito Tributário I 4 60

43

Disciplina Optativa I 4 60

Disciplina Optativa II 4 60

Metodologia da Pesquisa e Monografia Jurídica I 9 135

Prática Jurídica III (Real) 10 150



10º Semestre

Disciplinas



Direito Tributário II 4 60

Disciplina Optativa III 4 60

Disciplina Optativa IV 4 60

Monografia Jurídica II 10 150

Prática Jurídica IV (Real) 10 150


Total do Semestre 34 510 Total Geral do Curso 247 3705

Disciplinas Optativas

Disciplinas



Direito Econômico 4 60

Direitos Humanos 4 60

Direito Romano 4 60

Direito Eleitoral 4 60

Mediação e Arbitragem 4 60

Juizados Especiais 4 60

Estudos de Casos 4 60

Medicina Legal 4 60

Direito e Bioética 4 60

Direito da Informática 4 60

Direito Previdenciário 4 60

Libras 4 60


As Disciplinas Optativas são oferecidas no total de 4 (quatro) enumeradas de

I a IV de acordo com o interesse do Curso e do aluno devem ser escolhidas àquelas

a serem cursadas no semestre subsequente totalizando 240 horas.

O Estágio Supervisionado corresponde às Disciplinas de Prática Jurídica I, II,

III e IV, totalizando 420 horas e o Trabalho de Curso denominado Trabalho de

Conclusão de Curso (TCC) é iniciado na disciplina Monografia Jurídica totalizando

285 horas.

A carga horária total das disciplinas dos eixos de formação fundamental e

profissional totalizam 2700 horas.

44

4.6.4 Curso de Administração (Com aplicação a partir de 2017)

1º Semestre

Disciplina Número de

Crédito

Carga Horária

(Hora relógio)

Comunicação Empresarial 4 60

Economia 4 60

Filosofia e Ética Profissional 4 60

Instituições de Direito Público e Privado 2 30


Teoria Geral da Administração I 4 60




Crédito

Carga Horária

(Hora relógio)

Cálculo 4 60

Contabilidade Introdutória 4 60

Informática e Tecnologia da Informação 4 60

Psicologia 2 30

Sociologia 2 30

Teoria Geral da Administração II 4 60



3º Semestre


Crédito

Carga Horária

(Hora relógio)

Custos e Orçamento Empresarial 4 60

Direito Aplicado à Administração 4 60

Introdução às Finanças Pessoais 4 60

Matemática Financeira 2 30

Organização, Sistemas e Métodos 4 60

Relações Interpessoais 2 30




Crédito

Carga Horária

(Hora relógio)

Administração de Recursos Humanos 4 60


Estatística Aplicada 4 60

Estratégia Empresarial 4 60

Princípios de Marketing 4 60




Crédito

Carga Horária

(Hora relógio)

Administração Financeira 4 60

Estratégias de Marketing 2 30

Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística 4 60

45

Gestão Estratégica de Pessoas 4 60

Negociação e Estudos de Caso 2 30

Optativa I 4 60


Total do Semestre 22 330 6º Semestre Disciplina Número de

Crédito

Carga Horária

(Hora relógio)

Administração de Produção e Operações 4 60

Diagnóstico e Consultoria Empresarial 2 30

Estágio Supervisionado I 5 100

Introdução às Ciências Políticas 2 30

Liderança e Comportamento Organizacional 4 60

Optativa II 4 60

Orientação de Estágio I 2 30

Sistemas de Informação Gerencial 4 60




Crédito

Carga Horária

(Hora relógio)

Administração Pública 4 60

Estágio Supervisionado II 5 100

Gestão de Finanças Corporativas 4 60

Mercado Financeiro 4 60

Metodologia da Pesquisa e Trabalho de Conclusão

de Curso

4 60

Optativa III 4 60

Orientação de Estágio II 2 30




Crédito

Carga Horária

(Hora relógio)


Estágio Supervisionado III 5 100

Optativa IV 4 60

Orientação de Estágio III 2 30

Responsabilidade Social e Sustentabilidade 2 30

Simulação Empresarial 2 30

Tópicos Especiais em Administração 4 30

Trabalho de Conclusão de Curso 4 60


Total do Semestre 27 430 Disciplinas Optativas


Crédito

Carga Horária

(Hora relógio)

Análise Financeira e Investimentos 4 60

Comportamento do Consumidor 4 60


Gestão de Agronegócios 4 60


Pesquisa de Mercado 4 60

46

Tópicos de Libras: Surdez e Inclusão 4 60

Tópicos Especiais em Recursos Humanos 4 60

Resumo Carga Horária (Hora

relógio)

Formação Básica 570

Formação Profissional 1.500

Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias 240

Formação Complementar 750

Carga Horária Total do Curso 3.060 Fonte: Coordenadoria do Curso de Administração

4.6.5 Curso de Administração (Em funcionamento até o término da grade)



Administração Financeira 4 60

Análise Multivariada Aplicada à Administração 4 60

Estratégias de Marketing 4 60

Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística 4 60

Negociação 2 30

Pesquisa de Mercado 2 30

Atividades Complementares V 2 30




Administração de Produção e Operações 4 60

Diagnóstico e Consultoria Empresarial 2 30


Estágio Supervisionado I 5 100

Gestão de Finanças Corporativas 4 60

Liderança e Comportamento Organizacional 4 60

Orientação de Estágio I 2 30

Sistemas de Informação Gerencial 4 60

Atividades Complementares VI 4 60




Administração Pública 4 60

Estágio Supervisionado II 5 100

Estudo de Casos 2 30

Mercado de Capitais 0 60

Orientação de Estágio II 2 30

Simulação Empresarial 2 30

Eletiva I 4 60

Eletiva II 4 60

Atividades Complementares VII 4 60


47



Estágio Supervisionado III 5 100

Orientação de Estágio III 2 30

Responsabilidade Social e Sustentabilidade 2 30

Tópicos Especiais em Administração 4 60

Trabalho de Conclusão de Curso 4 60

Eletiva III 4 60

Eletiva IV 4 60

Atividades Complementares VIII 2 30

Total do Semestre 27 430 Optativas



Análise Financeira e Investimentos 4 60

Comportamento do Consumidor 4 60

Gestão de Agronegócios 4 60


Tópicos de Libras: Surdez e Inclusão 4 60

Tópicos Especiais em Marketing 4 60

Tópicos Especiais em Recursos Humanos 4 60

Educação das Relações Etnico-Raciais 4 60

Resumo Carga Horária (Hora relógio)

Formação Básica 480

Formação Profissional 1.560

Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias 240

Formação Complementar 780

Carga Horária Total do Curso 3.060 Fonte: Coordenadoria do Curso de Administração

As Disciplinas Optativas são oferecidas no total de 4 (quatro) enumeradas de

I a IV. O aluno, de acordo com seu interesse no curso, poderá selecionar as

disciplinas a serem cursadas no semestre e subsequente totalizando 240 horas de

disciplinas de livre escolha do discente.

O Estágio Supervisionado tem duração de 300 horas e poderá ser

integralizado em três etapas, cada uma delas com 100 horas, não havendo

impedimento para que todas as etapas aconteçam no mesmo semestre. Para sua

aprovação é necessário a avaliação dos relatórios desenvolvidos pelos alunos

durante as atividades que compõem o Estágio Supervisionado. Estes relatórios

serão desenvolvidos pelos estudantes sob a supervisão dos docentes responsáveis

pelas disciplinas de Orientação de Estágio. Para cada uma das etapas do Estágio

Supervisionado existe um correspondente para elaboração do relatório (Orientação

48

de Estágio I, Orientação de Estágio II e Orientação de Estágio III). O Trabalho de

Curso denominado Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) totaliza 60 horas.

A carga horária total das disciplinas dos eixos de formação básica e


4.6.6 Curso de Pedagogia 1o Semestre

Disciplinas Número de Créditos


Filosofia Educacional 4 60

História da Educação I 4 60

Introdução à Educação 4 60

Leitura e Produção de Textos 4 60

Sociologia da Educação 4 60



2o Semestre Disciplinas Número de


História da Educação II 4 60


Metodologia do Ensino da Língua Portuguesa 4 120

Metodologia e Prática da Educação Infantil 4 120

Psicologia da Educação I 4 60





Currículo Escolar 4 60

Metodologia e Prática do Ensino Fundamental 8 120

Pesquisa e Prática Pedagógica I 8 120

Psicologia da Educação II 4 60

Política Educacional 4 60





Educação de Jovens e Adultos 4 60

Gestão e Organização Escolar 4 60

Metodologia do Ensino da Matemática 8 120

Metodologia do Ensino de História e Geografia 8 120

Pesquisa e Prática Pedagógica II 8 120


49




Educação Ambiental 4 60

Estágio Supervisionado I (Gestão Escolar e

Coordenação Pedagógica)

10 150

Estatística Aplicada à Educação 4 60

Metodologia do Ensino das Ciências Naturais 8 120

Pesquisa e Trabalho de Conclusão de Curso I 4 60





Didática 4 60

Dificuldade de Aprendizagem 4 60

Ética e Educação 4 60

Libras 4 60

Teorias Pedagógicas 4 60




Avaliação da Aprendizagem 4 60

Estrutura e Funcionamento do Ensino 4 60

Estágio Supervisionado II

(Educação Infantil e Ensino Fundamental)

10 150

Planejamento Educacional 4 60

Optativa I 4 60




Avaliação Institucional 4 60

Educação do Campo 4 60

Pedagogia Empresarial 4 60

Pesquisa e Trabalho de Conclusão de Curso II 8 120

Optativa II 4 60

Total do Semestre 24 360 Total do Curso 218 3.220

Disciplinas Optativas Disciplina Número de


Dinâmica de Grupo 04 60

Educação e Arte 04 60


Educação Inclusiva 04 60

Jogos Pedagógicos e Brincadeiras 04 60

Filosofia para Crianças 04 60

50

Literatura Infanto-Juvenil 04 60

Tecnologia Educacional 04 60

Resumo Descrição Carga Horária

(Hora relógio) Aulas Teóricas 2.280

Aulas Práticas 540

Estágio Supervisionado 300

Atividades Complementares 100

Carga Horária Total do Curso 3.220 Fonte: Coordenadoria do Curso de Pedagogia

As Disciplinas Optativas são oferecidas no total de 2 (duas) enumeradas de I

e II de acordo com o interesse do Curso e do aluno devem ser escolhidas àquelas a

serem cursadas no semestre subseqüente totalizando 120 horas.

O Estágio Supervisionado corresponde às Disciplinas de Estágio

Supervisionado I (Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica) e Estágio

Supervisionado II (Educação Infantil e Ensino Fundamental) totaliza 300 horas, o

Trabalho de Conclusão do Curso denominado Pesquisa e Trabalho de Conclusão de

Curso I e II totaliza 180 horas, a Pesquisa e Prática Pedagógica I e II totaliza 240.

Totalizando 720 horas

A carga horária total das disciplinas do Núcleo de Estudos Básicos é de 1.200

hs a do Núcleo de Aprofundamento e Diversificação de Estudos é de 1.200 hs, a

do Núcleo de Estudos Integrados é de 720 hs e as Atividades Complementares é de

100 hs totalizando 3.200 horas.

As Disciplinas Optativas serão oferecidas no total de 02 (duas) disciplinas de

acordo com o interesse do projeto pedagógico e do aluno que deve escolher as

disciplinas optativas a serem cursadas no semestre subseqüente, totalizando 120

horas.

4.6.7 Curso Superior de Gestão da Tecnologia da Informação (Tecnólogo) 1º Semestre

Disciplinas

Número de Créditos Carga

Horária

Total

Pré-requisitos

Total Teóricos Práticos

Algoritmo e Lógica de

Programação

04 02 02 80 -

Fundamentos de Sistemas de

Informação

04 03 01 80 -

51

Introdução à Administração 04 04 - 80 -

Matemática Aplicada à

Computação

04 04 - 80 -

Modelagem de Processos 04 02 02 80 -

Total do Semestre 20 15 05 400 -



Horária

Total

Pré-requisitos


Arquitetura e Protocolo de

Redes de Computadores

04 03 01 80 -

Engenharia de Software 04 02 02 80 -

Fundamentos e Gestão de

Banco de Dados

04 03 01 80 -

Gestão de Sistemas

Operacionais

04 03 01 80 -

Linguagem de Programação 04 02 02 80 -




Horária

Total

Pré-requisitos


Análise e Projeto de Sistemas 04 03 01 80 -

Aspectos Financeiros da

Tecnologia da Informação

02 02 - 40 -

Gestão de Pessoas 02 02 - 40 -

Gestão de Projetos em


04 04 - 80 -

Planejamento Estratégico da

Informação

04 02 02 80 -

Segurança e Auditoria de


04 03 01 80 -


4º Semestre

Disciplinas


Horária

Total

Pré-requisitos


Direito em Informática 02 02 - 40

Gestão da Qualidade em

Projetos

04 03 01 80 -

Gestão e Governança em


06 03 03 120 -

Metodologia da Pesquisa

Cientifica e Tecnológica

02 02 - 40 -

Negócios Eletrônicos 02 01 01 40 -

Projeto Aplicado I 04 03 01 80 -




Horária

Total

Pré-requisitos


Gerenciamento de Serviços

em Tecnologia da informação

04 03 01 80 -

52

Gestão da Informação 04 04 - 80 -

Novas Tecnologias em


04 03 01 80 -

Projeto Aplicado II 04 02 02 80 Projeto

Aplicado I

Ética, Legislação e

Propriedade Intelectual

02 02 - 40 -

Optativa 02 02 - 40 -


Estágio Supervisionado 120 - 06 120 -

Optativas:

Educação das Relações

Étnico- Raciais

02 02 - 40 -

Tópicos em Libras: Surdez e

Inclusão

02 02 - 40 -

Fonte: Coordenadoria do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de TI

O Estágio Curricular Supervisionado corresponde a 120 horas.

A carga horária total das disciplinas dos eixos de formação fundamental e


4.7 Ementário das Disciplinas 4.7.1 Curso de Ciências Contábeis (Com aplicação a partir de 2017)

1º Semestre Disciplina: Comunicação Empresarial Modelo Geral de Comunicação; Técnicas de Comunicação Oral; Técnicas de

Redação de Relatórios; Estilos de Linguagem; Estratégias de Interpretação e de

Composição.

Disciplina: Contabilidade Básica I Noções Básicas de Contabilidade; Estudo do Patrimônio; Estudos das Variações

Patrimoniais; Elenco de Contas; Introdução à Estrutura Conceitual Básica.

Procedimentos Básicos de Escrituração.

Disciplina: Economia

53

Noções gerais de economia. As leis e necessidades econômicas. Os sistemas

econômicos. A teoria microeconômica e macroeconômica. As estruturas de

mercado. Os fundamentos da oferta e procura agregados.

Disciplina: Filosofia e Ética Profissional Fundamentos filosóficos. O Conhecimento. Evolução do Conhecimento Científico. As

Correntes filosóficas. Noções de Lógica. Ética geral, empresarial e profissional.

Filosofia Política.

Disciplina: Instituições de Direito Público e Privado Introdução ao Estudo do Direito; Noções de Direito Público: Direito Constitucional,

Administrativo, Internacional, Penal, Tributário e Processual. Noções de Direito

Privado: Civil, Comercial e Trabalhista; Direito do Consumidor.

Disciplina: Metodologia Científica Conceitos Fundamentais; A importância da Leitura; Trabalhos de Graduação;

Pesquisa Bibliográfica; Produção de Textos e Trabalhos Técnico-Científicos;

Seminários; Introdução às Normas da ABNT.

2º Semestre Disciplina: Contabilidade Básica II Receitas e Despesas, Estoques, Imobilizado, Instrumentos Financeiros, Ativo Não

Circulante Mantido para a Venda em Operação Descontinuada.

Disciplina: Legislação Tributária O Estado, seus fins sociais e suas finanças; Receitas Públicas; Aspectos legais e

constitucionais do Direito Tributário; Definição legal de tributo; Situações de indébito

tributário; Principais imunidades tributárias; Competência tributária; Tributos em

espécie; Normas gerais de Direito Tributário; Crédito tributário. Ilícito tributário.

Disciplina: Matemática Aplicada Funções e gráficos. Funções exponenciais e logarítmicas, Retas , Limites,

Continuidade , Derivadas e Integração e suas aplicações.

54

Disciplina: Psicologia Introdução à Psicologia; A realidade humana e o papel da psicologia nas

organizações; Estudo da Personalidade nos seus aspectos afetivo, cognitivo, social

e mental; Motivação e Liderança; Fundamentos do Comportamento dos Grupos nas

organizações; Tópicos Emergentes.

Disciplina: Sistemas de Informações Contábeis Tecnologia dos Sistemas de Informações; Sistema de Informação Contábil;

Subsistema do Sistema de Informação Contábil; Decisão e Implantação e Tópicos

Especiais em Sistemas de Informações Contábeis.

Disciplina: Sociologia Contexto histórico-social do surgimento da Sociologia; Objeto de estudo da

Sociologia, suas subdivisões e ciências afins; A racionalização e a divisão do

trabalho; A estrutura social e problemática organizacional; A organização do trabalho

e suas contradições; A tecnoestrutura e a mudança social; O técnico e a sua

conjuntura organizacional.

3º Semestre Disciplina: Administração Bases históricas da administração; Os antecedentes do pensamento administrativo e

sua influência; O processo da administração; Escolas da administração; Funções da

administração; Abordagens nas áreas da administração e reflexão sobre os

contextos atuais nas áreas da administração.

Disciplina: Contabilidade Societária Estrutura de Capital das Empresas; Reorganização Societária; Provisões e Outras

Transações Societárias; Ajuste a Valor Presente; Valor Justo (fair value); Redução

ao Valor Recuperável dos Ativos (impairment); Ativos e Passivos Contingentes;

Insubsistências e Superveniências; Ganhos e Perdas de Capital; Dividendos

Obrigatórios e Juros Sobre o Capital Próprio; Reservas.

55

Disciplina: Legislação Empresarial Aspectos Introdutórios; O Empresário; Espécies societárias; Dissolução Parcial ou

Total da Sociedade; Falências e Recuperação Judicial; Títulos de Crédito.

Disciplina: Matemática Financeira Juros Simples e Compostos; Descontos; Séries de Pagamento; Correção Monetária

e Inflação; Sistemas de Amortização; Análise de Investimentos.

Disciplina: Planejamento e Contabilidade Tributária Noções de fundamentais de contabilidade e de legislação tributária aplicadas na

apuração e do IRPJ e da CSLL: Lucro Presumido, Lucro Arbitrado e Lucro Real;

Apuração de tributos indiretos: IPI, ICMS e ISS; Pis e Cofins; Simples Nacional.

Planejamento Tributário como Técnica de Economizar Impostos nos Limites da Lei.

4º Semestre Disciplina: Contabilidade Avançada Métodos de Avaliação de Investimentos; Demonstrações Financeiras Consolidadas

e Demonstrações Separadas; Conversão em Moedas Estrangeiras; Combinação de

negócios; Ajuste de Avaliação Patrimonial; Contabilidade das Pequenas e Médias

Empresas.

Disciplina: Estatística Aplicada Desenvolvimento de conceitos estatísticos, seus objetivos e métodos, como

levantamento de dados, distribuição de frequência, medidas de tendência central e

medidas de dispersão, cálculos de probabilidade. Distribuição normal e ajustamento

de curvas

Disciplina: Estrutura das Demonstrações Contábeis Apresentação das Demonstrações Contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração

do Resultado e Demonstração do Resultado Abrangente, Demonstração das

Mutações do Patrimônio Líquido e Notas explicativas. Demonstração dos Fluxos de

Caixa. Demonstração do Valor Adicionado.

56

Disciplina: Orçamento Governamental Orçamento Público; Ciclo Orçamentário, Princípios Orçamentários, Leis

Orçamentárias, Estágios da Receita, Estágios da Despesa, Limites de Despesas

com Pessoal da LRF, Créditos Adicionais, Suprimentos de Fundos, Restos a Pagar,

Despesas de Exercícios Anteriores, Lei 4.320/64, e Finanças Públicas na

Constituição Federal.

Disciplina: Prática Contábil I (Simulada) Constituição, alteração e dissolução de empresas. Análise de documentos e

cadastros de empresas no sistema informatizado. Análise e adequação do plano de

contas. Análise e escrituração de documentos fiscais, financeiros e contábeis de

operações comerciais no sistema informatizado (CST, CFOP, notas fiscais de

entrada e saída de mercadorias, notas fiscais de serviços prestados e tomados,

boletos bancários, duplicatas descontadas, cópia de cheque, despesas com aluguel,

energia elétrica, água, telefone e internet). Conciliações e análises e rotinas de

encerramento e apuração do resultado do exercício. Livro diário, livro razão e

balancetes. Relatórios e demonstrações contábeis gerados por sistemas contábeis

informatizados.

5º Semestre Disciplina: Análise das Demonstrações Contábeis Conceitos; Demonstrações contábeis a serem analisadas; Análise Vertical e

Horizontal; Análise de liquidez e de Endividamento; Análise da Rentabilidade.

Disciplina: Análise de Projetos e Orçamento Empresarial Aspectos Introdutórios; Orçamento de Vendas; Orçamento de Produção; Orçamento

de Despesas Operacionais; Orçamento de Caixa; Demonstrativo de Resultado de

Exercício Projetado; Balanço Patrimonial Projetado; Controle Orçamentário; Análise

de Projetos Empresariais.

Disciplina: Ciência Atuarial Conceitos básicos de atuária aplicados às entidades abertas e fechadas de

previdência privada e às empresas de seguros.

57

Disciplina: Contabilidade de Custos Introdução à Contabilidade de Custos; Classificação e Terminologia de Custos;

Sistemas de Custeamento; Esquema Básico de Custos; Implantação de Sistemas de

Custos; Custos Conjuntos; Formação de Preços.

Disciplina: Contabilidade Governamental Patrimônio Público; Demonstrações Contábeis do Setor Público; Norma Brasileira

Aplicada ao Setor Público – NBCASP 16 (Mudanças da CASP), NBC TSP, MCASP,

Lei nº 4.320/64, Receitas e Despesas Públicas, Tópicos selecionados na LRF.

6º Semestre Disciplina: Auditoria Contábil Conceitos, Objetivos e finalidades de Auditoria; Evolução da Auditoria; Normas

Técnicas e Profissionais de Auditoria; Planejamento de Auditoria; Seleção da

Amostra e Avaliação de Risco; Controle Interno; Papéis de Trabalho; Auditoria das

Contas Patrimoniais; Elementos de Asseguração de trabalhos; Relacionamentos em

três partes; Identificação e Avaliação dos Riscos de Distorção Relevante por meio do

Entendimento da Entidade e de seu Ambiente; Materialidade no Planejamento e na

Execução da Auditoria; Concordância com os Termos do Trabalho de Auditoria e as

Normas Brasileiras de Contabilidade.

Disciplina: Contabilidade Gerencial Introdução à Contabilidade Gerencial. Custos para avaliação, controle e tomada de

decisão. Informações Contábeis para decisões especiais. Gerenciamento Contábil

Global.

Disciplina: Legislação Trabalhista e Social Princípios; Empregador; Empregado; Normas Gerais de Tutela do Trabalho; Normas

Especiais de Tutela do Trabalho; Contrato Individual de Trabalho; Associação

Sindical e Convenção Coletiva do Trabalho; Justiça do Trabalho; Previdência e

Assistência Social e Legislação Complementar.

58

Disciplina: Optativa I Disciplina: Prática Contábil II (Simulada) Prática de rotinas trabalhistas com elaboração de documentos relativos ao

departamento de pessoal: Rotinas de admissão. Rotinas mensais de empregados,

sócios e autônomos (Folha de pagamento, contra-cheque, férias, gratificação

natalina, pró-labore, RPA e demais rotinas). Rescisão Contratual (Termo de rescisão

de contrato de trabalho, aviso prévio, verbas rescisórias, seguro desemprego,

homologação e demais rotinas). Recolhimento dos encargos trabalhistas, sociais e

federais (FGTS, INSS e IRRF). Prática de rotinas fiscais com elaboração de

documentos relativo à escrituração fiscal: Conferência de Notas Fiscais de Entrada e

Saída de mercadorias, Notas Fiscais de Imobilizado e Despesas, Notas Fiscais de

Serviços Prestados e Tomados. ICMS: Diferencial de Alíquota, Fronteira,

Antecipado, Crédito sobre Imobilizado. Escrituração dos Livros de Registro de

Entradas, Saídas, Apuração do ICMS, ISS, Pis e Cofins. (SEF II e SPED IPI/ICMS,

SPED Contribuições e Declarações Online de ISS). Emissão do DAE / DAR / DARF.

7º Semestre Disciplina: Controladoria Contábil Contextualização; Planejamento; Gestão e Controladoria; Avaliação de

Desempenho; Ferramentas de Gestão.

Disciplina: Metodologia da Pesquisa e Trabalho de Conclusão de Curso I Metodologia Científica; Tipologia de Pesquisa; Pesquisa de Campo; Normas da

ABNT; Etapas de Elaboração do Projeto de Pesquisa; Estrutura do Trabalho

Científico.

Disciplina: Optativa II Disciplina: Perícia, Mediação e Arbitragem Perícia Contábil: conceitos e objetivos, tipos de Perícia, Normas Brasileira de

Contabilidade aplicada a Perícia Contábil; Principais diferenças entre Perícia e

59

Auditoria; Avaliação; Mediação: Conceitos, Objetivos e Classificações; Arbitragem:

Conceitos, Objetivos e Classificações.

Disciplina: Prática Contábil III (Simulada) Análise e escrituração de documentos fiscais, financeiros e contábeis de operações

comerciais no sistema informatizado (Imobilizado, financiamento, depreciação,

despesas, folha de pagamento, pró-labore, RPA, férias, gratificação natalina, INSS,

FGTS e IRRF,). Conciliações, análises e rotinas de encerramento e apuração do

resultado do exercício. Relatórios e demonstrações contábeis gerados por sistemas

contábeis informatizados. Projeto SPED - Sistema Público de Escrituração Digital.

ECD - Escrituração Contábil Digital e ECF - Escrituração Contábil Fiscal. DIRPF -

Declaração de Imposto sobre a renda da Pessoa Física. Obrigações acessórias,

cruzamento de informações e malhas fiscais.

8º Semestre Disciplina: Contabilidade Social e Aplicada ao Terceiro Setor Noções de Contabilidade Social; Responsabilidade Social; Balanço Social; Modelos

de Balanço Social; Desenvolvimento econômico; Legislação Aplicável. Entidades de

Interesse Social; Funcionamento das Entidades de Interesse Social; Gestão

Contábil; Demonstrações Contábeis; Prestação de Contas.

Legislação Profissional Código de Ética Profissional do Contabilista; Processos, Infrações e Penalidades;

Responsabilidade Civil, Criminal, Fiscal e Social; Legislação do Exercício

Profissional.

Optativa III Disciplina: Teoria Geral da Contabilidade Evolução do Pensamento Contábil; Escolas e Doutrinas da Contabilidade; Teorias

Descritiva e Prescritiva; Princípios Contábeis Geralmente Aceitos. Critérios de

Mensuração e Avaliação: Ativo e Passivo. Receitas e Despesas, Ganhos e Perdas.

60

Disciplina: Tópicos Avançados das NBCs Tópicos relevantes referentes as práticas contábeis atuais adotadas no Brasil de

acordo com as NBC - Normas Brasileiras de Contabilidade emitidas pelo CFC -

Conselho Federal de Contabilidade.

Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso II Elaboração de um TCC - Trabalho de Conclusão de Curso – artigo científico.

Disciplina: Prática Contábil IV (Real) Com a participação do supervisor de estágio do Curso de Ciências Contábeis e

membros da organização contratante será elaborado programa de atividades

próprias para cada estagiário. Desenvolvimento do Estágio: Elaboração de Relatório

Final e Avaliação.

OPTATIVAS Disciplina: Contabilidade Aplicada ao Agronegócio Ambiente Econômico do Agronegócio; Ativo Biológico e Produto Agrícola;

Procedimentos Contábeis e Demonstrações Contábeis; Custos e Inventários;

Apuração e Tributação dos Resultados.

Disciplina: Contabilidade e Gestão Ambiental Conceitos e objetivos da Contabilidade Ambiental. Responsabilidade Ambiental nas

Organizações. Dano Ambiental conceito e forma de reparação. Ativo, Passivo,

Receita, Despesas e Custos ambientais. Sistema de Gestão Ambiental. Balanço

Ambiental. Modelo e Estratégias de Gestão Ambiental.

Disciplina: Educação das Relações Étnico-Raciais Educação para as relações étnico-raciais. Conceitos de raça e etnia, mestiçagem,

racismo e recialismo, preconceito e discriminação. Configurações dos conceitos de

raça, etnia e cor no Brasil: entre as abordagens acadêmicas e sociais. Cultura afro-

brasileira e indígena. Políticas de Ações Afirmativas e Discriminação Positiva.

Disciplina: Empreendedorismo

61

Desenvolver uma visão e uma postura empreendedora, incrementando a

capacitação gerencial do negócio e das pessoas, assim como melhorar a habilidade

de identificação de oportunidades, criando condições efetivas para o seu

aproveitamento. Discutir o processo de empreendedorismo, não apenas no

desenvolvimento de negócios próprios, mas, também, no desempenho de posições

executivas em organizações.

Disciplina: Estratégia Empresarial Desenvolver os conceitos de controle e planejamento que devem ser características

do contador moderno, apresentando e elaborando ferramentas de planejamento

empresarial que demonstrem o posicionamento atual da organização, para que se

possa elaborar um planejamento que identifique as forças, oportunidades, fraquezas

e ameaças à organização, de forma a identificar possíveis reações estratégicas aos

acontecimentos que se mostram no horizonte ambiental.

Disciplina: Finanças Empresariais Administração Financeira; Gestão financeira de curto prazo e fundamentos de

tesouraria; Análise e decisão de financiamentos, baseado na estrutura de capital e

na gestão dos riscos; Risco e Retorno de Ativos e avaliação de Carteira.

Disciplina: Gestão de Pequenas e Médias Empresas Classificação e porte das empresas. Planejamento e desenvolvimento da

administração de pequenas e médias empresas, e elaboração de estudos

específicos para empresas de pequeno e médio porte. Estágios de desenvolvimento

das empresas e modelos de pequena e média empresa.

Disciplina: Mercado Financeiro Mercado de Capitais, Monetário, Cambial e de Crédito; Sistema Financeiro Nacional;

Tomada de Decisão sobre Investimentos; Fontes de Financiamento; Principais

Operações e Indicadores de Mercado; Governança Corporativa.

Disciplina: Português Instrumental

62

Desenvolvimento das competências da língua e sua aplicabilidade ao texto, no que

concerne às modernas correntes da lingüística e da pragmática, procurando

processar as articulações sintática e semântica para a leitura e a produção do texto.

Disciplina: Tecnologia da Informação Aplicada à Contabilidade Conceitos. Uso de tecnologias. Gestão de Arquivos e Dados. Projetos SPED.

Gestão do risco fiscal decorrente do SPED.

Disciplina: Tópicos Avançados de Contabilidade Abordagem de tópicos avançados de contabilidade empresarial, tributária, gerencial,

governamental, custos e auditoria.

Disciplina: Tópicos de Libras A lingüística aplicada da língua Brasileira de sinais; Os princípios e processos da

orientação, articulação, movimento, simetria e configurações da língua de sinais; A

linguagem visual e gestual; O processo de comunicação.

4.7.2. Curso de Ciências Contábeis (Em funcionamento até o termino da grade)

5º Semestre

Análise das Demonstrações Contábeis Conceitos; Demonstrações contábeis a serem analisadas; Análise Vertical e

Horizontal; Análise de liquidez e de Endividamento; Análise da Rentabilidade.

Análise de Projetos e Orçamento Empresarial Aspectos Introdutórios; Orçamento de Vendas; Orçamento de Produção; Orçamento

de Despesas Operacionais; Orçamento de Caixa; Demonstrativo de Resultado de

Exercício Projetado; Balanço Patrimonial Projetado; Controle Orçamentário; Análise

de Projetos Empresariais.

Contabilidade de Custos

63

Introdução à Contabilidade de Custos; Classificação e Terminologia de Custos;

Sistemas de Custeamento; Esquema Básico de Custos; Implantação de Sistemas de

Custos; Custos Conjuntos; Formação de Preços.

Contabilidade Governamental Patrimônio Público; Plano de Contas; Demonstrações Contábeis na Área Pública;

Norma Brasileira Aplicada ao Setor Público – NBCASP 16 (Mudanças da CASP), Lei

nº 4.320/64, Receitas e Despesas Públicas.

Introdução à Ciência Atuarial Conceitos básicos de atuária aplicados às entidades abertas e fechadas de

previdência privada e às empresas de seguros.

6º Semestre Auditoria Contábil Conceitos Básicos de Auditoria; Normas Técnicas e Profissionais de Auditoria (NBC-

T e NBC-P); Planejamento de Auditoria; Seleção da Amostra e Avaliação de Risco;

Controle Interno; Papéis de Trabalho; Pareceres de Auditoria; Auditoria das Contas

Patrimoniais; Auditoria das Contas de Resultado; Relatórios de Auditoria; Revisão

pelos Pares.

Contabilidade Gerencial Introdução à Contabilidade Gerencial. Custos para avaliação, controle e tomada de

decisão. Informações Contábeis para decisões especiais. Gerenciamento Contábil

Global.

Optativa I Optativa II

Prática Contábil I (Simulada) Prática de rotinas trabalhistas com elaboração de documentos relativo a

departamento de pessoal. Pagamento baseado em ações: transações com

64

empregados. Prática de rotinas fiscais com elaboração de documentos relativo à

escrituração fiscal.

7º Semestre

Controladoria Contábil Contextualização; Planejamento; Gestão e Controladoria; Avaliação de

Desempenho; Ferramentas de Gestão.

Metodologia da Pesquisa e Trabalho de Conclusão de Curso I Metodologia Científica; Tipologia de Pesquisa; Pesquisa de Campo; Normas da

ABNT; Etapas de Elaboração do Projeto de Pesquisa; Estrutura do Trabalho

Científico.

Optativa III

Perícia, Mediação e Arbitragem Perícia Contábil; Avaliação; Mediação e Arbitragem.

Prática Contábil II (Simulada) Cadastros e escrituração de operações contábeis e fiscais de empresas comerciais

nos sistemas informatizados utilizados na prática contábil. Plano de contas, diário,

razão e balancetes. Conciliações, análises e rotinas de encerramento e apuração do

resultado do exercício. Relatórios e demonstrações contábeis gerados por sistemas

contábeis informatizados. Projeto SPED - Sistema Público de Escrituração Digital.

ECD - Escrituração Contábil Digital e ECF - Escrituração Contábil Fiscal. DIRPF -

Declaração de Imposto sobre a renda da Pessoa Física. Obrigações acessórias,

cruzamento de informações e malhas fiscais.

8º Semestre

Contabilidade do Terceiro Setor Entidades de Interesse Social; Funcionamento das Entidades de Interesse Social;

Gestão Contábil; Demonstrações Contábeis; Prestação de Contas.

65

Contabilidade Internacional Aspectos introdutórios; Organismos contábeis nacionais e o processo normativo;

Organismos contábeis internacionais; Harmonização contábil internacional; Práticas

de governança corporativa; Demonstrações contábeis em ambiente internacional.

Contabilidade Social Noções de Contabilidade Social; Responsabilidade Social; Balanço Social; Modelos

de Balanço Social; Desenvolvimento econômico; Legislação Aplicável.

Introdução à Administração

Bases históricas da administração; O processo da administração; Escolas da

administração; Funções da administração; Abordagens nas áreas da administração

e reflexão sobre os contextos atuais nas áreas da administração.

Legislação Profissional Código de Ética Profissional do Contabilista; Processos, Infrações, e Penalidades;

Responsabilidade Civil, Criminal, Fiscal e Social; Legislação do Exercício

Profissional.

Optativa IV

Prática Contábil III (Real) Com a participação do supervisor de estágio do Curso de Ciências Contábeis e

membros da organização contratante será elaborado programa de atividades

próprias para cada estagiário. Desenvolvimento do Estágio: Elaboração de Relatório

Final e Avaliação.

Trabalho de Conclusão de Curso II Elaboração de um TCC – artigo científico.

Optativas

66

Contabilidade Aplicada ao Agronegócio Ambiente Econômico do Agronegócio; Ativo Biológico e Produto Agrícola;

Procedimentos Contábeis e Demonstrações Contábeis; Custos e Inventários;

Apuração e Tributação dos Resultados.

Contabilidade e Gestão Ambiental Conceitos e objetivos da Contabilidade Ambiental. Responsabilidade Ambiental nas

Organizações. Dano Ambiental conceito e forma de reparação. Ativo, Passivo,

Receita, Despesas e Custos ambientais. Sistema de Gestão Ambiental. Balanço

Ambiental. Modelo e Estratégias de Gestão Ambiental.

Educação das Relações Étnico-Raciais Educação para as relações étnico-raciais. Conceitos de raça e etnia, mestiçagem,




Empreendedorismo Desenvolver uma visão e uma postura empreendedora, incrementando a





executivas em organizações. Finanças Empresariais Administração Financeira; Gestão financeira de curto prazo e fundamentos de

tesouraria; Análise e decisão de financiamentos, baseado na estrutura de capital e

na gestão dos riscos; Risco e Retorno de Ativos e avaliação de Carteira.

Introdução ao Mercado Financeiro Mercado de Capitais, de Finanças e de Crédito; Fatos Econômicos com Vistas a sua

Contabilização; Tomada de Decisão sobre Investimentos; Fontes de Financiamento;

Principais Operações e Indicadores de Mercado; Governança Corporativa.

67

Legislação Trabalhista e Social Princípios; Empregador; Empregado; Normas Gerais de Tutela do Trabalho; Normas

Especiais de Tutela do Trabalho; Contrato Individual de Trabalho; Associação

Sindical e Convenção Coletiva do Trabalho; Justiça do Trabalho; Previdência e

Assistência Social e Legislação Complementar

Português Instrumental Desenvolvimento das competências da língua e sua aplicabilidade ao texto, no que

concerne às modernas correntes da lingüística e da pragmática, procurando

processar as articulações sintática e semântica para a leitura e a produção do texto. Tecnologia da Informação Aplicada à Contabilidade Conceitos; Uso de tecnologias; Gestão de Arquivos e Dados. Projetos SPED.

Gestão do risco fiscal decorrente do SPED. Tópicos Avançados de Contabilidade Abordagem de tópicos avançados de contabilidade empresarial, tributária, gerencial,

governamental, custos e auditoria.

Tópicos de Libras A lingüística aplicada da língua Brasileira de sinais; Os princípios e processos da



4.7.3 Curso de Direito 1º Semestre Introdução ao Estudo do Direito As noções de Direito. O Direito como Ciência. Fontes do Direito. Teoria da Norma

Jurídica: estrutura, características, legitimidade e efetividade. O Direito como Norma

de Conduta. Dogmática e técnica. Justiça, Validade e Eficácia. As Proposições

Prescritivas. Sistema e Ordenamento Jurídico. Teoria do Ordenamento Jurídico. A

68

Unidade do Ordenamento Jurídico. A Coerência do Ordenamento Jurídico. A

Completude do ordenamento Jurídico. As Relações entre os Ordenamentos

Jurídicos. Hermenêutica Jurídica. Origem da Cultura Jurídica Universal. Introdução

interdisciplinar à História do Pensamento Jurídico. A evolução histórica do

pensamento jurídico na Grécia, em Roma, na Idade Média e na modernidade. O

Sistema Jurídico Romano Germânico. O Sistema Jurídico da Common Law. Os

Sistemas Jurídicos Orientais. Evolução histórica do Direito Brasileiro. As relações

entre o pensamento jurídico e a história da Mulher.

Economia Política Noções gerais de economia. Economia e Direito, conceito, finalidades e

Instrumentos da Política Econômica. As leis e necessidades econômicas. Os bens

econômicos. O valor econômico. O capital. A distribuição ou repartição. O salário. O

lucro. O juro. A mais-Valia. Os sistemas econômicos. Globalização e

internacionalização da economia. Desenvolvimento regional. A estrutura produtiva

no Brasil e no Sul do país. Pólos econômicos e desigualdade de renda.

Desemprego. Competitividade. Incentivos Fiscais.

Sociologia Geral e Jurídica Noções Gerais sobre Sociologia Geral e Jurídica. Introdução interdisciplinaridade da

sociologia. Escopo da disciplina. Estruturas sociais e controle social através do

Direito. O Direito moderno e a mudança social dentro da dinâmica da globalização.

Análise sociológica do processo do processo de formação do Direito Brasileiro. A

sociologia jurídica do Conflito e a Sociologia Jurídica da Ordem. Monismo e

Pluralismo Jurídico. A democratização do Judiciário brasileiro. Os movimentos

sociais, a cidadania, os direitos humanos no Brasil. A pesquisa empírica na

Sociologia jurídica e sua influencia na prática forense.

Ciência Política e Teoria do Estado A Ciência Política. Principais abordagens da Ciência Política. Teoria Política.

Evolução histórica e justificação do pensamento político. Poder Político. Origem e

evolução do Estado. Soberania. Separação de Poderes. Formas de Estado. Formas

de Governo. Sistema de Governo. Sufrágio. Sistemas Eleitorais. Partidos Políticos.

Grupos de Pressão. Política Internacional.

69

Filosofia Geral e Ética Especificidade da Filosofia: origem histórica, conceitos, problemas e temas

relevantes do discurso filosófico. História do pensamento filosófico e questões

frontais. Ética e Moral: noções fundamentais e questões pertinentes.

Técnica de Redação Jurídica A comunicação jurídica. Vocabulário jurídico: o papel do latin. A estrutura frásica na

linguagem jurídica. Enunciação e discurso jurídico. O parágrafo e a redação jurídica.

Português e prática forense. Estilística jurídica. Teoria e prática de textos jurídicos.

2º Semestre Direito Constitucional I Ciência Política e Teoria Constitucional. Estado Constitucional de Direito e

Constitucionalismo. Constituição: significado, função e classificação. Poder

Constituinte: origem, fundamento e características. Normas constitucionais:

natureza, classificação, eficácia e aplicabilidade. Espécies de normas. Controle de

Constitucionalidade: fundamento e modelos gerais. Reforma da Constituição (Poder

Constituinte Originário e Derivado). Sistema Constitucional: sistema aberto de

princípios e regras constitucionais. Hermenêutica Constitucional.

Direito Civil I (Parte Geral) Direito Civil Brasileiro. Do sujeito dos Direitos Subjetivos: Pessoa Natural ou Física,

Personalidade. Pessoa Jurídica. Domicílio. Do objeto dos Direitos Subjetivos: noção

de coisa e bens. Patrimônio e classificação dos bens. Do Vínculo ou da Relação

Jurídica. Fatos e Atos Jurídicos. Teoria do Negócio Jurídico: elementos, defeitos e

modalidades. Ineficácia dos negócios jurídicos. Fatos Jurídicos Ilícitos. Prescrição e

Decadência.

Direito Penal I Direito Penal: conceito, características e conteúdo. Fontes do Direito Penal. Relação

interdisciplinares do Direito Penal. Histórico do Direito Penal. Introdução ao Estudo

da norma Penal. Interpretação da Norma Penal. A Norma Penal no Tempo. Conflito

70

de Leis no Tempo. Irretroatividade da Lei Penal. A Norma Penal no Espaço.

Territorialidade da Lei Penal. Introdução ao Estudo do Crime. Teoria do crime: crime

e contravenção penal. Crime: conceito, elementos e classificação. Da conduta. Da

tipicidade Antijuridicidade. Culpabilidade. Nexo Causal. Da consumação e da

tentativa. Desistência voluntária e arrependimento eficaz e arrependimento posterior,

crime impossível. Dolo e Culpa. Erro no Direito Penal. Excludentes. Concurso de

Agentes.

Antropologia Geral e Jurídica Idéias preliminares sobre antropologia Geral e Jurídica. Magia, religião e ciência:

repressão e criminalização de práticas mágico-religiosas no Brasil. Processos

judiciais enquanto fontes para análises histórico-antropológicas: alguns estudos

brasileiros recentes. Violência urbana, adolescentes infratores, polícia e segurança

pública: algumas reflexões de antropólogos brasileiros. Formação de operadores do

direito no Brasil e produção de laudos periciais antropológicos. Antropologia e

direitos humanos — diversidade cultural e a busca de consensos.

Filosofia do Direito Filosofia, Direito e Filosofia do Direito. Clássicos da Filosofia do Direito. Relações

entre Política, Filosofia e Direito. Tendências Filosóficas Atuais em Filosofia do

Direito. A Crítica moderna ao Direito. Filosofia do Direito e Teoria da Justiça.

História do Direito Introdução à História do Direito. Período Pré-Romano: Código de Hamurabi. Código

de Manu.Civilização Helênica. Civilização Helenística: Direito Grego. História e

Fontes do Direito Romano: períodos e fontes. Introdução ao Direito Romano.Sujeitos

de Direito: Status libertatis. Status civitatis. Status familiae.Os quatro pilares do

Direito Romano: Direito das Coisas. Direito das Obrigações. Direito de Família.

Direito das Sucessões. Introdução histórica à common law .Introdução histórica ao

Direito Canônico. O Direito Medieval: A formação do Corpus Iuris Canonici. A

formalização e a racionalização do processo. Glosadores, pós-glosadores,

comentadores e humanistas. O ensino jurídico: as primeiras universidades. O Direito

Moderno: Os pensadores da época. As Codificações e sua necessidade histórica. O

Direito Socialista e suas instituições.

71

3º Semestre

Direito Constitucional II Direito Constitucional: conceito e características. Histórico das constituições

brasileiras. Teoria da constituição. O poder constituinte. Constituição: objeto, objetivo

e método. Normas Constitucionais. Interpretação e efetividade. Direitos

fundamentais. Organização do Estado brasileiro. Repartição de competências.

Organização dos Poderes.

Direito Civil II (Obrigações) Direito das Obrigações: noções gerais, conceito e evolução. A Relação Jurídica

Obrigacional. Fontes de Obrigações. Modalidade das Obrigações. O cumprimento

das Obrigações. Extinção das obrigações. O inadimplemento das obrigações.

Transmissão das obrigações.

Direito Penal II Introdução ao Estudo da Pena. Pena: teorias e espécie. Da Cominação e Aplicação

das Penas. Circunstâncias Judiciais. Concurso de Crimes. Suspensão Condicional

da Pena. Livramento Condicional. Efeitos da Condenação. Reabilitação. Medidas de

Segurança. Ação Penal. Extinção de Punibilidade. Prescrição, Decadência e

Perempção. Perdão Judicial.

Direito Administrativo I Noções Gerais de Direito Administrativo. Princípios Básicos da Administração

Pública. Descentralização, desconcentração, privatização e publicização da

atividade administrativa. Estrutura Administrativa: Administração Pública Direta e

Indireta. Agências executivas. Atividade Administrativa. O Ato Jurídico Estatal. O Ato

Administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. Processo

Administrativo. O Termo nas Relações Administrativas. Prescrição. Controles da

Administração.

Teoria Geral do Processo

72

Noções básicas de Direito Processual. Processo e Constituição. Processo e

procedimento. Acesso à justiça. Princípios Norteadores do Processo. As Leis

Processuais no Tempo e no Espaço. Institutos Fundamentais do Direito Processual:

Jurisdição, Ação, Defesa e Processo. Competência. Das partes e dos procuradores

(no direito processual civil e penal). Do Ministério Público. Noções de Organização

Judiciária.

Psicologia Jurídica Fundamentos da Psicologia Jurídica. A perícia psicológica nos âmbitos penal, civil e

outros. Análise e técnicas judiciais de testemunho. Estudo das decisões judiciais. O

jurado. Psicologia penitenciária. Criminalidade juvenil. Psicologia da vitimização

penal. Psicologia policial: a investigação criminal. A Psicologia Jurídica como

ferramenta de trabalho inter e transdisciplinar, a serviço da mediação entre o

indivíduo, seus conflitos e as relações e instituições jurídicas.

4º Semestre Direito Constitucional III Defesa do Estado e das Instituições Democráticas. Sistema Tributário Nacional.

Finanças Públicas e Sistema Orçamentário. Fiscalização contábil, Financeira e

Orçamentária. Ordem Econômica. Ordem Social.

Direito Civil III (Contratos) Teoria Geral dos Contratos: Conceito, Evolução e Funções. Dos Contratos:

formação, conteúdo, perfeição. Requisitos de validade. Efeitos quanto a Partes e

Terceiros. Modos de Execução e Garantia. Noção da Relação Contratual.

Classificação Geral dos Contratos. Contratos em Espécie: Promessa de Compra e

Venda. Compra e Venda e Permuta. Doação. Empreitada. Mandato e Gestão de

Negócios. Sociedade Civil. Parceria Rural. Constituição de Renda. Locação.

Empréstimo. Fiança. Depósito. Edição e Representação Dramática. Seguro. Jogo e

Aposta.

73

Direito Penal III Dos Crimes contra a Vida. Das Lesões Corporais. Da Periclitação da Vida e da

Saúde. Da Rixa. Dos Crimes contra a Honra. Dos Crimes contra a Liberdade

Individual. Dos Crimes contra o Patrimônio. Dos Crimes contra a Propriedade

Imaterial. Dos Crimes contra a Organização do Trabalho. Dos Crimes contra o

Sentimento Religioso e contra o Respeito aos Mortos.

Direito Processual Civil I Direito Processual Civil - noções preliminares. Processo civil: conceito e autonomia

do direito processual e suas relações com os demais ramos do Direito, síntese da

evolução histórica. Da Ação: natureza jurídica, condições, elementos. Competência.

Capacidade processual. Das partes e dos procuradores. Dos atos e termos

processuais, comunicação dos atos processuais. Da formação, suspensão e da

extinção do processo.

Direito do Trabalho I Direito do Trabalho: advento, conceito e denominação. Constitucionalização das

normas de proteção do trabalhador. Divisões. Fontes: materiais e formais.

Elaboração, aplicação e interrupção das normas trabalhistas. Direito Individual do

Trabalho: Empregado. Empregador. Empresa e Estabelecimento. Contrato de

Trabalho. Obrigações do empregado e do empregador no contrato de trabalho.

Alteração, interrupção, suspensão e dissolução do contrato de trabalho e seus

efeitos jurídicos. Aviso-prévio. Indenização. Fundo de garantia por tempo de serviço.

Salário: conceito e generalidades. Remuneração e salários. Trabalho. Espécies de

trabalho. Duração do Trabalho. Férias. Repouso semanal remunerado.

5º Semestre Direito Civil IV (Responsabilidade Civil) Responsabilidade Civil: noções gerais. Responsabilidade contratual e

extracontratual: elementos e caracterização. Dano. Teoria da Culpa.

Responsabilidade objetiva e subjetiva. Responsabilidade por fato de terceiro. Dano

moral, estético e material. Liquidação do dano. Ação de indenização. Sujeito ativo e

passivo da responsabilidade civil. Solidariedade ativa e passiva. Direito regressivo.

74

Indenização por dano decorrente de transporte terrestre e aéreo, do exercício

profissional, de violação de direito autoral e de dano à imagem decorrente de

veiculação de informação ilícita.

Direito Penal IV Crimes contra a Família. Crimes contra a Incolumidade Pública. Crimes contra a Paz

Pública. Crimes contra a Fé Pública. Crimes contra a Administração Pública. Leis

Especiais: Lei das Contravenções Penais. Crime contra o Meio Ambiente. Crimes

contra o Consumidor. Crimes de Imprensa. Crimes contra a Ordem Tributária e

Econômica. Abuso de Autoridade.

Direito Processual Civil II Do Procedimento Ordinário – processo e procedimento. Petição inicial. Resposta do

réu. Providências preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Provas.

Sentença. Coisa julgada.

Direito do Trabalho II Relações Coletivas do Trabalho Associação Profissional e Sindicato. Liberdade

Sindical. Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho no Direito Positivo Brasileiro

e no Direito Comparado. A Greve e o “lockout”. Solução dos Conceitos de Trabalho.

Dissídios Coletivos. A Flexibilidade do Direito do Trabalho. Cooperativismo e

cooperativas de trabalho. Perspectiva para o Futuro do Direito Sindical no Brasil.

Direito Administrativo II Agentes Públicos. Serviços Públicos. Licitação e Contratos Administrativos. Espécies

de Contratos Administrativos. Concessões e Permissões. Organizações Sociais e

contratos de gestão. Desapropriação e Requisição. Servidão Administrativa. Domínio

Público. Intervenção na Propriedade e no domínio Econômico. Responsabilidade

civil do Estado.

6º Semestre Direito Civil V (Coisa) Teoria Geral dos Direitos Reais. Posse: Distribuição entre Posse, Propriedade e

75

Detenção. Teorias (Subjetiva e Objetiva). Noções Básicas de Posse, Conceituação.

Composse. Qualificação da Posse. Aquisição da Posse. Transmissão da Posse.

Efeitos da Posse. Perda da Posse. Proteção da Posse. Ações Possessórias.

Propriedade: Noções Básicas, Concentração. Classificação. Aquisição e perda da

Propriedade em Geral. Proteção da Propriedade. Da Propriedade Móvel: Conceito,

Modo de Aquisição e Perda. Tradição. Usucapião. Ocupação. Da propriedade

Imóvel: Conceito, Aquisição, Transcrição. Cessão. Usucapião. Perda.

Desapropriação. Direitos de Vizinhança. Direitos reais sobre Coisas Alheias.

Direito Processual Civil III Processo nos Tribunais: uniformização da jurisprudência, declaração de

inconstitucionalidade; ação rescisória; homologação de sentença estrangeira; os

recursos. Recursos: apelação; agravo; embargos infringentes; embargos de

declaração; embargos de divergência; recurso especial; recurso extraordinário;

recurso ordinário. Processo de execução. Espécies de execução. Insolvência civil.

Extinção e suspensão da execução. Remição de bens. Defesas no processo de

execução.

Direito Empresarial I Empresa e Direito Empresarial. Autonomia e objeto do Direito Empresarial. Fontes

do Direito Empresarial. Matéria de Comércio e sua Delimitação. Empresa e seu

Titular. Registro Público de Interesse Comercial. Exigências Legais comuns aos

Comerciantes. Agentes Auxiliares do Comércio. Sociedades Comerciais.

Direito Processual do Trabalho O Direito Processual Laboral. O Litígio no Processo de Conhecimento. A

Constituição e o Desenvolvimento da Relação Processual do Trabalho. O Processo

Trabalhista. Princípios Informativos do Direito Processual Trabalhista. As Demandas

Individuais e Coletivas do Trabalho. Os Recursos Trabalhistas e o Recurso

Extraordinário, A Execução Trabalhista. Os Procedimentos Especiais e O Rito

Sumário.

Direito Processual Penal I Processo Penal: Conceito, generalidades. O Processo. Fontes do Direito Processual

76

Penal. Sistemas e Princípios do Processo Penal. Inquérito Policial. Flagrante. Prisão.

Fiança. Ação Penal. Jurisdição. Competência. Sujeitos do Processo Penal. Curatela

Penal. Defensor. Auxiliares do Juízo. Questões e Processos Incidentes. Exceções.

Teoria Geral da Prova. Comunicação Processual: Citação, Notificação e Sanções.

Sentença Penal.

7º Semestre Direito Civil VI (Família) A Família: aspectos históricos, sociológicos e antropológicos. Diversidades nos tipos

de família e relações de parentesco. Transformações (e suas causas) na educação

das crianças, nos papéis sociais da mulher e do homem e nos padrões de família do

século XV até hoje. A família atual e a nova feição constitucional. Direito de Família:

Conceito e Abrangência. Natureza das Normas de Direito de Família. Caracteres dos

Direitos de Família. Direito Parental: Relações de Parentesco. Direito Matrimonial:

Casamento. Casamento Civil e Religioso. Regime Matrimonial de Bens. Efeitos

Jurídicos do Casamento. Dissolução da Sociedade Conjugal: Separação Judicial por

Mútuo Consentimento e Litigiosa. Divórcio. Alimentos. Adoção.

Direito Processual Penal II Os Procedimentos Penais: Comuns e Especiais. Os Procedimentos Comuns: Juiz

Singular, Tribunal do Júri. Pronúncia, Impronúncia, Absolvição Sumária e

Desclassificação. Teoria dos Recursos. Recursos em espécie. Ações Impugnativas:

Habeas Corpus, Revisão Criminal e Mandato de Segurança.

Direito Processual Civil IV Processo cautelar. Medidas Cautelares. Procedimentos cautelares específicos.

Procedimentos especiais: de jurisdição contenciosa no CPC; de jurisdição voluntária

no CPC e na legislação extravagante.

Direito Empresarial II Títulos de crédito e novo direito falimentar: Letra de cambio, nota promissória,

cheque, duplicata mercantil. Cédulas e títulos representativos de mercadorias.

Falência e recuperação de empresas.

77

Prática Jurídica I (Simulada) Trabalhos simulados orientados de prática jurídica civil, forense e não forense.

Noções sobre o exercício profissional dos diversos operadores jurídicos, na área

específica.

8º Semestre

Direito Civil VII (Sucessões) Direito das Sucessões: Direito Protetivo: Da Tutela. Da Curatela. Da Ausência.

Direito das Sucessões. Conceito e Generalidades. Ordem de Vocação Hereditária.

Sucessão Testamentária: Testamento: Liberdade de Testar e seus Limites. Espécies

de Testamento. Revogação. Legados. Inventário e Partilhas. O direito e os novos

tipos de família.

Direito Internacional Definição. Direito Internacional. Norma de Direito Internacional Privado e seu

funcionamento. Ordem internacional pública. Integração supranacional. Execução de

sentença estrangeira. Carta rogatória. Sociedade Internacional. Pessoas

internacionais. Sujeitos do Direito Internacional. Ação internacional. Tratados.

Convenções e outros atos internacionais ratificados pelo Brasil.

Deondotologia Conceito, Fontes e Relações com outras Disciplinas. O Operador Jurídico e o

Exercício da Profissão. Ética Profissional do Advogado. Proibições e Impedimentos.

Deveres Profissionais. A Ética e o Dever de Solidariedade. O Código de Ética e

Disciplina. O Sigilo Profissional. A Magistratura e o estatuto ético. Deveres

Funcionais. O Ministério Público. Deveres Funcionais. A Formação Ética do

Operador Jurídico.

Teoria da Argumentação Jurídica Argumentação geral e jurídica. Argumentação e Direito. Teoria da Argumentação

Jurídica e realização do Direito. Teoria da Argumentação Jurídica e democracia.

Racionalidade jurídica. Tendências teóricas contemporâneas.

78

Direito da Infância e da Juventude As idades da infância e da juventude. Infância e juventude na época clássica.

Transformações na educação das crianças e dos jovens do século XV até hoje.

Direitos Fundamentais da Criança e do Adolescente. Órgãos Competentes para

zelar pelos Diretos da Criança e do Adolescente. Poder Judiciário. Medidas de

Proteção à Criança e ao Adolescente. Procedimentos. Garantias Processuais.

Procedimentos Especiais. Recursos. Atividade Judiciária. Ministério Público.

Assistência Judiciária. Ato infracional. Medidas socioeducativas. Infrações

administrativas e crimes em espécie. Política de Atendimento à Criança e ao

Adolescente. Situação dos Meninos de Rua no Brasil: sob o ângulo Sociológico e

Jurídico.

Direito do Consumidor Origem, finalidade e campo de incidência do Código de Defesa do Consumidor.

Relação de consumo, elementos e conceitos legais. A proteção da incolumidade

físicopsíquica e econômica do Consumidor. Proteção pré-contratual e contratual

práticas comerciais abusivas e cláusulas contratuais abusivas. A responsabilidade

do fornecedor de produtos e serviços civil, administrativa e penal. A Defesa do

Consumidor em Juízo.

Prática Jurídica II (Simulada) Inquérito Policial. Ação Penal. Prisão processual. Liberdade Provisória. Revogação.

Relaxamento. Habeas Corpus. Processo em espécie. Lei de Tóxicos. Lei 9.099/95

(Juizados Especiais Criminais). Procedimento do Tribunal do Júri. Sentença. Prazos

processuais. Recursos. Execução Penal.

9º Semestre Direito Ambiental Noções Ecológicas e Introdução e Conceito de Direito Ambiental. – Direito

Constitucional Ambiental. – Classificação do meio ambiente e bens ambientais. –

Sistema nacional do meio ambiente e PNMA. – Responsabilidade por danos ao meio

79

ambiente. – Meios processuais para a defesa ambiental. P7 – Crimes contra o meio

ambiente. – Aspectos jurídicos da poluição. Direito Tributário I Direito Tributário: Conceitos, Noções Gerais e Histórico. O Código Tributário

Nacional. Tributo: Conceito, Natureza Jurídica e Espécies. Sistema Tributário

Nacional. Sistema Constitucional Tributário. Competência Tributária e Capacidade

Tributária. Limitações Constitucionais ao Poder de Tributar. Princípios. Legislação

Tributária: Vigência e Aplicação Interpretação e Integração. Obrigação Tributária.

Sujeito Passivo da Obrigação. Fato Gerador da Obrigação Tributária. Administração.

Responsabilidade Tributária. Administração Tributária.

Optativa I

Optativa II

Metodologia da Pesquisa e Monografia Jurídica I O método científico. Pesquisa e teoria. As orientações metodológicas, a concepção

da pesquisa e as técnicas empíricas. Como estruturar projetos de pesquisa: os

passos e os componentes. Elaboração de um projeto de pesquisa em Direito:

estrutura e conteúdo. A escolha do tema de pesquisa e do orientador. A monografia

como pré-requisito de conclusão do curso de Direito. O projeto da pesquisa

monográfica.

Prática Jurídica III (Real) Inquérito Policial. Ação Penal. Prisão processual. Liberdade Provisória. Revogação.

Relaxamento. Habeas Corpus. Processo em espécie. Lei de Tóxicos. Lei 9.099/95

(Juizados Especiais Criminais). Procedimento do Tribunal do Júri. Sentença. Prazos

processuais. Recursos. Execução Penal.

10º Semestre Direito Tributário II Tributos em espécie. Tributos Federais. Tributos Estaduais. Tributos Municipais.

80

Optativa III Optativa IV

Monografia Jurídica II Pesquisa Final e Confecção da Monografia de Conclusão de Curso.

Prática Jurídica IV (Real) Direito Civil – Responsabilidade Civil. Direito Empresarial. Direito do Consumidor.

Direito Ambiental. Direito Constitucional. Direito Administrativo. Direito Tributário.

Direito Processual Civil – Processo Cautelar. Procedimentos comuns e especiais

(Mandado de Segurança. Ação Civil Pública. Consignação em pagamento.

Alienação Fiduciária – Busca e Apreensão. Ação Popular). Recursos (Apelação,

Agravo, Embargos de Declaração, Recursos Constitucionais)

Optativas Direito Econômico Origens do Direito Econômico. Objeto da disciplina. Características. Princípios. A

Ordem Constitucional Econômica. Intervenção do Estado no domínio econômico.

Desestatização. Tutela da concorrência e repressão ao abuso do Poder Econômico.

Comentários à Constituição e legislação aplicável.

Direitos Humanos Antecedentes históricos e políticos. Questões conceituais. Impacto da proteção dos

direitos humanos. Mecanismos internacionais de proteção aos direitos humanos.

Direitos específicos.

Direito Romano História e Fontes do Direito Romano: conceito e noções gerais de direito romano; a

importância do direito romano no mundo jurídico; Ius civile, Ius Naturale, Ius

Gentium e Ius Praetorium. Ius personarum: a pessoa física e a pessoa jurídica; a

família romana e suas instituições; status libertatis, civitatis et familiae. Ius rerum:

81

as coisas e sua classificação; a posse e a propriedade; ius in re aliena. Ius

obligationum: as obrigações e suas fontes; reforço, garantia e extinções das

obrigações. Ius Sucessorum: conceito e noções; sucessão testamentária e sucessão

ab intestato; Ius actionum: processo civil romano.

Direito Eleitoral Conceito. Objeto. Fontes. Relações com as demais disciplinas jurídicas. Evolução

histórica. Direito eleitoral no Brasil. Organização eleitoral. Justiça eleitoral. Sistemas

eleitorais. Capacidade eleitoral. Elegibilidade. Processo eleitoral. Garantias

eleitorais. Invalidade dos atos eleitorais. Recursos eleitorais. Crimes eleitorais.

Propaganda política. Partidos políticos

Mediação e Arbitragem Métodos Alternativos de Solução de Conflitos. A Mediação, conceitos, histórico e

procedimentos. A Conciliação: conceitos, histórico e procedimentos. Negociação:

conceitos, histórico e procedimentos. A Arbitragem, conceitos, histórico e

procedimentos. Lei n. 9307/96. Negociação e Arbitragem na resolução dos conflitos

internacionais. Arbitragem no âmbito do Mercosul e da OMC.

Juizados Especiais A nova estrutura do Poder Judiciário para resolução de litígios. A Questão do Acesso

à Justiça. Lei n. 9099/95: Juizados Especiais Cíveis. Juizados Especiais Criminais.

Estudos de Casos Jurisprudência e Ciência do Direito: origens históricas. Metodologia jurídica.

Argumentação jurídica e conceito de justiça. Realização concreta do Direito: a

importância do caso concreto na construção do discurso jurídico. A casuística

constitucional no Estado Democrático de Direito. A problemática da súmula

vinculante. A análise prática de casos jurídicos.

Medicina Legal Criminalística médico-legal: conceitos gerais. Sexologia forense: sexo normal e

estados intersexuais; violências em sexologia. Bases analógicas e traumatológicas

da perícia médica. Noções de psicopatologia forense: personalidade normal e

82

patológica. Imputação. Psicologia forense e criminologia. Medicina social e

infortunística. Medicina legal “constituenda”; o panorama contemporâneo: eutanásia,

pena de morte, inseminação artificial, transexualismo, energia nuclear, drogadição,

clonagem, DNA para investigação de paternidade. A situação da mulher: sedução,

assédio sexual, violência sexual, agressões físicas. A necessidade de novas normas

penais

Direito e Bioética Bioética e Biodireito. Questões ético-Juridícas. MicroBioética e Macro Bioética. O

futuro da Bioética e do Biodireito.

Direito da Informática Informática jurídica. Conceito, histórico e perspectivas. A utilização do

microcomputador e de redes nas atividades jurídicas. Os impactos das modernas

tecnologias da informação na sociedade. Aplicações práticas. Direito da Informática.

Direito Previdenciário Aspectos introdutórios. Evolução histórica. Conceito. Autonomia. Relações jurídicas.

Fontes e princípios. Plano de benefícios: segurados, dependentes e prestações.

Infortunística. Plano de custeio: contribuições sociais, arrecadação e fiscalização.

Isenção e prova de inexistência de débito. Noções básicas de processualística

administrativa e judicial.

Libras A lingüística aplicada da língua Brasileira de sinais; Os princípios e processos da







83

4.7.4 Curso de Administração (Com aplicação a partir de 2017)

1º Semestre Comunicação Empresarial Modelo geral de comunicação; técnicas de comunicação oral; técnica de redação de

relatórios; estilos de linguagem; estratégias de interpretação e de comunicação.

Economia

Noções gerais de economia. As leis e necessidades econômicas. Os sistemas

econômicos. A teoria microeconômica e macroeconômica. As estruturas de

mercado. Os fundamentos da oferta e procura agregados.

Filosofia e Ética Profissional Fundamentos filosóficos. O Conhecimento. Evolução do Conhecimento Científico. As

Correntes filosóficas. Noções de Lógica. Ética geral, empresarial e profissional.

Filosofia Política.

Instituições de Direito Público e Privado Introdução ao Estudo do Direito; Noções de Direito Público: Direito Constitucional,

Administrativo, Internacional, Penal, Tributário e Processual. Noções de Direito

Privado: Civil, Comercial e Trabalhista; Direito do Consumidor.

Metodologia Científica Iniciação ao pensamento científico. Apresentação da ciência e dos diversos tipos de

conhecimento. Utilização dos métodos científicos, como questão, técnicas de

pesquisa e aprendizagem, organização de trabalhos acadêmicos, normas legais

para elaboração de trabalhos e pesquisas científicas, possibilitando a elaboração de

artigos científicos.

Teoria Geral da Administração I

84

Introdução à teoria da administração; administração e suas perspectivas; os

antecedentes do pensamento administrativo e sua influência; funções da

administração; abordagens e escolas da administração; a administração e sua

reflexão nos dias atuais.

2º Semestre Cálculo Funções (exponenciais e logarítmicas), gráficos, retas e suas aplicações, limites

(continuidade), derivadas e Integrais, e suas aplicações.

Contabilidade Introdutória Conceitos básicos e aspectos fundamentais da contabilidade; objetivos e funções;

fatos contábeis e econômicos; o patrimônio: conceito, estrutura e variação

patrimonial; origens e aplicações de recursos; plano de contas e escrituração;

noções das operações típicas de uma empresa; noções de demonstrações

contábeis; Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultado de Exercício; uso das

informações contábeis no controle gerencial e no processo decisório.

Informática e Tecnologia da Informação Fundamentos de computação. Conhecimento e utilização de softwares capazes de

realizar planilhas de cálculos, redatores de textos e processador de apresentações.

Conhecimento profissional dos novos serviços das novas Tecnologias da Informação

à serviço da automação e segurança das informações na empresa.

Psicologia Introdução à Psicologia; A realidade humana e o papel da psicologia na

administração; Estudo da Personalidade nos seus aspectos afetivo, cognitivo, social

e mental; Motivação e Liderança; Fundamentos do Comportamento dos Grupos nas

organizações; Tópicos Emergentes.

Sociologia Contexto histórico-social do surgimento da Sociologia; Objeto de estudo da

Sociologia, suas subdivisões e ciências afins; A racionalização e a divisão do

85

trabalho; A estrutura social e problemática organizacional; A organização do trabalho

e suas contradições; A tecnoestrutura e a mudança social; O técnico e a sua

conjuntura organizacional.

Teoria Geral da Administração II Aprofundar os conhecimentos das teorias da administração, partindo das teorias

desenvolvidas após a teoria da burocracia, evoluindo para as teorias mais atuais da

administração, e desenvolvendo os pensamentos administrativos, de forma a

compreender a criação dessas teorias, demonstrando, através da prática, como

possibilitar sua aplicação, total ou parcial, nas organizações.

3º Semestre Custos e Orçamento Empresarial Desenvolver o entendimento das diferentes etapas que compõem os processos de

formação de preço dos produtos dentro de uma empresa, para que se possa

desempenhar uma análise detalhada da elaboração e do acompanhamento dos

fatores que podem modificar os preços através do entendimento de toda sua cadeia

de produção. Fundamentos e técnicas para elaboração de orçamentos.

Direito Aplicado à Administração Apresentar aspectos jurídicos importantes para o desenvolvimento das empresas,

como entendimento e elaboração de contratos empresariais, acompanhamento e

identificação de órgãos e entidades sindicais, bem como breve introdução ao direito

trabalhista.

Introdução às Finanças Pessoais Explanar sobre os conceitos fundamentais de finanças pessoais e a importância de

criar desde cedo uma mentalidade que priorize o habito de poupar. Demonstrar

algumas técnicas e ferramentas que podem ser utilizadas para investir os recursos

provenientes do habito de poupar.

Matemática Financeira

86

Processos e regimes de capitalização de valores monetários. Capitalização simples

e composta. Amortização de empréstimos. Métodos de análise de alternativas

econômicas e investimentos. Métodos de depreciação.

Organização, Sistemas e Métodos Proporcionar conhecimento de administração e elaboração de processos, sob uma

análise micro e macro organizacional, com possibilidade de analisar a manutenção,

simplificação ou reestruturação dos sistemas organizacionais, através da distribuição

e processos de trabalho, aproveitamento racional de espaço físico. Elaboração de

gráficos organizacionais como organogramas e fluxogramas, manuais e formulários

administrativos.

Relações Interpessoais Introdução ao processo inter-relacional humano; Posturas pessoais e relações

interpessoais; Competência Interpessoal; Comunicação Interpessoal; Inteligência

Emocional; Desenvolvimento interpessoal, grupal e organizacional; Gestão de

Conflitos.

4º Semestre Administração de Recursos Humanos Partindo dos princípios introduzidos na teoria das relações humanas, acompanhar

seu avanço prático e teórico até os dias atuais, enfatizando nos princípios da

necessidade das pessoas para a existência das organizações, assim analisando a

relação de reciprocidade nas empresas. Desenvolver os critérios de recrutamento e

seleção utilizados e suas consequências.

Empreendedorismo Desenvolver uma visão e uma postura empreendedora, incrementando a





executivas em organizações.

87

Estatística Aplicada Desenvolvimento de conceitos estatísticos, seus objetivos e métodos, como

levantamento de dados, distribuição de frequência, medidas de tendência central e

medidas de dispersão, cálculos de probabilidade. Distribuição normal e ajustamento

de curvas.

Estratégia Empresarial Desenvolver os conceitos de controle e planejamento que devem ser características

do administrador moderno, apresentando e elaborando ferramentas de planejamento

empresarial que demonstrem o posicionamento atual da organização, para que se

possa elaborar um planejamento que identifique as forças, oportunidades, fraquezas

e ameaças à organização, de forma a identificar possíveis reações estratégicas aos

acontecimentos que se mostram no horizonte ambiental.

Princípios de Marketing Apresentar as principais teorias do marketing, oferecendo uma visão geral, de forma

a possibilitar um entendimento de sua abordagem e principais objetivos. Identificar o

desenvolvimento e a aplicação do mix de marketing, aplicando este conhecimento às

tendências econômicas e ambientais, para um aprimoramento da posição

organizacional frente aos mercados.

5º Semestre Administração Financeira Introdução à Administração Financeira. Apresentação dos conceitos e princípios

básicos. Análises de balanço e efeito tesoura. Administração financeira de curto e

longo prazo, incluindo noções de administração do ativo e passivo circulante. Estratégias de Marketing Possibilitar o aprofundamento das teorias do marketing, de forma a desenvolver uma

melhor comunicação empresarial, e o desenvolvimento de estratégias que forneçam

suporte à organização, para que esta possa interagir melhor com o mercado.

88

Desenvolvendo a capacidade de analisar problemas empresariais que possam ser

resolvidos a partir das noções de marketing. Criação de planejamento de marketing.

Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística O ambiente de negócios. Conceito e evolução da logística. Cadeia de suprimentos

(supply chain). O sistema logístico. Custos logísticos. Nível de serviço ao cliente. A

logística de suprimento. A distribuição física de produtos. O subsistema transporte:

os modais de transporte; característica e escolha do modal; os processos coleta-

transferência e distribuição. O subsistema armazém: funções e meios de

armazenagem; unitização de cargas; sistema de endereçamento dos produtos.

Gestão Estratégica de Pessoas Moderna gestão de pessoas. Planejamento estratégico de gestão de pessoas.

Talentos humanos e capital intelectual. Recompensando pessoas, remuneração,

programas de incentivos, benefícios e serviços. Desenvolvimento humano e

treinamento. Relações trabalhistas. Banco de dados e sistema de informação

gerencial. Auditoria de gestão de pessoas.

Negociação e Estudos de Caso Desenvolvimento de técnicas de negociação, apresentando políticas de negociação

em uso, e novos conceitos utilizados pelos negociadores. Utilização de estratégias e

modelos de previsão posteriores à negociação. Análise e resoluções de estudos de

caso, relacionados a situações decorrentes do dia-a-dia organizacional. Elaboração

de casos.

Optativa I 6º Semestre Administração de Produção e Operações Apresentação dos objetivos e evolução histórica da administração da produção. Seu

papel estratégico, através de projetos de processos produtivos, arranjos físicos e seu

fluxo. Planejamento de controle e capacidade de produção. Planejamento e

89

estoques. Sistema de produção Just-in-time. Controle da qualidade. Tecnologia de

processo.

Disciplina: Diagnóstico e Consultoria Empresarial Evolução do negócio de consultoria, consolidação do profissional como consultor; os

diferentes tipos de consultoria, contratação e administração dos serviços da

consultoria pelas empresas-clientes; vocação, características e ética do consultor.

Disciplina: Estágio Supervisionado I Conceitualização e noções sobre o negócio das Micro e Pequenas Empresas.

Fundamentação sobre as Micro e Pequenas Empresas. Como funcionam as Micro e

Pequenas Empresas nos aspectos administrativos, gerenciais, comerciais e

Operacionais.

Introdução às Ciências Políticas A Ciência Política. Tipologia das ideias políticas na história. Teoria da ação política.

Poder Político. Democracia e Ditadura. Pensadores políticos comparados.

Liderança e Comportamento Organizacional A ciência do Comportamento e quadros de referência. Organizações e

Comportamento. Os grupos na organização. Características dos grupos, normas,

hierarquias, papéis, coesão, objetivos. Clima e cultura organizacionais. Principais

conceitos e teorias difundidas sobre o tema liderança. Circunstâncias que, dentro do

ambiente organizacional, favorecem ou comprometem a atitude produtiva dos

líderes.

Orientação de Estágio I Noções e Conceitos sobre as Micro e Pequenas Empresas. Realidades sobre o

funcionamento das Micro e Pequenas Empresas. As Micro e Pequenas Empresas

no contexto do mercado atual e local. O processo de Gestão das Micro e Pequenas

Empresas e os seus aspectos organizacionais, administrativos e comerciais.

Sistemas de Informação Gerencial

90

Identificar os processos e formas de armazenamento de informação, desenvolvendo

melhores opções de utilização de bancos de dados, onde a implementação de

sistemas de informação possa viabilizar um ganho estratégico para a organização.

Apresentação de sistemas e modelos conhecidos, para desenvolvimento de

sistemas proativos. Utilização da informática como ferramenta de melhoria do uso do

sistema.

Optativa II 7º Semestre Administração Pública Noções básicas da administração pública, em especial dos princípios republicanos

da transparência ou publicidade, da submissão das autoridades à lei, da

obrigatoriedade da prestação de contas, da soberania popular, da necessidade de

mecanismos de controle interno e externo e da igualdade de todos perante o Estado.

O que será obtido através do estudo da Organização da Administração Pública, sua

evolução: da Burocracia ao Gerencialismo e o contexto Contemporâneo da Atuação

do Estado, bem como, Qualidade na Administração Pública, Qualidade dos Gastos

Públicos, Desburocratização e considerações sobre o novo papel do Estado.

Estágio Supervisionado II Fundamentação teórica das organizações públicas, nos seus aspectos

administrativos, organizacionais e de gestão. Noções e conceito da gestão pública,

análise e verificação simples do funcionamento da gestão pública.

Gestão de Finanças Corporativas Demonstração de utilização prática de fontes de recursos de curto e de longo prazo,

além das políticas de dividendos e Orçamento Empresarial com ênfase nos aspectos

de planejamento e controle, como instrumento de administração de empresas.

Mercado Financeiro

91

Mercado financeiro e de capitais. Sistema financeiro nacional. As empresas e o

mercado de capitais. A bolsa de valores. Análise de investimentos em ações.

Mercado de opções e de futuros. Fundos de investimentos. Regras de sociedade.

Metodologia da Pesquisa e Trabalho de Conclusão de Curso Conceitos de metodologia científica e da pesquisa; técnicas de pesquisa e tipos de

pesquisa; planejamento e preparação da pesquisa; etapas da elaboração do projeto

de pesquisa; trabalho científico e normatização; desenvolvimento do projeto de

pesquisa.

Orientação de Estágio II Noções e conceitualização das organizações públicas. Tipos e formas de Gestão

Pública. Contextualização sobre o funcionamento da Gestão Pública, nos seus

aspectos organizacionais e administrativos. Como realizar pesquisas no âmbito das

organizações públicas.

Optativa III 8º Semestre Direito do Consumidor Descrição e análise dos principais tópicos do código de defesa do consumidor,

apresentando, aos futuros administradores, problemas que podem existir pelo

desconhecimento de tais direitos. Resolução de problemas. Identificação dos

principais órgãos controladores deste direito.

Estágio Supervisionado III Um Estudo sobre os aspectos da Gestão de Empresas. O que significa gestão de

empresas. Como trabalhar a questão da gestão empresarial. Conhecer gestão

empresarial nas áreas de missão, administrativa, organizacionais, Marketing,

Recursos Humanos, gestão de material e logística. Desenvolvimento de Intervenção

nas diversas áreas do ambiente empresarial.

Orientação de Estágio III

92

Noções sobre a questão da Gestão Empresarial- elementos conceituais de Gestão

Empresarial – formato da Gestão Empresarial Contemporânea – um estudo sobre o

funcionamento das funções empresariais- Uma análise e intervenção sobre o

ambiente organizacional, administrativo e operacional de empresas.

Responsabilidade Social e Sustentabilidade Primórdios da responsabilidade social das empresas. Responsabilidade social e

outras responsabilidades. Aspectos econômicos da responsabilidade social, e

normas de responsabilidade social e ambiental. Responsabilidade social, meio

ambiente e os negócios. Sustentabilidade e desenvolvimento sustentável.

Simulação Empresarial O jogo e sua evolução através dos tempos. Introdução aos jogos empresariais e à

simulação empresarial. Teoria dos jogos e seu uso no ambiente empresarial.

Simulação de ambiente empresarial, métodos e técnicas dos jogos. A simulação

empresarial e os jogos vivenciais.

Tópicos Especiais em Administração Tópicos Avançados na área de administração. Administração dos diversos tipos de

organização, abrangendo suas especializações e aprofundamento. Novas

concepções sobre o papel das organizações e da gestão empresarial no mundo

contemporâneo. Artigos e tópicos de pesquisa atuais de acordo com o interesse dos

alunos e do professor. Discussão e conhecimento de diferentes tópicos emergentes

em Administração.

Trabalho de Conclusão de Curso Aplicação das normas da ABNT para elaboração de documentos científicos.

Métodos e técnicas de pesquisa. Planejamento do trabalho de conclusão de curso.

Desenvolvimento das etapas de construção do TCC. Elaboração de um TCC – artigo

científico.

Optativa IV OPTATIVAS

93

Análise Financeira e Investimentos A análise financeira como instrumento de tomada de decisão. Análises dos

demonstrativos financeiros. Análise por índices; Análise vertical e análise horizontal,

além da análise dinâmica dos ciclos operacional e financeiro da empresa.

Comportamento do Consumidor Teoria do comportamento do consumidor e seus processos de decisão. Mercados de

consumo: industrial, governamental, institucional. Segmentação e Pesquisa de

mercado. Compra na era virtual – internet.


racismo e racialismo, preconceito e discriminação. Configurações dos conceitos de



Gestão de Agronegócios Noções gerais do agronegócio. Importância do agronegócio para o Brasil, abordando

temas atuais e de interesses para essa atividade, como logística, marketing e formas

de organização e produção.

Gestão de Pequenas e Médias Empresas Classificação e porte das empresas. Planejamento e desenvolvimento da

administração de pequenas e médias empresas, e elaboração de estudos

específicos para empresas de pequeno e médio porte. Estágios de desenvolvimento

das empresas e modelos de pequena e média empresa.

Pesquisa de Mercado Demonstração e aplicação de técnicas de pesquisa de marketing. Utilização de

diversas metodologias, como as pesquisas de campo, dentre outras. Elaboração do

relatório final da pesquisa, com conclusões, sugestões e recomendações de

aplicação de soluções.

94

Tópicos de Libras: Surdez e Inclusão A linguística aplicada da língua Brasileira de sinais; Princípios e processos da



Tópicos Especiais em Recursos Humanos Exploração de assuntos especiais, de forma contingencial; abordagem situacional de

assuntos inerentes aos Recursos Humanos das empresas, tópicos especiais

provenientes de revistas, jornais e outros instrumentos atuais, e com credibilidade

em todo o país. Sintonia com assuntos humanísticos atualizados e de importância

para a formação do Administrador de Recursos Humanos na atualidade.

4.7.5 Curso de Administração (Em funcionamento até o término da grade)

5º Semestre

Administração Financeira Introdução à Administração Financeira. Apresentação dos conceitos e princípios

básicos. Análises de balanço e efeito tesoura. Administração financeira de curto e

longo prazo, incluindo noções de administração do ativo e passivo circulante.

Análise Multivariada Aplicada a Administração Aprofundar o conhecimento estatístico que se tornou requisito de primeira ordem e

ocupa posição de destaque no exercício de várias profissões, sendo utilizada como

ferramenta para a tomada de decisão. Aplicação das técnicas multivariadas,

oferecendo conceitos estatísticos de forma mais objetiva e direta. Sem deixar de

explorar os componentes teóricos de maior relevância, demonstra-se como utilizar as

técnicas estatísticas com o apoio de softwares especializados, como o SPSS.

Estratégias de Marketing Possibilitar o aprofundamento das teorias do marketing, de forma e desenvolver uma

melhor comunicação empresarial e o desenvolvimento de estratégias que forneçam

suporte a organização, para que esta possa interagir melhor com o mercado.

95

Desenvolvendo a capacidade de analisar problemas empresariais que possam ser

resolvidos a partir das noções de marketing. Criação de planejamento de marketing.

Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística O ambiente de negócios. Conceito e evolução da logística. Cadeia de suprimentos

(supply chain). O sistema logístico. Custos logísticos. Nível de serviço ao cliente. A

logística de suprimento. A distribuição física de produtos. O subsistema transporte: os

modais de transporte; característica e escolha do modal; os processos coleta-

transferência e distribuição. O subsistema armazém: funções e meios de

armazenagem; unitização de cargas; sistema de endereçamento dos produtos.

Negociação Desenvolvimento de técnicas de negociação, apresentando políticas de negociação

em uso, além de novos conceitos utilizados pelos negociadores como os conceitos de

ganha/ganha, onde todos os membros envolvidos no processo deverão obter ganhos.

Utilização de estratégias e modelos de previsão posteriores a negociação.

Pesquisa de Mercado Demonstração e aplicação de técnicas de pesquisa de marketing. Utilização de

diversas metodologias, como as pesquisas de campo, dentre outras. Elaboração do

relatório final da pesquisa, com conclusões e prováveis aplicações.

6º Semestre Administração de Produção e Operações Apresentação dos objetivos e evolução histórica da administração da produção. Seu

papel estratégico, através de projetos de processos produtivos, arranjos físicos e seu

fluxo. Planejamento de controle e capacidade de produção. Planejamento e estoques.

Sistema de produção Just-in-time. Controle da qualidade. Tecnologia de processo.

Diagnóstico e Consultoria Empresarial Evolução do negócio consultoria, consolidação do profissional como consultor, dos

diferentes tipos de consultoria, da contratação e administração dos serviços da

96

consultoria pelas empresas-clientes, bem como da vocação, das características e da

ética do consultor.

Direito do Consumidor Descrição e análise dos principais tópicos do código de defesa do consumidor.

Apresentando aos futuros administradores, problemas que podem existir pelo

desconhecimento de tais direitos, resolução de problemas. Identificação dos principais

órgãos controladores deste direito.

Estágio Supervisionado I Participação em profissionais em organizações selecionadas pelo discente, com

acompanhamento de professor orientador, durante visitas a empresa ou em encontros

regulares, onde são discutidas as atividades desempenhadas. Podem ocorrer visitas

agendadas a outras organizações, com um grupo de alunos, acompanhados do

professor orientador, para que possam manter contato com o funcionamento de

diferentes empresas e organizações dos diversos setores da atividade econômica.

Finalizado com a elaboração do Relatório das Atividades do Estágio Supervisionado

correspondente. Gestão de Finanças Corporativas Demonstração de utilização prática de fontes de recursos de curto e de longo prazo,

além das políticas de dividendos e Orçamento Empresarial com ênfase nos aspectos

de planejamento e controle, como instrumento de administração de empresas.

Liderança e Comportamento Organizacional A ciência do Comportamento e quadros de referência. Organizações e

Comportamento. Os grupos na organização. Características dos grupos, normas,

hierarquias, papéis, coesão, objetivos. Conflitos intra e intergrupais. Comunicação

empresarial. Clima e cultura organizacionais. Principais conceitos e teorias difundidas

sobre o tema liderança. Circunstâncias que, dentro do ambiente organizacional,

favorecem ou comprometem a atitude produtiva dos líderes.

Orientação de Estágio I Acompanhamento das atividades relacionadas ao estágio I

97

Sistemas de Informação Gerencial Identificar os processos e formas de armazenamento de informação, desenvolvendo

melhores opções de utilização de bancos de dados, onde a implementação de

sistemas de informação possa viabilizar um ganho estratégico para a organização.

Apresentação de sistemas e modelos conhecidos, para desenvolvimento de sistemas

pró-ativos. Utilização da informática como ferramenta de melhoria do uso do sistema.

7º Semestre

Administração Pública Noções básicas da administração pública, em especial dos princípios republicanos da

transparência ou publicidade, da submissão das autoridades à lei, da obrigatoriedade

da prestação de contas, da soberania popular, da necessidade de mecanismos de

controle interno e externo e da igualdade de todos perante o Estado. O que será obtido

através do estudo da Organização da Administração Pública, sua evolução: da

Burocracia ao Gerencialismo e o contexto Contemporâneo da Atuação do Estado, bem

como, Qualidade na Administração Pública, Qualidade dos Gastos Públicos,

Desburocratização e considerações sobre o novo papel do Estado.

Estágio Supervisionado II Participação de profissionais em organizações selecionadas pelo discente, com







correspondente.

Estudos de Casos Análise e resoluções de estudos de caso, relacionados à situações decorrentes do

dia-a-dia organizacional. Elaboração de casos.

98

Mercado de Capitais Mercado financeiro e de capitais. Sistema financeiro nacional. As empresas e o

mercado de capitais. A bolsa de valores. Análise de investimentos em ações.

Mercado de opções e de futuros. Fundos de investimentos.

Orientação de Estágio II Acompanhamento das atividades relacionadas ao estágio II.

Simulação Empresarial Através de modelos lúdicos, aplicação e desenvolvimento de uma organização em

ambiente competitivo onde exista a necessidade de tomadas de decisões em tempo

real e que sejam imprescindíveis a estratégia organizacional para obtenção de

resultados.

Optativa I Optativa II

8º Semestre

Estágio Supervisionado III Participação em profissionais em organizações selecionadas pelo discente, com







correspondente.

Orientação de Estágio III Acompanhamento das atividades relacionadas ao estágio III.

99

Responsabilidade Social e Sustentabilidade Com o crescimento da oferta de produtos e serviços, e a crescente concorrência, o

cliente mais esclarecido passou a utilizar critérios diferentes para escolher sua

empresa, assim nasceu a responsabilidade social das empresas, que tem crescido em

importância, por se tratar de organizações que se mostram preocupadas com a

comunidade que a cerca.

Tópicos Especiais de Administração Tópicos Avançados na área de administração. Administração dos diversos tipos de

organização, abrangendo suas especializações e aprofundamento. Artigos e tópicos

de pesquisa atuais de acordo com o interesse dos alunos e do professor. Discussão e

conhecimento de diferentes tópicos emergentes em Administração.

Trabalho de Conclusão de Curso Elaboração de um TCC – artigo científico.

Desenvolvimento de documento que atenda as normas da ABNT que demonstra a

construção do conhecimento na área da administração, podendo ser realizado em

uma das seguintes modalidades: Monografia, Artigo Científico, Projeto de Iniciação

Científica, ou Projetos de Atividades centrados em áreas teórico-práticas e de

formação profissional relacionadas com o curso

Optativa III Optativa IV Optativas

Análise Financeira e Investimentos A análise financeira como instrumento de tomada de decisão. Análises dos

demonstrativos financeiros. Análise por índices; Análise vertical e análise horizontal,

além da análise dinâmica dos ciclos operacional e financeiro da empresa.

Comportamento do Consumidor

100

Teoria do comportamento do consumidor e seus processos de decisão. Mercados de

consumo: industrial, governamental, institucional. Segmentação e Pesquisa de

mercado. Compra na era virtual – internet.

Gestão de Agronegócios Demonstrar a importância do agronegócio para o Brasil, abordando temas atuais e

de interesse para o agronegócio, como logística, marketing e formas de organização

e produção.

Gestão de Pequenas e Médias Empresas Planejamento e desenvolvimento de administração de pequenas e médias

empresas, que são a grande maioria das organizações em funcionamento no Brasil

e que necessitam de habilidades específicas. Elaboração de estudos específicos

para empresas deste porte, onde muitas teorias não se preocupam com tais

organizações.

Tópicos de Libras A lingüística aplicada da língua Brasileira de sinais; Os princípios e processos da



Tópicos Especiais em Marketing A disciplina será ministrada explorando assuntos especiais de forma contingencial.

Serão trabalhados assuntos situacionais, inerentes ao Marketing de algumas

empresas, ou tópicos especiais provenientes de revistas, jornais e outros

instrumentos atuais e com credibilidade em todo país. Através disso, pretende-se

sintonizar o discente com assuntos atualizados e de importância para a formação do

Administrador de Marketing na atualidade.

Tópicos Especiais em Recursos Humanos

101

A disciplina será ministrada explorando assuntos especiais de forma contingencial.

Serão trabalhados assuntos situacionais, inerentes aos Recursos Humanos de

algumas empresas, ou tópicos especiais provenientes de revistas, jornais e outros

instrumentos atuais e com credibilidade em todo país. Através disso, pretende-se

sintonizar o discente com assuntos humanísticos atualizados e de importância para

a formação do Administrador de Recursos Humanos na atualidade.





4.7.6. Curso de Pedagogia 1º Semestre Filosofia Educacional Gênese da Filosofia como superação da consciência ingênua e como Paidéia

articulando reflexão racional e educação. Tensão dialética entre educação e

ideologia: educação e libertação.

História da Educação I Estudo e análise sócio-política e histórica da organização da educação pelas

sociedades clássicas a moderna.

Introdução à Educação A disciplina se caracteriza por dar uma visão ampla do processo educativo em todas

as suas dimensões (escolar, não escolar, institucional, não institucional) e possibilitar

uma discussão sobre seus mecanismos, suas potencialidades e seus limites. Utiliza-

se de conceitos básicos de outras disciplinas que a fundamentam como a psicologia,

a sociologia, a política, a filosofia, entre outras, de forma a possibilitar uma analise

da educação em face da realidade brasileira e o seu contexto histórico atual.

102

Leitura e Produção de Textos Compreensão e estruturação de textos. Coesão e coerência. Argumentação oral e

escrita. Tipologia textual: narração, descrição e dissertação. Produção e

interpretação de textos de gêneros diversos. Discurso temático e discurso figurativo.

Pontuação. Argumentação. Níveis de linguagem. Coesão e coerência textuais.

Persuasão. Questões de gramática normativa. Reflexões em torno de concepções

de linguagem e educação: as contribuições dos estudos da sociolingüística e da

psicolingüística.

Sociologia da Educação A perspectiva sociológica na análise do mundo sócio-cultural abordando as

características científicas da sociologia: Exames de aspectos básicos da vida

humana coletiva. Estudo da sociedade, educação e escola no contexto do processo

ensino – aprendizagem. Tendências teóricas da sociologia da educação e sua

influência na educação brasileira abordando as análises sociológicas das práticas e

tendências pedagógicas.

2º Semestre História da Educação II Estudo e analise sócio-política e histórica da organização da educação no Brasil

colonial aos tempos atuais. Metodologia Científica Estudo das principais perspectivas teórico-metodológicas sobre a construção do

conhecimento científico e sobre os princípios e procedimentos da pesquisa científica

no campo das ciências sociais, destacando a área da educação. Visa a

organização/instrumentação para a construção de um projeto no nível técnico,

instrumental, metodológico e teórico.

Metodologia do Ensino da Língua Portuguesa A disciplina se propõe discutir e refletir sobre a natureza e as características da

língua oral e da escrita, sobre o desenvolvimento da linguagem infantil, assim como

as origens da escrita alfabética e seu processo de construção pelas crianças. O

103

estudo crítico das contribuições psicológicas e lingüísticas para a aprendizagem da

leitura e da escrita, objetiva instrumentalizar o futuro docente para o ensino da língua

como possibilidade de participação social plena. Metodologia e Prática da Educação Infantil Visão crítica-reflexiva do processo de ensino e aprendizagem e suas aplicações na

educação infantil. Conceitos, fundamentos filosóficos, teorias psicológicas e

propostas teóricos-metodológicas capazes de conduzir situações indispensáveis

para o desenvolvimento sócio-afetivo, psicomotor, lingüístico e cognitivo da criança. Psicologia da Educação I Conceituação histórica da psicologia e dos movimentos que a nortearam, suas

principais teorias e sua aplicabilidade no contexto educacional voltadas para o

estudo das perspectivas atuais e futuras da psicologia.

3º Semestre Currículo Escolar As concepções, fundamentos filosóficos, políticos legais e epistemológicos acerca

do currículo escolar. O planejamento curricular e sua compreensão com a sociedade

e a formação do homem. Análise crítica de propostas curriculares, bem como a

construção de propostas curriculares.

Metodologia e Prática do Ensino Fundamental Resignificar a aprendizagem escolar e a construção do conhecimento, a partir de

abordagens teóricas- metodológicas no ensino fundamental, redimensionando as

práticas pedagógicas, com base num processo de ação-reflexão-ação, na qual deve

ser analisada e melhor compreendida, sob uma visão interacionista tendo como

princípios os aspectos lingüísticos, culturais, econômicos, políticos-sociais e

filosóficos.

Pesquisa e Prática Pedagógica I Espaço interdisciplinar destinado a fazer ponte com a realidade do aluno e a prática

pedagógica das escolas, visando à análise global e crítica da realidade educacional.

104

Este espaço também deverá ser utilizado para a integração horizontal das disciplinas

do semestre, com professores e alunos reunindo-se para debate de temas

geradores. Psicologia da Educação II Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem: Conceitos e teorias do

desenvolvimento psicológico; suas características na fase da vida escolar e da

aprendizagem humana segundo as principais teorias, processos e fatores da

aprendizagem voltados para as práticas educativas do educador x do educando.

Política Educacional Estudo teórico e conceitual sobre as relações entre Política, Estado e Educação que

possibilite analisar as políticas educacionais em determinados momentos históricos. 4º Semestre Educação de Jovens e Adultos Abordagem histórico-político-social da EJA no Brasil. A EJA como conseqüência dos

processos de exclusão social inerentes ao não cumprimento dos objetivos da

educação na modalidade regular. O perfil do aprendiz da EJA. Alfabetização de

jovens e adultos: concepções e práticas. A aprendizagem do jovem e do adulto e

seus desafios fundamentais. O legado de Paulo Freire. Pedagogia de Projetos como

alternativa para o ensino-aprendizagem na educação escolar de jovens e adultos e

possibilidade de reconstrução de conhecimento. Currículo, materiais didáticos e

formação do educador de jovens e adultos. Procedimentos de planejamento,

execução e avaliação de práticas educativas na EJA.

Gestão e Organização Escolar Estudar a organização da escola a partir do PPP - projeto político pedagógico e suas

dimensões sócio-políticas. Identificar os limites e as possibilidades da atuação da

Gestão e Organização Escolar tendo em vista a construção de uma escola pública

com qualidade humana para todos, com fundamentos em propostas teórico

metodológicas capazes criar situações indispensáveis para uma análise dos

105

aspectos sociopolíticos, históricos, legais, pedagógicos-curriculares-organização e

gestão da escola, possibilitando uma visão crítico compreensiva dos contextos em

que os profissionais da educação exercem suas atividades.

Metodologia do Ensino da Matemática Possibilitar o desenvolvimento de metodologias envolvendo a transposição didática

dos conhecimentos matemáticos em situações de ensino-aprendizagem

contextualizadas e problematizadas, constituída numa relação dialética teoria-

prática. Metodologia do Ensino de História e Geografia Estudo e análise de conteúdos e instrumentos que possibilitem a interpretação e

expressão da realidade histórica e social: visão do homem como ser dinamicamente

inserido no tempo e num espaço físico e cultural. Análise crítica da proposta

curricular de História e Geografia (PCN) e das condições práticas destas áreas nas

escolas. Propostas alternativas para o ensino da História - Geografia e sua

integração com os demais conteúdos do Ensino Fundamental. Pesquisa e Prática Pedagógica II Espaço interdisciplinar destinado a fazer ponte com a realidade do aluno e a prática

pedagógica das escolas, visando à análise global e crítica da realidade educacional.

Debates como diversos profissionais buscando uma compreensão mais ampla da

prática pedagógica. Iniciação científica através de pesquisas exploratórias na rede

pública que conduzirão ao estágio do final de curso. Este espaço também deverá ser

utilizado para a integração horizontal das disciplinas dos semestres, cujos

professores e alunos reunir-se-ão para debates de temas geradores. 5º Semestre Educação Ambiental A educação ambiental e sua importância para a construção de uma sobrevivência

sustentável. A educação face às urgências da ecologia global. Educação e a

pedagogia da terra ou ecopedagogia.

106

Estágio Supervisionado I (Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica) Elaboração de instrumentos para observação e análise da ação administrativa na

escola de Educação Infantil e de Ensino Fundamental e Médio. Participação nas

atividades do gestor escolar. Identificação e elaboração de propostas alternativas de

orientação e coordenação pedagógica adequados à realidade das instituições e das

comunidades.

Estatística Aplicada à Educação Abordagem teórica dos conceitos fundamentais da Estatística, enfatizando as fases

do método estatístico. Proporcionando a descrição e análise de dados que

embasam a tomada de decisão no contexto educacional.

Metodologia do Ensino das Ciências Naturais Estudo e análise de conteúdos e instrumentos que possibilitem o desenvolvimento e

operacionalização do Ensino das Ciências Naturais. Análise crítica da proposta

curricular de Ciências (PCN) e das condições prática desta área nas escolas.

Propostas alternativas para o Ensino das Ciências Naturais e sua integração com os

demais conteúdos do Ensino Fundamental.

Pesquisa e Trabalho de Conclusão de Curso (PTCC) I As bases teórico-metodológicas da produção do conhecimento científico, a partir das

linhas de pensamento da pesquisa educacional.

6º Semestre Didática O papel da didática na formação de educadores. Os pressupostos teóricos do

ensino de didática e suas abordagens alternativas para o ensino. A pesquisa em

Didática e sua importância para a formação do educador.

Dificuldade de Aprendizagem Estudo das dificuldades de aprendizagem e os princípios norteadores do processo

de avaliação diagnóstica na construção do sujeito histórico social (avaliação do

distúrbio de aprendizagem e planejamento. Tipos de dificuldade de aprendizagem:

107

fracasso escolar, síndrome do Deficit da atenção, dislexia, disortografia,

aprendizagem lenta, etc.) Construção de instrumentos de avaliação das dificuldades

de aprendizagem escolar, bem como reflexão sobre a interação professor x aluno

portador de distúrbio de aprendizagem. Orientação à família (Diagnóstico diferencial

e abordagens terapêuticas e educacionais).

Ética e Educação O contexto sócio-econômico-cultural e a ética da educação. A ética do profissional

de educação. Ética e Relações Humanas. Conceitos e aspectos fundamentais da

Ética. Valores e o caráter histórico, social e pessoal da Moral. Bases psico-socio-

filosóficas da Relação Humana e a compreensão do ser humano como ser

relacional.

Libras A linguística aplicada da língua Brasileira de sinais; Os princípios e processos da



Teorias Pedagógicas Estudo dos fundamentos filosóficos, epistemológicos e sócio-antropológicos

formadores das teorias da aprendizagem em diferentes momentos históricos.

7º Semestre Avaliação da Aprendizagem Análise crítica dos principais modelos de avaliação dos processos de ensino e da

aprendizagem em sala de aula. Planejamento de estratégias e de instrumentos de

avaliação adequados à nossa realidade educacional. Estrutura e Funcionamento do Ensino Estudo da realidade educacional brasileira e de sua estrutura organizacional, na

atualidade, através da análise da legislação educacional federal e estadual vigente. Estágio Supervisionado II (Educação Infantil e Ensino Fundamental I)

108

Planejamento, desenvolvimento e avaliação dos projetos de ensino envolvidos nas

práticas educativas na educação infantil e do ensino fundamental I. Esta disciplina

articula-se com as disciplinas de Pesquisa e Prática Pedagógica e Metodologia e

Prática da Educação Infantil, dadas nos semestres anteriores. Constitui espaço para

tratamento interdisciplinar dos fundamentos oferecidos simultaneamente a ela.

Planejamento Educacional Análise dos fundamentos teóricos do planejamento educacional e estudo dos

modelos de planejamento e sua relação com o processo de desenvolvimento e de

participação social.

Optativa I 8º Semestre Avaliação Institucional Os princípios, processos e estratégias de Avaliação Institucional. Os aspectos

político-econômicos que possuem estreita relação com a Avaliação institucional. As

bases legais que norteiam a avaliação do sistema educacional na perspectiva da

autonomia e da qualidade.

Educação do Campo Estudo dos princípios, fundamentos, pressupostos metodológicos e estratégias da

Educação do Campo, desenhando um novo papel da educação rural, sua função,

seu currículo, como produtora de conhecimentos sobre a realidade local, capaz de

produzir um projeto político pedagógico, que identifique resgate e valorize as

potencialidades locais na perspectiva dos sujeitos em equilíbrio com o meio

ambiente e os saberes existentes na comunidade.

Pedagogia Empresarial Evolução do trabalho e da pedagogia no contexto educacional, refletindo sobre a

educação e aprendizagem no contexto organizacional das empresas públicas ou

privadas, desenvolvendo a capacidade de gerenciar programas de aprendizagem

utilizando diferentes modalidades e tecnologias.

109

Pesquisa e Trabalho de Conclusão de Curso II As bases teórico-metodológicas da produção do conhecimento científico, a partir das

linhas de pensamento da pesquisa educacional.

Optativa II

Disciplinas Optativas Dinâmica de Grupo

Os fundamentos teóricos-metodológicos da dinâmica de grupo que possibilitem ao

docente enquanto coordenador de um processo de gestão de pessoas, resgatar e

ou interferir nas relações sociais, dando aqueles que estão inseridos nesse processo

subsídios para exercerem de forma consciente sua própria cidadania.

Educação e Arte As artes, seu significado e sua importância para a educação. A arte na escola de

Educação Infantil e do Ensino Fundamental. As atividades expressivas (música,

teatro, dança, artes plásticas, jogos poéticos e recreativos) e sua pedagogia. A

experiência de aprendizagem integrada. A arte como elemento integrante e

integrador das demais disciplinas na escola.

Educação das Relações Étnico-Raciais A disciplina se propõe discutir e refletir de forma autônoma as questões relacionadas

aos afrodescendentes e indígenas na sociedade brasileira, na perspectiva das

Diretrizes Nacionais Curriculares para a Educação das Relações Étnico-Raciais em

seu contexto educacional. Fornecendo instrumentalização teórico-metodológica e

informações necessárias para que os futuros pedagogos adquiram a competência

na articulação de conhecimentos pedagógicos e histórico-culturais tendo em vista a

promoção da igualdade racial e a valorização da diversidade étnico-racial em suas

unidades de ensino.

Educação Inclusiva Estudo da especificidade do ato pedagógico em Educação Inclusiva nas suas

110

dimensões básicas do saber, do fazer, do ser e do conviver mediada pelas políticas

educacionais e propostas pedagógicas no contexto histórico, social e cultural

permitindo melhor compreender a educação inclusiva que precisa ser utilizada nas

múltiplas linguagens da cidadania. Uma educação orientada a despertar os talentos

e capacidades de cada pessoa, acreditando no potencial do ser humano com o

objetivo de melhorar a qualidade da educação e de vida de todos sem distinção,

considerando caminhos e alternativas inclusivas na perspectiva de construir uma

sociedade mais justa, humana e igualitária.

Jogos Pedagógicos e Brincadeiras Concepções de recreação, lazer e ludicidade. Teorias de jogo: Lazer, Ludicidade e

Educação. Funções históricas das atividades de lazer na Escola. Criatividade e

recreação. O jogo no processo de socialização. Planejamento, preparação,

execução, avaliação do esporte comunicativo.

Filosofia para Crianças A filosofia e suas relações teórico-práticas na educação infantil e ensino

fundamental. Reflexão sobre o pensar e suas relações com a filosofia para crianças.

investigação filosófica: importância e prática no contexto interdisciplinar. a

comunidade de investigação filosófica: seus pressupostos éticos, epistemológicas,

estéticos, políticos e pedagógicos.

Literatura Infanto-Juvenil Estudo histórico do surgimento da Literatura no mundo/Brasil. Conceito e

importância da Literatura Infanto-juvenil. Pedagogia e Literatura Infantil, qual a sua

relação. Diversidade da Literatura infanto-juvenil. Exploração de livros literários

(infanto-juvenil). Critérios para se trabalhar a Literatura Infanto-Juvenil em sala de

aula.

Tecnologia Educacional Estudo do histórico, desenvolvimento e condicionantes sociais das Tecnologias da

Informação e Comunicação (TIC) na perspectiva de uma educação planetária cuja

perspectiva é a interação e integração homem com o meio social em que se insere,

111

considerando a formação do educador como tendo um papel importante na

aquisição de saberes para esta apropriação. 4.7.7 Curso Superior de Gestão da Tecnologia da Informação (Tecnólogo) 1º Semestre Algoritmo e Lógica de Programação Fundamentos de construção de algoritmos e programas. Algoritmos: conceito,

variáveis, constantes, operadores (aritméticos, relacionais e lógicos), estruturas de

controle (atribuição, sequência, seleção, repetição, recursão), dados estruturados

(vetores, matrizes, registros). Subprogramas. Parâmetros. Documentação de

programas. Algoritmos básicos para pesquisa e ordenação. Ponteiros e alocação

dinâmica de memória. Medidas de complexidades. Exemplos de análise de

algoritmos interativos e recursivos. Utilização de uma linguagem estruturada

(sugestão: linguagem C).

Fundamentos de Sistemas de Informação Terminologia da Informática e Sistema de Informação: os elementos do Sistema de

Informação e os softwares aplicativos. Operações básicas no uso de

microcomputadores: editor de texto, planilha eletrônica e gerador de apresentação.

Estrutura do computador. Informação: conceituando dados, informação e

conhecimento; Papel da Informação na Organização, Níveis de Informação.

Fundamentos teóricos de sistemas de informação. Visão Geral do Ciclo de

Desenvolvimento de Sistemas. Sistemas de suporte gerencial e organizacional.

Necessidade das informações operacionais e de decisões na gestão de um negócio.

Introdução a Administração Espírito Empreendedor, Escolha do Negócio, Conjuntura Econômica, Planejamento

Estratégico, Organização da Empresa, Marketing, Operações, Gestão de Pessoas,

Motivação e Liderança, Contabilidade e Finanças para Empreendedores, Noções de

Gestão de Projetos, Planejamento e Implantação do Negócio.

112

Matemática Aplicada à Computação Representação de dados e bases numéricas. Lógica proposicional. Introdução a

matemática discreta. Introdução à teoria de grafos.

Modelagem de Processos Introdução. Modelagem e orientação a objetos. Modelo conceitual da UML.

Elementos estruturais da UML. Elementos comportamentais da UML.

Relacionamentos na UML. Diagramas UML. Regras e mecanismos da UML.

Modelagem da arquitetura de negócio. Visão de negócio. Visão de processo de

negócio. Visão de estrutura de negócio. Visão comportamental de negócio. Regras

de negócio. Padrões de negócio. Integração com o desenvolvimento de software.

2º Semestre Arquitetura e Protocolo de Redes de Computadores Topologias e serviços de redes de computadores. Arquiteturas de redes de

computadores. Tecnologias de redes de computadores. Redes digitais de serviços

integrados. Interconexão, segurança e gerência de redes de computadores. Projeto

e avaliação de desempenho de redes de computadores. Histórico de Internet e Web.

Arquitetura básica de um ambiente Web. Noções de HTML e XML.

Engenharia de Software Requisitos do usuário: técnicas de levantamento de dados e análise de requisito do

usuário. Princípios de especificação do software. Planejamento do desenvolvimento.

A definição do escopo do projeto: Estudo de viabilidade e cronograma. Técnicas de

análise de sistemas. Técnicas de documentação de projetos e preparação de

manuais. Ferramentas de desenvolvimento de sistemas. Desenvolvimento da

análise de um sistema.

Fundamentos e Gestão de Bancos de Dados Modelo de dados. Modelagem e projeto de banco de dados. Sistemas de

gerenciamento de bancos de dados (SGBD): arquitetura, segurança, integridade,

concorrência, recuperação após falha, gerenciamento de transações. Linguagem de

descrição de banco de dados. Linguagem de manipulação de banco de dados.

113

Gatilhos. Procedimentos armazenados. Administração de sistemas de banco de

dados. Desenvolvimento de uma aplicação de banco de dados.

Gestão de Sistemas Operacionais Gerenciamento de memória. Memória virtual. Conceito de processo. Gerência de

processador: escalonamento de processos, monoprocessamento e Multiproces-

samento, Concorrência e sincronização de processos. Alocação de recursos e

deadlocks. Gerenciamento de arquivos. Gerenciamento de dispositivos de

entrada/saída. Análise de desempenho.

Linguagem de Programação Fundamentos da análise de linguagens de programação. Nomes, ligação, checagem

de tipos e escopos. Tipos de dados. Expressões, atribuição e estruturas de controle.

Subprogramas. Programação: estruturada, funcional, lógica, orientada a objetos,

outras. Atividades práticas em uma linguagem de programação, apoiadas pelo uso

de um laboratório de microcomputadores.

3º Semestre Análise e Projeto de Sistemas Análise orientada a objetos. Técnicas de licitação e especificação de requisitos.

Documentação de requisitos de software utilizando UML. Técnicas de validação de

requisitos. Modelos para especificação de sistemas de software. Testes de software.

Aspectos Financeiros da Tecnologia da Informação Visão Panorâmica de Finanças Corporativas: Papel e as Funções do Administrador

financeiro. Introdução a Análise de Risco. Mercado Eficiente e Mercado Perfeito.

Fontes de Financiamentos. Capital Próprio e de Terceiros. Curto e Longo Prazo.

Custo de Capital. Risco e Retorno. Custos do Capital Próprio e do Capital de

Terceiros. CMPC. Endividamento e Benefício fiscal. Critérios para Classificação de

Projetos. Taxa Média de Retorno Contábil. Payback Simples e descontado, TIR, VPL

e Índice de Lucratividade. Capital de Giro e Estoques: Dimensionamento e

Financiamento. Dimensionamento da Necessidade do Capital de Giro.

114

Gestão de Pessoas Importância da gestão das pessoas na organização; agregando pessoas; aplicando

as pessoas. Recompensando, desenvolvendo e mantendo as pessoas. Monitoração,

ética e responsabilidade social. Importância da interação entre o indivíduo e a

organização; do papel do líder nessas relações; da reflexão sobre o processo grupal,

da administração de conflitos; da capacidade na tomada de decisão e negociação,

interna ou externa à organização. A complexidade do universo individual e da

organização como um todo: seus aspectos macroestruturais, filosofia, missão,

cultura, valores, sistemas de gestão e o “ajustamento” das pessoas, conciliando

objetivos individuais e organizacionais.

Gestão de Projetos em Tecnologia da Informação Fundamentos de Gerência de Projetos. Ferramentas para estimativas, avaliações e

métricas de qualidade e risco. Maturidade em desenvolvimento de software com

CMMI. Gestão de processos com IBM/RUP.

Planejamento Estratégico da Informação Gestão estratégica. Diagnóstico organizacional. Gestão de oportunidades de

negócio. Indicadores de desempenho empresarial. Planejamento estratégico, tático

e operacional. A gestão da tecnologia. Implementação do planejamento estratégico

de sistemas de informação. Alinhamento estratégico de TI. Aplicação de um

planejamento estratégico de Sistemas de Informação

Segurança e Auditoria de Sistemas de informação Segurança de sistemas. Auditoria de sistemas. Metodologias de auditoria. Análise

de riscos em sistemas de informação. Plano de contingência. Técnicas de avaliação

de sistemas. Aspectos especiais: vírus, fraudes, criptografia, acesso não autorizado.

4º Semestre Direito em Informática A política Nacional de Informática. Noções básicas de Direito Público e Privado.

Direito da informática, Informática jurídica, Doutrina, legislação e jurisprudência

115

sobre informática. Crimes de Informática. Comércio eletrônico. Direitos Autorais

Sobre Software. Perícia criminal. Documentos Eletrônicos e Assinatura Digital.

Gestão da Qualidade em Projetos Direção, poder e liderança. Processo decisório. Produtividade. Estudos de casos.

Mostrar o caráter sistêmico dos modelos de gestão. Desenvolver o espírito crítico,

visando a tomada de decisão. Examinar o ambiente externo e seu impacto nas

decisões gerenciais. Relacionar a aprendizagem com os diferentes tipos de

problemas da realidade profissional. O gerenciamento da qualidade complementa o

gerenciamento de projetos.

Gestão e Governança de Tecnologia da Informação Apresentar métodos de gestão de TI alinhado com as melhores práticas orientadas

pela Governança de TI e pelo CMMI, SOX, Cobit e ITIL, fazendo uso de conteúdos

bibliográficos disponíveis, exposições e cases. Expor quais os recursos de medição

da eficácia da implementação destas práticas, como, pela definição de SLA (Service

Level Agreement), e por indicadores do Balanced Scorecard. Estabelecer a relação

entre a governança corporativa e a governança de TI, de forma a permitir o

entendimento da dependência das relações estratégicas existentes entre ambas as

práticas. Abordar os aspectos de transparência no tocante as decisões da TI e de

qualidade relativa aos serviços prestados pela TI corporativa. Esclarecer quais

aspectos levam as empresas a promover o outsourcing de recursos de TI. E, apontar

quais as ações mais eficazes proporcionam resultados operacionais e financeiros

positivos para as empresas.

Metodologia da Pesquisa Científica e Tecnológica Diferentes fontes de conhecimento e seus limites explicativos. A ciência como

explicação racional da realidade. O espaço da ciência e da tecnologia no contexto

da sociedade informacional. Conceituação, caracterização e classificação de ciência.

A questão do método científico. Elementos constitutivos de um projeto de pesquisa.

Localização, coleta, registro e tratamento dos materiais. Conceito e caracterização

de projeto.

116

Negócios Eletrônicos Negócios e Marketing eletrônico. Negociação Eletrônica. Varejo no Comércio

Eletrônico. Meios de Pagamento Eletrônicos. Legislação sobre o Comércio e o

Negócio Eletrônico. Distribuição Física e Logística como Suporte ao Comércio

Eletrônico. Comércio Móvel.

Projeto Aplicado I O Projeto Aplicado I e II faz parte do Programa Pedagógico do Curso Superior de

Tecnologia da Informação da FACET, assumindo o papel de um trabalho integrador

dos vários conteúdos abordados no curso. Os alunos, reunidos em grupo, deverão

realizar um projeto voltado a gestão da tecnologia da informação. O Projeto Aplicado

busca inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos

teóricos e práticos adquiridos em sala de aula e laboratórios, com caráter

multidisciplinar complementar do processo de ensino-aprendizagem.

5º Semestre Gerenciamento de Serviços em Tecnologia da Informação Conceitos do que é um Serviço. Características do Serviço. Governança de TI e

Gerenciamento de Serviços. Gestão estratégica e tática de serviços de TI.

Gerenciamento de serviços com base no conjunto de melhores práticas baseado no

ITIL (Information Technology Infrastructure Library Biblioteca de Infra-estrutura de

Tecnologia da Informação) que identifica o relacionamento das diversas atividades

necessárias para entrega e suporte dos serviços de TI.

Gestão da Informação O papel da informação na elaboração da estratégia empresarial; A dinâmica da

informação e as barreiras na comunicação da informação; O gerenciamento da

informação na execução da estratégia; Sistemas de informação organizacionais e

novas tecnologias.

Novas Tecnologias em Tecnologia da Informação

117

Novas tendências e tecnologias desenvolvidas na atualidade na área de Gestão da

Informação. Estudo de Tecnologias Emergentes. Pesquisas Dirigidas. Estudo de

casos.

Projeto Aplicado II O Projeto Aplicado I e II faz parte do Programa Pedagógico do Curso Superior de

Tecnologia da Informação da FACET, assumindo o papel de um trabalho integrador

dos vários conteúdos abordados no curso. Os alunos, reunidos em grupo, deverão

realizar um projeto voltado a gestão da tecnologia da informação. O Projeto Aplicado

busca inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos

teóricos e práticos adquiridos em sala de aula e laboratórios, com caráter

multidisciplinar complementar do processo de ensino-aprendizagem.

Ética, Legislação e Propriedade intelectual Ética e trabalho; Legislação específica; Lei de Direitos Autorais; Lei de Software e

Lei de Propriedade Industrial.

Educação das Relações Étnico-Raciais (Optativa) Tratar os conceitos de etnias, raça, racialização, identidade, diversidade e diferença.

Compreender os grupos étnicos minoritários e processos de colonização e pós

colonização. Políticas afirmativas para populações étnicas e específicas em

educação. Pesquisas no campo da educação e relações étnico-raciais. Populações

étnicas e diáspora. Racismo, discriminação e perspectiva didático pedagógica de

educação antirracista. As diretrizes curriculares para educação das relações étnico-

racial.

Tópicos em Libra- Surdez e Inclusão (Optativa)

Políticas linguísticas e educacionais para Surdos no Brasil. Concepções de

linguagem, língua, língua sinalizada e abordagens de ensino dos Surdos. Estudo

das identidades e cultura surdas. Libras e língua portuguesa: contrastes e

semelhanças. Novas tecnologias e educação de Surdos. Introdução à Libras.


118

Desenvolvimento de estágio profissional em uma organização, contando com

supervisão de um professor do Curso e um membro da organização.

5 INFRAESTRUTURA

No intuito de formar um ambiente mais confortável para os corpos docente e

discente, a Faculdade preparou seu projeto arquitetônico de forma a propiciar uma

interação entre seus usuários e o ambiente. Assim, quatro blocos constituídos de

térreo e primeiro andar, se encontram finalizados e em pleno funcionamento.

Dispondo de salas de aulas amplas e climatizadas, um auditório com capacidade

para mais de 200 pessoas, dois laboratórios de informática modernos e bem

equipados, uma biblioteca organizada e atualizada, espaço de convivência para

alunos e professores e salas administrativas bem sinalizadas e com acessibilidade

para todos. A Faculdade atende ao que preceitua a Portaria Ministerial nº.

3.284/2003 referente a alunos portadores de necessidades especiais.

5.1. Estrutura Física

ÁREAS GERAIS Descrição Quantidade Área Total da área do terreno 21.000 m²

Total da área construída 4.209 m²

Total da área a ser construída 3.791 m²

Área destinada a estacionamento, lazer e área verde 13.000 m²

BLOCOS Bloco A 900 m² Ouvidoria 1 29 m²

Salas de Aula (com 66 m² cada ) 2 132 m²

Laboratório Pedagógico – LAPED e Brinquedoteca 1 54 m²

Anexo I da Biblioteca 1 54 m²

Laboratório de Informática I 1 48 m²

Salas de Aula (com 48 m² cada) 5 240 m²

Coordenação 1 29 m²

Sanitários Masculino e Feminino (com 29 m² cada) 2 58 m²

Circulação 256 m²

119

Bloco B 900 m² Central de Informações 1 16 m²

Departamento de Informática 1 29 m²

Biblioteca 1 264 m²

Departamento Financeiro 1 29 m²

Sala de Aula 1 66 m²

Sala de aula (com 48 m² cada) 3 144 m²


Sanitários Masculino e Feminino (com 29 m² cada)

2 58 m²


Bloco C 900 m² Sala de Aula 1 66 m²


Salas de Aula (com 48 m² cada) 3 144 m²

Sala de CPA 1 29 m²

Auditório 1 170 m²

Diretoria 1 40 m²

Secretaria 1 42 m²

Assessoria (RH, Fies, MKT e Divulgação, Secretária) 1 48 m²

Sanitário Masculino 1 29 m²


Bloco D 900 m² Sala de Coordenação 2 58 m²


Sala de Aula (com 66 m² cada) 2 132 m²



Laboratório de Informática II 1 67 m²

Sanitários Masculino e Feminino (com 29 m ² cada) 2 58 m²


Bloco E 450 m² Laboratório de Habilidades Clínicas I 1 89 m²

Laboratório Multidisciplinar 1 43 m²

Laboratório de Anatomia e Fisiologia 1 89 m²

Sala para professores em tempo integral 1 56 m²

Coordenação do Curso de Enfermagem e sala de professores 1 36 m²


Sanitários Masculino e Feminino 1 29 m²

Anexo I 78 m² Sala de Reprografia 1 34 m²

Almoxarifado 1 22 m²

Arquivo Histórico 1 22 m²

Lanchonete 75 m²

Lanchonete I 1 25 m²

Lanchonete II 1 50 m²

Núcleo de Prática Jurídica Quantidade 126

Recepção 1 38

Gabinete do Coordenador do Núcleo 1 16

120

Fonte: Diretoria da FACET / 2017

5.2 Quadro Demonstrativo dos Recursos Audiovisuais

Especificação do Equipamento Quantidade Aparelhos de TV 03

Transcoder 01

Aparelhos de som 01

Microfone 06

DVD 02

Datashow 22

Notebook 01

Amplificador 01

Total dos Equipamentos 38

5.3 Laboratório de Informática

O Laboratório de Informática proporciona suporte técnico aos docentes e

alunos para o desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas da área de

sistemas. Seu funcionamento é disciplinado por normas próprias de utilização,

facilitando o controle do acesso por parte dos usuários, assim como a manutenção

dos equipamentos. É de responsabilidade do professor da área a coordenação da

disponibilidade dos horários para sua utilização.

Todos os equipamentos do laboratório estão conectados em rede. O

professor dispõe de um computador ligado a um aparelho de TV através de um

Transcoder, que emite o conteúdo da tela do computador para a do televisor,

possibilitando assim, aos alunos, o melhor acompanhamento das aulas práticas.

Vale ressaltar que, toda matéria exibida pelo professor no televisor, o aluno

pode acessar diretamente no computador através da rede interna do laboratório.

O laboratório dispõe de uma impressora EPSON LX-300, igualmente conectada em

rede e para uso dos alunos, devidamente respeitados os limites racionalizadores do

uso do equipamento

Sala de Audiência Simulada 1 17

Sala 1 Atendimento/Estagiário 1 8

Sala 2 Atendimento/Estagiário 1 6

Depósito 1 5

Sanitário Feminino 1 4

Sanitário Masculino 1 2

Copa 1 8

Circulação 1 22

121

Demonstrativo dos Equipamentos no Laboratório de Informática I Equipamentos Quantidade

Computadores 12

Estabilizadores 12


Demonstrativo dos Equipamentos no Laboratório de Informática I

Equipamentos Quantidade Computadores 25

Estabilizadores 25

Datashow 1

Switch 2

Roteador 1


Quadro Demonstrativo dos Equipamentos no Núcleo de Prática Jurídica

Equipamentos Quantidade Computadores 05

Estabilizadores 05

Impressora 02

122

6 BIBLIOTECA MONSENHOR MARQUES Histórico

A Biblioteca Monsenhor José Marques da Fonseca, iniciou suas atividades

em 1997, ao mesmo tempo em que iniciaram os cursos da Faculdade, em sua sede

provisória na Ação Paroquial de Assistência - APA.

Os usuários da Biblioteca têm acesso aos diversos tipos de informações em

diferentes suportes, desde o mais tradicional (livro) até os mais novos tipos de

suportes da informação.

São disponibilizados aos alunos 08 computadores destinados a pesquisa, dos

quais 03 encontram-se no anexo 01 e os demais na sala de estudos individuais.

Além disso, há uma busca constante de ampliação, atualização do acervo e

adequação aos modelos exigidos para um bom funcionamento com vistas à

satisfação dos usuários.

Missão Promover o acesso à informação técnica e científica para toda a comunidade

acadêmica, de forma atualizada, ágil e qualificada, a fim de apoiar as atividades de

ensino, pesquisa e extensão, através da prestação de serviços de informação.

Objetivos a) Oferecer suporte bibliográfico a toda comunidade acadêmica.

b) Atuar como instrumento útil e eficaz na missão da Faculdade de Timbaúba.

c) Criar um ambiente de excelentes condições de aprendizagem.

d) Aperfeiçoar, aprofundar e complementar os conhecimentos adquiridos em sala de

aula.

Estrutura

123

A Biblioteca Monsenhor José Marques da Fonseca, abrange uma área de 331

m², abriga em suas dependências sala para atendimento, acervo geral, cabine de

estudos individuais, cabine de estudos em grupo, sala multimídia, computadores

para pesquisa informatizada e sala para o processo técnico. Tudo disposto em um

ambiente climatizado.

Espaço Físico da Biblioteca Biblioteca Metros²

Sala para atendimento 16

Acervo geral 72

Estudos individuais, e pesquisa informatizada 48

Sala multimídia 56

Sala para processo técnico 56

Anexo I da Biblioteca 54

Total 331

Horário de Funcionamento A Biblioteca funciona nos dois turnos, de segunda a sexta-feira, das 13:00 às

17:00h e das 19:00 às 22:00h. Aos sábados das 8:00 às 12:00h.

Acervo

O acervo geral totalmente automatizado e registrado em banco de dados,

permite fácil localização da informação mediante a utilização do software próprio. O

acervo é de livre acesso às estantes, havendo funcionários disponíveis para tirar

quaisquer dúvidas e auxiliar na localização do material.

Quadro Resumo do Acervo

ACERVO ÁREA LIVROS PERIÓDICOS POR TÍTULO

TÍTULOS VOLUMES NACIONAIS ESTRANGEIROS Ciências Agrárias 95 126 03

Ciências Biológicas 73 135 32

Ciências da Saúde 242 489 08

Ciências Exatas e da Terra 184 284 22

Ciências Humanas 3.058 8.849 167

Ciências Sociais Aplicadas 8.791 11.334 392 01

Engenharias 380 443 50

Lingüística, Letras e Artes 3.084 3.248 512

TOTAL 15.812 24.901 1.186 01

Dados atualizados em outubro de 2016

124

Periódicos O acervo de Periódicos, base de fundamental importância para a pesquisa

científica, é ainda fonte de atualização permanente das disciplinas do Curso. Sua

manutenção ocorre de acordo com a periodicidade das assinaturas e o aumento da

base é feito sob indicação dos Professores e da Coordenação dos Cursos.

Multimídia

Objetivando um melhor aproveitamento da informação, através dos seus

avançados níveis, vem sendo estimulado o auto-estudo através da projeção de

vídeos de palestras, seminários, workshops e outros. A biblioteca dispõe de fitas de

VHS, CD-ROM e DVD, com temas correlatos as suas áreas afins, contendo uma

soma total de 649 títulos no acervo, que é atualizado através das indicações dos

Professores e das Coordenações dos Cursos.

Política de Atualização

A política adotada na atualização do acervo da Biblioteca Monsenhor José

Marques da Fonseca, é feita de forma acumulativa, atingindo um incremento de 5%

ao semestre, quanto a periódicos e vídeos. Seu acervo será atualizado

semestralmente, através da indicação dos Professores e das Coordenações dos

Cursos.

Informatização

A Biblioteca Monsenhor José Marques da Fonseca, é totalmente

informatizada, tem seus computadores ligados à rede interna da Instituição e à

internet, onde é utilizado o Sistema Jacad.

Setor Técnico

O Setor Técnico é responsável pelo processamento do material adquirido

através da aquisição, doação ou permuta. E também pelo atendimento e empréstimo

do material que compõe o acervo a toda comunidade acadêmica, isto é, ao seu

corpo discente, corpo docente, pessoal técnico administrativo e a comunidade

regularmente cadastrada na biblioteca.

125

Serviço A Biblioteca oferece os seguintes serviços ao corpo docente e discente.

− Consulta/pesquisa local: a consulta é de livre acesso ao acervo geral,

coleção de referência e setor de periódicos.

− Orientação aos usuários: envolverá a orientação e o treinamento de

usuários quanto ao manuseio de ferramentas no momento de recuperação

de informações, bem como o acompanhamento de visitas dirigidas que visam

divulgar os espaços e serviços da Biblioteca, buscando uma maior integração

entre o sistema e os usuários.

− Processos técnicos: este serviço tem como função desenvolver as

atividades de registro, codificação, indexação, catalogação, classificação do

material adquirido, organização e manutenção das estantes.

− Organização: o acervo da Biblioteca está organizado de acordo com a CDU

(Classificação Decimal Universal), juntamente, com a Tabela PHD que forma

o número de chamada (número de localização do livro na estante).

Empréstimo O sistema de empréstimo está informatizado e compatível com o sistema

adotado pela Biblioteca, possuindo como princípio de localização o número

patrimonial de cada publicação e código de barra, agilizando e facilitando o

atendimento ao usuário.

O Sistema de Empréstimo controla as seguintes atividades:

a) empréstimo para consulta local;

b) reserva de livros;

c) relatórios estatísticos e de controle de utilização.

126

7 MENSALIDADES ESCOLARES

O valor da mensalidade para o ano letivo de 2018 será de:

− R$ 595,00 (quinhentos e noventa e cinco reais) para os cursos de Ciências Contábeis e Administração;

− R$ 870,00 (oitocentos e setenta reais) para o curso de Direito;

− R$ 330,00 (trezentos e trinta reais) para o curso de Pedagogia e

− R$ 495,00 (quatrocentos e noventa e cinco reais) para o curso de Gestão da Tecnologia da Informação.

O reajuste é feito anualmente, de acordo com o índice inflacionário do período

e acrescido de um percentual nunca superior a 3% (três por cento), a título de

investimento; entretanto, vale salientar que o total de investimentos/ano da

faculdade tem sido sempre superior aos 3% cobrados, uma vez que a mantenedora

tem como filosofia manter a alta qualidade do seu corpo docente, bem como a

construção de suas instalações e constante atualização do acervo da biblioteca,

através da aquisição de novos e atualizados livros e periódicos.

127

8 CALENDÁRIO DE ATIVIDADES – 2018

CALENDÁRIO DE ATIVIDADES – 2018/1 MÊS ATIVIDADES DATA

JANEIRO Férias

FEVEREIRO Inicio das aulas 01

Reunião da Congregação 01

Reunião Conselho de Ensino 02

Reunião Colegiado do Curso 05

Reunião Pedagógica dos Cursos 05

Carnaval 12 e 13

Cinzas 14

Último dia para trancamento de Disciplina ou Matricula 19

MARÇO Avaliação de Nivelamento 12 a 16

Paixão de Cristo 30

ABRIL Feriado Municipal – Emancipação Política 08

Avaliação da I Unidade 19 a 25



Tiradentes 21

Dia do Contabilista 24

Ultimo dia para entrega das Notas: 1ª. Unidade 30

MAIO Dia do Trabalho – Feriado Nacional 01

Dia do Pedagogo 20

Corpus Christi 31

JUNHO Reunião Conselho de Ensino 04


Reunião dos Cursos 06

Avaliação da 2º Unidade 07 a 13

Avaliação II Chamada 14 a 15

Matrícula 2018.2 15 a 29

Ultimo dia para entrega das Notas: 2ª. Unidade 18

Ultimo dia para entrega das Notas: 2ª. Chamada 18

Avaliação Final 18 a 22


São João 24

Ultimo dia para entrega das Notas: Final 29

JULHO Recesso Escolar

CALENDÁRIO DE ATIVIDADES – 2018/2 MÊS ATIVIDADES DATA

JULHO Recesso Escolar 02 a 31

AGOSTO Inicio das Atividades Acadêmicas 2 º semestre/Inicio aulas 01



Reunião Pedagógica dos Cursos 03

Dia do Jurista e do Estudante 11

Último dia para Trancamento de Matricula ou Disciplina 17

SETEMBRO Independência do Brasil 07

Dia do Administrador 09

Avaliação de Nivelamento 10 a 14

Feriado Municipal – Padroeira de Timbaúba 15

Dia do Contador 22

OUTUBRO Aniversário da Faculdade 01

128

Semana Cientifica 01 a 05



Feriado Nacional – Padroeira do Brasil 12

Dia do Professor 15

Avaliação da I Unidade 17 a 23

Ultimo dia para entrega das Notas: 1ª Unidade 29

NOVEMBRO Finados 02

Proclamação da República 15

Inicio das Inscrições para o Vestibular 2019 19

DEZEMBRO Reunião Conselho de Ensino 03


Reunião dos Cursos 05

Avaliação da 2º Unidade 06 a 12

Feriado Municipal – Nossa Senhora da Conceição 08

Matricula dos Veteranos para 2019.1 10 a 14

Avaliação da II Chamada 13 a 14

Ultimo dia para entrega das Notas: 2ª unidade 14

Final das inscrições para o Vestibular 2017 14

Vestibular 2017 16

Ultimo dia para entrega das Notas: 2º chamada 17

Avaliação Final 17 a 21

Divulgação do Resultado do Vestibular 17


Matrícula Novos Alunos 21 a 28

Ultimo dia para entrega das Notas: Final 31

Encerramento do Ano Letivo 31

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