LAURA MARTIN DEL VIEJO MARIA SANCHEZ CARDOSO

ANGEL CABEZUDO RODRIGUEZ ISABEL MARIA MARTIN CARRETERO

*Organigrama

*Flujograma

*Costes sociales Organigrama

Descripción de departamentos.

* Departamento Taller: Este departamento contará con un único puesto de trabajo denominado Asesor de Taller, que ocupará Ángel.En este puesto se realizarán las siguientes funciones:

Orientación al cliente hacia el box asignado.

DIRECCIÓN

DEPARTAMENTO DE TALLER

ASESOR DE MECANICA

DEPARTAMENTO DE

ADMINISTRACIÓN

RECEPCIÓN

FACTURACIÓN CONTABILIDAD

Control de entrada y salida de los vehículos. Explicación del funcionamiento del box. Disposición a favor del cliente de las piezas necesitadas. Manejo de Sistema AUTODATA. Control y vigilancia de que el cliente cumpla las normas de

seguridad e higiene. Control de residuos y sustancias toxicas. Recuento, revisión y limpieza de las herramientas utilizadas

en el box. Comunicación al departamento de administración del estado

del box.

*Departamento de Administración: Este departamento contará con tres puestos de trabajo denominados Recepción, Facturación y Contabilización. Descripción de los puestos:

Recepción , ocupado por Laura, se realizarán las siguientes funciones:

Recepción del cliente a su llegada. Cumplimentación de la ficha de clientes; esto solo se hará la

primera vez que venga el cliente al taller, para tener archivados todos sus datos de interés.

Cumplimentación del parte de trabajo a realizar, donde se detallará el box asignado, marca y modelo del automóvil, datos del cliente, recambio necesario si lo hubiera y descripción del trabajo.

Delegación del cliente al Asesor del Taller. Puesta en marcha del sistema de contabilización de tiempo

en el box. Al finalizar el trabajo el cliente; sacará el recibo del tiempo

consumido en el box, para su posterior cobro. Organización del recambio a pedir a las empresas

colaboradoras.

Facturación , ocupado por María, se realizarán las siguientes funciones:

Facturación del recibo de tiempo consumido por el cliente en el box.

Sellado de la tarjeta de fidelidad. Cobro por tarjeta o en efectivo de dicha factura. Nunca se

dejarán pendientes de cobro. Recepción de los pedidos de piezas y asignación del box al

que va dirigido. Inscripción en el libro de registro autorizado por RECREP para

recogida de residuos. Ordenación y archivación de facturas recibidas y emitidas.

Contabilidad , ocupado por Isabel, se realizarán las siguientes funciones:

Contabilización de facturas emitidas por la empresa. Contabilización de facturas recibidas de los proveedores. Contabilización de los suministros (agua y luz) Comprobación del balance de saldos. Comprobación de los extractos bancarios y saldo del libro

mayor. (Conciliación Bancaria) Cada mes.

*El comienzo y fin de cada jornada de trabajo coincide con el horario de apertura y cierre de la empresa.*La limpieza del centro de trabajo se realizará de la siguiente manera:

-Asesor de Taller:Cada día limpiará y organizará cada box y en general el taller. También limpiará los aseos de los clientes.-Demás socios:Cada trabajadora limpiará su puesto cada semana. Los aseos de las empleadas se limpiarán cada 2 días, con el siguiente orden: María, Isa y Laura.

FLUJOGRAMA

CLIENTE

HOLA

Costes socialesNOMINA ASESOR TALLER

ADIOS

NOMINA PARA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN

RECIBO AUTOMONO ASESOR DEL TALLER

CUBRE BASE C.C TIPO RESULTADOI.T Y CESE DE ACTIVIDAD

1225,00€ 29.30% 358.93 €

RECIBO AUTONOMO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACCIÓN

CUBRE BASE C.C TIPO RESULTADOI.T Y CESE DE ACTIVIDAD

1283,33€ 29.30% 376.02€

CALCULO DE LOS GASTOS DE PERSONAL PARA EL PRIMER AÑO.

MESES

TRABAJADORES

ANGEL LAURA

S.SSUELDO LIQUIDO

SUELDO LIQUIDO

CÁLCULO DE GASTOS DEL PERSONAL PARA LOS CUATRO AÑOS SIGUIENTES

SUMA DE SUELDOS Y S.S 66.389,88€TOTAL 265.559,52€

**Hemos fijado entre los 4 socios que nuestros sueldos permanecerán igual para los primeros 5 años.

BIBLIOGRÁFIAwww.creatuempresa.orgwww.seg-social.eswww.gobex.com

VisitasOFICINA CONSTRUCCIÓNES SERVEA S.LOFICINA CASTILLO AUTOMOCIÓN.