En seniorpakke kan være noget for jeres virksomhed, hvis

I gerne vil gøre noget godt for jeres erfarne med arbejdere

55 år + (seniormedarbejdere) og fastholde dem.

Alle arbejdspladser (produktionsenhed) kan søge en seniorpakke.

I seniorpakken gennemfører I aktiviteter i 3 – 6 måneder, der er

beskrevet i den drejebog, som I modtager fra fonden. Ved at

gennemføre aktiviteterne bliver I bedre til at: sætte fokus på seniormedarbejdernes arbejdsmiljø, helbred,

særlige kvalifikationer og kompetencer. tage hensyn til særlige forudsætninger og ønsker til

organisering af arbejdet blandt seniormedarbejderne.

Aktiviteterne er bl.a., at: leder og medarbejderrepræsentanter afdækker

virksom hedens alder- og kompetencesammensætning

og fastsætter rammerne for, hvordan seniormedarbejderne

kan fastholdes. seniormedarbejdere deltagere i et personligt

afklaringskursus. leder afholder en seniorsamtale med hver

seniormedarbejder.

I får følgende støtte, mens I gennemfører pakken. et én dags-afklaringskursus: maks. 1.000 kr. pr.

seniormedarbejder. løn* til seniormedarbejdere for de timer, der skal

bruges til at deltage i pakken: 10 timer. løn* til leder: 35 timer + 2 timer pr. seniormedarbejder løn* til medarbejderrepræsentant(er): 20 – 60 timer

afhængigt af jeres virksomhedsstørrelse. udgifter til en konsulent, der kan hjælpe jer med at

gennemføre pakken: 15 timer a maks. 1.050 kr. (valgfrit).

*Lønkompensation sker efter en fast sats afhængigt af personens årsind

komst.

Læs mere og søg seniorpakken: http://www.forebyggelsesfonden.dk/senior.htmlI er også velkomne til at kontakte Henriette Jul Hansen for yderligere oplysninger på 7214 2332.

Der er allerede flere virksomheder, der har gennemført seniorpakken.

- Vi vil bruge seniorpakken til at kigge ind i os selv og få større forståelse for, hvordan vi bedst får udbytte af modne medarbejdere og deres kompetencer.

Solvej Hune, beskæftigelsesansvarlig i AOF Danmark

- Emnerne fra seniorpakken er nu integreret i vores årlige MUS-samtale, og på den måde har vi mere fokus på seniormedarbe-jderne – også fremadrettet.Henrik Elberg, funktionschef i WorkLife A/S

- Da jeg læste drejebogen igennem, tænkte jeg: Det her er til at gå til. Her er ikke brug for den store HR-eksamen. Man følger bare anvisningerne.

Bo Ulrich Bertelsen, forstander i Bo- og aktivitetscenter Bytoften

Sidste udkald!

Fristen for at søge senior-pakken er 14. december 2015, og I har også mulig-hed for at gennemføre for-løbet i 2016. Seniorpakken tilbydes ikke i 2016.

”

SØG STØTTE TIL AT FASTHOLDE JERES KOMPETENTE MEDARBEJDERE 55 ÅR +

I søger en seniorpakke online på: www.forebyggelsesfonden.dk/senior.html

Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse er en fond under Beskæftigelsesministeriet. Fonden støtter initiativer, der skal forebygge og fastholde folk på arbejdsmarkedet, herunder Seniorpakker, Forebyggelsespakker, Fleksjobbonus, Støtte til sporskifte og Støtte til udvikling af tekniske hjælpemidler.

*Nogle virksomheder vil blive udtaget til stikprøvekontrol. I så fald får I besked om, at

I skal sende alle fakturaer for de udgifter, som I har anført i slutregnskabet, og

dokumenter, der viser deltagernes årsløn

Foto

: C

olo

urb

ox

I modtager tilsagn fra fondens sekretariat.

I skriver under på tilsagnet og returnerer det til fonden.

I kan samtidig gå i gang med at gennemføre de aktiviteter,

der er beskrevet i den drejebog, I har modtaget sammen med tilsagnet.

Når I er færdige med alle de aktiviteter, som er beskrevet i drejebogen, skal I udfylde

slutregnskabsskabelonen i excel. Skabelonen er sendt sammen med tilsagnet.

I sender det udfyldte slutregnskab til fonden.

Hvis alt er i orden

i slutregnskabet,

godkender fonden

udbetaling af

støtte.

Hvis fonden har spørgsmål vedr. det indsendte regnskab,

kontakter fonden jer. I skal svare på fondens spørgsmål.

Når alt er i orden i slutregnskabet, godkender fonden

udbetaling af støtte.

Pengene kommer ind på jeres NemKonto.

2 uger

3 – 6 måneder

2 uger*

3 uger

2 uger*

SÅ NEMT ER DET AT SØGE EN SENIORPAKKE

Tiden varierer. Det kommer an på, hvor hurtigt I svarer.