¿ES EL CONTRATO DE APOYO AL EMPRENDEDOR UN INSTRUMENTO DE INSERCIÓN LABORAL "ESTABLE" PARA LOS JÓVENES ANDALUCES?

Fco. Javier Calvo Gallego Dolores Gómez DomínguezMaría Teresa Arévalo QuijadaProyecto DER2012-36755

DER 2012-36755

Evolución temporal

19

789 745 750637

510

338

485411 394

259336 353 392 442 417 401

569

322409

59

-76

-236

-303-333

-397

-16

0%

7%

8%7%

6%

6%5%

5%

3%4%

3% 3%3% 4%

4% 4% 4%

6%

5%

4%

-400

-200

0

200

400

600

800

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12

sep-

12

oct-

12

nov-

12

dic-

12

ene-

13

feb-

13

mar

-13

abr-

13

may

-13

jun-

13

jul-1

3

ago-

13

sep-

13

-3%

-1%

1%

3%

5%

7%

9%

CAE Difencia mismo mes del año anterior CAE/Total indef.

DER 2012-36755

Algunos datos (feb.2012-sep.2012)

3.906

1.900

4.748 5.072

43,5%

21,2%

52,9%56,5%

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

Sin incentivos Con deducciones Conbonificaciones

Con incentivos(bonificaciones o

deducciones)

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

Total % Total CAE

Menor de 30 años; 3.526;

39%

De 30 años; 452; 5%

De 31 a 45 años; 2.656;

30%

Más de 45 años; 2.344;

26%

• Mayoritariamente incentivado

1.879

234

1.747 1.717

1.647

218

909627

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

Menor de 30años

De 30 años De 31 a 45 años Más de 45 años

Hombre Mujer

• Importante peso en demandantes jóvenes y mayores

• Sesgo masculino: 62,1 % frente al 37,9 %

DER 2012-36755

Microdatos (feb. 2012-ene. 2013)Distribución de CAE en función del número de

trabajadores cuenta cotización (%)

51.13

19.53

14.34

5.933.71 2.94 2.43

0.00

10.00

20.00

30.00

40.00

50.00

60.00

0 a 4 5 a 9 10 a 19 20 a 29 30 a 39 40 a 49 50 y más

2.- Técnicos y profesionales científicos e

intelectuales.6%

3.- Técnicos: profesionales de

apoyo.12%

4.- Empleados contables,

administrativos y otros empleados

de oficina.16%

1.- Directores y gerentes.

2%

0.- Ocupaciones militares.

0%

9.- Ocupaciones elementales.

10%

8.- Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores.

8%

7.- Artesanos y trabajadores cualificados

demanufactureras y construcción .

10% 6.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola,

ganadero, forestal y pesquero.

1%

5.- Trabajadores de servicio de

restauración, personales, protección y vendedores.

35%

66,9657,14

47,3

31,39

14,31

16,54

17,41

12,98

7,612,41

11,35

8,18

3,28 4,88

5,86

6,44

7,83 9,0218,07

41

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Hasta 29 años 30 años 31-45 años 46 o más años

Menos de 3 meses 3 a 6 meses 6 a 9 meses 9 a 12 meses Más de 12 meses

• Especialmente en microempresas de menos de hasta 4 trabajadores

• Por ocupaciones destacan los servicios restauración y vendedores

• Escasa antigüedad en demanda, especialmente entre jóvenes

DER 2012-36755

Tasas de reactivación de demandaCAE feb 2012-sep.2013

25,0% 34,1% 30,4% 39,5%

9,1%

5,4%

14,5%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

Ind. Ordinario CAE (total) CAE incentivado CAE no incentivado

0%2%4%6%8%10%12%14%16%

Porcentaje de reactivación demanda Incremento respecto al indefinido ordinario (eje derecho)

CAE (feb-sep 2012)

29,80% 37,40% 32,90% 44,10%

7,60%

3,10%

14,30%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

Ind. Ord. CAE Total CAE incentivado Cae no incentivado

0

0,05

0,1

0,15

0,2

Reactivación demanda Diferencia Ind. Ord.

DER 2012-36755

Reactivación edad y sexoCAE Y CAE INCENTIVADOS QUE VUELVEN A SER DEMANDANTES (%)

31.8336.77 38.49

33.4830.00

38.64

25.42

30.61

0.005.00

10.0015.0020.00

25.0030.0035.0040.0045.00

Hasta 29 años 30 años 31 a 45 años Más de 46 años

% CAE vuelven a ser demandantes %CAE incentivados vuelven a ser demandantes

Tasa de reactivación por sexo

33% 36% 34%

0%

10%

20%

30%

40%

HOMBRES MUJERES TOTAL

DER 2012-36755

Tasa de reactivación y estudios

44% 39% 34% 29% 36% 29% 26% 20% 34% 34%

9,5%

4,6%0,3%

-5,4%

2,4%

-4,8%-7,8%

0,3% 0,0%

-14,2%

0,00%5,00%

10,00%15,00%20,00%25,00%30,00%35,00%40,00%45,00%50,00%

Sin

Est

udio

s

Est

udio

s P

rimar

ios

Inco

mpl

etos

Est

udio

s P

rimar

ios

Com

plet

os

Pro

gram

a de

For

mac

ión

Pro

fesi

onal

Edu

caci

ón G

ener

al

Téc

nico

-Pro

fesi

onal

Sup

erio

r

Prim

er C

iclo

Seg

undo

y T

erce

r C

iclo

Otr

os

Tot

al

-20,00%

-15,00%

-10,00%

-5,00%

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%% Reactivación Diferencia con media

DER 2012-36755

Conclusiones…. CAE no ha alcanzado las expectativas de uso

Cambio de orientación en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 => RDL 4/2013 y la Ley 11/2013

Nueva batería de modalidades con una lógica radicalmente opuesta => contratación temporal sin causa, fomentada en su transformación para todo tipo de empresas, admitiendo incluso una cierta parcialidad

Anunciada apertura al trabajo a tiempo parcial

No parece que esta modalidad haya sido usada mayoritariamente como un contrato temporal sin causa de duración inferior al año.

La alta tasa de reactivación de demanda demuestra que generan una relación menos estable que la de los indefinidos ordinarios, especialmente en el caso de los CAE que carecen de bonificaciones o

deducciones fiscales.

Esta estabilidad y, por tanto, el éxito en la transición hacia un empleo estable, es más alta mientras mayor sea el nivel de estudios del empleado.

DER 2012-36755

El texto de esta presentación y de la comunicación está disponible en: http://grupo.us.es/sej322/