FEDERACION de SINDICATOSMUNICIPALES BONAERENSESFEDERACION de SINDICATOSMUNICIPALES BONAERENSES

D e s d e s u f u n d a c i ó n a l a fe c h a , e l d e r ro te ro h i s tó r i co d e l a Fe d e ra c i ó n d e S i n d i c ato s d e Tra b a j a d o re s M u n i c i p a l e s B o n a e re n s e ( Fe. S i . -M u. B o ) , h a e s t a d o ce nt ra d o e n l a ex te n s i ó n , co n s o l i d a c i ó n y fo r t a l e c i m i e nto d e l o s s i n d i c a -to s l o c a l e s q u e l a co n fo r m a n co n e l � n d e co n s -t ru i r u n a g e n u i n a re p re s e nt a c i ó n s i n d i c a l d e e s e g ra n co l e c t i vo l a b o ra l q u e s o n l o s t ra b a j a -d o re s y t ra b a j a d o ra s m u n i c i p a l e s d e l a Prov i n -c i a d e B u e n o s Ai re s.Vi v i m o s t i e m p o s d e p ro f u n d a s t ra n s fo r m a c i o -n e s e n l a s re l a c i o n e s l a b o ra l e s y s o c i a l e s, l a s c u a l e s i m p a c t a n s o b re e l t ra b a j o h u m a n o e n to d a s s u s d i m e n s i o n e s, a s í co m o e n l a s fo r m a s y co nte n i d o s d e l e m p l e o, l a s re p re s e nt a c i o n e s s i n d i c a l e s, l o s t i p o s d e o rg a n i z a c i ó n o b re ra y s u s fo r m a s d e l u c h a g re m i a l. E l m u n d o d e l t ra b a j o h a i n i c i a d o u n a fo r m i d a -b l e, ve l oz y p ro f u n d a e t a p a d e m u t a c i ó n , m o to -r i z a d a p o r l o s c a m b i o s e n l a p ro d u cc i ó n d e b i e n e s y l a p re s t a c i ó n d e s e r v i c i o s, l a s o rg a n i -z a c i o n e s, i n s t i t u to s, l a c l a s e t ra b a j a d o ra y l a d i r i g e n c i a s i n d i c a l, q u e fo r m a p a r te d e l m i s m o, e s t á n s o m e t i d o s a l a s d e m a n d a s e m e rg e nte s d e l a co m p l e j i d a d d e l c a m b i o.

E s t a s d e m a n d a s d e b e n s e r co r re c t a m e nte i nte r -p re t a d a s y l u e g o i nte r p e l a d a s, a d e c u a n d o l a e s t rate g i a y e l re p e r to r i o d e t á c t i c a s d e l a s o rg a n i z a c i o n e s s i n d i c a l e s. E s to re q u i e re re p e n -s a r e s t ru c t u ra s, re c u r s o s, m e d i o s y � n e s d e l a c a p a c i t a c i ó n s i n d i c a l, n u e vo s s i s te m a s d e a � l i a c i ó n , re c l u t a m i e nto, re p re s e nt a c i ó n y d e a cc i ó n s i n d i c a l, p e ro s o b re to d o d e o rg a n i z a r u n á m b i to i n s t i t u c i o n a l d o n d e p o d e r a c u m u l a r u n a m a s a c r í t i c a d e co n o c i m i e nto c i e nt í � co - s o c i a l , e n n u e s t ro c a s o s i e m p re re l a c i o n a d o y e n d i á l o -g o p e r m a n e nte co n l o s co l e c t i vo s l a b o ra l e s, s u d i r i g e n c i a y l a s p rá c t i c a s s o c i o - l a b o ra l e s q u e e s to s g e n e ra n , e n e s p e c i a l e n e l s e c to r p ú b l i co. A to d a e s t a re a l i d a d d e s c r i p t a , s e a g re g a q u e n u e s t ra fe d e ra c i ó n p rov i n c i a l , s e h a co n s t i t u i d o e n e l e j e d e co n s t ru cc i ó n p r i n c i p a l d e l a C TM (Co n fe d e ra c i ó n d e Tra b a j a d o re s M u n i c i p a l e s ) a n i ve l n a c i o n a l, l a c u a l a t ravé s d e s u a � l i a c i ó n a l a I nte r n a c i o n a l d e S e r v i c i o s Pú b l i co s ( I S P) , h a p ro m ov i d o l a c re a c i ó n y f u n c i o n a m i e nto d e l a CO N T R AM I S P AM E R I C A S (Co n fe d e ra c i ó n d e Tra b a j a d o re s y Tra b a j a d o ra s M u n i c i p a l e s d e l a I nte r n a c i o n a l d e S e r v i c i o s Pú b l i co s d e l a s Am é -r i c a s ) , y f o r m a n d o p a r t e a n i v e l g l o b a l d e

P 3

l a R e d M u n d i a l d e S i n d i c ato s d e l S e c to r d e G o b i e r n o s Lo c a l e s y R e g i o n a l e s d e l a I S P.E s t a p roye cc i ó n i nte r n a c i o n a l d e l o s M u n i c i p a -l e s d e Arg e nt i n a , a t ravé s d e s u s re p re s e nt a c i o -n e s s i n d i c a l e s, h a p ro m ov i d o u n a s e r i e d e n e ce -s i d a d e s a s at i s f a ce r e n e l c a m p o d e l co n o c i -m i e nto, l a i nve s t i g a c i ó n y e l e s t u d i o d e l o s p ro -ce s o s p o l í t i co s, e co n ó m i co s, s o c i a l e s, te c n o l ó -g i co s y c u l t u ra l e s q u e co n m u e ve n y t ra n s fo r -m a n a l m u n d o y q u e d i re c t a o i n d i re c t a m e nte n o s i m p a c t a n y a fe c t a n co m o t ra b a j a d o re s y c i u d a d a n o s. Ente n d e m o s q u e e l á m b i to re q u e r i d o p a ra p ro -ce s a r l o s c a m b i o s y p ro d u c i r co n o c i m i e nto s o b re l o s m i s m o s, n o p u e d e s e r o t ro q u e e l d e u n I n s t i t u to d e E s t u d i o s M u n i c i p a l e s y S o c i a l e s d e p e n d i e nte d e n u e s t ra Fe d e ra c i ó n p rov i n c i a l y s u Co n s e j o D i re c t i vo y d o t a d o d e u n a co n d u c -c i ó n e j e c u t i va y a c a d é m i c a q u e l o h a g a á g i l y rá p i d a m e nte a d a p t a b l e a l a s n e ce s i d a d e s e m e r -g e nte s d e l a re a l i d a d p o l í t i c a , s o c i a l y l a b o ra l.S i n p re te n d e r d a r p o r re s u e l t a s y te r m i n a d a s l a s d e � n i c i o n e s d e l a v i s i ó n , m i s i ó n , f u n c i o n e s y t a re a s d e l f u t u ro I n s t i t u to, h e m o s c re í d o o p o r t u n o h a ce r u n a b re ve e n u m e ra c i ó n , p a rc i a l y te nt at i va .

Vi s i ó n : p o d r í a m o s s o s te n e r q u e u n e l e m e nto i m p o r t a nte p a ra d e � n i r l a v i s i ó n d e l I n s t i t u to, e s l a i nte r p e l a c i ó n a l a s s i t u a c i o n e s y co n d i c i o -n e s h i s tó r i c a s d e t ra b a j o, q u e h a n s i d o l a c a u s a d e l n a c i m i e nto y e l d e s a r ro l l o d e l s i n d i c a l i s m o, l a s c u a l e s h a n c a m b i a d o ra d i c a l m e nte o e s t á n e n c u r s o d e h a ce r l o. No p o d e m o s re n u n c i a r a re � ex i o n a r s o b re e s te p ro ce s o y o t ro s re l a c i o -n a d o s ; u n a re n u n c i a t a l , p o d r í a s e r l a c a u s a h i s tó r i c a d e l a d e c a d e n c i a o d e l a d e s a p a r i c i ó n d e l a s o rg a n i z a c i o n e s s i n d i c a l e s.M i s i ó n : e n c u a nto a l a m i s i ó n d e l I n s t i t u to, d e b e r í a i nte nt a r s e r u n a re s p u e s t a a u n a n e ce -s i d a d p l a nte a d a e n n u e s t ra v i s i ó n : l a d e re � ex i o n a r y re p e n s a r l a s e s t ru c t u ra s o rg a n i z a -t i va s, l a s fo r m a s d e re p re s e nt a c i ó n , l o s m é to -d o s d e l u c h a , l a s p rá c t i c a s i n s t i t u c i o n a l e s d e a d m i n i s t ra c i ó n y g e s t i ó n , a s í co m o to d a a g e n d a d e te m a s a � n e s, co n exo s, co m p l e m e nt a r i o s o a s i m i l a b l e s a e l l a s, re l a c i o n a d a s co n e l d e s a r ro -l l o e s t raté g i co d e l s i n d i c a l i s m o e n g e n e ra l y e l d e l s e c to r p ú b l i co m u n i c i p a l e n p a r t i c u l a r, co n e l � n d e fo r t a l e ce r l a c a p a c i d a d d e i nte r p e l a -c i ó n s o c i o - p o l í t i c a y d e fo r t a l e c i m i e nto o rg a n i -z at i vo - i n s t i t u c i o n a l d e l o s s i n d i c ato s a nte l a s t ra n s fo r m a c i o n e s m e n c i o n a d a s e n c u r s o.

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Fu n c i o n e s : e nt re l a s f u n c i o n e s, y h a c i e n d o u n a e n u m e ra c i ó n p a rc i a l y m u y l i m i t a d a , e s t á l a d e p ro m ove r l a i nve s t i g a c i ó n , e l e s t u d i o y l a d i v u l -g a c i ó n , d e l a s t ra n s fo r m a c i o n e s y s u i m p a c to e n e l m u n d o d e l t ra b a j o, l a s o c i e d a d y e l E s t a d o, y l a d e p ro d u c i r m ate r i a l d e t ra b a j o, c a p a c i t a c i ó n y d i v u l g a c i ó n re l a c i o n a d o s co n l a m i s i ó n y d i c h a s t ra n s fo r m a c i o n e s, e nt re o t ra s.Ta re a s : co n fe cc i o n a r d o c u m e nto s d e t ra b a j o s o b re l a e vo l u c i ó n e s t raté g i c a d e l a s e s t ru c t u -ra s o rg a n i z at i va s, l a s fo r m a s d e re p re s e nt a c i ó n , l o s m é to d o s d e l u c h a , l a s p rá c t i c a s i n s t i t u c i o -n a l e s d e a d m i n i s t ra c i ó n y g e s t i ó n , y o t ro s te m a s a � n e s, d e l s i n d i c a l i s m o e n g e n e ra l y d e l m u n i c i p a l e n p a r t i c u l a r, y q u e co n s t i t u ya n s u n u e va a g e n d a e s t raté g i c a ; co n fe cc i o n a r i n fo r -m e s d e te m a s s e l e cc i o n a d o s s o b re l a p ro b l e m á -t i c a d e l t ra b a j o y e l s i n d i c a l i s m o ; p ro d u c i r i n fo r m e s s o b re l a s d i fe re nte s á re a s d e i nte ré s a c a d é m i co q u e l o co m p o n e n : e co n o m í a ; e s t a -d í s t i c a s e i n d i c a d o re s s o c i a l e s ; g é n e ro y d e re -c h o s h u m a n o s ; e d u c a c i ó n y c u l t u ra ; co m u n i c a -c i ó n , m e d i o s y re d e s s o c i a l e s ; n o r m a s j u r í d i c a s y re l a c i o n e s d e l t ra b a j o ; c a p a c i t a c i ó n y fo r m a -c i ó n p ro fe s i o n a l ; s a l u d, m e d i o a m b i e nte y s e g u r i d a d s o c i a l . Pro m ove r s e m i n a r i o s, c u r s o s,

e n c u e nt ro s, t a l l e re s, j o r n a d a s, co n fe re n c i a s y, d e b ate s p rov i n c i a l e s y m u n i c i p a l e s re l a c i o n a -d a s co n s u m i s i ó n .La m i s i ó n , l a v i s i ó n , a s í co m o l a s f u n c i o n e s y t a re a s, d e e s te, co m o d e c u a l q u i e r o t ro I n s t i t u -to, s e ve rá n s o m e t i d a s a l a e s p i ra l d e l a s t ra n s -fo r m a c i o n e s d e l M u n d o d e l Tra b a j o, e l E s t a d o y l a S o c i e d a d q u e e s t u d i a , p o r l o t a nto, l a s m i s m a s s o n s i e m p re p rov i s o r i a s y e n p e r m a -n e nte t ra n s fo r m a c i ó n , ate n d i e n d o a l a s n e ce s i -d a d e s d e n u e s t ra Fe d e ra c i ó n y a l a d e l o s s i n d i -c ato s q u e l a co m p o n e n .E s t a n e ce s i d a d, l a d e g e n e ra r co n o c i m i e nto d e n u e s t ra re a l i d a d, f u e te m p ra n a m e nte re ce p t a -d a d e s d e s u f u n d a c i ó n p o r e l tex to d e l E s t at u to d e n u e s t ra Fe d e ra c i ó n , e l c u a l e n s u a r t í c u l o 5 5 ° , d i ce, s o s t i e n e y m a n d a a l a S e c re t a r í a d e E s t a d í s t i c a s, Ca p a c i t a c i ó n y Fo r m a c i ó n Pro fe -s i o n a l l a t a re a d e : “ ( … ) c re a r u n i n s t i t u to d e c a p a c i t a c i ó n , e s t u -d i o, p roye c to s y e s t a d í s t i c a s p a ra g e n e ra r, s i nte t i z a r y p roye c t a r l o s o b j e t i vo s y p r i n c i p i o s d e l a Fe d e ra c i ó n e n e l co n j u nto d e l o s t ra b a j a -d o re s y l a s o c i e d a d ( … ) ”

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M a n d ato a l c u a l co m e n z a m o s a d a r c u m p l i m i e nto c u a n d o l a s co n d i c i o n e s i n s t i t u c i o n a l e s a s í l o h a n p e r m i t i d o y l a d e m a n d a c re c i e nte y co m p l e j a d e l a re a l i d a d, a s í l o h a p l a nte a d o.

Po r to d o e s to y p o r e l p o r ve n i r, y c u m p l i e n d o co n e s t a d o b l e i m p o s i c i ó n , l a q u e s u rg e d e l a d e m a n -d a d e l a re a l i d a d, co m o d e a q u e l l a o t ra q u e s u rg e d e l m a n d ato d e l Co n g re s o q u e a p ro b ó e l E s t at u to fe d e rat i vo, e s q u e e l Co n s e j o D i re c t i vo d e l a Fe d e ra c i ó n d e S i n d i c ato s M u n i c i p a l e s B o n a e re n s e ( Fe. S i . M u. B o ) ,

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1.-Crear el Instituto de Estudios Municipales y Sociales (IDEMS).

2.-Aprobar el organigrama y reglamento del Instituto presenta-do por la Secretaría de Estadísticas, Capacitación y Formación Profesional.

3.-Designar como Director Ejecutivo del Instituto, al Secretario de Estadísticas, Capacitación y Formación Profesional, compañe-ro Gustavo Seva.

4.-Designar como Director Académico del Instituto, al Asesor Legal de la FeSiMuBo, Dr. Enrique Espínola Vera.

5.-Encomendar al Director Ejecutivo y al Director Académico de-signados, la puesta en funcionamiento del Instituto y la selec-ción de los colaboradores, bajo la supervisión de la Secretaria General de la Fe.Si.Mu.Bo.

Avellaneda, 10 de Agosto de 2018.

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RESUELVE:

FESIMUBOCONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL

SECRETARIO GENERAL

IDEMS

COORDINADOR OPERATIVO

CONSEJOCONSULTIVO

ASESOR

DIRECTOREJECUTIVO

DIRECTORACADEMICO

SEC. ADMINISTRACION GENERAL.

Sec. Econom ía y Políticas PúblicasDpto. Economía

Depto. Ciencias Estadísticas e Indicadores Sociales

Depto. Género y DDHHDepto. Educación y Cultura

Depto. Comunicación Medios y Redes Sociales

Sec. EmpleoDepto. Jurídico y Relaciones

del TrabajoDepto. Capacitación y Formación Profesional

Depto. Salud - Medio Ambiente y Seguridad Social

Depto. Desarrollo Sindical y Agenda Estratégica

Art.1°): Se crea el Instituto de Estudios Municipales y Sociales (IDEMS), como un orga-

nismo de capacitación, formación, investigación y difusión, dependiente de la Federa-

ción de Sindicatos Municipales Bonaerense (Fe.Si.Mu.Bo), a través de su Consejo Direc-

tivo, de acuerdo a lo establecido en el artículo 55* Ter, del Estatuto interno de la enti-

dad.

Art.-2°): El Instituto tendrá los siguientes objetivos a saber: generar, sintetizar,

proyectar y promover:

>los principios y �nes estratégicos de la Fe.Si.Mu.Bo, en el conjunto de los trabajado-

res municipales y la sociedad;

>organizar y estimular cursos de capacitación para dirigentes sindicales y sociales,

para la defensa de sus derechos y fortalecimiento de su rol en la sociedad;

>fomentar el estudio y conocimiento de la problemática política, económica, social y

jurídica de los trabajadores municipales.

Art.-3°): El Consejo Directivo del Instituto, estará compuesto por una Dirección Ejecu-

tiva (D.E) y una Dirección Académica (D.A). La D.E será conducida por la Secretaria de

Estadísticas, Capacitación y Formación Profesional de la Fe.Si.Mu.Bo, y estará integra-

do por una Secretaria de Administración General. La D.A será dirigida por un integran-

te del cuerpo académico, elegido por el Consejo Directivo de la Federación, y estará

compuesta por una Secretaria de Economía y Políticas Sociales, y por una Secretaría de

Empleo. La primera, a su vez, estará integrada por los Departamentos de Economía, de

Ciencias Estadísticas e Indicadores Sociales, de Género y Derechos Humanos, de Edu-

cación y Cultura, y de Comunicación, Medios y Redes Sociales.

La segunda, estará integrada por un Departamento Jurídico y de Relaciones del Traba-

jo, uno de Capacitación y Formación Profesional, uno de Salud,

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Medio Ambiente y Seguridad Social y por uno de Desarrollo Sindical y Agenda Estratégica.

Art.-4°): Integrara el IDEMS, un Comité Consultivo Asesor. En virtud de los per�les sindicales,

sociales, políticos y académicos, trazados por la Federación, el Consejo Directivo del Instituto, tendrá

la facultad de convocar a los docentes, profesionales e idóneos en la materiapara conformar, tanto

el cuerpo académico como el citado Comité Consultivo del mismo.

Art.-5°): Serán funciones del Director Ejecutivo/a las siguientes:

- Llevar en todas su formas la administración general del Instituto, a través de la secretaria bajo su

jurisdicción, con elevación de informes de ingresos y egresos mensuales, tanto hacia el Consejo Directi-

vo del IDEMS, como hacia la Secretaria General de la Fe.Si.Mu.Bo;

- Ser el nexo entre el Consejo Directivo del Instituto y el de la Federación, y elevar todos los informes,

actividades y trabajos del mismo;

- Organizar eventos de difusión, formación y capacitación que la dirección académica considere

convenientes.

Serán funciones de la Dirección Académica las siguientes:

- Coordinar las actividades de los distintos departamentos;

- Actuará como nexo entre los asesores y la Dirección Ejecutiva realizando todas las actividades

propias del trabajo académico y cientí�co, elevando para su publicación, los estudios, los trabajos de

campo, la investigación y las estadísticas, el material de capacitación sindical y social, de formación

profesional, de concreción de eventos y de intercambios educativos, culturales y cientí�cos, entre otras

que considera convenientes.-

Entre ambas Direcciones (Académica y Ejecutiva), funcionará una Coordinación Operativa, que será

integrada por un miembro, designado por el Consejo Directivo del IDEMS. Su tarea estará destinada

a la articulación y nexo; para agilizar, direccionar e instrumentar sus decisiones de acción.

Art.-6°): El Consejo Directivo del Instituto se reunirá como mínimo una vez por mes,

y tendrá dos reuniones extraordinarias anuales, la primera de plani�cación y presentación de

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proyectos (período enero/febrero), y la segunda evaluación y conclusiones (período noviembre/di-

ciembre). Las decisiones de dicho Consejo surgirán del consenso de sus miembros, en caso de no

producirse el acuerdo, se solicitará el arbitraje dela Secretaria General de la Fe.Si.Mu.Bo.

Art.-7°): El IDEMS, será �nanciado tanto por asignaciones presupuestarias provenientes de la

Fe.Si.Mu.Bo, como por aquellos recursos que surjan de la actividad de formación, o de entidades

ligadas al mundo cientí�co-técnico, laboral, social y/o académico.

Art.-8°): El Instituto tendrá una sede principal y una alternativa. La principal se constituirá en el

sede central de la Fe.Si.Mu.Bo, Av. Mitre N° 671, 1° Piso, Dpto. 2*, C, de la Ciudad de Avellaneda, Provin-

cia de Buenos Aires; su sede alternativa estará constituida en el domicilio que �je quien ejerza el cargo

de Secretario/ria de Estadísticas, Capacitación y Formación Profesional de la Fe.Si.Mu.Bo, siendo el

mismo Rio Bamba N ° 28, de la localidad de Beccar, Partido de San Isidro, Provincia de Buenos Aires.

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Las de�niciones contundentes son las que nutren el decir de Rubén García, actual Secretario General

de los trabajadores y trabajadoras municipales bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo), argentinos (CTM) y

latinoamericanos (CONTRAM ISP AMERICAS).

De amplia trayectoria en el movimiento obrero, García conduce organizaciones caracterizadas en

su composición dirigencial por un amplio espectro político e ideológico, producto de la heteroge-

neidad y despliegue territorial del gremio municipal.

Por otra parte, la acción sindical de Rubén García es verdadera y consecuente, y por lo tanto integra-

dora y no sectaria en la acción gremial, buscando en la misma comunes denominadores y una síntesis

superadora ante los problemas del país y el movimiento de trabajadores.

Es hijo de una leyenda histórica del movimiento sindical municipal: Antonio “Cholo” García, el cual

supo sembrar en la década de los años 70 y 80, las semillas del actual y vital movimiento sindical de

trabajadores y trabajadoras municipales argentino, expresado en la CTM.

Pero Rubén García, no es solo origen, historia, trayectoria de organización y lucha garantizada, lo cual

ya es mucho, sino realidad provincial, nacional y global actual, con proyección futura.

Como partícipe activo del Consejo Directivo Nacional de la CGT (Confederación General del Trabajo),

impulsa la defensa de los derechos de los Municipales Argentinos organizados en la CTM (Confedera-

ción de Trabajadores Municipales) y aporta a las de�niciones políticas del gran debate nacional de

ideas por un país desarrollado, más justo y equitativo, proyecto político que la central obrera propone

y sostiene.

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“Hay que globalizar la organización,la resistencia y la lucha”

Rubén García.

En el ámbito bonaerense y al frente de la Fe.Si.Mu.Bo (principal federación provincial de la CTM),

ha sido el conductor para el logro de un hito histórico para la vida de los trabajadores municipa-

les, la sanción de la ley 14.656, que instaura por primera vez la negociación colectiva en los Munici-

pios de la Provincia de Buenos Aires, abandonando los viejos Estatutos locales y la nefasta ley

11.757,producto de los neoliberales años 90, y abriendo paso de esta manera a los Convenios Colecti-

vos de Trabajo y a los principios rectores del derecho del trabajo en el ámbito de las relaciones labora-

les en las administraciones municipales. Toda una revolución laboral y normativa que recién ha

comenzado.

Pero todo no termina en los ámbitos provinciales y nacionales, sino que García es un dirigente de su

tiempo… de los tiempos globales, tiempos de extrema peligrosidad para los trabajadores municipa-

les, de los mega-acuerdos económicos regionales que intentan globalizar el mundo, pero con un senti-

do claro: la liquidación los derechos humanos y laborales básicos para garantizar una expansión -sin

escollos- de las actuales fronteras del capital.

Desde su primera intervención más allá de las fronteras argentinas, en el Congreso Mundial de la ISP

(Internacional de Servicios Públicos) en Durban-Sudáfrica (2012), en donde fue invitado a exponer

por la Internacional de Servicios Públicos ante 134 delegaciones de sindicatos municipales de África,

Asia/Pací�co, Europa e Interaméricas (Norte-Centro-Sur y Caribe), García argumentó sobre la necesi-

dad de unidad global del sector municipal, postura rati�cada tiempo después, cuando ya elegido

Secretario General de la CONTRAM ISP AMERICAS (Confederación de Trabajadores/ras Municipales

de la Internacional de Servicios Públicos de las Américas) en el Congreso de la ciudad de Pachuca,

Estado de Hidalgo (México), impulsó y participó en una serie de acciones globales junto al sector

municipal de la ISP, federación sindical internacional de los sindicatos de los servicios públicos, a la cual

la CTM de Argentina se encuentra a�liada.

Entre otras importantes acciones globales en las cuales García se destacó, podemos citar la Cumbre

Mundial Anti-privatizadora de los Sindicatos de Servicios Públicos en Washington-DC en el año

2015. La misma fue convocada por la Secretaria General de la ISP, la dir igente sindical

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italiana Rosa Pavanelli y organizada por el destacado dirigente sindical estadounidense Lee Sanders,

Presidente de la AFSCME (Federación nacional de los municipales de los EE.UU). En esta actividad

Rubén García formó parte de la delegación de queja, conformada por seleccionados dirigentes sindi-

cales internacionales, que se entrevistaron con funcionarios de los Organismos Multilaterales de

Crédito (FMI, Banco Mundial),y del Gobierno de los EE.UU (Reserva Federal y Dpto. de Estado), para

hacerles llegar en persona y sin intermediarios, las posiciones críticas del movimiento sindical ante una

globalización para pocos y profundamente desigual e injusta.

En este mismo orden de acciones, y durante el año 2017, se llevó a cabo durante la 106° Conferencia

Internacional del Trabajo de la OIT, una actividad de difusión de la nueva ley 14.656 (Relaciones

Laborales y Negociación Colectiva para los Municipios de la Provincia de Buenos Aires) y de la necesi-

dad de extenderla, con las adaptaciones necesarias para cada paso, tanto en las restantes provincias de

Argentina, como en el resto de los países de América Latina.

La actividad contó con la participación de autoridades políticas y sindicales de la Argentina, invitados

especiales de diversos países, todos ellos convocados especialmente por la ISP (Internacional de Servi-

cios Públicos), la CONTRAM ISP AMERICAS (Confederación de Trabajadores y Trabajadoras Municipa-

les de la Internacional de Servicios Públicos de las Américas), y apoyados por la CSI (Confederación

Sindical Internacional) y la CSA (Confederación Sindical de las Américas).

“A la globalización de la prepotencia y la explotación, responderemos con la globalización de la

organización, la resistencia y la lucha” mani�esta serena y �rmemente Rubén García.

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