52
1 Federale regeringsonderhandeling en Voorakkoord over begroting - “structurele” hervormingen ACV-studiedienst Brussel, 28 november 2011

Federale regeringsonderhandelingen Voorakkoord over begroting - “structurele” hervormingen

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Federale regeringsonderhandelingen Voorakkoord over begroting - “structurele” hervormingen. ACV-studiedienst Brussel, 28 november 2011. SCHEMA OVERZICHT SANERING FISCALITEIT ARBEIDSMARKT PENSIOENEN NIEUW BELEID. I Overzicht sanering. 1. Saneringsinspanning federale overheid - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

1

Federale regeringsonderhandelingen

Voorakkoord over begroting - “structurele” hervormingen

ACV-studiedienstBrussel, 28 november 2011

Page 2: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

2

SCHEMAI. OVERZICHT SANERINGII. FISCALITEITIII.ARBEIDSMARKTIV.PENSIOENENV. NIEUW BELEID

Page 3: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

3

I Overzicht sanering

1. Saneringsinspanning federale overheid• 11,3 miljard in 2012• 13,2 miljard in 2013• 15,1 miljard in 2014

Extra-saneringsinspanning grotelijks op federale overheid gezet

Page 4: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

4

I Overzicht sanering2. Verdeling inspanningen (schema Di Rupo)

Page 5: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

5

I Overzicht sanering3. Balans inkomsten – uitgaven (Di Rupo)

2012 2014Uitgaven 4.369 (41.8%) 8.091 (52.2%)

Ontvangsten 3.524 (33.7%) 4.313 (27.9%)

Andere 2.557 (24.5%) 3.083 (19.9%)

Page 6: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

6

I Overzicht Sanering

4. Correcties (999 miljoen in 2012), inz.:• opheffing bankgeheim (250)• compensatie banken Argenta-arrest (391)• impact nationalisering Dexia op rentelast (-

148)• garantie restbank Dexia (+300)• herziening inkomsten RSZPPO (+76)

Page 7: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

7

2012 2013 2014kost Brussel -134 -223 -318

kost Beleris -25 -25 -25

echter

usurperende bevoegdhedeninz. korting op factuur voor schone auto’s

+250 +600 +900

responsabiliseringsbijdrage ambtenarenpensioenen

+89 +103 +116

I Overzicht Sanering5. Staatshervorming

Page 8: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

8

I Overzicht sanering

6. Primaire uitgaven (1.278 miljoen in 2012)• lineaire vermindering personeelskredieten

(120)• regering (3)• Optifed, ter ondersteuning

efficiëntieverbetering (-30)• defensie, o.m. maximum 30.000 (15)• NMBS (hervorming en Infrabel) (203)• onderbenutting (150)

Page 9: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

9

Bevriezing kredieten ontwikkelingssamenwerking (310 miljoen in 2014)Aanvullend: overheidspensioenen:•2012: 0 miljoen•2013: 212 miljoen•2014: 424 miljoen

I Overzicht sanering

Page 10: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

10

7. Fiscale uitgaven (pas effect vanaf 2013)• energiebesparing: + 600 miljoen in 2014• eenvormig tarief – ongeacht inkomen: +116 in 2014 :

– 45% voor enige woning, kinderopvang, giften– 30% voor andere (bvb. pensioensparen)

I Overzicht sanering

Page 11: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

11

I Overzicht sanering8. Sociale zekerheid (2.841 in 2012), o.m.:

2012 2014gezondheidszorg (lagere groeinorm: 2%) + 1.562 +2.520

gezondheidszorg (extra-besparing) + 418 + 828

gezondheidszorg (onderbenutting) + 320 -

dienstencheques 7 127

ziekenfondsen 43 104

vakbonden (UI) 4 6

welvaartsenveloppe werknemers + zelfstandigen 0 245

hervorming arbeidsmarkt 380 919

Page 12: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

12

II Nieuwe fiscale inkomsten

Roerende voorheffing van 15/20% naar 21% (943 miljoen in 2014), maar:•behoud 25% op aandelen aan toonder (uitdovend)•behoud 15% op staatsbons•behoud 10% op liquidatieboni; schrapping maatregel tegen aanhouden meerdere vrijgestelde spaarrekeningen•+ 4% (dus 25%) voor roerende inkomens + 20.000 euro/jaar (niet op liquidatieboni en vrijgestelde spaarboekjes) – ter vervanging van belasting op grote vermogens

Page 13: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

13

II Nieuwe fiscale inkomsten

• Beurstaks (50 miljoen) - enkel vennootschappen • Beperking notionele intrestaftrek :– rente 3% (3,5% voor KMO’s);– stopzetting (behalve voor ‘stock’) van overdraagbaarheid

(2.273 miljoen in 2014)

• Belasting speculatieve meerwaarden (25%) – enkel vennootschappen (180 miljoen in 2014)

• Bestrijding fiscale fraude (nog onduidelijk) en bijdragefraude (zie verder) - 1.500 miljoen in 2014

Page 14: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

14

II Nieuwe fiscale inkomsten

Varia:•herraming voordeel privé-woonst op rekening vennootschap (177 miljoen in 2014)•accijnzen op tabak/rookwaren (158)•afschaffing vrijstelling BTW notarissen en deurwaarders (159)•hogere BTW (van 12 naar 21%) op betaaltelevisie (92)

Page 15: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

15

Varia•verhoging eigen werknemersaandeel op bedrijfswagens in functie van CO₂-uitstoot en cataloguswaarde (210)•verhoging nucleair rente (300, zij het vanaf 2013 40 miljoen geherinvesteerd)•verhoging bankentanks (100)•berekingspercentage voor belasting van aandelenopties van 15 naar 18% (22)•harmonisering intern pensioen bedrijfsleiders (55)

II Nieuwe fiscale inkomsten

Page 16: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

16

II Nieuwe fiscale inkomsten

Niet weerhouden uit eerdere voorstellen:•taks grote vermogens•meerwaardebelasting particulieren•beurstaks particulieren•vliegtaks business en 1st class•fiscale aftrek dienstencheques•hogere sociale bijdragen zelfstandigen•BTW advocaten

Page 17: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

17

III Hervorming arbeidsmarkt

1. Wachtuitkeringen (136 miljoen in 2014)• wachtuitkering wordt inschakelinguitkering

(allocation d’insertion) • wachttijd naar 12 maand voor ieder (dus voor

meesten van 9 naar 12 maand)• slechts recht na actieve medewerking tijdens

wachttijd (minstens 3 evaluaties) • minstens 6 maand opschorting bij negatieve

evaluatie

Page 18: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

18

III Hervorming arbeidsmarkt

• Beperking in duur (maximum 3 jaar) voor:– werklozen vanaf 30 jaar– samenwonenden met wachtuitkeringen - 30 jaar

(uitzondering: werkloze koppels = “bevoorrecht” samenwonenden)

– uitzondering: werklozen die in laatste 2 jaar 6 maand tewerkstelling kunnen bewijzen

– teller loopt vanaf 1.1.2012; eerste uitsluitingen vanaf 1.1.2015

– compensatie voor OCMW’s (leefloon en begeleiding)

Page 19: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

19

2. Nieuw degressief schema werkloosheidsuitkeringen (347 miljoen in 2014, zonder welvaartsvastheid) •eerste 3 maand: van 60 naar 65% (maximum wordt 1560,9 euro), zij het pas vanaf 1.1.2013•inkorting en veralgemening tweede periode (na 12 m. werkloosheid)

– inkorting met 1/3: van 3 maand + 3 m./jaar naar 2 maand + 2m./jaar

– max.36 m. (dus plafond bij 11 à 19 jaar tewerkstelling)– ook voor gezinshoofden en alleenstaanden, alsook

samenwonenden met 33% arbeidsongeschiktheid

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 20: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

20

• derde periode iedereen op huidige minima (= 11 tot 30% onder armoedenorm)

• derde periode voor pensioen slechts gelijkgesteld aan 1777,2 euro/maand (i.p.v. laatste loon)

• na 12 maand in 2de periode zakt uitkering per trimester richting forfait van 3de periode)

• overgangsmaatregelen voor huidige werklozen

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 21: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

21

• niet bij:– 20 jaar beroepsverleden (wel verlies

anciënniteitstoeslag onder 55 jaar); + 1 jaar per jaar vanaf 2013; tot 25 jaar in 2017

– gezinshoofden en alleenstaanden vanaf 55 jaar– tijdelijk werklozen– deeltijdse werklozen

• compensatie: soepeler voorwaarden voor toegang tot en terugkeer naar 1ste of 2de periode

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 22: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

22

3. Beschikbaarheid en controle• verstrenging criteria passende dienstbetrekking vanaf 2012:

– afstandscriterium van 25 naar 60 km– verstrenging beroepscriterium (korter dan 6 maand)

• snellere en meer regelmatige opvolging langdurig werklozen• uitbreiding opvolging/controle langdurig werklozen: van 50

naar 55 jaar in 2013; naar minstens 58 jaar in 2016; na regionalisering van die bevoegdheid kunnen Gewesten autonoom de leeftijd verhogen;

• dit laatste ook voor (pseudo)brugpensioenen; uitzondering voor zware beroepen (?) en afwijkende stelsels (?)

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 23: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

23

4. Tijdelijke werkloosheid: vervroegde invoering vanaf 2012 responsabiliseringsbijdrage veelgebruikers (15 miljoen in 2014)

5. Tijdkrediet/landingsbanen/loopbaanonder-breking (125 miljoen in 2014) – op alle nieuwe aanvragen

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 24: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

24

Landingsbanen:•recht en uitkering van 50 naar 55 jaar, zowel halftijds als 1/5•uitzonderingen voor zware beroepen die tegelijk knelpuntberoep zijn•loopbaaneis van 20 naar 25 jaar•overleg met sociale partners over voorkoming voortijdige uitstap nadien (uitstel brugpensioen?)

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 25: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

25

Gewoon tijdkrediet (incl. 1/5)•basiskrediet van 1 jaar (pro rata) zonder dat motief nodig is• eis van 5 jaar beroepsverleden, waarvan 2 jaar in bedrijf •sectoren kunnen nog uitbreiden, maar:

– enkel nog voor motieven (maar met herziening huidige motieven)

– maximum 3 jaar (bovenop 1 jaar)– behoud anciënniteitsvoorwaarden

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 26: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

26

Loopbaanonderbreking openbare sector/onderwijs:•6 jaar voltijds en 6 jaar deeltijds wordt 2 keer 5 jaar•tegen 2020 gelijkschakeling met tijdkrediet in privé

Beperking gelijkstelling van niet-gemotiveerd tijdkrediet en loopbaanberekening voor pensioen: 1 jaar (pro rata voor 1/5, dus uit te smeren over 5 jaar)

Thematische verloven: behoud (ouderschapsverlof?)

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 27: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

27

6. Brugpensioen (75 miljoen in 2014)• bedrijven in herstructurering: – van 50/52 jaar naar 55 jaar op 1.1.2013– tot 2017 nog afwijkingen mogelijk voor specifieke

dossiers (à la Arcelor Mittal) – volgen regime bedrijven in moeilijkheden

– bruggepensioneerde wordt een “werkloze met bedrijventoeslag” (complément de l’entreprise)

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 28: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

28

Bedrijven in moeilijkheden:•van 50 naar 52 jaar op 1.1.2012•naar 55 jaar op 1.1.2018 (+6 m. per jaar)

Afwijkende regimes 56 jaar (bouw, 20 j. nacht, 40 jaar) en ev. medisch brugpensioen (58 jaar na 35 jaar loopbaan): te regelen in volgend IPA, zo niet regering

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 29: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

29

Brugpensioen vanaf 58 jaar:•geen nieuwe cao’s meer mogelijk vanaf 1.1.2012 (wel hernieuwing)•vanaf 1.1.2015 afschaffing brugpensioen 58 jaar (tenzij ev. medisch), ook voor lopende/vernieuwde•overgangsregime voor vrouwen

Brugpensioen vanaf 60 jaar (cao nr. 17):•loopbaaneis naar 40 jaar vanaf 1.1.2015•in 2014 evaluatie: indien negatief naar 62 jaar tegen2020

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 30: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

30

Verder overleg over harmonisering gelijkstellingen voor loopbaanberekening voor diverse stelselsBijdragepercentages voor (pseudo)brugpensioen aangepast aan leeftijd Afbouw halftijds brugpensioen (geen nieuwe vanaf 2012)

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 31: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

31

Beperking gelijkstelling voor pensioen: •periodes vóór 60 jaar gelijkgesteld aan 1777,2 euro/maand•uitzonderingen:– brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar loopbaan

(cao nr. 96)– bedrijven in moeilijkheden– bedrijven in herstructurering

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 32: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

32

7. Dienstencheques (127 miljoen in 2014)• behoud fiscale aftrek• verhoging prijs met 1 euro vanaf 1.1.2013 en nadien

automatische indexering• beperking per gezin (1000 cheques /jaar)• 60% van nieuwe banen naar uitkeringsgerechtigde

werklozen (afwijkingen mogelijk) • terugbetaling aan bedrijven te moduleren in functie

van stabiliteit/kwaliteit werk

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 33: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

33

8. Bestrijding bijdragefraude• criteria voor weerlegbaar vermoeden van

schijnzelfstandigheid, met afwijkingsmogelijkheid voor sectoren

• registratie werknemers in horeca via “registratiekassa”

• verder overleg over gelegenheidswerk horeca• uitvoering voorstellen paritair comité tuinbouw

(champignonteelt)

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 34: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

34

• specifieke maatregelen in andere risicosectoren : werkplekregistratie, hoofdelijke aansprakelijkheid en andere sectorale akkoorden (?)

• geleidelijke invoering hoofdelijke aansprakelijkheid voor alle onderaannemers voor risicosectoren

• verstrenging verbod op terbeschikkingstelling• fictieve ondernemingen: gegevensuitwisseling met

gas- en elektriciteitsmaatschappijen

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 35: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

35

9. Bestrijding uitkeringsfraude• extra maatregelen bij RIZIV (in verlengde van

recent verslag Rekenhof)• fictieve adressen: gegevensuitwisseling met

water- en elektriciteitsmaatschappijen.• inzake bijdrageontwijking: maximum % van

jaarloon mag vergoeding zijn voor forfaitaire kosten (zoals het plafond van 1.4% in Nederland).

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 36: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

36

10. Werkgelegenheid•specifieke voornemens naar ouderen (vanaf 2012):•ondernemingen moeten via sociaal overleg een plan voor de tewerkstelling van ouderen maken (model FOD Werk)•uitsplitsing sociale balans volgens leeftijd•bij collectief ontslag moet leeftijdspiramide worden gerespecteerd •uitbreiding Activa naar bruggepensioneerden.

Bovenop start van programma voor tewerkstelling: inz. jongeren (zonder budget)

III Hervorming arbeidsmarkt

Page 37: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

37

Besparing met 614 miljoen vanaf 2014:•250 miljoen voor werknemers en zelfstandigen•424 miljoen voor overheidspensioenen• 5 miljoen door plafond voor fiscale aftrek 2de pijler•min 20 miljoen door onbeperkte cumul van pensioen/arbeid vanaf 65 jaar (na 42 jaar loopbaan)

IV Pensioenen

Page 38: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

38

1. Vervroegd pensioen• vandaag 60 jaar na 35 jaar loopbaan• stapsgewijze optrekking tot 2016 van leeftijd en

loopbaan– 60 jaar na 42 jaar loopbaan– 61 jaar na 41 jaar loopbaan (tegen 2016) in alle stelsels– 62 jaar na 40 jaar loopbaan

• zowel werknemers, zelfstandigen als algemeen stelsel ambtenaren

IV Pensioenen

Page 39: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

39

2. Verbeterde regelingen privé-sectorGeleidelijke afstemming op algemene regeling vanaf 1.1.2012, behalve voor wie op die datum 55 jaar of ouder is. Met herberekening van verworven rechten vanaf 1.1.2012

Het betreft:• zeevarenden ter koopvaardij: nu pensioen vanaf 60 jaar;• mijnwerkers: ondergrond vanaf 55 j. - bovengrond vanaf 60 j. • vliegend personeel burgerluchtvaart: stuurpersoneel pensioen na 30 jaar

dienst, cabinepersoneel na 34 jaar

IV Pensioenen

Page 40: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

40

3. Gelijkstellingen • verder onderzoek naar afstemming van

gelijkstellingsregels in diverse stelsels • beperking voor werklozen, brugpensioenen

en tijdkrediet/loopbaanonderbreking (zie hoger)

IV Pensioenen

Page 41: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

41

4. Tweede en derde pijler• volgend IPA te bekijken:– consolidatie eerste pijler – veralgemening 2e pijler of 1ste pijler bis, inz.

werknemers zonder 2de pijler

IV Pensioenen

Page 42: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

42

• beperking fiscale voordeel 2de pijler: evaluatie 80%-regel en invoering pensioenplafond in euro’s (hoogste overheidspensioen

• verhoging belastingvoeten bij voortijdige opname 2de pijler: 20% op 60 jaar en 18% op 61 jaar (tegen 16.5% nu)

• belastingvermindering 2de en 3de pijler: van vork 30-40% naar 30% voor ieder

IV Pensioenen

Page 43: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

43

5. Cumul pensioen-arbeid

Beneden de 65 jaar:– indexering grensbedragen– graduele afbouw pensioen i.p.v. volledige

stopzetting vanaf grensbedrag.

IV Pensioenen

Page 44: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

44

Vanaf 65 jaar:•na 42 j. loopbaan onbeperkte cumul vanaf 2013, na evaluatie in 2014 langere loopbaan•gekoppeld aan degressieve afbouw belastingvermindering bij 33.000 euro jaarinkomen•andere: cf. regeling beneden 65 jaar

IV Pensioenen

Page 45: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

45

6. Pensioenbedrag• pensioenbonus werknemers (al verlengd tot

1.12.2013): evaluatie • gewerkte maanden van jaar waarin men op

pensioen tellen voortaan mee • loopbaanjaren na 45 jaar loopbaan tellen

voortaan ook mee voor pensioenberekening, in alle stelsels (enkel jaren met 30 gewerkte dagen)

IV Pensioenen

Page 46: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

46

7. Overlevingspensioen• uitbreiding tot wettelijk samenwonenden die

kunnen huwen• omvorming tot tijdelijke overgangsuitkering:

duurtijd afhankelijk van leeftijd, kindertal, duur van het wettelijke huwelijk of het wettelijke samenwonen

• nadien onmiddellijke recht op werkloosheidsuitkering + begeleiding

IV Pensioenen

Page 47: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

47

• versoepeling cumul overlevingspensioen en arbeid

Overgangsmaatregel: wie 30 jaar of ouder is op 1.1.2012 en partner verliest krijgt later bovenop eigen rustpensioen het overlevingspensioen dat zou zijn ontvangen in oud stelsel

IV Pensioenen

Page 48: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

48

8. Zilverfonds

Overleg met sociale partners over integratie met Toekomstfonds gezondheidszorgen

IV Pensioenen

Page 49: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

49

9. Openbare sector• Afschaffing van verplichting om op pensioen te

gaan op 65 jaar • Berekening pensioenbedrag op basis van 10

i.p.v. 5 laatste jaren, zowel voor toekomstige ambtenaren als voor ambtenaren die nog geen 50 jaar zijn

• Onderzoek over verbetering laagste pensioenen

IV Pensioenen

Page 50: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

50

IV Pensioenen

• voorkeurregelingen openbare sector (“tantièmes”): voor nieuwen en voor huidige -55-jarigen, geleidelijke toenadering tot algemene regeling van berekening in 1/48

• openbare ziekenhuizen: federale tussenkomst in de hogere pensioenbijdragen RSZPPO

Page 51: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

51

V Nieuw beleid

Er werd extra gesaneerd om ruimte te maken voor nieuw beleid: 285 miljoen in 2013 en 600 miljoen in 2014:•120 miljoen voor verhoging belastingvrije som•40 miljoen voor fiscale vermindering isolatie woningen•45 miljoen voor RSZ-verminderingen voor de eerste aanwervingen•40 miljoen herinvestering nucleaire rente•40 miljoen voor jobcreatie non-profit

Page 52: Federale regeringsonderhandelingen  Voorakkoord over begroting -   “structurele” hervormingen

52

V Nieuw beleid

Alleen ingevuld voor 2013:•120 miljoen voor verhoging belastingvrije som•40 miljoen voor fiscale vermindering voor isolatie woningen•45 miljoen voor RSZ-verminderingen voor de eerste aanwervingen•40 miljoen herinvestering nucleaire rente•40 miljoen voor jobcreatie non-profit