Federazione Europea dei lavoratori dell’edilizia e del legno – EFBH

Federazione Europea dei lavoratori dell’edilizia e del

legno – EFBHConta 73 affiliati in 31 paesi in tutta Europa

Rappresenta circa 2.300.000 lavoratori

Comitato EsecutivoComitato Permanente

EdiliziaComitato Permanente

LegnoGruppo di coordinamento

salute e sicurezza

Assemblea Generale

Seminar Brussels 20 -22 September 2011

Il ruolo dell‘EFBH nella diffusione delle buone pratiche avviene su diversi livelli:

• a livello operativo

• a livello dei diversi attori

• a livello tematico

• a livello formale

Dialogo sociale e sicurezza nei cantieri edili




Livello operativo

Luogo di lavoro Azienda

Impresa Settore



A livello dei diversi attori

Datore di lavoro Sindacato

Comitato sicurezza sul lavoro Colleghi

Consiglio di fabbrica



Livello tematico

Antinfortunistica Valutazione del pericolo

Rumore Carico Psichico

Messa a punto del posto di lavoro

Mansione



Livello formale

Applicazione del diritto

Organizzazione della sicurezza sul lavoro

Rappresentazione e partecipazione

Valutazione del pericolo

Cosa potrebbe guidarci ?

Leggi Accordi volontari

Rappresentazione Partecipazione

Tra Scilla e Cariddi?





UE

Nazionale

Settore

Impresa

Luogo di lavoro



EFBH Associazioni aderenti

Aziende

Esperti

UE



Esempio di consultazione pubblica

EFBHCommissione AziendaAssociazione aderente



Esempi per la diffusione delle buone pratiche:• Tutorship / Progetto delle parti sociali con

FIEC

• ENETOSH

• Multiprogetti / Azioni dell‘EFBH in grandi cantieri

• Holzstaub - Nein Danke ! / Progetto Parti sociali sul legno (Polveri da legno – No, grazie!)

• Guida ai Sistemi di management della sicurezza sul lavoro

• ECMIN – EFBH Progetto per lavoratori migranti



Esempi di diffusione di buone pratiche:



Problematica n°11: AmiantoL'amianto si diffuse tra produttori e consumatori verso la fine del 19º secolo a causa delle sue caratteristiche di assorbimento dei rumori, resistenza media alla trazione, resistenza al fuoco e al calore, come pure al danno elettrico e chimico. È stato utilizzato tra l'altro per l’isolamento elettrico, per il cablaggio di piastre calde e per l’isolamento di edifici.Questo grave rischio per la salute dei lavoratori è strettamente collegato alla sicurezza del comparto edile. I materiali contenenti amianto sono stati messi al bando nel settore edile; tuttavia i lavoratori sono tenuti a...

http://www.enetosh.net/webcom/show_article.php/_c-29/i.html



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Working conditions in:

AustriaBelgium

Czech RepublicDenmarkFinlandFrance

GermanyGreat Britain

IcelandIreland

ItalyNetherlands

NorwaySpain

SwedenSwitzerland

This project is supported by the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS)

Welcome to the European Construction Mobility Information Net (ECMIN)

Know your rights in the European construction sites

You are working as a construction worker? You are thinking of working abroad in an European country?

Then you are invited to inform yourself about wages and working conditions that are obligatory in the country where you want to work. All information is available in many languages.

Just click - The country required (left) and - The preferred language above

The European Workers Mobility Information Net (ECMIN) is launched by the European Federation of Building and Woodworkers (EFBWW) with the help of many unions in the host countries. Don't hesitate to get in touch with the unions that are mentioned on this site.

If you want to get in touch with the ECMIN project itself click here

EcminEFBH-Progetto per lavoratori migranti

http://ecmin.efbww.org/default.asp?Language=EN

Esempio: Guida ai sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro



GUIDA IN OTTO PUNTI1 – EFFETTUARE UNA VALUTAZIONE DELLA SITUAZIONE PRESSO L'IMPRESA2 – COMUNICARE CON I LAVORATORI 3 – ANALIZZARE I RISCHI DI CIASCUN CANTIERE DI LAVORO4 – UTILIZZARE DISPOSITIVI DI TIPOLOGIA ADEGUATA5 – FORMARE I LAVORATORI6 – SVOLGERE VERIFICHE E ISPEZIONI DEI LUOGHI DI LAVORO7 – FORMALIZZARE LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO IN UN DOCUMENTO SCRITTO8 – REDIGERE UN PIANO DI AZIONE E UN RAPPORTO ANNUALE

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