FENERBAHÇE SPOR KULÜBÜ DERNEĞİ TÜZÜĞÜ

B İ R İ N C İ K I S I M KULÜBÜN ADI, MERKEZİ, KURUCULARI, FAALİYETLERİ, RENKLERİ VE ARMASI

Kulübün Adı ve Merkezi MADDE 1 - Kulübün adı “Fenerbahçe Spor Kulübü”dür. Fenerbahçe Spor Kulübü Derneği’nin merkezi, İstanbul Kadıköy’de olup, bu Tüzükte “Kulüp” olarak anılacaktır. Kulübün Kurucuları MADDE 2 - Fenerbahçe Spor Kulübü 1907 yılında ZiyaSongülen, Ayetullah Bey, Necip Okaner, Asaf Beşpınar ve Enver Yetiker tarafından kurulmuştur. Kulübün Amacı ve Faaliyetleri MADDE 3 - (1) Kulübün amacı, Büyük ÖnderimizAtatürk’ün gösterdiği hedef ve ilkeler doğrultusunda,çağdaş yaşama uygun olarak, üyelerin ve sporcularınbeden ve ruh sağlığını geliştirecek olanaklar hazırlamak,fizik ve moral eğitimleri ile ilgilenmek, Kulübün tesis vefaaliyetlerinden yararlandırmaktır.

2

(2) Sporun hedefinin bireyler arasında dostluk, barış,sevgi ve kardeşliği geliştirmek olduğu bilinciyle, sporunulusal düzeyde gelişmesine ve yaygınlaşmasına katkıdabulunmak, Kulübün sporcularını eğitmek ve onlara dahaçağdaş koşullar ve olanaklar sağlamak için altyapı, tesis ve sosyal tesisler oluşturmak, onlardaki sportmenlikanlayışının devamını sağlamak, faaliyette bulunduğu spordallarında yurtiçinde ve yurtdışında düzenlenen özel veyaresmi yarışma, turnuva ve organizasyonlara katılmaktır. (3) Kulüp ayrıca, ulusal eğitimimize katkıda bulunmakamacıyla, kurduğu veya kuracağı vakıflar, işletmelerveya şirketler vasıtasıyla çağdaş bilim ve eğitimesaslarına dayalı yükseköğretim, üniversite, lise,ortaöğretim ve okul öncesi eğitim ve öğretim kurumlarını kurar ve kurulmasına öncülük eder, yardımcı olur. (4) Kulüp, kuruluş amacını gerçekleştirmek için aşağıdabelirtilen faaliyetlerde bulunur: (a) Taşınmaz mal edinerek veya kiralayarak veya

intifa hakkına sahip olarak, spor tesisleri, tesislerve sosyal tesisler ile gelir elde etmeye yönelikdiğer tesisleri kurar ve işletir.

(b) Sportif ve sosyal nitelikte, eğitici ve eğlendiricifaaliyetlerde bulunur.

(c) Kulüp, faaliyette bulunduğu spor dallarındayurtiçinde ve yurtdışında düzenlenen özel veyaresmi yarışma, turnuva ve organizasyonlara katılır;çeşitli spor dallarında yarışmalar düzenler ve bufaaliyetlerini gerçekleştirmek için amatör,profesyonel ve olimpik spor şubeleri kurar.

3

(d) Kulüp, amacını gerçekleştirmeye yönelikuluslararası faaliyette veya işbirliğinde bulunabilir;yurtiçinde veya yurtdışında şubeler veyatemsilcilikler açabilir.

(e) Kulüp, amacını gerçekleştirmek için şirketler,gayrimenkul yatırım ortaklığı veya ticariişletmeler kurar; kurulmuş şirket, gayrımenkulyatırım ortaklığı veya ticari işletmelere ortakolabilir; kurduğu veya ortağı olduğu şirketlerinhisselerini, bu şirketler eliyle yasaların öngördüğüşekil ve şartlar dâhilinde halka arz veya diğer birsurette değerlendirebilir.

(f) Sosyal, sportif veya eğitim - öğretim amaçlıvakıflar kurabilir veya bu amaçla kurulmuşvakıflara katkıda bulunabilir.

(g) Mevzuatın öngördüğü esas ve usuller dahilindeyurtiçinden veya yurtdışından bağış kabul edebilir.

(h) Çocuk ve gençlik kulüpleri kurabilir. (i) Mevzuatın izin verdiği tüm konularda faaliyette

bulunabilir. Kulübün Renkleri ve Arması MADDE 4 – (1) Fenerbahçe Spor Kulübü’nün renkleriSarı -Laciverttir. Arması ise, yuvarlak beyaz çerçeveiçinde kırmızı zemin üzerine özel şekilde çizilmiş birresim ve sarı - lacivert renklerin ortasındaki yeşil meşedalından oluşur. (2) Beyaz çerçeve içinde kulübün ismi ile kuruluş tarihiyazılıdır. Bu armadaki beyaz, temizlik ve açık yüreklilik ifadesidir. Kırmızı ile beyaz ise, ulusal renklerimizi oluşturur. Kırmızı ve beyazdan oluşan bu fon, aynızamanda Fenerbahçeliler arasındaki sevgiyi ifade eder.

4

Lacivert asaletin, sarı ise Fenerbahçe için duyulangıptanın ifadesidir. Meşe dalı Fenerbahçelilerin gücünün,yeşil renk ise başarı isteğinin sembolüdür.

İ K İ N C İ K I S I M

ÜYELİK

BİRİNCİ BÖLÜM ÜYE, ÜYELİK ŞARTLARI, ÜYELİK BAŞVURUSU

Üye ve Temsilci Üye MADDE 5 – (1) Üye, üyelik için Tüzük’te öngörülenşekil ve koşulları yerine getirmek suretiyle Fenerbahçe Spor Kulübü Üyesi sıfatını kazanan kimsedir. (2) Temsilci Üye, Tüzük’te öngörülen şekil ve koşullarlaüyeliğe kabul edilmiş, genel kurulda seçme ve seçilmehakkını kullanması tüzüğün 13. maddesinde öngörülengiriş ücretinin tamamını ödemesi şartına bağlanmış kişiyedenir. Üyelik Şartları MADDE 6 – (1) Onsekiz yaşını bitirmiş, fiil ehliyetinesahip bulunan ve Tüzük’te öngörülen amaca katkıdabulunabilecek yetenek ve niteliklere sahipFenerbahçelilik ruh ve sevgisi ile dolu olan her gerçekkişi, Kulübe üye veya temsilci üye olabilir. (2) Ancak, (a) yasal bir düzenleme uyarınca derneklere üye

olması yasaklanmış olanlar;

5

(b) erteleme, seçenek yaptırımlara çevirme veyahükmün açıklanmasının geri bırakılması kararıverilmeksizin basit veya nitelikli zimmet, irtikâp,hırsızlık, rüşvet, sahtecilik, dolandırıcılık, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, istimal ve istihlakkaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık, göçmenkaçakçılığı ve insan ticareti, resmi ihale ve alımsatımlara fesat karıştırma, karapara aklamasuçlarından dolayı hapis cezası ile mahkûmolanlar;

(c) Disiplin Kurulu’nun önerisi doğrultusundaYönetim Kurulu kararıyla üyelikten çıkarılmışolanlar ile Kulüp üyeliğinden istifa ederekayrılanlar;

(d) Türkiye’de oturma hakkına sahip olmayanyabancılar;

(e) Kulübe veya Kulübün kurduğu ya da ortağı olduğuşirketlere ilam veya icra takibi ile kesinleşmiş birborcunu ödememiş olanlar;

(f) türü, niteliği ve faaliyetlerinin kapsamı yönünden,Kulübün faaliyet alanına giren konularda faaliyetgösteren rakip bir spor kulübüne veya başka birspor kulübünün taraftar derneğine üye olanlar,

Fenerbahçe Spor Kulübü’ne üye olamazlar. Üyelik ve Temsilci Üyelik Başvurusu MADDE 7 – (1) Tüzükte öngörülen üye olabilmekoşullarını taşıyan her gerçek kişi, “Üyelik ve TemsilciÜyelik Başvuru Formu”nu doldurmak suretiyle üyelikveya temsilci üyelik için bizzat başvuruda bulunmakzorundadır. Üyelik başvurusunda ayrıca Kulüp veyaKulübün kurduğu ya da ortağı olduğu şirketlerin çalışanıolmayan iki Kulüp üyesini, kendisi hakkında bilgi

6

alınabilecek kişiler olarak bildirir. (2) Üyelik ve Temsilci Üyelik Başvuru Formu’nun şekliile üyelik başvurusu sırasında sunulması gerekli bilgi vebelgeler, Kulüp Yönetim Kurulu tarafından hazırlanıp,Kulübün internet sayfasında ilan edilecek “Üyelik veTemsilci Üyelik Başvuru Yönergesi” ile tespit edilir. Üyeliğe Kabulde Sayısal Sınırlama MADDE 8 - (1) Kulübe her yıl, bir önceki yılda mevcutolan kulüp üyesi sayısının yüzde onunu (%10) aşmamaküzere yeni üye alınabilir. Yeni üyelik için % 10 oranınakarşılık gelen sayıda üye başvurusunun olmaması halindeboş kalan yeni üyelik sayısı takip eden yıla aktarılamaz. (2) Ancak, Tüzüğün 10. maddesi ile 12. maddesinin 1. fıkrasında belirtilenler, sayısal sınırlama dışında üyeliğekabul edilirler. Temsilci üyeliğe kabulde sayısalsınırlama yoktur. Üyelik ve Temsilci Üyelik Başvurusunun İncelenmesi MADDE 9 – (1) Üyelik başvurusu, Üyelik ve TemsilciÜyelik Başvuru Yönergesi hükümlerine uygun şekildeKulüp Genel Sekreterliği’ne yapılan başvuru ile başlar. (2) Sicil Kurulu ve Balotaj Kurulu, üyelik başvurusunuTüzük hükümleri ile “Üyelik ve Temsilci Üyelik BaşvuruYönergesi” hükümlerine uygun şekilde inceler,değerlendirir ve neticelendirir. (3) Kulüp Yönetim Kurulu, üyelik başvurusu hususundaaskı süresi içinde üyeler tarafından yapılan itirazları kesinolarak karara bağlar.

7

(4) Kulüp Yönetim Kurulu, Sicil ve Balotaj Kurullarıtarafından Tüzük hükümleri ile “Üyelik ve Temsilci Üyelik Başvuru Yönergesi” hükümlerine uygun şekildeincelenen, değerlendirilen ve neticelendirilen üyelikbaşvurularını karara bağlar. (5) Yönetim Kurulu, üyelik başvurusuna itiraz edilmişolsun olmasın, başvuru hakkında, başvurunun Genel Sekreterliğe teslim edildiği tarihten itibaren otuz güniçinde karar vermek zorundadır. Yönetim Kurulu’nunüyeliğe kabul ya da ret kararı yazılı olarak başvurusahibine bildirilir. Üyeliğe kabul halinde, başvurusukabul edilmiş ilgiliye yapılacak bildirimde, giriş ücreti ve yıllık aidatın, Yönetim Kurulunca belirlenen şekilde vesüresinde ödenmemesi halinde Tüzüğün 11. maddesinin1. fıkrasının (b) bendi uyarınca başvurunun yapılmamışsayılacağı ihtar edilir. Yönetim Kurulunun üyeliğe kabulhususunda verdiği karar tarihi, üyelik başlangıç tarihi olarak kabul edilir. (6) Temsilci üyelik için şubelere başvuru yapılır. Başvuruişlemlerinde bu madde hükümleri kıyasen uygulanır. Üyeliğe Özel Yöntem ile Kabul Edilme MADDE 10 – (1) Talepleri halinde Cumhurbaşkanlığı,Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı, Başbakanlık,Genel Kurmay Başkanlığı, Bakanlık, AnayasaMahkemesi Başkan ve Üyeliği, Yargıtay, Danıştay veSayıştay Başkan ve Üyeliği, Yargıtay CumhuriyetBaşsavcılığı, Kuvvet ve Ordu Komutanlığı, İstanbulValiliği, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı,Kadıköy Belediye Başkanlığı yapmış veya yapmakta

8

olanlar ile toplumda Fenerbahçe sevgisi ile temayüzetmiş ve Kulübün amaç ve faaliyetlerine katkıdabulunabilecek olanlardan, her sene elli (50) kişiye kadarkulübe üye kabul edilebilirler. Ait olduğu yıl içindekullanılamayan bu kontenjandan arta kalan sayı, ertesiyıla aktarılamaz. (2) Bu maddenin 1. fıkrasına göre üyeliğe kabuledilecekler hakkında Tüzüğün askı, balotaj ve giriş ücreti ile ilgili hükümleri uygulanmaz. Üyelik ve Temsilci Üyelik Sıfatının Kazanılması MADDE 11 – (1) Üyelik sıfatı, aşağıda belirtilenesaslara göre kazanılır: (a) Tüzükte öngörülen koşulların mevcudiyeti

halinde, üyeliğe kabul veya red hususunda KulüpYönetim Kurulu tarafından karar verilir.

(b) Üyeliğine karar verilen kimseye, bu karar ilebirlikte giriş ücretini ve üye olduğu yıla ait yıllıkaidatını otuz (30) gün içinde ödemesi gerektiği bildirilir. Bu süre içinde gereken ödemenintamamı, Yönetim Kurulu tarafından belirlenipbildirilen şekilde yapılmadığı takdirde, üyelikbaşvurusunun kabulüne ilişkin karar, başkaca birişlem veya bildirime gerek olmaksızınkendiliğinden kalkar ve üyelik başvurusu hiçyapılmamış sayılır.

(c) Süresi içinde giriş ücretini ve yıllık aidatını tamolarak ödeyen üyenin dosyası Sicil Kurulu’nagönderilir. Sicil Kurulu, yeni üyeyi Üye KayıtDefteri’ne kaydeder. Deftere kaydedilen üye,Yönetim Kurulu’nun üyeliğe kabul kararıtarihinden itibaren Fenerbahçe Spor Kulübü’nün

9

üyesi olur ve 18. madde hükmü saklı kalmakkaydıyla üyelik haklarını kullanır. Ancak 31 Marttan sonra Üye Kayıt Defteri’nekaydedilenlere, Genel Kurul’a katılım yönündenaidatlarını yatırmayan üyelere ilişkin Tüzükhükümleri uygulanır.

(2) Temsilci üyelik sıfatı aşağıda belirtilen esaslara görekazanılır: (a) Tüzükte öngörülen koşulların mevcudiyeti

halinde, temsilci üyeliğe Kulüp Yönetim Kurulutarafından karar verilir.

(b) Kulüp Genel Sekreteri, temsilci üyeliğe kabuledilen kişiye, kabul kararı ile birlikte, girişücretinin ödenmesi gereken miktarı ile üye olduğuyıla ait yıllık aidatın otuz (30) gün içindeödenmesi gerektiğini bildirir. Bu süre içindegereken ödemenin tamamı Kulüp Yönetim Kurulu tarafından belirlenip bildirilen şekilde yapılmadığıtakdirde, temsilci üyelik başvurusunun kabulüneilişkin karar, başkaca bir işlem veya bildirimegerek olmaksızın kendiliğinden kalkar ve üyelikbaşvurusu hiç yapılmamış sayılır.

(c) Giriş ücretinin ödenmesi gereken miktarı ile yıllıkaidatını tam olarak ödeyen üye, Temsilci ÜyeKayıt Defteri’ne kaydedilir. Kulüp Sicil Kurulu,her bir şubenin temsilci üyelerinin listesini vebunların başvuru dosyalarını elektronik ortamdatutar; şubelerden gelen bildirimlerle temsilci üyeler hakkındaki bilgileri günceller.

10

Özel Giriş Ücreti Ödemek Suretiyle Üye Olma MADDE 12 – (1) Bu maddede belirtilen koşullara sahipoldukları takdirde, (a) sporcular, (b) üye eş ve çoçukları, (c) Fenerbahçe eğitim ve öğretim kurumlarında

öğrenim görmüş olanlar, (d) Fenerbahçe Çocuk Kulübü ve Fenerbahçe Gençlik

Kulübü üyesi olanlar özel giriş ücreti ödemek suretiyle Kulübe üye olabilirler.

(2) Bu madde anlamında (a) “sporcu”, olimpik olan veya olmayan bir spor

dalında ilgili mevzuat hükümlerine göre Kulüpadına tescili yapılan ve lisansı çıkartılarak resmive özel yarışmalara katılma hakkı elde eden ve ospor dalına ilişkin mevzuatın amatör olaraktanımladığı sporcuyu;

(b) “üye eş ve çocukları”, en az on (10) yıldan beri üyeolanların eşleri ile üyelik için başvurduğu tarihteotuz (30) yaşını doldurmamış çocuklarını;

(c) “Fenerbahçe eğitim ve öğretim kurumlarındaöğrenim görenler”, Fenerbahçe eğitim ve öğretimkurumlarında en az dört (4) yıl eğitim görmüş veüyelik için başvurduğu tarihte otuz (30) yaşınıdoldurmamış olanları;

(d) “Fenerbahçe Çocuk Kulübü ve FenerbahçeGençlik Kulübü Üyeleri”, Fenerbahçe Çocuk veGençlik Kulüplerinde toplam en az beş (5) yılüyelik yapan ve üyelik için başvurduğu tarihte 30yaşını doldurmamış olan Fenerbahçe ÇocukKulübü ve Fenerbahçe Gençlik Kulübü üyelerini

ifade eder.

11

(3) Sporcunun özel giriş ücreti ödemek suretiyle üyeolabilmesi aşağıda belirtilen esaslara tabidir: (a) Kulübün lisanslı sporcu kütüğüne kayıt tarihinden

itibaren en az beş (5) yıl sporcu olarak Kulüp’tekalmış, en az on (10) kere resmi ve / veya özelyarışmalara katılmış ve sporu Fenerbahçe SporKulübü’nde bırakmış olan sporcu, Tüzüğünöngördüğü üyelik koşullarına sahip ise, Kulüp üyesi olma hakkını kazanır.

(b) Kulüp üyesi olma hakkını kazanmış olan sporcu,sporu bıraktığını ve Kulübe üye olmak istediğinibildiren bir dilekçe ile şahsen Kulüp GenelSekreterliği’ne başvurur. Üyelik başvurusununincelenip karara bağlanması ve üyelik sıfatınınkazanılması hakkındaki Tüzük hükümleri, bunlariçin de aynen uygulanır. Ancak, bunlar hakkındaTüzüğün balotajla ilgili hükümleri uygulanmaz.

(c) Kırk (40) yaşını doldurmuş sporcularda, diğerkoşullar saklı kalmak üzere, “sporu bırakmış olma” şartı aranmaz.

(d) Sporcu, sporu bıraktığı tarihten itibaren üç (3) yıliçinde üyelik başvurusunda bulunabilir. Üç yıllıksüreyi geçiren sporcu, artık sporcu statüsüyle üyeolamaz.

(e) Kulüp üyesi sıfatını kazanan sporcular, üyedefterine kaydedilirler. Bu sporcuların lisanslıolarak Kulüpte geçirdikleri süre, üyelik süresininhesaplanmasında dikkate alınır.

(4) Lisansiye oldukları spor dallarında Fenerbahçe SporKulübü lisansı altında Avrupa ve Dünyaşampiyonalarında ve Olimpiyat Oyunlarında ilk üçdereceye girenler Kulübe ücretsiz olarak üye olabilir.

12

(5) Bu maddenin 2. fıkrasının (a) bendinde yer alansporcu tanımı kapsamında olmayan sporcular girişücretinin tamamını öderler. (6) Profesyonel sporcular giriş ücretinin tamamınıöderler. Sözleşmeli olarak ücret alan sporcular,profesyonel sporcu kabul edilirler ve giriş ücretinintamamını öderler. Tüzüğün 10. maddesi kapsamında üyeolanlardan giriş ücreti alınmaz.

İKİNCİ BÖLÜM

GİRİŞ ÜCRETİ VE YILLIK AİDAT

Giriş Ücreti MADDE 13 - (1) Üye giriş ücreti, Yüksek DivanKurulu’nun görüşü alınarak Yönetim Kurulu tarafındanbelirlenir. Teklif edilen giriş ücreti, bir önceki girişücretinden az olamaz. (2) Kulübe üye olanlar, Tüzükte öngörülen istisnai hallerdışında giriş ücretinin tamamını öderler. (3) Temsilci üyeler, üye giriş ücretinin % 20’sini öderler.Temsilci üyeler, üye giriş ücretinin bakiyesini ödediklerianda, Temsilci Üye Defteri’ndeki kayıtları silinerekTüzükte öngörülen şartları yerine getirmiş olmak kaydıile Üye Kayıt Defteri’ne kaydedilir. Temsilci üyenin üyeliğe kabul tarihi, ilk kayıt tarihidir. Giriş ücretininbakiyesi, bakiyenin ödeneceği zamanda geçerli girişücretine göre belirlenir.

13

(4) Özel giriş ücreti ödemek suretiyle üye olmakisteyenlerden, (a) sporcular, giriş ücretinin % 10’unu; (b) üye eş ve çocukları, giriş ücretinin % 20’sini; (c) Fenerbahçe eğitim ve öğretim kurumlarında

öğrenim görenler, giriş ücretinin % 20’sini; (d) Fenerbahçe Çocuk Kulübü ve Fenerbahçe Gençlik

Kulübü üyeleri giriş ücretinin % 50’sini öderler. (5) Üye ve temsilci üye giriş ücretini ödeme şekli, KulüpYönetim Kurulu tarafından belirlenir. Yıllık Aidat MADDE 14 - (1) Yıllık aidat, Yönetim Kurulu’nunteklifi üzerine, Genel Kurul tarafından belirlenir ve takipeden 1 Ocak tarihi itibariyle yürürlüğe girer. Yıllık aidat, her yıl Mart ayının son günü saat 19:00’a kadar Kulüpveznesine veya saat 24:00’e kadar Kulübün üyelere vetemsilci üyelere duyurduğu banka hesaplarına ödenebilir. (2) Aidat borcu olan üye ve delege, Genel Kurul veYüksek Divan Kurulu toplantılarına katılamaz; aidat borcunu ödemesi halinde ödemeyi takip eden iki aydansonra yapılacak Yüksek Divan Kurulu ve Genel Kurultoplantılarına katılabilir.

14

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

ÜYENİN HAK VE GÖREVLERİ, ÜYELİK SIFATININ SONA ERMESİ

Üyenin Hak ve Görevleri MADDE 15 - (1) Kulübün üyeleri eşit haklara sahiptir.Kulüp Genel Kurul toplantılarına katılma hakkına sahipolan her üye ve şube genel kurullarınca seçilen delege vedoğal delege, Tüzük’te öngörülen şekil ve koşullara tâbiolarak seçme ve seçilme hakkına sahiptir. Üyeler vedelegeler Genel Kurul’ca seçimi yapılan Kulüporganlarından sadece birinde görev alabilir.

(2) Her üye ve temsilci üye aşağıda belirtilen hususlarauymakla yükümlüdür: (a) Kayıtsız şartsız Tüzük hükümlerine ve Kulüp

düzenine uymak ve Kulübe sadakat göstermek; (b) Kulübün maddi ve manevi varlıkları ile haklarına

saygı göstermek; (c) Üyelik sıfatından doğan görevlerini Tüzük

hükümleri çerçevesinde tam olarak yerinegetirmek;

(d) Kulübün sportif ve sosyal bütün faaliyetalanlarında, amacın gerçekleşmesi için gerekenkatkıda bulunmak;

(e) Yükümlülük ve görevin yerine getirilmesinde,hakların kullanılması ve borçların ifasında iyiniyet kurallarına uygun hareket etmek;

(f) Tüzük hükümleri ile Kulüp organlarının aldığıkararlara ve yaptığı düzenlemelere uymak;

(g) Kulübün yetkili organları tarafından istenilen bilgive belgeleri vermek;

15

(h) Adres değişikliğini değişiklik tarihinden itibarenonbeş (15) gün içinde yazılı olarak Kulüp GenelSekreterliği’ne bildirmek.

(3) Kulübün faaliyette bulunduğu spor dallarındanbirinde faaliyet gösteren diğer bir spor kulübünde,(seçimle gelinen görevler hariç) sportif veya idari birgörev almak isteyen üye, Yönetim Kurulu’ndan yazılıizin almak zorundadır. (4) Bu maddenin 3. fıkrası uyarınca Yönetim Kurulutarafından verilen izinler geri alınamaz. Ancak verilenizinle Kulübün faaliyette bulunduğu sportif alanlardafaaliyette bulunan diğer bir spor kulübünde veya bu türbir kulüple bağlantılı tüzel kişilikte sportif veya idari bir görev kabul edenler, bu görevde bulundukları süreceKulüpte seçme ve seçilme haklarını kullanamazlar. Üyeliğin Sona Ermesi MADDE 16 - (1) Kulüp üyeliği, aşağıda belirtilenhallerde kendiliğinden, çıkma veya çıkarılma ile sonaerer: (a) Kendiliğinden sona erme: Üyenin vefatı veya fiil

ehliyetini sürekli kaybetmesi halinde üyelikkendiliğinden sona erer. Bu durum, Sicil Kurulutarafından Üye Kayıt Defteri’ne işlenir.

(b) Üyelikten çıkma: Her üye, Yönetim Kurulu’na yazılı olarak bildirmek suretiyle üyeliktençıkabilir. Üyelikten çıkan kişinin Üye KayıtDefteri’ndeki kaydı, Sicil Kurulu tarafından silinir.

(c) Üyelikten çıkarılma: Üye olabilme şartlarınıkaybedenler, yazılı bildirime rağmen aidatını 5(beş) yıl üst üste ödemeyenler ile Tüzük

16

hükümlerine göre üyelikten çıkarılmayı gerektirenbir disiplin suçu işlemiş olmaları sebebiyleDisiplin Kurulu’nun üyelikten çıkarılmasınıönerdiği kişiler, Yönetim Kurulu kararıylaüyelikten çıkarılırlar. Hakkında verilen üyelikten çıkarma kararı kesinleşen kişinin Üye KayıtDefteri’ndeki kaydı, Sicil Kurulu tarafından sonaerme sebebi belirtilerek silinir.

(2) Çıkma veya çıkarılma sonucu Üye KayıtDefteri’ndeki kaydı silinen kişi, hiçbir şekilde Kulübeyeniden üye olamaz ve Kulübün tesis ve faaliyetlerindenyararlanamaz. (3) Her ne sebeple olursa olsun, üyeliği sona eren kişi yada mirasçıları, Kulüp mal varlığı üzerinde herhangi birhak iddia edemez. Üyenin sahip olduğu haklar, vefat ilesona erer. (4) Bu madde, temsilci üyeliğin sona ermesi hakkında dauygulanır.

17

Ü Ç Ü N C Ü K I S I M KULÜBÜN ORGANLARI, GÖREV VE

YETKİLERİ, SEÇİM İŞLERİ

Kulübün Organları MADDE 17 –Fenerbahçe Spor Kulübü’nün organları

şunlardır: (a) Genel Kurul, (b) Yönetim Kurulu, (c) Denetim Kurulu, (d) Yüksek Divan Kurulu, (e) Disiplin Kurulu, (f) Sicil Kurulu, (g) Balotaj Kurulu, (h) Tarih, Müze ve Arşiv Kurulu.

BİRİNCİ BÖLÜM

GENEL KURUL OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ,

GENEL KURUL TOPLANTILARI

Oluşumu MADDE 18 – (1) Genel Kurul, Kulübün en yetkiliorganı olup, Kulüp üyeleri ile şubelerin doğal ve seçilmişdelegelerinden oluşur. Şubeler genel kurullarınca seçilendelegelerin delegelik sıfatı, yerlerine yenileri seçilinceyekadar devam eder. (2) Ancak üye ve delegelerden,

18

(a) niteliği ne olursa olsun Kulübe ve Kulübün ortağıveya kurucusu olduğu tüzel kişilere kesinleşmişborcunu ödemeyenler,

(b) aidat borcunu ödememiş olanlar, (c) Yönetim Kurulu’nun izni ile başka bir spor

kulübünde sportif veya idari görev almış olanlar, (d) Tüzüğün 12. maddesinin 3. fıkrasının (c) bendi

hükmü saklı kalmak kaydı ile lisanslı sporcular, Genel Kurul toplantılarına katılamazlar. (3) Hangi unvan altında olursa olsun, hizmet akdikarşılığı Kulüpten veya Kulübün ortağı olduğuşirketlerden ücret alan üyeler, Genel Kurula katılabilir;ancak görevlerinden ayrılmadıkça Kulüp kurullarına adayolamazlar. Görev ve Yetkileri MADDE 19 – (1) Genel Kurul, Kulübün en yüksek kararorganı sıfatıyla aşağıda yazılı hususları görüşür ve kararabağlar: (a) Kulüp Başkanı ile Kulübün diğer organ ve

kurullarını seçmek; (b) Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu, Yüksek Divan

Kurulu raporlarını görüşmek; (c) Kulübün uluslararası finansal raporlama

standartlarına göre hazırlanmış yıllık konsolidefinansal tablolarını ve bunlara ilişkin bağımsız denetim kuruluşu veya bağımsız denetçiraporlarını incelemek ve görüşmek;

(d) Kulübün doğrudan veya dolaylı olarak pay sahibiolduğu şirketlere ilişkin uluslararası finansalraporlama standartlarına göre hazırlanmış bireyselve konsolide finansal tablolarından mevzuatın izin

19

verdiği ölçüde açıklanabilir olanlarını ve bunlarailişkin bağımsız denetim kuruluşu tarafındanhazırlanmış denetim raporlarının sonuç kısımlarınıincelemek ve görüşmek;

(e) Yönetim Kurulu’nun o döneme ait faaliyet vehesapları bakımından Yönetim Kurulu veDenetleme Kurulu’nun ibrası hakkında ayrı ayrıkarar vermek;

(f) Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan bütçeyiaynen veya değiştirerek kabul etmek;

(g) Kulüp için taşınmaz malların satın alınması ve /veya Kulübün maliki olduğu taşınmaz malların satılması ya da bu taşınmaz mallar üzerine ipotekveya diğer bir aynî hak tesisi hususunda YönetimKurulu’na yetki vermek;

(h) Kulübün yurtiçinde veya yurtdışında kurulmuşveya kurulacak spor kulüpleri arası birlik vefederasyonlara katılması veya bunlardan ayrılması,uluslararası faaliyet ve işbirliğinde bulunması gibihususlarda Yönetim Kurulu’na yetki vermek;

(i) Şirketleşmeye, ticari şirketler, ticari işletmelerveya vakıflar kurmaya veya kurulmuş ticarişirketlere, ticari işletmelere, vakıflara katılmayaveya bunlardan ayrılmaya karar vermek;

(j) Kulübün doğrudan veya kurduğu veya kuracağışirket ve/veya vakıflar aracılığı ile çağdaş bilim veeğitim esaslarına dayalı yüksek öğrenim,üniversite, lise, ortaöğretim ve okul öncesi eğitimve öğretim kurumlarının kuruluş esas ve usullerinin tespiti hususlarında Yönetim Kurulu’nayetki vermek;

20

(k) Yönetim Kurulu’nun talebi halinde ve Yönetim

Kurulu’nun görev süresi ile sınırlı olmak üzereKulübün kurduğu veya ortağı olduğu şirketlere aithisselerin, yasaların öngördüğü şekil ve şartlar dâhilinde halka arz veya diğer bir surettedeğerlendirme kararı almak;

(l) Yönetim Kurulu’nun üyeliğe kabul veya redhususunda verdiği kararlara ilişkin itirazları kararabağlamak;

(m) Yönetim Kurulu’nun verdiği üyelikten çıkarmakararlarına ilişkin itirazları görüşerek çıkarmakararının onaylanmasına veya kaldırılmasına karar vermek;

(n) Gerekli görülen yerlerde şube veya temsilcilikleraçılması, mevcut şube veya şubeler iletemsilciliklerin kapatılması hususunda YönetimKurulu’na yetki vermek;

(o) Kulüp hizmetleri için yurtiçi veya yurtdışıgörevlendirmelerde görevlendirme esasları ilegündelik ve yolluk miktarlarını tespit etmekhususunda Yönetim Kurulu’na yetki vermek;

(p) Yönetim Kurulu’nun teklifi üzerine olimpik olanveya olmayan spor şubeleri açılması veya mevcutşubelerin faaliyetlerinin durdurulması vekapatılması hususunda karar vermek;

(r) Kulüp Tüzüğü’nü değiştirmek (s) Kulübün feshine karar vermek; (t) Türk Medeni Kanunu, Dernekler Kanunu ve ilgili

mevzuat ile kendisine tanınan diğer yetkilerikullanmak ve görevleri yapmak.

21

Genel Kurul Toplantıları MADDE 20 – (1) Genel Kurul, Kulüp merkezininbulunduğu yerde veya İl Büyükşehir Belediye hudutlarıdâhilinde toplanır.

(2) Genel Kurul, (a) mali, idari ve sportif konuların görüşülüp karara

bağlanması amacıyla her yıl Mayıs ayında Yıllık Olağan Genel Kurul Toplantısı,

(b) Kulüp Başkanı ile Kulüp organlarının seçimi içinüç (3) yılda bir Mayıs ayında Seçimli Genel Kurul Toplantısı,

(c) Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu ya da Genel Kurul toplantılarına katılma hakkına sahipüyelerin beşte birinin yazılı talebi ya da Tüzüğün36. maddesinde belirtilen hallerde Kulüp YönetimKurulu’nun yapacağı çağrı üzerine Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı

olmak üzere üç tür toplantı yapar.

(3) Olağanüstü toplantı çağrısı yapılması talebindebulunan üyelerin kimliği ve Genel Kurul’a katılmahaklarının olup olmadığı Sicil Kurulu tarafındanincelenir. Çağrı talebinde bulunan üyelerin imzalarınınnoterce tasdik edilmiş olması şarttır. Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında, sadece toplantıyı gerektiren konuveya konular görüşülür. Çağrı Usulü MADDE 21 – (1) Yönetim Kurulu, Sicil Kurulu’nunhazırlayacağı listeyi esas almak suretiyle, üyelere vedelegelere, en az onbeş (15) gün önceden, ilgilimevzuatın öngördüğü iletişim yöntemlerinden biri ile

22

toplantı gününü, saatini, yerini ve gündemini içerentoplantı çağrısında bulunur. (2) Toplantı çağrısında, ilk toplantı gününde çoğunluğunsağlanamaması halinde yapılacak ikinci toplantının dagünü, saati ve yeri, ayrıca belirtilir. İlk toplantı günü ileikinci toplantı günü arasında bırakılacak zaman bir (1)haftadan az olamaz. Toplantı çağrısı ile birlikte üyelereve delegelere, Yönetim ve Denetim Kurulları ile YüksekDivan Kurulu’nun raporları ve tahmini bütçe tasarısı dagönderilir. (3) Toplantının yapılacağı gün, saat, yer ve toplantıgündemi, mülki idare amirliğine yazı ile bildirilir. (4) Toplantı herhangi bir nedenle geri bırakıldığıtakdirde; bu durum, geri bırakılma nedenleri debelirtilmek suretiyle, üyelere ve delegelere mevzuatınöngördüğü iletişim yöntemlerinden biri ile duyurulur. (5) Geri bırakılan toplantı, geri bırakılma tarihindenitibaren en geç iki (2) ay içinde yapılır. Üyeler vedelegeler, yapılacak bu toplantıya, Tüzüğün toplantıyaçağırma esaslarına göre yeniden çağrılır ve Mülki İdareAmirliği’ne bildirilir. Gündem MADDE 22 - (1) Genel Kurul Gündemi Yönetim Kurulutarafından tespit edilir. Genel Kurul toplantılarındayalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak,gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmeden önce,toplantıda hazır bulunan üyelerin ve delegelerin en azonda biri tarafından görüşülmesi istenilen konuların

23

gündeme alınması zorunludur. Gündeme madde ilaveedilmesi teklifinde bulunanların, yoklama sırasındaGenel Kurul salonunda bulunmaları şarttır. Tekliftebulunanların Genel Kurul salonunda bulunmadığı tespitedilirse, teklif görüşülmez. Olağanüstü Genel Kurultoplantılarında gündeme madde ilave edilemez. (2) Başkan veya Yönetim Kurulu seçimininin yapılacağıOlağan ve Olağanüstü Seçimli Genel Kurul gündeminde,Yönetim Kurulu faaliyet raporu ile Denetim Kuruluraporunun okunması, görüşülmesi ve bu kurulların ibrasıhakkında madde bulunması şarttır. (3) Olağan ya da Olağanüstü Seçimli Genel Kurultoplantılarında, seçimlerin yapılacağı toplantı günündenönceki gün yapılan Genel Kurul toplantısında, gündemmaddelerinin görüşülmesi tamamlandıktan sonra KulüpBaşkan adayları söz alarak konuşabilirler. Konuşmalar, program açıklaması ile sınırlıdır. Gizli Toplantı MADDE 23 – (1) Gerekli görülen hallerde, YönetimKurulu veya Denetim Kurulu ya da toplantıda hazırbulunan üyelerin ve delegelerin yüzde beşinin (%5’inin)teklifi üzerine Genel Kurul tarafından toplantının gizliyapılmasına karar verilebilir. Toplantının gizli yapılmasıteklifi, müzakere açılmadan oya konulur.

(2) Genel Kurul’un gizli toplantısında, Genel Kurul’a katılma hakkı olan üyelerin ve delegelerin dışındakalanlar salondan çıkartılır.

24

Toplantı ve Karar Yeter Sayısı MADDE 24 - (1) Tüzük’te ayrıca toplantı yeter sayısıbelirtilmemiş olan hallerde Genel Kurul, toplantıyakatılma hakkı olan üye ve delegelerin salt çoğunluğu iletoplanır. (2) İlk toplantıda yeter sayı sağlanamadığı takdirde,ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, ikincitoplantıya katılan üye ve delege sayısı Yönetim veDenetim Kurullarının üye tam sayısının toplamının ikikatından az olamaz. (3) Genel Kurul’da kararlar, Tüzükte karar yeter sayısıayrıca belirtilmemiş olan hallerde, toplantıya katılanüyelerin ve delegelerin salt çoğunluğu ile alınır. Genel Kurul Toplantılarının Yapılış Usulü MADDE 25 - (1) Genel Kurul toplantıları, üyelere,delegelere ve Mülki İdare Amirliği’ne bildirilen gün, yerve saatte yapılır. Genel Kurul toplantıları imkânlarölçüsünde kayda alınır. (2) Genel Kurul’a katılacak üyeler ve delegeler, kimlikkartlarını gösterip, Sicil Kurulu tarafından her altıyüz üyeveya Sicil Kurulu’nun öngöreceği sayıda üye için ayrı ayrı hazırlanmış listelerdeki isimleri karşısına imzaattıktan sonra Genel Kurul’a giriş kartlarını alıp toplantımahalline girerler. (3) Üyelerin ve delegelerin toplantı mahalline girmeleriile ilgili düzenleme ve işlemler, Sicil Kurulu tarafından yürütülür. Sicil Kurulu’nun yapacağı bu düzenleme veişlemler, gündeminde seçim maddesi bulunan Genel

25

Kurul’un ikinci günü için de geçerlidir. (4) Toplantı yeter sayısı sağlanmış ise, durum bir tutanakile tespit edilir ve toplantı Yönetim Kurulu Başkanı veyagörevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden birisitarafından açılır. (5) Açılıştan sonra toplantıyı yönetecek bir başkan, ikibaşkan vekili, dört sekreter seçilerek Genel Kurul DivanBaşkanlığı oluşturulur. Toplantının yönetimi, GenelKurul Divan Başkanı’na aittir. Sekreterler toplantıtutanağını düzenlerler. (6) Genel Kurul Divan Başkanlığı teşekkül ettikten sonragündem oya sunulur. Genel Kurul tarafından aksine kararverilmemiş ise, önce kurulların raporları okunur.Raporların okunması ve kurul sözcülerininkonuşmalarından sonra raporlar hakkında müzakereaçılır. Üyelere ve delegelere aldıkları sıraya göre sözverilir. Üyeler ve delegeler anlaşarak konuşma sıralarınıdeğiştirebilirler. (7) Üye ve delege Gündem hakkında konuşmak üzere,konuşmasının konusunu belirtmek suretiyle yazılı olaraksöz alabilir. Yazılı olarak söz alan üye ve delegenin yapacağı konuşma, yazı içeriği konu ile sınırlıdır.Konunun aşılması halinde başkan konuşmaya derhal sonverebilir. Bu takdirde sonraki konuşmacı nın sırası gelir. (8) Gündem maddesi üzerinde üç üye konuştuktan sonratoplantıda hazır bulunan en az beş üye tarafındankonuşma süresinin beş (5) dakika ile sınırlandırılmasıveya müzakerelerin yeterliliği yazılı olarak teklif

26

edilebilir. Kurul ve komisyon sözcülerinin konuşmasürelerinin kısıtlanması teklif edilemez. Süreninkısıtlanması veya müzakerelerin yeterliliği teklifleri beş(5) dakika ile sınırlı olmak üzere bir lehte bir aleyhtekonuşmadan sonra oya sunulur. Müzakerelerin yeterliliğiveya sürenin kısıtlanması teklifinin kabulü halinde, butekliften önce Divan Başkanlığı’na yazılı olarak konuşmatalebinde bulunmuş olanların konuşma hakları, beş (5)dakika ile sınırlı olmak üzere saklıdır. Müzakerelerinyeterliliği veya konuşma süresinin kısıtlanması teklifininreddi halinde ise, ilk üç konuşmayı takip edenkonuşmacıların konuşma süresi on (10) dakikadan fazlaolamaz. (9) Toplantı sonunda tutanak, belgeler ve kayıtlar DivanBaşkanlığı tarafından imzalanarak Yönetim Kurulu’naverilir. Oy Kullanma Şekli MADDE 26 – (1) Genel Kurul toplantılarında, DivanBaşkanlığı ile kurulacak komite ve komisyonların seçimiaçık oyla (işaret oyu ile), organların seçimi ise gizli oylayapılır. Kararlar, aksine karar verilmedikçe açık oylaalınır. (2) Hiçbir Kulüp üyesi ve delegesi, Kulüp ile kendisi, eşi,alt soyu, üst soyu ve kardeşi arasındaki hukuki işlemveya uyuşmazlık konusunda alınması gereken kararlardaoy kullanamaz.

27

İKİNCİ BÖLÜM

KULÜP ORGANLARININ SEÇİMİ

Seçim Genel Kurul Toplantısı MADDE 27 – (1) Gündeminde seçim maddesi bulunanolağan ya da olağanüstü seçimli genel kurul toplantısındaseçimler, bu toplantıyı takip eden ikinci günde yapılır.Şubelerde Genel Kurul toplantı gün sayısı ihtiyaca görekulüp yönetim kurulu tarafından belirlenir. (2) Yapılacak toplantının günü, saati ve yeri, Tüzüğün21. maddesindeki usul ve esaslara göre, üyeler vedelegeler ile mülki idare amirliğine bildirilir. (3) Üyeler ve delegeler, seçim toplantısının yapılacağıyere giriş kartlarını göstererek ve Sicil Kurulu tarafındandüzenlenen listedeki isimleri karşısına imza atarakgirerler. Adayların Bildirimi ve İlanı MADDE 28 - (1) Genel Kurula katılma hakkına sahipüye ve delegeler, (a) Kulüp Başkanlığı için, üyeliğe kabul tarihinden

itibaren üyelikte on (10) yılı doldurmuş olmaları; (b) Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyeliği için, üyeliğe

kabul tarihinden itibaren üyelikte veya temsilciüyelikte üç (3) yılı doldurmuş olmaları;

(c) Denetim Kurulu asıl ve yedek üyeliği için, üyeliğekabul tarihinden itibaren üyelikte veya temsilciüyelikte on (10) yılı doldurmuş olmaları;

(d) Disiplin Kurulu asıl ve yedek üyeliği için üyeliğekabul tarihinden itibaren üyelikte veya temsilciüyelikte on (10) yılı doldurmuş olmaları;

28

(e) Sicil Kurulu asıl ve yedek üyeliği için üyeliğe

kabul tarihinden itibaren üyelikte veya temsilciüyelikte on (10) yılı doldurmuş olmaları;

(f) Balotaj Kurulu asıl ve yedek üyeliği için üyeliğekabul tarihinden itibaren üyelikte veya temsilciüyelikte on (10) yılı doldurmuş olmaları;

(g) Tarih, Müze ve Arşiv Kurulu asıl ve yedek üyeliğiiçin üyeliğe kabul tarihinden itibaren üyelikte veyatemsilci üyelikte on (10) yılı doldurmuş olmaları

şartı ile aday olabilirler. Sürelerin hesabında, temsilciüyelikten üyeliğe geçenler için temsilci üyeliğe kabultarihi esas alınır. (2) Kulüp Başkanlığı için adaylık başvurularının Genel Kurul’a katılma hakkı olan ikiyüz (200) üyenin imzalı(noter tasdikli) teklifi ile yapılması zorunludur. Başvuru,ikiyüz (200) imzalı teklif ile birlikte Genel Kurultoplantısı birinci günü saat 12.00’a kadar Genel KurulDivan Başkanlığı’na yapılır. (3) Yönetim Kurulu ve diğer kurullara aday olacak üyelerve delegeler Genel Kurul toplantısının birinci günü saat12.00’a kadar Genel Kurul Divan Başkanlığı’na listehalinde veya tek tek adaylık başvurusu yaparlar. GenelKurul Divan Başkanlığı iki (2) nüsha olarak başvurularıalır ve bir nüshasına alındı kaydı düşülerek ilgililereverir. Süresi içinde yapılmayan adaylık başvuruları kabuledilmez; süresi içinde adaylık başvurusu yapmayanlarseçime katılamazlar. Adayların müracaatında isimleri ile birlikte Kulüp sicil numaralarını da bildirmelerizorunludur.

29

(4) Divan Başkanlığı aday üyelerin sicil durumlarınıincelemek ve adaylığa engel bir durumlarının olupolmadığını tespit etmek üzere listeleri Sicil Kurulu’nahavale eder. Sicil, bu husustaki inceleme sonuçlarınıderhal Divan Başkanlığı’na bildirir. Sicil Kurulu, adaylarhakkında üyelerin itirazını veya Tüzükte öngörülen birengel hali var ise bu hususu ve gerekçeli görüşünü de ekleyerek Divan Başkanlığı’na sunar. Adaylık başvurusunun kabulü ve reddi hususundaki nihai karar,Divan Başkanlığı tarafından verilir. (5) Adaylıkları kesinleşen Başkan adaylarının hangi renkoy pusulası kullanacakları Divan Başkanlığı huzurundakura ile belirlenir. Başkan adayının listelediği yönetimkurulunun ve listesini yaptığı diğer organların oypusulaları da başkan adayının oy pusulası ile aynı rengitaşır. Adaylar kendi listelerini bastırmak zorundadır.Listeler seçimin ikinci günü saat 09.00’a kadar DivanBaşkanlığı’na teslim edilir. Listesini geç veren veya hiç vermeyen başkan adayları seçime katılamazlar. Kurullaramüstakil aday olacakların seçimlerde kullanacakları oypusulası ve zarf rengini, Genel Kurul Divan Başkanlığıbelirler. (6) Genel Kurul’un birinci gününde, Genel Kurul DivanBaşkanlığı’nın teşekkülünden önce Genel Kurul’da görevyapacak yeterli sayıda görevliyi Sicil Kurulu ismenbelirler. İsmen belirlenen görevliler için görevlerine vegörev yerlerine uygun görev kartları Sicil Kurulutarafından bastırılır. Bu kartlarda görevlinin adı, soyadı, fotoğraf ve görevi yazılır. Genel Kurul Divan Başkanlığıteşkilinden sonra Sicil Kurulu tarafından belirlenen

30

görevlilere ilişkin liste Divan Başkanlığı’na sunulur.Divan Kurulunca görevlendirilmeyen hiç kimse görevliolarak bulunamaz. (7) Bu maddenin 1. ve 2. fıkrası, şube başkanlığı, şubeyönetim kurulu ve şube denetim kurulu üyeliği hakkındauygulanmaz. Şube Genel Kurulu’nda Başkanlık, YönetimKurulu ve Denetim Kurulu üyelikleri için adaylıkmüracaatları, gündem maddelerine geçilmeden önce ŞubeGenel Kurulu Divan Başkanlığı’na yapılır. Sandık Kurullarının Teşkili MADDE 29 – (1) Her sekiz yüz (800) üye ve delege için bir sandık kurulu oluşturulur. Ancak, sandık kurulununoluşumundaki üye ve delege sayısı Sicil Kurulu’ncaarttırılabilir veya azaltabilir. Her sandık kurulu, birbaşkan ile iki asıl ve iki yedek üyeden oluşur. (2) Sicil Kurulu tarafından belirlenen sandık kurulu sayısı Genel Kurulun açılışını takiben Genel Kurul DivanBaşkanlığına bildirilir. Sandık kurullarının başkan veüyeleri, Genel Kurul tarafından seçim toplantısınınbirinci günü seçilir. Seçim günü göreve gelmeyen sandıkkurulu başkanı ile asıl ve yedek üyelerinin boşlukları,Genel Kurul Divan Başkanlığı’nca gerekli görüldüğüşekilde tamamlanır. Şubelerde sandık kurulu GenelKurul’un yapıldığı gün Divan Başkanlığı’nca tespitolunur. (3) Kulüp Başkanlığı adayları, adaylık başvurusu ilebirlikte seçim günü her sandık için, gözlemci olarakbulunacak, Genel Kurul’a katılma hakkı olan en fazla birüye veya delegenin adı, soyadı ve sicil numaralarını

31

Divan Başkanlığı’na bildirir. Gözlemcinin, GenelKurul’a katılma hakkına sahip üye veya delege olması zorunludur. Oy Verme İşlemi MADDE 30 – (1) Oy verme, saat 10.00’da başlar,17.00’da sona erer. Saat 17.00’dan önce sandık başınageldikleri tespit edilen üyeler ve delegeler, saat17.00’dan sonra da oylarını kullanabilirler. (2) Oy kullanacak üye ve delege resimli hüviyetini ve genel kurula giriş kartını, sandık kuruluna verir. Kulüpmührü ile mühürlenmiş ve Sicil Kurulu’nca imzalanmış,ayrı renklerde ve üzerlerinde “Başkan”, “Yönetim Kurulu” ve “Kurullar” yazılı üç adet zarfı alarak kapalı hücrede bunlara ait oy pusulalarını bu üç zarfa ayrı ayrıkoyarak kapatır. Sandık kurulu önünde üç ayrı sandığaatar. Giriş kartları, Başkan yazılı oy sandığına atılır. Oykullanan üye, listeyi imzalayarak hüviyetini geri alır. (3) Seçimlerde sadece matbu oy pusulaları kullanılır. Oypusulasında üstü çizilerek başka bir aday ismininyazılması veya yazılmaması, o oy pusulasınıngeçersizliği sonucunu doğurmaz. Ancak, oypusulasındaki çiziklerin bir işareti çağrıştırması veyaaday olmayan başka bir üyenin adının yazılması halinde,o oy pusulası geçersizdir. (4) Her sekiz yüz (800) üye ve delege için bir sandıkayrılır ve her sandık için iki kapalı hücre bulundurulur.Yeter sayıda oy zarfı, Sicil Kurulu’nca imza karşılığısandık kurulu başkanlarına teslim edilir

32

(5) Her üye ve delegenin Genel Kurul’da bir oy hakkıvardır. Vekâleten oy kullanılamaz. Oyların Tasnif ve Sayımı, Sonuçların İlanı MADDE 31 - (1) Oy verme sona erince her sandıkkurulu tarafından oy kullanan üye ve delege sayısı tutanakla tespit edildikten sonra sandıklar açılarak sayımyapılır. Zarf adedi, giriş kartı adedinden fazla çıktığıtakdirde, zarfların tümü yeniden sandığa konularakkarıştırılır; giriş kartından fazla çıkan zarf adedi kadarzarf, sandıktan çekilerek imha edilir. (2) Sayımın sonucu sandık kurulları tarafından birtutanağa geçirilerek imzalanır ve her sandığa ait oypusulaları ve zarfları ayrı ayrı torbalara konulupmühürlenerek Genel Kurul Divan Başkanlığı’na teslimedilir. (3) Seçim sonuçları, Genel Kurul Divan Başkanıtarafından derhal açıklanır ve seçilenlere mazbataları engeç yedi (7) gün içinde Genel Kurul Divan Başkanıtarafından verilir. (4) Oy verme yerinin, oy kullanmanın, oy sayım vedökümünün ve seçimle ilgili diğer işlemlerin düzeni, Genel Kurul Divan Başkanı tarafından sağlanır veyürütülür. Seçim Sonuçlarına İtiraz MADDE 32 - Aday olan her üye ve delege, kendisi ile ilgili olarak sayım ve seçim sonucuna, seçimi takip edengün en geç saat 17.00’a kadar Genel Kurul DivanBaşkanlığı’na yazılı olarak itirazda bulunabilir. Yapılan

33

itiraz üzerine, bütün sandık kurulu başkanlarının katılımıile yeniden sayım ve döküm yapılır; bu sonuç kesindir. İdareye Bildirim MADDE 33 – (1) Genel Kurulca yapılan seçimi takipeden otuz (30) gün içinde, Yönetim Kurulu Başkanıtarafından Yönetim ve Denetim organları ile Kulübündiğer organlarına seçilen asıl ve yedek üyelerin bilgilerive belgeleri mevzuat gereği ad ve soyadları, baba adları, doğum yeri ve tarihleri, meslekleri ve yerleşim yerleri,Mülki İdare Amirliği’ne yazılı olarak bildirilir. (2) Kulübün organları ile yerleşim yerinde değişiklikolması veya şube ya da temsilcilik açılması veyataşınmaz mal edinilmesi hallerinde, bu durum en geç otuz(30)gün içinde Mülki İdare Amirliği’ne bildirilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM YÖNETİM KURULU

OLUŞUMU, ÇALIŞMA YÖNTEMİ, GÖREV VE YETKİLERİ

Yönetim Kurulunun Oluşumu ve Görev Bölümü MADDE 34 – (1) Yönetim Kurulu, üç (3) yıl için GenelKurul tarafından gizli oyla seçilen bir Başkan ile ondört(14) asıl ve yedi (7) yedek üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyeleri, yapacakları ilk toplantıda,bir Başkan Vekili, bir Genel Sekreter, bir Muhasip Üyeve bir Spor Şubeleri Sorumlusu seçer.

34

(3) Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde ve sayıdaAs Başkanlık ihdas edebilir ve bu sıfatı yönetim kuruluüyelerinden birine veya bir kaçına kullandırabilir. (4) Asıl üyelerden herhangi bir sebeple boşalma olduğutakdirde, Yönetim Kurulu’nun yapacağı ilk toplantıda sırası ile yedek üyelerin göreve çağrılmaları zorunludur. (5) İstifa ederek ayrılmış olsalar dahi, Başkan veyaYönetim Kurulu Üyeleri görev sürelerinden sorumluolup, Genel Kurul’a hesap vermekle yükümlüdürler. İbraedilmeden herhangi bir göreve seçilemezler. Yönetim Kurulunun Çalışma Yöntemi MADDE 35 – (1) Yönetim Kurulu, Kulüp iş veişlemlerinin gerektirdiği hallerde ve en az onbeş (15)günde bir defa toplanır. Toplantı gündemi Genel Sekretertarafından hazırlanır. Her üye dilediğinde gündeme madde ilave ettirebilir. (2) Yönetim Kurulu’na Kulüp Başkanı, bulunmadığıtakdirde Başkan Vekili başkanlık eder. Yönetim Kurulu,Başkan dâhil üye tam sayısının salt çoğunluğu iletoplanır; toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ilekarar alır. Alınan kararlar Genel Sekreter tarafından zaptageçirilerek karar defterine yazılır ve bir sonrakitoplantıda okunarak imzalanır. Kararların uygulanmasıile ilgili yazışmalar, Kulüp Başkanı veya Başkan Vekiliile birlikte Genel Sekreter tarafından imzalanır.

35

(3) Başkan veya Yönetim Kurulu Üyesi, Kulüp ilekendisi, eşi ve çocukları arasındaki hukuki işlem veyauyuşmazlık konusunun görüşüleceği toplantıdabulunamaz ve alınması gereken kararlarda oykullanamaz. (4)Yönetim Kurulu Olağanüstü Genel Kurul Kararı aldığı takdirde, seçim süreleri dolmadan da Yönetim Kuruluiçin seçim yapılabilir. (5) Mazeretsiz olarak arka arkaya üç (3) toplantıyakatılmayan üye, Yönetim Kurulu’ndan istifa etmiş sayılır. Başkanlığın Boşalması veya Yönetim Kurulu ÜyeSayısının Salt Çoğunluğun Altına Düşmesi MADDE 36 – (1) Başkanlığın boşalması halinde aşağıdabelirtildiği şekilde hareket edilir: (a) Seçimli Genel Kurul Toplantısı’na altı (6) ay veya

daha az bir zaman kala her ne sebeple olursa olsunKulüp Başkanlığı’nın boşalması halinde, mevcutYönetim Kurulu, Başkan Vekilinin başkanlığındaseçimli genel kurul toplantısına kadar görevinedevam eder.

(b) Seçimli Genel Kurul Toplantısı’na altı (6) aydandaha uzun bir zaman kala her ne sebeple olursaolsun Kulüp Başkanlığı’nın boşalması halinde bir(1) ay içinde Olağanüstü Genel Kurul Toplantısıyapılır. Bu toplantıda sadece Başkanlık seçimiyapılır. Seçilen Başkan’ın görev süresi, SeçimliGenel Kurul Toplatısı’na kadardır.

(2) Yönetim Kurulu’nun üye sayısının salt çoğunlukaltına düşmesi halinde aşağıda belirtildiği şekilde hareket

36

edilir: (a) Her ne sebeple olursa olsun, Başkan dâhil

Yönetim Kurulu üye sayısı, yedek üyelerin degöreve getirilmesine rağmen salt çoğunluğunaltına düşmüş ve Olağan Seçimli Genel Kurul’a üç(3) ay veya daha az bir süre kalmış ise, YönetimKurulu seçimi bu Olağan Seçimli Genel Kurul’da yapılır.

(b) Olağan Seçimli Genel Kurul’a üç (3) aydan fazlabir süre var ise, mevcut Yönetim Kurulu Üyeleriveya Başkan veya Denetim Kurulu tarafındanseçimler için Genel Kurul, bir ay içinde olağanüstütoplantıya çağrılır. Bu çağrının yapılamaması halinde, Kulüp üyelerinden birisi tarafından yetkiliSulh Hukuk Mahkemesi’ne yapılacak başvuruüzerine, mahallin Sulh Hukuk Hâkimi duruşmayaparak Kulüp üyeleri arasından seçeceği üç (3)kişiyi bir ay içinde Genel Kurul’u toplamaklagörevlendirir. Olağanüstü Genel Kurul’da seçilenYönetim Kurulu’nun görev süresi, Seçimli GenelKurul’a kadardır.

(3) Bu maddedeki altı ve üç aylık sürelerin hesabında enson yapılan seçimli genel kurul tarihi esas alınır. (4) Bu maddenin 1. ve 2. fıkraları şubelerde de uygulanır. Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri MADDE 37 – (1) Yönetim Kurulu Kulübün karar veyürütme organı olup, Kulübün çalışma ve faaliyetlerini,Tüzük hükümlerine ve Genel Kurul Kararı’na göredüzenler ve uygular.

37

(2) Yönetim Kurulu’nun görev ve yetkileri şunlardır: (a) Kulübü temsil etmek için gerektiğinde Yönetim

Kurulu asıl üyelerinden bir veya bir kaçına yetkivermek, sözleşmeler imzalamak, Genel Kurulkararlarını yürütmek.

(b) Kulüp hizmetlerinin kurumsal yapı standartlarıçerçevesinde sürdürülebilmesini sağlamak içingerekli kararları almak; İdare Komitesi Başkanı ilegerekli yönetim ve uzmanlık alanlarınınyöneticilerini atamak.

(c) Kurumsal Yönetim yapısını çerçevelendirecekyönetmelik, uygulama, yönerge, Sirküler, kural vebunlarla sınırlı olmaksızın her türlü düzenlemelerioluşturmak ve gerektiğinde güncellemek;

(d) Hizmet birimlerinin sorumluluklarını Tüzükhükümleri çerçevesinde belirlemek.

(e) Genel Kurul’u toplantıya çağırmak; seçim dâhilGenel Kurul Gündemi’ni hazırlamak.

(f) Genel Kurul tarafından Tüzüğün 82. maddesindebelirlenen hususlarda verilecek yetkidoğrultusunda gerekli kararları alıp uygulamayageçirmek.

(g) Yüksek Divan Kurulu’nun görüşü alınarakolimpik olan veya olmayan spor dallarında, sporşubelerinin açılması, mevcut spor şubelerininfaaliyetlerinin durdurulması veya kapatılmasıhususunu Genel Kurul’a sunmak.

(h) Genel Kurul tarafından belirlenen bütçeye uygunşekilde her bir spor şubesine ayrılacak bütçeyibelirlemek; Kulübün faaliyette bulunduğu bütünspor dallarında bireysel ve takım halinde şampiyonluk hedeflerine ulaşmak için gereklitedbirleri almak ve bu yöndeki çalışmaları

38

denetlemek. (i) Hazırlanan Kulüp konsolide bilançosu finansal ve

operasyonel faaliyetlerini bu sonuçlara ilişkindeğerlendirilmesini onaylayarak Genel Kurul’asunmak.

(j) Tüzükte öngörülen usul ve esaslar dâhilindeşirketler kurmak, kurulmuş şirketlere ortak olmak;Kulübün kurduğu veya pay sahibi olduğuşirketlerin çalışmaları ile mali bünyelerinidenetlemek, dönemsel yıllık hesaplarınıincelemek, hesap konsolidasyonunu sağlamak ve bu şirketlerin yönetim ve denetimini mevzuatınimkân verdiği şekil ve şartlarda yerine getirmek.

(k) Kulübün yatırım ve teşvik mevzuatı çerçevesindeyapacağı yatırımlar için mevzuat çerçevesindealınması gerekli yatırım teşvik belgelerini almak,bu kapsamda gerekli her türlü başvuruyu yapmakve mevzuat çerçevesinde uygulamak.

(l) Kulübün muhasebe plan ve yönetmeliklerineuygun olarak geçen faaliyet yılı gelir – gider karşılaştırmaları, gelirleri, spor şubelerininharcamaları ile ilgili hazırlanan hedef bütçeler hakkında Genel Kurul Üyeleri’ne bilgi vermek.

(m) Yüksek Divan Kurulu toplantılarına katılaraküyeleri bilgilendirmek, Yüksek Divan Kurulutarafından yapılan önerileri görüşmek ve kararabağlamak.

(n) Kurul, komite ve komisyonların görevlerini gereğigibi yapabilmeleri için çalışma yerleri ileihtiyaçlarını sağlamak.

(o) Disiplin Kurulu’nca önerilen disiplin cezalarıhakkında karar vermek; Yönetim Kurulutarafından verilen çıkarma kararına itirazın

39

görüşülmesini temin bakımından ilgilisinin talebihalinde yapılacak ilk Genel Kurul Gündemi’nealmak.

(p) Gerektiğinde Kulübün sporcuları hakkında disiplinkararlarını almak.

(r) Mevzuat ve Tüzük hükümleri gereğince tutulmasıgerekli defter ve kayıtların tutulmasını sağlamakve bu defterler ile Tüzüğün 70. maddesindebelirtilen belgelerin muhafazası için ayrı bir arşivoluşturmak.

(s) Yılsonu itibariyle Kulüp faaliyetleri ile gelir -gider işlemlerinin sonuçlarını Nisan ayı sonunakadar Mülki İdare Amirliğine bildirmek.

(t) Mevzuat ve Tüzük hükümleri doğrultusundayurtiçi ve yurtdışında şube ve temsilcilikler açılması için gerekli hazırlık çalışmalarını yapmakve faaliyetlerini denetlemek.

(u) Her takvim yılı sonunda demirbaş sayımlarınınyapılmasını ve geçmiş yıllarla karşılaştırılmalıraporların hazırlanmasını sağlayarak sonuçlarınagöre gerekli işlemleri yapmak;

(ü) İhtiyaç fazlası veya kullanılamaz hale gelmiş ya dasatılmasında kulübün yararı olan taşınır mallarısatmak.

(v) Tüzük’te öngörülen usul ve esaslar dâhilindeKulübün sahibi olduğu veya kullanma hakkınasahip bulunduğu taşınmaz mallar üzerindeyapılacak intifa hakkı, kira, işletmecilik veyaortaklık sözleşmeleri yapmak.

(y) Genel Kurul ve Yüksek Divan Kurulutoplantılarını kayıt altına almak ve bu kayıtlarıTarih, Müze ve Arşiv Kurulu’na teslim etmek.

(z) Karar ve yürütmeden doğan her türlü temsil

40

yetkisini kullanmak, yukarıda sayılanlar dışındacari mevzuatın, Tüzüğün, Genel Kurul’unkendisine verdiği yetkileri kullanmak ve görevleriyerine getirmek.

Yönetim Kurulu Başkanı, Görev ve Yetkileri MADDE 38 – (1) Yönetim Kurulu Başkanı, aynı zamanda Fenerbahçe Spor Kulübü’nün de Başkanısıfatıyla Kulübü temsil eder. Başkan,10 yıllık Kulüpüyeleri arasından üç (3) yıl için Genel Kurul tarafındandoğrudan doğruya ve gizli oyla seçilir. (2) Her ne sebeple olursa olsun Kulüp Başkanlığı’nınboşalması halinde, Kulubü, yeni başkan seçilip görevebaşlayıncaya kadar Başkan Vekili temsil ve idare eder. (3) Başkan, Fenerbahçe Spor Kulübü’nün de Başkanısıfatıyla aşağıdaki görevleri yerine getirir: (a) Kulübün manevi ve tüzel kişiliğini temsil eder. (b) Devlet teşkilatı, kurum ve kuruluşlar, spor

kulüpleri ve basınla ilişkileri sağlar ve düzenler. (c) Kulübün kurulları ve kurullarla üyeler arasındaki

ilişkileri düzenler, gerekli gördüğü hallerdekurulları toplantıya çağırır ve başkanlık eder.Anlaşmazlıkları çözümler, birlik ve dayanışmanıngüçlenmesini sağlar.

(d) Kulübün faaliyet ve çalışmalarını denetler,düzenler ve yönlendirir.

(e) Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda Kulübütemsil ve ilzam eder.

(f) Mevzuatın ve Kulüp Tüzüğünün kendisine verdiğidiğer işleri yapar ve yetkilerini kullanır.

41

(4) Kulüp Başkanı’nın bulunmadığı hallerde Başkanınyetkileri, Başkan Vekili tarafından kullanılır. Yönetim Kurulu Genel Sekreteri, Görev ve Yetkileri MADDE 39 - (1) Yönetim Kurulu’nun ilk toplantısındabir Yönetim Kurulu Üyesi Genel Sekreter olarak seçilir. (2) Genel Sekreter’in görev ve yetkileri şunlardır: (a) Yönetim Kurulu Toplantıları’nın gündemini

hazırlar ve Yönetim Kurulu kararlarını yürütür. (b) Başkan ve Başkan Vekilinin bulunmadığı hallerde

Yönetim Kurulu Kararları doğrultusunda maliişlerde Muhasip Üye ile birlikte Kulübü ilzameder. İdari işlerde kulübü temsil eder.

(c) Resmi ve özel kurumlarla, basınla ilişkileri sağlarve yürütür, Yönetim Kurulu tarafından kabuledilen sözleşmeleri uygular.

(d) Yüksek Divan Kurulu görüşünü gerektiren konularhakkında Yönetim Kurulu karar ve önerileriniYüksek Divan Kurulu’nun toplanacağı aydan önceYüksek Divan Kurulu Başkanlığına gönderir.

Muhasip Üye, Görev ve Yetkileri MADDE 40 – (1) Yönetim Kurulu’nun ilk toplantısındabir Yönetim Kurulu Üyesi mali işlerden sorumluMuhasip Üye olarak seçilir. (2) Muhasip üyenin görev ve yetkileri şunlardır: (a) Kulüp bütçesinin, mevzuat ve Tüzük hükümleri ile

Genel Kurul Kararları çerçevesinde uygulanmasını takip eder.

(b) İç Denetim Komitesi’ne başkanlık eder; komiteraporlarını Yönetim Kurulu’na sunar.

42

Spor Şubeleri Sorumlusu, Görev ve Yetkileri MADDE 41 – (1) Yönetim Kurulu’nun ilk toplantısındabir yönetim kurulu üyesi, “Spor Şubeleri Sorumlusu”olarak seçilir. Bu Tüzük anlamında “spor şubeleri”terimi, olimpik olan ve olmayan spor dallarındafaaliyette bulunan spor şubelerini ifade eder. (2) Spor şubeleri sorumlusunun görev ve yetkilerişunlardır: (a) Spor şubelerinin başarılı olabilmeleri için gerekli

çalışmaları yapmak ve bu şubelerle ilgili raporlarıYönetim Kurulu’na sunmak.

(b) Spor Şubelerini yönetecek Koordinatör, şubesorumluları ve teknik yöneticileri YönetimKurulu’na önermek ve atamalarını sağlamak.

(c) Sporcuların lisans işlemlerini denetlemek ve onaylamak.

(d) Spor Şubeleri ile alakalı olarak Yönetim Kurulutarafından kendisine verilen diğer idari görevleriyapmak.

(e) Koordinatör, şube sorumluları ve teknikyöneticilerinin görev ve yetkileri, Tüzüğün 37.maddesinin (b), (c) ve (d) bentleri uyarıncaYönetim Kurulu tarafından tanımlanır.

Devir Teslim İşleriMADDE 42 – (1) Görev süresi sona eren veya görevibırakan Yönetim Kurulu, görevi devralan YönetimKurulu’na Kulübün mal varlığını ve YönetimKurulu’nun tutulmasını sağlamakla yükümlü olduğudefter ve kayıtlarını devir ve teslim eder.

43

(2) Devir ve teslim işleri, Yönetim Kurulu seçiminimüteakip yedi (7) gün içinde Yüksek Divan KuruluBaşkanlık’ı huzurunda yapılır. (3) İşlem bir tutanakla tespit edilir ve ilgililer tarafındanimzalanır. Devir teslim işleminin günü, saati ve yeri,Yüksek Divan Kurulu Başkanlığı tarafından tespit edilerek, eski ve yeni Yönetim Kurulu Üyeleri’ne yazılıolarak bildirilir. (4) Tespit edilen mal varlığı eksiğinden, döneminYönetim Kurulu Başkan ve Üyeleri müştereken vemüteselsilen sorumludur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM DENETİM KURULU

OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ

Oluşumu MADDE 43 - Denetim Kurulu, üç (3) yıl için seçilmişbeş (5) asıl ve üç (3) yedek üyeden oluşur. Asılüyelerden en az üçünün, yedek üyelerden en az birininhukuk, iktisat, maliye veya işletme dallarından herhangibirisinde yüksek öğrenim yapmış olması zorunludur. Görev ve YetkileriMADDE 44 – (1) Denetim Kurulu, Kulübün iç denetimorganı olup, bu sıfatla aşağıda belirtilen görevleri yapar: (a) Kulübün, Tüzüğün 3. maddesine uygun faaliyette

bulunup bulunmadığını; defter, hesap vekayıtlarının, mevzuata ve Kulüp Tüzüğüne uygunolarak tutulup tutulmadığını; Kulüp iş ve

44

işlemlerinin Tüzük’te tespit edilen esas, usul vebütçeye uygun gerçekleştirip gerçekleştirilme-diğini, her üç ayda bir denetler ve denetimsonuçlarını bir rapor halinde Yönetim Kurulu’nasunar. Bu raporun bir örneği Yönetim Kurulutarafından istişare amacıyla Yüksek DivanKurulu’na sunulur.

(b) Bir önceki yıl yapılan Yıllık Olağan Genel Kurulile o yıl yapılacak Yıllık Olağan Genel Kuruluarasındaki bir yıllık süreye ilişkin “yıllık denetimraporu” hazırlayarak Yönetim Kurulu’na ve YıllıkOlağan Genel Kurulu’na sunar. Yıllık denetimraporunda ayrıca, Yönetim Kurulu’nun ibra edilipedilmemesi hususunda açık ve kesin görüşünüGenel Kurul’a bildirir.

(c) Genel Kurul’un olağanüstü seçimli toplantıyaçağrılması halinde, yapılan son Yıllık OlağanGenel Kurul toplantısı ile Olağanüstü SeçimliGenel Kurul’un yapılacağı ayın başına kadargeçen süreye ilişkin “ek denetim raporu”hazırlayarak Yönetim Kurulu’nun ibra edilipedilmemesi hususunda açık ve kesin görüşünüGenel Kurul’a sunar.

(d) Yönetim Kurulu’nun talebi halinde sporşubelerinde, Kulübün kurduğu veya ortağı olduğu şirket ve kuruluşlarda denetim yaparak, denetimsonuçlarına dair raporunu Yönetim Kurulu’nasunar.

(e) Denetim Kurulu Üyeleri’nin talebi halinde, hertürlü bilgi, belge ve kayıtların, Kulüp yetkilileritarafından gösterilmesi veya verilmesi, yönetim yerleri, tesis, sosyal tesis ve eklentilerine girmetaleplerinin yerine getirilmesi zorunludur.

45

(2) Denetim sonucunda Kulübün menfaatlerine zararveren Tüzük veya mevzuat hükümlerine aykırı birdurumun mevcudiyeti veya Kulübün mali bünyesiniolumsuz etkileyecek harcamalar yapıldığı ya da Tüzükhükümlerine aykırı borçlanıldığı tespit edildiği takdirde,Denetim Kurulu, Yönetim Kurulu’ndan bu aykırılıklarınsebebini sorar ve düzeltilmesini talep eder. YönetimKurulu’ndan tatminkâr bir açıklama veya bir (1) ay içinde herhangi bir cevap almadığı takdirde DenetimKurulu, Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırmaklayükümlüdür.

BEŞİNCİ BÖLÜM

YÜKSEK DİVAN KURULU OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ,

BAŞKANLIK DİVANI

Oluşumu MADDE 45 – (1)Yüksek Divan Kurulu, Kulübün danışma organı olup Tüzüğün kendisine verdiği görevleriyerine getirir. (2) Üyeliğe kabul tarihinden itibaren üyelikte 25 yılınıtamamlamış üyeler ile Kulüp Başkanlığı ve YönetimKurulu asıl üyeliği yapmış olanlar, aidat borcu olmamakve yazılı müracaatta bulunmak kaydıyla Yüksek DivanKurulu üyeliğine hak kazanırlar.

46

Görev ve Yetkileri MADDE 46 - (1) Yüksek Divan Kurulu, her yıl Ocak,Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında olağan; üyelerininüçte birinin veya Yüksek Divan Kurulu Başkanlık’nınveya Yönetim ve Denetim Kurulu’nun yazılı çağrısıüzerine olağanüstü toplanır. Toplantılarda çoğunlukaranmaz. (2) Yüksek Divan Kurulu, Kulübün “danışma kurulu”olarak, (a) Kulübün gelişimini ve geleceğini ilgilendiren

idari, mali, hukuki, sportif ve sosyal konularda, mevzuat, bütçe ve Tüzük hükümleri çerçevesindeYönetim Kurulu’na tavsiyelerde bulunur;

(b) Yönetim Kurulu tarafından her üç (3) ayda birverilecek faaliyet raporu ile Denetim KuruluRaporunu görüşür;

(c) Yönetim Kurulu’nun Tüzük hükümleri uyarıncaya da ortaya çıkan ihtiyaca göre hazırladığıyönetmelik hakkında veya görüş istediği herhangibir hususta, Yüksek Divan Kurulu, ihtisas komitesioluşturup inceleme yaptırdıktan sonra belirlenecekgörüşünü en geç otuz gün içinde YönetimKurulu’na sunar;

(d) Tüzük’te bir değişiklik yapılmasını gerekligördüğü hallerde, Yönetim Kurulu’na gerekçesi ilebirlikte değişiklik önerisini bildirir;

(e) Olimpik olan veya olmayan spor şubeleri açılmasıveya mevcut şubelerin faaliyetlerinin durdurulmasıve kapatılması hususundaki görüşünü YönetimKurulu’na sunar;

47

(f) Yüksek Divan Kurulu tarafından yapılançalışmalar ile sunulan görüşler hakkında bir raporhazırlayarak Genel Kurul’a sunar;

(3) Yönetim Kurulu ve diğer kurullardan istenen bilgi vebelgeler, en kısa sürede Yüksek Divan Kurulu Başkanlığı’na verilir. Yüksek Divan Kurulu Başkanlığı, Oluşumu, Görev veYetkileri MADDE 47 – (1) Yüksek Divan Kurulu Başkanlığı,kendi üyeleri arasından gizli oyla üç yıl için seçilen birBaşkan, bir Başkan Vekili, bir Sekreter ve iki Yazmanüyeden oluşur. Divan Başkanlığı en az onbeş (15) gündebir toplanır. (2) Divan Kurulu Başkanlığı seçimleri, İstanbul ilindeYönetim Kurulu’nun belirlediği yerde, Nisan ayıtoplantısında son 3 aylık faaliyet raporu okunupgörüşüldükten sonra yapılır. Seçim işlerini yürütmeküzere bir başkan, iki üye, iki kâtipten oluşan Seçim DivanKurulu oluşturulur. Aday olacaklar başvurularını SeçimDivan Kuruluna yaparlar. Adaylar birden fazla ise on(10) dakikayı geçmemek üzere konuşma yapabilirler.Seçim Divan Kurulu, sandık sayısını, oluşacak sandıkkurullarını, görevlileri, oylamayı, sandıkların açılması veoyların sayımını ve bunlara ilişkin her türlü işlemiyürütmeye yetkilidir. Oylama işlemi, aday sayısınınbirden fazla olduğu durumlarda gizli oyla, tek adayınolduğu durumlarda açık oyla yapılır. Seçimin gizli oylayapılması halinde oy verme işlemi en geç saat 15.00’dasona erer. Seçim Divan Kurulu seçim sonuçlarını birtutanakla tespit ve ilan eder. Seçim sonuçlarına itiraz aynı

48

gün saat 19.00’a kadar Seçim Divan Kurulu’na yapılır.Seçim Divan Kurulu tarafından verilen karar kesin venihaidir. (3) Yüksek Divan Kurulu Başkanlığı üyeliklerindenherhangi birisinde boşalma olduğu takdirde, YüksekDivan Kurulu’nun ilk toplantısında boşalan görev içinseçim yapılır. (4) Başkanlık Divanı, (a) Yüksek Divan Kurulu’nu temsil eder ve Yüksek

Divan Kurulu’nda alınan kararları uygular; bukararlara ilişkin uygulamayı takip eder;

(b) Yüksek Divan Kurulu’nun gündemini hazırlar;çalışmalarını düzenler;

(c) Üyelerin yazılı başvurularını ve dileklerini inceler; (d) Genel Kurul’a sunulacak yıllık çalışma raporu ile

Yönetim Kurulu’nun faaliyetleri hakkındakiraporları hazırlar ve Genel Kurul’a sunar;

(e) Gerekli görmesi halinde kuracağı uzmanlıkkomisyonlarının çalışmalarını koordine eder; bukomisyonların yaptığı çalışmaların sonucundabelirlenen öneri ve tavsiyeleri gerektiğindeYönetim Kurulu ve diğer kurullara iletir;

(f) Tüzüğün kendisine verdiği diğer görevleri yerinegetirir ve yetkileri kullanır.

(5) Yüksek Divan Kurulu Başkanlığı, görevlerinin gerektirdiği harcamayı her yıl, bir evvelki yıldan azolmamak üzere bütçede kendisine ayrılan ödenektenkarşılar.

49

ALTINCI BÖLÜM DİSİPLİN KURULU

OLUŞUMU, ÇALIŞMA YÖNTEMİ, GÖREV VE YETKİLERİ

Oluşumu MADDE 48 – Disiplin Kurulu, uyarı dışında herhangibir disiplin cezası almamış olan, bilgi ve deneyime sahipen az üç (3) üyesi hukukçu olmak üzere Genel Kurulcaüç (3) yıl için seçilen yedi (7) asıl ve dört (4) yedeküyeden oluşur. Yedek üyelerden en az ikisinin (2)hukukçu olması şarttır. Çalışma Yöntemi MADDE 49 – (1) Disiplin Kurulu ilk toplantısında kendiüyeleri arasından bir Başkan ve bir Başkan Vekili seçer.Başkanın bulunmadığı hallerde toplantıya Başkan Vekilibaşkanlık eder. (2) Disiplin Kurulu, en az yedi (7) üyenin katılımı iletoplanır; kararlar en az dört (4) üyenin aynı yöndeki oyuile alınır. Toplantı sayısı, asıl üyelerle sağlanamadığıtakdirde, bu sayı, yedek üyelerle temin edilir.Soruşturmanın devamını temin ve aksamaları önlemekiçin yedek üyeler de toplantılarda hazır bulunurlar. (3) Disiplin Kurulu, Yönetim Kurulu’nun talebi veyaYönetim Kurulu eliyle ulaştırılan veya üyeler ve temsilciüyeler tarafından doğrudan doğruya Disiplin Kurulu’nayapılan yazılı şikâyet başvurusu üzerine soruşturmayabaşlar.

50

(4) Şikâyet başvurusunun doğrudan Disiplin Kurulu’nayapılmış olması halinde, şikâyeti içeren dilekçenin birsureti, Yönetim Kurulu’na gönderilir. Yönetim Kurulu,dilerse görüşünü on gün içinde yazılı olarak Disiplin Kurulu’na bildirir. (5) İlgilileri, varsa tanıkları davet ederek dinler. Gerekligördüğü belgeleri taraflardan, Kulübün yetkiliorganlarından talep ederek inceler. Disiplin kurulu celbigereken her türlü evrakı kulüp genel sekreterliğivasıtasiyle ilgili yerlerden isteyebilir. Savunmasınıyapmak için çağrıldığı halde gelmeyen veya verilecekkesin süre içinde yazılı savunma da göndermeyen kimsehakkındaki şikâyet, başkaca bir işleme gerek görülmedenmevcut delillere göre değerlendirilir. (6) Soruşturmanın tamamlanmasından sonra en geç onbeş(15) gün içinde şikâyet konusu hakkındaki gerekçeligörüşünü yazılı olarak Yönetim Kurulu’na sunar. (7) Disiplin Kurulu, kendisine intikal eden olayın aynızamanda yargıya da intikal etmiş olması halinde,Yönetim Kurulu’na sunacağı görüşü oluşturmak içinyargı sürecini beklemek zorundadır. Olay hakkındayargının vereceği karar, Disiplin Kurulu’nca dikkatealınır. Görev ve Yetkileri MADDE 50 – Disiplin Kurulu’nun görev ve yetkilerişunlardır: (a) Kulüp’te herhangi bir görev almış olsun olmasın

bütün üyeler ve temsilci üyeler hakkındakişikâyetleri soruşturmak ve bunlar hakkında

51

uygulanacak disiplin yaptırımı hususunda YönetimKurulu’na görüş sunmak;

(b) Disiplin Kurulu tarafından çağrıldıkları haldemazeretsiz olarak gelmeyen, bildiğini söylemeyenveya gerçek dışı beyanda bulunanlar veya istenilenbilgi ve belgeleri vermeyenler hakkında re’sensoruşturma açarak bunlara verilmesi gerekendisiplin cezası hususunda Yönetim Kurulu’naöneride bulunmak;

(c) Üyelikten çıkarma cezası verilmesini gerektirenbir sebeple soruşturma yürüttüğü kişiler ile ilgilikendisine intikal eden olayın aynı zamandayargıya da intikal etmiş olması halinde, şikâyetolunan kişiler hakkında tedbir kararı alınmasınıYönetim Kurulu’na önermek.

YEDİNCİ BÖLÜM SİCİL KURULU

OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ

Oluşumu MADDE 51 - Sicil Kurulu, Genel Kurul’ca üç (3) yıliçin seçilen beş (5) asıl, üç (3) yedek üyeden oluşur. Görev ve Yetkileri MADDE 52 - Sicil Kurulu’nun görev ve yetkileri

şunlardır: (a) Kulüp üyeleriyle, temsilci üyelerinin ve

sporcuların sicil kütüklerini tutar, üye ve temsilciüyelerinin listesini düzenler, haklarını belirtir, üyeve temsilci üyeler hakkında Yönetim Kurulutarafından verilen kararları üyenin siciline işler.

52

(b) Üye ve temsilci üyeler ile sporcular hakkındayapılan işlemleri, durumlarında meydana gelendeğişiklikleri, aldıkları görevleri, yaptıklarıhizmetleri, başarı ve cezaları sicillerine işler.

(c) Tüzüğe göre, Kulüp Genel Kurul’una katılmahakkı olan üye ve delege listesini düzenler veGenel Kurul toplantısından yirmi gün önce, girişkartları ile birlikte Yönetim Kurulu’na verir.

(d) Yüksek Divan Kurulu üyeliğine hak kazananüyeleri tüzüğün 45. maddesi uyarınca belirler ve listesini her yıl Ocak ayının son iş gününe kadarYüksek Divan Kurulu Başkanlığı ile YönetimKurulu’na verir.

(e) Yüksek Divan Kurulu seçimlerinekatılabileceklerin listesini hazırlar.

(f) Her yıl Ocak ayının beşinci gününe kadarTüzüğün 8. maddesine göre o yıl kabuledilebilecek üye sayısının belirlenmesini teminen,bir önceki yıl sonu itibariyle mevcut üye sayısınıYönetim Kurulu’na yazı ile bildirir.

(g) Genel Kurullarda kullanılacak sandık sayısınıbelirler, üye ve görevli kartlarını hazırlar.

(h) Yönetim Kurulu’nca istenen şube genel kurulunakatılacaklar listesini hazırlayarak YönetimKurulu’na verir.

(i) Kendilerinden istenilen bilgi ve belgelerivermemekte direnen üyeler hakkında, gereklisoruşturmanın açılması için bunları YönetimKurulu’na bildirir.

(j) Tüzüğün kendisine verdiği diğer görevleri yerinegetirir, yetkileri kullanır.

53

SEKİZİNCİ BÖLÜM BALOTAJ KURULU

OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ

Oluşumu MADDE 53 - Balotaj Kurulu, Genel Kurul’ca üç (3) yıliçin seçilen dokuz (9) asıl ve beş (5) yedek üyedenoluşur. Kulübün Başkanı veya onun görevlendireceği birYönetim Kurulu Üyesi, Balotaj Kurulu’nun doğalüyesidir. Görev ve Yetkileri MADDE 54 - Balotaj Kurulu’nun görev ve yetkilerişunlardır: (a) Kulübe üye ve temsilci üye olmak için başvuranlar

hakkında başvurunun Tüzük hükümleri ile Üyelikve Temsilci Üyelik Başvuru Yönergesihükümlerine uygun olup olmadığı hususundagerekli incelemeleri yapar.

(b) Üyelik ve Temsilci Üyelik başvurularından Tüzükhükümlerine ve Üyelik ve Temsilci ÜyelikBaşvuru Yönergesi hükümlerine uygun olanlarıYönetim Kurulu’na sunar.

(c) Kulübün ülke çapında şubeleşme ve geniş katılımlıüyelik ve temsilci üyelik projelerinin gereği olarakana kurumsal yapıyla bütünleşecek profesyonelkadrolar eşliğinde Yönetim Kurulu tarafındankendisine verilen görevleri yerine getirir.

(d)

54

DOKUZUNCU BÖLÜM

TARİH, MÜZE VE ARŞİV KURULU OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ

Oluşumu MADDE 55 - Tarih, Müze ve Arşiv Kurulu, GenelKurul’ca üç (3) yıl için seçilen beş (5) asıl, üç (3) yedeküyeden oluşur. Görev ve Yetkileri MADDE 56 - Tarih, Müze ve Arşiv Kurulu’nun görevve yetkileri şunlardır: (a) Kulübün tarihinin; tarihi belge, bilgi ve kayıtlara

göre yazılması, (b) Kulübün spor müsabakalarından kazandığı,

çalışma ve faaliyetlerinden elde ettiği kupa,bayrak, flama, madalya gibi ödüllerin Kulübeverilen tüm hediyelerin, kitap, belge ve hatıradeğeri olan diğer eşya ve evrakın saklanması,korunması, kayıtların sergilenmesini, tutulmasınıdüzenler ve saklar.

(c) Ayrıca, günlük gazete ve dergilerde yayınlananyazıları, fotoğrafları, TV yayınları kopyalarınıdüzenli bir şekilde toplar, muhafaza eder.

(d) Kulübün faaliyet gösterdiği tüm spor dallarındamüsabakalarla ilgili bilgileri ve belgeleri toplayıparşivler.

(e) Genel Kurul ve Yüksek Divan Kurulu’nun olağanve olağanüstü toplantılarının kayıtlarını arşivler.

(f) Mevcut bilgilere, belgelere ve kayıtlara dayanarakher yıl Kulübün yıllığını hazırlar ve yayınlar.

55

D Ö R D Ü N C Ü K I S I M

TESİSLER - SOSYAL TESİSLER VE TESİS YATIRIMLARI,

KULÜBÜN FAALİYETLERİNDEN YARARLANMA

Tesisler MADDE 57 – (1) Tesisler, Kulübün amacını vefaaliyetlerini gerçekleştirmek ve Kulübü daha çağdaşyarınlara götürebilmek amacıyla, gelir getirmeye yönelikticari işletme şeklinde kurulur ve işletilir. Bu tesis veişletmelerin kurulmasına, istifade edilmesine,işletilmesine veya kiraya verilmesine ilişkin usul veesaslar bir yönetmelikle düzenlenir. (2) Tesislerden, yönetmelik hükümleri dâhilinde üyelerve temsilci üyeler, sporcular ve bedeli mukabilinde üyeolmayanlar da istifade edebilir. (3) Tesisler, serbest piyasa koşullarına uygun olarak ticariişletme şeklinde işletilir veya kiraya verilebilir. Kiralamave işletme koşulları, Yüksek Divan Kurulu’nun görüşüalınarak Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. (4) Tesis faaliyetlerinin yürütülmesinden YönetimKurulu sorumludur. Sosyal Tesisler MADDE 58 - (1) Sosyal tesisler, üyeler ve temsilciüyeler ile sporcuların gereksinimlerini karşılamak, boşzamanlarını değerlendirmek, üyeler ve sporcular arasındadayanışma sağlamak, birlik ve beraberliği temin etmek

56

maksadıyla kurulur ve düzenlenir. (2) Sosyal tesislerin işletme hakkı ve kullanılması,gerektiğinde Kulübün hak ve menfaatleri doğrultusunda,devir hakkı verilmeksizin kiraya verilebilir. (3) Sosyal tesisler kiralanmış veya işletmesi gelirkarşılığında bir başkasına devredilmiş olsa dahi, üyelerinistifade şekline ilişkin usul ve esaslar bir yönetmeliklebelirlenir. Sosyal tesis faaliyetlerinin yürütülmesindenYönetim Kurulu sorumludur. (4) İdare ve işletmenin şekil ve şartları yönetmeliklesaptanır. (5) Sosyal tesislerde politik toplantılar yapılamaz, tesissalonları siyasi partilerin ve sendikaların hangi namaltında olursa olsun hiçbir toplantısına tahsis edilemez. Tesis ve Sosyal Tesis Yatırımları MADDE 59 – (1) Yönetim Kurulu, Kulübün amacına vemenfaatine uygun gördüğü her türlü yatırımları yapar.Ticari işletme şeklinde kurulan tesisler ile sosyaltesisleri, günün ekonomik koşullarına uygun olarakişletmeye açar. (2) Bu yatırım ve tesisler, Kulübe ait taşınmazlar üzerinde veya uzun süreli kiralama veya irtifak hakkıtesisi suretiyle Kulübe tahsis edilmiş arsa veya araziüzerinde yapılır. Yönetim Kurulu, yapılacak bu yatırımlariçin, gerekli uygulama projeleri ve finansman projesi ilebirlikte Genel Kurul’dan onay almadan uygulamayageçemez.

57

(3) Tesis yatırımları, intifa hakkı tesis edilerek veya yap-işlet-devret modeliyle yapılacak ise, bu yatırımlar içingerekli uygulama projeleri ve finansman projesi ilebirlikte Genel Kurul’dan onay alındıktan sonrasözleşmeler Yönetim Kurulu tarafından yapılır. (4) Bu maddenin 2. ve 3. fıkralarında düzenlenenhususlarda Genel Kurul onayı şarttır. Borçlanmayıgerektirmeyecek yatırım ve tesisler için Yüksek DivanKurulu’nun görüşü alınarak Yönetim Kurulu’nca kararverilir. Sosyal Tesis ve Faaliyetlerden Yararlanma MADDE 60 – (1) Kulübün sosyal tesis vefaaliyetlerinden yararlanan üyeler ve temsilci üyeler ileüye olmayan kimselerden, sosyal tesis giderlerine katılımpayı alınır. (2) Faydalanmanın esas ve şartları, katılım paylarının miktarı ve alınma şekli her yıl Yüksek Divan Kurulu’nungörüşü alınarak, Yönetim Kurulu kararı ile saptanır.

B E Ş İ N C İ K I S I M

DİSİPLİN İŞLERİ VE CEZALAR

Disiplin Cezaları MADDE 61 – Disiplin cezaları şunlardır: (a) Uyarı: Yazılı olarak üyenin dikkati çekilir ve sicile

geçer. (b) Kınama: Görev ifasında ve davranışlarında

kusurlu hareket ettiğinin kendisine yazılı olarak

58

bildirilmesidir. Sicile geçer. (c) Antrenman veya yarışmalardan men, ücret ve para

cezası: Fenerbahçelilik onuru ila bağdaşmayacakdavranışlarda bulunanlar ile ihtar ve uyarı cezalarıile cezalandırıldıktan sonra aynı cezayı gerektirenkusurlu hareketi tekrarlayan olimpik ve olimpikolmayan sporcular hakkında verilir. Verilene yazıile bildirilir. Sicile geçer.

(d) Hak Mahrumiyeti: Tüzük ve yönetmelikhükümlerinin ihlali halinde verilir. Yazılı olarakbildirilir ve sicile geçer.

(e) Üyelikten çıkarma: Tüzük’te belirtilen hallerdeverilir. Verilene yazılı olarak bildirilir ve sicildenkaydı silinir. Kaydı silinen üyenin sicil numarasıbaşkasına verilemez.

(f) Hak mahrumiyeti cezasına ilişkin kararıninfazından sonraki bir (1) yıl içinde ilgilinin hakmahrumiyeti cezasını gerektiren yeni bir eylemdebulunması veya aynı kişi hakkında değişikkerelerde ve toplamda 42 (kırkiki) ay hakmahrumiyeti cezasına hükmedilmesi halinde ilgilihakkında üyelikten çıkarma cezası uygulanır.

Disiplin Cezası Gerektiren Fiiller MADDE 62 - (1) Hak mahrumiyeti cezası verilebilecek

fiiller şunlardır: (a) Tüzük ve Yönetmelik hükümleri ile yetkili

kurullarca alınan kararlara kasten uyulmamasıveya bu kararların yerine getirilmemesi veyasavsaklanması veya ihlal edilmesi;

(b) Kulüp organları tarafından istenilen bilgi vebelgeleri bir önceki uyarıya rağmen ilgili organlaravermemekte direnilmesi;

59

(c) Üyeler arasındaki birlik ve dayanışma ilebağdaşmayan hareketlerde bulunulması;

(d) Kendisine verilmiş olan görevin kastenyapılmaması, savsaklanması veya görevingerektirdiği dürüstlük kurallarına uyulmaması;

(e) Kulüp düzenine uyulmaması veya Kulübe sadakat gösterilmemesi veya basın ve yayın yoluyla veyasöz, yazı, bildiri veya beyanat suretiyle Kulübüküçük düşürenler veya üyelerin veya başkan veyöneticilerin veya görevli sporcu ve sporadamlarının manevi şahsiyetine, kişilik haklarına,şeref ve haysiyetine tecavüz edilmesi, tahkir veya tezyif edilmesi, sövülmesi, hakaret edilmesi

hallerinde, üç aydan üç yıla kadar Kulüp tesislerine girişyasağı ve tesislerden yararlandırmama cezası verilir. (2) Çıkarma cezası verilebilecek fiiller şunlardır: (a) Kulüpteki görevini veya üyelik sıfatını kötüye

kullanmak suretiyle niteliği ne olursa olsunkendisine ve/veya bu yolla başkasına menfaattemin edilmesi;

(b) Kulübe kasden maddi nitelikte zarar verilmesi; (c) Her ne suretle olursa olsun, kendisine tevdi olunan

kulübe ait para, para hükmündeki kıymetli evrak,senet veya sair malları kendisinin veya başkasınınyararına kullanılması, sarf edilmesi satılması veyasaklanması;

(d) Kulübe ait evrak, defter ve kayıtların tahrif, tağyiredilmesi, saklanması veya sahte evrakdüzenlenmesi, ifşa edilmesi;

(e) Genel Kurul ve diğer kulüp organlarında yapılanseçimler ve oylamalar ile oyların sayım vedökümüne hile karıştırılması;

60

(f) Basın ve yayın yoluyla veya söz, yazı, bildiri veyabeyanat suretiyle Kulübün küçük düşürülmesi;

(g) Üyelerin veya başkan ve yöneticilerin veya görevli sporcu ve spor adamlarının manevi şahsiyetine,kişilik haklarına, şeref ve haysiyetine tecavüz,onurlarını kırma veya alay konusu yapılması,sövülmesi, hakaret edilmesi

(h) Hak mahrumiyeti cezasına ilişkin kararıninfazından sonraki bir yıl içinde hak mahrumiyeticezasını gerektiren yeni bir eylemde bulunulmasıveya hakkında değişik kerelerde ve toplamda 42(kırkiki) ay hak mahrumiyeti cezası verilmişolması.

(3) Bu maddenin 1. fıkrasının (a), (b) (c) ve (d)bentlerinde belirtilen fiillerin tekerrürü veya madde tayini sureti ile işlenmesi veya Kulüple ilişkili olmak koşulu ile gerek kulüp içinde ve gerek kulüp dışında bir üyenindiğer bir üyeye fiili saldırıda bulunması hallerinde, üyeKulüpten ihraç edilir.

Cezanın Sonuçları ve İtiraz MADDE 63 – (1) İhtar, kınama, bir (1) yılı aşmamakkaydı ile Kulübe giriş yasağı ve tesislerdenyararlandırmama suretiyle hak mahrumiyeti, antrenmanve yarışmalardan men cezaları ile para cezası alanların,bu cezaların sonuçlarına karşı itiraz hakları yoktur. (2) Hakkında çıkarma kararı verilen üye, çıkarmakararının kendisine tebliğ tarihinden itibaren bir ay içindeYönetim Kurulu’na başvurarak, çıkarma kararının GenelKurulca görüşülmesini temin için yapılacak ilk GenelKurul gündemine alınmasını talep edebilir. Genel

61

Kurul’da çıkarma kararı okunur ve isteği halindeçıkarılan üyeye söz verilir. Genel Kurul, çıkarmayailişkin kararını onaylayabilir veya kaldırabilir. YönetimKurulu tarafından verilen çıkarma kararı, Genel Kurulonayı ile kesinleşir. Şikâyet Hakkının Düşmesi MADDE 64 – (1) Kulüp’ten çıkarılma veya hakmahrumiyeti cezası verilmesini gerektiren hallerde, fiilinve failinin öğrenildiği tarihten itibaren altı (6) ay ve herhalde fiilin gerçekleştiği tarihten itibaren bir (1) yıl içindeşikâyet veya talep suretiyle Disiplin Kurulu’na sevkedilmeyen kimse hakkında disiplin soruşturmasıyapılamaz. (2) Diğer fiiller için şikâyet süresi, fiilin ve failininöğrenildiği tarihten itibaren üç (3) ay ve her halde fiilingerçekleştiği tarihten itibaren altı (6) ay olup, Tüzüğün 6.maddesinde sayılan haller için süre sınırlaması yoktur. (3) Soruşturma başladıktan sonra müştekinin şikâyettenvazgeçmiş olması şikâyeti düşürmez. Ancak bu birindirim sebebi olabilir. Tedbir Kararı MADDE 65 – (1) Yönetim Kurulu, hak mahrumiyeti veüyelikten çıkarma cezasını gerektiren bir sebepleDisiplin Kurulu’na sevk edilen üye ve temsilci üyehakkında kendiliğinden veya Disiplin Kurulu’nun önerisiüzerine soruşturmanın her aşamasında tedbir kararıverebilir. (2) Haklarında tedbir kararı verilmiş olanlar, savunmahakkı hariç, tedbirleri devam ettiği sürece, üyelik

62

haklarını kullanamazlar ve Kulübün hiçbir biriminegiremezler. Görevde iseler, tahkikatın selametibakımından, bir karar verilinceye kadar görevlerindenizinli sayılırlar.

A L T I N C I K I S I M

MALİ HÜKÜMLER

Bütçe MADDE 66 - (1) Kulübün mali işleri, Genel Kurultarafından kabul edilmiş bütçe çerçevesinde yönetilir.Bütçede Kulübün gelir ve giderleri ile sabit kıymet veyatırım niteliğindeki harcamaları, borç - alacak ve mevcutları ayrı ayrı gösterilir. (2) Yönetim Kurulu tarafından sunulan, Genel Kurulcaaynen veya değiştirilerek kabul edilen bütçe 1 Ocak - 31 Aralık itibariyle bir yıllıktır. Ancak 1 Ocak tarihindenGenel Kurul tarihine kadar geçecek süre içinde bir yılönceki bütçede belirlenen aylık tutarlarla sınırlı olarakyapılacak harcamalar bütçeye uygun addedilir. Ayrıcabütçede öngörülen kur farkları bütçede öngörülendenfazla gerçekleşmişse fazlalıklar bütçe dışı harcamaaddolunmaz. (3) Bütçenin fasıl ve maddeleri arasında aktarmamümkündür. Aktarma için Yönetim Kurulu Kararı yeterlidir. Yönetim Kurulu fasıllar arasında aktarmayapmak için Yüksek Divan Kurulu’nun görüşünü alır. (4) Yönetim Kurulu bütçe dışı harcama yapamaz. Bütçedışı harcama ancak Genel Kurulca kabul edilecek ek

63

bütçe ile yapılabilir. Yönetim Kurulu cari yıl bütçesininyüzde onu (% 10) kadar borçlanabilir. Ancak ek bütçe ilekabul edilecek borçlanmalar ile Tüzüğün 59. maddesikapsamında yapılacak borçlanmalar, yüzde on (% 10)hesaplanmasında dikkate alınmaz.

(5) “Bütçe dışı harcama yapılamaz” hükmüne aykırı hareket eden Yönetim Kurulu yaptıkları bütçe dışıharcamanın tamamından müştereken ve müteselsilensorumludur. (6) Bütçe dışında borçlanmayı gerektiren yatırımlar sözkonusu olduğunda, Yönetim Kurulu bu borçlanma içinGenel Kuruldan yetki almak zorundadır. Tüzük’ün 59. maddesinde belirtilen yatırımlar için Genel Kurultarafından yetki verilmeden hiçbir şekilde borçlandırıcıbir işlem ve akit yapılamaz; yapıldığı takdirde Kulübüilzam etmez. (7) Belirli bir tesis yatırımı için Genel Kuruldan yetkialınarak sağlanacak finansman, sadece o tesis yatırımındakullanılacaktır. Buna aykırı uygulamadan YönetimKurulu müştereken ve müteselsilsen sorumludur. (8) Kulübe ait taşınmaz mallar, Genel Kurul kararıalınmadan satılamaz; bu mallar üzerinde ipotek veya diğer bir ayni hak tesis edilemez. Ancak kamukurumlarına olan borçlanmaların taksitlendirilmesi bumadde kapsamında değildir. (9) Borçlanmalara ait Yönetim Kurulu Kararı hakkındamevzuat hükümleri uygulanır.

64

(10) Kulübe tahakkuk ettirilmiş vergi, resim, harç, SGKprimleri gibi yasal yükümlülükler vadesinde ödenir.

Kulübün Gelir Kaynakları ile Gelir ve Giderlerde Usul MADDE 67 - (1) Kulüp gelirleri alındı belgesi iletoplanır ve giderler harcama belgesi ile yapılır. Kulüpgelirlerinin bankalar aracılığı ile toplanması halinde,banka tarafından düzenlenecek hesap özeti benzeribelgeler, alındı belgesi yerine geçer. Bu belgelerinsaklama süresi beş yıldır. (2) Kulüp gelirlerinin toplanmasında kullanılacak alındıbelgeleri Yönetim Kurulu kararı ile bastırılır. Alındıbelgesinin şekli, bastırılması, onaylanması vekullanılması ile Kulüp gelirlerinin toplanmasındakullanılacak yetki belgesine ilişkin hususlar biryönetmelikle düzenlenir.

(3) Kulübün gelir kaynakları, (a) Giriş ücreti ve aidatlar; (b) Kulüpçe yapılan yayınlar, tertiplenen piyango,

balo, eğlence, temsil, konser, konferans, gezi gibifaaliyetlerden sağlanan gelirler;

(c) Spor faaliyetleri ve yarışmalardan, bunların Radyove Televizyonda yayınlanmasından, Spor Toto,Spor Loto, İddia ve benzeri şans oyunlarıpaylarından elde edilen gelirler;

(d) Kulübün tanıtımına yönelik hediyelik eşyasatışından elde edilen gelirler;

(e) Kulübün malvarlığından elde edilen gelirler;

65

(f) Tesis işletmelerinden elde edilen gelirler; (g) Reklam ve sponsorluk gelirleri; (h) Spor tesislerinden elde edilen gelirler; (i) İsim hakkından, iştiraki bulunduğu şirketlerden

kâr payları veya vakıflardan elde ettiği gelirler; (j) Sosyal tesis ve diğer tesis faaliyetlerinden elde

edilen gelirler; (k) Yurtiçinden kabul edilecek bağış ve yardımlar ile

mülki idare amirliğine önceden bildirimdebulunmak koşuluyla, yurtdışındaki kişi, kurum vekuruluşlarca banka aracılığı ile yapılacak ayni venakdi yardımlar;

(l) Diğer çeşitli gelirlerdir.

Defter ve Kayıtlar MADDE 68 – (1) Kulüp, aşağıda yazılı defterleri tutar; (a) Üye ve Temsilci Üye Kayıt Defterleri: Kulübe üye

ve temsilci üye olarak kabul edilenlerin kimlikleri,giriş tarihleri, yıllık aidatları ve Tüzükte belirtilendiğer hususların yazıldığı üye ve temsilci üyeleriçin ayrı ayrı tutulan defterlerdir; elektronikortamda tutulur ve saklanır.

(b) Lisanslı Sporcu Kayıt Defteri: Kulüp sporcularıiçin tutulur ve sporcularla ilgili her türlü hareket(ödül, disiplin cezası, transfer, spor dalıdeğiştirme, kiralama, satış ve benzeri) ile ilgilibilgilerin yazıldığı defterdir; elektronik ortamda tutulur ve saklanır.

(c) Yönetim Kurulu Karar Defteri: Yönetim Kurulukararları tarih ve numara sırası ile bu deftereyazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerceimzalanır.

66

(d) Yevmiye, Defteri Kebir ve Envanter Defteri: Budefterler Vergi Usul Kanunu ve ilgili mevzuatuyarınca tutulur. Dönem sonu bilanço ve gelir –gider tabloları envanter defterine kaydedilir.

(e) Gelen – Giden Evrak Kayıt Defteri: Gelen vegiden evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu defterekaydedilir. Gelen evrakların asılları ve giden evrakların kopyası dosyalanır. Elektronik postayolu ile gelen ve giden evraklar çıktısı alınmaksuretiyle saklanır.

(f) Demirbaş Defteri: Derneğe ait demirbaşlarınedinme tarih ve şekli ile kullanıldıkları veyaverildikleri yerler ve kullanım sürelerinidolduranların kayıttan düşürülmesi bu deftereişlenir.

(g) Ambar Defteri: Demirbaş dışında kalan eşya vesarf malzemelerin takibi için tutulur.

(h) Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı belgelerininseri ve sıra numaraları, bu belgeleri alan ve iadeedenlerin adı ve soyadı ve imzaları ile aldıkları,iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir.

(i) Kurullar Karar Defteri: Her kurul, kararlarını tarihve numara sırası ile bu deftere kaydeder.

(2) Bu maddenin 1. fıkrasında belirtilen defterlerdenyasal bir düzenlenme ile noter tasdikli olması öngörülendefterlerin noterden tasdiki yaptırılır. (3) Kulübün yasal ve yardımcı defterleri ile her türlübelge, yazışma ve tutanakların asgari on yıl süre ile saklanması zorunludur. Tüzüğün 67. maddesinin 1.fıkrası hükmü mahfuzdur.

67

(4) On yıldan fazla saklanması gereken belge vedokümanlar niteliklerine göre saklanmak üzere Tarih,Müze ve Arşiv Kurulu’na veya ilgili birimlere tutanaklateslim edilir. Bu bilgi ve belgeler gerektiğinde,yetkililerin incelemesine sunulur. Ancak Genel Kurul veYüksek Divan Kurulu toplantı tutanakları, YönetimKurulu’nun izni ile yazılı olarak müracaat eden üyeninincelemesine açıktır. Kullanılmayan Eşyanın Satılması MADDE 69 - İhtiyaç fazlası veya kullanılamaz halegelmiş ya da satılmasında Kulübün menfaati olan taşınırmallar, Yönetim Kurulu Kararı ile satılır ve Kulübe gelirkaydedilir.

Y E D İ N C İ K I S I M

ŞUBELER

Şubelerin Kuruluşu, Görev ve Faaliyetleri MADDE 70 – (1) Şubeler, Kulüp Genel Kurul Kararıylaaçılır. Yönetim Kurulunca, şubenin kurulacağı il sınırlarıiçerisinde en az altı (6) aydan beri ikamet eden yetkiverilecek en az üç (3) kişilik kurucular kurulu, şubeaçılışına ilişkin kuruluş bildirimi ve gerekli belgeleri,şube açılacak yerin en büyük mülki amirliğine verir. (2) Tüzel kişiliği olmayan şubeler, kuruluşlarına ilişkinyazılı bildirimi izleyen altı ay içinde ilk genel kurultoplantılarını yaparak zorunlu organlarını oluştururlar.

68

(3) Şubeler, Kulübün amacı ve faaliyetleri doğrultusundaverilen görevleri yerine getirir; Kulüp Yönetim Kurulunabağlı olarak faaliyette bulunur. (4) Şubelerin oluşturulması, Kulüp ile ilişkileri veçalışma esasları Yönerge ile düzenlenir.

Şube Organları MADDE 71 – (1) Her şubenin zorunlu organlarışunlardır: (a) Genel Kurul, (b) Yönetim Kurulu, (c) Denetim Kurulu. (2) Şube Genel Kurulu, temsilci üyelerden; ŞubeYönetim Kurulu, bir (1) Başkan, dört (4) asıl, beş (5)yedek üyeden; Şube Denetim Kurulu ise üç (3) asıl, üç(3) yedek üyeden oluşur. Şube Genel Kurul Toplantısı ve Şubelerin KulüpGenel Kurulunda Temsili MADDE 72 – (1) Şubeler, olağan genel kurultoplantılarını üç yılda bir Şubat ayında yapmakzorundadır.. (2) Yönetim veya Denetim Kurulları’nın veya GenelKurul toplantılarına katılma hakkına sahip temsilciüyelerin beşte birinin yazılı talebi ile YönetimKurulu’nun yapacağı çağrı üzerine Şube Genel Kuruluolağanüstü toplanır.

69

(3) Olağanüstü toplantı talebinde bulunan temsilciüyelerin kimliği ve şube genel kurula katılma haklarınınolup olmadığı Sicil Kurulu’nca incelenir. Çağrı talebindebulunan temsilci üyelerin imzalarının noterden tasdikliolması şarttır. Olağanüstü Genel Kurul Toplantıları’nda, sadece toplantıyı gerektiren konu veya konular görüşülür. (4) Şubeler genel kurulları, şube yönetim kurulunca,Kulüp Yönetim Kurulu’nun yazılı onayı alınaraksaptanacak gün yer ve saatte yapılır. (5) Şubeler, şube genel kurul toplantı tutanağının bir örneğini, genel kurulun yapıldığı tarihten itibaren otuz(30) gün içinde mülki idare amirliğine ve Kulüp YönetimKurulu’na göndermek zorundadırlar. (6) Her şube, Kulüp Genel Kurul’nda seçilmiş delegelerve doğal delegeler ile temsil olunur. Doğal delegeler, şube yönetim kurulu asıl üyeleridir. Seçilmiş delegelerise, delege adayları arasında yapılacak seçimle ŞubeGenel Kurulu tarafından seçilir. Seçilmiş delegelerındelegelikleri yerlerine yenileri seçilinceye kadar devameder. (7) Bir şube, kayıtlı üye sayısı ikiyüz (200)’den daha azise, Kulüp Genel Kurulu’nda temsil edilmez. Bir şubenin, (a) kayıtlı temsilci üye sayısı ikiyüz (200)’e ulaştığı

takdirde şube yönetim kurulu üyeleri tarafından; (b) kayıtlı temsilci üye sayısı ikiyüzbir - dörtyüz ( 201

– 400) arasında ise, bu şube, şube yönetim kuruluüyelerine ilaveten seçilecek iki (2) delegetarafından;

70

(c) kayıtlı temsilci üye sayısı dörtyüzbir - altıyüz (401 – 600) arasında ise, bu şube, şube yönetim kuruluüyelerine ilaveten seçilecek üç (3) delegetarafından;

(d) kayıtlı temsilci üye sayısı altıyüzbir – sekizyüz (601 – 800) arasında ise, bu şube, şube yönetimkurulu üyelerine ilaveten seçilecek dört (4) delegetarafından

Kulüp Genel Kurulu’nda temsil olunur. (8) Kayıtlı temsilci üye sayısı sekizyüzbir (801) ve dahafazla olan şubeler, şube yönetim kurulu üyelerine ve ilksekizyüz (800) temsilci üye için seçilecek dört (4)delegeye ilaveten her ikiyüz (200) temsilci üye için bir(1) delege ile daha temsil edilirler. Şubeler Hakkında Kıyasen Uygulanacak Hükümler MADDE 73 – Tüzüğün, aşağıda sayılan hükümleri,belirtilen kayıt veya değişiklikle şubelere de kıyasenuygulanır. Uygulama Şubeler Yönetmeliği çerçevesindeyapılır.

(a) Kulüp Genel Kurulunun toplatıya çağrı usulüne

ilişkin 21. madde. (b) Genel Kurul gündemine ilişkin 22. madde. Bu

maddenin 2. fıkrası “şube başkanı, şube yönetimkurulu, denetim kurulu ve delege seçimininyapılacağı şube genel kurulu gündemi” olarakanlaşılır.

(c) Genel Kurul toplantılarının yapılış usulüne ilişkin25. madde. Ancak, Şubelerde Genel KurulBaşkanlık Divanı, bir Başkan, bir Başkan Vekilive bir Sekreterden oluşur.

71

(d) Oy kullanma şekline ilişkin 26. madde. (e) Seçimli genel kurul toplantısına ilişkin 27. madde.(f) Adayların bildirim ve ilanına ilişkin 28. madde.

Bu madde uyarınca adaylık bildirimi ve ilanı, şubebaşkanı, yönetim kurulu ve denetim kuruluüyelikleri ile delegelik için yapılır.

(g) Sandık kurullarının teşkiline ilişkin 29. madde. (h) Oy verme işlemine ilişkin 30. madde. Ancak bu

maddenin şubeler hakkında uygulanmasında,üzerlerinde “Başkan” için bir adet, “YönetimKurulu” ve “Denetim Kurulu” için bir adet ve“Delege” için bir adet olmak üzere toplam üç (3)adet zarf kullanılır.

(i) Oyların tasnif ve sayımı ile sonuçların ilanınailişkin 31. madde.

(j) Seçim sonuçlarına itiraza ilişkin 32. madde. (k) İdareye bildirime ilişkin 33. madde. (l) Devir - teslim işlerine ilişkin 42. madde.

Şube Yönetim Kurulunun Oluşumu MADDE 74 – (1) Yönetim Kurulu, temsilci üyelerarasından, üç yıl için, Şube Genel Kurulu tarafından gizlioyla seçilen bir (1) başkan ile dört (4) asıl ve beş (5)yedek üyeden oluşur. (2) Yönetim Kurulu üyeleri yapacakları ilk toplantıda, birBaşkan Vekili, Şube Sekreteri ve Muhasip Üye seçer. (3) Asıl üyelerden boşalma olduğu takdirde, YönetimKurulu’nun yapacağı ilk toplantıda sırası ile yedeküyelerin göreve çağrılmaları zorunludur.

72

(4) İstifa ederek ayrılmış olsalar dahi, Başkan veyaYönetim Kurulu üyeleri görev sürelerinden sorumlu olup,Genel Kurula hesap vermekle yükümlüdürler. İbraedilmeden herhangi bir göreve seçilemezler. Şube Yönetim Kurulunun Çalışma Yöntemi MADDE 75 – (1) Yönetim Kurulu, şube işlerinin veişlemlerinin gerektirdiği hallerde ve en az on beş günde bir defa toplanır. Toplantı gündemi Sekreter tarafındanhazırlanır. Her üye dilediğinde gündeme madde ilaveettirebilir (2) Yönetim Kurulu’na Şube Başkanı, bulunmadığıtakdirde Başkan Vekili başkanlık eder. Yönetim Kurulu,Başkan dâhil üye tam sayısının salt çoğunluğu iletoplanır; toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ilekarar alır. Alınan kararlar Sekreter tarafından zaptageçirilerek karar defterine yazılır ve bir sonrakitoplantıda okunarak imzalanır. Kararların uygulanmasıile ilgili yazışmalar, Şube Başkanı veya Başkan Vekili ilebirlikte Sekreter tarafından imzalanır. (3) Şube Başkan veya Yönetim Kurulu üyesi, Kulüp veyaŞube ile kendisi, eşi, alt soyu, üst soyu ve kardeşiarasındaki hukuki işlem veya uyuşmazlık konusunungörüşüleceği toplantıda bulunamaz ve alınması gerekenkararlarda oy kullanamaz. (4) Yönetim Kurulu, Olağanüstü Genel Kurul Kararıaldığı takdirde, seçim süreleri dolmadan da YönetimKurulu için seçim yapılabilir.

73

(5) Mazeretsiz olarak arka arkaya üç toplantıya katılmayan üye, Yönetim Kurulu’ndan istifa etmiş sayılır. Şube Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri MADDE 76 - (1) Yönetim Kurulu, Şubenin karar veyürütme organı olup, Kulüp Başkanı ve Yönetiminingörüşünü alarak, şubenin çalışma ve faaliyetlerini Tüzük hükümlerine ve Kulüp Yönetim Kurulu kararlarına göredüzenler ve yürütür. (2) Yönetim Kurulu’nun görev ve yetkileri şunlardır: (a) Şubeyi temsil etmek veya gerektiğinde Yönetim

Kurulu asıl üyelerinden bir veya birkaçına yetkivermek;

(b) Kulüp Yönetim Kurulu ve Şube Genel Kurulkararlarını yürütmek;

(c) Şube Genel Kurulunu toplantıya çağırmak, seçimdâhil genel kurul gündemini hazırlamak;

(d) Şubenin gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleriyapmak ve gelecek döneme ait bütçeyihazırlayarak Genel Kurula sunmak;

(e) Temsilci üyelik için yapılan başvuruları KulüpGenel sekreterliğine gecikmeksizin teslim etmek;

(f) Mevzuat ve Kulüp Tüzüğü gereği tutulmasıgerekli defter ve kayıtlar ile temsilci üye kayıtdefterlerini Tüzük ve yasaya uygun olarak tutmak,tutulmasını sağlamak, düzenlemek ve bu defterlerile diğer belgeleri muhafaza etmek;

(g) Temsilci üyeler arasında birlik ve beraberliği, şubeiçinde huzur ve düzenin devamını sağlayacaktedbirleri almak;

(h) Her yıl Mayıs ayının üçüncü gününde Kulübünkuruluş günü kutlama törenlerini düzenlemek;

74

(i) Mevzuatın ve Kulüp tüzüğünün ve Kulüpyönetiminin verdiği diğer işleri yapmak;

(j) Temsilci üye sayısının arttırılması için çalışmalaryapmak.

Şube Yönetim Kurulu Başkanının Görev ve Yetkileri MADDE 77 – (1) Yönetim Kurulu Başkanı, aynızamanda Şube Başkanı sıfatıyla Şubeyi temsil eder.Başkan, temsilci üyeler arasından üç yıl için Şube GenelKurulu tarafından doğrudan doğruya ve gizli oyla seçilir. (2) Her ne sebeple olursa olsun, Şube Başkanlığı’nınboşalması halinde, yeni başkan seçilip görevebaşlayıncaya kadar Şubeyi Başkan Vekili temsil ve idareeder. (3) Başkan, Şube Başkanı sıfatıyla aşağıdaki görevleriyerine getirir: (a) Şubeyi temsil eder. (b) Temsilci üyeler arasında birlik ve dayanışmanın

güçlenmesi için gerekli çalışmaları yapar. (c) Kulüp yönetiminin kendisine verdiği görevleri

yapar. (4) Şube Başkanı’nın bulunmadığı hallerde Başkanınyetkileri, Başkan Vekili tarafından kullanılır. Şube Sekreterinin Görev ve Yetkileri MADDE 78 – (1) Şube Sekreteri, Yönetim KuruluÜyeleri arasından ilk Yönetim Kurulu toplantısındaseçilir. (2) Şube Sekreterinin görev ve yetkileri şunlardır:

75

(a) Yönetim Kurulu gündemini hazırlar ve Yönetim

Kurulu tarafından alınan kararları uygular. (b) Temsilci üyeler arasındaki ilişkilerin gelişmesini

sağlar. (c) Yazışmaları yürütür. Şubeye gelen yazıları on (10)

gün içinde yanıtlar. (d) Başkan ve Başkan vekilinin bulunmadığı hallerde,

Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda MuhasipÜye ile birlikte şubeyi temsil eder.

(e) Kulüp Yönetim Kurulu kararını gerektiren konularhakkında, Şube Yönetim Kurulu’nun karar veönerilerini, beş (5) gün içinde Kulüp YönetimKuruluna gönderir.

(f) Temsilci üyelik için yapılan başvuruları KulüpGenel Sekreterliğine gecikmeksizin gönderir.

(g) Şubenin kurulu bulunduğu yerde ikamet edentemsilci üyeleri, Sicil Kurulu’ndan alacağı KulüpTemsilci Üye Defteri’ne, Kulüp Sicil Kurulukayıtlarına uygun olarak kaydeder.

Şube Yönetim Kurulu Muhasip Üyesinin Görev ve Yetkileri MADDE 79 – (1) Muhasip Üye mali işlerden sorumlu olup, görev ve yetkileri şunlardır: (a) Şubenin mali işlerini yürütür. (b) Sarf belgeleri ve ödemelere ait muhasebe fişlerini

inceler ve imzalar. (c) Muhasip üyenin imzası bulunmadan hiçbir ödeme

yapılamaz. (d) Muhasip üye yapılan ödemelerle ilgili listeyi her

ay Yönetim Kurulu’na sunar.

76

(e) Muhasip üye, talepleri halinde muhasebekayıtlarını Şube ve Kulüp Yönetim Kurulu veŞube ve Kulüp Denetim Kurulu üyelerininincelemelerine sunar.

(f) Sarf belgeleri ve ödemelere ait muhasebe fişlerini her ay kulüp muhasebesine gönderir.

(2) Muhasip üye görev ve yetkilerini Kulüp YönetimKurulu’nun kararları doğrultusunda yürütmekzorundadır. Şube Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri MADDE 80 - Denetim Kurulu, şubenin iç denetim organı olup, görev ve yetkileri şunlardır: (a) Şubenin, Tüzükte gösterilen amaç ve amacın

gerçekleştirilmesi için sürdüreceği belirtilençalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösteripgöstermediğini; defter, hesap ve kayıtlarının, mevzuata ve Kulüp Tüzüğüne uygun olaraktutulup tutulmadığını; şube faaliyetlerinin,Tüzükte tespit edilen esas, usul ve bütçeye uygunyapılıp yapılmadığını inceler ve bir yılı geçmeyenaralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını birrapor halinde Yönetim Kurulu’na ve Genel Kurulasunar. Yönetim Kurulu’nun ibra edilip edilmemesihususundaki açık ve kesin görüşünü Genel Kurulabildirir.

(b) Denetim sonuçlarını üç ayda bir rapor halindeŞube Yönetim Kurulu’na ve Kulüp YönetimKurulu’na bildirir.

(c) Olağan Genel Kurulun yapılacağı ayın başınakadar geçen süre içinde, ek denetim raporuhazırlayarak ibra işlemi için Genel Kurula sunar.

77

(d) Denetim Kurulu üyelerinin talebi halinde; her türlü

bilgi, belge ve kayıtların, Şube yetkilileritarafından gösterilmesi veya Şubede incelemeye hazır bulundurulması zorunludur. Belge vekayıtların gösterimi ve incelenmesi şube muhasipüyesinin veya görevlendireceği bir görevliningözetiminde yapılır.

(e) Denetim sonucunda suistimalin veya Kulübünmali bünyesini etkileyecek gereksiz harcamalarınve Tüzük hükümlerine aykırı giderlerin tespitihalinde, Denetim Kurulu, Genel Kuruluolağanüstü toplantıya çağırmakla yükümlüdür.

Şube İşlem ve Kararlarına Karşı Başvuru MADDE 81 – Bir temsilci üye ancak kendisiyle ilgiliolan, usul ve yasaya aykırı olduğunu iddia ettiği,mensubu bulunduğu şubelerin yönetim ve denetimkurulları kararlarına karşı Kulüp Yönetim Kurulu’namüracaat edebilir.

S E K İ Z İ N C İ K I S I M

ULUSLARARASI FAALİYET, ANLAŞMALAR, TÜZÜĞÜN DEĞİŞTİRİLMESİ VE

KULÜBÜN FESHİ

Uluslararası Faaliyet MADDE 82 - Kulüp, Tüzükte gösterilen amacınıgerçekleştirmeye veya katkıda bulunmaya yönelikuluslararası faaliyette veya işbirliğinde bulunabilir.

78

Mevzuat hükümleri dâhilinde ve Genel Kurul’dan yetkialınmak koşulu ve Yönetim Kurulu Kararı ile yurt içindeve yurtdışında temsilcilik veya şube açabilir, dernek veyaüst kuruluş kurabilir, kurulmuş dernek veya kuruluşlarakatılabilir. Anlaşmalar MADDE 83 – (1) İşbu Tüzükten doğan veya yetkili organlarca verilen yetkiye dayanılarak yapılan tümsözleşme ve anlaşmalar ile taahhüt ve borçlanmalar,ancak, imza tarihinden itibaren otuz gün içinde YönetimKurulu’nun onaylaması koşuluyla hüküm ifade eder veKulüp için bağlayıcı hale gelir. Bu husus, söz konusuişlemlerle ilgili belgelerde açıkça belirtilir. (2) Yönetim Kurulu kararından geçmeyen veya yetkialınmadan akdedilen sözleşme ve anlaşmalar, FenerbahçeSpor Kulübü tüzel kişiliğini bağlamaz.

Tüzüğün Değiştirilmesi MADDE 84 – (1) Tüzük değişikliği, YönetimKurulu’nun veya Genel Kurula katılma hakkı olan üyelerve delegeler toplam sayısının onda biri tarafındanistenilebilir. (2) Tüzükte yapılması istenilen değişiklik, üyelereyapılacak çağrıda açıkça gösterilir. (3) Tüzük değişikliğinin görüşüleceği Genel Kurul,toplantıya katılma hakkına sahip olan üyelerin vedelegelerin üçte iki (2/3) çoğunluğuyla toplanır.

79

(4) İlk toplantıda toplantı yeter sayısı sağlanamadığıtakdirde; ikinci toplantıya, katılma hakkına sahip olan üyelerin ve delegelerin en az onda birinin katılmasışarttır. Bu toplantıda değişiklikler, toplantıya katılanüyelerin ve delegelerin üçte iki (2/3) çoğunluğununolumlu oyu ile kabul edilir. Tüzükte yapılacak değişiklikMülki İdare Amirliği’ne bildirilir. Kulübün Feshi MADDE 85 – (1) Kulübün feshine karar verilebilmesiiçin, bu amaçla yapılacak Genel Kurul toplantısınakatılma hakkına sahip olan üyelerin ve delegelerin en azüçte ikisinin (2/3) bu toplantıya katılmış olması şarttır.Fesih kararı ise, bu genel kurula katılmış olan üyelerin vedelegelerin üçte iki (2/3) çoğunluğunun olumlu oyu ilealınır. (2) İlk toplantıda gerekli çoğunluğun sağlanamamasıhalinde ikinci toplantı, Genel Kurula katılma hakkınasahip olan üyelerin ve delegelerin en az onda birininiştiraki ile toplanır; toplantıya katılanların üçte ikisinin(2/3) olumlu oyu ile karar verilir. Kulüp Mallarının Tasfiye Şekli MADDE 86 - Kulübün feshi veya infisahı halinde malvarlığı, Kulübün kurulmuş veya kurulacak EğitimVakfı’na veya eğitim – öğretim kurumlarına geçer. Bukarar, Kulüp mallarının tasfiyesi ile ilgili kararla birlikte,Yönetim Kurulu tarafından veya Genel Kurulcaseçilecek bir Kurul tarafından ilgili mevzuat hükümlerinegöre yerine getirilir.

80

Tebligat Usulü MADDE 87 - (1) Her türlü tebligat, üyenin, üye kayıtdefterinde kayıtlı adresine yapılır. Üye açık adresini veadresinde meydana gelen değişikliği Kulübe ve kayıtlıbulunduğu şubenin genel sekreterliğine bildirmekleyükümlüdür. (2) Yapılan tebligatın, tebliğ edilmeyerek iadesi halinde,tebliğ konusu evrakın onbeş gün içinde veya tebligatınmahiyetine göre ayrıca tayin edilecek süre içinde Kulüpidaresinden alınması, Kulüp merkezinde ilan tahtasınaasılmak suretiyle ilan olunur. İşbu ilan, tebliğ hükmündedir. İlanda tebligatın yapılmadığı ve bu ilanıntebliğ hükmünde olduğu belirtilir. (3) Kesin netice doğuracak bir durum bildiren veya birsüreyi içeren tebligatlar, iadeli alma haberli olarakyapılır. Üyelik Kaydının Silinmesi MADDE 88 – (1) Aşağıda belirtilen üyelerin kaydı,Yönetim Kurulu kararı ile silinir. (a) Kulüp tarafından üyenin sicil kaydında belirtilen

adresine gönderilen mektup veya tebligatların, sonbeş yıldan beri bu adreste bilinmediğinden bahislebilâ tebliğ iade edildiği üyeler ve temsilci üyeler;

(b) Aidat veya Kulübe olan diğer bir borcunu son beşyıldan beri ödememiş olan üyeler ve temsilciüyeler.

(2) Bu maddenin 1. fıkrasında belirtilen üyelerin kaydınınYönetim Kurulu kararı silinebilmesi için, Anadolubaskısında da yer alacak şekilde baskı sayısı yüksek bir

81

gazete ile yapılacak ilanı müteakip üç (3) ay içinde sicilkaydının güncelleştirilmemiş olması ve bu süre içinde varsa Kulübe borcunun ödenmemiş olması gerekir. (3) Borçlu üyelerin tespiti ile adres güncelleştirilmesineilişkin iş ve işlemler, Sicil Kurulu tarafından yapılarakYönetim Kurulu’na bildirilir. GEÇİCİ MADDELER GEÇİCİ MADDE 1 - (1) İşbu Tüzük tadilinin kabulü ileGenel Kurul tarafından Yönetim Kurulu’na, İstanbul, Ankara, İzmir, Adana, Afyonkarahisar,Amasya, Antalya, Artvin, Adıyaman, Ağrı, Aydın,Aksaray, Ardahan, Balıkesir, Batman, Bilecik, Bolu,Burdur, Bursa, Bingöl, Bitlis, Bartın, Bayburt,Çanakkale, Çankırı, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Düzce,Edirne, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep,Giresun, Gümüşhane, Hakkâri, Hatay, Isparta, Iğdır,Kahramanmaraş, Kastamonu, Kars, Kayseri, Kocaeli,Kırıkkale, Kırklareli, Kırşehir, Kilis, Konya, Karaman,Karabük, Kütahya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin,Muğla, Muş, Nevşehir, Niğde, Ordu, Osmaniye, Rize,Samsun, Sakarya, Sinop, Sivas, Siirt Şanlıurfa, Şırnak,Trabzon, Tekirdağ, Tokat, Tunceli, Uşak, Van, Yozgat,Yalova, Zonguldak, Akçakoca, Akhisar, Akşehir,Alanya, Alaşehir, Aliağa, Antakya, Ayancık, Ayvalık,Babaeski, Bafra, Bandırma, Biga, Bozüyük, Çerkezköy,Çorlu, Edremit, Erdek, Ergani, Fethiye, Fatsa, Gebze,Gediz, Gelibolu, Gemlik, Gönen, Gümüşhacıköyü,Hayrabolu, Hereke, İnegöl, İskenderun, İznik, K.Ereğli,Karacabey, Kemer, Keşan, Kumluca, Kuşadası,Lüleburgaz, Malkara, Marmaris, Menemen,Mustafakemalpaşa, Nazilli, Orhangazi, Osmancık,

82

Ödemiş, Salihli, Silivri, Soma, Susurluk, Şarköy,Tavşanlı, Tire, Torbalı, Turgutlu, Tuzla, Uzunköprü, Ünye, Yalvaç il ve ilçelerinde, Amsterdam, Augsburg,Belçika, Bremen, Bükreş, Chicago, Dortmund, Frankfurt,Hamburg, Koblenz, Köln, Lefkoşa, Londra, Manchester,New York, Odessa, Reutlingen, Paris, Stuttgart,Viyana’da ve Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere, Almanya, Fransa, İtalya, İspanya, Hollanda, İsveç,İsviçre, Kanada, Çek Cumhuriyeti, Kosova Cumhuriyeti,Azerbaycan, Türkmenistan, Özbekistan, Tacikistan,Kazakistan, Kırgızistan, Moğolistan, Avustralya, YeniZelanda, Güney Kore, Çin ve Japonya’da şubeler vetemsilcilikler açma yetkisi verilmiştir. (2) İşbu Tüzük değişikliğinin kabulü ile Yönetim Kurulu,yukarıda yazılı iller, ilçeler ve ülkelerden uygun gördüğüyerlerde bir veya birden fazla şube ve temsilcilikleraçmaya ve bu şube ve temsilciliklerle ilgili her türlühukuki ve idari işlemleri yapmaya yetkili kılınmıştır. GEÇİCİ MADDE 2 - Tüzüğün 12. maddesinin 2.fıkrasının (b) bendinde 30 (otuz) yaşını aşmamış çocuklarolarak belirtilen yaş sınırlaması, işbu Tüzükdeğişikliğinin Genel Kurul’da kabul edildiği tarihtenitibaren 180 gün süreyle sınırlı olmak üzere geçici olarakuygulanmaz. GEÇİCİ MADDE 3 - İşbu Tüzük değişikliğinin GenelKurul’da kabul edildiği tarihten önce vefat etmiş üyenineşi ile çocukları, Tüzüğün 13 maddesinin 2. paragrafında belirtilen giriş ücretinin % 20’sini ödemek sureti ile üyeolabilirler. Ancak vefat etmiş üye eş ve çocuklarınatanınan bu imkân, işbu Tüzük değişikliğinin Genel

83

Kurul’da kabul edildiği tarihten itibaren 180 gün süreylesınırlıdır. GEÇİCİ MADDE 4 - Vefat etmiş üyelerin Kulüp üyesiolmayan eşleri ve çocukları, Kulüp tesislerinden üyeleriçin belirlenmiş koşullarla yararlanabilirler.

GEÇİCİ MADDE 5 – (1) Kulübün tesislerinden Kulübün önceki Tüzük düzenlemeleri gereğinceyararlanma hakkı tanınmış olan sosyal üyeler, işbu Tüzükdeğişikliğinin Genel Kurul’da kabul edildiği tarihtenitibaren 180 gün içinde başvuruda bulunmaları halinde,üyelik için aranan koşullara sahip olmaları koşuluyla üyegiriş ücretinin % 50’sini ödemek sureti ile Kulüp üyeliğine kabul edilebilir. (2) Sosyal üyelerden Kulübe borcu olanların, ihtararağmen borcunu ödememeleri halinde sosyal üyeliklerisona erdirilir. GEÇİÇİ MADDE 6 – Kulübün şubesinin bulunmadığı ilveya ilçelerde ikamet edenler ile kurulacak şubeler kuruluşunda görevlendirilecekler, temsilci üyelik başvuruformu ve eklerinden oluşan başvuru dosyasını, KulüpGenel Sekreterliğine teslim olunmak üzere Kulüptemsilcisine, Kulüp temsilcisi yoksa Kulüp GenelSekreterliğine teslim eder. GEÇİCİ MADDE 7 - Tüzüğün 8. maddesinde öngörülenüye alımındaki % 10 sayısal sınırlama 31.05.2015tarihine kadar uygulanmayacaktır.

84

GEÇİCİ MADDE 8 - Tüzüğün 6. maddesinin 2.fıkrasının “türü, niteliği ve faaliyetlerinin kapsamıyönünden, Kulübün faaliyet alanına giren konulardafaaliyet gösteren rakip bir spor kulübüne veya başka birspor kulübünün taraftar derneğine üye olanlar FenerbahçeSpor Kulübü’ne üye olamayacağını” öngören (f) bendihükmü, işbu Tüzük değişikliğinden önce üye olanlarhakkında uygulanmaz. Bu kişiler önceki üyeliklerindenistifa etmedikçe seçme ve seçilme hakları yoktur. GEÇİCİ MADDE 9 - Tüzüğün 12. maddesinin 3.fıkrasının (d) bendinde üyelik başvurusunda bulunmasüresi olarak öngörülen üç (3) yıllık içinde başvurudabulunmadıkları için bu haklarını yitirmiş olanlar, işbuTüzük değişikliğinin Genel Kurul’da kabul edildiğitarihten itibaren 180 gün süreyle sınırlı olmak üzereüyelik başvurusunda bulunabilir.

GEÇİCİ MADDE 10 – İki veya beş yıl beklemesüresine tabi tutulan üyelerin bekleme süreleri, üyeliksüresine dahildir. Yürürlük MADDE 89 – İşbu Tüzüğün değiştirilen ve eklenenmaddeleri ile geçici maddeleri Genel Kurul tarafındankabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.