Παρουσίαση της Πρωτοβουλίας ΒUILD UP Skills ΑΝΑΠΤΥΞΗ ...portal.tee.gr/portal/page/portal/SCIENTIFIC_WORK... · BUS-GR IEE/12/BWI/430 1 ΕσπερίδαΤΕΕ

BUS-GRIEE/12/BWI/430

1

Εσπερίδα ΤΕΕ

Βόλος, 30/10/2013

ΠαρουσίασηΠαρουσίαση τηςτης ΠρωτοβουλίαςΠρωτοβουλίας

ΒΒUILD UP UILD UP SkillsSkills

((ΑΝΑΠΤΥΞΗΑΝΑΠΤΥΞΗ ∆εξιοτήτων∆εξιοτήτων) ) ––

ΣτόχοιΣτόχοι καικαι ΑναµενόµεναΑναµενόµενα

ΑποτελέσµαταΑποτελέσµατα / /

ΤοΤο έργοέργο BUSBUS--GR GR

∆ρ∆ρ. . ΧαράλαµποςΧαράλαµπος ΜαλαµατένιοςΜαλαµατένιος,,ΥπεύθυνοςΥπεύθυνος τουτου ΤµήµατοςΤµήµατος ΕκπαίδευσηςΕκπαίδευσης τουτου ΚΑΠΕΚΑΠΕ, ,

ΣυντονιστήςΣυντονιστής τουτου έργουέργου BUSBUS--GRGR


2


Βόλος, 30/10/2013

Υπόβαθρο της Πρωτοβουλίας “BUILD UP Skills”

• Αναµενόµενη συµβολή του κτιριακού τοµέα στους ενεργειακούς και

περιβαλλοντικούς στόχους για το 2020 Μεγάλη πρόκληση για τον

κατασκευαστικό κλάδο (και τη βιοµηχανία γενικότερα), ο οποίος οφείλει

να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις για ανακαινίσεις κτιρίων µε υψηλές

ενεργειακές επιδόσεις και νέα κτίρια «σχεδόν µηδενικής κατανάλωσης

ενέργειας».

• Απαιτείται µεγάλη προσπάθεια ώστε να αυξηθεί ο αριθµός των

εξειδικευµένων εργαζοµένων στην αγορά (σήµερα είναι διαθέσιµοι 1,1

εκατοµµύριο ειδικευµένοι εργαζόµενοι, ενώ εκτιµάται ότι µέχρι το 2015 θα

χρειάζονται 2,5 εκατοµµύρια), µαζί µε µέτρα που θα διευκολύνουν τη λήψη

αποφάσεων για κατασκευαστικά θέµατα που σχετίζονται µε την ενέργεια

από τους ιδιοκτήτες των κτιρίων.

• Η κατάρτιση και η απόκτηση νέων δεξιοτήτων αποτελούν µέτρα «µακράς

πνοής» Είναι καιρός να ξεκινήσουν δράσεις έτσι ώστε τα Κ-Μ να είναι

σε θέση να διαθέτουν ένα καλύτερα καταρτισµένο εργατικό δυναµικό µέχρι

το 2020.


3


Βόλος, 30/10/2013

• Η ουσιαστική ανάγκη για κατάρτιση και πιστοποίηση προσόντων

αναγνωρίζεται επίσης από την Οδηγία για τις ΑΠΕ (2009/28/EC), στο

Άρθρο 14 (3):

Περιλαµβάνει την υποχρέωση για όλα τα Κράτη-Μέλη να είναι (µέχρι

31/12/2012) προετοιµασµένα για την κατάρτιση και την πιστοποίηση των

εγκαταστατών µικρής κλίµακας συστηµάτων ΑΠΕ.

• Το Πρόγραµµα «Ευφυής Ενέργεια για την Ευρώπη», της Γ.∆. για την

Ενέργεια, εισήγαγε την Πρωτοβουλία BUILD UP Skills, για να

υποστηρίξει τα Κράτη Μέλη:

στην εκτίµηση των αναγκών κατάρτισης για τον κατασκευαστικό κλάδο,

και

στη διαµόρφωση και υλοποίηση στρατηγικών σχετικά µε τη συνέχιση (δια

βίου) της κατάρτισης των τεχνιτών και των εργατών του κλάδου, και των

εγκαταστατών τεχνολογιών ΕΞΕ και συστηµάτων ΑΠΕ στα κτίρια, µε

στόχο τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους µετά τη βασική εκπαίδευσή τους.



4


Βόλος, 30/10/2013

• Η Πρωτοβουλία αυτή αναµένεται να συµβάλει στην επίτευξη των στόχων

των δύο εµβληµατικών πρωτοβουλιών της Επιτροπής στα πλαίσια της

Στρατηγικής «Ευρώπη 2020»:

την “Μια Ευρώπη που χρησιµοποιεί αποδοτικά τους πόρους”, και

την “Ατζέντα για νέες δεξιότητες και θέσεις εργασίας”.

και του Σχεδίου ∆ράσης "Energy Efficiency Plan 2011".

• Θα ενισχυθούν οι αλληλεπιδράσεις µε τις υπάρχουσες υποστηρικτικές

δοµές και τα υφιστάµενα χρηµατοδοτικά εργαλεία, όπως το Ε.Κ.Τ. (ESF) -

για την υποστήριξη των συγκεκριµένων σχηµάτων απόκτησης προσόντων

και κατάρτισης - και το Πρόγραµµα “∆ια Βίου Μάθησης” (Lifelong

Learning).



5


Βόλος, 30/10/2013

• H Πρωτοβουλία BUILD UP Skills έχει δύο κύριους πυλώνες:

I. Εθνικές πλατφόρµες προσόντων και οδικοί χάρτες έως το 2020, και

II. Σχήµατα πιστοποίησης προσόντων και κατάρτισης (ανοιχτό το σχετικό

Call Deadline: 28 Νοεµβρίου 2013).

• Επικεντρώνει στη συνεχιζόµενη ή περαιτέρω εκπαίδευση και κατάρτιση

των εργατοτεχνιτών του κλάδου της οικοδοµής (κτίστες, εργάτες

αποπεράτωσης κτιρίων, εγκαταστάτες συστηµάτων, κλπ.), για την ενίσχυση

των προσόντων τους µετά την αρχική -υποχρεωτική- εκπαίδευση ή / και

κατάρτισή τους, ή ακόµα και µετά την έναρξη του επαγγελµατικού τους βίου.

• Μπορούν επίσης να συµπεριληφθούν τα προσόντα και η κατάρτιση για τους

προσωρινά ανέργους.



6


Βόλος, 30/10/2013

Στόχοι του 1ου πυλώνα: “Εθνικές πλατφόρµες προσόντωνκαι οδικοί χάρτες έως το 2020”

• Ανάπτυξη ενός Εθνικού Οδικού Χάρτη για την ενσωµάτωση της κατάρτισης

σχετικά µε τις ευφυείς ενεργειακές λύσεις για τα κτίρια στα υφιστάµενα

προγράµµατα σπουδών και τις εργασιακές πρακτικές των επαγγελµατιών του

τοµέα της οικοδοµής που αποτελούν την οµάδα-στόχο της Πρωτοβουλίας.

• Ξεκινώντας από την ανάλυση της υφιστάµενης κατάστασης σε εθνικό

επίπεδο, o Οδικός Χάρτης οφείλει να λάβει υπόψη την αναµενόµενη

συνεισφορά του κτιριακού τοµέα στους ενεργειακούς στόχους της Ελλάδας

για το 2020 και τις απαιτήσεις για «σχεδόν µηδενικής κατανάλωσης

ενέργειας» κτίρια (ΝΖΕΒ).

• Επικέντρωση στην κατάρτιση του υπάρχοντος εργατικού δυναµικού

(συνεχιζόµενη κατάρτιση) Μπορεί επίσης να εξεταστεί και η αρχική

εκπαίδευση (όχι όµως ως 1η προτεραιότητα).

Μπορεί (υπό προϋποθέσεις) να εξεταστεί ένας επιλεγµένος αριθµός τεχνών /

επαγγελµάτων.


7


Βόλος, 30/10/2013

• Σύσταση Εθνικής Πλατφόρµας Επαγγελµατικών Προσόντων, για την

εκκίνηση µιας ουσιαστικής, χωρίς αποκλεισµούς και διαφανούς διαδικασίας

δηµόσιας διαβούλευσης, µε συµµετοχή όλων των άµεσα εµπλεκόµενων

φορέων στους τοµείς των κτιρίων και της ενέργειας, της εκπαίδευσης /

κατάρτισης και πιστοποίησης προσόντων, όπως:

εκπρόσωποι των σχετικών τεχνών / επαγγελµάτων,

βιοµηχανικές ενώσεις (κατασκευαστές των υλικών / συστηµάτων),

ινστιτούτα / φορείς εκπαίδευσης και επαγγελµατικής κατάρτισης,

αρµόδιοι δηµόσιοι φορείς.

• Ο Οδικός Χάρτης πρέπει να γίνει αποδεκτός από τις αρµόδιες αρχές και όλα

τα εµπλεκόµενα µέρη...

µε τη ρητή δέσµευση να υλοποιήσουν και εφαρµόσουν τις προτεινόµενες

στρατηγικές / δράσεις (endorsement procedure).

Στόχοι του 1ου πυλώνα: “Εθνικές πλατφόρµες προσόντωνκαι οδικοί χάρτες έως το 2020”


8


Βόλος, 30/10/2013

Αποτελέσµατα των δράσεων του πυλώνα “Εθνικέςπλατφόρµες προσόντων & οδικοί χάρτες έως το 2020”

• Ανάλυση της υφιστάµενης κατάστασης: καθορισµός αλλά και

ποσοτικοποίηση των αναγκών και των προτεραιοτήτων για την ύπαρξη

ικανού αριθµού εργατικού δυναµικού καταρτισµένου στην ενεργειακή

αποδοτικότητα (ΕνΑ) και τις ΑΠΕ µέχρι το 2020.

• ∆ιεξαγωγή εθνικού διαλόγου µε τη συµµετοχή όλων των άµεσα

εµπλεκόµενων µερών στα θέµατα της κατάρτισης και των προσόντων του

εργατικού δυναµικού του οικοδοµικού κλάδου στην ΕνΑ και τις ΑΠΕ

(σύσταση και Συνεδρίες της ΕΠΕΠ + δηµιουργία on-line πλατφόρµας

διαβούλευσης).

• Ανάπτυξη και αποδοχή του Εθνικού Οδικού Χάρτη Προσόντων, όσον

αφορά στη συνεχιζόµενη εκπαίδευση και κατάρτιση και την πιστοποίηση

των προσόντων του εργατικού δυναµικού του κλάδου της οικοδοµής, ώστε

να επιτευχθούν οι στόχοι της ενεργειακής πολιτικής για το 2020.


9


Βόλος, 30/10/2013


10


Βόλος, 30/10/2013

Πλήρης τίτλος του έργου: BUILD UP Skills - Greece

Ακρωνύµιο: BUS-GR

Αρ. Συµβολαίου: IEE/12/BWI/430/SI2.622870

∆ιάρκεια: 18 µήνες

Έναρξη: 08/06/2012

Πέρας: 07/12/2013


11


Βόλος, 30/10/2013

Εταιρικό σχήµα του έργου BUILD UP Skills - Greece


12


Βόλος, 30/10/2013

∆οµή του προγράµµατος εργασιών του έργου BUS-GR


13


Βόλος, 30/10/2013

Βασικά παραδοτέα (υποχρεωτικά για την E.Ε. – EACI)

• Όπως και για κάθε άλλη από τις εθνικές δράσεις που επιλέχθηκαν στο

πλαίσιο του Πυλώνα Ι της Πρωτοβουλίας BIULD UP Skills, έτσι και για το

BUS-GR προβλέπονται 3 πολύ βασικά (υποχρεωτικά) παραδοτέα:

1. Τα αποτελέσµατα της εργασίας που προβλεπόταν στο πλαίσιο του WP2

“Analysis of the national status quo” (Ανάλυση της παρούσας

κατάστασης),

2. Ο Οδικός Χάρτης (Roadmap), που θα είναι διαθέσιµος στο κοινό,

3. Η έκθεση σχετικά µε τις υλοποιηθείσες δράσεις “αποδοχής” του ΟδικούΧάρτη (endorsement activities).

• Όλα τα παραδοτέα του έργου (διαθέσιµα τόσο στην εθνική γλώσσα όσο και

στα Αγγλικά) θα είναι ελεύθερα προσβάσιµα στο κοινό και τους εν δυνάµει

χρήστες τους (εάν χρειαστεί, η διάδοση κάποιων από αυτά µπορεί να

περιοριστεί σε συγκεκριµένη οµάδα-στόχο).


14


Βόλος, 30/10/2013

33 από το εν δυνάµει µέλη της

ΕΠΕΠ επιβεβαίωσαν τη

συµµετοχή τους σε αυτή µέσω

επίσηµων επιστολών που

εστάλησαν στο ΚΑΠΕ.

Στην 1η Συνάντηση Εργασίας της

ΕΠΕΠ (διεξήχθη στις 5

Οκτωβρίου 2012, στο ΕΜΠ)

παρέστησαν 30 εκπρόσωποι

από 28 µέλη της ΕΠΕΠ.

Εθνική Πλατφόρµα Επαγγελµατικών Προσόντων (ΕΠΕΠ)

• Στην ΕΠΕΠ προσκλήθηκαν να συµµετάσχουν 41 κυβερνητικοί φορείς /

οργανισµοί / ενώσεις / οµοσπονδίες (µέσω επίσηµων επιστολών που

εστάλησαν τον Σεπτέµβριο του 2012) – µεταξύ των οποίων οι 25

“υποστηρικτές” της πρότασης + Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών

Ασφαλίσεων + ΥΠΕΚΑ & Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων (τότε

ΥΠ∆ΒΜΘ).


15


Βόλος, 30/10/2013


• Έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον και υποστηρίζουν ενεργά το έργο (π.χ. µε τησυµµετοχή τους στην ΕΠΕΠ) οι εξής φορείς:

1. Υπουργείο Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιµατικής Αλλαγής - ΥΠΕΚΑ

2. Υπουργείο Παιδείας & Θρησκευµάτων, Πολιτισµού & Αθλητισµού – ΥΠΘΠΑ

3. Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας - ΥΕΚΑΠ

4. Πανελλήνιος Σύλλογος ∆ιπλωµατούχων Μηχανολόγων–Ηλεκτρολόγων (ΠΣ∆ΜΗ)

5. Πανελλήνιος Σύλλογος Χηµικών Μηχανικών (ΠΣΧΜ)

6. Σύλλογος Αρχιτεκτόνων ∆ιπλωµατούχων Ανωτάτων Σχολών - Πανελλήνια Ένωση Αρχιτεκτόνων (ΣΑ∆ΑΣ-ΠΕΑ)

7. Σύλλογος Πολιτικών Μηχανικών Ελλάδας (ΣΠΜΕ)

8. Σύνδεσµος Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ)

9. Ένωση Βιοµηχανιών Ηλιακής Ενέργειας (ΕΒΗΕ)

10. Ελληνικός Σύνδεσµος Συµπαραγωγής Ηλεκτρισµού & Θερµότητας (ΕΣΣΗΘ)

11. Πανελλήνια Οµοσπονδία Εµπόρων & Βιοτεχνών Υαλοπινάκων (ΠΟΕΒΥ)

12. Ελληνική Ένωση Αλουµινίου (ΕΕΑ)

13. Πανελλήνια Οµοσπονδία Βιοτεχνών Αλουµινοσιδηροκατασκευαστών (ΠΟΒΑΣ)

14. Ένωση Ελληνικών Επιχειρήσεων Θέρµανσης και Ενέργειας (ΕΝ.Ε.ΕΠΙ.Θ.Ε.)

15. ∆ηµόσια Επιχείρηση Ανέγερσης Νοσηλευτικών Μονάδων (∆ΕΠΑΝΟΜ)

16. Πανελλήνιος Σύνδεσµος Τεχνικών Εταιριών (ΣΑΤΕ)

17. Σύλλογος Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΣΤΥΕ)

18. Οµοσπονδία Βιοτεχνών Υδραυλικών Ελλάδας (ΟΒΥΕ)

19. Πανελλήνια Οµοσπονδία Σωµατείων Εργοληπτών Ηλεκτρολόγων (ΠΟΣΕΗ)


16


Βόλος, 30/10/2013


• Έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον και υποστηρίζουν ενεργά το έργο (π.χ. µε τησυµµετοχή τους στην ΕΠΕΠ) οι εξής φορείς:

20. Οµοσπονδία Ηλεκτροτεχνιτών Ελλάδος (ΟΗΕ)

21. Οµοσπονδία Ψυκτικών Ελλάδος (ΟΨΕ)

22. Σωµατείο Αδειούχων Εγκαταστατών & Συντηρητών Καυστήρων “ΕΣΤΙΑ”

23. Ελληνική Ένωση των ∆ιαπιστευµένων Φορέων Επιθεώρησης και Πιστοποίησης (HellasCert)

24. Ελληνικός Οργανισµός Τυποποίησης (ΕΛΟΤ)

25. Ελληνικό Σύστηµα ∆ιαπίστευσης Α.Ε. (ΕΣΥ∆)

26. Κεντρική Ένωση Επιµελητηρίων Ελλάδος (ΚΕΕΕ)

27. Πανελλήνια Ένωση ∆ιπλωµατούχων Μηχανικών Εργοληπτών ∆ηµοσίων Έργων (ΠΕ∆ΜΕ∆Ε)

28. Σύνδεσµος Εκπαίδευσης Ενηλίκων (ΣΕΕ)

29. Οργανισµός Απασχόλησης Εργατικού ∆υναµικού (ΟΑΕ∆)

30. Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας & Ανθρώπινου ∆υναµικού (ΕΙΕΑ∆)

31. Ελληνικός Σύνδεσµος Εταιριών Κέντρων Επαγγελµατικής Κατάρτισης (ΕΛ.Σ.Ε.Κ.Ε.Κ.)

32. Πανελλήνιος Σύλλογος ΚΕΚ (ΠΑΣΥΚΕΚ)

33. Τράπεζα Αττικής

34. Πανελλήνιος Σύνδεσµος Εταιρειών Μόνωσης (ΠΣΕΜ)

35. Πανελλήνιος Σύνδεσµος ∆ιογκωµένης Πολυστερίνης (ΠΑ.ΣΥ.∆Ι.Π.)

36. Οµοσπονδία Οικοδόµων και Ξύλου Ελλάδος (ΟΟΞΕ)

37. Σύνδεσµος Ελλήνων Kατασκευαστών Αλουµινίου (ΣΕΚΑ)

38. Οργανισµός Σχολικών Κτιρίων (ΟΣΚ)


17


Βόλος, 30/10/2013

∆ιαδικασία διαβούλευσης (ΕΠΕΠ)

Θεµατολογία διαβούλευσης (δηλ. των Συνεδριών της ΕΠΕΠ):

1. “Χαρτογράφηση των απαιτούµενων προσόντων / δεξιοτήτων των

επαγγελµατιών της οικοδοµής σε σχέση µε τις ΑΠΕ και την ΕΞΕ” Έγινε

26/2/2013,

2. “Καθορισµός εθνικών προτεραιοτήτων για την κατάρτιση των

επαγγελµατιών της οικοδοµής στα θέµατα των ΑΠΕ και της ΕΞΕ”

Έγινε 11/7/2013,

3. “Προσδιορισµός των απαιτήσεων και των κανόνων πιστοποίησης για το

εργατικό δυναµικό του οικοδοµικού κλάδου” Έγινε 11/7/2013,

4. ∆ιαβούλευση επί του σχεδίου (draft) του Οδικού Χάρτη που θα είναι

διαθέσιµο µέχρι τότε (πριν λάβει την τελική του µορφή) Θα γίνει αρχές

Νοεµβρίου 2013!

∆ιαδικτυακή πλατφόρµα: http://busconsultation.epu.ntua.gr/


18


Βόλος, 30/10/2013

Ανάλυση της παρούσας κατάστασης (Status Quo)

1. Ο ΚΤΙΡΙΑΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ∆Α

α)))) Κατανάλωση ενέργειας

Στο διάστηµα 1990-2010 η τελική κατανάλωση ενέργειας στην Ελλάδα

αυξήθηκε κατά 30%, λόγω τόσο των συνθηκών «οικονοµικής µεγέθυνσης»

που επικράτησαν παλαιότερα όσο και των νέων καταναλωτικών

συνηθειών που έχουν υιοθετηθεί από τους τελικούς καταναλωτές.

Ο κτιριακός τοµέας στη χώρα µας ευθύνεται για το 1/3 των εκποµπών CO2

και για το 36% της συνολικής ενεργειακής κατανάλωσης.

Τα Ελληνικά νοικοκυριά

παρουσιάζουν – µε κλιµατική

αναγωγή – την υψηλότερη

κατανάλωση ενέργειας στην

Ευρώπη (Eurostat).

Πάνω από το 65% των

κτιρίων στην Ελλάδα έχουν

κατασκευαστεί προ του 1980.


19


Βόλος, 30/10/2013


β)))) Υφιστάµενο εργατικό δυναµικό

Ο κατασκευαστικός κλάδος απασχολούσε άνω του 8% του συνολικού

εργατικού δυναµικού της χώρας από το 2003 (9% το 2007).

Από το 2007 η απασχόληση στον κλάδο συνεχώς συρρικνώνεται λόγω

της οικονοµικής κρίσης οι νέες οικοδοµικές άδειες εµφανίζουν µία

µείωση σε ετήσια βάση της τάξης του 20%!

1. Ο ΚΤΙΡΙΑΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ∆Α

Το διάστηµα 2008-2011 χάθηκαν

157.000 θέσεις εργασίας - 150% πάνω

από αυτές που δηµιουργήθηκαν στην

δεκαετία 1998-2008.

Οι εργατοτεχνίτες (blue-collar workers)

που απασχολούνται σε ανακαινίσεις

κτιρίων, νέες κατασκευές και την

εγκατάσταση συστηµάτων ΑΠΕ

υπολογίζονται σήµερα σε 109.000.


20


Βόλος, 30/10/2013


2. ΣΤΟΧΟΙ ΓΙΑ ΤΟ 2020 – ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΤΟΥ ΚΤΙΡΙΑΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

Από το ΥΠΕΚΑ έχει τεθεί ως εθνικός (δεσµευτικός) στόχος η συµβολή τωνΑΠΕ κατά 20% στην τελική κατανάλωση ενέργειας (2% πάνω από τουποχρεωτικό επίπεδο του 18% - 40% στην ηλεκτροπαραγωγή, 20% στηθέρµανση/ψύξη και 10% στις µεταφορές) έως το 2020.

Έως το 2020 αναµένεται εξοικονόµηση πρωτογενούς ενέργειας της τάξηςτων 33,1 TWh, σύµφωνα µε τα σενάρια που εξετάστηκαν στο 2ο ΕθνικόΣχέδιο ∆ράσης Ενεργειακής Απόδοσης (Σ∆ΕΑ) – στόχος 9% για το 2016 (Οδηγία 2006/32/ΕΚ).

Εκτιµώµενο µερίδιο των ανανεώσιµων πηγών ενέργειας στον κτιριακότοµέα το 2020: 30% (27% στον οικιακό, 39% στον τριτογενή).

Ο “Κανονισµός Ενεργειακής Απόδοσης των Κτιρίων” (ΚΕΝΑΚ) επιβάλει τηνυποχρέωση όλα τα νέα ή ανακαινιζόµενα κτίρια να καλύπτουν το 60% τωναναγκών τους για ζεστό νερό µέσω ΘΗΣ.

Για να είναι µια κατοικία επιλέξιµη για την ευνοϊκή εγγυηµένη τιµή τηςπαραγόµενης ηλεκτρικής ενέργειας από Φ/Β, οφείλει να καλύπτει µέροςτων αναγκών της σε ζεστό νερό µε κάποιο σύστηµα ΑΠΕ (π.χ. ΘΗΣ).


21


Βόλος, 30/10/2013


3. ΠΛΗΘΟΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΤΟΥΝ

Πλήθος εργατοτεχνιτών που απασχολούνται στον κτιριακό τοµέα και πρέπει

να καταρτισθούν σε κάθε υποτοµέα / επάγγελµα σε κάθε επίπεδο δεξιοτήτων

προκειµένου να επιτευχθούν οι ενεργειακοί στόχοι του 2020 (σύµφωνα µε

την κατηγοριοποίηση κατά ISCO-08):

Κτίστες και ασκούντες συναφή επαγγέλµατα: από 36.000 (απαισιόδοξο

σενάριο) έως 86.000 (αισιόδοξο σενάριο)

Τεχνίτες αποπεράτωσης κτιρίων και ασκούντες συναφή επαγγέλµατα

(περιλαµβάνονται οι τεχνίτες σκεπών, σοβατζήδες, υαλοθέτες, υδραυλικοί,

τεχνικοί κλιµατισµού και ψυκτικοί): από 73.500 (απαισιόδοξο σενάριο) έως

98.500 (αισιόδοξο σενάριο)

Εγκαταστάτες και επισκευαστές

ηλεκτρολογικού εξοπλισµού: από

9.500 (απαισιόδοξο σενάριο) έως

14.500 (αισιόδοξο σενάριο).


22


Βόλος, 30/10/2013


4. ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΕ ∆ΕΞΙΟΤΗΤΕΣ / ΠΡΟΣΟΝΤΑ

Εντοπίσθηκε σηµαντική έλλειψη σχηµάτωνπιστοποίησης προσόντων.

Το 100% των εργατοτεχνιτών του κλάδουχρήζει κατάρτισης.

Θα πρέπει να υλοποιηθούν 700-1100 προγράµµατα κατάρτισης ανά έτος σε µίαπερίοδο 7 ετών (2014- 2020).

Όλοι οι άµεσα ενδιαφερόµενοι / εµπλεκόµενοι συµφώνησαν ότι υπάρχεισηµαντικό κενό στις δεξιότητες των εργατοτεχνιτών του κατασκευαστικούκλάδου σε θέµατα εφαρµογής τεχνικών / τεχνολογιών εξοικονόµησηςενέργειας και/ή εγκατάστασης συστηµάτων ΑΠΕ στα κτίρια.

Σύµφωνα µε τις απαντήσεις των οµοσπονδιών των εργαζοµένων και τωνενώσεων κατασκευαστών, τα επαγγέλµατα που θεωρείται ότι είναι άµεσηςπροτεραιότητας όσον αφορά στην ανάγκη για κατάρτιση είναι οιηλεκτρολόγοι, οι υδραυλικοί (επίσης εγκαταστάτες συστηµάτων ΑΠΕ), οιυαλοθέτες παραθύρων και οι αλουµινάδες, οι σοβατζήδες και οι οικοδόµοι.


23


Βόλος, 30/10/2013

ΚΑΠΕ

www.cres.gr

Χαράλαμπος Μαλαματένιος

[email protected]

210-6603340

Documents

Παρουσίαση της Πρωτοβουλίας ΒUILD UP Skills ΑΝΑΠΤΥΞΗ ...portal.tee.gr/portal/page/portal/SCIENTIFIC_WORK... · BUS-GR IEE/12/BWI/430 1 ΕσπερίδαΤΕΕ