ROMANIACONSILIUL JUDETEAN MARAMUREŞ

DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALASI PROTECTIE A COPILULUI MARAMURES

RO BAIA MARE , Str.Gheorghe Sincai nr. 46Tel. 0040-(0)262-217009

Tel/Fax 0040-(0)262- 228322

APROBAT ,Funcţia ordonatorului de credite : DIRECTOR EXECUTIVNumele şi prenumele ordonatorului de credite : dr. ILEA CORNELICASemnătura şi data __________________________

A. Denumirea instituţiei :DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI MARAMUREŞB. Compartimentul, conform organigramei aprobate :

C. Denumirea postului : Asistent socialD. Nivelul postului : de executieE. Funcţia şi gradul profesional ce caracterizează postul :

F. Descrierea postului ( prezentarea criteriilor de evaluare a postului din fişa de evaluare a postului şi a punctajului acordat fiecărui criteriu ) respectiv Punctajul acordat angajatului pentru îndeplinirea fiecărui criteriu din fişa de evaluare a postului şi punctajul total :

Fişa de evaluare a postuluiCriterii de evaluare Punctaj

prevăzutPunctaj acordat

a. Formarea profesională :pregătirea de bază corespunzătoarepregătire de specialitateperfecţionări în domeniu pentru menţinerea competenţei pe post

b. Adaptabilitatea la locul de muncă:experienţa în muncăexperienţa în specialitatea postului

c. Dificultatea şi complexitatea operaţiunilor:activitate de concepţieactivitatea de analiză şi sintezăactivitate de rutină (repetitivă)

d. Responsabilitatea implicată:pentru obţinerea şi utilizarea informaţiilor în vederea pregătirii unor deciziide nivel decizionalresponsabilitatea realizării în termen a lucrărilorpentru calitatea lucrărilor realizate

e. Capacitate relaţională:gradul de solicitare din partea structurilor interne din instituţiegradul de solicitare din afara instituţiei, din partea cetăţenilor şi/sau a serviciilor

Total punctaj de evaluare

G. Punctajul orientativ acordat gradului, cuprins în fişa de evaluare a postului :H. Numele şi prenumele angajatului (ocupantului postului ) :

I. Perioada de probă a angajatului, stabilită potrivit legii (dacă e cazul ) :

J. Atribuţiile şi răspunderile ce revin angajatului :

Evalueaza situatia copilului si a familiei si propune plasamentul plasamentul in regim de urgenta sau in cadrul serviciului rezidential

Lucreaza in echipa multidisciplinara in vederea evaluarii detailate si face propuneri pertinente catre comisia pentu protectia copilului/tribunalul judetean

Contribuie la intocmirea planului individualizat de protectie , a planului de interventie specializat si a planului de servicii in situatia reintegrarii copilului in familie

Elaboreaza programul personalizat de interventie, in functie de nevoile si particularitatile fiecarui copil , in colaborare cu echipa multidisciplinara

Incurajeaza si sprijina fiecare copil sa participe la activitati extrascolare Sprijina psihologul in realizarea orientarii scolare si profesionale Mentine permanent legatura cu profesionisti si institutiile relevante din comunitate in scopul

ajustarii activitatilor si programelor curente Initiaza noi activitati si programe in domeniu prevenirii abandonului si institutionalizarii

copiilor Stabileste relatii de colaborare activa cu familiile copiilor care fregventeza centrul Participa la reuniunile privind informarea parintilor in legatura cu liniile de perspectiva a

anului in curs,inaintea unor evenimente importate Paricipa la cursurile de formare profesionala Propune in conformitate cu legislatia in vigoare masura privind intrarea sau iesirea din

centrul de zi Să evalueze în teren situaţia familiilor care solicită serviciile Centrului de zi şi să propună

strategii de intervenţie Să se asigure că s-a realizat o evaluare deplină şi corectă a circumstanţelor psihosociale şi

materiale ale familiei din care provin copiii Să întocmească un plan de inteventie cu fiecare copil care beneficiază de serviciile centrului

de zi Să resposabilizeze familia privind crestera si educarea copilului Se ocupă de întocmirea dosarelor pentru inscrierea la medicul de familie,scoala,demersurile

privind actele de identitate ,unde este necesar Informeaza beneficiarele din centruul maternal despre oferta de servicii sociale, publice sau

private Să evalueze situaţia mamelor care solicită rezidenta şi să propună strategii de intervenţie Sprijina cuplul mama-copil in vederea dezvoltarii autonomiei care favorizeaza reintegrarea

acesteia in familie/comunitate Lucreaza in echipa pluridisciplinara impreuna cu mama urmarind clarificarea situatiei

juridico-administrative a cuplului mama-copil Incurajeaza mamele sa desfasoare activitati care sa raspunda nevoilor de relaxare si de

dezvoltare a abilitatilor vocationale Să se asigure că s-a realizat o evaluare deplină şi corectă a circumstanţelor psihosociale şi

materiale ale mamei şi copilului Să întocmească cu fiecare mamă rezidentă un plan de reintegrare socială pentru ea şi pentru

copilul său Să evalueze posibilitatea mamei şi a copilului de a se întoarce în familia lărgită; dacă

evaluarea este pozitivă, să faciliteze întoarcerea mediind relaţia mamei cu familia sa Se ocupă de întocmirea dosarelor pentru decăderea din drepturile părinteşti, declararea

judecătorească a abandonului, consimţământul la adopţie, înregistrarea tardivă a naşterii, eliberarea acterlor de stare civilă emise în judeţ şi în alte judeţe

Promoveaza si aplica masuri de protejare a copiilor impotriva oricarei forme de abuz ,discriminare ,neglijare,exploatare,tratament inuman sau degradant

Participa la cursurile de formare profesionala care se realizeaza conform legislatiei in vigoare Să evalueze în teren situaţia minorilor care necesită înternarea în regim de urgenţă şi să

propună strategii de intervenţie Să se asigure că s-a realizat o evaluare deplină şi corectă a circumstanţelor psihosociale,

materiale şi a cauzelor care au dus la internarea în regim de urgenţă a copilului Să evalueze posibilitatea copilului de a se întoarce în familia lărgită; dacă evaluarea este

pozitivă, să faciliteze întoarcerea mediind relaţia copilului cu familia lărgită Contribuie cu propuneri şi proiecte la îmbunătăţirea activităţii D.G.A.S.P.C Participa în echipa interdisciplinară pentru a pune în practică evaluările şi planurile realizate

pentru fiecare caz în parte Să ţină o evidenţă la zi a tuturor evaluărilor şi activităţilor făcute pentru fiecare caz în parte Întocmeşte dosarele de plasament şi revocare din locatie şi le susţine în faţa Comisiei Pentru

Protecţia Drepturilor Copilului Maramures/tribunalul judetean dupa caz Initiaza activităţi de prevenţie impotriva abuzului, neglijarii, institutionalizarii, exploatarii Întocmeşte rapoarte de activitate lunare Transmite lunar serviciului monitorizare din D.G.A.S.P.C. toate datele statistice ( fişă lunară

de monitorizare, evidenţă nominală, etc.)

Ţine evidenţa exactă a rezidenţilor şi completează registrul de intrări-ieşiri Participă la elaborarea de studii şi face propuneri cu privire la problematica ocrotirii copilului Respectă confidenţialitatea Informează la timp şeful de centru cu privire la problemele deosebite ce apar în funcţie de

specificul problemei Promovează scopurile şi obiectivele D.G.A.S.P.C. – MM Îşi asumă responsabilitatea pentru demersurile pe care le face în soluţionarea unui caz având

obligaţia să informeze şeful de centru cu privire la aceasta Se informează asupra modificărilor legislative si standardelor minime obligatorii Contribuie la popularizarea dispoziţiilor legale în domeniul protecţiei copilului Alte atributii incredintate de seful ierarhic superior

Responsabilitati si Obligatii

Să promoveze valorile şi principiile etice ale profesiei de asistent social : servicii în beneficiul clientului, justiţia socială, demnitatea şi unicitatea persoanei, autodeterminarea, relaţiile interumane, integritate şi competenţa

Să se prezinte la serviciu în deplină capacitate de muncă Să fumeze doar în locuri special amenajate Să respecte programul de lucru Să nu pretindă şi să nu primească foloase necuvenite pentru munca pe care o prestează Să manifeste întrajutorare în cadrul colectivului

Drepturi

Asigurarea transportului gratuit în timpul serviciului Participarea la forme de pregătire profesională De a se adresa şefului ierarhic superior pentru rezolvarea problemelor profesionale Toate drepturile cei revin ca angajat asigurate de Codul Muncii

Prevederi finale:

Nerespectarea integrala sau partiala a sarcinilor si responsabilitatilor cuprinse de prezenta fisa a postului, constatata de seful ierarhic superior, poate duce la schimbarea din functie sau demiterea titularului postului, precum si la plata daunelor materiale aferente, daca se constata ca prin nerealizarea prezentelor atributii sau responsabilitati titularul postului a produs daune materiale.

Prezenta fisa a postului se constituie ca anexa la contractul de munca, completand prevederile acestora privind sarcinile si obligatiile angajatului.

Sef centru Data şi semnătura angajatului