View
895
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
inginer electrotehnist
Citation preview
FIA POSTULUI
Fia postului pentru Inginer electrotehnist
Identificarea postului
1. Numele i prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Inginer electrotehnist
[Dac n organigrama dvs. denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s mentionai n fi i denumirea din COR.]
3. Poziia in COR / Cod: 215303
[n cazul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va trebui s trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de vedere al sarcinilor i responsabilitilor.]
4. Departamentul / locaia: Tehnic
[Repartizarea se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Execuie
6. Relaii ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaz efului de divizie.
[Pentru punctele 4, 5 i 6 se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama firmei.]
Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Titularul postului are rolul de a presteaz activiti de inginerie, lucreaz cu instalaii i echipamente grele, instaleaz, dezasambleaz, regleaz, inspecteaz i repar echipamentul electric.
[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.]
2. Competene personale:
s aib nsuiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotrre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiv, s aib caliti psihice necesare (spirit de observaie, rbdare, vitez de reacie, capacitate de orientare n spaiu, capacitate de comunicare etc.);
s nu aib antecedente penale.
3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentnd 100% din norma de baz, corespunztoare unei pri de 100% din salariu de baz.
este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite n prezenta fi
este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
Atribuii
reparaii uzuale de ntreinere i exploatare a echipamentului electric;
fixarea i dezizolarea cablurilor electrice, ntreinerea i repararea sistemelor, instalarea, dezasamblarea, reglarea i nlocuirea prilor componente ale mainilor i ansamblelor;
inspecii ale acestora i ale altor maini, controlul i asigurarea lor, lucrul n instalaie, reglarea, nlocuirea i inspecia prilor independente ale mainii, cum ar fi sisteme de control cu microprocesor pentru munca sau pentru staiile de lucru;
folosete materialele i echipamentele de protecia muncii din dotare n timpul activitilor ntreprinse;
s manifeste disponibilitate ctre dialog, receptivitate, calm, tact n relaiile de serviciu;
s rspund la toate solicitrile venite din partea efului de echip sau a oricrei persoane investite s-i solicite pentru ndeplinirea unor sarcini conforme fiei postului;
s manifeste grij deosebit n mnuirea i utilizarea materialelor i echipamentelor pe care le are n primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
s fie cinstit, loial i disciplinat, dnd dovada n toate mprejurrile de o atitudine civilizat i corect fa de toate persoanele cu care vine n contact;
s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul unde desfoar serviciul;
angajatul trebuie s utilizeze, potrivit instruciunilor de utilizare a substanele periculoase, instalaiile ,utilajele, mainile, aparatura si echipamentele de lucru;
s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr-o situaie de pericol;
angajatul va desfura activitatea n aa fel nct s nu expun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali angajai, n conformitate cu pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii primit de la angajatorul su.
n acest scop angajatul are urmtoarele obligaii:
s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i msurile de aplicare a acestora;
s aduc la cunotina de ndat administratorului accidentele de munc suferite de propria persoan sau de ali angajai;
s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau cerine impuse de autoritate competent pentru prevenirea accidentelor i bolilor profesionale;
s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali participani.
s informeze de ndat administratorul despre orice deficien constatat sau eveniment petrecut;
s execute alte activiti n legtur cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.
[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, sarcinile/ atribuiile/ activitile, responsabilitile postului pot diferi.
Atenie! Rspunderea juridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin prezenta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, precum i n baza procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei.]
5. Restricii:
nu execut nici o sarcin suplimentar legat de activitatea sa dect daca ea vine de la persoanele autorizate i dac vine pe cale ierarhic i se ncadreaz n prevederile legale;
s asigure pstrarea secretului profesional privind activitile ce se desfoar n cadrul spaiului de lucru;
este strict interzis consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea n serviciu sau pe timpul serviciului;
la plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie s lase echipamentul curat, iar celelalte mijloace pe care le-a folosit n bun stare.
5. Condiiile de lucru ale postului
a. Desfurarea activitii
Acesta i desfoar activitatea n diferite medii:
Birouri
Teren
b. Condiii de formare profesional Particip la diverse traininguri, conferine.
[Condiiile de la punctele a i b se decid la nivelul fiecrei firme, n funcie de condiiile specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm.]
c. Delegare (nlocuitori, sarcini delegate)
Doar n situaii de urgen
[De obicei, fiecare firm stabilete i menioneaz numele persoanei nlocuitoare, cu precizarea responsabilitilor i a sarcinilor pe perioada delegrii.]
6. Responsabilitile postului:
n raport cu aparatura i materialele utilizate:
echipamente specifice.
6. Indicatori de performan (SMO):
Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor;
Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente.
[n funcie de specificul firmei, pot fi utilizai indicatori diferii, cu valori diferite, n limitele responsabilitilor i performanelor cerute de post.]
Specificaiile postului
1. Nivelul de studii
Studii superioare de specialitate.
[Nivelul de studii pentru fiecare post difera in functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]
2. Aptitudini personale
ncredere n sine;
rapiditate n reacii i judecat;
concentrare;
promptitudine;
punctualitate.
[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm se pot solicita i alte competene.]
3. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/sptmn.
Data
Numele i semntura titularului postului, Numele i semntura superiorului ierarhic,
A P R O B A T
Director General