Emërtimi i Gradëssa ishtE paGa

për Gradë

sa është bërë paGa për Gradë

shtEsa në vlErë absolutE

% E rritjEs

Nëninspektor 39,000 44,500 5,500 14.10%

Inspektor 42,500 49,000 6,500 15.29%

Kryeinspektor 47,500 54,500 7,000 14.74%

Nënkomisar 57,000 65,500 8,500 14.91%

Komisar 63,500 72,000 8,500 13.39%

Kryekomisar 84,000 87,000 3,000 3.57%

Drejtues 95,500 99,000 3,500 3.66%

Drejtues i Parë 99,000 103,000 4,000 4.04%

Zv.Drejt i Përgjithshëm 110,000 115,000 5,000 4.55%

Drejtor i Përgjithshëm 119,500 125,000 5,500 4.60%

Qershor 2014 E përmuajshme

falas

Adresa:Rr. “Vëllezërit Huta” pranë

Komisariatit nr. 1 Tiranë

Botim i SPPSHSindikata e Punonjësve të Policisë së Shtetit

LETRa E pLoTëSHifRaT

Drejtori i Përgjithshëm i “mbyll derën” sindikatës

Për mozbatimin e kontratës kolektive, Sindikata e Policisë i është drejtuar disa herë Drejtorit të Përgjithshëm të Policisë së Shtetit dhe në

mungesë mirëkuptimi, ne i jemi drejtuar edhe gjykatës për shkelje të njëanshme të saj. Në Kontratën Kole-ktive të Punës së lidhur midis punëdhënësit, Drejtori i

Përgjithshëm i Policisë dhe punëmarrësit, përfaqësuar nga Sindikata e Punonjësve të Policisë Shtetit, është rënë dakord për zbatimin e përpiktë të kërkesave, të drejtave dhe detyrimeve të parashikuara ne nenin 16 të kësaj kontrate. Sipas nenit 11, paragrafi i fundit i kontratës, në raste shkurtimesh organike për shkak të

ndryshimeve strukturore në Policinë e Shtetit, punëd-hënësi konsultohet më parë me drejtuesit e sindikatës, duke i njohur me të gjithë faktorët e kushtet që e dety-rojnë të ndërmarrë këtë veprim, humbjet e përfitimet që u shkaktohen anëtarëve të sindikatës dhe mënyrën e riparimit të tyre....

CESP, kërkesë autoriteteve më të larta të shtetit për gjendjen e policisë

90% e kërkesave në gjykatë, fitohen nga punonjësit e policisë dhe sindikata jonë

Padi policisë në gjykatë, nuk u zbatua kontratakolektive e punës

Faqe 5

Plani i punës me 12 detyrat e sindikatës për vitin 2014

Faqe 4

Marrëveshje për asistencë juridike falas për policinë

Faqe 5

fjalaepolicise@gmail.com

Ai nuk jep përgjigje për lirimet, transferimet dhe uljet në gradë

Faqe 3 Faqe 7

Kërkesa e Kryetarit të Sindikatës së Punon-jësve të Policisë Shqiptare, Sadetin Fishta,

për situatën e krijuar në polici, ka sjellë reagimin e menjëhershëm të Këshillit Europian...

Veprimtaria e Sindikatës gjatë rotacionit të qeverisjes, që u pasua me shumë ndryshime

në polici, ka qenë shumë e rëndësishme për vënien në lëvizje të të gjitha strukturave të shtetit...

Faqe 2

Rritja e pagave, sukses i sindikatës

Qeveria rishikon pagat në bazë të raportit 2003-2011 për trajtimin financiar të punonjësve të policisëFaqe 3

Qershor 20142

Drejtori i Përgjithshëm i “mbyll derën” sindikatësAi nuk jep përgjigje për lirimet, transferimet dhe uljet në gradë

Drejtori i Përgjithshëm i Policisë së Shtetit ka bllokuar prej disa mua-

jsh marrëdhëniet me Sindikatën e Punonjësve të Policisë, duke shkelur në mënyrë të njëanshme kontratën kolektive, të lidhur mes dy institucioneve që në prill të vitit 2009. Që në muajin nëntor 2013 dhe në vazhdim theksojmë se bashkëpunimi ndërinstitucional me Drejtorinë e Përgjithshme të Policisë së Shtetit ka qenë pothua-jse në nivelin zero.

Për këtë arsye është kërkuar me shkresë zyrtare, që në takimet dyp-alëshe me koordinatorin e Drejtor-isë së Përgjithshme, që caktohet nga Drejtori i Përgjithshëm, të dis-kutohen shumë çështje që lidhen me vazhdimësinë e mëtejshme të bashkëpunimit të Sindikatës me Drejtorinë e Përgjithshme të Poli-cisë së Shtetit. Këto çështje kanë të bëjnë me zbatimin e kontratave

individuale e kolektive, me zba-timin e te gjitha akteve ligjore, nga te cilat përfitojnë te drejta ma-teriale -financiare e profesionale punonjësit e policisë. Në veçanti është kërkuar informacion për li-rimet e transferimet e paligjshme dhe uljet e paligjshme në gradë.

Po ashtu, sindikata ka kërkuar trajtimin e përmirësimit te kusht-eve te punës, trajtimin shëndetë-sor ne rastet edhe te sëmundjeve te pashërueshme, ku shpenzimet e punonjësve te policisë janë te papërballueshme nga ana e tyre dhe trajtimin ne rast aksidenti ne detyre e për shkak të saj dhe te gjitha rastet e tjera te përmen-dura me lart.

Njëri nga Zv/drejtorët e Përgjithshëm, në pozitat e koor-dinatorit, (sipas praktikave te mëparshme) është kërkuar te re-alizoje takime, me drejtuesit qen-drorë të Sindikatës, duke caktuar

një dite një here ne muaj, për të diskutuar për probleme te ng-ritura nga anëtarësia dhe një here ne dy muaj takime me grupe pune ne nivel drejtoresh te Drejtorive Qendrore, me pjesëmarrjen e drej-tuesve te Sindikatës nga Kryesia Qendrore e saj, me agjendë te par-apërgatitur sipas kërkesave tona.

Gjithashtu është kërkuar ngritja e grupeve te kontrollit dypalësh mbi mundësinë e eliminimit te abuzimit ne detyre te drejtuesve vendore e qendrore dhe për shpalljen e pal-igjshmërisë për aktet administra-tive për te punuar jashtë orarit te punës. Këto praktika kontrolli janë propozuar dhe realizuar edhe me pare me prezencën e përfaqësuesve të ICITAP-it e te PAMECA-s.

Në praktikat e mëparshme, Sindikata ka marre pjese ne grupe pune për hartimin e drafteve te rëndësishme ne interes te punon-jësve te policisë. E tille ka qene pjesëmarrja ne grupe pune te përbashkëta Sindikate, Drejtori e Përgjithshme, PAMECA dhe ICI-TAP, për hartimin e Projekt -Rap-ortit Studimor te Trajtimit Finan-ciar te Punonjësve te Policisë se Shtetit, 2003-2012, i cili u realizua dhe u prezantua tek te gjithë anë-tarët e sindikatës dhe nëpërmjet

mediave gjithë opinionit Publik, nga ku u be pjese e programit te koalicionit aktual qeverisës, qe u kurorëzua me sukses ne vendimin e qeverise për rritjen e pagave te punonjësve te policisë.

Për të gjitha këto, Sindikata e Punonjësve të Policisë i është drej-tuar disa herë Drejtorit të Përgjith-shëm të Policisë së Shtetit, por nuk ka marrë asnjë përgjigje. Po ashtu,

për këto probleme i jemi drejtuar edhe ministrit të Brendshëm. Sa i përket marrëdhënieve me Minis-trin e Brendshëm po i përshkallë-zojmë përpjekjet tona për te or-ganizuar takime. Theksojmë se me zv.ministrin si dhe me Sekretarin e Përgjithshëm, kemi bere takime, e diskutuar ne rruge institucionale për te zgjidhur problemet e ngritu-ra nga Sindikata.

Kontrata

Që në muajin Nëntor 2013, Drejtori i Përgjithshëm i Policisë së Shtetit vazhdon të shkelë kontratën kolektive në mënyrë të njëanshme

Letra Drejtori i Përgjithshëm nuk ka njoftuar asnjëherë organizatën tonë për ndryshimet strukturore

Kërkesa e Sindikatës për kreune policisë: Zbatoni kontratën

Për mozbatimin e kontratës kolektive, Sindikata e Policisë i

është drejtuar disa herë Drejtorit të Përgjithshëm të Policisë së Shtetit dhe në mungesë mirëkuptimi, ne i jemi drejtuar edhe gjykatës për shkelje të njëanshme të saj. Në Kontratën Kolektive të Punës së lidhur midis punëdhënësit, Drejtori i Përgjithshëm i Policisë dhe punë-marrësit, përfaqësuar nga Sindikata e Punonjësve të Policisë Shtetit, është rënë dakord për zbatimin e përpiktë të kërkesave, të drejtave dhe detyrimeve të parashikuara ne nenin 16 të kësaj kontrate.

Kërkesa e plotëSipas nenit 11, paragrafi i fundit

i kontratës, në raste shkurtimesh organike për shkak të ndryshimeve strukturore në Policinë e Shtetit, punëdhënësi konsultohet më parë me drejtuesit e sindikatës, duke i njohur me të gjithë faktorët e kush-tet që e detyrojnë të ndërmarrë këtë veprim, humbjet e përfitimet që u shkaktohen anëtarëve të sindikatës dhe mënyrën e riparimit të tyre.

Ky konsultim ka për qëllim te përqendrohet te masat e nevojshme për mënjanimin apo reduktimin e shkurtimeve dhe te ndikimit te tyre tek punonjësit. Në Procedurat Standarde për Menaxhimin e Buri-

meve Njerëzore që normojnë edhe procedurat e ndryshimeve struktu-rore, është parashikuar se kur Poli-cia e Shtetit planifikon të ndryshojë strukturën, ka detyrimin të njoftojë me shkrim Sindikatën e Policisë.

Në këtë njoftim jepet informa-cion për arsyet e ndryshimit, num-rin e punonjësve qe shkurtohen ose shtohen si dhe afatet kohore për ndryshimet. Konsultimi nuk duhet te zgjasë me pak se 20 dite.

Deri sot nga ana juaj nuk është bërë ky konsultim me drejtuesit e sindikatës siç është parashikuar në kontratë.

Ndërkohë sipas akteve te sipërcituar nga ana e Drejtorisë së Përgjithshme të Policisë duhet të merren masa për ndërprerjen e pranimeve dhe ripranimeve, si dhe ndërprerjen e të gjitha trans-ferimeve të punonjësve, por dhe

të respektohen kriteret që punon-jësit që largohen nga struktura ku ka shkurtim funksioni të jenë ata me kohe me te vogël qëndrimi ne atë grade, vjetërsi me te vogël shërbimi ne ketë lloj shërbimi, dhe aftësi e performance me te

ulet gjate tre viteve te fundit, sipas vlerësimeve individuale te punës apo analizave periodike te punës.

Sipas nenit 12 pika 7 të Kon-tratës Kolektive është parashikuar se “të zgjedhurit në organet drej-

tuese në çdo institucion policor nuk mund të largohen nga puna, as të lëvizen pa u marrë më parë mendimi sindikal i palës për-faqësuese e nënshkruese”. Një për-caktim i tillë është parashikuar dhe në nenin 181 të Kodit të Punës.

Sindikata e Policisë se Shtetit ka ndjekur krahas te tjerash edhe çështjet gjyqë-

sore, që lidhen me Sigurimin Shoqëror Su-plementar te ish-punonjësve te Policisë se Shtetit. Për këto raste është konstatuar se janë mbi 965 ish-punonjës policie qe kane fituar gjyqet dhe te tjerë ne kalvarin e pro-ceseve gjyqësore te ripërsëritura me ISSH (DRSSH), por edhe sot e drejta e tyre e ligjshme nëpërkëmbet dhe nuk merr zgjid-hjen e merituar te përhershme, prandaj ne si Sindikate e Punonjësve te Policisë se Shtetit kërkojmë te zbatohen te drejtat e ish-punonjësve te Policisë se Shtetit te fit-uara me ligj, ne baze te se drejtës se fituar ne çastin e lindjes se saj, (kryesisht ata qe janë liruar nga detyra nga data 15.06.2005 deri 30.06.2009) sipas ligjit per Sigurimet Shoqërore Suplementare te Punonjësve te Policisë se Shtetit. Po ashtu ne kërkojmë te drejtat e fituara dhe Siguria Juridike,

si garanci Kushtetuese, si garanci e lirive dhe te drejtave te njeriut dhe Konventës Evropiane te Lirive dhe te Drejtave te Njeriut, është minimumi i mundshëm i shpërblimit per këtë grup punonjësish, qe paligjshmëria u hoqi te drejtën e ushtrimit

te profesionit, ndërpreu karrierën dhe nx-ori ne lirim te parakohshëm. Lufta e bere ndaj kësaj kategorie punonjësish nga ish-qeveria dhe ISSH i ngjan një persekutimi politik te vërtetë dhe te pa precedent për vende demokratike, NATO-s dhe BE. Qeveria e re e kryeministrit Rama duhet t’i japë zgjidhjen e merituar këtij problemi emergjent dhe në kuadër te premtimeve te saj, duhet te mendojë për përmirësimin e legjislacionit në këtë drejtim. Me këtë rast i drejtohemi ISSH, qe te heqë dore nga vazhdimi i këtyre gjyqeve sorollatëse, te beje pagesat pa sekserë përmbarimorë, pasi koha e shërbesës dhe servilizmit poli-tik nuk vlen më. Asnjë shkrese, asnjë urd-hër, asnjë vendim, asnjë akt normativ nuk mund te zhbëjë te drejtat e fituara me ligjin e kohës ne çastin e lindjes te se drejtës. Kjo është alfa dhe zeta e demokracisë dhe shtetit te se drejtës.

ShqetësimiPensionet e ish-punonjësve po zvarriten nëpër gjykata

Qershor 20143

Veprimtaria e Sindikatës gjatë rotacionit të qeverisjes, që

u pasua me shumë ndryshime në polici, ka qenë shumë e rëndë-sishme për vënien në lëvizje të të gjitha strukturave të shtetit, te Ministrisë se Brendshme, te Drejtorisë së Përgjithshme dhe te Avokatit te Popullit, nëpërmjet kërkesave tona zyrtare dhe taki-meve dypalëshe, për te negociuar për te gjitha problemet tona te dala ne zbatim te Ligjit e te Kon-tratave Kolektive e individuale. Sindikatës i kane ardhur mjaft an-kesa e informacione ne mënyrë te pandërprerë e te vazhdueshme nga tërë strukturat vendore e qendrore sesi dhe sa u zbatuan reformat dhe detyrimet ligjore nga punëmarrësi ne te gjitha strukturat e Policisë se Shtetit ne shkalle vendi.

Në këto kushte, Kryesia Qen-drore e Sindikatës, po ndjek me përparësi, ne rruge administrative ligjore, dhe në bashkëpunim me Avokatin e Popullit, edhe me stu-dio dhe agjenci juridike, problemet e lirimeve, te padrejta e antilig-jore te punonjësve te policisë, ne veçanti te kryetareve te degëve te sindikatës. Vazhdojmë te kërko-jmë trajtimin me pagesë të vjetër-sisë në punë të punonjësve si një

Rritja e pagave, sukses i sindikatësQeveria rishikon pagat në bazë të raportit 2003-2011 për trajtimin financiar të punonjësve të policisë

Rritja e pagave për punon-jësit e policisë ka qenë një ndër objektivat kryesorë të

Sindikatës prej disa vitesh, e cila u arrit në muajin Mars të këtij viti. Kjo është një ndër arritjet tona më të rëndësishme që vjen pas real-izimit të raportit 2004-2010 për gjendjen financiare në policinë shqiptare, mbi bazën e të cilit, qeveria e re reflektoi dhe vendosi rritjen e pagave për të gjithë pu-nonjësit e policisë, në kohën që në asnjë strukturë tjetër shtetërore nuk është bërë rritje page.

Sindikata kishte ndërmarrë një seri veprimesh e masash organiza-tive e ligjore institucionale e sensi-bilizuese për zgjidhjen e problemit të pagave, duke monitoruar e grum-bulluar e vlerësuar tërë ankesat e Punonjësve te Policisë, sipas për-katësisë se tyre juridike. Për gjend-jen e krijuar i ishte kërkuar nga ana jone Ministrit të Brendshëm, atij te Financave, si dhe Kryeministrit për te marre masat e nevojshme për sigurimin e fondeve për rritjen e pa-gave, për pagimin e dietave dhe të orëve suplementare për vitin 2013, 2014 e në vazhdim si dhe për dety-rimet e tjera qe rrjedhin nga Ligji i Policisë se Shtetit e akteve te tjera ne fuqi. E njëjta kërkesë i ishte bërë edhe Avokatit të Popullit për të nd-jekur këtë problem, derisa qeveria vendosi rritjen e pagave për të gjithë punonjësit e policisë së shtetit, deri në masën 25 për qind.

Ashtu siç ishte analizuar edhe në studimin e përbashkët mes sindikatës, ICITAP, PAMECA dhe policisë, ndryshe nga vendimet e mëparshme për pagat e policisë, këtë herë qeveria i ka ndarë për-fitimet për uniformat blu në katër kategori, ku vihet re që përqindja më e lartë e rritjes së rrogave shkon për forcat speciale dhe strukturat kundër krimit të organi-zuar dhe krimeve të rënda.

Vendimi i Qeverise për rritjen e pagave ne këtë kohe është vlerësuar nga ana jonë si mjaft i rëndësishëm për situatën mjaft te renduar ekonomiko-financiare për tere punonjësit e policisë, por edhe një sukses për një nga objektivat kryesorë të sindikatës. Programi ynë i prezantuar ne qeveri dhe i bere publik ne media me Raportin Studimor Për Trajtimin Financiar te Punonjësve te Policisë 2003-2011, i dha rezultatet e veta. Ky është vetëm fillimi i punës tone.

Megjithatë, pagesat për dietat, orët suplementare, pagesat për uniformat civile prej tre vjetësh, për mungesë fondesh po vonohen dita ditës. Kështu nuk janë paguar dietat nga e vitit 2013 e ne vazh-dim. Nuk u janë paguar orët e natës, kemi me dhjetëra orë suple-mentare të papaguara edhe për këtë vit. Puna me orare të zgjatura, pa

pagese, pushime javore te pa dhëna po vazhdojnë edhe sot nga te gjitha strukturat e Policisë se Shtetit, duke abuzuar me te drejtat tona te ligjshme. Është detyrë e jona ta ndalojmë këtë evazion antiligjor ndaj punonjësve te policisë.

Çdo strukture sindikale ka përgjegjësinë të informojë në kohë,

për të gjitha rastet, qe ne të vëmë në lëvizje të gjitha institucionet Ekzeku-tive e Legjislative te shtetit, qe kane detyrime ligjore e Kushtetuese, ne zgjidhjen e problemeve dhe te kërke-save tona, duke i bërë prezent në me-diat dhe ne partneret tanë ndërkom-bëtarë brenda dhe jashtë vendit.

Ju informojmë se, Kryesia

Qendrore e Sindikatës, aktualisht po ndjek me përparësi, ne rruge administrative ligjore, dhe në bashkëpunim me Avokatin e Pop-ullit, edhe me studio dhe agjenci juridike, problemet e lirimeve, te padrejta e antiligjore te punonjësve te policisë, ne veçanti te kryetareve te degëve te sindikatës. Vazhdojmë

te kërkojmë trajtimin me pagesë të vjetërsisë në punë të punonjësve si një atribut qe e merr e gjithë admin-istrata e shtetit, pjese e se cilës jemi dhe ne si Polici e Shtetit. Po ashtu vazhdojmë të kërkojmë shpjegim për ndërprerjen e trajtimit ushqi-mor të Punonjësve te Policisë, qe ju takon sipas VKM-së nr. 494, dt.

01.08.2007 dhe akteve të tjera në fuqi përfitimin e te cilit ne po e nd-jekim edhe ne rruge gjyqësore. Nga mosmarrja e vjetërsisë ne pune, 18 për qind e fondit të pagave çdo vit padrejtësisht, nuk i planifikohet buxhetit te policisë, një e drejtë e ligjshme kjo, e pazbatuar të paktën nga viti 2007 e ne vazhdim.

Veprimtaria

Sindikata e Punonjesve te Policise se Shtetit, ne bashkepun-im me partneret nderkombetare qe asistojne ne Policine

e Shtetit, PAMECA III dhe Programi ICITAP, me specialistet me te mire te fushave te ndryshme ne Policine e Shtetit, me ndihmen dhe keshillimin e eksperteve nderkombetare, ka pergatitur prejdy vitesg raportin per trajtimin financiar te Pu-nonjesve te Policise se Shtetit nga vitie 2003-2011. Ky raport studimor kishte per qellim rishikimin e pagave te Punonjesve te Policise se Shtetit si element baze per nje performance me te mire te Policise se Shtetit, që u arrit gjatë këtij viti. Edhe në qeverinë e mëparshme, sindikata kishte kërkuar rritjen e pa-gave të policisë, duke u bazuar në këtë raport, por kjo u arrit vetëm në muajin mars të këtij viti.

Kërkesat për rishikimin e pagave të policisë

Raporti Rreth 90% e ankimimeve të dërguara në gjykatë janë fituar nga punonjësit e policisë dhe sindikata

Trajtimi i të gjithë ankesë-kërkesave të punonjësve të policisë deri në gjykatë

atribut qe e merr e gjithë adminis-trata e shtetit, pjese e se cilës jemi dhe ne si Polici e Shtetit. Po ashtu vazhdojmë të kërkojmë shpjegim për ndërprerjen e trajtimit ushqi-mor të Punonjësve te Policisë, qe ju takon sipas VKM-së nr. 494, dt. 01.08.2007 dhe akteve të tjera në fuqi përfitimin e te cilit ne po e nd-jekim edhe ne rruge gjyqësore. Nga mosmarrja e vjetërsisë ne pune, 18 për qind e fondit të pagave çdo vit padrejtësisht, nuk i planifikohet buxhetit te policisë, një e drejtë e ligjshme kjo, e pazbatuar të paktën nga viti 2007 e ne vazhdim.

Po ashtu, kemi trajtuar me për-parësi ankesë-kërkesat e ardhura nga strukturat vendore, në lidhje me zbatimin e procedurave disi-plinore dhe lirimet ku Sindikata ka

ngritur grup pune me juristë e stu-dio avokatie për shqyrtimin e zgjid-hjen e tyre në rrugë administrative-ligjore, duke gjykuar rast pas rasti mbi bazën e provave shkresore dhe konsultimeve dypalëshe.

Gjatë shqyrtimit te këtyre anke-save, sipas akteve ligjore ne fuqi, janë konstatuar shkelje e parreg-ullsi te shumta nga ana e Drejtorisë se Përgjithshme te Policisë si në dhënien e masave disiplinore, ne kundërshtim me Procedurat Stand-arde e Rregulloren e Disiplinës, ashtu edhe në transferimet e lirimet ne kundërshtim me ligjin aktual te Policisë Shtetit, te rregullores se Personelit e te Procedurave Stand-arde, ku 90% e ankimimeve te dërguara në gjykatë janë fituar nga punonjësit e policisë dhe Sindikata.

te marrëdhënieve kontraktore dhe zhdëmtimin nga pasojat që rrjedhin nga moszbatimi i saj.

Deri tani kemi dërguar ne gjykate mbi 80 aktpadi për lar-gime nga puna me motive te ndry-shme ne shkelje te Ligjit te Poli-cisë se Shtetit. Në lidhje me këto, informojmë se janë pranuar për gjykim te gjitha padite e ngritura nga ne, ne emër te punonjësve te policisë. Një pjese e tyre janë gjykuar ne shkalle te pare, ku janë dhënë vendime ne favor te punon-jësve, me zhdëmtimin e pasojave te ndërprerjes se kontratës ne mënyrë të paligjshme nga punëd-hënësi, deri ne 12 paga mujore.

Për shkak te dy vendimeve uni-fikuese të Gjykatës Kushtetuese, gjykatat kanë pranuar paditë në mënyre të pjesshme, duke mos u dhënë të drejtën e kthimit ne punë, por vetëm zhdëmtimin e tyre nga vep-rimet e paligjshme te punëdhënësit.

Kemi edhe 12 raste ne Gjykatën e Apelit, te cilat priten te jepen vendimet e formës se prere. Pas marrjes se këtyre vendimeve te formës se prere, Sindikata do vazh-doje t’i beje publike kërkesat e saj për kthimin e këtyre punonjësve ne pune me te gjitha format qe par-ashikon Ligji dhe Kushtetuta.

Për moszbatim e Kontratës Kolektive, i jemi drejtuar me shkresa Drejtorit te Përgjith-shëm, Ministrit, Kryeministrit dhe kemi vënë ne dijeni dhe kërkuar mbështetje edhe nga PAMECA e ICITAP. Tek ata kemi kërkuar asistencë edhe për te gjitha prob-lemet e tjera dhe mosmarrëveshjet tona, qe burojnë nga zbatimi jokor rekt ne mënyrë ligjore i reformave strukturore ne Policinë e Shtetit.

Po ashtu kemi kërkuar zbatimin e nenit 11 paragrafi i fundit dhe nenit 12 pika 7 te Kontratës Kolektive, ku thuhet ”Ne rast shkurtimesh organ-ike për shkak te ndryshimeve struk-turore ne Policinë e Shtetit, punëd-hënësi konsultohet me pare me drejtuesit e sindikatës, duke i njohur me te gjithë faktorët e kushtet qe e detyrojnë te ndërmarrë këtë vep-rim, për humbjet e përfitimeve qe u shkaktohen anëtarëve të Sindikatës dhe mënyrën e riparimit te tyre.

Gjithashtu, sipas nenit 12 pika 7 te Kontratës Kolektive, i është kërkuar Drejtorit te Përgjithshëm te ktheje ne pune katër kryetarë te degëve sindikale, pikërisht të FLO-së, të Fierit, të Elbasanit dhe të Korçës. Ne mungesë të përgjigjes, kemi përgatitur padi ne Gjykatën Administrative për detyrim zbatimi

Emërtimi i GradësSa ishte paga

për gradë

Sa është bërë paga për gradë

Shtesa në vlerë absolute

% e rritjes

Nëninspektor 39,000 44,500 5,500 14.10%

Inspektor 42,500 49,000 6,500 15.29%

Kryeinspektor 47,500 54,500 7,000 14.74%

Nënkomisar 57,000 65,500 8,500 14.91%

Komisar 63,500 72,000 8,500 13.39%

Kryekomisar 84,000 87,000 3,000 3.57%

Drejtues 95,500 99,000 3,500 3.66%

Drejtues i Parë 99,000 103,000 4,000 4.04%Zv.Drejt i Përgjithshëm

110,000 115,000 5,000 4.55%

Drejtor i Përgjithshëm 119,500 125,000 5,500 4.60%

Qershor 20144

Siç rezulton deri tani, në rad-hët e punonjësve të policisë

kanë ndodhur shumë aksidente me pasoja humbje jete në de-tyrë e jashtë saj, me automjete të policisë dhe ato private.

Sindikata është e interesuar të trajtojë në rrugë ligjore të gjitha rastet e aksidenteve të lartpërmen-dura, duke u ofruar të dëmtuarve apo familjarëve të tyre jo vetëm ndihmë financiare, por edhe asist-encë juridike të profilizuar për të përfituar dëmshpërblim sipas dëmit fizik e material të shkaktuar në të gjitha rastet që parashikon ligji i sigurimeve në rast aksidenti auto-mobilistik, nr. 176, dt. 12.02.2009.

Sindikata po vazhdon punën për zbatimin e aktmarrëveshjes për sigurimin e jetës së punonjësve të policisë në rast aksidentesh. te reali-zuara me kompanitë e Sigurimeve. Me iniciativën tonë dhe me vullne-tin e mire te drejtuesve të Drejtorisë së Përgjithshme e te Qarqeve, që deri tani janë inaktiv, mund te behet e mundur që tërë efektivave te poli-cisë, tu afrohen ofertat me te mira qe Sindikata ka marre nga kompan-itë e Sigurimeve, ku çdo individ apo

Vendimi i kryesisë, 12 detyrat e sindikatës sonë për vitin 2014Plani i punës, i miratuar nga Kryesisë Qendrore dhe Ekzekutive

Në punën tonë për përmirësimin e gjendjes social-ekonomike të Pu-

nonjësve të Policisë së Shtetit, Sindikata e Policisë do të ketë prioritet edhe për vitin 2014, real-izimin e të gjithë rekomandimeve të raportit studimor “Për trajtimin financiar të Punonjësve të Policisë së Shtetit”, të 14 Dhjetorit 2011, ndërkohë që gjatë mbledhjes së fundit të Kryesisë Qendrore janë lënë 12 detyra të rëndësishme.

Pika 1Me përparësi do të trajtohet në

rrugë gjyqësore çështja për një vakt ushqim për tërë Policinë e Shtetit; Pagesat për uniformat civile, edhe në rrugë gjyqësore; Shpërblimi vjetor, paga e 13-të si shpërblim i detyruar në fund të vitit; Pagesat për dietat, orët e natës dhe orët su-plementare; Ndjekja e Lirimeve, uljet ne grada dhe e transferimeve te paligjshme në te gjitha strukturat e policisë dhe sigurimi i jetës dhe i shëndetit te punonjësve te policisë ne raste aksidentesh.

Pika 2Me konkretisht, për periudhën

mars-dhjetor të këtij viti i është lënë detyrë Kryesisë Ekzekutive dhe Kryesive të Degëve përgatitja e strukturave vendore e qendrore nga ana teknike, organizative e ligjore për veprimtari sindikale në shkallë kombëtare, ne bashkëpunim me shoqërinë civile e OJF-të, si mbledhje e tubime për te kërkuar ne mënyrë te organizuar te drejtat tona.

Pika 3Po ashtu, në zbatim të Kontratës

Kolektive të Punës e të rishikimit të saj është vendosur që brenda këtij viti të realizohet ngritja e grupit te punës për zbatimin, rishikimin e zgjerimin e te drejtave dhe detyri-meve qe rrjedhin nga ndryshimi i akteve ne fuqi si dhe daljen e akteve te reja. Ndërkohë, kërkohet pjesë-marrja ne grupet e punës ne qendër dhe ne baze, për hartimin e drafteve qe kane te bëjnë me detyrimet e shtetit ndaj punonjësve te policisë, për trajtimin financiar, kushtet e punës, procedurat e ngritjes ne grade, komisionet e ankimimeve, te gradimeve si dhe monitorimi i tyre ne te gjitha nivelet. Kryesitë për-katëse do të merren edhe studimin e monitorimin e transferimeve te pu-nonjësve te policisë jashtë vendba-nimit te tyre ne te gjithë organizatën e policisë ne bashkëpunim me Drej-torinë e Përgjithshme të Policisë së Shtetit, me qellim qe te minimizo-het ky problem qe prek ndjeshëm anën sociale (buxhetin familjar te punonjësve te policisë se shteti), ku 40% e te ardhurave i mungon kë-tyre familjeve.

Pika 4Ndërkohë, një tjetër detyrë që

i është lënë Kryesisë Qendrore, e që nis në muajin maj, ka të bëjë me studimin për kushtet e punës, aksidentet dhe trajtimin financiar shëndetësor te punonjësve te Poli-cisë si dhe realizimi i sigurimit te jetës se punonjësve te policisë ne raste aksidentesh.

Pika 5Një tjetër vendim, që pritet të re-

alizohet brenda muajit shtator ka të bëjë me rishikimin për ndryshimin e disa pjesëve te Kontratës Kole-ktive te Punës, ne interes te punon-jësve te policisë, duke pasqyruar te gjitha ndryshimet e legjislacionit. Për këtë çështje, sindikata i ka kërkuar ngritjen e një grupi punë të përbashkët edhe Drejtorit të Përgjithshëm të Policisë së Shtetit, si palë në firmosje të kësaj kontrate.

Pika 6Duke pasur parasysh zhvil-

limet e shumta pas rotacionit poli-tik, sindikata ka marrë përsipër

që brenda muajit tetor të këtij viti të organizojë mbledhje te Asam-bleve Lokale ne te gjitha degët e Sindikatës nga Kryesia Ekzekutive. Këto takime do të jenë në kuadër të forcimit të punës organizative nga strukturat e bazës. Gjithashtu, për shkak të lëvizjeve të shumta, trans-ferimeve dhe largimeve nga poli-cia, ka lindur nevoja për rishikimin e strukturave te Njësive Sindikale, mandatimin e tyre dhe të struk-turave të Degës Sindikale.

Pika 7Një tjetër detyrë e rëndësishme

për këtë vit është edhe ndjekja në dinamike e trajtimit dhe ndihmës sociale te anëtareve që preken nga sëmundje te pashërueshme apo dëmtohen rende nga aksidentet ne detyre apo për shkak te saj.

Pika 8Ne kuadër te marrëdhënieve e

te bashkëpunimit me CESP-in e Sindikatat simotra, anëtarë te kësaj organizate, do te marrim pjese dhe do te shkëmbehen informacione e

do te organizohen takime punë për te përmbushur detyrimet reciproke qe burojnë nga kërkesat e te qenit anëtar me te drejta te plota ne këtë organizate. Gjithashtu, do te kërko-het mbështetje, ndihme dhe asist-ence organizative-teknike për te përmbushur kërkesat tona, drejtuar qeverise shqiptare, duke i ftuar drej-tuesit e kësaj organizate si pjese e Këshillit te Evropës, te marrin pjese se bashku me ne në negocime e tu-bime për te drejtat tona.

Pika 9Një tjetër çështje për t’u ndjekur

këtë vit është evidentimi i proble-meve gjinore, ndihma dhe mbështetja e veprimtarisë se Forumit te Gruas te Sindikatës se punonjësve te Policisë se Shtetit, për realizimin e programit te saj, për një pjesëmarrje aktive ne te gjitha strukturat e Sindikatës se Poli-cisë se Shtetit, për promovimin e af-tësive te tyre qe ato te marrin vendin e duhur ne këto struktura.

Pika 10Po ashtu është lënë detyrë evi-

dentimi i problemeve te familjeve te policeve te rene ne detyre, ndihma e bashkëpunimi dhe mbështetja e sho-qatës “Familjaret e policeve te vrare dhe te plagosur ne krye te detyrës”.

Pika 11Sindikata do të jetë gjithashtu

mbështetëse dhe organizuese për realizimin e aktiviteteve Kultu-rore-Sportive, ne bashkëpunim me Shoqatën Kulturore-Sportive te Punonjësve te Policisë se Shtetit. Në këtë kuadër pritet të realizohen

edhe aktivitete në bashkëpunim me Drejtorinë e Përgjithshme te Policisë se Shtetit brenda dhe jas-htë vendit.

Pika 12Me mbështetjen e Organiza-

tës Botërore te IPA-s, dhe moni-torimit të Seksioneve të Kroa-cisë dhe Malit të Zi, sindikata shqiptare brenda këtij viti do të realizojë krijimin e Seksionit Shqiptar të Organizatës Botërore të Punonjësve të Policisë.

RAPORTI Gjatë vitit 2013 ka pasur 27 raste, ku punonjësit e policisë janë asistuar nga sindikata

Sigurimi i jetës, një kontratë emergjente për policinë tonëgrup punonjësish mund te zgjedhin njërin nga variantet qe preferojnë, me primë mujore minimale, sipas riskut qe ka gjithsecili ne punë e jashtë saj. Mbetet nënshkrimi i listave nga çdo punonjës në dy ko-pje. Realizimi përfundimtar i kësaj marrëveshje mbaron me përpilimin për çdo pjesëtar të policisë së shtetit të polices se sigurimit. Firmosja e

listave emërore nga çdo punonjës policie në institucionin ku bën pjesë dhe marrjen e vendimeve përkatëse për finalizimin e këtij projekti kole-ktiv përbën një objektiv madhor te sindikatës, pasi Policia e Shtetit përbën rast unik ne Ballkan e ne Europë në lidhje me këtë problem.

Duke u nisur nga realiteti i vitit 2013, me kërkesa te Kryesive te

Degëve, u janë dhënë ndihma fi-nanciare sipas vendimit të Kryesisë Qendrore, për rastet e sëmundjeve të pashërueshme dhe për ngjarjet aksi-dentale me pasoja vdekjen në punë e për shkak të punës, 27 punonjësve të policisë e familjarëve te tyre.

Ndihma financiare e dhënë familjeve të këtyre punonjësve nga Sindikata, me propozimet e bëra nga strukturat vendore kanë qenë në vlerën 2 milionë lekë të reja. Ndërsa për këtë vit, vetëm për tre muaj ka pasur 12 raste. Në kushtet e realizimit të sigurimit

të mundshëm të kontratës së sig-urimit të jetës në bazë të numrit të punonjësve që kanë gjetur vdekjen nga aksidentet, përfitimi që do të merrnin familjarët e punonjësve të policisë për vitin 2013 kap shumën e 30 milionë lekëve të reja, ndërsa për rastet e vdekjes jo aksidentale (natyrale) përfitimi do të ishte 600 mijë lekë të reja.

Duke vlerësuar sakrificat e shumta të punonjësve të policisë në detyrë dhe riskun e lartë për jetën, ku numri i tyre po shtohet çdo vit dhe aktualisht kap shi-frat mbi 260 punonjës policie të rënë në krye të detyrës dhe mbi 350 të plagosur me gjithë prem-timin e dhënë nga Kryeministri, ndjejmë obligim të përbashkët ne si Sindikate me Drejtorinë e Përgjithshme te Policisë se Shtetit dhe Ministrinë e Brendshme, të punojmë pa rezerva për realizimin e projektit te sigurimit të jetës. Angazhimi jone dhe i Drejtorit te Përgjithshëm dhe te Drejtorëve te Qarqeve, bën te mundur qe me përgjegjësinë e drejtuesit të in-stitucionit, realizimin e kërkesave qe përmendëm me lart.

Kostoja

Përfitimi që do të merrnin familjarët e punonjësve të policisë me sigurimin e jetës, për vitin 2013, kap shumën e 30 milionë lekëve të reja

Qershor 20145

Për trajtimin e te gjitha shkeljeve të të drejtave të punonjësve të policisë,

Kryesia e Sindikatës ka bashkëpunuar ngushtë me Agjencinë e Trajtimit dhe Shërbimeve Juridike (ATSHJ), e cila i ka afruar falas Sindikatës dhe çdo anëtari të saj ndihmë dhe asistencë juridike për të gjitha rastet e shkeljeve të të drejtave ligjore, në veçanti të marrëdhënieve të punës nga punëdhënësi. Kjo agjenci ka fituar të drejtën dhe autoritetin ligjor për monitorimin e Reformave në Sistemin e Drejtësisë, në atë Gjyqësor e Përm-barimor dhe për marrëdhëniet juridike të punës në Administratën Shtetërore. Avokat Roland Islami, i cili është kreu i kësaj agjencie, ka shpjeguar sesi është e organizuar ATSHJ dhe angazhimin për mbrojtjen e policëve.

Mbrojtja e policëveAgjencia jonë ka si objekt moni-

torimin e të gjitha reformave në sis-temin e drejtësisë, në organet e pushtetit vendor, në organet e pushtetit qendror. Agjencia jonë, me 45 juristë është një projekt vullnetar, Sa i përket moni-torimit të këtyre problemeve, sa u vu në dijeni sindikata e punonjësve të poli-cisë së shtetit për ekzistencën e agjen-cisë sonë, u ofrua për të sjellë ankesat për pakënaqësitë e tyre që krijohen nga pushteti. Ne kemi në objektin e punës shumë çështje, por ajo më parësore për momentin është reforma në Policinë e Shtetit. Kjo është për arsye se reforma

Sindikata e punonjësve te Policisë se Shtetit ka qenë e angazhuar në grupin e punës për pro-

jekt ligjin për disa shtesa dhe ndryshime ne ligjin për Policinë e Shtetit. Në mbledhjet e zhvilluara, ajo ka shprehur dhe mendimet e veta, ndërkohë që ka kërkuar që të pasqyrohen disa probleme të konstatuara më parë. Së pari, në projekt draftin mbi bazen e te cilit u bene diskutimet perkatese, ishte parashikuar qe pas pikes 5, te nenit 88, te shtohet pika 5.1 me kete permbajtje: “Punonjesit te policisë qe punesohet ne struktura operacionale te Policisë se shtetit, u sigurohet jeta nga shteti. Rregullat dhe kriteret percaktohen me vendim te Keshillit te Ministrave”. Por konstatojmë se ky for-mulim nuk ka gjetur vend. Mendojme qe për shkak te natyres se veçante te punës se ketyre punonjesve formulimi i mesiperm duhet te gjeje vend ne draf-tin final. Së dyti, ne projekt draftin mbi bazen e te cilit u bene diskutimet, ishte parashikuar qe ne nenin 89, te ligjit te Policisë se Shtetit te ndrysho-het dhe behet “ Punonjesit e Policisë se Shtetit, qe kanë paguar kontribute suplementare, perfitojne pension te parakohshem suplementar sa dyfishi i pensionit baze, te përcaktuar nga Këshilli i Min-istrave... Në projektligj, as ky formulim nuk ka gjetur pasqyrimin e tij.J u sjellim ne vemendje, se do te ishte rasti dhe mundesia për te kryer nje sher-bim te madh punonjesve te Policisë se Shtetit, për te bere rregullimet e duhura ligjore ne kete dispoz-ite, pasi konstatojme qe ne trajtimin me pension te parakohshem për vjetersi sherbimi, kemi dy lloj trajtimesh, ku njeri iu perket atyre ish-punonjesve qe trajtohen me ligjin 8661 date 18.09.2000 “për sigurimin shoqeror suplementar te punonjesve te Policisë se Shtetit”, i cili ka qene i miratuar me konsensus ne parlament, gjë qe gjeti pasqyrimin e tij ne nenin 89 te ligjit për Policinë e Shtetit” dhe tjetri u përket punonjësve aktivë, të cilët do të traj-tohen për përfitime suplementare, me ligjin 10142 date 15.05.2009, i cili ka sjellë ulje të përfitimeve.

Sindikata padit policinë për kontratën kolektive Tre kërkesat e parashtruara në padinë e depozituar në gjykatë

Moszbatimi i kontratës kolektive nga ana e Drejtorit të Përgjith-

shëm të Policisë së Shtetit ka detyruar sindikatën t’i drejtohet gjykatës me një padi për të gjitha shkeljet e konstatuara që nga muaji shtator i vitit të kaluar e deri më sot. Sindikata e Punon-jësve të Policisë së Shtetit, e për-faqësuar nga kryetari i sindikatës Sadetin Fishta, dhe avokat Ro-land Islami, i është drejtuar gjykatës për tre kërkesa. Kërkesa e parë lidhet me detyrimin e palës së paditur që të zbatojë kontratën kolektive të punës nr. 1966, datë 03.04.2009. Kërkesa e dytë lidhet me detyrimin e palës së paditur të konsultohet me drejtuesin e Sindikatës së Policisë së Shtetit për pushimet kolektive nga puna. Po ashtu kërkohet konstatimi i pavlefshmërisë së vendimeve të palës së paditur, të bëra me

motivacion e pushimeve kole-ktive nga puna, të shkurtimeve organike dhe ndryshimeve struk-turore të punonjësve të Policisë së Shtetit, të bëra pa dijeninë e palës paditëse, kthimin e palëve në gjendjen e mëparshme, duke urdhëruar rikthimin në vendin e mëparshëm të punës të të gjithë punonjësve të Policisë së Shtetit, të larguar me këtë motivacion, detyrimin e palës së paditur të japë pagën, deri në rikthimin në vendin e mëparshëm të punës të gjithë këtyre punonjësve. Kërkesa e tretë në të njëjtën padi ka të bëjë me detyrimin e palës së paditur të marrë mendimin sindikal për largimet nga puna të drejtuesve sindikalë. Konstatimin e pavlef-shëm të zgjidhjes së marrëdhënies së punës të drejtuesve sindikal pa mendimin sindikal, kthimin e palëve në gjendjen e mëparshme, duke urdhëruar rikthimin në ven-

din e mëparshëm të punës të të gjithë drejtuesve sindikalë, të lar-guar pa mendimin e mëparshëm sindikal dhe detyrimin e palës së paditur të japë pagën deri në rik-thimin në vendin e mëparshëm të punës të gjithë këtyre punonjësve. Kërkesat e bëra në gjykatë nga

ana e sindikatës së policisë janë të bazuara të gjitha në Kontratën Kolektive të Punës.

Por, ky veprim i palës së pa-ditur, duke mos ekzekutuar kon-tratën kolektive dhe bazën ligjore të padisë, përkatësisht Kodin e Punës përbën shkelje ligjore të përcaktuar në ligj. Kualifikimi dhe

interpretimi si mosekzekutimi në mënyrë të rregullt i të gjitha ak-teve ligjore e neneve ligjore dhe kontratës kolektive të punës, inter-pretimi i mundësisë së investimit në kuadër të kërkesave dhe nevo-jave të tjera të policisë, nuk është interpretim autentik ligjor, dhe as

një argumentim i mjaftueshëm për të ligjëruar mos zbatimin e kontratës kolektive. Kjo nuk i ka dhënë një mjet juridik adekuat, përfundimit të ekzekutimit të kë-tyre akteve nënligjore, pasi sa rezulton nga ky interpretim i dis-pozitës ligjore, nuk jemi përpara ndjekjes së procedurës sipas ligjit

në vullnetin e palës së paditur, por kemi të bëjmë me një shkelje me dashje të kontratës kolektive në mos shprehje të vullnetit të palës së paditur për tu konsultuar me sindikatën dhe marrjen e mendimit të drejtuesve sindikalë. Në këto kushte është cenuar respektimi i parimit të ligjshmërisë dhe mbro-jtja e interesave të qytetarëve shqiptarë, përkatësisht të punon-

jësve të Policisë së Shtetit, gjë e cila duhet të jetë në fokus të punës së Ministrisë së Brendshme, në të kundërt operohet duke justifikuar mosveprime të padrejta të palës së paditur. Në këtë kuadër, këto mos-veprime janë jo vetëm në mos re-spektimin e kërkesave të ligjit nga organet proceduese palë e paditur, por edhe në kundërshtim me pro-cedurën e kërkuar nga ligji.

Kemi të bëjmë me një shkelje me dashje të kontratës kolektive në mos shprehje të vullnetit të palës së paditur për tu konsultuar me sindikatën dhe marrjen e mendimit të drejtuesve sindikalë

Kontrata Sindikata firmos me Agjencinë e Trajtimit dhe Shërbimeve Juridike

Marrëveshje për asistencë juridike falas për policët

në Policinë e Shtetit filloi në formën e ris-trukturimit dhe duke kryer këtë proces, nxorën pothuajse shumë punonjës të poli-cisë në lirim. Ne shqiptarët vuajmë për t’i gjetur një vend pune atij që na ka ndenjur gjatë gjithë fushatës nga pas dhe sapo fiton një parti politike, direkt nisin kërkesat për gjetjen e vendit të punës. Ky sistem i krijuar në këtë lloj problematike të gjerë, punon-jësit e policisë së shtetit, po e vuajnë më së shumti dhe sindikata e punonjësve të poli-cisë që është krijuar prej vitesh, e cila nuk është një forcë politike, pavarësisht se kush është në pushtet, është ajo që merr përsipër të monitorojë të gjitha strukturat e policisë së shtetit. Në rastin konkret, sindikata e

PropozimetMendimet e sindikatës për ndryshimin e ligjit

punonjësve të policisë së shtetit nuk është fokusuar dhe nuk duhet të foku-sohet vetëm te lirimet nga detyra. Ristrukturimi është një marrëveshje kolektive dhe është detyrë e Minis-trisë së Brendshme dhe e Drejtorisë së Përgjithshme të Policisë së Shtetit, përpara se të ndërmarrë veprime të tilla të konsultohet me sindikatën. Madje në marrëveshjen kolektive thuhet se ky institucion duhet t’i mar-rë mendim sindikatës. Një fakt i tillë nuk është bërë, por jo vetëm kjo, re-zulton se shkelja shkon më thellë, pasi ristrukturimi shkon deri në organet drejtuese të sindikatës. Pra po heqin nga puna drejtuesit e sindikatës nëpër rrethe. Këtë shqetësim të ngritur te Agjencia e trajtimit të shërbimeve ju-ridike, ne po e monitorojmë në terren duke studiuar sesi vepron drejtoria e përgjithshme e policisë së shtetit, si vepron ministria e brendshme, që ta ngremë edhe në kuadrin e Bashkimit Europian.

Krijimi i agjencisëDrejtori ekzekutiv i ATSHJ-së

është Florian Beqari, kemi një struk-turë të gjerë me juristë të vjetër, që kanë qenë edhe në detyra shtetërore, që e njohin këtë fushë të zbatimit të ligjit, të cilët janë të fokusuar në tra-jtimin korrekt të problemit. Agjencia jonë u krijua pikërisht pas daljes së aktit normativ të qeverisë shqiptare

për shtyrjen e hyrjes në fuqi të ligjit për nëpunësin civil. Pikërisht kjo shtyrje prek edhe punonjësit e Poli-cisë së Shtetit, të cilët hiqen nga puna pa të drejtë rikthimi, duke përfituar vetëm disa paga, që në të vërtetë nuk paguhen nga drejtori i përgjithshëm i policisë së shtetit, por nga shteti, nga taksat e qytetarëve shqiptarë. Në këto kushte mund të kemi një drej-tor të papërgjegjshëm, i cili do të bëjë shkurtime kolektive nga puna, duke sjellë një barrë të madhe për taksapaguesit shqiptarë. Sa i përket funksionimit të ligjit, duhet të shko-jmë disa vite më parë, pikërisht në vitin 2005, kur partia demokratike erdhi në pushtet, e cila bëri një katar-sis në radhët e policisë së shtetit. Ajo hoqi të gjithë punonjësit e policisë së shtetit, të cilët nuk kishin mbështetur PD-në. Kjo solli krijimin e sindikatës së punonjësve të policisë së shtetit, për të mbrojtur të goditurit. Tani, Par-tia Socialiste që erdhi në pushtet nuk duhet të bëjë të njëjtin veprim. Përveç faktit që ne po ndjekim me juristët tanë të gjitha shqetësimet e ngritura nga sindikata e punonjësve të policisë së shtetit, të cilat janë dërguar në gjykatë nëpërmjet ankimeve administrative, këto do të ndiqen edhe më gjerë. Pra do t’ia bëjmë të qartë edhe bashkimit europian, me një rekomandim konkret për punonjësit e policisë së shtetit.

Qershor 20146

Në Sindikatën e Punonjësve të Policisë Shtetit janë paraqitur disa ankesa nga

anëtarë të saj, të cilët janë liruar këtë periudhë nga Policia e Shtetit me motivacionin “Ripranuar në kundërshtim me kriteret ligjore”.

Në Urdhrat e Lirimit të tyre mungon parashikimi i trajtimit me pagesë kalimtare sipas nenit 12 të ligjit Nr. 10142, datë 15.05.2009 “Për sigurimin shoqëror suple-mentar të ushtarakëve të Forcave të Armatosura, të punonjësve të Policisë së Shtetit……”.

Meqenëse punonjësit e liruar dhe Drejtoria e Përgjithshme e Policisë paraqesin argumente të ndryshëm ligjorë mbështetur në aktet normative përkatëse, i përket shqyrtimit gjyqësor përcaktimi i ligjshmërisë ose jo të urdhrave me këtë motivacion, por për mostra-jtimin me pagesë kalimtare gjyko-jmë se Drejtoria e Përgjithshme e Policisë ka gabuar. Por, hartuesit e këtyre urdhrave nuk kanë inter-pretuar drejt dispozitat e ligjit Nr. 10142, datë 15.05.2009. Sipas

Fishta kërkon mbështetjen e CESP për lirimet në policiFjala e mbajtur e kryetarit të Sindikatës para ndërkombëtarëve

Shkarkimet, transferimet dhe abuzimet e shumta me të drejtat për punonjësit e

policisë së shtetit janë bërë me dije edhe në nivelin ndërkombë-tar. Kryetari i Sindikatës së Pu-nonjësve të Policisë së Shtetit, Sadetin Fishta, i ka ngritur këto shqetësime në mbledhjen e fundit të të komitetit ekzekutiv të CESP, e cila u mbajt në Qipro, ku ai kërkoi ndihmën e përfaqësuesve ndërkombëtarë për ndërhyrjen e tyre pranë qeverisë shqiptare.

Fjala e plotëStafi i ri drejtues në policinë

tonë ka bërë që Sindikata të ven-dosë në lëvizje të gjitha struktu-rat e saj si dhe të negociojë për të gjitha problemet që ne kemi hasur deri më tani në lidhje me reformën aktuale brenda radhëve të Policisë së Shtetit.

Për momentin, ne si Sindikatë kemi pasur shumë ankesa nga strukturat tona në lidhje me par-regullsitë ligjore të implementim-it të reformave strukturore brenda Policisë së Shtetit në të gjithë vendin tonë.

Bazuar në këto kërkesa, ne si Sindikatë kemi nisur një sërë nis-mash ligjore në lidhje me kërke-sat, duke i adresuar tek lidershipi aktual i Policisë së Shtetit dhe Ministri i Brendshëm, që të ne-gociojë me Sindikatën në lidhje me detyrimin ligjor që rrjedh nga Kontrata Kolektive për tërë rastet e largimeve kolektive nga puna të punonjësve të policisë. Deri më tani nuk kemi marrë as-një përgjigje zyrtare për negocim edhe pse numri i të larguarve nga policia është mbi 400 vetë. Në këto kushte, dëmi material dhe moral i Sindikatës sa vjen edhe rritet.

Ne ju informojmë juve se Sindikata jonë po ndjek me shqetësim të madh tërë problemet e largimeve kolektive nga puna të punonjësve tanë të policisë. Në Gjykatën Administrative, për periudhën Janar–Mars, ne kemi çuar rreth 80 çështje për punonjës policie, të cilët janë larguar me motivacionin “Për ndryshime or-ganizative dhe pamundësi emëri-mi”, ku deri më tani janë gjykuar 30 raste në shkallë të parë dhe gjykata është shprehur në favor të rikthimit në detyrë për ndërpre-rje të paligjshme të Kontratës së punës dhe detyrim page nga ana e punëdhënësit nga 6 deri në 15 paga.

Në të njëjtën kohë, shqetësim i madh për ne është dëmi i shkak-tuar veprimtarisë së Sindikatës nga largimet nga radhët e Policisë

së Shtetit pa baza ligjore, thjesht bazuar në “Ndryshimet struktu-rore” ose pa asnjë motivim tjetër ligjor, të katër përfaqësueseve tanë sindikal, ku njëri prej tyre është zëvendëskryetari, Z. Gjergj UJKA dhe përfaqësuesi ynë, Kryetar Dege në Forcat Speciale dhe Forcat e Ndërhyrjes së Shpe-jtë si dhe Kryetarët e Degëve në Qarkun e Elbasanit, Fierit dhe

të Korçës. Kjo masë ndaj tyre është marrë pa asnjë negociatë edhe pse ata gëzojnë mbrojtjen ligjore nga Kontrata Kolektive, veçanërisht, neni 12 i saj, pika 7 e cila thekson se “Personat e zgjedhur në trupat drejtuese sindikaliste, në çdo institucion policor, nuk mund të largohen nga puna pa një konsultim para-prak me Sindikatën, si pale nën-

shkruese e kësaj Kontrate (neni 184, pika 5 e Kodit të Punës së Republikës së Shqipërisë).

Aktualisht, ne po përballemi me një problem në këto procese. Gjykatat Administrative kanë pranuar paditë e punonjësve të policisë, duke e quajtur urdhrin për lirim të Drejtorit të Përgjith-shëm të paligjshëm, si pasojë edhe ndërprerje të paligjshme të

Kontratës së Punës. Gjykata iu njeh punonjësve të policisë kom-pensimin e dëmit për pasoja të ndërprerjes së paligjshme të Kon-tratës, në bazë të ligjit, por nuk u njeh kthimin në punë për shkak të një vendimi unifikues të Gjykatës Kushtetuese, që bie ndesh me të Drejtat Kushtetuese të punon-jësve të policisë, të shprehura këto edhe në Kartën Europiane të

Oficerëve të Policisë, e ratifikuar nga Parlamenti Shqiptar.

Ne kërkojmë nga kjo mbledhje që ky material të përfshihet në Rezolutën Finale të këtij takimi dhe të dërgohet një letër mbësh-tetëse nga tërë sindikatat anëtare të CESP, drejtuar Presidentit të Republikës, Kryetarit të Parla-mentit, Kryeministrit dhe Minis-trit të Brendshëm.

Bashkëpunimi

Aktivitetet tona me sindikatat simotra të vendeve fqinj dhe në kuadër të CESP-it kanë forcuar ndjeshëm frymën

e bashkëpunimit dhe solidaritetit sindikalist, duke zhvil-luar kontakte të drejtpërdrejta në shkëmbim të përvojave dypalëshe e shumëpalëshe sindikaliste. Gjatë këtij viti kemi marrë pjesë në takimet rajonale të zhvilluara në Mal të Zi dhe në Maqedoni e Kosovë dhe në mbledhjen e Komitetit Ekzeku-tiv të sindikatës Europiane CESP, zhvilluar në Ohër të Maqe-donisë. Mbledhja në Ohër e CESP pati si objekt të aktivitetit te saj analizën e situatës ne te gjitha forcat policore europiane, ne kuadër te krizës rajonale Europiane e Botërore, ku secili anëtar raportoi në organet më të larta drejtuese të këtij in-stitucioni europian për gjendjen dhe impaktin social, që ka shkaktuar kriza aktuale në radhët e punonjësve të policisë të secilit vend. Po kështu në Opatia te Kroacisë është zhvilluar takimi i nivelit te larte i Organizatës Botërore të Punonjësve te Policisë, me Qendër në Londër, ku ndër të tjera u diskutua edhe pranimi i Shqipërisë në këtë organizatë, duke na dhënë të drejtën e krijimit të Seksionit Shqiptar të IPA-s Botërore.

Marrëdhëniet tona sindikale me CESP dhe

organizatën IPA

Kërkesa Hartuesit e urdhrave për lirimin e policëve interpretojnë gabim ligjin për pensionet

Policët e liruar nuk po trajtohen me pagë kalimtare

pikës 2 të nenit 2 “Përfituesit”, sipas këtij ligji, janë: Punonjësit e Policisë së Shtetit kur janë aktivë, me pagesë kalimtare, në pension pleqërie, studentë kursantë dhe ushtarë (ndihmës agjentë). Në nenin 7, KREU II parashikohet se : personave të përcaktuar në nenin 2 të këtij ligji apo familjeve të tyre u sigurohen përfitime suplementare, dhe sipas shkronjës ç) shpërblim i menjëhershëm dhe pagesë kalim-tare, kur nxirren në lirim/rezervë;

Është shumë e rëndësishme të interpretohet drejtë neni 12 “Shpër-blimi i menjëhershëm dhe pagesa ka-

limtare” që parashikon se: Ushtaraku i shërbimit aktiv të përhershëm i Forcave të Armatosura, i Policisë së Shtetit, i Gardës së Republikës, i SHISH-it, i Policisë së Burgjeve, i Policisë së Mbrojtjes nga Zjarri dhe të Shpëtimit dhe punonjësi i Shër-bimit të Kontrollit të Brendshëm, të cilët, pas hyrjes në fuqi të këtij ligji, nxirren në rezervë apo lirim, marrin një shpërblim të menjëhershëm, në masën e dy pagave referuese mujore dhe pas këtij fillon trajtimi financiar me pagesë kalimtare.

Me sa duket është gabuar në in-terpretimin e nenit 12 duke keqkup-

tuar pikën 4/a të këtij neni që për-cakton se “personat e përcaktuar në pikën 1 të këtij neni nuk përfitojnë shpërblim të menjëhershëm dhe pagesë kalimtare, në rastet kur:

a) kryejnë vepra penale ose shkelje, që dënohen me masën disiplinore përjashtim nga Forcat e Armatosura, nga Policia e Shtetit, Garda e Republikës”.

Ligjvënësi ka parashikuar këtë rast kur ndaj punonjësit nxirret Urdhri i Largimit/përjashtimit, për arsyet e mësipërme, por ndaj punon-jësve të ankimuar është nxjerrë Urd-hër Lirimi mbështetur ne procedurat standarde të Burimeve Njerëzore, pasi në këtë moment nuk kanë kryer asnjë shkelje disiplinore apo penale.

Fakti se ndaj tyre para disa vjetësh është nxjerrë një urdhër përjashtimi, i jepte të drejtën in-stitucionit të mos i trajtonte në atë kohë me pagesë kalimtare, por në këtë moment Drejtoria e Përgjith-shme e Policisë nuk duhet t’i penalizojë, pasi janë brenda për-caktimit të nenit 2 (Punonjësit e Policisë së Shtetit kur janë aktive)

dhe si të liruar tashmë e gëzojnë të drejtën e përfitimit sipas pikës 1, 2, 3 të nenit 12 të ligjit.

Ishte Drejtoria e Përgjithshme e Policisë institucioni që me të drejtë ose jo mbi bazë të një procedure lig-jore ripranoi këtë kategori punonjë-sish. Nga ana tjetër punonjësit kanë punuar për një periudhë kohe të kon-siderueshme, kanë kontribuar dhe nuk janë ndëshkuar disiplinarisht.

Gjykojmë se kjo paligjshmëri që vjen si pasoje e keqinterpretim-it juridik, pasigurisë apo çdo ar-sye tjetër duhet zgjidhur nga vet institucioni dhe të mos vazhdohet me mendësinë (që ndodh për vite me radhë) që këto çështje më mirë t’i zgjidhë gjykata, duke vendosur kështu padrejtësisht personat e liruar në vështirësi ekonomike.

Për sa më sipër kërkojmë që brenda afatit ligjor, bazuar në nen-in 128 të Kodit të Procedurave Ad-ministrative, Drejtoria e Përgjith-shme e Policisë të ndryshojë Urdhrat përkatës duke shtuar në përmbajtjen e tyre pikën e trajtimit me pagesë kalimtare.

Qershor 20147

CESP, kërkesë autoriteteve më të larta për gjendjen e policisë

Kërkohet ndërhyrja e kryeministrit, ministrit, presidentit dhe kryetarit të kuvendit

Letra e plotë e Këshillit Europian i Sindikatave Policore

Kërkesa e Kryetarit të Sindikatës së Punonjësve të Policisë Shqiptare,

Sadetin Fishta, për situatën e kri-juar në polici, ka sjellë reagimin e menjëhershëm të Këshillit Europi-an të Sindikatave Policore (CESP). Sekretari i Përgjithshëm i CESP, Gerard Greneron, i është drejtuar me një letër autoriteteve më të larta të shtetit shqiptar, duke kërkuar ndërhyrjen e tyre për zbatimin e ligjit për policinë dhe Kontratën Kolektive të lidhur mes Drejtorit të Përgjithshëm të Policisë së Shtetit dhe Kryetarit të Sindikatës. Letra u është drejtuar Presidentit të Re-publikës, Kryeministrit, Kryetarit të Kuvendit të Shqipërisë dhe Min-istrit të Brendshëm.

Ankesat në letërKëshilli Europian i Sindikatave

Policore (CESP) është një organi-zatë joqeveritare, pranë Këshil-lit të Europës, anëtarët e së cilës janë Lidhje Policore dhe Sindikata nga 20 vende Europiane, disa prej tyre anëtare të BE-së. Objektivi i saj është të mbrojë interesat dhe të drejtat, kryesisht të drejtat sociale, të anëtarëve të saj, duke përdorur tërë mjetet ligjore, Marrëveshjet Kolektive dhe dialogun social.

Si Sekretar i Përgjithshëm i CESP, unë ju drejtohem Juve në lidhje me gjendjen në Policinë Shqiptare,

veçanërisht forcave policore të bashkuara në sindikatë si dhe të përfaqësueseve të tyre sindikalistë.

Unë jam informuar nga anë-tari ynë, Sindikata e Punonjësve të Policisë së Shtetit (SPPSH) në lidhje me një sërë shkeljesh të Kontratës Kolektive, sa i përket marrëdhënieve të Sindikatës me Drejtorin e ri të Përgjithshëm të Policisë së Shtetit, Z. Artan DIDI.

Një nga shkeljet është largimi i mbi 350 punonjësve të policisë nga Drejtori i Përgjithshëm dhe Minis-tri i Brendshëm, pa negociuar me Sindikatën, ku arsyeja e vetme në

Bashkimi Europian i Sindikatave Policore (CESP), si një organizatë joqeveritare ndërkombëtare në

Këshillin e Europës që përfaqëson rreth 350 mijë oficerë policie nga 20 vende, 13 nga të cilat janë anëtarë të Bashkimit Europian, mbajti mbledhjen e Komitetit Ekzekutiv të tij në Paphos nga datat 28-29 Mars 2014.

Tema e Komitetit Ekzekutiv u prezantua nga Z. An-dreas SYMEOU, Presidenti i CPA (Lidhja Policore e Qipros): “Marrëdhëniet midis Policisë dhe Rinisë”

“Rinia jonë tani dëshiron të jetojë në luks. Ata kanë një sjellje që lë për të dëshiruar dhe ndjenjë inati dhe mosre-spektimi ndaj autoriteteve: Ata nuk respektojnë të mosh-uarit dhe pëlqejnë bisedat boshe në vend të ushtrimeve praktike” (Socrati, shek V.B.C.)

Çdo vend ka të njëjtat probleme në lidhje me të rinjtë: kemi një mungesë të dialogut me ta, fenomene varësie, mungesë respekti për çdo lloj forme të autoritetit dhe thy-

erje të rregullave familjare…Duke qenë përballë këtyre fakteve, Bashkimi Europian

i Sindikatave Policore njeh përgjegjësinë e më të rriturve, të familjes, të Policisë dhe më gjerë përgjegjësinë e shtetit.

CESP fton anëtarët e tij për; një qasje dhe pune më të ngushtë me strukturat pranë të rinjve (si me mësues dhe organizma të tjera…); Inkurajimin e të rinjve në proces-in e vendimmarrjes; Qasje me praktikë dhe humane të punës së policisë ndaj tyre; Individualizim të veprimeve në lidhje me kontekstin e një ndëshkimi të thjeshtë me një masë parandaluese.

Në kuadër të krizës, ne duhet të kemi parasysh se rinia është e ardhmja jonë është shansi ynë për të ardhmen tonë si shoqëri. Në vazhdim, humbjet në aspektin social të policisë u identifikuan nga CESP.

CESP vërejti se disa vende janë prekur seriozisht nga shkurtimet dhe shtrëngimet ekonomike të implementuara

nga qeveri të tilla si në Portugali, Greqi, Rumani, Slloveni dhe Bosnje-Hercegovina. Burimet materiale për policinë janë ulur si për karburant, mjete transporti dhe burime komuni-kimi, etj. Një mungesë totale dhe shuarje të dialogut social midis Sindikatave të Policisë dhe ministrive respektive.

Po ashtu, CESP vërejti ngrirje dhe ulje të pagave, rekrutimeve dhe mungesë të ecurisë në karrierë dhe mungesë të dialogut social me anëtarët e qeverisë.

Qipro është e prekur nga një ngrirje dhe ulje e pagave (25-30%) mungesa e rekrutimeve të reja dhe ecurisë në karrierë; megjithatë dialogu social mbetet. Sekretariati i Përgjithshëm i CESP informoi anëtarët e tij për pro-cedurat e mbrojtjes sociale nga strukturat përkatëse në Këshillin e Europës, Bashkimin Europian dhe Organiza-tën Ndërkombëtare të Punës. CESP angazhohet të mbro-jë të drejtat e forcës policore pranë këtyre institucioneve ndërkombëtare, siç ka bërë edhe më parë me sukses.

së drejtës për t’u organizuar.Drejtuar kryeministrit

Z. Kryeministër, qeveria Juaj përfaqëson një ndryshim të ri për demokracinë në vendin Tuaj, i cili ka nënshkruar Kartën So-ciale Europiane. Do të doja që Ju të merrni në konsideratë me një kujdes të veçantë e të madh gjendjen e punonjësve të poli-cisë dhe të përfaqësuesve të tyre sindikalistë, si garantues të sig-urisë së brendshme, pa të cilët, reformat nuk mund të bëhen në kushte optimale.

Drejtuar ministritZ. Ministër i Brendshëm, Ju jeni

aktori më i rëndësishëm i kësaj situ-ate aktuale. Siguria e brendshme varet gjithashtu edhe nga kushtet që kanë punonjësit e policisë. Ne punojmë shumë në vende të ndry-shme dhe bindja jonë është se kur forcave të policisë nuk iu respekto-hen të drejtat sociale, nuk ka asnjë arsye për popullatën për të luajtur lojëra demokratike me autorite-

tet e saj, asnjë arsye për autorite-tet ndërkombëtare si Bashkimi Europian dhe Këshilli Europës për të rritur besimin e tyre ndaj qever-isë suaj edhe pse Shqipëria e ka firmosur Kartën Sociale Europiane.

Drejtuar kreut të ParlamentitZ. Kryetar i Parlamentit, në

kohën kur ju dhe të tjerë poli-tikanë të vendit tuaj jeni an-gazhuar me punën tuaj ndaj të rinjve dhe Europës, ne ju kërkojmë të mbështesni policinë tuaj në mënyrë që organizmat ndërkombëtare të vazhdojnë të besojnë në vendin tuaj.

Drejtuar presidentitZ. President, Ju mishëroni një

ndryshim të vërtetë të demokra-cisë në Shqipëri, vendi juaj ka nën-shkruar Kartën Sociale Europiane. Do të doja që Ju të merrni në kon-sideratë me një kujdes të veçantë e të madh gjendjen e punonjësve të policisë dhe të përfaqësuesve të tyre sindikalistë, si garantues të sigurisë së brendshme.

Letra

Sekretari i Përgjithshëm i CESP, Gerard Greneron, i është drejtuar me një letër autoriteteve më të larta të shtetit shqiptar

këto urdhra largimi është “ndryshime strukture”, gjë që bie ndesh me pikën 11 të paragrafit të fundit të Kontratës Kolektive të Policisë Shqiptare

Po ashtu, një shkelje tjetër është largimi i përfaqësuesve të Sindikatës, pa negociuar me Sindikatën, e cila bie ndesh me nenin 12, pika 7 e Kontratës Kole-ktive të Policisë Shqiptare si dhe me nenin 184, pika 5 e Kodit të Punës së Republikës së Shqipërisë.

Deri më tani, Gjykatat janë shpre-hur në favor të kolegëve tanë me një limit të rëndësishëm. Por, pavarë-sisht faktit se disa nga kolegët tanë kanë marrë kompensim, ata nuk janë riintegruar në pozicionet e tyre.

Një numër rastesh janë nën gjykim në Gjykatat Shqiptare. Ju-ristët dhe Avokati Popullit e konsi-derojnë këtë një çështje të rëndë-sishme për autoritetin që duhet të mbrojë sigurinë e brendshme në të njëjtën kohë që disa herë, ata ndi-hen të pambështetur dhe të neg-lizhuar nga autoritetet e tyre.

Me parë ka qenë bërë një punë shumë e madhe dhe e mirë në bashkëpunimin dhe mirëkupti-min reciprok midis Drejtorisë së Përgjithshme të Policisë së Shtetit dhe Sindikatës së policisë, përf-shirë këtu edhe studimin për situ-atën dhe trajtimin financiar të pu-nonjësve të policisë. Me këtë rast, CESP-i ka bashkëpunuar edhe me ICITAP e PAMECA. Ky raport ka çuar në një përmirësim të dukshëm të pagave të punonjësve të policisë dhe sidomos për gradat e ulëta dhe të mesme. Kjo eksperiencë na bën aktualisht të ndërgjegjshëm për ri-

Rama

Z. Kryeministër, qeveria Juaj përfaqëson një ndryshim të ri për demokracinë në vendin Tuaj, i cili ka nënshkruar Kartën Sociale Europiane

Nishani

Z. President, Ju mishëroni një ndryshim të vërtetë të demokracisë në Shqipëri, do të doja që ju të merrni në konsideratë gjendjen e punonjësve të policisë

Tahiri

Z. Ministër i Brendshëm, Ju jeni aktori më i rëndësishëm i kësaj situate aktuale. Siguria e brendshme varet gjithashtu edhe nga kushtet që kanë punonjësit e policisë

Meta

Z. Kryetar i Parlamentit, në kohën kur ju dhe të tjerë politikanë të vendit tuaj jeni angazhuar ndaj Europës, ne ju kërkojmë të mbështesni policinë tuaj

Autoritetet

28-29 Mars 2014

Rezoluta finale e Komitetit Ekzekutiv, e mbajtur në Qipro

organizimin e Policisë Shqiptare dhe na jep shpresë sot për një përgjigje pozitive nga ana Juaj.

CESP ndjek me vëmendje të madhe ecurinë e këtij rasti dhe do

të informojë autoritetet ndërkom-bëtare Europiane, veçanërisht në kuadër të procedurave të veçanta të shqyrtimit të këtij rasti nga ana e ILO-s, gjë që përbën një shkelje të

Qershor 20148

“Prodhuar me asistencën e PAMECA III, projekt i financuar nga Bashkimi Europian”

“Produce with the assistance of PAMECA III, project funded by European Union”

GD does not answer back for exemptions, transfers and lowering in rank

GD of police closes the door to the UnionThe general Director of state Po-

lice has frozen for some months the relations with the union of State Police Employees by stepping over in unilateral way the Collective Contract signed by two institutions since April 2009. We state out that since November 2013 the interinsti-tutional cooperation with the gen-

eral Directorate of State Police has been almost at zero level. For that reason we as a Union have asked via an official letter that in bilat-eral meetings with the coordinator of the General Directorate which is nominated by the General Director to discuss on several matters deal-ing with the future of cooperation

between our Union an d the General Directorate of State Police. Those matters deal with the implementa-tion of individual and collective contracts, implementation of all le-gal acts from which the police em-ployees benefit material, financial and professional rights. We asked in particular information about the

illegal exemptions and transfers and illegal lowering in ranks.

We also have asked the im-provement of treatment of work-ing conditions, health treatment for the cases of illness that could not be faced by police employees also their treatment in cases of accidents during duty.

Union has asked for the intervention of Prime minister, Minister of Interior, President of Republic and the Speaker of Parliament

CESP, addressed a request to highofficials about the condition of police

The request of the Chair-man of the Union of Albanian State police

Employees, Mr. Fishta about the situation inside our po-lice has brought the immedi-ate reaction of the European Council of Police Unions (CESP).

Generally Secretary of CESP, Mr. Gerard Grenerom addressed a letter to high of-ficials of Albanian state ask-ing them to exercise their power to the intervention and implementation of Law for State Police and Collective Contract signed between the General Director of State Po-lice and Chairman of the Un-ion. The letter is addressed to Prime minister, President of Republic, Minister of In-terior and Speaker of Parlia-ment.

Complaints in the letterThe European Council

of Police Unions (CESP) is an international non-govern-mental organization, sitting at the Council of Europe, whose members are Police Associations and Unions of 20 European Countries. Its objective is to defend the in-terests and the rights, namely social rights, of its members, using all the means that Law, Collective agreements and dialogue provide.

Secretary – General of CESP, I solicit you today concerning the situation of the Police forces in Albania, specifically the unionized Police forces and their repre-sentatives.

I have been indeed seized by our member the Police Union of Albania (SPP SH) regarding several violations of collective agreement or-ganizing relations between the Police Unions and their Direction, namely Mr. Artan DIDI, new General Director of Albanian Police.

These violations are the following ones:

- Dismissal of over 350 Police employees by the

Direction of the Police and the Minister of the Interior without any negotiation with the unions, the only reason being « organization change », in violation of point 11 of the last paragraph of collec-tive agreements of Albanian Police.

Dismissal of union rep-resentatives without any ne-gotiation, in violation of 12 point 7 of collective agree-ments of Albanian Police and of article 184 point 5 of the Labor Code of the Republic of Albania.

So far, the Courts often ruled in favor of our col-leagues, with an important

limit: despite the fact some of our colleagues have re-ceived compensations, they haven’t been reintegrated in their positions.

Numerous cases are still under study and submitted to the Albanian Courts. Law-yers and Ombudsmen con-sider this painful question of a body that must defend the Inner security if its country, while feeling sometimes un-supported, even neglected by its authorities.

Previously, an important work has been done, in mu-tual understanding between the Direction of the State Police and the Police Un-

ions, including the redaction of the Study Report writing, related on the financial treat-ment of Police employees. On this occasion, the CESP collaborated with ICITAP and PAMECA. This Report has led to a significant im-provement of the wages of Police lower and intermedi-ate grades employees. This experience made us acutely aware on the Albanian Police reorganization and allows us to hope today a positive an-swer to our interpellation.

CESP follows with the utmost attention the progress of this case, and will inform the European and interna-

tional authorities, especially in the framework of special procedures for the exami-nation in the International Labor organization of com-plaints alleging violations of Freedom of Associations.

RamaMr. Prime Minister, your

government represents a new change for this democracy that is Albania, your country having signed the European Social Charter. I would ask you to consider with great care the Police employees and their union representa-tives ‘situation, as guarantors of Inner security, without which reforms cannot occur in optimal conditions.

TahiriMr. Minister of the In-

terior, you are one of the most important players in this current situation: the Inner security depends also of the condition the Police employees are living with. We worked a lot in various countries, and our convic-tion is when security forces ‘social rights are not re-spected, there is no reason

for the population to play a democratic game with its authorities, no reason for external bodies, such as the European Union and the Council of Europe to in-crease their confidence in your government, though Albania has signed the Eu-ropean Social Charter.

MetaMr. President of the Par-

liament, at a time when you, among others, focus within your works on the Youth and on Europe, we ask you to support your Police, in order to make your international environment keep on trusting your country.

NishaniMr. President, you em-

body a real change for this democracy that is Albania, your country having signed the European Social Char-ter. I would ask you to con-sider with great care your Police employees and their union representatives ‘situ-ation, as guarantors of Inner security, without which re-forms cannot occur in opti-mal conditions.

Salary increasement for police employees has been one of the main objectives of our Union for several years. The

increasement of salaries is the most important achievement of ours which comes after the realization of the report for 2004 – 2010 about the financial state inside Albanian police and based on that report the new government reflects making possible increasement of the salaries for police employees and this is only for police.

Union has undertaken several organisative, institutional, sensitive and legal measures to solve this problem by monitoring and gathering all the complaints of police employees according to their legal belonging.

We asked about the situation concerning the salaries to the Minister of Interior, Minister of Finance and Prime minister to take all the needed measures for securing the funds for salary increasement, paying all the perdiems and supplementary working hours for the year 2013, 2014 and for other legal obligations deriving from the Law of State Police and other acts in power. The same request is addressed to the Ombudsman to follow this problem until the government decided to increase the salary for all police employees at the level of 25%.

Government decision

Salary incensement, Union’s success